Sairaan- hoitaja ja näy elijä

No 3
17.2.2015
ari-matti hedman
Sairaanhoitaja
ja näyttelijä
solmujen avaaja
minna helle
itse asiassa s. 6
työkaluna kirjat
lukeminen s. 14
8
Ota
talteen
jäsenedut!
askelta
osuuskuntaan
HYÖDYLLISTÄ JA KIVAA
NUORILLE TEHYLÄISILLE!
18–35-vuotias ammattiosaston jäsen, oletko kiinnostunut Tehyn toiminnasta,
mutta et ole vielä löytänyt omaa väylääsi vaikuttaa? Haluaisitko saada lisää tietoa
työelämän lainsäädännöstä ja pelisäännöistä tai oman selustasi turvaamisesta?
Haluatko tietää, mitä kaikkea kivaa ja hyödyllistä ammattiosastossa tapahtuu?
Hienoa, tämä koulutus on juuri sinua varten!
Nuori tehyläinen -koulutus
Hotelli Korpilampi, Espoo, 25.–26.4.2015
Tehy maksaa osallistujien koulutus-,matmatka-, ruokailu- ja majoituskulut. Koska koulutus on suunniteltu tapahtuvaksi jäsenen
vapaa-ajalla, sitä ei ole mahdollisuus saada
palkalliseksi.
Ilmoittaudu mukaan 25.3. mennessä
Tehyn jäsensivujen kautta:
www.tehy.fi
> Jäsensivut
> Nuoret tehyläiset
> Nuori tehyläinen Korpilammella
Päivien ohjelma:
Lauantai 25.4.
10.00 Yhteiskuljetus lähtee Helsingin
päärautatieasemalta
11.00 Saapuminen ja lounas
Hotelli Korpilammella
12.00 Tehy – järjestö juuri sinulle!
13.00 Tuhti paketti tietoa työelämän oikeuksista
ja velvollisuuksista, sis. kahvitauon
16.00 Tullaan tutuiksi
17.30 Vapaata aikaa
20.30 Yhteinen illallinen hotellilla
Sunnuntai 26.4.
Lähetämme ilmoittautuneille vahvistuskirjeen ja matkustusohjeet.
Huom!
Ilmoittautuminen on sitova. Ilman perusteltua syytä poisjääneeltä peritään
70 euron omavastuuosuus.
9.00 Nuoren työntekijän rooli
10.45 Ammattiosasto ja luottamusmies
tukena ja turvana työelämässä
11.45 Huoneiden luovutus ja lounas
12.45 Miten tästä eteenpäin?
Miten pääsen mukaan toimintaan?
14.15 Päätöskahvit
15.00 Yhteiskuljetus lähtee Helsingin
päärautatieasemalle
Lisätiedot: Tehyn opiskelijatoiminnan järjestöasiantuntija Anne Lindgren,
[email protected], puh. (09) 5422 7207
2
TEHY t 3–2015
terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti
No 3
17.2.2015
tehysisältö
5 Pääkirjoitus
6 kansi Itse asiassa: Minna Helle
9 Puheenjohtajalta
10 Ajankohtaista
13 Älypuhelin paljastaa kiusaamisen
14 kansi Kirjojen taika
20 Ammatissa: Guten Tag!
23 Kolumni
24 kansi Kahdessa työssä
30 Hyvinvointi: Väkivallan jälkeen
34 Terveys
35 kansi Jäsenedut
44 Sairaus: Nuijanukutus syömällä
46 kansi Yritetään yhdessä!
50 Ulkomaat: Tukisukkamestari
72 Tieni tähän: Liian hyvä sydän
74 Ihana arki: Iloista lätkää
tehyläinen
56 Keskustelua
58 Me kaikki
60 Homma hoidossa
61 Tehy-uutiset
hoitajasta on moneksi
14 24 50
kerhotäti
Perhetyöntekijä
Susanna Käsmä
käyttää työssään
kirjoja.
sivubisneksiä
käsityöläinen
Miksi hoitaja
Alankomaissa
lähtee välillä
tukisukkia
kalastamaan tai
mittaa oma
teatterin lavalle? ammattikuntansa.
KANNEN KUVA: LIISA TAKALA
62 Jäsentapahtumat
64 Ensiapu
66 Tarkastaja
71 Ristikko
Olen johtaja mutta
samalla isännöitsijä ja joskus
talonmieskin.
Saksalaisen Seniorikodin johtaja Eila Javanainen sivulla 20.
TEHY t 3–2015
3
Vauhdin hurmaa!
Tehyläisten PowerPark-päivä
6.6. Alahärmässä
Ilmoittautuminen alkaa 2.3. klo 12 www.tehy.fi/powerpark
Kirjaudu ilmoittautumissivulle Tehyn jäsennumerolla.
Seitsennumeroisen jäsennumeron löydät Tehyn jäsenkortista
ja Tehy-lehden osoitekentästä.
Voit ottaa tapahtumaan mukaan kolme perheenjäsentäsi.
PowerPark on varattu tehyläisille klo 11 –19.
Tapahtumaan mahtuu mukaan 7 000 henkilöä.
Vahvistamme osallistumisen kotiin saapuvalla kirjeellä viikolla 16.
4
TEHY t 3–2015
pääkirjoitus
Oletko valmis, työelämä?
keskustelu oli pitkä ja polveileva,
ajoittain kipakkakin. Mutta huoli yhteinen. Toimitukseen soitti pitkän uran
tehnyt kätilö. Pohdittiin, miksi nuoret
terveydenhuoltoalalla heittävät hanskat
tiskiin ja vaihtavat alaa.
Keskustelimme siitäkin, kuinka koulutus onnistuu valmistamaan nuoria
työn arkeen. Kyllähän huonojen puolien,
kuten epämukavien työaikojen, tulisi olla
tiedossa jo opiskeluaikana, keskustelukumppani mietti. Joka työssä on miinusmerkkinsä, mutta motivaation ihmisen
auttamiseen pitäisi käydä niiden yli.
sama huoli kuvastui SairaanhoitajaPäätoimittaja
minna hietakangas
liiton julkaisemasta työolobarometristä.
Herkimmin toiselle alalle katoavat 26–35-vuotiaat, työtä
muutaman vuoden tehneet.
1980-luvun alun ja 1990-luvun lopun välillä syntynyt
Y-sukupolvi ei odottele, vaan
tekee ratkaisunsa. Kokemukset eri työpaikoista ovat
arvostettua valuuttaa.
Kuten aina, kolikossa on toinen puoli.
Kärsimättömäksi kuvattu sukupolvi
haluaa mieluummin vaikuttaa työpaikkansa työkulttuuriin ja toimintatapoihin
kuin hypätä toiseen kelkkaan.
Y-sukupolvi arvostaa esimiestä, joka
kuuntelee ja auttaa kehittymään. Sen
on ennustettu haastavan johtamistyön.
Yksi vastaus oli barometrin julkistamistilaisuudessa puhuneella osastonhoitaja
Petra Ylikukkosella. Juuri vuoden osastonhoitajaksi valittu Ylikukkonen työskentelee Hyksin Töölön sairaalassa neurokirurgisella teho- ja valvontaosastolla.
Hänen mukaansa esimiehellä pitää olla
suunnitelma, kuinka jatkaa työntekijän
perehdyttämistä viiteen vuoteen saakka.
halusin kuulla parin Y-sukupolven
ystäväni ajatuksia. Toinen kakskyt ja risat -nuorista sanoi, ettei ole yhtä ilman
toista. Kun tekee oman alan perusleipää,
arvostaa myös sykähdyttäviä hetkiä: ”Ei
kenelläkään ole vara valita, että tekee
vain mukavia juttuja.”
Palkan lisäksi heidän
sukupolvensa vaakakupissa painaa työn sisältö.
Halutaan tehdä sitä, mikä
tuntuu merkitykselliseltä. On tärkeää, että kokee
onnistumisen riemua, oppii ja kehittyy työssään, he
kuvailivat.
Jokainen hakee turvaa ja ennustettavuutta elämälleen, myös Y-sukupolvi. Jo
vuonna 2020 he muodostavat työllisten
enemmistön. ”Ajattelen usein, miten teen
tätä työtä kymmenen vuoden päästä,
mihin voisin erikoistua, mikä kantaisi
eteenpäin”, parikymppinen ystäväni sanoi. Oletko valmis, työelämä?
Palkan lisäksi
vaakakupissa
painaa työn
sisältö.
Hoitovapaa tapetilla
Tehy-lehdessä 3/1985 kerrottiin, että eduskunta oli hyväksynyt työsopimuslain muutoksen, joka käsitti
hoitovapaan.
Hallitus jätti eduskunnalle pienten lasten
hoidon kehittämistä koskevan lakiesityksen. Ehdotuksen mukaan vuonna 1990
TEHY t 3–2015
voidaan kaikille alle
kolmevuotiaille järjestää
vanhempainrahakauden
päättymisen jälkeen joko
kunnallinen päivähoitopaikka tai kotihoidon tuki
perheen valinnan mukaan.”
30
VUOTTA SITTEN
5
itse asiassa
Solmujen
avaaja
Tehyn työtaistelu 2007 oli valtakunnansovittelija Minna Helteelle
työmarkkina-asioiden korkeakoulu.
teksti Riitta Hankonen kuva Jaakko Martikainen
1 Mitä valtakunnansovittelija tekee?
Tärkein työ on sovitella silloin, kun
työnantajat ja palkansaajat ovat päätyneet umpisolmuun, jota ne eivät saa itse
auki.
Kun soviteltavia työriitoja ei ole, valtakunnansovittelija tapaa ihmisiä, kouluttaa ja seuraa kansainvälistä kehitystä
sekä suomalaisen yhteiskunnan tilaa. Sovittelijan on tärkeä pysyä kärryillä siitä,
mitä yhteiskunnassa kulloinkin tapahtuu. Hänen pitää hallita kokonaisuus, jotta pystyisi omaksumaan yksityiskohtia.
2 Miten aiot hyödyntää kokemuksiasi
työmarkkinaneuvotteluista?
Työmarkkinaneuvottelut ovat oma neuvottelulajinsa. Kokemus neuvotteluista
on välttämätön, jotta sovittelijan työtä
pystyy hoitamaan. Työnä on johtaa neuvotteluja ja etsiä uusia näkökulmia.
On hyödyllistä tarkkailla omia tapojaan toimia ja tiedostaa, mikä toimii ja
mikä ei. Toisen osapuolen kuunteleminen on ehdottomasti tärkein oppimani
asia. Jos neuvottelija rakastaa omaa ääntään ja argumenttejaan, hän ei kykene
ymmärtämään toisen näkökulmaa.
3 Mitä mieltä olet työehtosopimusten
joustavuudesta?
Sopimukset sisältävät paljon mahdollisuuksia joustaa, mutta niitä on käytetty
vähän. Joustavuuden lisääminen edellyttää molemminpuolista luottamusta ja
6
rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tehokas ja fiksu toiminta työelämässä edellyttää joustamista puolin ja toisin.
4 Miltä tuleva työmarkkinakierros
näyttää?
Keskitetty työllisyys- ja kasvusopimus
on voimassa. Näyttää siltä, että työnantajien ja palkansaajien järjestöt vakavasti
harkitsevat sen jatkamista. Soviteltavia
työriitoja on vähemmän, jos työllisyys- ja
kasvusopimus jatkuu. Kokonaan riidoilta tuskin vältytään, sillä viime vuonna
valtakunnansovittelijan toimistossa soviteltiin kahdeksan työriitaa, vaikka työllisyys- ja kasvusopimus on voimassa.
Työmarkkinakierrokseen vaikuttavat sekä huhtikuussa käytävät eduskuntavaalit että neuvottelujärjestelmän
uudistuksesta käytävien neuvottelujen
lopputulos.
5 Mitä hyötyä Tehy-pestistäsi
on ollut?
Tehyn työtaistelu vuonna 2007 oli minulle työmarkkina-asioiden korkeakoulu.
Selvisin tiukoista tilanteista, mikä antoi
minulle varmuutta. Niin kovissa paineis-
Opin sen,
että asiat riitelevät,
eivät ihmiset.
sa en ole koskaan ollut ennen sitä enkä
sen jälkeen. Opin sen, että asiat riitelevät,
eivät ihmiset.
Tuolloin olin tehyläisten asialla,
mutta valtakunnansovittelijana olen
puolueeton.
6 Miten terveydenhuollon
työtaisteluissa pitäisi suhtautua
suojelutyöhön?
Suojelutyöstä on sovittu tapauskohtaisesti. Työnantaja haluaisi, että siitä säädettäisiin lailla, mitä työntekijäjärjestöt
vastustavat. Asia on esillä neuvottelujärjestelmän uudistamista koskevissa
neuvotteluissa. Kyseessä on herkkä asia,
johon toivottavasti löytyy neuvotteluissa
ratkaisu.
7 Millainen feministi olet?
Olen feministi ja olen jo lapsuudenkodissani kasvanut ajatukseen siitä, että
naiseus ei mitenkään rajoita mahdollisuuksia. Toivon, että tytöt hahmottavat
mahdollisuutensa samoin kuin minä
aikoinani. Tasa-arvo ei kuitenkaan synny
itsestään, vaan vaatii toteutuakseen yhteiskunnan ohjausta. Päiväkodin, koulun,
kodin ja työpaikan tehtävä on tukea tasaarvon ajatusta.
Feminismi ei määrittele minua ihmisenä, vaan olen oma itseni. En hakenut
valtakunnansovittelijaksi siksi, että olen
nainen. Hain, koska halusin uusia haasteita. t
TEHY t 3–2015
vain vettä.
Valtakunnansovittelija
Minna Helle tarjoaa
tuleville asiakkailleen
pelkkää hanavettä.
Sovittelussa ei ole
tarkoitus olla mukavaa.
Minna Helle, 42
► Valtakunnansovittelija tämän
vuoden alusta lähtien.
► STTK:n edunvalvontajohtaja
2013–2014.
► Työeläkevakuuttajien
etujärjestön Telan johtaja
2011–2013.
► Akavan edunvalvontajohtaja
2009–2011.
► Tehyn edunvalvontajohtaja
2006–2009.
► Perheeseen kuuluu
kouluikäinen tytär.
► Harrastaa kuntoilua,
erityisesti laskettelua,
sekä kaikenlaisen musiikin
kuuntelua.
TEHY t 3–2015
7
Tehyn lähihoitajapäivä
OHJELMA
ti 28.4. Tampere-talo, Yliopistonkatu 55, Tampere
8.00
9.00
9.15
Ilmoittautuminen
Päivien avaus
Työntekijänä sote-muutoksessa
Mirja Kinnunen, lakimies, Tehy ry
uentosali 1
L
10.00 Mitä vanhuus on? Maaria Seppälä, geriatri
11.00 Hoivakoti kuntoon Susanna Kaunisto,
palveluasumisen esimies, Palvelutalo
Tervaskanto
12.00 Lounas ja näyttelyyn tutustuminen
13.00 Työhyvinvointi lähihoitajan työssä
Merja Hanhela, opinto-ohjaaja,
TJS Opintokeskus
14.00 Hoitajan jaksaminen fyysisessä työssä
Virva Läärä, lehtori, TtM, Tredu
Luentosali 2
10.00 Kun pienet lapset kiusaavat Laura Repo,
varhaiskasvatuksen maisteri, väitöstutkija ja
lastentarhanopettaja, Varhaiskasvatuksen
koulutuspalvelut LK Oy
11.30 Lounas ja näyttelyyn tutustuminen
12.30 Kiusaamisen ehkäisyn keinot varhaiskasvatuksessa Laura Repo, varhaiskasvatuksen maisteri, väitöstutkija ja lastentarhanopettaja, Varhaiskasvatuksen koulutuspalvelut
LK Oy
13.30 Tunnesäätely pitää oppia Janne Pöyhtäri,
perheterapeutti, psykoterapeutti, TAYS
15.00 Asenne, mitä se ratkaisee? Ilona Rauhala,
psykologi ja ratkaisu- ja voimavarakeskeinen
työnohjaaja, Palomacorento Oy
16.00 Päivien päätössanat ja iltapäiväkahvit
Tilaisuus on tarkoitettu kaikille lähihoitajatutkinnon suorittaneille mukaan lukien muut
toisen asteen opinnot mm. apu-, perus- ja
lastenhoitajat. Koulutuspäivä maksaa Tehyn
jäsenille 70 euroa. Hintaan kuuluu ruokailu.
Tehy ei korvaa matkakustannuksia.
Ilmoittaudu Tehyn jäsensivuilla: www.tehy.fi
> Jäsensivut > Omat Jäsentiedot > Kurssit
> Kurssitarjonta.
Sitovat ilmoittautumiset ti 7.4. mennessä.
Vahvistus osallistumisesta lähetetään sähköpostitse ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.
Lasku lähetetään kirjeenä huhtikuun loppuun
mennessä kotiosoitteeseesi, ellet toisin ilmoita
osoitteeseen [email protected].
Osallistumisen voi peruuttaa 12.4. asti kuluitta.
Sen jälkeen veloitamme 150 euron peruutusmaksun. Mukaan mahtuu 200 ensiksi
ilmoittautunutta.
8
55
TEHY t 3–2015
puheenjohtajalta
Inhimillistä hoitoa
hoidon inhimillinen laatu
Puheenjohtaja
rauno vesivalo
antaa parhaimmillaan ihmisarvon mukaiset puitteet syntymiseen, elämiseen
ja kuolemiseen. Sellaisen hoidon tärkein
edellytys on työntekijäkunta, joka on arvostettu ja jolla on riittävät edellytykset
työnsä laadukkaaseen suorittamiseen.
Päättäjien on annettava tällaiseen hoitoon tarvittavat resurssit ja
puitteet. Hoitajat antavat
sille sydämensä.
Laittamattomasti sanottu. Tämä edesmenneeltä
terveydenhuollon etiikan
dosentti Martti Lindqvistiltä lainattu katkelma (Tämä
päivä luo pitkän varjon,
Tehy 1996) kertoo kaiken,
mitä hyvään hoitamiseen
tarvitaan. Inhimillisen,
laadukkaan ja tuloksellisen sosiaali- ja
terveydenhuollon tekevät osaava, koulutettu henkilöstö, toimiva hoidon porrastus sekä sujuva yhteistyö perus- ja erikoissairaanhoidon sekä sosiaalihuollon
välillä. Tästähän sote-uudistuksessakin
on kysymys.
Ihmisarvoisen
vanhuuden
turvaavat
eettiset
periaatteet.
suomi ikääntyy ja palvelujen tarve
kasvaa. On pidettävä huoli siitä, että pys-
KESKUSTOIMISTO
Helsinki, Itä-Pasila
Avoinna
ma–pe klo 8.30–16.00
Tehy ry, PL 10, 00060 Tehy
Asemamiehenkatu 4,
00520 Helsinki
Puh. (09) 5422 7000
Sähköpostit:
[email protected]
www.tehy.fi
TEHY t 3–2015
tymme takaamaan inhimilliset palvelut
nyt ja tulevaisuudessa.
Ihmisarvoisen vanhuuden turvaavat
eettiset periaatteet – itsemääräämisoikeus, voimavaralähtöisyys, oikeudenmukaisuus, osallisuus, yksilöllisyys ja
turvallisuus. Vanhusten palvelut tulee
toteuttaa vastaamaan ihmisen tarpeita. Tarjolla tulee olla hyviä
kotiin tuotavia palveluja,
palveluasumista, tehostettua
palveluasumista ja riittävä
määrä laitospaikkoja.
Asumis- ja hoitoympäristöjen pitää olla laadukkaita,
esteettömiä, turvallisia ja
viihtyisiä. Vanhusten palvelut
eivät ole vain sosiaali- ja terveydenhuollon vaan kaikkien
hallinnonalojen vastuulla.
hoitohenkilöstön mitoituksen
perustana pitää olla asiakkaiden ja potilaiden hoidon ja palveluiden tarve. Toimintakyky ja siinä tapahtuvat muutokset
tulee ottaa huomioon. Potilasturvallisuus
ja asianmukainen hoito edellyttävät, että
jokaisessa työvuorossa on kaikkina vuorokauden aikoina riittävä määrä koulutettua hoitohenkilöstöä.
PALVELUT
Edunvalvonta
(09) 5422 7100 ma–ti ja to 9–15
Jäsenyysasiat
(09) 5422 7200 ma–ti ja to 9–15
Jäsentietomuutokset
[email protected]
www.tehy.fi > Jäsensivut
ALUETOIMISTOT
Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani,
Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu,
Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere
ja Turku
www.tehy.fi > Yhteystiedot
Työttömyyskassa
(09) 5422 7300 ma–ti ja to–pe 9–15
9
ajankohtaista
KOONNUT VESA TURUNEN, [email protected]
synnytykset jatkuvat Salon
aluesairaalassa kesäkuun 2017
loppuun saakka. Toiminta jatkuu
poikkeusluvan turvin.
Lain mukaan synnytyksiä hoitavassa sairaalassa pitää hoitaa vähintään tuhat synnytystä vuodessa.
Salossa synnytyksiä on ollut viime
vuosina keskimäärin 720. Ministeriö
voi myöntää poikkeusluvan, jos palvelun saavutettavuus tai potilasturvallisuus sitä edellyttävät.
Kainuun, Länsi-Pohjan ja Mikkelin keskussairaalat saivat vastaavan luvan viime vuoden lopulla.
Porvoon sairaalalla on hakemuksen
mukainen lupa vuoden 2016 loppuun asti. vt
Tuotemerkit pois
tupakasta
iso-britannia aikoo ottaa käyttöön tuotemerkittömät savukepakkaukset toukokuussa 2016.
Myös Suomen sosiaali- ja terveysministeriö aikoo tehdä esityksen tuotemerkittömistä tupakkaaskeista. Australia on toistaiseksi
ainoa maa, joka on kieltänyt tupakka-askien tuotemerkit. Myös Irlanti
suunnittelee niiden kieltämistä. rh
Vertaistukea
mielenterveyteen
mielenterveyden keskusliitto
järjestää sopeutumisvalmennuskursseja mielenterveyskuntoutujille. Kurssit on tarkoitettu pysyvällä
eläkkeellä ja työelämän ulkopuolella
oleville henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja Kelan kurssille. Kursseja
järjestetään avo- ja laitosmuotoisina
ympäri Suomea. vt
www.mtkl.fi
kiitetty malli. Sairaanhoitajavetoinen Huhtasuon
terveysasema on saanut hyvää
palautetta, mutta hoitajien
palkat ovat laskemassa.
Viisikymppiä palkasta
jyväskylässä on syntynyt kiista Huhtasuon
terveysaseman sairaanhoitajien palkoista.
Työnantaja ei enää halua maksaa laajennettua tehtävänkuvaa tekeville 100 euron
lisää. Uudessa työn vaativuuden arvioinnissa
Huhtasuon sairaanhoitajien kokonaispalkka
laskee 50 euroa, koska lisään varattu
kehittämisraha poistuu ja tehtäväkohtainen
palkka kohoaa vain 50 euroa.
Paikallisneuvottelut ovat päättyneet
umpikujaan, ja asia on mahdollisesti
menossa KT Kuntatyönantajien ja Tehyn
välisiin neuvotteluihin.
–Työnantaja korostaa, miten hyvä
sairaanhoitajavetoinen toimintamalli on ja
haluaa laajentaa sitä. Viesti sairaanhoitajille on kuitenkin se, että tehtävänkuva on
täysin sama kuin muuallakin, joten palkan
ei tarvitse olla korkeampi, ihmettelee
pääluottamusmies Jaana Pollari.
Huhtasuon terveysaseman sairaanhoitajat ovat arvioineet hoidontarvetta ja pitäneet itsenäistä
vastaanottoa lokakuusta
2012 lähtien. Malli on
saanut hyvää palautetta
13.
numerosta 1/20
valtakunnallisesti. rh
/
.fi
hy
te
ww w.
Lue
lisää
huhtasuon
malli
1
Huhtasuon
terveysasema oli
lopetusuhan alla
lääkäripulan vuoksi.
Pula väheni, kun
hoitohenkilöstön
määrää ja vastuuta
lisättiin.
2
Hoitajien potilaskontaktien määrä
kasvoi noin 70
prosenttia ensimmäisenä toimintavuonna 2012–2013.
