2/2010 MPK:n sisäinen tiedote Tässä numerossa mm. Toiminnanjohtajan turinoita MPK YETT-strategian kirjoittajaryhmään Ajankohtaista yhteistyökumppaneilta Alkuvuoden asiakaspalaute Henkilöstöuutisia Kentällä: Sissiampumakurssi Jäsenjärjestö: Suomen Reserviupseeriliitto 1 2 3 4 5 6 8 1 PT Toiminnanjohtajan turinoita Strategiaa ja organisaatiota MPK Strategia 2015 rakentuu sille pohjalle, jolle yhdistys perustettiin vuonna 1993. MPK oli tuolloin kolmen suuren maanpuolustusjärjestön koulutusorganisaatio, jonka keskeisin tehtävä oli reserviläisten sotilaallinen koulutus. Laki vapaaehtoisesta maanpuolustuksesta määritteli MPK:n perustehtävät ja vahvisti yhdistyksen roolin valtakunnallisena vapaaehtoisen maanpuolustuskoulutuksen yhteistyöjärjestönä Tavoitteensa mukaisesti MPK on jo nyt tunnettu, arvostettu ja kiinnostava kokonaisturvallisuuden kouluttaja, jonka koulutus on sotilaallisesti painottunutta. MPK tarjoaa myös varautumisen ja turvallisuuden koulutusta sekä kansalaisille että viranomaisille. Tavoitetilassa MPK:n voimavarat on painotettu ydintoimintaan – laadukkaaseen koulutukseen. Koulutuksesta 2/3 on vapaaehtoista sotilaallista ja sotilaallisia valmiuksia palvelevaa sekä 1/3 kaikille avointa varautumis- ja turvallisuuskoulutusta. Vuosittaiset koulutustavoitteet sovitaan PLM:n ja PE:n kanssa. Vapaaehtoiskouluttajien työpanos vastaa sovittuja koulutusmääriä. Talous on tasapainoinen. Poikkeusolojen tehtävät on määritetty ja tarvittavat suunnitelmat on laadittu. Yhteistyö jäsenjärjestöjen kanssa on jatkuvaa toiminnan kaikilla tasoilla. Tavoitteena on strateginen kumppanuus puolustusvoimien kanssa. Lisäksi strategiassa määritetään sotilaallisen ja sotilaallisia valmiuksia palvelevan koulutuksen kohdentuminen. Varautumis- ja turvallisuuskoulutuksesta (VARTU) määritetään tavoitteet ja keinot. maanpuolustuspiiriä sekä meri- ja ilmapuolustuspiiriä. Koulutuksen suunnittelun kannalta molemmat käyvät. Näen suurena etuna nykyiseen organisointiin nähden koulutuksen näkökulman muuttumisen laajempaan kokonaisuuteen siirryttäessä. Yksittäisen kurssin ja tapahtuman kannalta paikallisuus on vahvuus, mutta laajempien koulutuskokonaisuuksien toteuttaminen uskoakseni paranee. Usean maakunnan yhteissuunnittelu parantaa koulutuksen sisältöä ja laatua. Lisäksi tarjonta järkeistyy ajallisesti ja toiminnallisesti. Erityisen hyvin tämä voi toimia puolustusvoimien tilaamassa koulutuksessa. Tukevan joukon kannalta on tarkoituksenmukaista, että tapahtumilla on myös määrällinen ulottuvuus. Aina voimme kiistellä, mikä on parempaa nykyisin, mutta nyt rakennetaan uutta. Ruudin haaskaaminen uhkakuvien alas ampumiseen on todella hedelmätöntä työtä. Organisaation rakentamisessa on myös vahvana vaikuttimena käytössämme olevat taloudelliset voimavarat. Uusi organisaatio on mahdollisuus kohdentaa resurssit tukemaan paremmin koulutustulosta Pekka Tuunanen Toiminnanjohtaja Strategiassa voisi olla organisaatiosta vaikka vain muutama reunaehto. Esimerkiksi MPK on läsnä ja toimii kaikissa maakunnissa. Kun nyt vahvistamiset, strategia ja organisaatio, käyvät käsi kädessä, karttaan sidottu toimintaorganisaatio on järkevä julkaista myös strategiassa. Perusesityksen neljästä maanpuolustuspiiristä hallitus on päätynyt valmistelutyön pohjalta esittämään seitsemää 1 Strategia & organisaatiomuutos Hallitus päätti 23.3. kokouksessaan, että organisaatiomuutoksen suunnittelua jatketaan mallilla, jossa nykyisestä 19 maanpuolustuspiiristä muodostetaan 7 piiriä. Ilma- ja meripuolustuspiirit säilyvät nykyisellään. Suunnitelma käsitellään yhteistoimintamenettelyssä ja esitellään henkilöstön neuvottelupäivillä. Hallitus käsittelee organisaatiouudistuksen 29.4. Samassa kokouksessa käsitellään myös Strategia 2015. Yhdistyksen kokous päättää strategiasta ja organisaatiomuutoksesta 26.5. MPK kutsuttiin YETT-strategian kirjoittajaryhmään Yhteiskunnan elintärkeiden toimintojen turvaamisen strategia (YETT) päivitetään tämän hallituskauden aikana. Päivitystyötä tekee eri ministeriöiden edustajista koottu kirjoittajaryhmä. Ryhmä on kutsunut mukaan myös MPK:n, SPEK:n ja SPR:n edustajat. Ryhmän työskentelyä koordinoi turvallisuus- ja puolustusasiain komitea. Kirjoittajaryhmässä MPK:n edustajana oleva toiminnanjohtaja Pekka Tuunanen kertoo, että päivityksen yhtenä lähtökohtana on huomioida kansalaisjärjestöjen mahdollisuudet osallistua elintärkeiden toimintojen turvaamiseen. - Koska alueellisten ja paikallisten varautumisen toimijoilla on tärkeä rooli strategian toteuttamisessa, näen että MPK:n ja muiden kolmannen sektorin toimijoiden merkitys kasvaa varautumisessa. Tämä on samalla hyvä tilaisuus MPK:lle kirkastaa yhdistyksen roolia varautumis- ja turvallisuuskouluttajana. Tuunasen mukaan MPK ja muut järjestöt voivat myös tukea viranomaisia strategian tavoitteiden ja toimenpiteiden tunnettuuden lisäämisessä. 2 Alkuvuoden tunnusluvut Tammi-maaliskuun aikana MPK on järjestänyt 360 kurssia. Niihin on osallistunut 8500 henkilöä. Koulutusvuorokausien määrä on noin 15000. Osallistuja- ja koulutusvuorokausimäärät sisältävät sekä oppilaat että kouluttajat. Kumppaneita Kehitysvammaisten palvelusäätiö Kotitapaturmien ehkäisykampanja Raha-automaattiyhdistyksen tukeman kolmivuotisen Turvallisuuskoulutuksen hankeen (2007-2009) aikana on kehitetty Intti tutuksi – leirien ja turvakurssien malleja. Projektin aikana on tähän mennessä järjestetty 65 kurssia, joille on osallistunut noin 1300 oppilasta. Koulutusvuorokausia on lähes 3000. Kotitapaturmien ehkäisykampanja valmistelee vielä kevään aikana strategian vuosille 2001 – 2015. Lisäksi ryhmä inventoi käytettvissä olevan tapaturmavalistusaineiston ja päivittää sen. Myös kampanjan ilmettä uudistetaan, kuitenkin vauhdikas kissatunnus säilyttäen. Kehitysvammaisten palvelusäätiön mukaan luvut ovat erittäin merkittäviä, ottaen huomioon vaativuuden ja haasteet, joita erityisryhmälle järjestettävä koulutus edellyttää. www.kotitapaturma.fi Kampanjan yhteyshenkilönä MPK:lla toimii Antti Nieminen MPK:ta turvallisuuskoulutusta kehittävässä ryhmässä edustaa Antti Nieminen. MPK-PV -kumppanuuden seurantaryhmä MPK-PV-kumppanuuden seurantaryhmä käsitteli 12.3. kokouksessa PV:n ampumakilpailuja ja niiden ohjeistusta. Nyt sotilaallisia valmiuksia palvelevassa koulutuksessa olevat ampumakilpailut muuttuvat 1.5. lukien PV:n omistamiksi ampumakilpailuiksi. MPK:n henkilökunta ohjeistetaan asiassa mahdollisimman pian. Jatkossa ampumakilpailu ei ole MPK:n tapahtuma eivätkö MPK:n vakuutukset ole voimassa näissä tapahtumissa. 