Järkevä ja toteutuskelpoinen järjestelmä. Ei - SPEK

Positiivinen
Organisaatio/henkilö
Valtion viranomaiset 5 kpl
1 SM/Hannu Olamo, Mirva Kahlos
2 STM/Kari Välimäki, Merja Rapeli
3 Lounais-Suomen AVI/Ilkka Horelli
4 Pohjois-Suomen AVI/Ryynänen, Kurttila
5 PeO/Mervi Parviainen
Pelastuslaitokset 15 kpl
6 Etelä-Karjala/Sampsa Lintunen, Mäkelä
7 Jokilaaksot/Jarmo Haapanen, Korteniemi
8 Kanta-Häme/Maria Murtola
9 K-Pohj. ja Pietars./Pukkinen, Kangasvieri
10 Keski-Suomi/Risto Helminen, Hänninen
11 Keski-Uusimaa/Jyrki Landstedt
12 Kymenlaakso/Vesa Parkko
13 Lappi/Martti Soudunsaari
14 Länsi-Uusimaa/Pekka Hynynen
15 Oulu-Koillismaa/Mika Haverinen
16 Tampere/Seppo Männikkö
17 Pohjois-Karjala/Seppo Törönen
18 Päijät-Häme/Jani Aaltonen
19 Satakunta/Juha Suonpää
20 Varsinais-Suomi/Mika Kontio
Pelastusliitot 10 kpl
21 HELPE/Jaana Kivistö
22 HPL/Mervi Koivuniemi
23 Kaspeli/Veli-Matti Aaltonen
24 Keski-Suomi/Jari Wilen
25 Lappi/Seppo Jänkälä, Pertti Heikkilä
26 LSPEL/Johanna Saukkonen
27 Pohjois-Savo/Tarmo Karnaattu
28 Pohjois-Suomi/Koivikko, Willberg
29 Popeli/Reijo Malkamäki
30 UPL/Markku Virtanen
Muut liitot 2 kpl
31 SSPL/Isto Kujala
32 SPPL/Ari Keijonen
SPEKin toimikunnat 3 kpl
33 Järjestötoimikunta/Leinonen, Wahlfors
34 Nuorisotyötoimikunta/Jäntti, Tervala
35 Väestönsuojelu/Karim Peltonen
Palokunnat ja yksittäiset henkilöt
36 Asolan VPK/Pasi Halonen, Korkeaoja
37 Grankulla FBK/Max Johansson
38 Grevnäs-Michelspiltom FBK/ Sävträsk FBK
39 Haagan VPK/Valtteri Tervala
40 Helsingin VPK/Perttu Halonen
41 Janakkalan palok. kesk.yhd./Mika Siivo
42 Kalannin VPK/Jari Metsä-Tokila
43 Karhulan VPK/Matti Hynninen
44 Karjalohjan VPK/Jari Nikander
45 Kauklahden VPK/Antti Sjöblom
46 Kotkan VPK/Juha Laakso
47 Kustavin VPK/Juha Koskinen
48 Köyliön VPK/Juha Saarinen
49 Laajasalon VPK/Kari Klemetti
50 Lapin VPK/Riku Arousva
51 Lempäälän VPK/Pekka Moilanen
52 Nickby Kyrkoby FBK/Hans-Peter Lindgren
53 Ohkolan VPK/Jorma Friman
54 Pennalan VPK/Tomi Rampa
55 Rovaniemen VPK/Arto Särkijärvi
56 Ruokolahden VPK/Petri Leppänen
57 Ryttylän VPK/Jari Numminen
58 Säkylän VPK/Jaska Pakula
59 Tervakoski Oy TPK/Olli Nyholm
60 Turun/Maarian/Kaarinan VPK:t
61 Tuusulan VPK/Kari Paldanius
62 Vantaan VPK/Mikael Katajainen
63 Veikkola VPK-FBK/Sami Viholainen
64 Viekin VPK/Hannu Muikku
65 Viljakkalan VPK/Seppo Kivimäki
66 Virojoen VPK/Toni Puhakka
67 Wessöön VPK/Patrik Nyholm
68 Ylitornion VPK/Mikael Lohiniva
69 Ylöjärven VPK/Pekka Sippola
70 Reijo Houni
71 Tulimeri/Isto Kujala siht.
Negatiivinen
Työturvallisuuteen/perehdytykseen
panostettava
Monimuotoisuuden
lisääminen
Erilaisuuden
huomioiminen
20.2.2012
21.2.2012
22.2.2102
15.2.2012
7.2.2012
x
x
22.2.2012
20.2.2012
22.2.2012
22.2.2012
22.2.2012
22.2.2012
22.2.2012
21.2.2012
24.2.2012
17.2.2012
28.2.2012
21.2.2012
14.2.2012