3
Lähes puolet
asiakkaista on
erittäin tyytyväisiä saamaansa
palveluun.
jyte
te hy-le ht i
10
TEHY t 3–2015
KRISTIINA KONTONIEMI
Synnytykset
jatkuvat Salossa
ajankohtaista
Työkokeilu ja koulu
auttoivat palaamaan töihin
sairauslomat lyhenivät ja työntekijät lähtivät työkokeiluun tai kouluun, kun
eläkelaitos Keva ja isot kuntatyönantajat kokeilivat viime vuonna uudenlaista
yhteistyötä.
Työnantajat etsivät työntekijät, joille
oli kertynyt 150 sairauslomapäivää. Työntekijältä
kysyttiin, voiko hänet ohjata
Kevan arvioitavaksi. Lähes
kaikki halusivat selvittää
mahdollisuuksia palata
töihin. Mukana oli yli 200
henkeä. Ammatillinen kuntoutus, kuten työkokeilu tai
uudelleenkoulutus, alkoi
aiempaa varhaisemmin.
Husin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri
kertoo, että selvittely vaati työtä,
Mediatähystys
► ”Kun pitäisi puhua lapsen
oikeudesta laadukkaaseen
päivähoitoon ja varhaiskasvatukseen, niin viime
aikoina on keskitytty lähinnä
vanhempien syyllistämiseen.”
mutta sen myötä kehitettiin sisäisiä
toimintatapoja.
–€Husissa on otettu käyttöön sähköpostiviesti, joka hälyttää esimiestä, kun
alainen on ollut pois 30 päivää. Esimiestä
muistutetaan varhaisesta puuttumisesta.
Uutta toimintatapaa kokeiltiin, koska työnantajan
yhteys työntekijään voi katketa sairausloman aikana.
Ilman yhteyttä moni hakee
vuoden sairastettuaan
työkyvyttömyyseläkettä.
Työnantajan maksettavaksi tulee tällöin kallis varhaiseläkemenoon perustuva maksu ja työntekijän
eläke jää pienemmäksi kuin jos hän olisi
jatkanut töissä. tm
päiväkodin johtaja eija
salmi, suomenmaa 28.1.
► ”Iso ongelma on se, että
pikkulasten vanhemmilla ei
ole kokemusta eikä omaa
mielikuvaa niistä vakavista
taudeista, joita vastaan
rokotuksia nyt suositellaan.
Vanhemmat saattavat ajatella, että miksi rokottaa, jos
tauteja ei ole Suomessa.”
Vuoden
sairastettuaan
moni hakee työkyvyttömyyseläkettä.
thl:n ylilääkäri hanna
nohynek, iltalehti 29.1.
► ”Kun meillä oli Ebolaepäily, kukaan ei kieltäytynyt
hoitamasta potilasta tai
ilmoittautunut sairaaksi.”
osastonhoitaja eva gustavssonniemelä, husari 1/2015
► ”On myönnettävä, että
Kreikan terveydenhuollossa
oli paljon läskiä, mutta nyt
alkavat jo luut paistaa.”
Vieraskirja tulee kylään
kreetalla työskentelevä
lääkäri karen piironenpolitis, lääkärilehti 6/2015
yksinäisyyttä käsittelevä Kansallisteatterin
www.kiertuenayttamo.fi
TEHY t 3–2015
työpajajaksolla.
► ”Kun lääkäri kertoi, että
lapsella on diabetes, rupesin
itkemään. Se oli minulle kuin
kuolema, en osannut suhtautua oikein.”
näyttelijä kai lehtinen,
diabetes 1/2015
HANNA SAKARI
Vieraskirja liikkuu tanssin ja teatterin rajamaastossa. Itseltään kadonnut nuori mies,
kosketusta kaipaava aikuinen nainen ja
hänen leskiäitinsä etsivät esityksessä
suhdetta itseensä ja ympäristöönsä.
Vieraskirja ja kuusi muuta teosta
kuuluvat Kansallisteatterin yhteydessä toimivaan Kiertuenäyttämöön, jonka tavoite
on edistää terveyttä, hyvinvointia ja tasaarvoa taiteen
keinoin. Esitykelämä hukuttaa.
siä voi tilata terVieraskirja-esitykveydenhuollon
sen teemoja on
ja sosiaalityön
työstetty SPR:n
Uudenmaan piirin
yksiköihin. vt
11
ajankohtaista
yhteisvastuuvaroin toteutettavaan saattohoidon kehittämishankkeeseen etsitään viittä erilaista hoitoyksikköä, joissa hoidetaan
kuolevia potilaita. Mukaan voivat
päästä kotihoidon ja kotisairaanhoidon yksiköt, hoivakodit sekä
terveyskeskusten ja sairaaloiden
vuodeosastot.
Hankkeessa selvitetään yhdessä
hoitoyksikön kanssa saattohoidon
nykytilanne ja koetut ongelmat. Sen
jälkeen toimintaa kehitetään koulutuksen, konsultaation ja työnohjauksen keinoin. Osallistuminen on
mukaan valituille yksiköille maksutonta. vt
tiedustelut ja ilmoittautuminen 15.3. mennessä: terhokodin ylilääkäri juha hänninen
(09)6154466, [email protected]
Ehdota
turvallisuustekoa
sosiaali- ja terveysalan
turvallisuuspalkinto kannustaa
toimimaan turvallisuuden eteen.
Palkinto myönnetään yhteisölle
esimerkillisestä onnettomuuksien
ehkäisytyöstä, tapahtumasta tai
toiminnasta, jolla on estetty tai
rajoitettu vahinkojen määrää. Palkinnon voi saada myös alan turvallisuutta edistävän laitteen tai toimintatavan kehittämisestä. rh
palkitsemisesitykset 6.3. mennessä
[email protected]
Roosa-nauha
ennätykseen
syöpäsäätiön Roosa nauha
-keräys innosti suomalaisia viime
syksynä tukemaan syöpätutkimusta ja rintasyöpään sairastuneita.
Keräyskampanja saavutti ennätystuloksen: yli 1,1 miljoonaa euroa. rh
12
Elinluovuttajien
tunnistamista halutaan
parantaa
elinluovutusten ja elinsiirtojen
määrää pyritään lisäämään. Vuosille
2015–2018 laaditussa toimintasuunnitelmassa todetaan, että sairaaloiden
tulee tunnistaa kaikki mahdolliset elinluovuttajat, kiinnittää huomiota omaisten hyvään kohtaamiseen ja luoda elinluovuttajan hoitoon riittävä osaaminen
ja resurssit.
Tavoitteena on, että kaikki elinsiirtoa tarvitsevat potilaat saisivat siirteen
oikea-aikaisesti ja yhdenvertaisesti.
Nykyään sopivista elimistä on jatkuva
pula. Joka vuosi viidestä kymmeneen
prosenttia elinsiirtoa odottavista kuo-
lee, koska sopivaa siirrännäistä ei löydy
ajoissa.
Elinluovutuskortti on edelleen tärkeä asiakirja, vaikka vuodesta 2010 lähtien luovutukseen on riittänyt vainajan
oletettu suostumus.
Aktiivinen työ elinluovuttajien tunnistamiseksi on jo tuottanut tulosta.
Viime vuonna tehtiin 355 elinsiirtoa,
mikä on kaikkien aikojen ennätys. Elinluovuttajia oli 120. Kaikki elinsiirrot
tehdään keskitetysti Hyksissä. rh
Koirankakka
voi estää
luontoretken
päiväkotien luontoretkiä vaikeuttavat hen-
kilöstön riittämättömyys ja kielteiset asenteet,
käy ilmi Etelä-Karjalan Allergia- ja ympäristöinstituutin ja Lastentarhanopettajaliiton tekemästä kyselystä.
–„Turvallisuusmääräykset ja vastuukysymykset nousivat usein esiin. Matkan pituus tai vaikeus, sopivan ympäristön puuttuminen, heikko
pukeutuminen ja esimerkiksi koirankakkainen
metsä pitävät päiväkotilaiset pois luonnosta,
kertoo projektipäällikkö Kimmo Saarinen.
Luonnossa liikkuminen parantaa lasten
luontaista immuniteettia ja allergiaterveyttä.
Vain joka kuudennessa päiväkodissa on luontoryhmä tai ohjattua luontotoimintaa. Retket
ja luonnonmateriaalien keruu ovat sen sijaan
arkea useimmissa päiväkodeissa. Päiväkodin
henkilöstössä on keskimäärin kaksi luontokoulutuksen käynyttä.
Kyselyyn vastasi lähes 800 päiväkotia. tm
tupakointi
245
Savuttomiksi julistautuneiden kuntien määrä.
www.savutonkunta.fi
terveyden
lähde.
Metsässä leikkiminen vahvistaa
lapsen immuunijärjestelmää.
MIKKO NIKKINEN
Opastusta
saattohoitoon
TEHY t 3–2015
ajankohtaista
Älypuhelin
paljastaa kiusaamisen
Oulun yliopistossa kehitetään koulukiusaamista
ehkäisevää mobiilisovellusta.
teksti Riitta Hankonen kuva Pixmac
joukko kuudesluokkalaisia
ympäröi ekaluokkalaisen ja antaa tälle
lumipesun. Pipo lentää koulun katolle ja
hanskat hukkuvat hankeen. Välituntivalvoja on pihan toisella laidalla, ja tilanne
on ohi nopeasti – toistuakseen taas parin
päivän kuluttua. Jälkeenpäin tapahtunutta on vaikea selvittää, vaikka kiusattu
kertoisi aikuisille.
Koulukiusaamista on yritetty saada kuriin erilaisilla
kampanjoilla. Kiusaaminen
on vähentynyt, mutta silti joka kymmenes peruskoulun
oppilaista joutuu kiusatuksi.
Arvet säilyvät pahimmillaan
aikuisikään.
Entä jos ekaluokkalaisella
olisi taskussa älypuhelin, joka
hälyttäisi paikalle opettajan
tai tukioppilaan? Jos tilanteeseen pystyisi puuttumaan
ennen kuin se etenee?
pelistä ja leikistä, jotka saattavat herättää elimistössä vastaavantyyppisiä
reaktioita.
Sovelluksen kehittämistä vaikeuttaa
se, että eettiset syyt estävät järjestämistä oikeita kiusaamistilanteita. Yliopiston
eettinen toimikunta on antanut tutkijoille luvan järjestää kenttäkokeita, joissa
oppilaat tönivät ja haukkuvat toisiaan.
– Oppilaat ovat saaneet
toisissaan aikaan tunnetiloja, joiden avulla tutkijat
pääsevät työssään eteenpäin.
Toden teolla sovellusta päästään kehittämään siinä vaiheessa, kun siitä saadaan palautetta ”oikeilta” käyttäjiltä,
sanoo terveysteknologian
professori Esko Alasaarela.
Kenttäkokeita on järjestetty Oulussa ja Surabayassa
Indonesiassa. Kiinassa kokeet aloitetaan tänä keväänä. Indonesia
ja Kiina ovat mukana siksi, että mahdolliset kulttuurierot tulisivat näkyviin.
Koekäyttöön sovellus voidaan ottaa ensi vuoden puolessa välissä.
Oikeita
kiusaamistilanteita ei
voi järjestää
eettisistä
syistä.
oulun yliopiston tutkijat ovat ke-
hittäneet tekniikkaa, joka tunnistaisi
kiusaamistilanteeseen liittyviä elimistön
muutoksia. Sovelluksen on tarkoitus toimia älypuhelimessa. Tutkimusryhmä on
kansainvälinen ja monitieteinen. Siinä
on mukana insinöörejä, kasvatustieteilijöitä ja psykologeja.
Tutkijat yrittävät luoda algoritmin,
joka tunnistaisi kiusaamisen kehon liikkeiden, sykevaihtelun ja äänen perusteella. Sovelluksen pitäisi pystyä erottamaan
kiusaaminen esimerkiksi kiihkeästä
TEHY t 3–2015
lällänlällänlieru.
Kehitteillä oleva
mobiilisovellus
tunnistaa
kiusaamistilanteen
elimistön reaktioiden
perusteella.
sovellus ei äänitä mitään, mutta
se voi tunnistaa yksittäisiä sanoja, jotka
saattavat liittyä kiusaamiseen. Tutkijoilla on lista kirosanoista, joita he voisivat
käyttää eettisen toimikunnan luvalla kuudes- ja kahdeksasluokkalaisten
kenttäkokeissa. Toistaiseksi listaa ei ole
hyödynnetty.
– Tekniikan kehittämistä on turha
rajoittaa sen vuoksi, että joku pahoittaa
mielensä. Me insinöörit rakennamme
tekniikan, ja muut voivat sitten miettiä,
miten sitä olisi soveliasta käyttää, Alasaarela sanoo.
14
TEHY t 3–2015
lukeminen
Kirjojen
taika
Kirja opettaa, rauhoittaa ja auttaa
käsittelemään kipeitä asioita. Siksi
perhetyöntekijä Susanna Käsmä käyttää
kirjoja joka päivä.
teksti Terhi Mäkinen kuvat Pekka Fali
E
lukupuun
alla.
Hannes
Ämmänpää
keskittyy.
Perhekerho
Taivalkosken
kirjastossa on
monelle perheelle
viikon kokokohta.
TEHY t 3–2015
teisaulassa kiskotaan toppakenkiä
jalasta. Sisällä kirjastossa perhetyöntekijä, lähihoitaja Susanna
Käsmä listaa osallistujia. Muutama lapsi
keskittyy jo väritystehtäviin.
Tätä on odotettu. Uudenvuoden pyhät
ovat ohi ja vuoden ensimmäinen perhekerho Taivalkosken kirjastossa alkaa.
Perhekerho on monelle kotiäidille
viikon kohokohta. Kerhossa tutustutaan
ja vaihdetaan kuulumisia. Samalla lainataan luettavaa ja käydään ehkä kaupassa. Tänne tullaan pitkienkin
taivalten takaa. Kaksi äitiä lapsineen on tullut kimppakyydillä Tyrävaarasta, jonne on 30
kilometriä. Joskus osallistujia
tulee 50 kilometrinkin päästä.
Aluksi kuullaan tietoisku
satuhieronnasta. Se yhdistää
sadun tai lorun kosketukseen
tai kevyeen hierontaan. Tarinan voi keksiä itsekin. Kirjastotoimenjohtaja Rea Tiirola-Tyni kertoo,
millaisella tarinalla hän herättelee aamuunista ekaluokkalaista.
–­On pimeä talviaamu. Lunta sataa
hiljalleen. Reko nousee reippaasti ylös.
Pesee kasvot ja hampaat. Syö aamupalan.
Pukee paidan, pukee housut ja takin. Pipo korville. Sitten autoon ja kouluun. Sen
pituinen se.
Sanoja vahvistaa kosketus – se kuvittaa tarinaa ja saa kehoa rauhoittavan
hormonin, oksitosiinin, virtaamaan.
Hankalaa siirtymätilannetta helpottaa tapahtumien kertominen etukäteen.
kirjasto on luonteva paikka Susan-
nan pitämälle perhekerholle, sillä hän
käyttää kirjoja työssään päivittäin ja rohkaisee vanhempiakin lukemaan lapsille.
Susanna tekee Taivalkosken neuvolassa ennaltaehkäisevää perhetyötä. Kunnassa
asuu paljon perheitä, joiden
isät ovat reissuhommissa.
Isot perheet ovat tavallisia, ja
pelkkä kaupassakäynti voi olla äidille konstikasta. Mitään
sen suurempia ongelmia ei
tarvitse olla, jotta voi pyytää apua. Perhetyöntekijä leikittää lapsia, että äiti pääsee
asioille tai vie lapset ulos, jotta väsynyt äiti saa nukkua. Yhdessä saatetaan laittaa
ruokaa ja jutella kasvatukseen liittyvistä
asioista.
Jopa isän
vankilassa
olosta on
kirjoitettu
lastenkirja.
15
lukeminen
Kun Susanna menee perheeseen, siellä voi olla neljäkin alle kouluikäistä lasta.
Tavallista on, että Susanna sulkee television ja ottaa kirjakorin esille.
–Kirjan avulla on helppo tutustua.
Pyydän lasta hakemaan lempikirjansa
tai valitsemaan kirjan minun koristani.
Usein yllätyn siitä, miten kirja saa lapsen
olon turvalliseksi ja hän haluaa heti kavuta syliini kuuntelemaan. Pienimmätkin nauttivat läheisyydestä ja lukemisen
rytmistä, vaikka eivät tarinaa vielä ymmärtäisikään. Lukeminen myös rauhoittaa, jos meno äityy liian villiksi.
Susanna valitsee kirjoja perheen tilanteen mukaan. Kirjoja on pikkusisaren
syntymästä, avioerosta, hammaslääkäriin tai sairaalaan menosta, äidin väsymyksestä, ruokailutottumuksista, koulun
aloittamisesta, liikuntakasvatuksesta ja
vaikkapa muodoista, väreistä ja numeroista. Osan kirjoista hän valitsee ilman
taka-ajatuksia esimerkiksi kauniiden kuvien tai mukavien lorujen vuoksi.
–Jopa isän vankilassa olosta on kirjoitettu lastenkirja, mutta sitä en ole onneksi tarvinnut.
susanna seuraa ammattilehtien
kirjaesittelyjä ja kysyy neuvoja kirjaston henkilökunnalta. Rea Tiirola-Tyni
on hänelle tärkeä yhteistyökumppani, jonka kanssa hän miettii perhekerhon ohjelmaa ja vaihtaa kirjavinkkejä.
Lukuinto-ohjelman ansiosta Susanna on saanut myös koulutusta kirjojen
hyödyntämiseen.
–Opin, miten herättää kirjaa henkiin
äänenpainoilla ja eleillä. Kiinnostusta
voi lisätä vaikka käyttämällä sopivassa
kohdassa taskulamppua. Joskus mietin lasten kanssa, miten tarina jatkuisi tai jatkamme tarinaa leikkimällä tai
piirtämällä.
Lukuinto on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama valtakunnallinen
ohjelma, jonka tavoite on lasten ja nuorten monipuolisten lukutaitojen kehittäminen. Käytännön toteutuksesta vastaa
Oulun yliopisto.
Taivalkoskella syntyy vuodessa 30–40
vauvaa. Susanna käy terveydenhoitajan kanssa joka perheessä kotikäynnillä. Usein paikalla on isompia sisaruksia.
Heille voi osoittaa huomiota lukemalla.
16
Kirjan avulla isommat saa myös jallitettua hetkeksi pois, jotta terveydenhoitaja
ja äiti pystyvät keskittymään vauvaan.
Kotikäynti on hyvä tilaisuus kutsua tuore
äiti perhekerhoon.
tämän keskiviikon perhekerhoon,
Susanna Käsmä
i
Susannan
suosikkeja
► Mustasukkaisuuden
käsittelyyn
Uta Charlotte Stern:
Äiti kuuluu minulle!
► Kiukun hallintaan
Thierry Robberecht:
Kiukkuhirviö
► Käsikirja satuhierontaan
Sanna Tuovinen:
Satuhieronta
► Siivoamisen harjoitteluun
Tuula Korolainen:
Kissa Killi ja Sottapytty
► Uuteen elämänvaiheeseen
Anneli Kanto:
Veera Virtanen ja esikoulu
► Värien opettelemiseen
Julia Vuori:
Sika ja värit
lisää kirjavinkkejä
► Oulun kaupunginkirjaston
sivuilta pääsee Kakaravaarahakemistoon, josta voi hakea
lastenkirjoja esimerkiksi
hakusanoilla adoptio
tai anteeksianto:
www.ouka.fi/oulu/kirjasto.
► Päivi Heikkilä-Halttunen:
Minttu, Jason ja Peikonhäntä
– Lasten kuvakirjoja kipeistä
aiheista.
vilteille lasten osaston hyllyjen lomaan,
on kokoontunut lähes 40 henkeä.
Sari Vasalampea kirjat auttavat selviämään ison perheen arjesta. Hänellä on
perhekerhossa mukana kaksi pienintä,
Aada ja Noora, mutta yhteensä lapsia on
viisitoista. Kaikki eivät tosin enää asu kotona: Sarista tuli hiljan mummo.
–Luen lapsille joka päivä. Se on yhtä
suosittua kuin herkut. Meillä on puolilta
päivin ruoka, joka on valmistettu jo edellisenä iltana. Ruoan jälkeen menen lasten
ja kirjan kanssa yhteisen peiton alle. Lukuhetken jälkeen otamme kaikki päivänunet. Ilman sitä pääni on kuin puuroa.
Lempilukemista Vasalammen perheessä ovat Astrid Lindgrenin kirjat.
Viisivuotias Noora osaa jo lukea, mutta
perheen kaikki pojat eivät ole olleet kovin
innokkaita lukumiehiä. Yhden Sari houkutteli kirjan pariin Metsästäjän oppaan
avulla. 11-vuotias poika halusi isänsä
lailla metsästää ja innostui lukemaan
tutkintokirjan. Sari myös kannustaa
isompia lukemaan pienille – se on kaikista kivaa.
–Luin itse joululomalla kaksi kirjaa.
On ihanaa uppoutua toiseen maailmaan.
Itselle pitää ottaa aikaa, sillä äidin hyvinvointi on tärkeintä. Se vaikuttaa koko
perheeseen.
herättelyä lukemisen pariin suomalaislapset toden totta kaipaavat. Tutkimustulokset ovat hälyttäviä. Suomalaiset ovat yhä lukutaidossa maailman huippua Hongkongin, Venäjän ja Singaporen
kanssa, mutta lukemisen ilo on kateissa.
Se on pohjaluokkaa.
Erityisen huonosti suomalaislapsille
maistuvat koulun kirjallisuustunnit. Kiinnostus oli kaikista maista alhaisin. Näin
kertoo niin sanottu PIRLS-tutkimus, jossa selvitettiin neljäsluokkalaisten lukutaitoa ja suhdetta lukemiseen 45 maassa.
Vuonna 2009 tehdyn PISA-tutkimuksen mukaan sekä suomalaisten tyttöjen
ja poikien into lukemiseen on yhdekTEHY t 3–2015
perhekerho
kirjastossa.
Perhetyöntekijä
Susanna Käsmän
syliin satua
kuuntelemaan
on kavunnut Inka
Tyni. Kuulolla
ovat myös Hannes
Ämmänpää, Veikko
Kesti ja Eerik Tyni.
sässä vuodessa romahtanut. Tyttöjen ja
poikien väliset erot lukutaidossa ovat
meillä suuremmat kuin missään muussa
maassa. Pojista joka kahdeksas kuuluu
heikkoihin lukijoihin. Heidän osuutensa
on kolme kertaa suurempi kuin tyttöjen.
Sekin on tutkimuksissa todistettu, että
himotekstaajilla sanavarasto on köyhempi kuin painetun kirjallisuuden lukijoilla.
Susanna kokee monesti työssään tasoittelevansa tiedon tulvaa. Vauvan äidillä voi olla tunne, että teki niin tai näin,
TEHY t 3–2015
aina menee väärin, sillä neuvojia riittää
lähipiirissä ja netissä. Niin lapset kuin
aikuisetkin kaipaavat monilukutaitoa.
Enää ei riitä, että ymmärtää lukemansa,
vaan pitäisi osata etsiä tietoa, tulkita kuvia ja erilaisia medioita.
taivalkosken kirjastossa poikkeaa punaposkisia koululaisia. Samassa pihapiirissä on ala- ja yläkoulu sekä
lukio. Alakoulun oppilaista on Lukuinto-ohjelman innoittamana värvätty kir-
jastoagentteja. Agentit ovat esimerkiksi
videoineet kirjavinkkejään ja lukevat
satuja pienemmilleen.
Kirjaston vieressä on Päätalo-näyttely,
jonne on rakennettu ehkä tunnetuimman taivalkoskelaisen, Kalle Päätalon,
työhuone.
–­Päätalon perintö näkyy siinä, että
täällä arvostetaan tarinankertojia. Ihmiset ymmärtävät, että kirjoittaminen on
kovaa työtä eikä kustannussopimusta saa
helpolla, Susanna sanoo.
17
lukeminen
välillä
musiikkia.
Kaverukset Noora
Vasalampi ja Eerik
Tyni testaavat
soitinta.
i
Lukuintoa!
► Valtakunnallinen Lukuinto-ohjelma
on opetus- ja kulttuuriministeriön
rahoittama hanke, joka kestää vielä
tämän vuoden.
► Tavoitteena on lasten ja nuorten
monipuolisten lukutaitojen kehittäminen.
► Käytännön toteutuksesta vastaavat
Oulun yliopiston humanistinen
tiedekunta ja kasvatustieteiden
tiedekunta.
► Taivalkosken perhekerho ja
kirjastoagentit ovat yksi Lukuinnon
piloteista.
