Kurser på svenska Koulutusta aktiiveille Kursseja kaikille jäsenille
Osastot kursseja järjestämään! Kurser på svenska Kursseja kaikille jäsenille 2015 Koulutusta aktiiveille TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 1 TEAMin koulutustiimi Hannu Siltala kehittämispäällikkö 040 5796 306 [email protected] ○○ opistokoulutus ○○ ammatillinen koulutus ○○ näyttötutkinnot Merja Westman koulutussihteeri 09 7739 7335, 050 3064 435 merja.westman @teamliitto.fi ○○ viikonloppukoulutus ○○ ammattiosastojen koulutustoiminta ja kurssitukiasiat ○○ verkkokoulutus Mailis Svahn sihteeri 09 7739 7365, 050 3039 293 [email protected] ○○ opisto- ja viikonloppukurssien hakemukset ja matkustusohjeet ○○ kurssien valmistelu TEAM kouluttaa vuonna 2015 Kurssit Voimavaroja luottamushenkilöille........................4 Edunvalvonnan peruskurssit.................................5 Edunvalvonnan jatkokurssit..................................6 Edunvalvonnan täydennyskurssit.........................6 Työsuojelun peruskurssit..................................... 10 Työsuojelun jatkokurssit.......................................11 Työsuojelun täydennyskurssit............................. 12 Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus................................ 14 Ammattiosastojen toiminta................................ 18 Kaikille jäsenille....................................................20 Ohjeet Näin haet kursseille.............................................23 Kurssituet.............................................................25 På svenska Kurser på svenska................................................26 Så här söker du till kurserna................................28 Kursstöd...............................................................28 Lisää koulutusta Ammattiosasto kurssin järjestäjänä...................29 Verkkokurssit Työelämän verkko-opistossa.......29 TSL:n kurssitarjonta.............................................30 Etu- ja takakannen kuva: Johannes Tervo TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Siltasaarenkatu 2, Helsinki Postiosoite PL 324, 00531 HELSINKI Puhelinvaihde 09 773 971 Sähköposti [email protected] Kotisivut www.teamliitto.fi 2 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 sivu Uudistettu ja laajennettu kurssitarjontamme, ole hyvä Hannu Siltala, kehittämispäällikkö T EAMin 2010 Kemian- ja Viestintäliiton fuusiosta alkanut liittokokouskausi 2015 päättyy kesäkuussa liittokokoukseen. Ammattiyhdistyskoulutusta on alusta asti kehitetty johdonmukaisesti. Perinteisten Kiljavan luottamusmies-, työsuojelu- ja järjestökurssien lisäksi on ennakkoluulottomasti pyritty avaamaan uusia koulutusmahdollisuuksia jäsenillemme. Tämä ei ole ollut itsetarkoitus eikä sattumaa. Kehitystyö on perustunut kursseista kerättyyn palautteeseen ja tehtyihin koulutuskyselyihin. Erityisesti on uudistettu kaikille jäsenille tarkoitettuja viikonloppu- ja osastokoulutuksia. Tarjontaa on lisätty ja koulutuksiin hakeutumismahdollisuuksia on parannettu monipuolistamalla kurssitukia. TEAM on ollut aloitteellinen Kiljavan opistokoulutuksen kehittämiseksi ja TEAMin edustajia on osallistunut aktiivisesti kurssien uudistustyöryhmien työskentelyyn. Liiton yksi kolmesta vuoden 2015 painopisteistä on ”Luottamusmiesten jaksaminen ja kriisiosaaminen”. Tämän painopisteen toteuttamiseksi on suunnitteilla useita erilaisia tapahtumia, koulutuksia ja tilaisuuksia. Koulutustarjonnassa tämä on huomioitu kurssilla eväitä luottamushenkilöiden työkykyyn ja jaksamiseen. Viikonloppukurssien tarjontaa on uudistettu. Täysin uutena ovat muun muassa tietotekniikan perus- ja jatkokurssit, kansainvälistyvät työmarkkinat -kurssi sekä ammattiosastojen kokousten kulkua kehittävät kurssit. Paikallinen sopiminen lisääntyy ja sen haltuunotto edellyttää osaamisen sopimis- mekaniikan ja työehtosopimusten osaamisen lisäksi neuvottelutaitojen kehittämistä. Näitä varten on räätälöity paikallisen sopimisen ja neuvottelutaidon kurssi. Vuoden 2014 puolella on kemianaloilla luottamusmiesvalinnat. Tämä on otettu huomioon viikonloppuisin järjesteltävillä liiton omilla uusien luottamusmiesten starttikursseilla. Lisäksi on Kiljavan opistolta tilattu luottamusmiesten kursseja lisääntyneen tarpeen mukaisesti enemmän. Myös kokeneille luottamushenkilöiden jatkokoulutusmahdollisuudet on otettu huomioon erikois- ja täydennyskurssien tarjonnassa. Varmistaaksemme joidenkin tällaisten kurssien toteutumista on osa kursseista tilattu yhdessä muiden liittojen kanssa. Tässä kurssiesitteessä on esitelty kaikki TEAMin tilaamat omat Kiljavan kurssit sekä järjestämämme viikonloppukoulutukset sekä ohjeet miten toimitaan ammattiosastojen tilauskurssien saamiseksi omalle alueelle. Kiljavan ns. yleisistä kursseista saat tietoa Kiljavan koulutusesitteestä ja Kiljavan opiston kotisivuilta. Intoa opiskeluun! k Vin ki! LUE QR-koodi kännykälläsi Koodilla pääset nettisivuillemme www.teamliitto.fi/ koulutus/ TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 3 15 uutu ! us 20 RObert Seger Voimavaroja luottamushenkilöille Eväitä luottamusmiehen työkykyyn ja jaksamiseen ✭21.–22.11.2015, Tampere Hakuaika päättyy 6.11.2015 KOHDERYHMÄ Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja ammattiosaston puheenjohtajat. TAVOITTEET Lisätä luottamustehtävissä olevien henkilöiden valmiuksia toimia haasteellisten edunvalvontatehtävien stressiä aiheuttavissa tilanteissa. Edesauttaa luottamushenkilöiden työkyvyn hallintaa ja jaksamista. 4 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 SISÄLTÖ ○○ Opitaan ymmärtämään edunvalvontatehtävän merkitystä ja sisältöä ○○ Opitaan tunnistamaan edunvalvontatehtävän kuormitustekijät ○○ Opitaan erilaisia keinoja hallita stressitilanteita ○○ Opitaan tapoja, miten vahvistaa omaa henkistä ja fyysistä kykyä toimia kuormitustilanteissa ○○ Opitaan havaitsemaan omia vahvuuksia ja heikkouksia ○○ Rakennetaan osallistujalle jaksamisen ja innostuksen resepti Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta EDUNVALVONNAN Peruskurssit Uusien luottamusmiesten starttikurssi ✭24.1.2015, Tampere Hakuaika päättyy 9.1.2015 ✭31.1.2015, Helsinki Hakuaika päättyy 16.1.2015 KOHDERYHMÄ Luottamusmiehet (pääluottamusmiehet, varapääluottamusmiehet, osaston luottamusmiehet) jotka on valittu juuri tehtäväänsä tai jotka eivät ole käyneet luottamusmiesten peruskurssia koskaan, tai kurssin käymisestä ja tehtävien hoitamisesta on pitkä aika. TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on selvittää luottamusmiehen keskeisiä tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia sekä pohtia yhdessä luottamusmiehen roolia, kehittä- mistarpeita omassa työssä ja työpaikalla sekä saada tietoa koulutusmahdollisuuksista luottamusmiehen tehtävään. Kurssilla on mahdollisuus myös vaihtaa kokemuksia ja luoda yhteyksiä muiden luottamusmiesten kanssa. SISÄLTÖ ○○ Luottamusmiehen tehtävät, oikeudet, velvollisuudet ○○ Luottamusmiehen rooli työpaikan kehittäjänä ja edunvalvojana ○○ Tiedonhankinta ○○ Luottamusmiehen asema työehtosopimusten ja työlainsäädännön mukaan ○○ Liiton organisaatio ja järjestörakenne Luottamusmiesten peruskurssi 5-päiväiset vaihtoehdot: ✦9.–13.2.2015 (ei viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 9.1.2015 ✦16.–20.3.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 13.2.2015 ✦20.–24.4.15 (ei viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 20.3.2015 TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on luottamusmiesten perustietojen ja -taitojen oppiminen. Tavoitteena on myös luottamusmiehen tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen sekä oikeuksien tiedostaminen, joka auttaa selviytymistä työpaikalla ongelmatilanteissa. SISÄLTÖ 3+2-päiväinen vaihtoehto: ✦1. jakso 16.–18.3.2015, Kiljava 2. jakso 20.