22.2.2012
20.2.2012
x
22.2.2012
22.2.2012
20.2.2012
22.2.2012
21.2.2012
20.2.2012
20.2.2012
24.2.2012
24.2.2012
17.2.2012
x
x
x
x
x
x
x
x
x
21.2.2012
2.3.2012
x
x
x
x
x
21.2.2012
22.2.2012
15.2.2012
x
x
x
x
x
21.2.2012
14.2.2012
14.2.2012
22.2.2012
21.2.2012
22.2.2012
19.2.2012
22.2.2012
14.2.2012
14.2.2012
21.2.2012
20.2.2012
22.2.2012
10.2.2012
16.2.2012
22.2.2012
14.2.2012
14.2.2012
21.2.2012
21.2.2012
23.2.2012
22.2.2012
23.2.2012
21.2.2012
22.2.2012
14.2.2012
22.2.2012
14.2.2012
22.2.2012
19.2.2012
22.2.2012
14.2.2012
21.2.2012
23.1.2012
23.1.2012
3.2.2012
x
x
x
x
Saap.pvä
ValmisAiemmin
tellaan
opitun
paremtunnus- Pelastus- min/jattam. ja laitok-sen
ketaan
tunnista- koul. ohjaa- valmisminen
minen
telua
Yksittäisiä huomioita, tärkeimmät asiat.
SammuPolut A, B, tustyöC ei
kurssi liian
toimivia/y lyhyt/60
ksi polku parempi
Aika-taulu
2013
Koulutus- alkaen
uudistus mahdokeskeyton/vaitettävä
kea
Pysyt-tävä Kustannykyises- nukset
sä järjestel- selvimässä
tettävä
x
Oikeansuuntaista, että koul.järj. uudistamista ja monimuotoisuuden lisäämistä pohditaan. SM:n työryhmän ehdotukset tulee ottaa huomioon.
Psykososiaalisen tuen sisältöjä oltava riittävästi osana kurssisisältöjä
Ehdotettu muutos aiheuttaa palokuntien eriarvoistumista
A-polun vaatimustason nosto kohtuuton. Valinnaisten opintojen määrä liian suuri. Tilastointi paremmaksi (Pronto)
PeO hyväksyy opintosuunnitelman kokonaisuudessaan ja yksittäisten kurssien/opintojaksojen hyväksymiskäytännöstä luovutaan
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
(x)
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Koulutuspolkujen myötä tasoerot palokuntien välillä kasvavat. Voiko henkilö kouluttautua palokunnan polkua laajemmin?
Oikeutta "ylikouluttautua" ei saa evätä. Kopioida toimivat mallit ulkomailta. YJK:lle oikeus toimia kurssinjohtajana Samm.työllä.
Järkevä ja toteutuskelpoinen järjestelmä. Ei lisättävää tai muutettavaa.
x
Siirtyminen opintopisteisiin nostaa järjestelmän arvoa. Estettävä palokuntien eriarvoistuminen. Kouluttaminen osana YJK I osaa tai oma kurssi.
Perehdyttämiseen panostettava ja saatava kuntoon ensimmäisenä. Kouluttajakurssi ennen YJK:ta.
Koulutusuudistus antaamahdollisuuden valita koulutuksen tason, kaikki eivät ole valmiuspalokuntia. Myönteinen suhtautuminen uudistukseen.
Palokuntakoulutus -järjestelmä ainakin perustaitojen (sammutustyö) osalta on nykyisellään liian pitkä.
Koulutusjärjestelmä runko ja koulutuksen monimuotoisuus ovat hyviä. Jäsenen on oltava saman vertainen kuuluu palokunta A, B tai C koulutuspolkuun.
Vaikuttaa hyvältä kokonaisuudelta, varmaan pikku viilausta tarvitaan, että avautuu kokonaisuudessaan.
Vaarallista jaotella koulutusohjeessa palokuntia ja ehdottaa kirjaamista palokuntasopimuksiin. Jokaiselle suotava mahdollisuus kouluttautua.