WWW.LUKUINTO.FI
18
Kun Susanna työskenteli aiemmin palvelukeskus Pihlajassa, hän luki vanhuksille ääneen paikallista kirjallisuutta kuten Veli Käsmän tuotantoa. Hän on kirjoittanut muun muassa Kostonjoki-sarjaa.
–Veli ei ole minulle sukua, tarkentaa
Susanna. Vanhukset tykkäsivät, kun kirjoissa seikkaili heille tuttuja henkilöitä.
Nykyisessä työssä Susannalle on ilon
hetki, kun hän saa innostettua perheen
ottamaan kirjastokortin. Joskus hän lähtee seuraksi sitä hankkimaan.
–On lapsia, joille ei ole luettu koskaan.
Joiltakin on ehkä unohtunut, miten hyvä
paikka kirjasto on. Pelätään, että siellä
pitää olla hiljaa tai että lapsi repii kirjan,
TEHY t 3–2015
vaikka sekään ei olisi kovin vaarallista.
Kirjasto on ilmaista hupia, mikä on hyvä
asia, sillä tämä ei ole mitään vaurasta
seutua.
Pienellä ja harvaan asutulla paikkakunnalla ei myöskään ole liiaksi yhteisiä
tiloja, joissa voi viettää aikaa.
–Lapselle on tärkeää nähdä lukevan
aikuisen malli. Koulussa lukemisen eteen
voidaan tehdä vielä paljon, mutta näkisin, että kirjojen maailmaan pitää päästä
jo pienempänä, Rea Tiirola-Tyni sanoo.
koskaan ei voi tietää, mistä lapsi
tykkää. Rean veljen lapset kuuntelivat
tarkkaan Antti Hyryä. Ehkä siksi, että
Hyry kirjoittaa pohjoisen ihmiselle tutuista asioista, kuten rieskan leipomisesta. Susannan tytär hullaantui lasten
Kalevalaan.
Onko huonoja lastenkirjoja?
–Ehkä jotkin elokuviin perustuvat kirjat, mutta jos lapsi innostuu lukemisesta
niiden kautta, eihän se ole paha, toteavat
Susanna ja Rea diplomaattisesti.
Miksi lapselle kannattaa lukea? Susannan ja Rean lista on pitkä: Kirja on kiva
kaveri. Lukeminen kartuttaa sanavarastoa ja kehittää keskittymiskykyä. Kirjat
opettavat käsittelemään tunteita, koska
hahmoihin voi samaistua. Empatiakyky
lisääntyy. Tarinat ruokkivat mielikuvitusta. Lukemalla sivistyy. Lastenkirja on
myös esteettinen kokemus, sillä kuvat
ovat oikeiden taiteilijoiden tekemiä.
Lapsen itsetunto vahvistuu, kun hän
huomaa, että kirjankin sankari selviää
vaikeasta tilanteesta.
Kirja voi auttaa myös arkisessa tilanteessa: Susanna jäi pienen pojan kanssa
kotiin, kun perheen äiti lähti kauppaan.
Poika halusi ottaa vaipan pois. He lukivat
yhdessä Guido van
Genechtenin kirjaa
Jannen oma potta. Sen
jälkeen poika ei enää
suostunut käyttämään
vaippaa. Äiti kiitteli.
Hän oli ollut niin väsynyt, ettei jaksanut pottaharjoituksia, vaikka
lapsi oli siihen kypsä.
–Nautin kirjan tunnusta ja tuoksusta.
On helppoa käyttää työssään sitä, mistä
oikeasti tykkää. t
Kirjat ovat myös terapiaa
moni lastenhoitaja käyttää ennaltaehkäiseviä kirjallisuusterapeut-
tisia menetelmiä tietämättään. Esimerkiksi sadutus on päiväkodeissa jo tuttua. Se on tärkeä keino tallentaa lapsen tarinoita ja viestii lapselle, että aikuinen on kiinnostunut hänen ajatuksistaan.
Monelle Pirjo Suvilehdon oppilaalle musiikki-, taideterapia tai jopa ratsastusterapia ovat tutumpia kuin kirjallisuusterapia. Suvilehto
opettaa Oulun yliopistossa tuleville lastentarhanopettajille ja opettajille kirjallisuusterapiaa. Hän on väitellyt lasten luovasta kirjoittamisesta ja
kirjallisuusterapiasta.
Kirjallisuusterapialla tarkoitetaan terapeuttista vuorovaikutusta, jossa
hyödynnetään valmista tekstiä tai luodaan omaa tarinaa. Koska kirjallisuusterapeutti ei ole suojattu ammattinimike, ohjaajat käyttävät usein nimikettä
kirjallisuusterapiaohjaaja. Alan laajin koulutus on Helsingin yliopiston alaisessa Palmeniassa Lahdessa.
Kirjat rikastavat mielikuvitusta, ja tarinan ja leikin avulla oppii. Kirjat
antavat mahdollisuuden vaikeiden asioiden, kuten kuoleman, kiusaamisen
tai yksinäisyyden käsittelyyn. Realistinen arkikuvaus voi olla lapselle liikaa,
mutta sadussa vaikea asia esitetään etäännytettynä. Aikuisen kannattaa lukea kirja etukäteen ja varmistaa, että tarina on sopiva. Hänen on myös oltava
valmis kuuntelemaan lasta ja vastaamaan kysymyksiin.
–Jos lapsi haluaa kuulla saman sadun aina vain uudelleen, lue se, vaikka
kuinka kyllästyttäisi. Lapsi voi käydä tiedostamatta läpi jotakin asiaa. Ja onhan aikuisillakin lempikappaleet, joita kuunnellaan kerta toisensa jälkeen,
Suvilehto sanoo.
Kirjat voivat antaa lapselle tietoa ja auttaa valmistautumaan sairaalareissuun. Suvilehto mainitsee tästä hyvänä esimerkkinä Markus Majaluoman
kirjan Sairaan siisti kipsi. Sairas lapsi voi ilahtua enemmän iloisesta ja humoristisesta kirjasta, jonka avulla voi unohtaa ajan ja paikan.
On lapsia,
joille ei ole
luettu
koskaan.
TEHY t 3–2015
mukaan kotiin.
Inka Tyni valitsee
lainattavaa.
19
ammatissa
TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: SENIORIKODIN JOHTAJA
Guten Tag!
Saksalaisen Seniorikodin johtaja Eila
Javanainen tuntee jokaisen asukkaan
elämäntarinan.
teksti Minna Ruotsalainen kuvat Liisa Takala
kolmea kieltä. Eila Javanainen
puhuu päivittäin ruotsia, suomea
ja saksaa.
20
TEHY t 3–2015
E
ila Javanaiselta kysyttiin työhaas-
tattelussa, pysyykö harja kädessä.
–Olen johtaja, mutta samalla
isännöitsijä ja joskus talonmieskin, joka
hiekoittaa pihan. Paperitöitä on paljon
ja varsinaista hoitotyötä oikeastaan aika
vähän, sanoo Saksalaisen Seniorikodin
johtajana työskentelevä Eila.
Seniorikoti toimii Suomen saksalaisen evankelis-luterilaisen seurakunnan alaisuudessa Helsingin Munkkiniemessä. Toiminta alkoi perinteisenä,
ympärivuorokautista hoitoa tarjoavana
vanhainkotina lähes 90 vuotta sitten.
Koti perustettiin, koska seurakunnan
kirkkoherra huolestui pääkaupungin
saksankielisistä siirtolaisista, joiden
sukulaiset ja muu turvaverkko olivat jääneet muualle.
Viimeiset parisenkymmentä vuotta
talo on ollut seniorikoti, jossa ei tarjota
varsinaista hoitoa.
Yhteinen päiväsali henkii alkuperäistä aikaa. Huoneistoja on kolmetoista:
pieniä yksiöitä, muutama kaksio ja yksi
kolmiokin.
asukkaiden keski-ikä on alentunut vuosien saatossa. Nykyään se on
noin 80 vuotta. Seniorikotiin voi muuttaa noin 65-vuotiaana, mutta tulevaisuudessa ikää aiotaan todennäköisesti
hieman laskea.
Asukkaiden tulee kuulua Suomen
saksalaiseen seurakuntaan ja osata
seniorikodin virallista kieltä saksaa.
Vaikka muitakin kieliä kuulee päivittäin,
viikko-ohjelmat ja viralliset tilaisuudet,
muun muassa jumalanpalvelukset ja senioritreffit, pidetään yhä saksaksi. Kaikki
asukkaat eivät ole äidinkielenään saksaa puhuvia, mutta monella on jonkinlaista sukutaustaa. Kieli ja saksalainen
kulttuuri ovat voineet tulla tutuksi myös
työuralla.
Eila käyttää päivittäin kolmea kieltä. Kielet vaihtuvat sujuvasti tilanteen
mukaan. Nykyään kielijärjestys on yhä
enemmän ruotsi, saksa ja suomi. Äidinkielen merkitys kasvaa usein vanhemmiten, ja muistisairaudet ja vieras kieliympäristö korostavat sitä entisestään. Muistisairas tavoittelee yleensä ensimmäisenä oppimaansa kieltä.
TEHY t 3–2015
musiikin iloa. Eila
Javanainen kuuntelee
80-vuotiaan asukkaan
Harda Kumeniuksen soittamaa Gluckin Andantea.
i
Vanhuuden arvo
Olen huolestunut siitä, kuinka pienet hoitolaitokset selviytyvät
tulevaisuudessa. Kuinka toiminta jatkuu ja palveluntarjonta pysyy
tasokkaana? Huoli ja vastuu tuntuvat painolastina omillakin harteilla.
Isoista hoitolaitoksista puuttuu pienten yksiköiden kaltainen
yhteisöllisyys. Vanhukset elävät pääosin omissa huoneissaan
eivätkä voi halutessaan viettää vapaasti aikaa yhdessä. Heitä korkeintaan ehkä kuljetetaan katsomaan välillä televisiota jonnekin
aulaan. Aina ei voi syyttää pelkästään resurssipulaa, sillä aktivoimisessa ja yhdessä tekemisessä on kyse ennen kaikkea luovuudesta.
Tulevaisuuden suunnitelmat tuntuvat pelottavilta. Puhutaan
aina vain raha-asioista, vaikka avainsanana pitäisi olla laatu. Julkisuudessa on jo puhuttu vaippojen hinnoista. Miten nykymenolla
pystytään takaamaan laatu tulevaisuudessa?
En luota sote-uudistussoppaan. Yhteiskunnalta tarvittaisiin nyt
enemmän pitkäkatseisuutta ja selkeälinjaisuutta.”
21
ammatissa
–Jotkut näkevät tämän kaiken vain
pienen ryhmän etuoikeutena, mutta minusta kyseessä on suuri rikkaus. Täällä
voi jutella keskenään äidinkielellään tai
muulla tapaa itselle tärkeillä kielillä.
Saksan kieli on Eilalle tuttu varhaisista kouluajoista asti. Hänen ammatillinen taustansa on kaupallisella alalla.
Kun mutterien tilaaminen alkoi lopulta
43-vuotiaana kyllästyttää, hän lähti opiskelemaan Saksan Herdeckeen
sairaanhoitajaksi.
Koulutuksessa oli antroposofinen
painotus, joka korostaa potilaan kokonaisvaltaista ja yksilöllistä kohtaamista. Ajattelutapa perustuu filosofi Rudolf
Steinerin ja Ita Wegmanin 1900-luvun
alussa kehittämiin oppeihin.
Seniorikodin johtajana Eila aloitti seitsemän vuotta sitten. Ennen sitä hän työskenteli Ahvenanmaalla sisätautiosastolla
ja psykososiaalisen syöpäsairaanhoitajan
sijaisena.
kaikki kodissa asuvat tulevat toimeen itsenäisesti, mutta Eila on silti
perillä heidän päivittäisistä liikkeistään. Hän käy soittamassa ovikelloa, jos
asukasta ei näy eikä kukaan ole kuullut
hänestä.
–Pyrin tutustumaan kaikkiin asukkaisiin, jotta saan heijastuspintaa heidän arkipäiväänsä. Tarvittaessa myös aktivoin
heitä, vaikka asukkaamme ovatkin yleensä hyvin liikkuvia. Moni on korkeasti
koulutettu eikä kaipaa askarteluseuraa,
vaan lukee mielellään, käy päiväkonserteissa ja seuraa aikaansa.
Kaikki asukkaat tuntevat toisensa hyvin ja haluavat panostaa kodin yhteishenkeen ja tunnelmaan.
Johtajan lisäksi seniorikodissa työskentelee yksi henkilö. Työntekijät ovat
paikalla vain päivisin, muina aikoina
asukkailla on turvapuhelimet. Aamuisin
työhön tultuaan Eila jakaa lääkkeet parille asukkaalle, ja tarvittaessa hän vaihtaa
esimerkiksi sidoksia ja lastoja.
Eila ruokailee yhdessä catering-palveluja käyttävien asukkaiden kanssa. Osa
seniorikodin asukkaista valmistaa ruokansa omissa asunnoissaan.
Yhteistyö kaupungin kotihoidon kanssa on tiivistä. Eila tilaa kotihoidon paikal22
i
Saksalainen
Seniorikoti
► Suomen ainoa
kokonaan seurakunnan
alaisuudessa toimiva
senioritalo.
► Perustettiin 1928
kirkkoherra Israelin
aloitteesta. Taustalla oli
huoli saksankielisistä
siirtolaisista, joita oli
saapunut Suomeen
Preussista, Baltiasta ja
Venäjältä.
► Remontoitiin
vanhainkodista
senioriasuntolaksi
1989–1990.
► Asukkaiden on oltava
Suomen saksalaisen
evankelis-luterilaisen
seurakunnan jäseniä.
Seurakuntaan kuuluu
noin 3­000 jäsentä,
joista suurin osa asuu
pääkaupunkiseudulla.
Kesällä saatamme grillata
bratwurstia
puutarhassa ja
maistaa olutta tai
kuohuviiniäkin.
le, jos joku asukas tarvitsee säännöllistä
suihkutusapua tai lääkkeet pitää jakaa
iltaisin. Useimmat asukkaat käyvät entiseen tapaan omilla lääkäreillään, mutta
tarvittaessa he ottavat terveysasioissa
yhteyttä myös Eilaan. Aikoinaan talossa
kävi saksankielinen lääkäri.
–Joskus jos on paljon paperitöitä, saattaa tulla pieni kaipuu perinteiseen hoitotyöhön. Toisaalta tunnen itseni etuoikeutetuksi. Onhan tämä tavallaan hyvin
erityinen paikka.
Yhden parhaimmista palautteista Eila
kuuli vuosia sitten ohimennen, kun yli
90-vuotiaat asukkaat keskustelivat keskenään. He päivittelivät, mitä he tekevät
sitten joskus, kun Eila ei ole enää töissä.
seniorikodissa asutaan niin pitkään
kuin mahdollista. Jos asukkaan vointi
heikkenee ja hän joutuu siirtymään hoitolaitokseen, Eila käy aluksi tapaamassa
häntä siellä. Mikäli kunto sallii, hänet
kutsutaan vielä mukaan seniorikodin
tapahtumiin.
–Emme halua katkaista heti napanuoraa. Vanhalle ihmiselle on iso asia siirtyä
vielä kerran uuteen paikkaan.
Kuukaudessa on kymmenkunta erilaista tapahtumaa. Esimerkiksi kuchendamen-kahvitteluita on järjestetty jo
kolmekymmentä vuotta. Kakkukahviperinne sai alkunsa Helsingin Saksalaisessa koulussa. Nykyään leivontaringissä on
viisi rouvaa, diplomaattien puolisoja ja
muutamia muita ajatuksesta innostuneita saksalaisia. Kakkukahvit katetaan
kerran kuussa.
–Ihan pelkästään kahvi ja pulla -linjalla emme aina ole. Kesällä saatamme grillata bratwurstia puutarhassa ja
maistaa olutta tai kuohuviiniäkin, Eila
nauraa.
eila kuvailee työuraansa sanoin
sehr bunt und inhaltsreich, värikkääksi
ja monipuoliseksi. Eläkepäivät odottavat puolentoista vuoden päässä. Silloin
voisi kiinnostaa vaikka vapaaehtoistyö
Afrikassa.
–Moni on ehdottanut, että voin tulla
tänne asumaan. Mutta työpaikalleni en
muuta, oli se sitten kuinka ihana paikka
tahansa. t
TEHY t 3–2015
kolumni
Mitä Sinulle kuuluu?
tik, tak, tik, tak. Aika loppuu ja
viimeiset hiekanjyvät valuvat tiimalasissa. Nyt ei pelata sananselityspeli Aliasta,
vaan hoitaja käy päivittäistä kilpajuoksuaan kellon kanssa. Ilmiö ei ole uusi, pikemminkin krooninen ja etenevä sairaus.
Talous tiukentuu ja käsiparit vähenevät,
mutta edelleen pitäisi taata yhtä hyvät,
ellei jopa laadukkaammat palvelut kuin
aiemmin. Hoitoalan arvot ottavat mittaa
valuutan kanssa.
Kun arvoja mitataan rahassa, peli tulisi puhaltaa poikki. Onko potilasturvallisuus taattu, jos selvitään pelkällä vähältä
piti -tilanteella? Koetko, että Sinulla on
aikaa tehdä hoitotyötä niin hyvin kuin
haluat?
Kolumnistimme
johanna jalonen
on sairaanhoitaja, hoitotyön
opettaja ja erityisperheen äiti.
TEHY t 3–2015
tehtävämme on turvata potilaiden
hyvinvointi laadukkaasti,
turvallisesti ja mahdollisimman edullisesti. Kiireen ja
uupumuksen keskellä käy
liian usein niin, että hoitoalan
ammattilaiset huutavat lisää
steariinia, kun kynttilä palaa
iloisesti molemmista päistä.
Liian isolla liekillä palava
kynttilä savuttaa herkästi ja
loppuu nopeasti. Loppuun
palanut siirretään syrjään
hyödyttömänä, eikä sydämettömällä ole sijaa hoitoalalla –
onneksi.
Mikään ei ole ikuista, ihminen jaksaa
juuri niin kauan kuin jaksaa. Tekniikkakin pettää ajoittain, kuten olemme
huomanneet. Ohjelmointivirhe tai yksinkertaisesti sähkökatko voi kaataa hyvin
suunnitellun organisaation. Ylikuumentunut keskusyksikkö tarvitsee aikaa
jäähtyä palvellakseen taas moitteetta,
eikä yksikään kovalevy tallenna tietoa
loputtomasti.
tekniikasta pidetään huolta säännöllisin huolloin, mutta pidätkö Sinä, hoitoalan ammattilainen, huolta itsestäsi?
Tällä villakoiralla on ydin: hoitoalan
ammattilainen on psykososiaalinen kokonaisuus eli osiensa summa siinä kuin
asiakkaatkin. Hoitoalan ammattilainen
on kuin onkin vain ihminen. Paino sanalla ihminen. Vielä emme elä aikaa, jolloin
olisimme täysin korvattavissa tekniikalla.
Ihminen ei ole kone.
Kaksi tekevää kättä voidaan ehkä
korvata kylmällä metallilla, mutta keinoälyyn ei ainakaan vielä ole saatu kehitettyä empatiakomponenttia. Ja empatia
on hoitoalalla tärkeää, arvojen ohella.
Juuri siksi kysymme asiakkailtamme näitä tyypillisiä
kysymyksiä: Mitä teille kuuluu? Miten voitte?
Huudamme
lisää
steariinia,
kun kynttilä
palaa
molemmista
päistä.
arvokas kollegani,
koska Sinulta on viimeksi
kysytty, miten voit? Jos kysymys nostattaa kyyneleet
silmiisi tai palan kurkkuusi,
pitää huolestua. Liian moni
hoitoalan ammattilainen
kantaa huolta muista, kunnes oman kynttilän liekki
hiipuu tai sammuu. Uupumusta on vaikea
myöntää. On vaikea sanoa, että työtä on
liikaa tai uusia asioita liian paljon kerralla
opittavaksi.
Vaikka huolehdit muista, olet ennen
kaikkea vastuussa itsestäsi ja omasta
hyvinvoinnistasi. Siksi toivon, että pysähdyt hetkeksi miettimään, mitä Sinulle
kuuluu?
23
ammatit
Kahdessa
työssä
Miksi hoitaja haluaa vaihtaa välillä ammattia?
Kalastaja, näyttelijä ja vartija kertovat.
teksti Minna Ruotsalainen kuvat Pasi Leino ja Liisa Takala
rästä riippuen jopa kymmenen tuntia
pitempään.
Jarnolla on periaate, ettei meriltä
mennä koskaan suoraan palolaitokselle
eikä päinvastoin. Mielen täytyy olla virkeänä molemmissa ammateissa.
Ensihoitaja ja
ammattikalastaja:
Kalastus antaa
enemmän kuin ottaa
J
arno Aaltosella on autotallissaan
kilometreittäin verkkoja ja monia
rysiä, sillä eri kalalajit ja kalastusalueet tarvitsevat omanlaisensa välineet. Vaihtelemalla alueita Jarno haluaa
huolehtia merestä.
–Kunnioitan merta. Olen aika levoton
sielu, ja koska hoitotyössä näen kaikkea
syntymästä kuolemaan, merellä pääsen
kanavoimaan ajatuksiani, hän sanoo.
Haave kalastajan työstä syttyi jo
teininä, mutta myös hoitoala kiinnosti. Jarno päätyi opiskelemaan ensihoitoon suuntautuneeksi lähihoitajaksi ja
sairaanhoitajaksi.
Nykyään mies työskentelee ensihoitajana Rauman paloasemalla. Hoitajan
ammatti tuo taloudellisen turvan, joten
vesille ei tarvitse lähteä joka päivä. Ammattien yhdistäminen on mahdollista, sillä ensihoitaja työskentelee yhden
vuorokauden ja on sen jälkeen kolme vapaalla. Viime vuonna Jarno kokeili puolittaista työaikaa. Vaikka merillä vietetty
aika on pois perheeltä ja harrastuksista,
kalastus antaa enemmän kuin ottaa.
24
Jarno
Aaltonen
41, Rauma
Mitä muuta ehdit tehdä?
Vapaa-aikani pyhitän yleensä
perheelle ja lepäämiselle,
varsinkin kalastuskautena.
Talvella liikun enemmän
luonnossa, metsissä ja
merenjäällä.
Jarnon mielestä suomalaiset eivät ole
valmiita kahta työtä tekeviin.
–Kun kysytään aina työssä jaksamisesta ja viihtymisestä, tämä on minun kanavani. Kun huolehtii, ettei kumpikaan työ
kärsi, en näe mitään haittaa, päinvastoin.
Merellä Jarno on viikoittain nelisenkymmentä tuntia. Verkkojen lasku kestää pari tuntia, mutta nostot saalin mää-
arvostuksen saaminen kalastajana on vaatinut sitkeyttä. Kantapään kautta on pitänyt oppia paljon.
–Jos kalastajat ovat löytäneet kunnon
apajan, he taatusti kertovat sen olevan
aivan toiselta puolelta merta. Hoitotyössä
olen tottunut siihen, että autamme toisiamme puolin ja toisin.
Kalansaalista Jarnolle kertyy vuosittain 8 000–10 000 kiloa. Tärkeimpiä saaliskaloja ovat ahven, särkikalat ja hauki.
Roskakaloja mies ei tunne, vaan hän hyödyntää kaikki.
Kalansaantiin vaikuttavat lukuisat
asiat, esimerkiksi tuulensuunnat ja
veden lämpötila.
–Ei voi olla kuin nöyrä kuunnellessaan
potilaita ja merta. Kalaakaan ei oteta,
vaan saadaan.
Kalastajia pidetään usein yksinäisinä
susina, sillä merillä oppii tulemaan toimeen itsensä kanssa. Jarnon sosiaalisuus pääseekin paremmin oikeuksiinsa
hoitoalalla.
–Hoitotyö on kurinalaisempaa ja
sosiaalisempaa. Enemmän työssä on
omaisten opastamista kuin vauhdikasta
toimintaa ja elvytyksiä.
TEHY t 3–2015
kalakaverit. Perheen lemmikit,
laivakoirat Lilla ja Iiro, pitävät Jarno
Aaltoselle seuraa vesillä.
Merillä oppii
tulemaan toimeen
itsensä kanssa.
TEHY t 3–2015
25
KUVAUSPAIKKA: TEATTERIMUSEO
kulisseissa. Näyttelijänä AriMatti Hedman tarjoaa yleisölle uusia
ajatuksenpoikasia.