–21.4.2015, Kiljava ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ KOHDERYHMÄ ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 13.2.2015 Luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätieto osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus) sekä työsuojeluedustajat. Luottamusmiehen perustehtävät ja verkostot Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Työoikeuden perusteet Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu Yhteistoimintamenettely ja paikallinen sopiminen Neuvottelutoiminta Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Luottamusmieheksi kehittyminen Ammattiyhdistysliikkeen merkitys ja tulevaisuus ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 5 Kurssit ⋅ Edunvalvonta EDUNVALVONNAN jatkokurssit Luottamusmiesten jatkokurssi (5+5 päivää) ✦1. jakso 21.–25.9.2015, Kiljava 2. jakso 26.–30.10.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 7.8.2015 ammattiyhdistysliikettä ja yhteiskuntaa sekä luottamusmiehen asemaa näissä ympäristöissä. SISÄLTÖ Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. KOHDERYHMÄ Luottamusmiesten peruskurssin käyneet tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta omaavat luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätietoa osoitteesta www. teamliitto.fi/koulutus). TAVOITTEET Kurssi parantaa valmiuksia kehittää työyhteisöä, ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Kokemukset luottamusmiestoiminnasta Toiminnasta oppiminen Toimintamahdollisuuksien lisääminen Työsopimuslain keskeiset pykälät Yhteistoimintalain keskeiset pykälät Työehtosopimuksen säädökset Luottamusmiehen vaikuttaminen, esiintyminen ja viestintä Neuvottelutaito Luottamusmiehen työsuojeluyhteistoiminta Luottamusmies työyhteisön kehittäjänä Luottamusmiehen arvostus ja merkitys Välitehtävä (etätehtävä) Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot EDUNVALVONNAN TäydennysKURSSIT Pääluottamusmiesten täydennyskurssi ✦ 2.– 4.2.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 2.1.2015 KOHDERYHMÄ Pääluottamusmiehet, joiden tiedot kaipaavat päivittämistä ja joilla on vaikeuksia ajankäytön ja jaksamisen kanssa. Kirsi Törmänen-Petman 6 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 TAVOITTEET Tavoitteena on paikata tietoaukkoja uudesta lainsäädännöstä, näiden lakien antamien mahdollisuuksien näkeminen sekä toimintainnon ja pääluottamusmiehen roolin ymmärtäminen tulevaisuuden näkökulmasta. SISÄLTÖ ○○ Luottamusmiehen perusasioiden kertaus ○○ Pääluottamusmiehen erityinen rooli ja tehtävät ○○ Tärkeimmät uudet laki- ja sopimuspykälät ○○ Ajankäytön riittävyys ○○ Yhteistyö muiden edustajien kanssa ja sukupolvenvaihdos ○○ Ajankohtaiset yhteiskunnalliset muutokset Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta Johannes Tervo Osaamisen kehittäminen ✦2.–3.3.2015 (ei viestintäala), Kiljava ▴ 2.–3.3.2015 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 30.1.2015 KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Kurssi järjestetään Paperiliiton kanssa. TAVOITTEET Tavoitteena on edistää suunnitelmallista henkilöstön ammattipätevyyden kehittymistä ja koulutusta yhteistoiminnassa työnantajan kanssa. SISÄLTÖ ○○ Osaamisen kehittämistä koskeva lainsäädäntö ○○ Ammattipätevyyden merkitys työntekijöiden ja työnantajan kannalta ○○ Aikuiskoulutuksen mahdollisuudet ○○ Opiskelu ja oppiminen työn ohessa ○○ Yhteistoiminta työpaikalla ○○ Työelämän ja koulutuksen järjestäjien yhteistyö ○○ Luottamusmiehen rooli osaamisen kehittäjänä Yt-menettelykurssi ✭14.–15.3.2015, Helsinki Hakuaika päättyy 27.2.2015 ✭14.–15.11.2015, Tampere Hakuaika päättyy 30.10.2015 KOHDERYHMÄ Luottamushenkilöt ja muut yt-neuvotteluihin osallistuvat jäsenet TAVOITTEET Perehtyä yt-lain neuvottelusäännöksiin, jotka koskevat irtisanomistilanteita ja muita muutostilanteita yrityksessä. Käsitellään alan oikeuskäytäntöä ja kurssilaisten omia ongelmatilanteita. SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Kokemuksia yt-menettelystä yrityksissä Yt-lain soveltamisala Työvoiman vähentäminen Muutosturva Hyvän yhteistoiminnan mallit Työnantajan tiedottamisvelvollisuus Yrityksen suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet Yritystoiminnan muutokset Liikkeen luovutus Seuraamukset laiminlyönneistä ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 7 Kurssit ⋅ Edunvalvonta Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi ✦27.–28.8.15 (ei viestintäala), Kiljava ▴ 27.–28.8.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 31.7.2015 hänelle välineitä ja valmiuksia hyvinvoinnin ja yhteistoiminnan edistämiseen työpaikalla. SISÄLTÖ KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu työpaikkojen luottamusmiehille, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Kurssi järjestetään Paperiliiton ja Puuliiton kanssa. TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on tukea luottamusmiehen toimintaa työpaikan aktiivisena kehittäjänä ja antaa ○○ Tulevaisuuden työelämän näkymät ○○ Nykyinen ja kehittyvä luottamusmiestoiminta osana työyhteisön kehittämistä ○○ Tuottavuus, työhyvinvointi ja yhteistoiminta ○○ Muutosvastarinnasta kehitysresurssien hyödyntämiseen ○○ Kehittämisen menetelmiä ○○ Oman työpaikan kehittäminen Kuukauden kurssi (10+10 päivää) ✦1. jakso 7.–18.9.2015, Kiljava 2. jakso 12.–23.10.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 24.7.2015 KOHDERYHMÄ Peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianalat tietyin rajoituksin). Kurssi on avoin eri liittojen jäsenille. Matti Knuutila TAVOITTEET Tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskoulutuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Nykytodellisuuden ymmärtäminen Historiasta oppiminen Hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros Globalisaatio ja sen vaikutukset Työehtosopimusjärjestelmä Paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys Hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet Ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä Keskustelevan demokratian edistäminen Työelämän inhimillistäminen Innostamisen taidot ja sitouttaminen Välitehtävät Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä. Tehtävät liittyvät oman toimintaympäristön kehittämiseen. 8 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Edunvalvonta Eväitä paikalliseen sopimiseen – neuvotellen tulokseen Kirsi Törmänen-Petman ✭12.–13.9.2015, Tampere Hakuaika päättyy 28.8.2015 KOHDERYHMÄ Työpaikkojen ja ammattiosastojen luottamustehtävissä toimivat ja paikallisesta sopimisesta kiinnostuneet jäsenet. TAVOITTEET Antaa tietoa paikallisen sopimisen merkityksestä ja tavoitteista osana työpaikan toimintaa ja kehittää taitoja neuvotella tavoitteellisesti. SISÄLTÖ ○○ Paikallisen sopimisen käsite – mistä voidaan sopia ja kuka sopii ○○ Sopimuksen tavoitteet, tekeminen ja tiedottaminen ○○ Neuvotteluprosessin kulku ○○ Kehittyminen neuvottelijana – neuvottelutaidon ABC Kansainvälistyvät työmarkkinat ✭24.–25.10.2015, Helsinki Hakuaika päättyy 9.10.2015 KOHDERYHMÄ Työpaikkojen ja ammattiosastojen luottamustehtävissä toimivat ja muut kansainvälisistä asioista kiinnostuneet jäsenet. TAVOITTEET ○○ Tutustutaan Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK:n toimintaan ○○ Saadaan tietoa liiton solidaarisuusprojekteista ○○ Arvioidaan vapaakauppasopimusten vaikutuksia ○○ Käydään läpi esimerkkejä työolosuhteista kehitysmaissa ○○ Kansainvälisen ay-liikkeen ajankohtaiset teemat Antaa perustietoa, miten EU:n lainsäädäntöjärjestelmä toimii, miten ammattiliitot siihen vaikuttavat, mitä on lobbaus ja millaisia eroja eurooppalaisissa ay-kulttuureissa on. Oppia tuntemaan kansainvälisten ay-järjestöjen toimintaa sekä globaalin talouden vaikutuksia rajat ylittävään edunvalvontaan. Pekka Sipola SISÄLTÖ ○○ Yhteiskunnallinen vaikuttaminen EU:n ja maailman tasolla ○○ EU:n lainsäädännön vaikutukset suomalaiseen työhön ○○ Tutustutaan hankalaan EU-terminologiaan ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 9 Johannes Tervo Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelun Peruskurssit Työsuojelun peruskurssi ✦16.