Slovenske železnice, d.o.o. Služba za pravne zadeve in kadre Kolodvorska ul. 11, 1506 Ljubljana Tel.: 01 / 29 14 513 Faks: 01 / 29 14 824 E-pošta: [email protected] Številka: Signatura: Datum: Obvestilo 80/15 20103-23/2015-80 360.7 22.07.2015 OBVESTILO V družbi SŽ – ŽIP,d.o.o., v Sekretariatu, objavljamo potrebo po zaposlitvi delavca na delovnem mestu: REFERENT III (M/Ž) 1 izvajalec Pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat (m/ž), so:  zahtevana izobrazba: srednješolska izobrazba ustrezne smeri,  usposobljenost za delo z računalniškimi programi: urejanje besedil in elektronskih preglednic. Zaželena so naslednja znanja in veščine:  zaželene so izkušnje na področju trženja,  veščina ustnega in pisnega izražanja,  natančnost in sistematičnost pri delu,  veščina učinkovitega organiziranja svojega dela,  sposobnost za delo v timu. Glavne naloge na delovnem mestu so:  izvajanje srednje zahtevnih del na področju trženja, kot so promocijsko prodajne aktivnosti na sejmih in predstavitvenih dogodkih, izvajanje pospeševanja prodaje, vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kupci, izdelovanje ponudb ter neposredno predstavljanje izdelkov in storitev večjim kupcem,  izdelovanje evidenc, analiz in poročil,  urejanje in hranjenje dokumentacije,  druga opravila (dela) po naročilu nadrejenega, ki so tehnološko in funkcionalno povezana v delovnem procesu. Mesto nastopa dela: Ljubljana. Delovno razmerje bo sklenjeno za nedoločen čas s trimesečnim poskusnim delom. Družba z omejeno odgovornostjo registrirana pri Okrožnem sodišču v Ljubljani Registrski vložek: 10537000 Osnovni kapital: 205.274.421,23 EUR Identifikacijska številka za DDV: SI18190995 Rok za oddajo vlog je 28.7.2015. Vloge posredujte na elektronski naslov [email protected] . Za dodatne informacije lahko pokličete na tel. št. 01 29 12 815 (ga. Suzano Gale ali g. Aleša Zadravca). Mirko Zorenč vodja službe Opozorilo – soglasje za zbiranje osebnih podatkov S prijavo na objavo za prosto delovno mesto kandidat:   dovoljuje družbi, da vzpostavi, zbira, vodi, uporablja, obdeluje in shranjuje osebne podatke v svojih zbirkah osebnih podatkov in druge podatke o kandidatu z namenom povabila na razgovor v primeru nadaljnjih kadrovskih potreb, je seznanjen, da lahko kadarkoli zahteva, da družba preneha uporabljati zbrane osebne podatke za namen povabila na razgovor v primeru nadaljnjih kadrovskih potreb. Varovanje osebnih podatkov Družba se zavezuje varovati zbrane osebne podatke fizičnih oseb. Z namenom preprečitve nepooblaščenega dostopa do teh podatkov ali njihovo razkritje, ohranjanje natančnosti osebnih podatkov in z namenom zagotovitve njihove ustrezne uporabe, uporabljamo ustrezne tehnične in organizacijske postopke za zavarovanje osebnih podatkov, ki jih določa Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov skladno z Zakonom o varstvu osebnih podatkov. 2