26
TEHY t 3–2015
ammatit
Sairaanhoitaja
ja laulava
freelance-näyttelijä:
Näen sairaalassa sen, mitä
teatteri haluaa kertoa
A
ri-Matti Hedman vetäytyy välillä
virkavapaalle, jotta pääsee lavoille
ja kameroiden eteen. Usein sairaanhoitajan ja näyttelijän työt yhdistyvät työvuorojärjestelyillä.
–Molemmat ammatit ovat täynnä tarinoita. Psykiatrinen sairaanhoito tuo
eteen monia surullisia kohtaloita, ihmisiä raadollisimmillaan. Olen nähnyt
työssäni sen, mitä teatterimaailma ja elokuvat haluavat kertoa, sanoo Auroran sairaalan psykiatrisella ensihoito-osastolla
Helsingissä työskentelevä Ari-Matti.
Teatterimaailma on kutsunut pienestä
pojasta asti. Näyttelijäntyö on intohimo,
joka antaa voimia arkeen.
Ensikosketus hoitoalaan syntyi aikoinaan siviilipalveluspaikassa Kangasvuoren psykiatrisessa sairaalassa Jyväskylässä. Erikoistuttuaan
psykiatriseksi sairaanhoitajaksi Ari-Matti halusi
opiskella näyttelijäntyötä. Kansanopisto-opintoja
seurasi kiinnitys Riihimäen
teatteriin, josta tuli varsinainen käytännön korkeakoulu. Sen jälkeen hän on
kiertänyt laitosteattereiden
lavoja, pienempiä estradeja
ja filmi- ja televisiotuotantoja.
Ammatti-identiteetiltään Ari-Matti on
hieman enemmän näyttelijä kuin hoitaja.
–Hoitotyö pitää minut perheenisänä pinnalla, jotta pystyn näyttelemään.
Näyttelijöitä pidetään usein arvottomina
taiteellisina juoppoina, mutta hoito-
työn ansiosta minun ei tarvitse tarttua
punkkupulloon, jos näyttelijän työssä on
hiljaisempaa.
hoitajana Ari-Matti on ehkä keski-
vertoa ulospäin suuntautuneempi kahvihuoneen tarinoitsija, näyttelijänä taas
hitaasti syttyvä. Hän tykkää analysoida ja
miettiä asioita.
–Tietysti jokaisella näyttelijällä täytyy
olla leikkimieltä, mutta en ole ratkiriehakas Putous-tyyppi.
Ammatit ovat muistuttaneet elämän
monimuotoisuudesta. Esimerkiksi näytellessään Salatut elämät -sarjassa homopojan isää roolihenkilön ajatusmaailma
tuntui vieraalta. Ari-Matti puhuukin mielellään oikeudenmukaisuudesta, hyväksymisestä ja avoimuudesta.
–Kadulla tulee vastaan kaikenlaista
kulkijaa. Jokaisesta ei tarvitse pitää, mutta kaikkien kanssa täytyy tulla toimeen.
ari-matti ei ole näytellyt psyykkisesti sairasta eikä hoitoalan ammattilaista,
vaikka näihin rooleihin saisi luultavasti
helposti uskottavuutta. Roolitukset ovat
armottomia: ensirakastajaksi ei enää kelpaa, kuninkaaksi täytyy vielä vanheta.
Uhrilampaiden Hannibal
Lecterin kaltaisen psykopaatin rooli olisi äärimmäisen kiinnostava. Psykiatrinen sairaala on erinomainen miljöö draaman kannalta, koska siihen liittyy
pelkoa ja tahdonvastaista
toimintaa.
Näyttelijänä Ari-Matti
on tottunut kovaankin äänen käyttöön. Hän ei säikähdä, kun potilas huutaa päin naamaa. Kummassakin
työssä oppii menemään lähelle ihmistä.
Välillä hoitajuus puskee väkisin dramaturgian tajun ja draaman kaaren läpi.
Tosielämässä potilaita ei sidota kuin aivan äärimmäisenä keinona.
Näyttelijöitä
pidetään
usein
taiteellisina
juoppoina.
TEHY t 3–2015
Ari-Matti
Hedman
51, Helsinki
Mitä muuta ehdit tehdä?
Näyttelijänä työ ja harrastus
menevät suloisesti sekaisin.
Laulua treenaan lähes
päivittäin, kehoani huollan
liikkumalla. Oleilu on tärkeää,
mökillä katson ikkunasta
maisemia ja oravien leikkiä.
Reissuun lähden aina kun
mahdollista. Silmä näkee
ja korvaa kuulee aina jotain
kulttuuriin liittyvää.
–Pyörittelen aina päätäni nähdessäni,
kun ”hullua” ylinäytellään. Käsikirjoituksissa puhutaan usein raivohulluista, mutta ammattilaisena lähtisin työstämään
roolia miettimällä hänen diagnoosiaan.
Joskus harhainen potilas on tunnistanut Ari-Matin kasvot. Silloin on pitänyt
selventää, ettei hän ole joutunut tosi-tvohjelmaan, vaan hoitajalla on myös toinen työ.
–Monella on kiinnostus tehdä erilaisia
asioita eikä vain yhtä uraa. Näyttelijänä
toivon kiinnostavia rooleja, hoitajana
haluan liputtaa psykiatristen potilaiden
vuodepaikkojen puolesta.
Ari-Matti käsikirjoittaa parhaillaan
musiikkiteatteri Kapsäkkiin omaa Akrobaatti-tragikomediaa, jossa narsismi saa
myrkyllisen siivunsa. Näyttelijä vilahtaa
myös Ylen sairaalamaailmaan sijoittuvassa Syke-sarjassa – ylilääkärin siippana.
27
ammatit
kaikki kunnossa. Maarit
Vesterinen vaihtaa työroolia
tarvittaessa kesken vuoron.
Vartijana hän pitää yllä yleistä
järjestystä. Hoitajana hän
huolehtii, että asiakkaat
saavat hoitoa.
Hoitotyöntekijävartija:
Ajattelen humaltuneitakin
sairaina
K
un Maarit Vesterisen vartiointikeikka vaihtuu hoivakäyntiin,
hän pukee päälleen punaisen
auttajaliivin.
–Kyse on kahdesta ääripään ammatista, jos ajattelee sairaanhoitajaa sisar
hento valkoisena ja vartijaa machopojan unelma-ammattina. Minulle tämä on
loistava yhdistelmä.
Maarit ei ole mieltänyt itseään koskaan perinteiseksi sairaanhoitajaksi,
mutta ensihoito on kiinnostanut aina.
Kahdessa ammatissaan hän saa tehdä
diagnooseja ja pääsee liikkumaan, myös
öisin.
28
Kahdentoista tunnin työvuorot karkeasti arvioiden puolittuvat hoivatyölle
ja vartijakeikoille. Turvatiimin hoivayksikkö huolehtii turvarannekkeiden
hälytyksien vastaanotosta, tarkastuskäynneistä ja jatkohoitoon ohjaamisesta. Asiakkaita ovat pääasiassa vanhukset ja liikuntarajoitteiset. Hoivapuolella
yleisimpiä tapauksia ovat vanhusten
kaatumiset.
Maarit löysi työpaikkansa
vajaa vuosi sitten, kun Turun
Turvatiimi etsi lehti-ilmoituksella hoitoalan ammattilaisia
koulutettaviksi vartijoiksi. Se
tuntui heti kuin itselle räätälöidyltä: omaa koulutuskirjoa
pystyisi hyödyntämään yhden
työvuoron sisällä.
Aikoinaan Maarit kouluttautui päihdehuoltoon erikoistuneeksi sairaanhoitajaksi. Kun töitä ei löytynyt kotipaikkakunnalta Turusta ja tenniskyynärpääkin
kiukutteli toistuvasti, elämälle piti ottaa
uusi suunta. Maarit päätti kouluttautua
vartijaksi.
Vartijana hän pitää siitä, että hän pystyy kontrolloimaan tilanteita ja pitämään
yllä järjestystä niin, että ihmiset voivat
luottaa häneen.
–Asiakas voi sanoa mitä tahansa, mutta hänen on poistuttava käskystäni tarvittaessa ulos.
Nuoret
eivät viitsi
rähjätä
äitinsä
ikäiselle.
maarit viihtyy onneksi
tien päällä, sillä viime työvuorossakin kilometrejä karttui
noin 300. Hänen hoivarepussaan kulkevat mittarit verensokerin, happisaturaation ja
verenpaineen mittaamiseen,
laastareita, rasvalappuja ja sidetarvikkeita. Vartijana hänellä on jalassaan naulaanastumissuojalla
varustetut turvakengät ja laukussa käsiraudat myymäläkeikkoja varten. Taskulamppu ja käsineet löytyvät tarvittaessa
käden ulottuvilta.
TEHY t 3–2015
TERVE-SOS
6.-7.5.
Jyväskylässä
Maarit
Vesterinen
46, Pöytyän Kyrö
Mitä muuta ehdit tehdä?
Omakotitalossa riittää
puuhasteltavaa. Kun aikaa
on hieman enemmän,
kalastamme, samoilemme
ja metsästämme mieheni
kotiseuduilla. Se on tapa
rauhoittua pois kiireestä
ja töiden vaatimuksista.
Metsässä ei tarvitse
olla kuin hetki ja arki
unohtuu. Juoksen ja teen
lihaskuntoliikkeitä aina kun
vain ehdin.
Seminaareissa:
• Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
• Palvelut kotiin
• Erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja
sosiaalipalveluiden yhteistyö
• Uuden sairaalan ja toiminnan esittely
• Erikoissairaanhoidon palvelut potilaan luokse
Ohjelma: www.thl.fi/tervesos
Maaritilla on kaasusumutinlupa, mutta hän ei näe
tarvetta muulle lisävarustukselle. Jämptiys, rauhallisuus ja provosoimattomuus toimivat niin sairaanhoitajana, vartijana kuin lastenkasvatuksessa. Maarit on
omaksunut asenteen, että kaikista tilanteista selvitään. Mikään ei enää säikäytä.
Joku jaksaa aina ihmetellä, kuinka hoivatyöntekijä-vartija uskaltaa liikkua yön hämärissä.
–Ehkä olen aina ollut tavallista rohkeampi. Enää
en ole mikään pikkutyttö, eivät nuoret viitsi rähjätä
oman äitinsä ikäiselle. Miehet eivät käy yleensä huumehörhöjä lukuun ottamatta käsiksi naiseen. Nainen
vartijana rauhoittaa, Maarit vastaa.
Molemmissa töissä saa olla tarkkana, mutta hoitotyössä virheillä voi olla kohtalokkaampia seurauksia.
Yksin työskennellessä ei voi mennä sormi suuhun.
–Minulle on tullut rohkeutta ottaa vastuuta, tehdä
päätöksiä sekä topakkuutta, mikä näkyy oikeastaan
kaikilla elämän osa-alueilla.
hoitajan ja vartijan ammatit mielletään
usein todellisuutta vauhdikkaimmiksi. Kroonisesti
sairaan lapsen äitinä Maarit ei kaipaa elämäänsä yhtään lisää jännitystä. Motiivit löytyvät muualta.
–Vartija kiertää usein tyhjiä tehdashalleja ja sammuttaa valoja. Sairaalamaailmakin on lopulta tylsä.
Ei mitään vauhdikasta toimintaa joka minuutti, vaan
vuodeosastoja toisensa perään.
Hoitajuus näkyy Maaritissa ehkä keskivertoa lämpimämpänä asenteena myös vartiointikierroksilla, joissa
joskus vaaditaan riuskojakin otteita ja poliisin kutsumista. Humaltuneita hän ajattelee sairauden uhreina –
alkoholisteina, joita elämä on potkinut päähän. t
TEHY t 3–2015
Älä hikoile vaihdevuosina!
Chello on turvallinen naisten itsehoitotuote, joka voi vähentää merkittävästi vaihdevuosien kuumia aaltoja ja hikoilua. Se on luonnon
vaihtoehto synteettisille hormoneille - kokeile sinäkin!
Myynnissä terveyskaupoissa,
tavarataloissa sekä apteekeissa.
29
i
Vinkit
väkivaltaa
kokeneelle
► Älä vetäydy yksinäisyyteen tai
sivuuta kokemustasi. Hae apua,
jotta turvallisuudentunteesi
palautuu. Älä syyllistä itseäsi.
► Opettele keinoja rauhoittaa
mieltäsi ja kehoasi.
► Kun pystyt nukkumaan ja
elämään arkea, käy tapahtunut
läpi muiden tuella.
30
TEHY t 3–2015
hyvinvointi
Väkivallan
jälkeen
Hoitajat kohtaavat töissä entistä enemmän väkivaltaa.
Kuinka tapauksista pääsee yli?
teksti Emmi Oksanen kuvitus Helena Syrjä
N
äitä on ollut niin paljon, ettei kaikkia muista. Kerran juoksin leipäveistä karkuun, kerran heitettyä
puutuolia. Viime kesänä meni kivi metrin
päästä ohi. Pikkupaineja en muista, useita
kymmeniä kuitenkin.
Joka kolmas hoitoalan työntekijä on
joutunut töissä väkivallan tai sen uhan
kohteeksi. Väkivaltaa ei kannata sivuuttaa, sillä purkamatta jääneet tilanteet voivat jäädä ihon alle ja laukaista traumaperäisen stressihäiriön vuosienkin viiveellä.
Traumaperäinen stressihäiriö on
psykologi Soili Poijulan mukaan yhtä yleinen työkyvyttömyyden syy kuin
masennus. Poijula kohtaa siitä kärsiviä
työssään traumapsykoterapeuttina Traumapsykologian ja traumapsykoterapian
keskus Synolonissa.
Väkivalta käynnistää ihmisessä automaattisen taistele tai pakene -reaktion.
Ihmisen tarmo menee hengissä säilymiseen, hän ei tunne kipua ja yhteys tunteisiin katkeaa. Äärimmäinen uhka voi
myös lamaannuttaa niin, että ihminen jää
täysin avuttomaksi eikä pysty tekemään
mitään. Osa kykenee toimimaan väkivaltatilanteissa keskimääräistä paremmin,
toiset huonommin.
–Jos ihminen on kokenut esimerkiksi lapsena väkivaltaa, hän voi aikuisena
lamaantua väkivaltatilanteessa muita
herkemmin, Poijula kertoo.
Kun väkivaltainen tilanne on ohi ja
TEHY t 3–2015
alun sokki hälvenee, ihminen voi hiljalleen käsitellä kokemusta. Silloin muiden
tarjoama turva on tärkeää. Sokista toipuvan pitäisi saada turvaa muista mahdollisimman nopeasti, jotta hänen olonsa
rauhoittuu.
Sokin jälkeen heräävät tunteet ja ihminen alkaa kysellä mielessään, mitä
tapahtui, miten tilanne syntyi ja miksi se
meni niin kuin meni. Moni alkaa miettiä,
että aiheutti tilanteen jotenkin itse tai
ettei osannut toimia, kuten
olisi pitänyt.
–Jos ihminen jää negatiivisten uskomusten valtaan, se voi ylläpitää traumaa. Siksi työkavereiden
pitäisi osata olla turvaksi,
kuunnella ja puhua faktoista. He eivät saa mitätöidä
tai arvioida.
liin, eikä väkivaltaa voi täysin estää – tai
sitten esimerkiksi psykiatriset potilaat
pitäisi pukea aina pakkopaitoihin.
Soili Poijulan mielestä henkilökunnan
kokemaan väkivaltaan pitäisi suhtautua
aina vakavasti. Hänestä kaikki tilanteet
pitäisi kirjata ja käsitellä. Parannettavaa
on.
–Esimerkiksi sairaaloiden ensiavun
käytäntö, että lääkäri pyytää potilaan
psykiatrista arviointia tarpeen mukaan
kahden tunnin sisällä, voi
vaarantaa hoitajien turvallisuuden. Hoitajat saattavat
hoitaa sekavassa tilassa olevia potilaita yksin tai työpareina, eivätkä hälytysjärjestelmät aina toimi vaaratilanteissa luotettavasti.
Myöskään hoitokulttuuri
ei saisi olla Poijulan mielestä
sellainen, että työntekijät
käyttävät paljon voimaa ja
näin provosoivat potilaita
väkivaltaan.
–Esimerkiksi psykiatristen potilaiden
hoitokulttuuriin voi kuulua käytäntö,
jossa hento naispotilaskin pumpataan
täyteen lääkkeitä ja muskelimiehet vartioivat häntä. Voi olla realistista varautua
fyysiseen rajoittamiseen, mutta tällaisessa hoitokulttuurissa työntekijätkin ehkä
ajattelevat, että väkivalta kuuluu työhön,
Poijula sanoo
Äärimmäinen
uhka voi
myös
lamaannuttaa.
suomalaisten kokema
väkivalta töissä on yleisesti
vähentynyt, mutta sosiaali- ja terveysalalla se on kasvanut. Kiire
kasvattaa väkivallan riskiä, sillä kiireessä potilaita joutuu hoitamaan tavallista
enemmän yksin ja turvallisuuden varmistaminen voi unohtua.
Verkossa Hoitajat.netin kirjoituksissa
moni on sitä mieltä, että ainakin huutaminen, haukkuminen, repiminen ja lyöntien väistely kuuluu työn huonoihin puo-
31
hyvinvointi
i
Vinkit
esimiehelle
► Hanki tarvittavat perustiedot ja
koulutus mielen ensiapuun ja
varmista, että yksikössä on
kirjallinen jälkihoitosuunnitelma ja
turvallisuusohjeet.
► Käy purkukeskustelu väkivaltaa
kokeneen työntekijän kanssa
samana tai seuraavana päivänä.
Keskity keskustelussa faktoihin ja
varo, ettet syyllistä työntekijää.
Varmista, että hänet saatetaan
kotiin ja hän saa kotona tukea.
► Ota yhteyttä työterveyshuoltoon ja
ohjeista työterveyshuoltoa
ottamaan yhteyttä työntekijään.
► Kysy työntekijän vointia silloin
tällöin ainakin seuraavan kuukauden ajan ja tarvittaessa
pidempään. Ole inhimillinen, tue ja
pidä huolta, ettei väkivaltakokemuksesta toipuva työntekijä
kuormitu liikaa.
aina kun mä kotona nään sen raapa-
leen, mä muistan sen tilanteen.
Tekis mieli sanoo, että ne asiat jää työpaikalle kun ovi menee kiinni, mutta ei...
Mä oon semmonen että mä jään pohtiin.
Väkivaltatilanteiden jälkeen työntekijän pitäisi saada aina jälkihoitoa.
Tilanteen jälkeen pitäisi järjestää purkukeskustelu, jossa mielen ensiapukoulutuksen saanut esimies tai työkaveri käy
tapahtuneen läpi väkivaltaa kokeneen
kanssa. Purkukeskustelun pitäisi olla samana tai seuraavana päivänä. Töitä ei ole
hyvä jatkaa samana päivänä, vaan esimiehen tai työkaverin pitäisi saattaa työntekijä kotiin, eikä laittaa tätä esimerkiksi
ajamaan omalla autolla.
Esimiehen pitäisi kertoa tapahtuneesta työterveyshuoltoon ja työterveyshuollon pitäisi tarjota työntekijälle aktiivisesti
apua. Hyvää avuntarjoamista ei ole esimerkiksi sähköpostiviesti, jossa kehotetaan ottamaan yhteyttä, jos tuntuu pahalta. Traumaperäisestä stressistä kärsivä ei
osaa välttämättä itse arvioida tilannettaan
tai ymmärrä, että tarvitsee apua.
–Ihmiselle pitäisi myös opettaa keinoja, joilla hän voi rauhoittaa kehoaan
32
ja mieltään. Trauma aiheuttaa ensimmäisten viikkojen aikana ylivireisyyttä
ja tunkeutuu väkisin mieleen. Silloin on
tärkeää, että ihminen pystyy rauhoittamaan itseään esimerkiksi
hengityksellä, rentoutumalla ja mielikuvaharjoituksilla, Poijula sanoo.
vät tapahtumaa läpi esimerkiksi mielikuvien avulla, kunnes kokemus ei enää
aiheuta samoja reaktioita.
Esimiehen pitäisi kysellä työntekijältä silloin tällöin,
kuinka tämä voi. Kaikilla työyhteisöön
kuuluvilla pitäisi olla
Soili Poijulan mielestä perustiedot traumaattisesta stressistä ja organisaation
toimintamallista.
–Koko henkilökunnan pitäisi saada peruskoulutus asiasta.
Työntekijöiden pitäisi valita joukostaan
luottohenkilöt, jotka saisivat yhdessä
esimiesten, johdon, pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa
tarkemman koulutuksen organisaation
toimintamalliin. Malli pitäisi olla myös
kirjallisena.
Käytännössä työpaikkojen jälkihoitosuunnitelmat ja turvallisuusohjeet ovat
usein puutteelliset. Sosiaali- ja terveysministeriön vuonna 2009 tekemän kartoituksen mukaan vain 40 prosentilla
Esimiehen
pitäisi kertoa
tapahtuneesta
työterveyshuoltoon.
ylivireisyys, välttely ja
kokemukseen mieleen tunkeutuminen helpottavat,
kun toipuminen etenee.
Yleensä reaktiot vaimenevat kuukaudessa. Jos näin
ei käy, kokemus on laukaissut traumaperäisen stressihäiriön, jonka
ensisijainen hoito on kognitiivinen psykoterapia. Jälkihoitoon pitäisikin kuulua,
että työntekijällä on kuukauden kuluttua
seurantakäynti työterveyshuollossa.
Jos työntekijälle on kehittynyt traumaperäinen stressihäiriö, 8–12 kerran
psykoterapiahoito yleensä auttaa siihen.
Terapeutti opettaa työntekijälle ensin
rauhoittumiskeinoja, jos työntekijä ei ole
saanut rauhoittumiseen apua aiemmin.
Sen jälkeen työntekijä ja terapeutti käy-
TEHY t 3–2015
sosiaali- ja terveysalan työpaikoista oli
turvallisuusohjeet.
”monesti se jää... että jos vaikka
vuorokin on loppumassa niin se jää sitten
puhumatta. Ois se hyvä, että siinä pääsis
sitten purkaan heti ja että mahdollisesti
jos jotain muuta tarvetta, jos joku kokee
että tarvis lisää aikaa ja keskustelua niin
täytyis löytyä se sitten.”
Kokenut ja vuosia rankkaa asiakastyötä tehnyt hoitajakin voi romahtaa.
–Kukaan ei kestä rajattomasti. Naisilla
on jostain syystä kaksinkertainen riski
traumaperäiseen stressihäiriöön miehiin
verrattuna.
Toisaalta kokemus, joka voi konkarista
olla pikkujuttu, voi olla paljon vaikeampi pala nuorelle aloittelevalle hoitajalle.
Kenenkään ei pitäisi jäädä väkivaltakokemuksen jälkeen yksin, eivätkä muut
saisi jättää väkivaltaa kokenutta koskaan
yksin.
Se on oman ammattitaidon arvostamista, että mä puran toisille hoitajille, että mä
saan sieltä palautetta, että toiminko mä
kestävästi siinä. Jos mä saan sieltä palautteen, että asianmukaisesti toimittu, niin
mulle ei tuu siitä mitään traumaa. t
Mummo käy kiinni,
kenen vastuu?
E
dellinen duunipaikkani pitkäaikaisosastolla ei ollut mikään
miellyttävä kokemus. Siellä oli yksi suht dementti mummo,
vuodepotilas.
Tämä mamma kävi minuun kiinni pesujen yhteydessä, pari
kertaa sai mustelmat aikaan. Näin kyllä sen silmistä, että kohta
se tekee jotain, mutta en kerennyt reagoida ajoissa.
En ollut ainoa, joka tätä kohtelua sai, tosin ainoa, joka näistä
tapauksista teki uhka- ja vaaratilanneilmoituksen! Mummosta
puhuttiin melkein joka päivä, miten se käy johonkin kiinni.
Psykologi Soili Poijulan mielestä potilas on aina vastuussa
teoistaan ja väkivaltatilanteet pitäisi käsitellä jälkikäteen myös
potilaan kanssa.
–Potilaille on tehtävä selväksi, ettei väkivalta kuulu hoitoon.
Dementikon kanssa ei ehkä voi keskustella, mutta hoitajat voisivat sopia keskenään, kuinka toimivat tällaisen potilaan kanssa, ja yrittää ennakoida tilanteita. Kokemuksen jakamisella
työyhteisössä on iso merkitys.