–20.3.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 13.2.2015 KOHDERYHMÄ Työsuojelutehtävissä toimivat työsuojeluedustajat. TAVOITTEET Selvittää työsuojelun perustiedot ja perehtyä toimintaa ohjaaviin säädöksiin. Kurssilla tutustutaan työsuojeluorganisaatioon sekä työsuojeluhenkilöstön tehtäviin ja rooleihin. Kurssilla saadaan myös perustiedot työn ja terveyden vuorovaikutuksesta sekä työhön liittyvistä kuormitustekijöistä. 10 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 SISÄLTÖ ○○ Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet, tavoitteet ja hyvinvoinnin merkitys ○○ Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatiossa ○○ Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet ○○ Ennakoiva työsuojelutoiminta ja vaarojen arviointi ○○ Tapaturma-ajattelu ja jälkivalvonta ○○ Toimialakohtaiset yhteistoimintasopimukset ○○ Työn ja työympäristön kuormitustekijät ○○ Työsuojelutoiminnan kehittäminen Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelun JATKOkurssit Työsuojelun jatkokurssi (5+5 päivää) ✦1. jakso 21.–25.9.2015, Kiljava 2. jakso 26.–30.10.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 7.8.2015 Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. KOHDERYHMÄ Työsuojelun peruskurssin tai vastaavan kurssin käyneet työsuojeluedustajat. TAVOITTEET ○○ Työn henkinen, ruumiillinen ja sosiaalinen kuormittavuus ○○ Työkyky ja ikääntyminen ○○ Työsuojelutoiminta työterveyshuollon kanssa ○○ Työtapaturmat ja niistä oppiminen ○○ Työnopastus ja sen kehittäminen ○○ Riskien hallinta ja turvallisuusjohtamisen periaatteet ○○ Toimialakohtaiset erityiskysymykset ○○ Kurssijaksojen välillä kurssilaisille tehdään nettiin keskustelualusta (moodle) ja jaksojen väliajalle tulee myös etätehtäviä, jotka liittyvät oman työpaikan kehittämistoimintaan. Kurssin tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskurssilla saatua työsuojelutietoutta. Tarkoituksena on ohjata työsuojelun näkökulmaa korjaavasta ja ongelmia poistavasta toiminnasta työpaikan ja työsuojelutoiminnan kehittämiseen. Kirsi Törmänen-Petman SISÄLTÖ ○○ Työsuojelun tavoitteet työssä ○○ Ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työpaikkatoiminnan kehittämisessä Työsuojelun täydennyskurssit RAIMO OKSANEN Työsuojelulainsäädännön kurssi ✦9.–11.2.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 9.1.2015 KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille. TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on muodostaa opiskelijalle käsitys työsuojelun normeista ja niiden valvonnasta työpaikalla. SISÄLTÖ ○○ Työsopimuslain työturvallisuusvelvoite ○○ Työturvallisuuslaki mm. ○○ Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet: työturvallisuusvastuu ja sen toteutuminen, yksintyöskentely, väkivallan uhka ○○ Yhteistoimintalain velvoitteet työsuojelussa ○○ Työsuojelun valvontalaki ○○ Tapaturmavakuutuslaki ○○ Ammattitautilaki ○○ Työterveyshuoltolaki ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 11 Kurssit ⋅ Työsuojelu Riskien hallinta työssä Kirsi Törmänen-Petman ✦9.–11.3.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 6.2.2015 KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille. Kurssi järjestetään Paperiliiton, Puuliiton, Rakennusliiton ja SEL:n kanssa. TAVOITTEET Tavoitteena on oppia ennakoivan työturvallisuustyön keskeiset tekijät ja riskien hallintamenetelmien käyttäminen. Kurssilainen oppii hyödyntämään riskien arviointia työn turvallisessa tekemisessä sekä työn suunnitteluvaiheessa. Tarkoituksena on, että opis- kelija saa uusia keinoja työturvallisuuden kehittämiseen työpaikalla. Kurssin sisältö pohjautuu myös käytännön turvallisuusajatteluun ja siitä oppimiseen. SISÄLTÖ Kirsi Törmänen-Petman 12 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 ○○ Turvallisuuden hallinta, peruskäsitteet ja riskien arvioinnin tarkoitus ○○ Vaaratekijät, niiden tunnistaminen ja merkitys ○○ Riskien arviointi eri menetelmillä ○○ Turvallisuusjohtaminen ja inhimilliset virheet ○○ Riskien hallinta turvallisuussuunnittelussa ○○ Esimerkkejä tuloksista sekä toiminnan kompastuskivet Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Työsuojelu Työsuojelukouluttajakurssi (5+5 päivää) 1. jakso 16.–20.3.2015, Kiljava 2. jakso 20.–24.4.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 30.1.2015 Kurssityyppi: ✦muut kuin viestintäala ▪viestintäala tarvittavan työsuojelu- ja järjestökoulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. Kurssilla tutustutaan oppimiskäsityksiin, kouluttajan rooliin ja koulutustilanteiden rakenteiden jäsentelyyn. Kurssilla tehtävien harjoitusten tarkoituksena on parantaa kurssilaisten esiintymisvalmiuksia. Työpaikkojen työsuojeluedustajat ja luottamushenkilöt. Kurssi järjestetään PAMin ja SEL:n kanssa. SISÄLTÖ ○○ Kouluttajan rooli ja tehtävät ○○ Ihmiskäsitys ja oppiminen ○○ Opetuksellinen kokonaiskäsittely ja jaksotus ○○ Opiskelijoiden kokemusten hyödyntäminen ○○ Erilaiset opetus- ja oppimismuodot ○○ Opetusviestintä ○○ Oma oppiminen ja kehittyminen TAVOITTEET Kurssi antaa valmiuksia työpaikalla ja järjestöissä Kurssin osien välillä kurssilaiset tekevät itsenäisen, ohjatun välitehtävän Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. KOHDERYHMÄ Johannes Tervo Työhyvinvointikorttikoulutus ✭24.–25.10.2015, Riihimäki Hakuaika päättyy 9.10.2015 KOHDERYHMÄ Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet TAVOITTEET Antaa perustietoa työhyvinvoinnista ja auttaa osallistujia havaitsemaan kehittämistarpeita työpaikallaan sekä kannustaa aloitteellisuuteen niiden kehittämisessä. SISÄLTÖ ○○ Mitä työhyvinvointi tarkoittaa? ○○ Työpaikalla eri toimijoiden roolit ja vastuut työhyvinvoinnin edistäjinä ○○ Työhyvinvointi johtamisessa ○○ ○○ ○○ ○○ Työyhteisön toiminta Terveys ja työkyky Kehittämistarpeiden arviointi Kehittämisideoiden etsiminen työpaikoille ○○ Lopputentti ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 13 Arto Jokela Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen koulutus Toimivat ja terveelliset työajat ◊ 2.–4.3.2015 (ei-viestintäala), Kiljava ✦2.–4.3.2015 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 30.1.2015 KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu työsuojeluedustajille, luottamusmiehille ja yritysten henkilöstöasioista vastaaville sekä muillekin työaikojen kehittämisestä kiinnostuneille. Kurssi on avoin eri liittojen jäsenille. TAVOITTEET Kehittää työpaikoille toimivia ja terveellisiä työaikamalleja. Terve ja tuottava työyhteisö, jossa toimintatavat ja työilmapiiri ovat kohdillaan, heijastuu positiivisesti henkilöstön hyvinvointiin, sitoutumiseen ja työsuorituksiin. Kurssi antaa valmiudet kehittää työpaikan työaikamalleja sekä ihmiselle että tuotannolle sopivaksi ja antaa samalla hyvät eväät jaksamiseen vuorotyössä. SISÄLTÖ ○○ Työaikajärjestelmät suhteessa työaikalainsäädäntöön ○○ Työaikojen vaikutus hyvinvointiin ja terveyteen ○○ Vuorotyöntekijän kuormittuminen ja terveyshuolto ○○ Uni ja vireystila vuorotyössä ○○ Jaksaminen ja elämäntavat vuorotyössä ○○ Toimivat työaikamallit ○○ Työaikojen kehittäminen yhteistyössä Lehdenjakajien tes-kurssi ✦12.–15.4.2015, Kiljava ▴ 12.–15.4.2015 (2014 kurssille osallistuneet), Kiljava Hakuaika päättyy 13.3.2015 KOHDERYHMÄ Luottamus- ja työsuojelutehtävissä olevat lehdenjakajat. TAVOITTEET Lehdenjakajien luottamushenkilöiden osaamisen parantaminen. 