3 Alkuvuoden asiakaspalaute Keskustoimisto on saanut alkuvuoden aikana Niistä tehdään kuukausittain yhteenveto, joka käsitellään palautepalaverissa. Keskustelun pohjalta tehdään korjauksia toimintamalleihin ja ohjeisiin sekä tiedonhallintajärjestelmään. Alkuvuoden aikana on THJ:hin tehty useita muutoksia saadun palautteen pohjalta. Uusi tunnusjärjestelmä on valmistumassa MPK:n uusi ulkoisten tunnusten järjestelmä on valmistumassa huhtikuun aikana. Uudet tunnukset jaetaan sähköisinä henkilökunnalle MPKINTRA:ssa. Ne esitellään myös Kesäkuun Reserviläinen-lehdessä. Tammi-helmikuussa tulleet palautteet koskivat pääosin teknisistä syistä johtuvia kirjautumisongelmia. Kun virhe korjattiin, kirjautumisongelmat vähenivät huomattavasti. Myös puutteelliset kurssien perustiedot aiheuttavat runsaasti palautetta. Asiakkaita on harmittanut liian hidas sähköisen kurssikalenterin latautumisaika. Sitä on testattu erilaisissa ympäristöissä. Latautumisajat ovat pääosin hyviä ja yksittäistä teknistä vikaa ei vielä ole järjestelmästä tältä osin löydetty. Palautepostin mukana tulee myös kysymyksiä ja kiitoksia. Tässä esimerkki palautteesta, mikä toivottavasti on mennyt perille myös kurssinjohdolle: ”Osallistuin Uskalla elää -kurssille H uovinrinteellä 27.-28.3.10 Vetäjät, henkilökunta, ohjelma, järjestelyt olivat todella onnistuneita ja kurssista jäi hyvä ja avoin mieli. Kiitos mahdollisuudesta tutustua armeijaan, ammuntaan ja ohjelmapuolesta! Ainoa miinus oli odottelu, mutta meille kerrottiinkin, että armeijassa on " kiire odottamaan" =) Ruoka oli hyvää, vastaanotto vakihenkilöstöltä ystävällinen ja kaikenkaikkiaan kympin viikonloppu. Terveiset vetäjille ja menestystä seuraavalle kurssille =)” MPK julkaisi huhtikuussa uuden esitteen reserviläisten koulutuksesta. Uusi varautumisja turvallisuuskoulutuksen esite ilmestyy myöhemmin. 4 Henkilöstöuutisia Toiminnanjohtaja on myöntänyt Heli Häyryselle työvapaata ajalle 1.4. – 31.10.2010. Tuon ajan Heli työskentelee Maanpuolustuskorkeakoulun Täydennyskoulutus- ja kehittämiskeskuksessa. Ismo Tuure aloitti ilmapuolustuspiirin keskisen koulutusosaston koulutuspäällikkönä tämän vuoden alussa. Tuure jäi eläkkeelle viime vuonna Ilmavoimien esikunnasta osastoeriupseerin tehtävästä. Vuokko Seppälä jää eläkkeelle. Hänen viimeinen työpäivänsä on tiistai 13.4. Vuokko on yhdistyksen pitkäaikaisin työntekijä. Hän aloitti koulutussihteerinä 1.6.1994 ja on työskennellyt koko ajan yhdistyksen keskustoimistossa. Vuokko valittiin vuoden toimihenkilöksi vuonna 2008. Keskustoimiston henkilöstöä täydennetään kesälomien jälkeen. Neuvottelupäivien seminaari: YETT-strategian vaikutus MPK:n toimintaan Keskiviikkona 5.5. klo 16.00 – 18.00 Maanpuolustuskorkeakoulun Täydennyskoulus- ja kehittämiskeskuksen Koivikko-salissa Tuusulassa (Rantatie 66). Hallituksen ja valiokuntien jäsenet ja jäsenjärjestöjen johto ovat tervetulleita tilaisuuteen. Ilmoittautumiset 26.4. mennessä osoitteeseen [email protected]. Tarkemmat ohjelmatiedot lähetetään viikon 17 alussa. 