Täysin yllättävä väkivaltakokemus traumatisoi todennäköisesti herkimmin. Jos hoitaja aavistaa, että tilanne voi muuttua
väkivaltaiseksi, hän on valmiiksi ainakin hieman varautunut.
KURSIVOIDUT KOHDAT OVAT HOITAJAT.NETSIVUSTOLTA JA MINNA LINTOSEN OPINNÄYTETYÖSTÄ ”KYLLÄ SE SIITÄ” – HOITAJIEN KOKEMUKSIA
VÄKIVALTATILANTEIDEN ENSIKÄSITTELYSTÄ TYÖYHTEISÖSSÄ, TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU 2012.
LÄHTEENÄ MYÖS: TILASTOKESKUKSEN TYÖVOIMATUTKIMUS; TYÖVÄKIVALLAN RISKIAMMATIT, TYÖTURVALLISUUSKESKUKSEN RAPORTTISARJA 1/2010; TYÖ JA TERVEYS SUOMESSA 2012 -KATSAUS, TYÖTERVEYSLAITOS.
i
Vinkit
työkavereille
► Ole sympaattinen kuuntelija,
äläkä jätä väkivaltaa
kokenutta työkaveria yksin.
► Älä syyllistä työkaveria
tapahtuneesta.
► Kysele työkaverin kuulumisia
ja auta häntä hakemaan
ammattiapua, jos se
vaikuttaa tarpeelliselta.
VINKIT SOILI POIJULA
TEHY t 3–2015
33
terveys
KOONNUT RIITTA HANKONEN, [email protected]
Vaaralliset vaatteet
tekstiilikemikaalit voivat aiheuttaa allergioita ja vahingoittaa perimää. Pahimmillaan kemikaalit altistavat syövälle. Kemikaalit voivat myös kertyä ympäristöön. Hyödyksi
kemikaalit ovat silloin, kun niillä parannetaan turvallisuutta, säilyvyyttä ja teknisiä ominaisuuksia.
Kemikaaleja voi irrota iholle käytön alussa. Yleisin haittavaikutus on allergia. Allergiaa aiheuttavia tekstiilikemikaaleja ovat
esimerkiksi formaldehydi ja tietyt dispersiovärit. Pistävältä haiseva formaldehydi auttaa
kangasta pysymään sileänä. Dispersiovärien
käyttö on kielletty Euroopan unionissa.
Jos tekstiili tulee ihoa vasten ja sitä on
säilytetty muovipussissa, se kannattaa pestä
ennen käyttöä. Formaldehydi lähtee osittain
pesussa, mutta karsinogeeniset väriaineet ja
raskasmetallit jäävät vaatteeseen.
Tullilaboratorio valvoo Suomeen maahantuotavia tekstiilejä. Kemikaalikuormaa voi
vähentää ostamalla tekstiilejä, joissa on tuoteturvallisuusmerkki, kuten Ökö-text.
HELENA SYRJÄ
Tullilaboratorio
valvoo
Suomeen
maahantuotavia
tekstiilejä.
Kerää
kilometrejä
2
Parsakaalissa,
lehtikaalissa
ja pinaatissa
sekä muissa
lehtikasviksissa
on runsaasti
K-vitamiinia.
Laihduttaminen,
tupakoinnin lopettaminen tai
liikunnan aloitus onnistuu
tutkitusti helpommin, jos saa
houkuteltua puolisonsa
mukaan muutokseen.
Joogaguru ja
maalaisserkut
fysioterapeutti Kylli
Kukk toimii joogan sanansaattajana
omalla persoonallaan. Niin myös kirjassaan Kyllin hyvä, jossa hän julistaa lempeän elämänasenteen ilosanomaa. Suomalainen joogakirja kertoo samaa sanomaa
maanläheisemmällä tyylillä.
Kirjan juuret ovat vuonna
1967 perustetussa Suomen Joogaliitossa, joka kouluttaa edelleen suurimman osan
kansalais- ja työväenopistojen joogaopettajista. Kumpikin kirja painottaa joogan henkistä puolta, mutta esittelee samalla laajan
valikoiman asanoita. tk
UUTISPALVELU DUODECIM
Marevan-lääkitys
edellyttää kohtuutta
vihreiden kasvisten
syönnissä.
34
PIXMAC
3
kylli kukk ja virpi melleri: kyllin hyvä – lempeämmän
elämän käsikirja. sanoma media finland 2014.
heli harjunpää ja ulla-maija rönkä: suomalainen joogakirja. minerva kustannus oy 2014.
TEHY t 3–2015
TI
K-vitamiini
vaikuttaa
maksassa veren
hyytymistekijöiden
muodostumiseen.
www.facebook.com/
uikesaksikuntoon
I KE
S
1
TURVALLISUUS- JA KEMIKAALIVIRASTO, TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO
JA R
hyydyttävä k
Onko uimahallisi
mukana Uimaliiton
uintikampanjassa?
Jäsenedut
2015
kuusamoon ja kaukomaille
lomaedut s. 36–39
vahingon varalle
vakuutusedut s. 41–42
silmälaseja, lehtiä, kenkiä...
muut edut s. 40
Tietoa
jäseneduista
www.tehy.fi
TEHY t
t 3–2015
3–2015
TEHY
35
35
Tehyläisen
oma kortti
Holiday Club
Alennukset ja muut edut
saat jäsenkortillasi.
jäsenkortti on todistus jäsenyy-
destäsi. Sen avulla saat käyttöösi
Tehyn jäsenedut, joita esittelemme
seuraavilla sivuilla. Kortti sisältää
henkilökohtaisen jäsennumerosi, jota
tarvitset käyttäessäsi jäsenpalveluita.
Jäsenkortti on voimassa vuoden
2016 loppuun saakka. Tästä poikkeuksen tekee eläkeläisten kortti, jossa ei
ole vuosilukuja, vaan se on voimassa
toistaiseksi. Opiskelijoille kuuluu sama
jäsenkortti kuin muillekin jäsenille.
Kortin magneettiraidalla voit
hyödyntää polttoainealennuksia
Teboil-huoltamoilla.
Muista mainita Tehyn jäsenedusta
aina etukäteen, kun varaat majoitusta,
risteilyä tai muuta palvelua. Jäsenkortti on esitettävä kohteessa etuja
käytettäessä.
Tehyläiset pääsevät Holiday Clubin
viikko-osakkeiden kautta tasokkaisiin
lomakohteisiin edullisesti.
Uusimpia kohteita ovat Pyhä, Himos
ja Saimaa. Lomaviikot tulevat hakuun
kaksi kertaa vuodessa, ja ne arvotaan
hakijoiden kesken. Lomaviikkojen haku
ja varaus tapahtuvat netissä.
Näin haet viikko-osakkeita
tehyn lomaviikkoja haetaan
jäsensivujen kautta: www.tehy.fi >
Jäsenelle > Jäsenedut > Vapaa-aika >
Holiday Club.
Arvottavat viikot löydät hakuaikana Holiday Clubin varaussivuilta
kohdasta Arvonta. Vapaat lomaviikot
arvonnan jälkeen löydät kohdasta
Vapaat viikot. Arvonnassa voi sesonkilomaviikon saada korkeintaan joka
kolmas vuosi. Arvonnan tuloksista
ilmoitetaan kaikille hakijoille ensisijaisesti sähköpostitse (tai kirjeitse,
mikäli sähköpostia ei ole käytössä),
ei puhelintiedusteluja.
Lomavarauksia hoitavat Holiday
Club Yrityspalvelussa Kari Rinne,
Ville Mäkinen ja Jenni Karvonen,
puh. 030 687 0400 (ark. klo 9–16)
tai sähköpostilla
[email protected].
Alennusta muista
Holiday Clubin kohteista
Tehyn jäsenet saavat 25 %:n alennuksen kulloinkin voimassa olevista
Holiday Clubin omien lomahuoneistojen normaaleista majoitushinnoista (ei
koske hotelleja). Varaukset tulee tehdä
numeroon 030 68 600. Mainitse Tehyn
jäsenyydestä. Minimivaraus 2 vrk.
AJANTASAISTA TIETOA JÄSENEDUISTA SAAT MYÖS TEHYN
VERKKOSIVUILTA WWW.TEHY.FI > JÄSENELLE > JÄSENEDUT.
RCI-lomat
tehy.fi
rci-loma antaa mahdollisuuden
viettää tasokkaita lomia ympäri maailmaa. Lomakeskuksia on jo yli 5 000,
Suomessa 37. Lomavaraus on mahdollista kaikkiin RCI:n lomakeskuksiin
ja myös viikoille, missä Tehyllä ei ole
vapaita viikkoja tai omistusta.
RCI:n lomakeskusluokitukset vastaavat 3–5 tähden tasoa. Huoneistoissa on hyvä varustetaso, ja lähes
kaikissa huoneistoissa on oma keittomahdollisuus. Huoneistovaihtoehdot
yleensä 2–6 henkilölle.
36
RCI-majoituksen hinta muodostuu
RCI:n veloittamasta Tehyn käyttömaksusta. Majoitus RCI:n kautta aina noin
400–500 €/vko riippumatta siitä,
minne matkustat ja kuinka suuren
huoneiston varaat.
Lue lisää RCI-lomista, niiden hinnoittelusta ja varaamisesta Holiday
Clubin varaussivuilla kohdasta RCI.
Tutustu lomakohteisiin RCI:n nettisivuilla www.rci.com > Tutustukaa >
Lomakeskusluettelo.
Yhteydenotot lomavarauksissa
puh. (09) 6937 9189
(arkisin klo 10.00–18.30)
tai sähköpostilla:
[email protected].
TEHY t 3–2015
lomaedut
Viikkoosakkeet
edullisesti
Holiday Club Katinkulta,
Vuokatti
katinkultaniemi
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
edellisen viikon perjantaina klo 18.00
ja päättyy kyseisen viikon perjantaina
klo 10.00.
Sisältää talvella hissiliput kahdelle
hengelle. Kylpylä ja kohteen muut
palvelut erillistä veloitusta vastaan.
Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: Olohuone + k + mh +
pesuh + s + wc, 52 m2 + parvi 17 m2
(4 + 2 hengelle), rivitalo, terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja
pyyheliinat, astiasto, kahvinkeitin,
vatkain, leivänpaahdin, mikroaaltouuni, jääkaappi-pakastin,
liesi ja uuni, liesituuletin, avotakka,
astianpesukone, kuivaava pyykinpesukone, hiustenkuivaaja, tv,
dvd, radio, puhelin, kuivauskaappi,
kaasugrilli (kesällä), polkupyörät
(2 kpl kesällä). Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
Viikot: 6–17, 24–32, 42–43, 52
(hinta 550 €/vko).
Viikot: 1–5, 18, 20–23, 33–41, 44–51
(hinta 430 €/vko).
katinkultaranta
TEHY t 3–2015
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
edellisen viikon perjantaina klo 18.00
ja päättyy kyseisen viikon perjantaina
klo 10.00.
Kylpylä ja kohteen muut palvelut
erillistä veloitusta vastaan.
Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: 2 mh + oh + k + s,
huoneisto 2 kerroksessa, toinen mh
yläkerrassa, pinta-ala 68 m2
(4 + 2 hengelle).
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyheliinat kuudelle, astiasto, jääkaappi,
liesi, mikroaaltouuni, astianpesukone,
kahvinkeitin, vedenkeitin, leivänpaahdin, tv, pyykinpesukone, dvd, internet, hiustenkuivain, kuivauskaappi,
cd-soitin, silitysrauta- ja lauta, takka,
parveke. Kaksi polkupyörää viikoilla
20–40. Loppusiivous sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 25–28, 30, 32–33
(hinta 560 €/vko).
golfharju
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
kyseisen viikon maanantaina
klo 18.00 ja päättyy seuraavan viikon
maanantaina klo 10.00. Kylpylä ja
kohteen muut palvelut erillistä veloitusta vastaan. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto 1: Olohuone + k + 1 mh +
pesuh + s, 62 m2 (neljälle hengelle),
kaksikerroksinen pientalo.
Viikot 26–28, 30–33 (hinta 550 €/vko).
Huoneisto 2: Olohuone + k + 2 mh
(toisessa mh:ssa kerrossänky) +
pesuh + s, 70,5 m2 (neljälle hengelle),
kaksikerroksinen pientalo.
Viikot: 24, 26–33 (hinta 560 €/vko).
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyheliinat, astiasto kuudelle, jääpakastin-
kaappi, liesitaso, uuni, mikroaaltouuni, astianpesukone, kahvinkeitin,
vedenkeitin, leivänpaahdin, digi-tv,
dvd, pyykinpesukone, kuivauskaappi,
nettipääte, hiustenkuivain, cd-soitin,
silitysrauta- ja lauta, polkupyörät
viikoilla 20–40. Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
Holiday Club Ruka,
Kuusamo
kaappi, takka. Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
Viikot: 1, 8–18, 37–38, 49, 52
(hinta 410 €/vko).
Viikot: 2–7, 19–20, 22–36, 39–48,
50–51 (hinta 320 €/vko).
Holiday Club Airisto,
Parainen
kutteri
pulkkajärvi
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
edellisen viikon lauantaina klo 16.00
ja päättyy kyseisen viikon lauantaina
klo 10.00. Sisältää talvella hissiliput
kahdelle. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto 1: Olohuone + k + 3 mh +
pesuh + s + 2 wc, 70 m2 + parvi 14 m2,
(6 + 3 hengelle), erillistalo, terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyhkeet, astiasto, jääkaappi, liesi ja
uuni, liesituuletin, mikroaaltouuni,
astianpesukone, kahvinkeitin, leivänpaahdin, tv, radio, puhelin, pyykinpesukone, kuivauskaappi, takka.
Loppusiivous sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 1, 8–10, 13–15, 17–18, 37–38,
49, 52 (hinta 550 €/vko).
Viikot: 2–7, 19–20, 22–36, 39–48,
50–51 (hinta 430 €/vko).
Huoneisto 2: Olohuone + ks + pesuh
+ s + wc, 30 m2 + parvi 7,5 m2 (2 + 2
hengelle), erillistalo, terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyheliinat, astiasto, jääkaappi, keittolevyt (ei
uunia), liesituuletin, mikroaaltouuni,
kahvinkeitin, leivänpaahdin, tv, radio,
puhelin, pyykinpesukone, kuivaus-
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa edellisen viikon perjantaina klo 15.00 ja
päättyy kyseisen viikon perjantaina
klo 11.00. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: Olohuone + k + 2 mh +
pesuh + s + wc, 92,5 m2 + parvi
(6 + 2 hengelle), paritalo, terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyhkeet,
astiasto, jääkaappi, liesi ja uuni, liesituuletin, mikroaaltouuni, astianpesukone, kahvinkeitin, leivänpaahdin, tv,
videot, radio, puhelin, pölynimuri.
Loppusiivous sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 8–10, 23–33, 42–43, 52
(hinta 510 €/vko).
Viikot: 1–7, 11–22, 34–41, 44, 46–51
(hinta 400 €/vko).
Holiday Club Saariselkä
kelotirro
37
lomaedut
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
edellisen viikon lauantaina klo 18.00
ja päättyy kyseisen viikon lauantaina
klo 12.00. Sisältää talvella hissiliput
kahdelle. Kylpylä ja muut palvelut
erillisestä veloituksesta. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: Alakerrassa 1 mh + tupakeittiö + sauna + pesuh + wc, 67,5 m2.
Yläkerrassa (ei parvi) 1 mh + tv-aula,
(tv-aulassa vuodesohva), (4 + 2 hengelle), kaksikerroksinen kelohonkaparitalo, terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyhkeet,
astiasto, jääkaappi, liesi/uuni,
liesituuletin, mikro, astianpesukone, kahvinkeitin, paahdin, tv, dvd,
kuivauskaappi, imuri, takka. Loppusiivous sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 1, 8–17, 37–38, 52
(hinta 550 €/vko).
Viikot: 2–7, 36, 39–51 (hinta 430 €/vko).
Holiday Club Tampereen
Kylpylä
Viikot: 3, 6–7, 9–10, 14–15, 19–21,
23, 25, 29, 31–32, 35, 40, 42, 44,
51–52 (hinta pe–ma 210 €/3 vrk,
ma–pe 210 €/4 vrk).
Huoneisto 2: Olohuone + k + 1 mh +
pesuh + wc, 67,5–70,5 m2 + parvi
(toinen mh parvella) 28–33 m2
(4 + 2 hengelle).
Varustelu: Liinavaatteet, astiasto,
liesi ja uuni, liesituuletin, jääkaappipakastin, mikro, astianpesukone,
vatkain, kahvin- ja vedenkeitin,
paahdin, tv, dvd, stereot, kylpytakit
ja pyyhkeet. Osassa huoneistoissa
oma sauna tai poreamme, osassa ei
kumpaakaan. Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
Viikot: 11, 16, 19–20, 23, 27, 35, 38, 48
(hinta pe–ma 260 €/3 vrk,
ma–pe 260 €/4 vrk).
Holiday Club Himos, Jämsä
himoksen tähti
lapinniemi
Viikonloppuloma alkaa edellisen
viikon pe klo 16.00 ja päättyy kyseisen
viikon ma klo 11.00.
Arkiviikkoloma alkaa kyseisen viikon
ma klo 16.00 ja päättyy kyseisen
viikon pe klo 11.00. Kylpylä ja muut
palvelut erillisestä veloituksesta. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto 1: Olohuone + ks + pesuh,
27–40 m2 + parvi 13–20 m2 (2 + 2 hlöä).
Varustelu: Liinavaatteet, astiasto,
keittolevyt (ei uunia), liesituuletin,
jääkaappi, mikroaaltouuni, astianpesukone, kahvin- ja vedenkeitin,
paahdin, tv, dvd, stereot, kylpytakit
ja pyyhkeet. Osassa huoneistoissa
oma sauna tai poreamme, osassa ei
kumpaakaan. Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
38
Viikonloppuloma alkaa edellisen
viikon pe klo 18.00 ja päättyy
kyseisen viikon ma klo 11.00.
Arkiviikkoloma alkaa kyseisen viikon
ma klo 18.00 ja päättyy kyseisen
viikon pe klo 11.00. Sisältää talvella
hissiliput kahdelle per varausjakso.
Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: Vuodepaikat 4 + 2 henkilölle, 2 mh (toinen mh yläkerrassa) +
oh + k + ph + s, 68 m² + parveke.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyhkeet,
astiasto, jääkaappi, liesi, mikro,
astian- ja pyykinpesukone, kahvinkeitin, paahdin, tv, dvd, internet,
hiustenkuivain, kuivauskaappi, cdsoitin, silitysrauta- ja lauta, takka,
2 pyörää kesäaikaan. Loppusiivous
sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 1, 4–14, 52
(hinta viikonloppu pe–ma 360 €/3
vrk, arkiviikko ma–pe 360 €/4 vrk).
Pyhä Holy Suites, Pyhätunturi
holy suites
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa
edellisen viikon la klo 16.00 ja päättyy kyseisen viikon la klo 12.00.
Sisältää talvella hissiliput kahdelle
hengelle. Lemmikkimaksu 30 €.
Huoneisto: Vuodepaikat 6 + 2
henkilölle. Alakerrassa oh + k, mh,
wc, kylpyhuone ja sauna. Yläkerrassa 2 mh, aula, kylpyhuone ja wc.
Yhteensä 83 m2.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyhkeet,
astiasto, kahvinkeitin, vedenkeitin,
leivänpaahdin, mikroaaltouuni,
jääkaappi-pakastin, liesitaso ja uuni,
liesituuletin, takka, astianpesukone,
pyykinpesukone, hiustenkuivaaja,
taulu-tv, dvd-soitin, cd-radio, kuivauskaappi, pölynimuri, koneellinen
ilmanvaihto, silitysrauta ja -lauta,
huoneistokohtainen nettiyhteys
sekä -pääte. Loppusiivous sisältyy
majoitushintaan.
Viikot 5–7 (hinta 450 €/vko).
Viikot 8–15 (hinta 570 €/vko).
Holiday
Clubin
majoitusvaraukset
puh. 030 687 0400
Huoneisto: Vuodepaikat 4 + 2 henkilölle, 2 mh (toinen mh yläkerrassa) +
oh + k + ph + s, 68 m² + parveke.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyheliinat, astiasto, jääkaappi, liesi,
mikroaaltouuni, astianpesukone,
kahvinkeitin, leivänpaahdin, tv,
pyykinpesukone, dvd, internet, hiustenkuivain, kuivauskaappi, cd-soitin,
silitysrauta ja -lauta, takka, 2 polkupyörää kesäaikaan. Loppusiivous
sisältyy majoitushintaan.
Viikot 23, 25–33, 42–43
(hinta 560 €/vko).
Vierumäki, Heinola
golf resort
Holiday Club Saimaa, Rauha
anttilankaari
Vaihtopäivä: Lomaviikko alkaa edellisen viikon perjantaina klo 18.00 ja
päättyy kyseisen viikon perjantaina
klo 11.00. Kylpylä ja kohteen muut
palvelut erillistä veloitusta vastaan.
Lemmikkimaksu 30 €.
Viikonloppuloma alkaa edellisen
viikon perjantaina klo 16.00 ja päättyy kyseisen viikon maanantaina klo
12.00.
Arkiviikkoloma alkaa kyseisen
viikon maanantaina klo 16.00 ja
päättyy kyseisen viikon perjantaina
klo 12.00.
Lemmikkimaksu 45 €.
Huoneisto: Olohuone + avoin keittiö
+2 mh + 3 kylpyhuonetta + sauna,
90 m2 (4 + 2 hengelle), pienkerrostalo, lasitettu terassi.
Varustelu: Liinavaatteet ja pyyheliinat, astiasto 8 hengelle, jääkaappi/
pakastin, keraaminen liesitaso ja erillisuuni, liesituuletin, mikroaaltouuni,
integroitu astianpesukone, kahvin- ja
vedenkeitin, leivänpaahdin, lasiovellinen viinikaappi, tv, dvd, cd/radio,
pölynimuri, pyykinpesukone, kaksi
kuivauskaappia, muurattu takka, koneellinen ilmastointi, kaikissa tiloissa
vesikiertoinen lattialämmitys. Loppusiivous sisältyy majoitushintaan.
Viikot: 5–15, 17–39, 42, 52
(hinta viikonloppu pe–ma 350 €/3
vrk,arkiviikko ma–pe 350 €/4 vrk).
TEHY t 3–2015
lomaedut
Kylpylähotelli
Levitunturi
–50 %
Muut lomaedut
Best Western Hotels
Keskusvaraamon kautta tehdyistä
majoitusvarauksista 15 euron alennus.
Jäsenkortti esitettävä lippuluukulla.
Etua ei voi yhdistää muihin alennuksiin.
Imatran kylpylä
Suomen Hostellijärjestö
Yksittäinen kylpyläkäynti: aikuinen
10 €, perhelippu 30 € (esim. 2 aik.
+ 2 lasta tai 1 aik. + 3 lasta), lapset
ja eläkeläiset 6 €. Kuukausikortti tai
kymmenen kerran kortti kuntosalille
25 € (kuntosalikortit ovat henkilökohtaisia). Hieronnasta 10 %:n alennus
normaalihinnasta.
Alennukset normaalihintaisista
hotellihuoneista, loma-asunnoista ja
pakettihintaisista aterioista pe–la
10 %, su–to 30 %. Normaalihinnoista
saa alennusta, kun majoittuu vähintään 2 vrk ja varaus tehdään viimeistään 7 vrk ennen saapumista. Vain
kylpylän myyntipalvelun kautta tehdyt
varaukset oikeuttavat alennuksiin.
Varaukset ja tiedustelut
puh. 020 7100 502.
Normaalista majoitushinnasta kaikissa Suomen HI-hostelleissa 10 %:n
alennus. Etu on henkilökohtainen.
Yhden tai kahden vuoden kansainvälinen hostellikortti 5 euron alennuksella.
City Hotel, Rovaniemi
Kalajoki Resort
Kahden hengen Comfort-huone 57
€/hlö/vrk. Yhden hengen Comforthuone 94 €/hlö/vrk. Majoitushinnat
sisältävät aamiaisbuffetin, iltasaunan,
maksuttoman wlanin sekä asiakaspysäköinnin (paikkoja rajoitetusti). Tarjoushinnat voimassa 1.4.–15.11.2015.
Majoitus Superior-huoneessa (merinäköala ja parveke) Standard-huoneen hinnalla. Etu on voimassa myös
kesällä. Alennushuoneita on rajoitettu
määrä.