14 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Lakimuutokset Eläkeuudistus Työaikajärjestelmät Työsuhteen ehdot ja niiden muuttaminen Standardityöaikajärjestelmä Ajankohtaista työsuojelusta Jakoaika Jakotyön tulevaisuus Yhteistoimintalaki Luottamushenkilöiden toimintaedellytykset Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen koulutus Johannes Tervo Työoikeuden peruskurssi ◊ 20.–24.4.15 (ei-viestintäala), Kiljava ▴ 20.–24.4.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 20.3.2015 KOHDERYHMÄ Peruskurssit käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on lisätä luottamushenkilöiden normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla. Työoikeuden peruskurssi luo perustan muille työoikeudellisille kursseille. SISÄLTÖ ○○ Työoikeuden luonne, peruskäsitteet ja keskeiset periaatteet ○○ Työsuhteen ehtojen määräytyminen ja niiden muuttaminen ○○ Työsopimuslaki käytännössä ○○ Yhteistoimintalaki ja yhteistoimintamenettely ○○ Työoikeuden ajankohtaiset teemat ja tuoreimmat oikeustapaukset Paikallinen sopiminen ◊24.–26.8.15 (ei-viestintäala), Kiljava ✦24.–26.8.15 (viestintäala), Kiljava huomioon ottavaan sopimiseen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen työpaikan ja työehtojen kehittämisessä. KOHDERYHMÄ SISÄLTÖ Kohderyhmänä ovat luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssit. Kurssi järjestetään AKT:n, Paperiliiton ja Puuliiton kanssa. ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 31.7.2015 TAVOITTEET Tutustutaan hyvään sopimiskulttuuriin ja lisätään osaamista paikallisessa sopimisessa. Kurssilla keskitytään henkilöstön paremmin Paikallinen sopiminen tänä päivänä Paikallisen sopimisen edellytykset Sopimisvaltuudet Sopimusten tekeminen ja sisältö Paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen rooli ○○ Riittävän valmistautumisen merkitys ○○ Työaikasopiminen; työaikamallit, työaikapankki ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 15 Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen koulutus Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi ▪ 14.–18.9.15 (ei-viestintäala), Kiljava ▴ 14.–18.9.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 14.8.2015 KOHDERYHMÄ Perus- ja jatkokurssit käyneille työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Kurssi järjestetään Paperiliiton, Puuliiton ja SEL:n kanssa. TAVOITTEET Koulutus antaa valmiuksia muutostilanteiden kohtaamiselle ja niistä selviytymiselle työpaikalla. SISÄLTÖ ○○ Työpsykologian tavoitteet ja määritelmät ○○ Työelämän muutossuunnat ○○ Hyvinvoinnin yksilöllisyys: työstressi ja selviytymisen keinot työssä, itsensä johtaminen ○○ Muutoksessa oleva organisaatio ja työyhteisön toimivuus: organisaation rakenne ja toimivuus tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta, yksilö työyhteisön jäsenenä ○○ Muutoksen johtaminen: tunteet työssä, työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen, työn ja työyhteisön kehittäminen Työ ja henkinen hyvinvointi ◊19.–23.10.15 (ei-viestintäala), Kiljava ✦19.–23.10.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 18.9.2015 KOHDERYHMÄ Työsuojelun ja luottamusmiesten perus- ja jatkokurssit käyneet. Kurssi on avoin eri liittojen jäsenille. TAVOITTEET Mitä kaikkea luottamustehtävissä kohtaa? Mihin kaikkeen pitää venyä ja kuinka jaksaa itse? Kurssilta saat valmiuksia edistää henkistä hyvinvointia ja jak- samista kehittämällä työtä, työyhteisöä ja työoloja työsuojelun ja yhteistoiminnan keinoin. Oman jaksamisen kulmakivet löytyvät tekemisen kautta. Otathan mukaan myös sisäliikuntaan sopivat vaatteet! SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Henkisen hyvinvoinnin edellytykset työssä Voimavarat ja jaksaminen Hyvä vuorovaikutus työyhteisössä Päihteet ja hoitoonohjaus Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ongelmiin Ravinnon ja liikunnan merkitys jaksamiselle Sosiaaliturvan perusteet ▪ 30.11.–2.12.15 (ei-viestintäala), Kiljava ▴ 30.11.–2.12.15 (viestintäala), Kiljava perusteet: miten työttömyysturva tai eläkkeet määräytyvät, millaiset oikeudet sairastuessa on tai miten opiskelun voi järjestää työaikana. KOHDERYHMÄ SISÄLTÖ Luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat sekä yrityksen henkilöstöasioista vastaavat. Kurssi on avoin eri liittojen jäsenille. ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 29.10.2015 TAVOITTEET Kurssilaiset tuntevat työstä syntyvän sosiaaliturvan 16 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Eläke ja elinajan odote Oma eläkeikä Työttömyysturva eri tilanteissa Saako työntekijä sairastaa? Korvaava työ Uusi ammatti työn ohessa Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen koulutus Työoikeuden täydennyskurssi ◊ 26.–30.10.15 (ei-viestintäala), Kiljava ▴ 26.–30.10.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 25.9.2015 KOHDERYHMÄ Työoikeuden peruskurssin käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Kurssi järjestetään Paperiliiton kanssa. TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on syventää ja ajankohtaistaa työoikeudellisia tietoja ja taitoja sekä antaa lisäval- miuksia oikeudellisten ongelmien ratkaisemiseen työpaikalla. SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Työehtosopimusoikeus Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat Työaikalaki ja vuosilomalaki Työturvallisuusvastuut Ulkopuolisen työvoiman käyttö Työelämän tietosuoja Työrikokset Ajankohtaiset teemat ja oikeustapaukset Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi ▪ 23.–25.11.15 (ei-viestintäala), Kiljava ▴ 23.–25.11.15 (viestintäala), Kiljava Hakuaika päättyy 23.10.2015 KOHDERYHMÄ Kaikille ammattiyhdistysliikkeen toimijoille, kuten luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ammattiosastoaktiiveille. Kurssi järjestetään PAMin ja Rakennusliiton kanssa. TAVOITTEET SISÄLTÖ ○○ Mitä ovat talous ja talouspolitiikka? ○○ Erilaiset talouspoliittiset suuntaukset ja niiden historia ○○ Talouspolitiikka, työmarkkinat ja ammattiyhdistysliikkeen toimintamahdollisuudet ○○ Maailmantalous, Eurooppa ja suomalainen talouspolitiikka ○○ Talouden suuret linjat ja työpaikan arki Kurssi auttaa ymmärtämään talouspolitiikkaa ja talouden vaikutusta yhteiskuntaan ja työpaikan arkeen. Kurssilla tarkastellaan keskeisiä talouden toimintamekanismeja ja erilaisia talouspolitiikan suuntauksia ja keinoja. Lisäksi pohditaan maailmantalouden vaihtelun vaikutuksia. Kurssi luo välineitä osallistua taloudesta käytävään keskusteluun. Se tarjoaa ammattiyhdistysaktiiville työkaluja tunnistaa talouden kehityslinjoja ja tarkastella näiden yhteyttä muutoksiin työpaikalla. Kurssi koostuu asiantuntijaosuuksista ja ryhmätyöskentelystä, joiden avulla kartutetaan osallistujien tietoa ja talouspoliittisten kokonaisuuksien hallitsemista. ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi Arto Jokela TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 17 Kirsi Törmänen-Petman Kurssit ⋅ Ammattiosastojen toiminta Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi ▪ 2.–6.2.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 2.1.2015 KOHDERYHMÄ Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja hallituksen jäsenet. TAVOITTEEt Uudistunut kurssi tukee perusjärjestötoiminnan kehittämistä. Kurssi alkaa yhdistysten oikeudelliseen asemaan tutustumisella, minkä jälkeen käydään läpi kokoustoimintaa, viestintää, toiminnan suunnittelua ja kokousasiakirjoja. Kurssilla tutustutaan järjestöjohtamisen periaatteisiin ja tehdään erilaisia harjoituksia, jotka lisäävät mm. esiintymisvarmuutta. SISÄLTÖ ○○ Yhdistyksen (ammattiosaston) oikeudellinen asema ja päätöksenteko ○○ Kokoustoiminta: erilaiset kokoukset, kokousvirkailijoiden tehtävät, kokouksen valmistelu ja kulku, äänestykset ja vaalit ○○ Kokousasiakirjat: kutsu, asialista, pöytäkirja jne. ○○ Jäsenen oikeudet ja kokoustoiminnan kehittäminen ○○ Ammattiosaston toiminnan kehittäminen, toiminnan suunnittelu, toiminta-alueet, tavoitteet, toiminta- ja taloussuunnitelma, jäsenten aktivoiminen ○○ Puheenjohtajana ja sihteerinä toimiminen ○○ Järjestöjohtaminen kokonaisuutena Taloudenhoitajien peruskurssi ▪ 2.