5 Kentällä: Sissiampumakurssi Jo kolmannen kerran toteutettu sissiampumakurssi kokosi pohjois-karjalalaisen sissikomppanian taistelijat ja muutaman muun valikoidun reserviläisen Ilomantsin Hiienvaaran ampuma-alueelle maaliskuussa. Yli kolmekymmentä reserviläistä kertasi viikonlopun aikana henkilö- ja ryhmäkohtaisia taitoja muun muassa ampumalla partion ja ryhmän taisteluammuntoja. Ohjelmaan sisältyi sissipolku, ryhmän ylläkköammunta valoisalla ja pimeällä sekä kranaatinheittimien suora-ammunta ryhmittäin. Puolustusvoimien harjoituksessa MPK:n vastuulla oli leirin käytännön suunnittelu ja johto, huolto, perustaminen sekä ammuntojen johtaminen. Kuvat: Hannu Härkönen ja Janne Hyvärinen 6 7 Jäsenjärjestö Suomen Reserviupseeriliitto Suomen Reserviupseeriliitto (RUL) on reserviupseerien valmiuksia kehittävä toiminnallinen ja aatteellinen maanpuolustusjärjestö. Liitto edistää toiminnallaan Isänmaan ja sen kaikkien kansalaisten turvallisuutta. - Kosonen pitää selvänä, että RUL kiinnostunut erityisesti siitä, että reservin päällystölle on MPK:ssa sopivaa koulutusta. - Liiton jäseniä ovat 328 reserviupseeriyhdistystä. Reserviupseeriyhdistyksen jäseneksi voidaan hyväksyä suomalainen reserviupseeri. Poikkeuksena ovat opiskelijapiirin yhdistykset, joiden jäsenillä ei ole sotilasarvovaatimusta. Liiton jäsenyhdistyksissä on noin 28 000 henkilöjäsentä. RUL:n keskeiset toimintamuodot ovat maanpuolustuskoulutus, liikunta sekä monipuolinen perinteinen vapaaehtoinen maanpuolustustyö. Kerhoillat, esitelmätilaisuudet ja vierailut, kunniavartiot, veteraaniyhteistyö, kansainvälinen toiminta sekä jäsentiedottaminen ovat keskeinen osa reserviupseeriyhdistysten toimintaa. RUL on yksi MPK:n kolmesta perustajajäsenestä. RUL:n toiminnanjohtaja Janne Kososen mukaan RUL:n keskeinen haaste on vahvan maanpuolustustahdon säilyttäminen. Tähän liittyy myös käynnistynyt keskustelu yleisen asevelvollisuuden tulevaisuudesta sekä mahdolliset muutokset Suomen puolustusratkaisussa. - Liiton toiminnan kannalta äärimmäisen tärkeää on myös keskeisen lainsäädännön kehittyminen. Vapaaehtoisen maanpuolustuksen laki ja ampuma-aselaki ovat esimerkkejä tästä. Reserviläisten osaamisen hyödyntäminen myös muissa kuin sotilaallisissa tehtävissä kriisi- ja poikkeusolojen aikana on tärkeä kehittämisen kohde. Sotilasosaaminen pysyy ja kehittyy vain harjoittelemalla. Vapaaehtoinen maanpuolustuskoulutus on sovittu toteutettavaksi MPK:n kautta. Se on meidän reserviupseerienkin koulutusorganisaatio. Siksi RUL haluaa olla aktiivisesti mukana MPK:n toiminnan jokaisella tasolla. Liitto on ollut suunnittelemassa ja toteuttamissa johtamiskoulutusta jo vuosikymmenien ajan. Tänä vuonna valmistuu MPK:n johtamisen koulutusohjelma, jonka tekemisessä keskeinen vastuu on ollut RUL:n koulutustoimikunnalla. Yli 10 vuotta RUL:n toiminnanjohtajana olleen Kososen mielenkiintoisessa ja laajassa tehtäväkentässä korostuvat toisaalta järjestön sisäisten suunnitelmien ja aktiviteettien toimeenpano sekä toisaalta tiivis yhteydenpito läheisiin yhteistyökumppaneihin. - Ensiksi mainitussa asiassa kumppaneina ovat liiton pätevä ja motivoitunut luottamusmiesjohto sekä aktiiviset jäsenyhdistykset ja piirit. Yhteistyökumppaneista tärkeimpiä ovat muut maanpuolustusjärjestöt, puolustushallinto, poliittiset päättäjät sekä tiedotusvälineet. Suomen Reserviupseeriliitto ry Toiminnanjohtaja Janne Kosonen (09) 4056 2051, 050 5810 819 [email protected] www.rul.fi Kososen mukaan itsensä jatkuva kehittäminen ja oman joukon kouluttaminen kuuluvat kiinteästi reserviupseeriuuteen. Hän korostaa, että tämä koskee myös sijoittamatonta reserviä. Kuva: Tommi Verho 8
© Copyright 2024