Jäsenetuhinnat: Spahotel Casino
(Savonlinna) ja Premier Hotel
Katajanokka (Helsinki).
Break Sokos Hotel Eden, Oulu
Eckerö Line
Päiväristeily- ja reittihinnoista
5–20 %:n alennus. Mainitse tuotekoodi Tehy5 varauksen yhteydessä.
Etuhinnat koskevat Tehyn jäsenten
lisäksi samalla varauksella olevia
matkustajia.
Hiihtokeskus Paljakka,
Puolanka
Tehyläisille ja heidän perheenjäsenilleen 20 %:n alennus päivälipusta.
TEHY t 3–2015
Tallink & SiljaLine
ClubOne-kanta-asiakaskortti suoraan
Silver-tasolle veloituksetta. Käytä
korttihakemuksessa tilauskoodia,
jonka löydät Tehyn jäsensivuilta netistä. Kanta-asiakasohjelmaetuihin
kuuluu mm. 20 %:n perusalennus tai
35 %:n ennakkovaraajan etu tietyistä
normaalihintaisista tuotteista. Etu on
kertaluontoinen ja kortti voimassa
12 kuukautta. Myöhempi jäsenyystaso
määrittyy ostokriteerien perusteella
joko pronssi-, hopea- tai kultatasolle.
Kortti on joka tapauksessa maksuton.
Viking Line
Tehyläisille kiinteät jäsenhinnat sekä
vaihtuvia kampanjatarjouksia. Ajankohtaiset tuotetunnukset netissä
www.vikingline.fi/sttk.
Yyterin Kylpylähotelli, Pori
Perushintaisesta majoituksesta ja
majoituspaketeista 20 %:n alennus.
Erikoisetuna perhepaketti: 1 vrk:n
majoitus perhehuoneessa, buffetaamiainen, kylpylän ja kuntosalin
vapaa käyttö hintaan 120 €. Tarjoukset eivät ole voimassa 31.5.–31.8. tai
juhlapyhinä.
Kylpylähotelli Kuntoranta,
Varkaus
Erikoishinnat tehyläisille.
Kylpylähotelli Levitunturi
Jäsenalennus 50 % majoitushinnoista ympäri vuoden. Alennus on
henkilökohtainen ja koskee vain Tehyn
jäseniä.
Serena ja Serena Ski
Tehyläisille 10 %:n alennus vesipuiston ja Serena Skin kokopäivälipuista.
39
muut edut
Muut edut
CityShoppari-kortti
Instrumentarium
Promena
Teboil
Jäsenetuhinta 20 €/kortti ilman
toimituskuluja.
Alennukset normaalihintaisista
tuotteista Tehyn jäsenille ja heidän
perheenjäsenilleen: silmälasikehykset
–20 %, linssit ja aurinkolasit –15 %,
terveydenhoitotuotteet –10 %,
näöntarkastus 10 €.
Suomen Kenkävalimon koko Promenatyökenkävalikoimasta 10 %:n alennus.
Jäsenkortilla seuraavat alennukset
Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta: –2,1 snt/l bensiinistä ja dieselöljystä, –10 % voiteluaineista sekä
–5 % pesuista, autokemikaaleista ja
nestekaasusta. Alennukset eivät ole
voimassa Teboil Express -automaattiasemilla.
FiRENT-autonvuokraamo
Alennetut hinnat Tehyn kampanjakoodilla tehy13firent.
Katso etujen
tarkemmat
tiedot netistä.
WWW.TEHY.FI >
JÄSENELLE > JÄSENEDUT
Karttakeskus
Karttakeskuksen kustantamista sekä
välittämistä kartoista, kartastoista
sekä karttapalloista 15 %:n alennus.
Otavamedia
Lehtien kestotilauksista 30 %:n alennus. Tilaajapalvelu puh. (09) 156 665
tai [email protected].
Mainitse Tehyn jäsenyys ja anna
jäsennumerosi.
Hoitoportaali.fi
Netissä toimiva Hoitoportaali
on ammatilliseen käyttöön
tarkoitettu palvelu hoitajille ja
hoitoalaa opiskeleville. Tehyläiset
pääsevät portaaliin ilmaiseksi.
Kirjautuminen tapahtuu Tehyn
jäsentunnuksilla.
40
Scandia Rent
Auton vuokrausetu 50 paikkakunnalla. Sopimusasiakkaan kirjautuminen
käyttäjätunnuksella tehy2008 ja salasanalla rent08tehywww.
Sosiaalialan tietopalvelu
Voit tilata Tehyn kampanjasivulta
kirjoja tarjoushinnoin. Kun liityt jäseneksi myös Sosiaali- ja terveysalan
Tietopalvelun kirjakerhoon, saat
jäsenhinnat käyttöösi ja liittymisetuna yhden kirjan 5 eurolla erillisestä valikoimasta. Linkki kampanjasivulle Tehyn jäsensivuilla netissä.
hoitoportaalissa julkaistaan
joka arkipäivä uudet suomenkieliset
terveysuutiset, englanninkieliset
lääketieteelliset uutiset ja tutkimuslyhennelmät. Lisäksi palvelussa
julkaistaan joka arkipäivä kaikki
tärkeät viranomaistiedotteet sekä
uusimmat lääke- ja terveystieteen
väitöstiedotteet ja lääkevalmisteita
koskevat tuotetiedotteet lääketeollisuudelta.
Palvelussa on kokoelma eri erikoisalojen lääkärien kirjoittamia
artikkeleita, joita voi käyttää vastaanottotilanteessa potilasohjauksen tukena. Laajasta lomakeosiosta
löytyy potilasohjauksen tukimateriaalia, mm. seulontaan, testaukseen
ja hoidon seurantaan tarkoitettuja
lomakkeita.
Zalando
Etukoodilla saa 10 %:n alennuksen
verkkokauppa Zalandosta, www.
zalando.fi, tilauksen arvon ollessa
vähintään 50 euroa. Ajankohtaisen
etukoodin löydät Tehyn jäsensivuilta
netistä.
Palvelun VerkkoPharmaca sisältää
kaikki Suomessa myytävät resepti- ja
käsikauppalääkkeet ajantasaisine hintatietoineen, ja se sisältää myös Pharmaca Fennican terapia-, tiivistelmä- ja
tuoteselosteosat. Lääkärikäyttäjät voivat tulostaa palvelusta myös reseptejä.
Hoitoportaali sisältää useita kattavia
tietokantoja, mm. ICD-10-diagnoosiluettelon, toimenpideluettelon sekä
terveydenhuollon osoitteisto -hakupalvelun.
Jäsenet voivat tilata sähköpostiinsa
neljä kertaa viikossa toimitettavan uutiskirjeen, joka auttaa pysymään ajan
tasalla alati muuttuvan terveysinformaation tulvassa.
Rekisteröidy palveluun osoitteessa
www.hoitoportaali.fi. Tarvitset rekisteröitymiseen Tehyn jäsennumeron.
TEHY t 3–2015
vakuutusedut
Ifin vakuutukset
Vakuutusturva on yksi tärkeimmistä
tehyläisen jäseneduista. Työelämän vahingoilta
suojaa parhaiten Tehyn jäsenyys, jonka kautta
olet vakuutettu Ifissä.
tehy on vakuuttanut
jäsenensä Ifissä ja sopinut samalla
vakuutuseduista, joiden avulla tehyläiset voivat täydentää vakuutusturvaansa edullisesti. Tehyläiset ovat
oikeutettuja esimerkiksi Suomen
edullisimpaan henkivakuutukseen, joka tuo turvaa koko perheelle. Lisäksi
Ifin vakuutuksensa keskittävät saavat
jatkuvaa alennusta 10−15 prosenttia.
Tehy on hankkinut jäsenilleen seuraavat seitsemän vakuutusta.
1. Ammatillinen vastuuja oikeusturvavakuutus
Vakuutuksen piiriin kuuluvat Tehyn
ammattiosastojen työntekijäjäsenet
työ- ja virkasuhteeseen liittyvissä
asioissa. Oikeus- ja vastuuvakuutus
kattaa terveysalan tai sosiaali- ja terveysalan ja näitä palvelevien tai niihin välittömästi liittyvän toiminnan.
Lisäksi vakuutuksen piiriin kuuluvat
Tehyn ammattiosastoihin kuuluvat itsenäiset ammatinharjoittajat, joiden
palveluksessa ei ole työntekijöitä.
Ammattiin liittyvässä täydennyskoulutuksessa olevat tehyläiset ovat
vakuutettuja opiskeluun tai työharjoitteluun liittyvissä asioissa.
2. Oikeusturvavakuutus
Vakuutus korvaa asianajo- ja oikeudenkäyntikuluja esimerkiksi työ- ja
virkasuhteeseen liittyvissä riita- ja
rikosasioissa. Ole aina ensimmäiseksi
yhteydessä Tehyn edunvalvontaan,
jossa lakimies arvioi asian juridisen
puolen. Korvauksen enimmäismäärä
on 13 000 euroa.
3. Vastuuvakuutus
Vakuutus korvaa äkillisiä ja ennaltaarvaamattomia henkilö- ja esinevahinkoja, jotka ovat syntyneet ammatissa toimivan tehyläisen virheen tai
laiminlyönnin seurauksena. Vastuuvakuutuksesta voidaan korvata vahinkoja, joista tehyläinen on oikeuden
mukaan korvausvastuussa. Vahingot
voivat kohdistua työtoveriin, työnantajaan tai sivulliseen (esim. potilas).
TEHY t 3–2015
Ensisijainen vastuu vahingosta on
kuitenkin työnantajalla.
4. Potilasvakuutus
Vakuutus kattaa Tehyn jäsenten sekä
tehyläisten itsenäisinä yrittäjinä
harjoittaman terveyden- ja sairaanhoitotoiminnan. Yrittäjällä ei tässä tapauksessa saa olla yhtään avustajaa
tai työntekijää.
Potilasvakuutus on voimassa vain
Suomessa.
Huomaathan, että muita työllistävän yrittäjän on otettava itse potilasvakuutus! Tehyn yrittäjäjäsenille on
nimetty oma asiantuntijaryhmä, joka
auttaa ja neuvoo jäseniä yritystoimintaan liittyvissä vakuutusasioissa.
Tämän palvelun saat numerosta
010 514 1900 tai sähköpostitse
[email protected].
5. Tehyn yrittäjäjäsenten
vakuutusturva
Jäsenmaksuun kuuluu toiminnan vastuu- ja oikeusturvavakuutukset myös
yrittäjille, joiden yrityksissä työskentelee maksimissaan kolme henkilöä.
Toiminnanvastuuvakuutus korvaa
esine- ja henkilövahinkoja, joista Tehyn jäsenyritys on oikeuden mukaan
korvausvastuussa. Vakuutusmäärä
on 500 000 euroa ja omavastuu 200
euroa. Oikeusturvavakuutus korvaa
riitatapauksista syntyneitä oikeudenkäyntikuluja. Vakuutusmäärä on
30 000 euroa ja omavastuu 15 %
kustannuksista, kuitenkin vähintään
1 000 euroa.
Jos sinulle sattuu vahinko, toimita
vahingon tiedot ja vahinkoilmoitus
aina ensin Tehyyn. Tehy siirtää asian
Ifin käsiteltäväksi.
6. Järjestövakuutus
Vakuutus korvaa järjestötehtävissä
ja -tilaisuuksissa sattuneet henkilöja esinevahingot vakuutusehtojen mukaisesti. Se on järjestötoiminnan osalta voimassa kaikkialla maailmassa.
– Vakuutettuna ovat Tehyn ja jäsenjärjestöjen jäsenet ja toimihenkilöt.
– Vakuutus korvaa järjestön irtaimelle
omaisuudelle sattuneita vahinkoja ja
järjestön omistamaan matkatavaraan
liittyviä kuluja.
– Henkilövakuutus korvaa vakuutetulle järjestötilaisuuteen liittyvät
vahingot sovittuun vakuutusmäärään
saakka. Vakuutus sisältää hoitokuluturvan, tapaturman aiheuttaman
pysyvän haitan turvan ja turvan tapaturmaisen kuoleman varalle.
– Vakuutus sisältää myös turvat vahingonkorvausvelvollisuuden sekä riitaja rikoslainoikeudellisen hoitamisen
varalle.
7. Opiskelijajäsenen
liittovakuutus vapaa-ajalle
Tehyläiset opiskelijat on vakuutettu
vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella.
– Vakuutettuja ovat alle 65-vuotiaat
opiskelijajäsenet sekä jatkokoulutuksessa, erikoistumassa ja kandidaattikoulutuksessa olevat tehyläiset, jotka
asuvat vakituisesti Suomessa.
– Tapaturmavamman hoitokulukorvaus on enintään 953 euroa tapaturmaa kohti. Vakuutuksessa ei ole
omavastuuta.
– Korvaus pysyvästä haitasta on enintään 23 836 euroa ja korvaus tapaturmaisesta kuolemasta on 1 991 euroa.
– Jäsenyyden on oltava voimassa
vahingon tapahtuessa.
– Pääset tekemään vahinkoilmoituksen netissä osoitteessa www.if.fi/tehy
tai puhelimitse numerossa
010 19 18 18 (ma–pe klo 9–18).
ETUOHJELMA JÄSENILLE
Jäsen voi itse hankkia seuraavat
edut jäsenetuhintaan.
Tehyläisille Suomen
edullisin henkivakuutus
Tehyläiset ovat oikeutettuja Suomen
edullisimpaan henkivakuutukseen,
Primukseen*. Esimerkiksi 43-vuotiaan
tehyläisen 50 000 euroa kattava laaja
henkivakuutus maksaa noin 6 euroa
kuukaudessa. Esimerkkiä nuorem-
malle jäsenelle vakuutusturva on
tätäkin edullisempi. Vakuutukseen
ovat oikeutettuja myös liiton jäsenten
puolisot.
Jäsenten lapsille on tarjolla Primustapaturmavakuutus, joka on voimassa
kaikella vapaa-ajalla, myös urheiluharrastuksissa. Noin 20 euroa maksavalla vakuutuksella voi korvata usean
urheilulajiliiton edellyttämät lisenssivakuutukset. Lasten tapaturmavakuutusta voi täydentää tarvittaessa
sairauksia ja sairaanhoitokuluja kattavalla lapsivakuutuksella, joka kattaa
myös esimerkiksi rasitusvammoja.
Primus-vakuutus on myynnissä ainoastaan Ifin ja Kalevan sopimusjärjestöjen jäsenille perheineen. Turvat
tarjoaa Keskinäinen Vakuutusyhtiö
Kaleva. Vakuutuksen voi hankkia Ifistä
tai netistä osoitteesta www.henkivakuutuskuntoon.fi.
Järjestöjäsenet saavat
reippaat keskittäjäedut
Ifin asiakkaat saavat rahanarvoisia
etuja vakuutuksistaan. Ifin yhteistyöjärjestöjen jäsenet voivat saada
keskittäjäalennusta vakuutusmaksuistaan 10−15 prosenttia.
Alle 27-vuotiaat lasketaan aina
keskittäjäasiakkaiksi, joten Tehyn
nuoret jäsenet saavat alennusta
vakuutuksistaan aina vähintään
10 prosenttia.
If palkitsee lisäksi keskittäjäasiakkaitaan vahingottomuudesta
omavastuuedulla, jolla voi kuitata
omaa osuutta sitten, kun vahinko
sattuu. Ifin vakuutukset kerryttävät S-ryhmän Bonusta. Lisäksi saat
K-Plussaa kaikista Ifin henkilövakuutuksista.
LUE LISÄÄ VAKUUTUSEDUISTASI
OSOITTEESTA IF.FI/TEHY TAI
SOITA IFIIN 010 19 19 19.
* LÄHDE: VAKUUTUS- JA RAHOITUSNEUVONNAN HENKIVAKUUTUSVERTAILU 2013.
41
vakuutusedut
Ifin etuohjelma järjestöasiakkaalle
Turvan
vakuutusedut
Tehyn jäsenenä saat tuntuvia etuja
vakuutuksistasi Turvassa.
keskinäinen Vakuutusyhtiö
Turva on asiakkaittensa omistama
vakuutusyhtiö, jonka takuupääoman
haltijoita ovat muun muassa ammattiliitot. Siksi sen tuotteet, palvelut ja
asiakasedut vastaavat hyvin suomalaisen palkansaajan tarpeita.
Alennusta vakuutuksista
Tehyn jäsenenä saat vapaaehtoisiin
koti-, auto- ja henkilövakuutuksiin
42
jatkuvan 9 %:n alennuksen. Lisäksi
saat 5 %:n omistaja-asiakasalennuksen heti ensimmäisestä vakuutuskaudesta alkaen, kun otat Turvasta
kotivakuutuksen tai liikennevakuutuksen.
Kun omistaja-asiakkuutesi on
kestänyt viisi vuotta, nousee alennuksesi 7 %:iin. Kymmenen vuoden
jälkeen alennus on 10 %. Omistajaasiakas-alennuksen saa myös lakisääteiseen liikennevakuutukseen.
Etu liikennevakuutuksesta
Turva myöntää STTK:laisten ammattiliittojen jäsenille liikennevakuutukseen jatkuvan 3 %:n liittoalennuksen.
Jäsenetu koskee yksityiskäytössä
olevia henkilö- ja pakettiautoja. Etu
koskee myös perheenjäseniä.
Autosi turvaksi Liittokasko
Kattavassa kaskossa on sisäänrakennettuna hyviä etuja, joita saisit
muualta korkeintaan lisähinnalla. Turvan Liittokaskossa on vakiona laaja
sijaisauto-, ulkomaan vastuu-, lunastusetu, lasi- sekä eläintörmäys- ja
luonnonilmiövakuutus. Lisäksi uuteen
Liittokaskoon voi saada kättelyssä
jopa 70 %:n bonuksen.
Jos olet ajanut kolme vuotta Liittokaskolla ilman vahinkoja, tämän
jälkeen Liittokaskon bonukset eivät
putoa vahingon sattuessa. Liittokaskon voi ottaa yksityiskäyttöiselle,
enintään 15 vuotta vanhalle henkilötai pakettiautolle.
Edullinen henkivakuutus
Turvan Henkikulta on erikoishinnoiteltu
henkivakuutus perheesi taloudellisen
tulevaisuuden turvaksi. Tutustu Henkikultaan netissä www.henkikulta.fi.
Lisätietoja
Lisätietoja vakuutuksista Turvan
nettisivuilta osoitteesta www.turva.fi.
Lisätietoja saat myös kaikista Turvan
toimipaikoista sekä Turvan palvelunumerosta 01019 5110.
TEHY t 3–2015
TEHYN
OPISKELIJATYÖPÄIVÄ
Ke 25.3.2015
Ravintola Liisanpuisto,
Liisankatu 20, Pori
Tehy tarjoaa Satakunnan alueen tehyläisille sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille
(amk sekä II aste) ja opettajille koulutuspäivän. Maksuton koulutus sisältää opetuksen,
kahvit, ruokailun ja oppimateriaalit. Jokainen saa lahjaksi leffalipun.
Matkakuluja ei korvata. Mukaan mahtuu 120 osallistujaa.
Ohjelma
8.30–9.00
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00–9.15
Koulutuspäivän avaus
Riitta-Liisa Marjamäki, järjestöasiantuntija,
Porin aluetoimisto, Tehy
9.15–10.00
Tehyläiseksi jo opiskeluaikana
Anne Lindgren, järjestöasiantuntija, Tehy
10.00–10.45 Työsuojelutoiminta työpaikoilla
Sisko Pakarinen, työsuojeluvaltuutettu, SATSHP
10.45–11.30 Hyvän työsopimuksen tunnusmerkit
Riitta-Liisa Marjamäki, järjestöasiantuntija,
Porin aluetoimisto, Tehy
11.30–12.30 Lounas
12.30–14.00 Monikulttuurinen kohtaaminen hoitotyössä
Hanna Viljanmaa, terveydenhoitaja,
monikulttuurisuuskouluttaja, teol. yo.
14.00–15.00 Kroonisen haavan hoito
Sirpa Urpilainen, sh, auktorisoitu haavahoitaja
15.00–15.30 Tehtäväjako ja työnkuvien laajennus hoitotyössä
Riitta-Liisa Marjamäki, järjestöasiantuntija,
Porin aluetoimisto, Tehy
15.30
TEHY t 3–2015
Sitovat ilmoittautumiset
Ilmoittaudu 18.3. mennessä
sähköpostiosoitteeseen
[email protected]
Ilmoita samalla:
Nimi ja yhteystiedot (osoite,
puhelin, sähköposti, oppilaitos),
syntymäaika ja ruokavaliorajoitukset.
Lisätiedot:
Järjestöasiantuntija
Riitta-Liisa Marjamäki
[email protected]
tai puh. (09) 5422 7252
Tervetuloa!
Koulutuspäivän päätös, kahvi ja leffalippujen jako
43
sairaus
Nuijanukutus
syömällä
Ahmintahäiriö on muita syömishäiriöitä vaikeampi tunnistaa.
teksti Virve Järvinen kuva Pixmac
S
uklaapala kasvaa levyksi ja toiseksi. Keksipaketti katoaa hujauksessa, samoin pakastimeen vierasvaraksi leivotut pullat. Kun ahmintakohtaus iskee, ihminen syö, kunnes
herkut ovat kadonneet kaapeista. Arkiruoka jää ahmintahäiriötä potevalta
(Binge Eating Disorder eli BED) yleensä
rauhaan.
–Vaikka syöminen on holtitonta, sairastunut saattaa suunnitella sitä ennalta
44
ja varata kotiin sellaisia ruoka-aineita,
jotka kuuluvat kiellettyjen listalle, kuvailee psykologi Katarina Meskanen Husin
Syömishäiriöklinikalta.
Meskanen on yksi juuri uusittujen
syömishäiriöiden Käypä hoito -suositusten tekijöistä.
Toisin kuin ahmimishäiriötä eli bulimiaa sairastava henkilö, ahmintahäiriötä sairastava ei oksenna eikä käytä
laksatiiveja tai diureetteja. Tämän vuoksi
ahmintahäiriö johtaa usein vaikeaan lihavuuteen ja siihen liittyviin sairauksiin.
Myös mielenterveys on vaarassa, sillä
ahminta aiheuttaa syyllisyyttä, häpeää ja
ahdistusta.
Koska ahmija häpeää syömistään, hän
syö yksin, turvassa tuomitsevilta katseilta. Hän voi elää rankkaa kaksoiselämää:
vieraiden läsnäollessa hän syö kohtuudella, yksin rajattomasti. Monesti hän
myös on yksinäinen.
TEHY t 3–2015
usein syy hallitsemattomaan syömi-
–Toistuvat laihdutuskuurit ja ankaruus itseä kohtaan voivat kieliä ahmintahäiriöstä. Ulkomuoto ja paino määrittävät ahmijan minäkuvaa.
Ellei suhde omaan kehoon ole vakaa,
raskaus voi altistaa ahminnalle kehossa
tapahtuvien muutosten vuoksi.
seen on tunnekuohussa ja kielteisissä
tunteissa. Syöminen helpottaa oloa, sillä
konkreettisena tekemisenä se vie ajatukset pois kipeistä asioista ja kokemuksista. Ähky turruttaa ja auttaa nielemään
pahan mielen. Vähitellen ahminnasta tulee keino hallinta ahdistusta, sillä muita
keinoja ei BED-potilaalla ole.
–Ahdistuksen vastustaminen voi olla vaikeaa siksikin, että tapa käsitellä
tunteita syömällä on usein lapsuudesta
tuttu. Tikkari tyynnyttää itkevän lapsen.
Joskus ahminta on keino palkita itseä ja lisätä hyvää oloa.
Ahmija ei välttämättä osaa
eritellä tilannetta tai tunnetta
syömisensä takana. Kyse voi
olla epämääräisestä ahdistuksesta ja vellovasta, selittämättömästä pahasta olosta.
–Potilaat kuvaavat syömiskohtauksen jälkeistä tilaa nuijanukutukseksi. Menetelmä
on siis ilmeisen tehokas. Valitettavasti
pahan olon nuijiminen matalaksi auttaa
vain hetken. Tunteita ei voi syödä pois,
Katarina Meskanen korostaa.
Ahmintakoukku on kavala. Kun ihminen syö toistuvasti yli fysiologisen
tarpeensa, elimistön kylläisyysmekanismi häiriintyy ja kyky tuntea nälkää
katoaa. Näin syödyn ruoan määrä kasvaa
entisestään.
