1. No category

TOIMITUSJOHTAJAKOULUN
YRITYSJOHTAMISEN
VALMENNUS
Tj-koulun yritysjohtamisen valmennus
kirkastaa strategian ja vie sen systemaattisesti käytäntöön.
Menestysreseptejä syntyy yrityksissä,
joissa avainhenkilöt paneutuvat
menestyskonseptin rakentamiseen.
Asiakkaat, kumppanit ja henkilöstö
arvostavat hyvin johdettua yritystä, joka
etenee määrittelemänsä menestyskonseptin mukaisesti. Menestyskonsepti
tuo selkeyttä arkeen ja vapauttaa
energiaa uusille asioille.
Tj-koulun YJEAT-valmennus tarttuu
määrätietoisesti osallistujan yritykseen.
Se tuuppaa osallistujat mukavuusalueelta sinne, missä alkaa tapahtua
kehitystä. Kasvu ja kehitys saavat
kierroksia, kun kehittämismyllyyn
heitetään kaikki liiketoiminnan eri osaalueet ja johtajana kehittyminen.
Yhteiset valmennuspäivät rakentavat ja
avartavat näkemystä, virittävät, kysyvät
ja kyseenalaistavat. Valmennuspäivien
välinen aika on suunnitelmallista ja
ohjattua etenemistä liiketoiminnan ja
johtamisen kehittämisessä. Osallistuja
itse määrittelee tavoitteet ja saa näin
maksimaalisen hyödyn prosessille.
Kokemusta jo hankkineille pk-johtajille
ja avainhenkilöille suunniteltu yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon
tähtäävä YJEAT-ohjelma kestää noin 1,5
vuotta. Työkalupakissa on 10 ryhmäpäivää, henkilö- ja yrityskohtainen
tavoitekeskustelu ja yrityskohtainen
strategiapaja sekä etenemisen
ohjausta. Koko liiketoiminnan kehittämistyö ja siitä jalostuva rajattu
kehittämisprojekti vievät asiat käytäntöön. Työskentelystä muodostuu
henkilökohtaisesti suunniteltu yritysjoh-
MENETELMÄT
LÄHIPÄIVÄT RYHMÄSSÄ
OMASSA TYÖSSÄ
KEHITTYMINEN
OHJATTU KEHITTÄMISTYÖ
TYÖSKENTELYN JA TULOSTEN
ARVIOINTI
ETENEMINEN
tamisen erikoisammattitutkinto.
ALOITUS
Valmennus alkaa 20.5.2014 Rovaniemellä. Lapin Oppisopimuskeskus ja Tjkoulu toteuttavat yhdessä kokonaisuuden. Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin tietopuoliseen
koulutukseen osallistuminen on
maksutonta. Mahdollisista matka- ja
majoituskuluista osallistujat vastaavat
itse.
LISÄTIETOJA JA YHTEYSTIEDOT
Pekka Pirnes, 040 830 8286
Hannu Peltomäki, 040 830 8288,
etunimi.sukunimi(at)tjkoulu.fi
Kari Rekilä, 0400 374 668,
kari.rekila(at)lapinoppisopimus.fi
ILMOITTAUDU 30.4.2014 mennessä
www.tjkoulu.fi
LOPPUTULOS
YRITYSJOHTAMISEN
ERIKOISAMMATTITUTKINTO
Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy, Lehtorouskuntie 8, 90650 Oulu, www.tjkoulu.fi
1.
PÄIVÄ
20.5.2014
ORIENTOITUMINEN MENESTYSKONSEPTIN RAKENTAMISEEN
Tavoitteet ja toimintaperiaatteet, käytännöt, esittelyt
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
KOKONAISUUDEN JOHTAMINEN, ASIAT JA IHMISET
Kasvun ja kehittämisen johtaminen ei ole pelkkiä päätöksiä, se on vuorovaikutusta. Linkitys liiketoiminnan etenemisen ja ihmisten johtamisen välillä.
Sanna Leppänen, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
7. PÄIVÄ
12.2.2015
TULOSLASKELMAN JA TASEEN SISÄLTÖ, TILINPÄÄTÖSANALYYSI TALOUDEN
KUVAAJANA JA PÄÄTÖKSENTEON TUKENA, KESKEISET TUNNUSLUVUT
Case-harjoituksia: esimerkkiyrityksen tilinpäätöksen purku, tilinpäätösanalyysi ja
johtopäätökset. Minirating.
Jukka Pekka Vuolukka, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
8. PÄIVÄ
12.3.2015
BUDJETOINTI JA RAHOITUSLASKELMAT TUKENA TULEVAISUUDEN SUUNNITTELUSSA JA TALOUDEN HALLINNASSA
Harjoitukset: budjettipoikkeamien käsittely, kassavirtalaskelman työstäminen
Jukka Pekka Vuolukka, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
2.
