Rehtori Hanne Paila
ELO:n oppilaitosten vaikuttavuus työelämän osaamisen kehittämisessä Hanne Paila, rehtori, Rastor Oy Elinkeinoelämän oppilaitokset ELO ry ELO ry on elinkeinoelämän osaamisen kehittäjäverkosto ja suunnannäyttäjä • Alkujuuret: Teollisuuden ammattikoulut, perustettu 31.1.1930 – teollisuusyritysten yhteyteen ammattikouluja perustaneiden yritysten edustajat sopivat yhteistyön aloittamisesta • 1972 nimeksi Teollisuus- ja liikealojen ammatilliset oppilaitokset ry TELAO • 2005 Elinkeinoelämän oppilaitokset ry ELO Esimerkkinä Rastor • Teollisuuden Työteholiitto ry RASTOR – perustettu vuonna 1942 Suomen Teollisuusliiton aloitteesta ja yhteistyössä Päämajan kanssa palvelemaan sotateollisuuden tuotannon lisäämispyrkimyksiä • vuonna 1950 nimi muutettiin Oy Rastor Ab:ksi. • RAtionalisointi, Standardisointi ja Organisointi • Valtakunnallinen erikoisoppilaitos, koulutus- ja valmennusalan yritys Mitä ja miksi? Kiinni työelämässä, räätälöity, tehokas, koulutus ja valmennus & tutkinto Osaavaa työvoimaa, kilpailukykyä, yhteistä kehittämistä, tulevaisuuteen katsomista Vaikuttavuudesta • koulutuksen vaikuttavuus = toiminnalla tavoiteltavaa positiivista koulutuksen onnistumista ja asetettujen tavoitteiden täyttymistä – Tavoitteena muutokset sekä yksilön osaamisessa että koko organisaation toiminnassa – Asiakkaat arvostavat koulutuksen räätälöintiä tarpeita vastaavaksi, sekä sisällöiltään että toteutustavoiltaan – Kartoitus, suunnittelu, yhteisten tavoitteiden asettaminen, vaikuttavuuden mittaaminen suhteessa asetettuihin tavoitteisiin (ROE Return on Expectations) Tulevaisuudessa… • Talouden tila on heikko tuottavuuspaineet työelämän tarvitsemaa osaamista entistä laadukkaammin, joustavammin ja pienemmillä resursseilla • Vaatimustaso on korkea • Ammatillisella aikuiskoulutuksella elintärkeä rooli Suomen kilpailukyvyn ylläpitämisessä – Osaava työvoima nyt ja tulevaisuudessa Vaikuttavuudesta • Niukkenevien resurssien edessä vaikuttavuutta ja olemassa olon perusteita pystyttävä perustelemaan myös viranomaisille • Kriteerejä määritellään parasta aikaa Uhkakuvana • Työelämän valinnanmahdollisuudet saada haluamaansa ja tarvitsemaansa koulutusta kaventuvat • Aikuiskoulutukseen erikoistuneet ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävälle omistautuneet toimijat katoavat? Työelämän ääni tulee kuulluksi yhä harvemmin Kiitos!
© Copyright 2024