–6.2.2015, Kiljava Hakuaika päättyy 2.1.2015 KOHDERYHMÄ Kurssi on tarkoitettu ammattiosaston taloudenhoitajille, toiminnantarkastajille sekä hallituksen jäsenille. TAVOITTEET Kurssilaisille annetaan perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitoon. 18 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 SISÄLTÖ ○○ Johdanto järjestötalouteen ja päätöksentekoon ○○ Tositemateriaalille asetetut vaatimukset ○○ Peruskirjaukset tileille ○○ Avustavat päätösviennit ○○ Tilinpäätös: tuloslaskelma, tase ja liitetiedot ○○ Tase-erittelyt ja kalustoluettelo ○○ Tilinpäätöksen käsittely yhdistyksessä ○○ Ammattiosaston maksamat palkkiot ja kulukorvaukset ○○ Lyhyt johdanto toiminnantarkastukseen Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Ammattiosastojen toiminta Ammattiosaston toimijat ✭21.–22.3.2015, Tampere sääntöihin, kokoustekniikkaan ja toiminnan kehittämiseen. KOHDERYHMÄ SISÄLTÖ Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. ○○ ○○ ○○ ○○ Hakuaika päättyy 6.3.2015 TAVOITTEET Kurssi antaa valmiuksia ammattiosastossa toimimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Perehdytään yhdistystoiminnan perusasioihin, lainsäädäntöön, Yhdistyslaki ja säännöt Ammattiosaston perustehtävä Toimiminen ammattiosaston eri tehtävissä Kokoustekniikka, kokousasiakirjat ja tiedottaminen ○○ Ammattiosaston toiminnan suunnittelu ja kehittäminen Kokous kuosiin ja kansiot kuntoon ✭19.–20.9.2015, Riihimäki KOHDERYHMÄ tekee ja vastaa että asiat toteutuvat? Tehdään yhdessä toimivat mallit kokousasiakirjoista, esityslistasta, pöytäkirjasta toimintasuunnitelmasta ja toimintakertomuksesta. Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. SISÄLTÖ Hakuaika päättyy 4.9.2015 TAVOITTEET Kurssilla käydään yhdessä läpi kokoustoiminnan perusasiat ja ammattiosaston toiminnassa tarpeelliset asiakirjat. Suunnittelusta toteutukseen. Kuinka valmistaudutaan, mikä on hallituksen rooli, kuka ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Yhdistyslaki ja säännöt Kokousten valmistelu Kokouskäytäntö Vuosikelloajattelu Asiakirjojen teko ja tiedottaminen Päätöksistä toteutukseen Nuorten ay-solmut auki ✭19.–20.9.2015, Kuopio ton toimintaan. Yhdessä oivaltamisen iloa ja vertaistukea ongelmatilanteissa. KOHDERYHMÄ SISÄLTÖ Nuoret alle 35-vuotiaat jäsenet. ○○ Kartoitetaan osallistujien erilaisia työelämän solmuja ja mietitään niihin ratkaisuja ○○ Miten selviydyn tai puolustaudun henkisesti tai fyysisesti uhkaavissa tilanteissa? ○○ Kohdataan yhdessä myös liikunnallisia haasteita Hakuaika päättyy 4.9.2015 TAVOITTEET Kurssin tavoitteena on avata asioita, jotka nuoria askarruttaa. Liittyy ne sitten työelämään, työpaikan ihmissuhteisiin, ammattiyhdistystoimintaan tai lii- ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 19 Aila Roivanen Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille Työelämän tietotekniikka – peruskurssi ✭14.–15.3.2015, Helsinki Hakuaika päättyy 27.2.2015 KOHDERYHMÄ Kaikki jäsenet TAVOITTEET Oppia hyödyntämään omassa työssä ja yhdistystoiminnassa sujuvasti yleisimpiä työvälineohjelmia ja tiedonhankintaa Internetistä. Kurssilla käytettävät ohjelmat ovat Word-tekstinkäsittely, Excel-taulukkolaskenta ja Internet-selain. Kurssin jälkeen pystyt tekemään tyylikkäitä tekstiasiakirjoja, hyödyntämään Excelin peruslaskukaavoja ja käyttämään internetin palveluita turvallisesti. Kurssin sisältöön kuuluu runsaasti harjoituksia. 20 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 SISÄLTÖ ○○ Windows 8.1: aloitusnäytön käyttäminen, työpöytänäkymä, tiedostojen ja kansioiden käsittely ○○ Tekstinkäsittely (Word 2013): tekstin kirjoittaminen ja korjaaminen, tiedoston tallentaminen ja avaaminen, merkkija kappalemuotoilut, kuvan lisäys asiakirjaan ○○ Taulukkolaskenta (Excel 2013): tietojen syöttö, taulukon muokkaus ja muotoilu, tiedoston tallentaminen ja avaaminen, peruslaskukaavat ja perusfunktiot, kaavion luonti ○○ Internet ja sähköposti: internetin perustoiminnot, tiedonhaku internetistä, tietoturva internetissä, sähköpostin perusteet Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille Voimavaroja työelämän muutoskaruselliin ✭18.–19.4.2015, Riihimäki Pekka Sipola Hakuaika päättyy 2.4.2015 KOHDERYHMÄ Kaikki jäsenet TAVOITTEET Löytää keinoja ja voimavaroja työhyvinvointiin muuttuvassa työelämässä ja tunnistaa oma tapa suhtautua muutoksiin. Halutessaan voi jopa oppia nauttimaan muutoskarusellin vauhdista. SISÄLTÖ ○○ ○○ ○○ ○○ Työyhteisön muutosprosessi vaatii aikaa Muutoksiin suhtautuminen ja omat asenteet Muutoshalu ja muutosvastarinta Muutos vie pois omalta mukavuusalueelta ja haastaa oppimaan ○○ Avaimina työroolin selkiyttäminen ja työlähtöisyys Aikaa itselle – omat valinnat hyvinvointiin ✭26.–27.9.2015, Tampere Hakuaika päättyy 11.9.2015 KOHDERYHMÄ ○○ Erilaiset aikakäsitykset ja oma suhde aikaan ○○ Pysähtyminen, aikalisät ja leppoistaminen ○○ Omien tavoitteiden kirkastaminen ja ajankäytön suunnittelu Kaikki jäsenet Kirsi Törmänen-Petman TAVOITTEET Kurssilla voit pysähtyä pohtimaan, mikä on juuri sinulle sopivaa kiireettömyyttä ja hyvää elämää. Tavoitteena on tunnistaa yksilön omia valintoja, jotka lisäävät hyvinvointia, sekä löytää seuraavat omat askeleet kohti tasapainoisempaa ja onnellisempaa elämää. Myös rentoutumisen ja läsnäolon taitoa harjoitellaan. SISÄLTÖ ○○ Keskittyminen, rentoutuminen ja läsnäolon taito ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 21 Kurssit ⋅ Kaikille jäsenille Ristiriitojen hallinnasta toimivaksi työyhteisöksi Tarja Paajanen ✭10.–11.10.2015, Riihimäki Hakuaika päättyy 25.9.2015 KOHDERYHMÄ Kaikki jäsenet TAVOITTEET Selkiyttää toimivan työyhteisön kantavia rakenteita. Tunnistaa yksilön vastuu ja vaikutusmahdollisuudet sekä auttaa toimimaan viisaasti ristiriitojen paineissa työpaikalla. SISÄLTÖ ○○ Toimivan työyhteisön kantavat rakenteet: kivijalka ja peruspilarit ○○ Ristiriitojen syyt ja ongelmien käsittelyn esteet ○○ Ongelmakierteestä onnistumisenkierteeseen ○○ Viisaat ajattelu- ja toimintatavat: rakentava vuorovaikutus ja muut työyhteisötaidot, ratkaisukeskeisyys, vastuullinen ammattilaisuus Työelämän tietotekniikka – jatkokurssi ✭14.–15.11.2015, Helsinki Hakuaika päättyy 30.10.2015 KOHDERYHMÄ Jäsenet, joilla on kurssin työvälineohjelmistojen perusteet hallinnassa TAVOITTEET Syventää ja laajentaa tekstinkäsittelyn ja taulukJohannes Tervo 22 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 kolaskennan käyttöä, niiden yhteiskäyttöä ja verkkoympäristön hyödyntämistä. Kurssin jälkeen voit muokata jo aiemmin luomaasi tietoa toisessa ohjelmassa ja monipuolistaa aiemmin tuottamaasi materiaalia. Kurssilla opetellaan myös luomaan sujuvia esityksiä Powerpointilla sekä tutustutaan sosiaalisen median mahdollisuuksiin viestinnässä. SISÄLTÖ ○○ Tekstinkäsittely (Word 2013): sarkaimet ja taulukot, tunnisteet, asiakirjastandardit, sivunvaihdot/osanvaihdot, palstoitus ○○ Tietoaineistot taulukossa (Excel 2013): taulukkovälilehtien käsittely, solumuotoilut ja tietojen ylläpito, tiedon lajittelu ja suodatus, sivun asetukset ja tulostus, osoitetarrat ○○ Esitysgrafiikka (PowerPoint 2013): dian luominen, diarakenteet, suunnittelumallin käyttö, kuvan lisääminen diaan, tunnisteet, tulostaminen ja tulostusasetukset ○○ Sosiaalinen media (Facebook, Twitter ym.) Kurssityypit: ✦ Sopimuskurssi ◊ Yhteisen koulutuksen kurssi Kirsi TörmäneN-Petman Ohjeet Näin haet kursseille ✦ Sopimuskurssit ◊ Yhteisen koulutuksen kurssit ▪ Järjestökurssit ▴ Paikallisesti sovittavat kurssit T EAMin sopimuskurssit, yhteisen koulutuksen kurssit, järjestökurssit ja paikallisesti sovittavat kurssit järjestetään Kiljavan opistolla. Kiljava sijaitsee