Asiaa ei tule sopia palokuntasopimuksessa. Jos asia sovitaan sopimuksessa onko vaarana, että palokunnat joutuvat maksumiehiksi kursseilla
Tosi hieno systeemi ja toivottavasti toteutuu myöskin.
Hyvänä pidettiin näyttökokeita. Koulutuspolut eivät saa johtaa eriarvoistumiseen. Nykyisellään palokuntaan liittynyt kokee kurssiputken raskaaksi.
Koulutusuudistus aika kosmeettinen, tunneista on tullut opintopisteitä ja nimityksiä muutettu. Myös VPK pohjalta pitäisi päästä kurssinjohtajaksi.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Koulutussuunnitelman monimuotoisuus kuulosta kaikkine radio- ja kelkkaosioineen erittäin mielekkäältä ja mukaansa tempaavalta.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Uudistus on tervetullut ja odotettu. Nykyinen
Nykyinen koulutus vaatii uudistusta mutta lähinnä kurssien sisältöön. Ehdotettu uudistus ei palvele muita kun pelastuslaitoksia.
Sammutustyönkurssi on liian pitkä. Yksikönjohtajakoulutuksen saaneita puuttuu varmasti useasta vpk:sta. Tätä tulisi helpottaa huomattavasti.
Uudistus tervetullut. Polut ajaa palokunnat eriarvoiseen asemaan. Hyvä, että aiempaa osaamista tunnustetaan. Monimuotoisuus hyvä asia.
Perusopintojen malli voitaisiin hyväksyä sellaisenaan. A polku ok, B ja C hieman suppeita. Lisää monimuotoisuutta, oma oppimisympäristö luotava.
Koulutusjärjestelmän uudistus esitetyssä muodossa, koostuen opintopisteistä sekä hyväksi lukemisesta sammutustyökurssin osalta on tervetullut.
x
x
Jos YJK:sta jää kouluttaminen pois, sille oma kurssi. Kädentaitoja ei voi paljoa vähentää. Hakan hyödyntäminen opintorekisterinä?
Nykyinen järjestelmä rinnalla, kunnes uusi hakenut paikkansa. Monimuotoisuus väline, ei itsetarkoitus.
Samm.työ 20->27 (1 op sis. Hätäensiapu), EA 1 op->0,75 op. Järjestelmään laadittava kertauspaketti. Vaarana kustannusten nousu.
Vaarana vertaaminen omaa palokuntaansa: "ollaan vaan B-palokunta". Peo ammattikoul. huomioisi vap.eht. Kurssit osana ammattikoulutusta.
Esityksestä puuttuu nimikkeet esim. sammutusmies. Koulutuksen käytännön uusimisessa tulee olla varovainen.
Esitys asettaa palokunnat eriarvoiseen asemaan. Perehdytys ehdottoman tarpeellinen, johon ohjeistus ja materiaalia esim. Haka rekisterin kautta.
Kurssinjohtajat tulee perehdyttää maakunnallisesti. Kurssien teoriamateriaali jaettavaksi myös sähköisesti. Henkilöiden nimikkeet nimettävä.
Yksikönjohtajakoulutuksen narvo on säilytettävä. Kylmäsuojauskoulutus lisää. Huomioitava SPEK TTS:n ennaltaehkäisy, suuronnettomuustilanteet.
Opintoja pitäisi voida suorittaa myös muualla kuin omalla asuinpaikkakunnalla. Tasalaatuisuus varmistettava.
Tärkeimpänä osoittaa riittävät taloudelliset ja toiminnalliset resurssit uudistuksen käyttöönottamiseksi.
Kertauskoulutus. Nimeksi sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä. Sopimuspalokuntalaiset myös kurssinjohtajiksi. Laadunvalvonta.
Koulutus hyväksiluettava vartiointi- ja pelastusalan ammattikoulutuksessa. Nuorisotyön ohjaajakoulutus mukaan opintopistejärjestelmään.
Järjestelmää täydennettävä liittämällä onnettomuuksien ehkäisyä sekä varautumista ja väestönsuojelua koskevat opintokokonaisuudet.
x
x
x
x
x
Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen
Uudistuksessa huomioitava kustannustehokkuus ja järjestämisedellytykset pelastuslaitoksen ja kurssinjohtajajan kannalta
Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen
Lausuttu vain pyydettyihin kohtiin, ei koko järjestelmään. Muonimuotoisuuden lisääminen kannatettavaa esim. saaristoalueille.
