ELO:n oppilaitosten
vaikuttavuus työelämän
osaamisen kehittämisessä
Hanne Paila, rehtori, Rastor Oy
Elinkeinoelämän oppilaitokset ELO ry
ELO ry on elinkeinoelämän osaamisen kehittäjäverkosto ja
suunnannäyttäjä
• Alkujuuret: Teollisuuden ammattikoulut, perustettu 31.1.1930
– teollisuusyritysten yhteyteen ammattikouluja perustaneiden yritysten
edustajat sopivat yhteistyön aloittamisesta
• 1972 nimeksi Teollisuus- ja liikealojen ammatilliset
oppilaitokset ry TELAO
• 2005 Elinkeinoelämän oppilaitokset ry ELO
Esimerkkinä Rastor
• Teollisuuden Työteholiitto ry RASTOR
– perustettu vuonna 1942 Suomen Teollisuusliiton aloitteesta ja yhteistyössä
Päämajan kanssa palvelemaan sotateollisuuden tuotannon
lisäämispyrkimyksiä
• vuonna 1950 nimi muutettiin Oy Rastor Ab:ksi.
• RAtionalisointi, Standardisointi ja Organisointi
• Valtakunnallinen erikoisoppilaitos, koulutus- ja valmennusalan
yritys
Mitä ja miksi?
Kiinni työelämässä, räätälöity,
tehokas, koulutus ja valmennus &
tutkinto
Osaavaa työvoimaa, kilpailukykyä,
yhteistä kehittämistä, tulevaisuuteen
katsomista
Vaikuttavuudesta
• koulutuksen vaikuttavuus = toiminnalla tavoiteltavaa
positiivista koulutuksen onnistumista ja asetettujen
tavoitteiden täyttymistä
– Tavoitteena muutokset sekä yksilön osaamisessa että koko organisaation
toiminnassa
– Asiakkaat arvostavat koulutuksen räätälöintiä tarpeita vastaavaksi, sekä
sisällöiltään että toteutustavoiltaan
– Kartoitus, suunnittelu, yhteisten tavoitteiden asettaminen, vaikuttavuuden
mittaaminen suhteessa asetettuihin tavoitteisiin (ROE Return on Expectations)
Tulevaisuudessa…
• Talouden tila on heikko
tuottavuuspaineet
työelämän tarvitsemaa osaamista entistä laadukkaammin,
joustavammin ja pienemmillä resursseilla
• Vaatimustaso on korkea
• Ammatillisella aikuiskoulutuksella elintärkeä rooli Suomen
kilpailukyvyn ylläpitämisessä
– Osaava työvoima nyt ja tulevaisuudessa
Vaikuttavuudesta
• Niukkenevien resurssien edessä vaikuttavuutta ja olemassa
olon perusteita pystyttävä perustelemaan myös viranomaisille
• Kriteerejä määritellään parasta aikaa
Uhkakuvana
• Työelämän valinnanmahdollisuudet saada haluamaansa ja
tarvitsemaansa koulutusta kaventuvat
• Aikuiskoulutukseen erikoistuneet ja työelämän kehittämis- ja
palvelutehtävälle omistautuneet toimijat katoavat?
Työelämän ääni tulee kuulluksi yhä harvemmin
Kiitos!