Nurmijärvellä Rajamäen ja Röykän välisen tien varrella. Helsingistä opistolle on 48 kilometriä ja Hyvinkäältä 22 kilometriä. Liiton omien kurssien ja yhdessä muiden liittojen kanssa tilattujen kurssien lisäksi Kiljavalla järjestetään myös ns. yleisiä kursseja. Tässä esitteessä on mukana ne yleiset kurssit, jotka on hyväksytty myös viestintäaloille. Kun olet löytänyt itseäsi kiinnostavan kurssin, täytä opistokurssihakemuslomake. Lomakkeen voit tulostaa TEAMin kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/jasensivut/aineistot_ja_lomakkeet tai Kiljavanrannan sivuilta osoitteesta www.kiljavanranta.fi. Hakemuslomakkeita saat myös opintosihteeriltä, luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta, puhelin 09 773 971. Jos lähdet koulutukseen työaikana, tarvitset työantajan hyväksymisen hakemukseesi. Huomaa, että jaksotetut kurssit muodostavat yhden kurssikokonaisuuden ja niille haetaan samalla kurssihakemuksella. Toimita kurssihakemus esimiehellesi, joka täyttää työnantajille tarkoitetun osan. Tarkista myös, että lomakkeeseen tulee merkityksi myönnetty opintovapaa-aika ja mahdolliset työnantajan maksamat korvaukset. Työnantaja voi joissakin tapauksissa siirtää kurssille lähtöä tietyin perustein. Siirtämisestä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Tarvittaessa kysy neuvoa siirtämisen perusteista luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta. Mikäli tulet liiton kustantamalle järjestökurssille vapaa-aikanasi tai lomalla, et tarvitse kurssihakemukseesi työnantajan allekirjoitusta. Jatkuu ▶ ▪ Järjestökurssi ▴ Paikallisesti sovittava ✭ Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 23 Ohjeet ▶ Hakuajat Yli viiden työpäivän pituiset kurssit: Toimita hakemus työnantajalle 6 viikkoa ennen kurssia ja hyväksymisen jälkeen liittoon. Viiden ja alle viiden vuorokauden pituisten kurssit: Lähetä hakemus liittoon 4 viikkoa ennen kurssia. Jos kursseilla on tilaa, voi kurssipaikka järjestyä myöhemminkin. Tiedustele asiaa suoraan liiton koulutuspalveluista. Pyri kuitenkin lähettämään hakemuksesi ajoissa, sillä suosituimmat kurssit täyttyvät nopeasti. Kurssivahvistus Kaksi viikkoa ennen kurssin alkua Kiljavan opistolta lähetetään sinulle vahvistuskirje, kurssiohjelma ja matkustusohjeet. Mikäli kurssi on täynnä tai peruuntunut, saat siitä tiedon liitosta tai opistolta. Kurssitilannetta voit seurata myös reaaliaikaisesti Kiljavan opiston kotisivuilla osoitteessa www.kio.fi. Matkustusohjeet Kurssilaiset tilaavat matkaliput omatoimisesti. Lippujen tilausohjeet postitetaan osallistujille kurssivahvistuksen yhteydessä. Kulut korvataan Johannes Tervo pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen hintojen mukaisesti. Tarkemmat tiedot matkakustannusten korvaamisesta löytyvät liiton kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus. • Lisätietoa saat Kiljavan opiston kotisivuilta www.kio.fi. Opiston kurssiesitteen voit tilata liitosta, puhelin 09 773 971. ✭ Viikonloppukurssit L ähetä hakemus viikonloppukurssille viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssin alkua. Kurssihakemuksen voi täyttää ja lähettää sähköisesti tai tulostaa osoitteessa www.teamliitto.fi/ jäsensivut/lomakkeet (banneri) Lomaketta voi tiedustella myös työpaikan luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta, puhelin 09 773 971. Täytä myös majoitukseen ja mahdolliseen erikoisruokavalioon liittyvät lomakkeen kohdat. Mikäli lähetät hakemuksen postitse, osoite on TEAM/Koulutuspalvelut, PL 324, 00531 Helsinki. Hakuajan päätyttyä saat kurssivahvistuksen kotiin kirjeitse. Peruutukset Ilmoita mahdollisesta peruutuksesta liittoon välittömästi, jotta suosituimmille kursseille ei jäisi tyhjiä paikkoja ja vältytään turhilta ruokailu- ja majoituskuluilta. Ilmoittamatta jätetty peruutus, josta aiheutuu liitolle kustannuksia, tulee jäsenelle itselle maksettavaksi. Esteestä voit ilmoittaa puhelimitse numeroon 09 7739 7365 tai sähköpostilla koulutuspalvelut@ teamliitto.fi. Matkustusohjeet Kurssilaiset tilaavat matkaliput omatoimisesti. Lippujen tilausohjeet postitetaan osallistujille kurssivahvistuksen yhteydessä. Kulut korvataan pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen hintojen mukaisesti. Tarkemmat tiedot matkakustannusten korvaamisesta löytyvät liiton kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus. 24 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Ohjeet Kurssituet ✦ Sopimuskurssit Sopimuskurssit ovat luottamus- ja työsuojelutehtävissä toimiville henkilöille tarkoitettua koulutusta. Työnantaja myöntää koulutuksen ajaksi koulutusvapaan. Työnantaja maksaa: ○○ kurssin ajalta palkan (hakemuksessa: ansionmenetyskorvaus) ○○ ateriakorvauksen, jonka opisto laskuttaa työnantajalta (24,80 euroa/päivä vuonna 2015). ○○ ateriat ○○ matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti ○○ ansionmenetyskorvauksen, mikäli kurssille osallistumisesta aiheutuu ansionmenetystä (päiväraha 38,27 €/päivä + kurssistipendi 172,30 euroa/vko, vuonna 2015). Veroton ns. järjestökurssien tuki on viikon kurssilta yhteensä (päiväraha + stipendi) 363,63 euroa vuonna 2015. Liitto maksaa: ○○ kurssimaksun ja oppimateriaalin ○○ majoituksen ○○ matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti Mikäli sinulle aiheutuu järjestökurssista ansionmenetystä, pyydä siitä todistus työnantajalta ja liitä se opistolla täytettävään matkalaskuun. Ansionmenetystodistuksen löydät TEAMin kotisivuilta www.teamliitto.fi/jasensivut/aineistot_ja_ lomakkeet. ◊ Yhteisen koulutuksen kurssit ▴ Paikallisesti sovittavat kurssit Yhteisen koulutuksen kurssit ovat pääsääntöisesti luottamus- ja työsuojelutehtävissä toimiville henkilöille tarkoitettua koulutusta. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan työnantajan kanssa. Paikallisesti sovittaville kursseille ei ole automaattista osallistumisoikeutta, vaan osallistumisesta on sovittava paikallisesti työnantajan kanssa. Kun osallistumisesta on sovittu, kurssituet ovat kuten sopimuskursseilla. Paikallisesti sovittavia kursseja on ainoastaan viestintäalalla. Työnantaja maksaa kaikki kulut: ○○ kurssin ajalta palkan (hakemuksessa: ansionmenetyskorvaus) ○○ kurssikustannukset ○○ matkakulut ▪ Järjestökurssit Järjestökurssit ovat liiton korvaamaa koulutusta. Osallistumisoikeus järjestökursseille on sama kaikilla TEAMin sopimusaloilla. Työnantaja myöntää kurssin ajaksi vain koulutusvapaan. Liitto maksaa kaikki kulut: ○○ koulutuksen ja oppimateriaalin ○○ majoituksen ✭ Viikonloppukurssit Viikonloppukurssit ovat jäsenille maksuttomia. TEAM maksaa kurssikustannukset, ulkopaikkakuntalaisten majoitukset, ateriat sekä matkakulut liiton matkustusohjeen mukaisesti. Edellä mainittujen kurssikustannusten korvaaminen edellyttää ohjelman mukaista osallistumista. Ansionmenetyskorvaus maksetaan vain tehtävänmukaisesta koulutuksesta, josta tulee esittää ansionmenetystodistus. Ansionmenetystä korvataan päivärahalla 38,27 euroa/päivä + kurssistipendi 34,46 euroa/päivä (vuonna 2015). Veroton tuki on viikonlopulta yhteensä (päiväraha + stipendi) 145,45 euroa. TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 25 Juha Sarkkinen Kurser på svenska Grundkurs för förtroendemän 23–27.3.2015, Vasa Ansökningstiden går ut 20.2.2015 Målgrupp Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och ordföranden i fackavdelningarna. Kursen är lämplig även för andra fackligt aktiva som är intresserade av fackets roll i arbetslivet och samhället. Allmän kurs. Syfte Kursen hjälper till att man får en klar bild om vad syftet med fackföreningsrörelsen är, vad förtroendemannaorganisationen står för och vilka rättigheter och förpliktelser förtroendemannen har. Deltagarna lär sig också färdigheter i att klara av praktiska intressebevakningsuppgifter på arbetsplatsen. Nyckelteman ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ Syfte med fackets verksamhet Förtroendemannens verksamhet Samarbetsförfarandet Arbetsrätt och allmänna avtal Förhandlingsverksamhet Grundkurs i arbetarskydd 23–27.3.2015, Vasa Ansökningstiden går ut 20.2.2015 Målgrupp Svensktalande arbetarskyddsfullmäktige eller arbetarskyddsombud. Allmän kurs. Syfte Kursen lär begrepp beträffande arbetarskyddet, att förstå arbetarskyddets betydelse för arbetsplatsen och arbetstagarna samt att få grundläggande kunskaper i arbetarskyddsverksamheten. 