–Koska BED lihottaa, sitä potevat ovat
jojoilijoita ja kaiken kokeilleita laihduttamisen ammattilaisia. Kova ja ankara laihduttaminen kuitenkin altistaa
ahmimiselle.
jos epäily ahmintahäiriöstä herää,
asiaa kannattaa kysyä potilaalta suoraan.
Kadottaako hän toisinaan syömisen kontrollin tai huolestuttaako häntä syömisessä jokin asia? Paino kannattaa ohittaa
puheissa ainakin aluksi, koska ahmintahäiriötä sairastavat kohtaavat turhan usein
syyllistäviä ennakkoluuloja
ylipainonsa vuoksi. Mahdollinen ahmintahäiriöepäily
vahvistuu BES-syömistapakyselyn (Binge Eating Scale)
avulla.
Ahmintahäiriö diagnosoidaan, kun seuraavat kriteerit
täyttyvät: Potilaalla on toistuvia ahmintakohtauksia, joiden aikana syödyn ruoan
määrä ylittää useimpien ihmisten vastaavassa ajassa syömän ruoan määrän. Hänestä tuntuu, ettei hän hallitse eikä pysty
keskeyttämään syömistään.
Lisäksi vähintään kolmen seuraavista
on täytyttävä: syöminen on poikkeuksellinen nopeaa, sitä jatkuu epämukavuuteen saakka, määrät ovat suuria ja näläntunne puuttuu, potilas syö häpeän vuoksi
yksin ja ylensyöntiä seuraa itseinho.
Ahmintakohtauksia tulee olla vähintään
kerran viikossa ja niiden tulee jatkua ainakin kolmen kuukauden ajan.
arviolta kolme prosenttia
säännöllinen sairaanhoitajan tai
Ahmija
voi elää
rankkaa
kaksoiselämää.
väestöstä sairastaa ahmintahäiriötä.
Toisin kuin muut syömishäiriöt, BED on
myös aikuisten sairaus. Valtaosa sairastuneista on naisia.
Katarina Meskanen uskoo, että syy
ahmintahäiriön yleisyyteen on pitkälti
nykyisessä ristiriitaisessa suhtautumistavassa ruokaan. Ruoka on menettänyt
merkityksensä viattomana mahan täytteenä. Samaan aikaan kun siitä on tullut
trendikäs harrastus, joka toinen suomalainen on ylipainoinen. Vaikka BED on
yleinen sairaus, sen tunnistaminen voi
olla vaikeaa.
TEHY t 3–2015
ravitsemusterapeutin tuki helpottaa
ahminnasta eroon pääsyä. Liikkeelle lähdetään säännöllisestä ruokarytmistä ja
tasapainoisesta ruokavaliosta. Vasta kun
syömisen fysiologiset tarpeet on tyydytetty, voidaan työstää sen taustalla olevia
psyykkisiä syitä. Niihin saatetaan tarvita
sairaanhoitajan keskusteluavun sijaan
psykoterapeutin apua.
Netistä löytyy Husin asiantuntijoiden
laatima, portaittain etenevä Irti ahminnasta -hoito-ohjelma, jota potilas voi
käyttää yksin tai yhdessä ammattilaisen
kanssa. Hoito-ohjelma sisältää tehtäviä,
i
Itsehoito
syyn selvittäminen
Syy ahmintaan löytyy
usein yhdistetyn ruoka- ja
tunnepäiväkirjan avulla.
Siihen kirjataan syömistä
edeltävä tilanne tunteineen.
uudet tavat
Jos keskustelu toisen
ihmisen kanssa ei onnistu,
ikäviä tunteita voi purkaa
vaikka liikkuen tai
laittamalla tunteet paperille.
myönteisyys
Ellei myönteisiä tunteita
varta vasten etsi ja vaali,
ne jäävät kielteisten
tunteiden jalkoihin.
ahminnan pysäyttäminen
Herkun voi laittaa hetkeksi
sivuun ja antaa itselle
luvan palata siihen viiden
minuutin kuluttua. Kuluvaa
aikaa varten on hyvä olla
ennakkosuunnitelma.
Vähitellen aikaa voi
pidentää.
joiden suorittamiseen potilaalle on hyvä
antaa pari viikkoa aikaa. Syömishäiriöliitto SYLI palvelee sekä ammattilaisia että potilaita, joille se tarjoaa muun muassa
vertaistukea.
Ahmintahäiriötä sairastava pärjää
useimmiten perusterveydenhuollon
avulla, kunhan tapaamiset ovat säännöllisiä ja tavoitteellisia. Tarvittaessa apua
saa erikoissairaanhoidon syömishäiriöiden työryhmistä tai -klinikoilta. Arvioiden mukaan sairastuneista noin puolet
toipuu täysin. t
lisätietoja ja apua: anna keski-rahkonen,
katarina meskanen ja minna nalbantoglu (toim.):
irti ahminnasta. duodecim. 2013. kirjaan perustuva
itsehoito-ohjelma löytyy netistä osoitteesta
www.irtiahminnasta.fi
45
kehitä liikeidea
Mikä on ydinosaamisesi? Mitä palveluja
hoida
voit tarjota eri asiakasryhmille?
luvat ja
Millaisen mielikuvan haluat antaa
velvoitteet
itsestäsi ja yrityksestä? Kokoa
Osuuskuntaa
osuuskunnan liikeidea jäsenten
koskevat yrityksen
henkilökohtaisten tai yhteisen
kirjanpito-, vero- ja
liikeidean pohjalta.
työnantajavelvoitteet.
Sopimusten teossa voi
hyödyntää kirjanpitäjää.
Terveydenhuollon
palveluja tuottavalla on
oltava aluehallintoviraston
perustamislupa. Valtakunnalliset
sosiaali- ja terveyspalvelualan
luvat haetaan Valviralta. Yksityisen
sosiaalipalvelujen tuottajan on haettava
aluehallintoviraston lupa. Lisäksi on
tehtävä kirjallinen ilmoitus kunnan
sosiaalihuollosta vastaavalle
toimielimelle.
7
ilmoita yritys
kaupparekisteriin ja
verottajalle
Varsinaisen perustamisilmoituksen
teet Y1-lomakkeella. Sen voi täyttää
netissä Patentti- ja rekisterihallituksen
ja verohallinnon yhteisessä
yritystietojärjestelmässä
(www.ytj.fi).
46
tutki myös muut yritysmuodot
Toiminimi (Tmi), avoin yhtiö (Ay),
kommandiittiyhtiö (Ky), osakeyhtiö
(Oy) vai osuuskunta (Osk)?
Kartoita vielä kerran eri
yritysmuotojen vahvuudet
ja heikkoudet ja valitse
elämäntilanteeseesi
parhaiten sopiva tapa
yrittää.
3
keskustele
toiveista
Käykää läpi jokaisen
henkilökohtaiset ideat,
toiveet ja tavoitteet. Tavoitteena
on löytää perustettavalle
osuuskunnalle yhteinen suunta sekä
sisäistää yrityksen mukanaan tuomat
velvoitteet.
NÄIN
PERUSTAT
OSUUSKUNNAN
valitkaa
hallitus ja
rekisteröi yritys
Valitkaa hallitus ja tilintarkastajat sekä nimetkää
mahdollinen toimitusjohtaja.
Ilmoittakaa osuuskunta
kaupparekisteriin.
6
2
hio liikeideaa
Hyödynnä
esimerkiksi Oma Yritys-Suomen
palvelua (oma.yrityssuomi.fi),
osuuskuntayrittäjäkoulutusta
tai yrittäjäkursseja.
Myös pienimuotoisesta
markkinatutkimuksesta
voi olla hyötyä.
4
perusta
osuuskunta
Voit perustaa osuuskunnan
yksin ja ottaa kumppaneita
mukaan matkan varrella. Jos
perustajia on useita, osuuskunnan
voi perustaa, kun lopullinen ryhmä
on muotoutunut ja sen jäsenet
ovat sitoutuneet toimintaan. Ennen
perustamista on tärkeää sopia yhteisistä
tavoitteista ja pelisäännöistä, työnjaosta ja
toiminnan käynnistämisestä. Samalla kannattaa
käydä läpi jäsenten työllistymissuunnitelmat.
5
TEHY t 3–2015
WWW.OSUUSTOIMINTAKESKUS.NET
8
1
osuuskunta
Yritetään
yhdessä!
Osuuskunta on joustava tapa ryhtyä yrittäjäksi.
teksti Vesa Turunen kuvat Jussi Tuokkola
M
e suomalaiset olemme yksin yrittäjiä. Tämä näkyy myös sosiaalija terveydenhuoltoalalla, jossa
vain harvat ovat yhdistäneet voimansa
osuuskunnaksi.
Vaikka hoito- ja hoivaosuuskuntia on
vain kourallinen, erilaisten hyvinvointipalveluiden osuuskunnat ovat kasvava
trendi.
–Osuuskuntia on esimerkiksi psykologeilla, ravitsemusterapeuteilla ja personal
trainereilla, kertoo kehityspäällikkö Niina
Immonen Tampereen kaupunkiseudun
elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea Oy:stä.
Silmäys sosiaali- ja terveysalan yrityskenttään antaa yhden vastauksen siihen,
miksi alan osuustoiminta on
lapsen kengissä. Kun kuntasektori kilpailuttaa sote-palveluita, voittajia ovat usein
suuret monikansalliset yritykset. Pienet menestyvät
mittelyssä harvoin.
Esimerkiksi pieniä paikallisia hoivakoteja on kyllä
perustettu, mutta niiden historia on jäänyt usein lyhyeksi. Kun hoivakodin toiminta
on lähtenyt rullaamaan, monikansallinen yritys on ostanut toiminnan parin
vuoden kuluttua.
Juuri sote-alalta luulisi kuitenkin löytyvän kiinnostusta osuuskuntiin, sillä
niissä on luontevaa toimia pehmeiden
arvojen pohjalta. Ensisijaisena tavoittee-
na voi olla voiton sijaan laatu – hyvä hoito
ja mielekäs työ.
osuuskuntia säätelevä laki uudistui
viime vuoden alussa. Nykyään osuuskunnan voi perustaa myös yksin ja
kasvattaa yritystä myöhemmin uusilla
kumppaneilla.
Lähipalvelut ovat nykyisin suosiossa,
joten tarvetta voisi olla vaikkapa paikallisten asukkaiden ja hoitoalan ammattilaisten perustamille hoito- tai päiväkodeille. Hyviä esimerkkejä löytyy läheltä:
Ruotsissa päivähoito on järjestetty suurelta osin osuuskuntien avulla.
Myös väestön ikääntyminen saattaa
luoda osuuskunnille uudenlaista kysyntää. Esimerkiksi
30 eläkeläistä voisi perustaa
oman osuuskuntansa golfharrastuksen ja hoivapalveluiden ympärille.
–Jos palveluiden tarve
eriytyy, osuuskunta on hyvä
ratkaisu. Kunnallinen sotepalveluiden tuottaja ei helpolla taivu tuottamaan kovin erikoistunutta palvelua.
Uusi laki lisäsi mahdollisuuksia kerätä
osuuskunnalle omaa ja vierasta pääomaa.
Yksi vaihtoehto voisi olla joukkorahoitus,
jossa kerätään rahaa vapaaehtoisilta lahjoittajilta. Kun iso joukko ihmisiä lahjoittaa vaikkapa euron, voidaan kerätä rahoitus valtavaankin hankkeeseen.
Ruotsissa
päivähoito
on järjestetty
suurelta osin
osuuskuntien
avulla.
TEHY t 3–2015
i
Osuuskunta
► Yritys, jonka omistavat
osuuskunnan jäsenet.
► Mahdollistaa osaaikaisen yrittämisen.
Osuuskuntamuotoisen
yrityksen perustaminen on
yksi tapa kokeilla yrittäjyyttä
suhteellisen riskittömästi. Jos
osuuskunnassa on vähintään
seitsemän jäsentä, heitä ei
luokitella virallisesti yrittäjiksi.
► Osuuskunnan jäsenillä
säilyy oikeus palkansaajan
työttömyysturvaan. Jos
yritystoiminnan alkuvaiheessa
ei ole riittävästi työtä,
jäsen voi hakea soviteltua
työttömyyspäivärahaa.
► Suomen yleisistä
yhtiömuodoista harvinaisin.
Osuuskuntia on Suomessa noin
4500, mikä on vähemmän kuin
prosentti kaupparekisteriin
merkityistä yrityksistä.
► Suomessa on yli seitsemän
miljoonaa osuuskuntien
jäsentä, mikä on väkilukuun
suhteutettuna enemmän kuin
missään muussa maassa.
Pelkästään S-ryhmällä on noin
kaksi miljoonaa jäsentä ja
Osuuspankeilla noin
1,4 miljoonaa.
47
osuuskunta
Osuuskuntaa suunnittelevalle on tarjolla tukea ja tietoa, kun vain osaa kysyä.
Yritysneuvontaa työkseen tekevien pitää
tuntea kaikki yritysmuodot osuuskunta
mukaan lukien – ainakin periaatteessa.
oulaisten ammattiopistossa
yhdeksän yritteliästä. Oulaisissa lähihoitajaopiskelijat perustivat osuuskunnan.
Yksi mahdollisuus piilee isoissa
osuuskunnissa, jotka tekevät yhteistyötä
pienempien osuuskuntien kanssa.
–Ison alueellisen osuuskunnan kanssa voitaisiin suunnitella vaikka päivä-
hoitopalveluita. Palveluita tuottamaan
voitaisiin perustaa uusi osuuskunta ja
palveluita markkinoitaisiin isomman
osuuskunnan jäsenomistajille, Niina Immonen visioi.
kokeiltiin osuustoimintaa viime syksynä,
kun yhdeksän lähihoitajajaopiskelijaa
haki vaihtoehtoja työllistymiselle eri yrittäjyyden muodoista. Opiskelijat suorittivat työssäoppimisjaksonsa osuuskunnan
kautta. Aikaisempia kokemuksia ei ollut,
joten aluksi tuli paljon kysymyksiä.
–Miten paljon voi ansaita ilman, että
se heikentää opintotukea? Miten oppiminen turvataan? Mitä tapahtuu, jos kukaan ei halua ostaa palveluita? luettelee
vastuuopettaja Sanna Pellikka.
Osuuskunnan perustaminen oli osa
yrittäjyysopintoja. Tavallisesti yrittäjyysopinnoissa perustetaan kuvitteellinen
yritys, mutta nyt oli kysymys oikeas-
TURVALLINEN JA TEHOKAS
ANTIMIKROBINEN
HAAVANHOITOMENETELMÄ
TEHOAA RESISTENTTEIHIN
MIKROBEIHIN
TURVALLINEN KÄYTTÄÄ KAIKEN
TYYPPISIIN HAAVOIHIN
EI KEHITÄ RESISTENTTIÄ
MIKROBIKANTAA
• ALIPAINEIMUHOITO
• AKUUTIT HAAVAT JA PALOVAMMAT
• VAIKEASTI PARANEVAT HAAVAT
• IHON PINNALLISET SIENI-INFEKTIOT
48
LAAJA SIDOSVALIKOIMA
TEHY t 3–2015
ta yrittämisestä osuuskunnan
jäsenenä.
Opiskelijat tarjoutuivat omaishoitajien sijaisiksi
ja etsivät kuntia, joihin mennä
perhetyöhön ja
sijaiseksi kotihoitoon. Sijaisapua
tarjottiin myös
vanhustenhoidon yksiköihin ja
tuore osuuskuntalainen.
terveyskeskusten
Satu Huhtala kannustaa
vuodeosastoille.
yrittämään yhdessä.
Suunnitelmat
toteutuivat osittain.
Esimerkiksi Oulaisten kaupunki palkkasi sijaisapua kotihoitoon kello 7–11 väliseksi ajaksi, jolloin
on tavallisesti kaikkein kiireisintä.
satu huhtala perusti osuuskunnan viime
syksynä kahdeksan muun eri alojen ammattilaisen kanssa. Tällä hetkellä osuuskunnassa on
jäseniä Kokkolan, Oulun, Sievin ja Reisijärven
alueelta, mutta osuuskuntaan ovat tervetulleita
kiinnostuneet koko Suomesta.
Ajatus hoitoalan kehittämisestä heräsi, kun
Huhtala työskenteli kymmenisen vuotta lähihoitajana. Hän koki, ettei saanut tehdä työtä niin hyvin
kuin olisi halunnut.
– Toimitusketjun jouhevuus olisi monessa paikassa lisännyt laatua ja työhyvinvointia.
Huhtala päätti opiskella insinööriksi. Opinnoissaan hän keskittyi tuotantotalouteen, tilausketjun hallintaan ja palvelujen tuottamiseen. Hän
on ollut mukana myös Kotihoito 2020 -hankkeessa, jossa organisoitiin kotihoidon arkirutiineja
ja aikatauluja. Samalla panostettiin parempaan
johtamiseen.
Huhtala painottaa, että yksi hoitotyön käytännön ongelmista liittyy sijaisten palkkaamiseen.
Osuuskunnan tarjoama sijaispalvelu voisi olla
ratkaisu.
– Kun jäsen tekee työnsä yrittäjämäisesti, laatu
ja motivaatio ovat kohdallaan.
Osuuskunnan tärkeimpiä etuja on Huhtalan
mielestä se, että se hoitaa työnantajan velvoitteet
ja työnsuorittaja voi keskittyä palvelun tuottamiseen ja kehittämiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollossa töitä riittäisi etenkin vanhustenhuollossa.
– Potentiaalia on, mutta tekijät puuttuvat. Jos
yrittäjyys kiinnostaa, yksi mahdollisuus on liittyä
valmiiseen osuuskuntaan. t
TEHY t 3–2015
Verkkokauppa terveydenhuollon
ammattilaisille ja opiskelijoille.
Tuotevalikoima koostuu mm. kosmetiikkatuotteista,
ravintolisistä, elintarvikkeista ja lemmikkituotteista.
Oletko jo hyödyntänyt etusi?
• Aina edulliset hinnat!
• Paljon vaihtuvia tarjouksia!
• Edut vain terveydenhuollon ammattilaisille!
Rekisteröidy heti ja
hyödynnä tarjoukset
Suosituimmat tuotteet:
Rekisteröidy terveydenhuollon ammattilaisena
ja tilaa tuotteita edullisesti Oriolashop.fistä!
Maksutapoina ovat verkkopankkimaksu, luottokortit ja lasku.
Lisätietoja toimitusehdoista ja maksutavoista löytyy verkkokaupastamme.
Asiakaspalvelu: [email protected]
puh. 020 33 4242 ke–pe klo 10–14, www.oriolashop.fi
49
sterda m
24
am
1
1 pääkaupungissa.
Marita Oksa
työskentelee
Amsterdamissa.
Koti on 40 kilometrin
päässä Alkmaarissa.
.1 0 . 2 0 1 4
2 työpaikka.
Mathot Medische
Speciaal-zaken
toimii Sint Lucas
Andreas -sairaalan
yhteydessä.
3 diplomin
haltija. Marita on
asunut Alankomaissa
yli kymmenen vuotta.
Tukisidosdiplomin
hän suoritti nelisen
vuotta sitten.
2
50
TEHY t 3–2015
ulkomaat
Tukisukkamestari
Alankomaissa lääkinnällisiä tukisukkia mittaa oma ammattikuntansa.
Vaikeat tapaukset tekevät työn mielenkiintoiseksi,
sanoo alalle pätevöitynyt Marita Oksa.
teksti Ulla Ojala kuvat Pixmac ja Marita Oksan kotialbumi
R
askaana oleva rouva Becker on tullut vastaanotolle, sillä hän tarvitsee
lääkinnälliset tukisukat. Potilaan
ottaa vastaan tukisukkien asiantuntija
Marita Oksa, joka on jo tutustunut lääkärin lähetteeseen. Sen mukaan nuorta
naista vaivaavat suonikohjut.
–Lääkärien lähetteet saattavat olla
hyvin lyhytsanaisia – niin tälläkin kertaa,
sanoo amsterdamilaisessa yrityksessä
työskentelevä Marita.
Siksi Marita vielä tutkii
pohkeet tarkasti ja kyselee
vaivojen laadusta. Näillä
tiedoilla hän kykenee arvioimaan, kuinka paksut tukisukat tarvitaan ja millainen
kompressio eli puristusvoima niissä tulisi olla.
Tämän jälkeen Marita mittaa pohkeiden ympärysmitat useasta eri kohdasta
aina jalkateristä polvitaipeeseen saakka.
Minkään yrityksen valmismallistoista ei
löydy oikeankokoisia tukisukkia, joten
hän päätyy tilaamaan jalkaterättömät sukat potilaan mittojen mukaan.
Entä väri? Turvallinen beige ei enää
ole ainoa vaihtoehto, vaan mallistoista
löytyy trendisävyjä yönmustasta viileään
vedenvälkkeeseen ja makeaan pinkkiin.
Rouva Becker päätyy mustaan.
Lopuksi Marita sopii vielä potilaan
kanssa sukkien sovituksen kahden viikon päähän.
hollanniksi Maritan virallinen titteli on consultant therapeutische elastische
kousen en orthopedie. Suomeksi se tarkoittaa terapeuttisten, elastisten tukisukkien asiantuntijaa.
Alankomaissa vain erityisen diplomin
suorittaneet terveydenhoitoalan ammattilaiset saavat tehdä lääkinnällisiin
tukisidoksiin, -sukkiin,
-hihoihin ja -käsineisiin
liittyvää työtä. Koulutus kestää työn ohessa
vuoden.
Marita työskentelee
Mathot Medische Speciaalzaken -nimisessä yrityksessä, joka tarjoaa lääkinnällisiin tukiin liittyviä asiantuntijapalveluita ja tuotteita. Yritys sijaitsee Sint Lucas Andreas -sairaalan
yhteydessä.
Maritan vastaanotolle tulevilla potilailla on tyypillisesti primääriset tai sekundaariset suonikohjut, verisuonitukos
kädessä tai jalassa, lipoedema, krooninen
verenkiertohäiriö tai lymfaturvotusta
yläraajassa.
Turvallinen
beige ei ole
ainoa vaihtoehto.
TEHY t 3–2015
3
Lymfaturvotus voi johtua esimerkiksi rintasyöpäleikkauksesta, jossa on
poistettu rinta tai osa siitä sekä kainalon
alueen imusolmukkeita. Imusolmukkeiden puuttuminen aiheuttaa käden
turpoamista. Tällaiset potilaat Marita
lähettää usein ensin manuaaliseen lymfaterapiaan, jotta turvotus saadaan edes
hiukan laskemaan.
–On tärkeää, että mittaan raajan vasta,
kun turvotukset on hoidettu pois.
Vastaanotolla käy kaikenikäisiä potilaita. Kollegan nuorin potilas on ollut
10-vuotias lapsi, jolla on synnynnäinen
imusuoniston kehityshäiriö.
Suuri osa potilaista on vanhuksia. Yrityksessä onkin tarjolla kattava valikoima
erilaisia apuvälineitä, joilla tiukankin
tukisukan saa jalkaan heikoilla käsivoi51
ulkomaat
i
Alankomaat
► Väkiluku 16,7 miljoonaa.
ALANKOMAAT
► Pääkaupunki Amsterdam.
Alkmaar
► Julkinen ja yksityinen
sairausvakuutus yhdistettiin
suuressa terveydenhuoltouudistuksessa vuonna
2006. Jokaisen kansalaisen
tulee ottaa terveysvakuutus
haluamaltaan vakuutusyhtiöltä. Asiakas voi valita
myös hoitopaikkansa.
Amsterdam
SAKSA
BELGIA
4
► Alankomaista sai Euroopan
parasta terveydenhuoltoa
vuosina 2013 ja 2014, kertoo
Euro Health Consumer
-indeksi. Sen laatii vuosittain ruotsalainen Health
Consumer Powerhouse
-järjestö. Indeksissä huomioidaan hoidon saatavuus
ja tulokset sekä potilaan
oikeudet ja tiedonsaanti.
5
4 vastaanotto.
Raskaana olevaa
rouva Beckeriä
vaivaavat suonikohjut.
5 tarkkaa työtä.
Jalan pitää olla
mitattaessa 90
asteen kulmassa.
milla. Hyllystä löytyy esimerkiksi erilaisia sukanvetolaitteita, luistamattomia
erikoiskäsineitä sekä iholle levitettävää
kosteuttavaa vaahtoa, joka auttaa sukkaa
sujahtamaan paikoilleen.