PÄIVÄ
10.6.2014
STRATEGIATYÖ, KEHITTÄMISTYÖN KIPUPISTEIDEN LÖYTÄMINEN
Menestyskonseptin konkretisointi: strategian kuvaaminen ja mittaaminen,
reittikartta-harjoitus
Petri Runtti, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
9. PÄIVÄ
16.4.2015
LAATUJÄRJESTELMÄN JA TOIMINTAPROSESSIN SUHDE
Menestymisen kannalta tärkeimpien prosessien tunnistaminen ja kehittäminen.
Johtamisjärjestelmä kehittämistä ja kehittymistä tukemaan.
Eero Veijola, partner, TL, MCon Partners Oy
TAVOITEKESKUSTELU
Strategiapaja
10. PÄIVÄ
21.5.2015
ASIAKKAALLE TUOTETUN ARVON TUNNISTAMINEN, KITEYTTÄMINEN JA VIESTIMINEN
Asiakkaalle merkityksellisen erottuvuuden ja tehokkaiden kanavien tunnistaminen. Myynnin johtamisen kehittäminen. Yritykselle kalliiden kv-tapaamisten
suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi (kv-painotus tarvittaessa).
Kalle Reunanen, toimitusjohtaja, Innomaatti Oy
elokuu 2014 (erillisen aikataulun mukaan)
Tj-koulun asiantuntija ohjaa tutkinnon suorittajan ja yrityksen muiden avainhenkilöiden reittikarttatyöskentelyä, jossa tiivistyy strategia ja kehittämistarpeet konkreettisiksi välitavoitteiksi ja avainprosesseiksi tulevaisuudessa.
3.
PÄIVÄ
4.9.2014
JOHTAMISOSAAMINEN, ESIMIESTYÖN JA OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
Esimiestyön tärkeimmät osa-alueet, oman ja yrityksen osaamisen ja vahvuuksien
tunnistaminen ja kehittäminen, onnistumisen edellytykset yksilötasolla
Sanna Leppänen, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
SYYSKUU 2015 (erillisen aikataulun mukaisesti)
LOPPUKESKUSTELUT
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Kolmikanta: Yrityselämän, sidosryhmän ja opetusalan arvioijat
4.
PÄIVÄ
9.10.2014
STRATEGIASTA ASIAKKUUKSIEN KEHITTÄMISEEN
Asiakkuuksien jalostamisen mahdollisuudet, asiakkuuden käsikirjoitus
Ideointiharjoitus asiakkuuksien kannattavuuden kehittämisestä
Petri Runtti, KTM, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
MARRASKUU 2015
PÄÄTÖSTILAISUUS
Kehittämistöiden tiivis esittely
Päätösohjelma
5.
PÄIVÄ
13.11.2014
KOKONAISVALTAINEN MARKKINOINTIAJATTELU
Markkinointiviestintä ja markkinoinnin suunnittelu
Ryhmätyö ja sparraus: markkinointisuunnitelmia osallistuviin yrityksiin
Hannu Peltomäki, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy
KOULUTUSPAIKKA
Rovaniemi
6. PÄIVÄ
15.1.2015
KEHITTÄMISPROJEKTIN JOHTAMINEN:
HYVIN SUUNNITELTU, VASTA LÄHES PUOLIKSI TEHTY
Ajankäytön hallinnan, analyyttisuuden, luovuuden ja viestinnän merkitys projektin
onnistumisessa
Projektin vaiheet, työlista ja aikataulu
Pekka Hintikka, varatoimitusjohtaja, Vesnom Oy
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaminen edellyttää
Aktiivista osallistumista lähipäiviin
Kehittämissuunnitelman päivittämistä / laatimista
Valinnaisen osa-alueen kehittämistä (kehittämisprojekti)
Loppukeskusteluun osallistumista (osallistuja + arvioijat)
SUOMEN TOIMITUSJOHTAJAKOULU OY
Tj-koulu on valmentanut 25 vuotta pk-yritysten menestymisestä vastuussa olevia ihmisiä. Tj-koulun valmennusten ytimessä ovat liiketoiminnan
tulevaisuus, strategia ja johtajana kasvaminen. Riippumattomien Taloustutkimusten mukaan asiakkaat arvostavat erityisesti Tj-koulun valmennusten hyödyllisyyttä sekä valmentajien vahvaa pk-yrityselämän tuntemusta. Syksyllä 2012 Tj-koulu sai OPH:n laatutekopalkinnon pitkäjänteisestä
kehittämistyöstään pk-yritysjohdon valmentajana. Tj-koulu on 7-henkinen tiimi, lisäksi käytössä on ulkopuolisia asiantuntijoita.
Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy, Lehtorouskuntie 8, 90650 Oulu, www.tjkoulu.fi