26 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Nyckelteman ○○ Arbetarskyddets utveckling, grundbegrepp och områden ○○ Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen: organisationer, uppgifter, förebyggande verksamhet och efterbevakning ○○ Arbetarskyddsrepresentanternas rättigheter och förpliktelser ○○ Huvudinnehållet i arbetarskyddslagstiftningen och arbetarskyddsavtal ○○ Arbetet och arbetsmiljö: belastningsfaktorer ○○ Vidareutveckling av arbetarskyddsverksamheten Kurser på svenska Fortsättningskurs för förtroendemän (3+3 dagar) del 1: 21–23.9.2015, Vasa del 2: 26–28.10.2015, Vasa Ansökningstiden går ut 7.8.2015 betsplats: särskilt fäster man uppmärksamhet till problemlösning och kommunikation samt sociala färdigheter. Målgrupp Nyckelteman Svensktalande förtroendemän, viceförtroendemän och ordföranden i fackavdelingarna, gärna efter grundkursen eller förtroendemän med motsvarande grunduppgifter och erfarenhet i praktiken. Allmän kurs. ○○ Förtroendemannens verksamhet och utnyttjandet av erfarenheter ○○ Förändringar i förtroendemannens verksamhetsmiljö ○○ Arbetsrätt och allmänna avtal ○○ Förbundsvisa aktuella ärenden ○○ Samarbete på arbetsplatsen ○○ Förhandlingsverksamhet och kommunikation ○○ Vidareutveckling av arbetsgemenskapen ○○ Förtroendemannens utmaningar och uppgifter i framtiden ○○ Personlig studieplan Syfte Kursen förbättrar deltagarens kunskaper i hans/ hennes förtroendeuppdrag. Den fördjupar förståelsen om arbetslivet och dess utveckling. Den ger kursdeltagarna färdigheter i att klara sig bättre med förhandlingar på ar- Fortsättningskurs i arbetarskydd (3+3 dagar) del 1: 21.–23.9.2015, Vasa del 2: 26.–28.10.2015, Vasa bud, gärna efter grundkurs eller motsvarande kunskaper i arbetarskydd. Allmän kurs. Ansökningstiden går ut 7.8.2015 Syfte Målgrupp Kursens målgrupp är svensktalande arbetarskyddsfullmäktige, vicefullmäktige och arbetarskyddsom- Kursen fördjupar uppgifter om arbetarskyddsverksamheten för att komma ifrån korrigerande åtgärder till mera förebyggande och systematisk verksamhet i arbetarskyddet. Pekka Sipola Nyckelteman ○○ Arbetarskyddets målsättningar ○○ Arbetets fysiska, psykiska och sociala belastningsfaktorer ○○ Hur arbetsförmågan förändras när man blir äldre ○○ Utvecklandet av egen arbetsplats från företagshälsovårdens och myndigheternas synvinkel samt egen inspektionsverksamhet ○○ Behärskande av risker och bekämpande av olycksfall ○○ Arbetarskyddslagstiftning TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 27 Anvisningar Så här söker du till kurserna K iljavainstitutets svenskspråkiga kurser hålls i Vasa. När du har hittat en kurs som intresserar dig, fyll i ansökningsblanketten. Blanketten kan skrivas ut (pdf-format) på TEAM:s hemsidor www.teamliitto.fi eller på Kiljavanrantas hemsidor www.kiljavanranta.fi. Ansökningsblanketter kan du också få av studiesekreteraren, förtroendepersonerna eller förbundsbyrån, tfn. 09 773 971. Om du deltar i en kurs under arbetstid skall du till ansökan bifoga din arbetsgivares samtycke. Ansökan till kurser som hålls i flera avsnitt görs på en blankett. Ge kursansökan till din förman som fyller i den del som är avsedd för arbetsgivaren. Kontrollera också att det på blanketten anges tiden för beviljad studieledighet och eventuell ersättning, som arbetsgivaren betalar. Vid avtalskurser betalar arbetsgivaren lön för kurstiden och måltidsersättning. Arbetsgivaren kan i vissa fall framskjuta tiden för kursdeltagandet. Detta skall meddelas minst 10 dagar före kursens början. Förtroendepersonerna eller förbundets byrå kan rådfrågas om villkoren för framskjutande av kursdeltagandet. Ansökningstid Kursläget kan du följa med i realtid på Kiljavanrantas hemsidor www.kiljavanranta.fi/kiljavan_ opisto. Reseanvisningar Biljetterna beställs i förväg. Anvisningar om beställningen postas till deltagarna i samband med kursbekräftelsen. Kostnaderna ersätts enligt taxan för allmänna samfärdsmedel. Om taxi är det enda alternativet, bör deltagaren före kursens början kontakta förbundets utbildningstjänst. Ersättning betalas endast för i förväg avtalade taxiresor. Mer information om reseersättningar finns på förbundets hemsidor www.teamliitto.fi under punkt På svenska och Kurser. Kursstöd Kurserna är avsedda för personer med förtroendeoch arbetarskyddsuppdrag. Arbetsgivaren beviljar studieledighet för kurstiden. Kurs som pågår längre än 5 arbetsdagar: Ge ansökan till din arbetsgivare 6 veckor före kursen börjar och sänd den efter godkännandet snarast möjligt till förbundet. Kurs som pågår 5 arbetsdagar eller kortare tid: Sänd din ansökan till förbundet 4 veckor innan kursen börjar. Om det finns plats, kan kursplats bokas även senare. Kontakta förbundets utbildningstjänst direkt. Försök skicka in din ansökan i tid, ty de populäraste kurserna blir snabbt fulltecknade. Förbundet betalar: ○○ Kursavgift och studiematerial ○○ Logi ○○ Resekostnader enligt förbundets reseanvisningar Kursbekräftelse Arbetslösa medlemmar skall meddela tiden för kursdeltagandet till TE-byrån. Åt kursdeltagarna betalas arbetslöshetsdagpenning men inte förbundets stipendium eller kursdagpenning. Fyll i och skicka in ansökan om dagpenning i vanlig ordning. Två veckor före kursen börjar skickar Kiljavainstitutet dig kursbekräftelse, kursprogram och reseanvisningar. Om kursen är fulltecknad eller annulleras, får du meddelande om det från förbundet eller institutet. 28 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Arbetsgivaren betalar: ○○ Lön under kurstiden ○○ Måltidsersättning som institutet fakturerar arbetsgivaren (24,80 €/dag = år 2015) Pasi Leino Lisää koulutusta Ammattiosasto kurssin järjestäjänä Paikallisesti järjestetty koulutus on ylivoimaisesti paras keino saada jäseniä mukaan ay-toimintaan. P aikalliset koulutustarpeet tiedetään parhaiten osastoissa ja akuuteissa tilanteissa osastot pystyvät järjestämään kurssin lyhyelläkin varoitusajalla. Osastokoulutus puhuttelee ajankohtaisuudellaan, paikalliset koulutustarpeet tiedetään parhaiten osastoissa. Osastokoulutus mahdollistaa myös niiden teamilaisten osallistumisen, jotka eivät lähde kurssille kauaksi kotoa. Miettikää hyvä aihe tai valitkaa valmiilta kurssilistalta sopiva kurssi ja ottakaa yhteyttä liiton koulutuspalveluihin Merja Westman, [email protected] tai p. 09 7739 7335. Liitto tukee osastokoulutusta tarjoamalla maksuttomia kouluttajia ja myöntämällä kurssitukea käytännön järjestelyistä syntyviin kuluihin. Lähekkäin toimivat osastot voivat yhdistää voimavaroja ja järjestää kimppakursseja, tällöin järjestävis▶ tä osastoista vain yksi hakee kurssitukea. Muista myös Tämä Verkkokurssit Työelämän verkko-opistossa Työelämän verkko-opisto on SAK:n, sen jäsenliittojen, ay-opistojen sekä TSL:n ja KSL:n opintokeskusten yhteinen verkko-opiskelun maailma. Verkkokurssit monipuolistavat TEAMin jäsenten koulutusmahdollisuuksia. Itseopiskelukursseista pääosa on maksuttomia. Ohjatut ja monimuotoiset kurssit ovat maksullisia, suurin osa niistä on kuitenkin TEAMin tuen piirissä, jolloin liitto maksaa kurssimaksun. Kurssin esittelysivulla on nähtävissä kuuluuko kyseinen kurssi liiton kurssituen piiriin. • Tutustu koulutustarjontaan ja ilmoittaudu kursseille osoitteessa www.tyoelamanverkko-opisto.fi TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 29 Lisää koulutusta ▶ Osastojen järjestämiin kursseihin on kolme tukimahdollisuutta: 1 Liiton kurssituki 2 LAAJENNETTU KURSSITUKI 3 VALTIONAPU (TSL) KURSSIJÄRJESTELYT Osasto hoitaa kaikki koulutukseen liittyvät käytännönjärjestelyt. Tilaa kouluttajan, varaa koulutustilan ja ruokailut sekä hoitaa tarvittaessa matkajärjestelyt, majoitukset ym. järjestelyt. Osasto toimittaa myös kurssitukihakemuksen liittoon ja mahdollisesti Työväen Sivistysliittoon. Mistä kouluttaja Maksuttomat kouluttajat ovat joko liiton omia toimitsijoita tai Työväen Sivistysliitto TSL:n kouluttajia. ○○ Liiton toimitsijan pitämästä koulutustilaisuudesta voit sopia suoraan toimitsijan kanssa tai ottaa yhteyttä liiton koulutuspalveluihin. ○○ TSL:n kouluttajasta tehdään ensin ilmoitus liiton koulutuspalveluihin, jonka jälkeen kurssista sovitaan kouluttajan kanssa. TSL:n kouluttaja voi lähettää laskun suoraan liittoon, silloin kun kurssista on etukäteen sovittu liiton koulutuspalveluiden kanssa. NÄIN HAET KurssituKEA liitosta osaston järjestämiin kursseihin 1. Osasto lähettää kurssitukihakemuksen neljä viikkoa ennen kurssin alkua liiton toimistoon joko sähköisesti osoitteeseen [email protected] tai postitse TEAM/koulutuspalvelut, PL 324, 00531 Helsinki. Hakemus löytyy liiton kotisivuilta www.teamliitto.fi/jasensivut/ ja paina lomakkeet-banneria. 2. Osastolle lähetetään kurssitukipäätös liitteineen (selvityslasku ja osallistujalista) ennen kurssin alkua. 3. Tuen maksamista varten osasto toimittaa selvityslaskun liittoon neljän viikon kuluessa kurssin päättymisestä. Selvityslaskun liitteeksi laitetaan maksettujen laskujen kuittikopiot sekä osallistujalista. • Lisätietoja kotisivuilta osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus tai liiton koulutuspalveluista Merja Westman, [email protected] tai p. 09 7739 7335 Muista myös Tämä TSL:n kurssitarjonta TEAMin jäsenillä on liiton tukemana mahdollisuus osallistua Työväen sivistysliitto TSL:n alueellisille viikonloppukursseille. TSL:n kursseilla voit täydentää työelämän taitoja, oppia viestinnän ja yhteistyön taitoja, hioa järjestöosaamista tai hankkia vaikkapa atkajokortin. Kursseja järjestetään eri puolilla Suomea, joten kurssipaikka voi löytyä hyvinkin läheltä omaa kotiasi. 30 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 Liitto maksaa viikonloppukurssin osallistumismaksun, matkakulut jäävät jäsenelle itselle maksettavaksi. Atk-kurssit: TEAMin jäsenet saavat 10 % alennuksen atk-lyhytkursseista. TIEKEn tietokoneen ajokorttiperheeseen kuuluvien kurssien kurssimaksuista ja TIETY-tietotyötutkintoon johtavien kurssien kurssimaksuista TEAMilaiset saavat 20 % alennuksen. • Tutustu TSL:n kursseihin ja ilmoittaudu osoitteessa www.tsl.fi. Lisää koulutusta llis 1 Liiton kurssituki Osasto voi hakea liiton kurssitukea vuodessa yhden kaksipäiväisen tai kahden yksipäiväisen kurssin järjestämiseen. Lyhyiden (vähintään 3 tuntia) koulutustilaisuuksien määrässä ei ole rajoituksia. Lisätietoja saat liiton koulutuspalveluista: Merja Westman, puhelin 09 7739 7335 tai sähköpostilla [email protected]. Kurssituen myöntämisperusteet Kurssityyppi:Kurssituki: 2 päivän kurssi 40 euroa/osallistuja (minimi 12 tuntia) 1 päivän kurssi 20 euroa/osallistuja (minimi 6 tuntia) Lyhyt koulutustilaisuus 10 euroa/osallistuja (minimi 3 tuntia) u us 2 llis M ah d o u us llis M ah d o M ah d o ▶ Ammattiosastoille on tarjolla kolmenlaista tukea kurssien järjestämiseen LAAJENNETTU KURSSITUKI Laajennettua kurssitukea voi hakea listakursseihin. Kurssilista löytyy liiton kotisivuilta www.teamliitto.fi/koulutus. Kouluttajina näillä kursseilla toimivat TEAM in toimitsijat. Ammattiosasto voi hakea laajennettua kurssitukea enintään kolmelle kurssille/vuosi. Kurssin tulee olla kestoltaan vähintään 3 tuntia ja enintään 12 tuntia (2 päivää) aiheesta ja kurssin sisällöstä riippuen. Laajennettu kurssituki käsittää seuraavat kustannukset: Lisätietoja saat liiton koulutuspalveluista: Merja Westman, puhelin 09 7739 7335 tai sähköpostilla [email protected]. Osasto maksaa: ○○ Mahdolliset majoituskulut ○○ Mahdolliset muut kulut Liitto maksaa: ○○ Kouluttajan kulut (liiton toimitsija) ○○ Koulutustila ja -materiaalikulut ○○ Ruokailukulut koulutuksen ajalta (ei sisällä alkoholijuomia) ○○ Matkakulut (koulutus järjestetään paikallisesti) u us 3 VALTIONAPU OSASTON JÄRJESTÄMIIN KURSSEIHIN Osastot voivat hakea itse järjestämiin kursseihin tukea myös valtionapujärjestelmän avulla. Valtionapua myönnetään koulutuksesta syntyviin kuluihin, esimerkiksi kouluttajan palkkiot, osallistujien matkakulut, osallistujien ruokailu- ja majoituskulut. Lisätietoja valtionavun hakemisesta löytyy Työväen Sivistysliitto TSL:n kotisivuilta osoitteesta www.tsl.fi/palvelut/taloudellista-tukea-kurssitoimintaan. Ohjausta ja neuvontaa tuen hakemiseen: p. 020 745 7611 tai sähköpostitse [email protected]. TEAM kouluttaa 2015 ⋅ 31 Kurssikalenteri 2015 TAMMIKUU 24.1. Uusien luottamusmiesten starttikurssi s. 5 31.1. Uusien luottamusmiesten starttikurssi s. 5 HELMIKUU 2.–4.2. Pääluottamusmiesten täydennyskurssi 2.–6.2 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 2.–6.2 Taloudenhoitajien peruskurssi 9.–11.2. Työsuojelulainsäädännön kurssi 9.–13.2. Luottamusmiesten peruskurssi MAALISKUU 2.–3.3. Osaamisen kehittäminen 2.–4.3. Toimivat ja terveelliset työajat 9.–11.3. Riskien hallinta työssä 14.–15.3. Työelämän tietotekniikka – peruskurssi 14.–15.3. Yt-menettelykurssi 16.–18.3. Luottamusmiesten peruskurssi, 1. jakso 16.–20.3. Luottamusmiesten peruskurssi 16.–20.3. Työsuojelukouluttajakurssi, 1. jakso 16.–20.3. Työsuojelun peruskurssi 21.–22.3. Ammattiosaston toimijat 23.–27.3. Grundkurs i arbetarskydd 23.–27.3. Grundkurs för förtroendemän HUHTIKUU 12.–15.4. Lehdenjakajien tes-kurssi 18.–19.4. Voimavaroja työelämän muutoskaruselliin 20.–21.4. Luottamusmiesten peruskurssi, 2. jakso 20.–24.4. Luottamusmiesten peruskurssi 20.–24.4. Työoikeuden peruskurssi 20.–24.4. Työsuojelukouluttajakurssi, 2. jakso LUE QR-koodi kännykälläsi Koodi avaa kurssikalenterin www.teamliitto.fi/koulutus /kurssikalenteri/ 32 ⋅ TEAM kouluttaa 2015 s. 6 s. 18 s. 18 s. 11 s. 5 s. 7 s. 14 s. 12 s. 20 s. 7 s. 5 s. 5 s. 13 s. 10 s. 19 s. 26 s. 26 s. 14 s. 21 s. 5 s. 5 s. 15 s. 13 ELOKUU 24.–26.8. Paikallinen sopiminen 27.–28.8. Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi SYYSKUU 7.–18.9. Kuukauden kurssi, 1. jakso 12.–13.9. Eväitä paikalliseen sopimiseen – neuvotellen tulokseen 14.–18.9. Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsykologian kurssi 19.–20.9. Kokous kuosiin ja kansiot kuntoon 19.–20.9. Nuorten ay-solmut auki 21.–23.9. Fortsättningskurs för förtroendemän, del 1 21.–23.9. Fortsättningskurs i arbetarskydd, del 1 21.–25.9. Luottamusmiesten jatkokurssi, 1. jakso 21.–25.9. Työsuojelun jatkokurssi, 1. jakso 26.–27.9. Aikaa itselle – omat valinnat hyvinvointiin LOKAKUU 10.–11.10. Ristiriitojen hallinnasta toimivaksi työyhteisöksi 12.–23.10. Kuukauden kurssi, 2. jakso 19.–23.10. Työ ja henkinen hyvinvointi 24.–25.10. Kansainvälistyvät työmarkkinat 24.–25.10. Työhyvinvointikorttikoulutus 26.–28.10. Fortsättningskurs för förtroendemän, del 2 26.–28.10. Fortsättningskurs i arbetarskydd, del 2 26.–30.10. Luottamusmiesten jatkokurssi, 2. jakso 26.–30.10. Työoikeuden täydennyskurssi 26.–30.10. Työsuojelun jatkokurssi, 2. jakso MARRASKUU 14.–15.11. Työelämän tietotekniikka – jatkokurssi 14.–15.11. Yt-menettelykurssi 21.–22.11. Eväitä luottamusmiehen työkykyyn ja jaksamiseen 23.–25.11. Talouspolitiikan ABC – talous tutuksi 30.11. Sosiaaliturvan perusteet –2.12. s. 15 s. 8 s. 8 s. 9 s. 16 s. 19 s. 19 s. 27 s. 27 s. 6 s. 11 s. 21 s. 22 s. 8 s. 16 s. 9 s. 13 s. 27 s. 27 s. 6 s. 17 s. 11 s. 22 s. 7 s. 4 s. 17 s. 16
© Copyright 2024