Käyttöön v. 2013 alusta. Kertauskoulutus. Ajokortin muuntokoul. B->C. Jatkossa mahdollistettava hyväksi lukea osana ammattikoulusta.
Myönteistä erityisesti monimuotoisuuden hyödyntäminen ja koulutussisältöjen valinnaisuus. Lisätävä onnettomuuden ehkäisyyn liittyvät asiat.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Koulutusjärjestelmä tulee kytkeytyä viikkoharjoituksiin myös kurssin jälkeen. Koulutusmateriaali hyödynnettävissä kaikille
Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen
Monimuotoisuus tuo ongelmia; mm. hyväksilukuvariaatiot. Hallinnollinen työ ja kustannukset ei saa lisääntyä.
Yhteneväinen koulutus- ja testausaineisto. Kurssisisältöjen määrittelyn tapahduttava yhteistyössä pelan ja liittojen kanssa.
Hanketta kannattaa viedä eteenpäin esitetyn suuntaisesti aikataulua tarkistaen.
Valmistelu on vielä kesken. Selvitettävä kustannusvaikutukset.
Oikeat tavoitteet, kehittämistä tulee jatkaa huomioiden, kurssinjohtajien kouluttaminen, koulutusaineistojen päivitykset, yhtenäinen perehdytys.
Nimettävä laaja-alainen työryhmä selvittämään rakenteet, kustannukset, rahoitus ja järjestämisvaihtoehdot.
Palokuntien ja pelan sopimuksessa koulutussisältö, jossa myös valinnaiset opinnot. Haka tulee suunnitellla, että se palvelee koulutussuunnittelua.
Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen
x
x
x
Suunta on oikea eli huomioidaan osaamista kuin tunnilla istumista. Suuressa koulutusmäärässä ainoastaan 1-2op on ensiapu/ensivastekoulutusta.
Vaikuttaa hyvältä ja ottaa huomioon palokuntien erilaisuuden hälytystehtävissä ja koulutuksessa. Opintojen suorittaminen etäopiskeluna on hyvä.
Näyttää monipuoliselta ja kiinnostavalta. Koulutuksen toteutus saattaa olla aika haastavaa.
Tunnustetun taidon hyväksyntä hyvä asia. Järjestelmä siirtyy enemmän kirjanoppineisiin kuin tekijäihmisiin. Mihin tarvitaan luokittelua?
Siirtyminen palokunnasta toiseen hankaloituu. Millä todennetaan, että tiedot ja taidot ovat pelastustoimintaan osallistuvilta vähinttän samat?
Palokuntajärjestelmän uudistus on tarpeen, pääsääntöisesti on pelkästään hyviä asioita. On hyvä jakaa A, B C palokunnat eri koulutuspolkuihin.
Hyvä tosta tulee kun vain muistatte että koulutuskustannuksia tai materiaalia ei sälytetä missään määrin sopimuspalokunnille.
Runko on hyvä, ja kannatamme tämän uuden järjestelmän kehittämistä ja käyttöön ottamista.
Suunnitelma on hyvä, koska palokuntia on eri valmiusasteisia. Pisteytykseen lisää perehdyttäminen.
Perehdytystä tulee tehostaa, sammutustyökurssiin hätäEA. Ehdotetulla järjestelmällä huomioidaan alueelliset erot, valmiusasteet sekä erikoistuminen.
Uudistaminen on paikallaan, luonnos vaikuttaa hyvältä. Sammutustyönkurssi on ollut liian pitkä. Vaarana, että pela ei maksa C-luokan lisäkoulutusta.
Peruskurssit tulisi säilyttää ennallaan. Perehdyttäminen, henkilökohtaiset taidot ja kaluston tuntemus suoritetaan omassa palokunnassa.
Mahdollisuus kouluttaa tarpeen mukaan, iso riski että säästetään koulutuksessa. Voiko 20 h koulutus sisältää tarpeeksi työsuojelua? Kehitys on hyvästä.
Nyt savusuk.kurssille vaatimuksena ennen kurssia työterv.t., lihaskunto- ja lekatesti. Tähän muutos. Pelastustyökurssiin pelastamista alhaalta ja ylhäältä.
Siirtymäaika huolestuttaa, psyykkisen EA:n opetuksen tarve, hyvällä tiellä ollaan, kurssien vastaavuudet paremmiksi, valistuskoulutusta miehistölle.