– Vanhus saattaa sanoa, ettei halua
tiukkaa sukkaa, koska sitä ei saa jalkaan. Silloin sanon, ettei liian löysästä
sukasta ole mitään hyötyä. Monen luona
käykin kotihoito auttamassa sukkien
pukemisessa.
Joskus korvausviidakko aiheuttaa
päänvaivaa. Vakuutusyhtiö maksaa esi52
hän muutti rakkauden perässä elokuussa 2001.
Alankomaissa oli ensimmäiseksi
edessä kymmenen kuukauden mittainen
kielikoulutus.
– Se ei ole pakollinen EU-kansalaisille, mutta halusin suorittaa sen, sillä
vakaa aikomukseni oli päästä harjoittamaan omaa ammattia myös uudessa
kotimaassa.
Alkmaarin kaupungissa miehensä
kanssa asuva Marita aloitti kesäsijaisuudella paikallisessa sairaalassa.
– Hain heti töitä, koska halusin päästä
puhumaan hollantia.
Aamupäivät Marita hoiti fysioterapiapotilaita ja iltapäivisin hän veti
sydänkuntoutusryhmää.
Kun sijaisuus päättyi, hän työskenteli
ensin vanhainkodissa hoitoapulaisena ja
sitten paikallissairaalan röntgenosastolla
hoitaen juoksevia käytännön asioita. Samaan aikaan hän odotti, että Alankomaiden viranomaiset tunnustaisivat hänen
tutkintonsa. Tutkintotodistus piti lähettää englanniksi käännettynä Haagiin.
Prosessi kesti kaikkiaan miltei puolitoista vuotta. Lisätietoja tiedusteltiin pariinkin kertaan.
– Soittelin vanhaan opinahjooni, ja
siellä ystävällinen sihteeri kaivoi esille
esimerkiksi kuuden viikon mittaisen
harjoittelujaksoni Vaajasalon epilepsiasairaalassa vuonna 1988.
Alankomaissa terveydenhoitoalan tutkinto pitää rekisteröidä aina viiden vuoden välein uudestaan. Uudelleenrekisteröinti edellyttää tiettyä työtuntimäärää ja
täydennyskouluttautumista.
tutkinnon hyväksymisen jälkeen
merkiksi potilaan hankkiman sukanvetolaitteen, jos hän asuu kotona omatoimisesti. Jos kotiin taas tulee kotiapua,
apuväline pitää maksaa itse. Euroopan
talouskurimuksen myötä vakuutukset korvaavat Alankomaissakin entistä
vähemmän.
marita on valmistunut lää-
kintävoimistelijaksi Lappeenrannan
sairaanhoito-oppilaitoksesta vuonna
1990 ja työskennellyt Tyksissä fysioterapeuttina eri osastoilla. Alankomaihin
Marita hakeutui yksityiseen lääkinnälliseen apuvälineyritykseen, jossa hän pääsi
suorittamaan tukisidosdiplomin vuonna
2010.
Viime vuonna Marita hakeutui Mathotin palvelukseen, sillä hän halusi päästä
tekemään aiempaa monipuolisempaa
työtä. Työ on vaihtelevaa, sillä hän kiertää yrityksen eri toimipisteissä ja tekee
yhteistyötä monien ammattiryhmien
kanssa. Sint Lucas Andreas -sairaalan
yhteydessä sijaitsevalla vastaanotolla käy
kahdesti kuussa muun muassa podologi,
joka valmistaa tukipohjallisia kenkiin.
TEHY t 3–2015
Maritan ammattitaitoa tarvitaan myös
sairaaloiden dermatologian ja onkologian
poliklinikoilla ja osastoilla. Tarkoitus on
päästä myös laajentamaan toimintaa sairaaloissa ortopedien ja kirurgien kanssa.
Myös tukisukkien valmistajat ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita.
–Saatan soittaa ja kysyä heiltä vinkkiä
tilanteissa, joissa en kerta
kaikkiaan enää tiedä, mitä
pitäisi tehdä. Jos eteen tulee
oikein hankala ongelma,
valmistajan edustaja tulee
vastaanotolle ja tutkimme
potilasta yhdessä.
Vaikeat tapaukset tekevät työn mielenkiintoiseksi. Mieleen on jäänyt nuori
miespotilas, jolla oli jalassa verisuonitukos kahdessa eri kohdassa. Niistä oli seurannut keuhkoveritulppa, jonka jälkeen
jalkoihin tarvittiin kunnolliset tukisidok-
set. Myöhemmin mies palasi vastaanotolle vielä kädessä olleen verisuonitukoksen
kanssa.
–Olen oppinut täällä valtavasti uutta
muutamassa kuukaudessa, Marita sanoo.
marita työskentelee kolmena
päivänä viikossa, mikä on hyvin tavallista
alankomaalaisille naisille.
–Miltei kaikki naiset
ovat osa-aikatyössä. Kukaan kollegoistani ei tee
viisipäiväistä työviikkoa.
Miespuolinen esimiehenikin tekee nelipäiväistä
viikkoa.
Osa-aikatyö helpotti
perheen elämää, kun nyt
9-vuotias poika oli pieni. Yksi syy osa-aikatyön suosioon onkin lasten päivähoitopaikkojen kalleus. Maritan mukaan Suomessa lapsi voi olla päivähoidossa kuu-
Miltei kaikki
naiset ovat
osa-aikatyössä.
kauden samalla hinnalla kuin Hollannissa muutaman iltapäivän. Aikaisemmin
päivähoitomaksuja pystyi vähentämään
verotuksessa.
Maritan työpäivä alkaa kello 8.30 ja
päättyy klo 17. Työaikaan sisältyy puolen
tunnin ruokatauko.
Ensi alkuun Marita koetti käydä Alkmaarista töissä junan ja metron yhdistelmällä. Matkustaminen tuntui raskaalta,
sillä ruuhka-aikana metroon ei tahdo
mahtua edes sisälle. Nykyisin vajaan 40
kilometrin mittainen työmatka taittuu
omalla autolla.
–Jos pääsen lähtemään töistä juuri ennen viittä, ajan matkan 35 minuutissa.
Vapaa-aikanaan Marita vetää jumppaa
selkärankareumaa sairastaville kaksi
kertaa kuukaudessa.
–Olin vauvan kanssa kotona, ja halusin
tehdä jotakin muutakin. Nyt poika käy
kanssani jumppailloissa. t
verkkomaailma
naurattaako?
► Ilo pintaan vaik’ sydän märkänis! Ruotsissa tehdyn
tutkimuksen mukaan työpaikoilla nauretaan ääneen keskimäärin viisi kertaa päivässä. Nauravaisimpia työntekijät
ovat terveydenhoito- ja hoiva-aloilla. Vähiten naurattaa
yritysten hallinnossa ja henkilöstöosastoilla.
pulaa ammattilaisista
► Maailmasta puuttuu 7,2 miljoonaa terveydenhuollon koulutettua työntekijää, kertoo sähköistä oppimista käsittelevä
WHO:n raportti. Tulevaisuudessa määrä vain kasvaa. Tietokoneperusteinen oppiminen voi mahdollistaa miljoonien
uusien sairaanhoitajien ja lääkäreiden kouluttautumisen.
WWW.VARDFORBUNDET.SE, 20.1.
WWW.WHO.INT, 20.1.
talvihorroksesta apua
► Talvihorroksen aikana eläimiltä katkeaa hermosolujen
välinen yhteys. Talven mentyä yhteydet luodaan uudestaan, eikä eläimen muisti kärsi katkoksesta. Tutkijat
haluaisivat ymmärtää tätä mekanismia löytääkseen parannuskeinoja esimerkiksi Alzheimerin tautiin. Tällä hetkellä
ei ole mitään lääkettä tai hoitoa, joka palauttaisi ihmisen
hermosolut ja niiden väliset yhteydet.
huono unilääke
► Auttaako yömyssy? Kankainen malli on lasista parempi,
vahvistaa Melbournin yliopiston unilaboratoriossa tehty
tutkimus. Sen mukaan alkoholi auttaa nukahtamiseen,
mutta häiritsee unta myöhemmin yöllä. Unen jatkuva ja
pitkäaikainen häiriintyminen voi johtaa merkittävään
muistin ja oppimisen heikkenemiseen.
HTTP://ELPAIS.COM, 19.1.
kello 11 vaarallisin
► Haluatko elää pitkään? Ole varovainen jouluna, uudenvuoden juhlissa, syntymäpäivänäsi sekä palkkapäivänäsi!
Tilastojen mukaan noihin päiviin liittyy paljon kohtalokkaita riskejä, kuten alkoholia, autoilua ja stressiä.
Vuorokauden vaarallisin ajanjakso päättyy jostain selittämättömästä syystä kello 11. Jos luet tätä myöhemmin, olet
jo selvinnyt
WWW.WASHINGTONPOST.COM, 19.1.
TEHY t 3–2015
WWW.SCIENCEDAILY.COM, 17.1.
tappava melu
► Ilmassa on muutakin vaarallista kuin hiukkassaasteet
– melu nimittäin. WHO ja Euroopan komissio ovat arvioineet, että Euroopassa menetetään saasteiden ja melun
yhteisvaikutusten takia vuosittain noin miljoonaa tervettä
elinvuotta. Ratkaisuja etsitään sähköautoista ja meluttomista tiepinnoitteista.
HTTP://ELPAIS.COM, 20.1.
koonnut Soile Tammisto
53
Tehy ja eduskuntavaalit 2015
Eduskuntavaalit
sunnuntaina 19.4.
Tehyn verkkosivuilla esitellään Tehyn teemoja
ja tehyläisiä ehdokkaita kevään eduskuntavaaleissa.
Tehyn hallitus linjasi syksyllä 2014, että eduskuntavaalien
ehdokkaiden tuen tulee noudattaa tasapuolisuuden periaatetta.
Tehy ei tue ehdokkaana olevia jäseniään rahallisesti.
Tehy-lehti käsittelee Tehylle tärkeitä vaaleihin liittyviä teemoja.
Eduskuntavaaleja käsitellään numerossa 5/2015, joka ilmestyy
31.3. Tehyläiset ehdokkaat esitellään Tehyn verkkosivuilla.
Vaali-ilmoitukset lehdessä
Tehyläiset ehdokkaat saavat ilmoittelusta Tehy-lehden sivuilla
60 %:n alennuksen. Yksittäisen ehdokkaan ei ole mahdollista
ostaa ilmoitusliitettä omaan käyttöönsä. Ilmoitustila varataan
ilmoitusmyynnistä.
Yhteystiedot: Tuire Sillanpää, 040 5944 204 tai 010 665 2547,
[email protected].
Esimerkkejä ilmoitushinnoista
1/1 sivu, 4-väri, normaalihinta 4 500 e,
tehyläiselle ehdokkaalle 1 800 e, alv 0 %
1/2 sivua, 4-väri, normaalihinta 2 695 e,
tehyläiselle ehdokkaalle 1 078 e, alv 0 %
1/4 sivua, 4-väri (93 x 122 mm) normaalihinta 1500 e,
tehyläiselle ehdokkaalle 600 e, alv 0 %
1/8 sivua, 4-väri (93 x 60 mm) normaalihinta 720 e,
tehyläiselle ehdokkaalle 288 e, alv 0 %
Ennakkoäänestys
kotimaassa 8.–14.4.
ja ulkomailla 8.–11.4.
Verkkosivut
• Tehyn verkkosivuille tehdään vaaleihin liittyvä Tehyn teemoja
ja tehyläisiä kansanedustaja ehdokkaita esittelevä kokonaisuus,
joka samalla kannustaa tehyläisiä äänestämään.
• Halutessaan ehdokkaat voivat esittäytyä verkkosivuilla
videoklipeissä. Ulkopuolinen tuotantoyhtiö kuvaa samalla
kysymysrungolla samanpituiset haastattelut ehdokkaista Tehyn
kustannuksella. Alustavan suunnitelman mukaan kuvaukset
tehtäisiin Helsingin, Jyväskylän ja Oulun aluetoimistoissa.
Ehdokkaat saavat kysymykset etukäteen ja saapuvat kuvaukseen
omalla kustannuksellaan. Videoklipit liitetään ehdokkaan tietoihin
Tehyn sivuille ja niitä voi käyttää myös omassa vaalityössään.
Videointi toteutetaan, jos kiinnostusta siihen löytyy riittävästi.
Ehdokkaat saavat silloin sähköpostitse tarkemmat tiedot.
• Ehdokkaiden käyttöön tuotetaan Tehyn hallitusohjelmatavoitteet
kiteyttävä pieni kortti tai muu painotuote, jota ehdokkaat voivat
tilata veloituksetta rajatun määrän omaa vaalityötään varten.
Tehyn tunnusten käyttö
• Ehdokkailla ei ole lupa käyttää Tehyn tunnusta vaaliaineistoissaan.
• Ehdokas voi halutessaan tehdä omilta sivuiltaan linkin Tehyn
vaalisivuille. Tätä varten Tehy tuottaa myös erillisen bannerin.
Lisätietoja
www.tehy.fi/vaikuttajana/eduskuntavaaliehdokkaat
Viestintään liittyvissä asioissa lisätietoja antaa viestintäjohtaja
Katri Lindqvist.
Tehyn jäsen: Näin estät vaalipostin
Voit estää osoitetietojesi luovutuksen tehyläisille eduskuntavaaliehdokkaille. Lähetä tieto kiellosta sähköpostitse osoitteeseen
[email protected]. Kirjoita viestikenttään teksti ”Osoitetietojani EI saa antaa eduskuntavaaliehdokkaiden käyttöön.” ja lisää
viestiin postiosoitteesi ja jäsennumerosi.
jäsenten sivut
tehyläinen
Saan auttaa
ihmisiä, ja
työkaverini ovat
äärimmäisen
hyviä.
Satu
Airio, 37
Sastamalainen sairaanhoitaja,
joka haaveilee
Rooman-matkasta.
Mihin ammattiin haluaisit vaihtaa?
ARI KORKALA
En halua vaihtaa ammattia, sillä olen löytänyt paikkani.
Olen työskennellyt samalla työnantajalla vuodesta
2004, enkä kaipaa edes työpaikanvaihdosta. Työskentelen asiantuntijasairaanhoitajana Sastamalan seudun
sosiaali- ja terveyspalveluissa. Työssäni saan auttaa
ihmisiä, ja työkaverini ovat äärimmäisen hyviä.
Jos johonkin pitäisi vaihtaa, voisin olla terveydenhuollon opettaja. Toimin jo nyt ensiavun ja terveystiedon
kouluttajana.
juttu kahta työtä tekevistä sivulla 24.
56 Keskustelua
58 me kaikki
60 Homma hoidossa
61 Tehy-uutiset
TEHY t 3–2015
Oli yllättävää huomata, miten
kainuulaiset miehet pitävät toisistaan
huolta.
Hyvä mehtäkaveri -työryhmässä toimiva Marjo Pietikäinen sivulla 58.
62 Jäsentapahtumat
64 Ensiapu
66 Tarkastaja
71 Ristikko
55
keskustelua
Hyvä johtajuus hakusessa
Olen pohtinut sitä, mikä on loppujen lopuksi koulutuksen merkitys sosiaali- ja terveydenhuollossa, kun
katsoo johtamista, johtamistasoa ja johtamiskoulutuksen arvostusta.
Terveydenhuollon johtajuus on tärkeää, ennen kaikkea lähiesimiestyö. Jos
johtajuus ei osastolla toimi, alkaa esiintyä
niin sanottuja varapomoja. Miksi esimieheksi valitaan hyvä
ystävä, yhteinen tuttu tai
kauan alalla ollut, jolta
esimieskoulutus puuttuu, vaikka substanssistu
@
Osalli
keskusteluun
osaamista onkin? Voiko tällaisesta henkilöstä tulla esimies – ja hyvä sellainen?
Hyvä johtajuus ja osaava esimies on
suuressa roolissa työpaikalla. Ymmärretäänkö se nykyään? Työ on kuitenkin
tärkeää monelle, ja se vaikuttaa monella
tavoin koko elämään, elleivät työolot ole
kunnossa.
Eikö olisi aika laittaa lakisääteiset
kriteerit lähijohtamiselle ja tarkat vaatimukset koulutukselle, niin loppuisi se
hyväveli-kikkailu työpaikoilla? Silloin
pärstäkertoimella ei pitkälle pötkittäisi.
Lukijakilpailu
kerro meille 27.2. mennessä, mistä jutusta pidit eniten. Kilpailuun voi
osallistua netissä www.tehy.fi/tehylehti/palaute/lukijakilpailu, postikortilla Tehy-lehti, PL 40, 00060 Tehy tai
lähettämällä tekstiviestin numeroon
0400 345 557. Vastanneiden kesken
arvomme Tehy-tuotteita.
lehden 2/2015 kilpailussa
tehy-tuotteita voitti sari
malmberg jyväskylästä.
kauan ihmetellyt
PA LA UT E
@T EH Y.F I
Palautetta numerosta 2/2015
u Artikkeli Sairaalan loppu
antoi sote-huumassa käytännön esimerkkejä, mitä
seurauksia muutoksesta on
hoitajille. Tosin se ei ole uutta, tämähän on jatkoa esimerkiksi mielenterveyspalvelujen
uudelleenjärjestelyille.
u Hyvä kysymys -palstalla
olevat, toisten tehyläisten
mielessä pyörineet ja esittämät kysymykset ovat usein
samoja, joita itsekin miettii.
Joskus voisi olla Hyvä kysymys -painotteinen lehti.
Kesytä kuiskutteleva
tuomari oli hieno artikkeli.
Siinä riittää pureskeltavaa ja
pohdittavaa pitkäksi aikaa,
kun määrittää omia arvojaan.
u
u Rennosti tanskalaisittain
-juttu oli rohkaisevaa luettavaa. Jo aloittaessani sairaanhoitajaopinnot olin päättänyt,
että jossain vaiheessa
muuttaisin ulkomaille. Hienoa
lukea, kuinka suomalainen
koulutus ja työntekijöiden
maine saa arvostusta. Juttu
antaa toivoa siitä, että oma
haaveeni ulkomaille muutosta
voi vielä toteutua.
u Hiiteen hyvät neuvot -juttu
pysähdyttää miettimään
omia asenteita potilaan
kohtaamisessa. PARAS-malli
antaa työkaluja ”vaikeiden”
potilaiden tapaamiseen.
Olen jo vuosia lukenut
Tehy-lehteä ja vasta nyt oli
ensimmäinen juttu, joka
oikeasti oli oikea juttu! Ei
voi kuin ihailla yksittäisen
henkilön pelkäämätöntä
asennetta jutussa Loppuun
asti tiukkana.
u
u Tervetuloa taloon! -tietopaketti on oiva myös jo
ammatissa toimiville. Lisäksi
se kuvaa hyvin työelämää
opiskelijalle. Kelpo jutunjuuri
kahvihuoneen kaikille työntekijöille. Kivasti kuvitettu.
56
Valitettavasti jutusta
paistaa läpi totuus Suomesta
ja työnantajista. He pyörittävät, sanelevat ja päättävät.
Tehy on tämän asian suhteen,
kuten palkkojenkin, aivan
liian lepsu.
Toimitus vastaa: Mukavaa
kuulla, että olet löytänyt
lehdestä mieluista luettavaa. Tehy-lehti esittelee
jatkossakin tällaisia rohkeita
ihmisiä Voittaja-juttusarjassa.
Toivon, että Keskustelupalstalla ollut mielipidekirjoitus Apulaisosastonhoitajan nimike uusiksi? saa
aikaan keskustelua. Olen itse
kokenut juuri tuota ”toisten
määräyksien toteuttamista”
ja epämääräisyyttä työnkuvassa apulaisosastonhoitajan tehtävässä. Lisäksi
koen eri työntekijöiden
suhtautuvan apulaisosastonhoitajaan eri tavoin. Olenko
esimiesasemassa vai en?
u
Ristikon 2/2015
ratkaisu
O
P
E
L
O
R
A
S
T
Ä
R
K
E
NÄ
O T
K
KA
A L
V I
AN
I
S
M
O
S
T I
O
P J
P
S
A
L
M
I
T
P
A
S
U
U
N
A
Ä
I
S
T
U
A
T
E
H
Y
L
Ä
I
S
T
E
N
U
N
T
O
S
T
A
N
S
K S
L I
O T
O
RO
AR
T I
NA T
I
S
I
O T
T
T U
E
L A
I N
J ANO
A T
P A
T O
T A
L O I M
R I
MU
AN I T
P
U E
F
F
AA
I
KO
A
U T
A
L U
T
M I
T
N I
E L
V A
T U S
I
K E
L A I S
A
T
T U L O
N
P E R I
I T A V
I
P A
KAU T
A
T A
O
L
O
A
S
U
U
H
R
I
E
L
Ä
L I
I N
N
T T
UU
M
KA
U
L L
UU
NO
U V
T I
S
O
I
N
T
I
T
U
K
O
S
S
I
E
S
T
A
T
vastanneiden kesken
arvottiin Tehy-tuotteita.
Voittajat ovat Cristina DahlHämäläinen Kemiöstä,
Tuula TuulenmäkiNeulanen Valkeakoskelta
ja Hilkka Mäkäräinen
Ristijärveltä.
TEHY t 3–2015
viime lehden 3 luetuinta
1. Hyvinvointi: Kesytä kuiskutteleva tuomari
2. Työnhaku: Tervetuloa taloon!
3. Aluesairaalat: Sairaalan loppu
3 x lääkelasku
Ratkaisut sivulla 69.
1. Potilaalle on määrätty Lyricaa 150 mg
jaettuna kolmeen antokertaan.
a) Miten jaat lääkkeen, kun käytössä olevien
Lyrica-kapselin vahvuus on 25 mg?
b) Pakkauksessa on kapseleita 56 kpl.
Kuinka pitkään kapselit riittävät?
2. Daktarin-sienilääkettä on saatavana 2 %
voiteena tai emulsiona, jonka pitoisuus on
20 mg/ml
a) Kuinka monta milligrammaa vaikuttavaa
ainetta 1,5 g voidetta sisältää?
b) Kuinka monta millilitraa olisi sama
vaikuttavan aineen määrä emulsiona?
3. Potilaalle on määrätty
natriumvalproaattia
epilepsiaan 600
mg/vrk:ssa
aloitusannoksena.
Kahden viikon jälkeen
annosta nostetaan
300 mg/vrk. Käytetyn
Deprakinetabletin vahvuus
on 300 mg.
Kuinka monta
kokonaista
vuorokautta riittää
100 tabletin purkki?
TEHY t 3–2015
ILO
KUULUU
KAUAS!
PERHEEN* PARAS
KEVÄTLOMA
123,50 € /VRK
*
KAHDELLE AIKUISELLE JA
KAHDELLE LAPSELLE (6–14 v.)
Hinta/vuorokausi perhehuoneessa sisältäen
aamiaiset, aamu-uinnit kuntoilualtaalla ja
päivittäisen sisäänpääsyn Elämyskylpylään ja
Lastenmaailmaan. Hinta voimassa 12.-29.4., kun
toinen aikuisista on Tehyn jäsen. Minimi 2 vrk.
Levintie 1590, Levi
016 646 301
[email protected]
www.hotellilevitunturi.fi/jasenedut
57
me kaikki
SARJA ESITTELEE HOITOALAN PORUKOITA.
Kaveria ei jätetä
Pidä metsästyskaverista huolta, kannustavat kainuulaiset.
teksti Outi Rantala kuvat Arto Tulima
i
Metsästysase
on riski
► Hyvä mehtäkaveri
-toimintamalli luotiin vahvistamaan kainuulaisten
miesten mielenterveyttä
ja ennaltaehkäisemään
itsemurhia.
► Malli sai alkunsa havainnosta, että Kainuussa
miehet tekevät itsemurhan usein omalla metsästysaseella.
► Metsästysseurojen jäseniä
koulutetaan ottamaan
asia puheeksi, kun
metsästyskaverin vointi
huolestuttaa.
► Koulutuksia on järjestetty
kuusi. Ensimmäinen
pidettiin Suomussalmella
2012.
► Kainuun ammattikorkeakoulu hakee mallille
hankerahoitusta.
► Mukana ovat Kainuun
sote-kuntayhtymä,
Kainuun seudun metsästysorganisaatiot, Kainuun
Ammattikorkeakoulu, THL
sekä poliisi.
► Opinnäytetyö toimintamallin alkutaipaleesta:
www.theseus.fi/
handle/10024/55410.
58
1 marjo: ”Metsästys on Kainuussa suosittu harrastus.
Alkusysäys työllemme tuli psykoosityöryhmän havainnoista kotikäynneillä: metsästysase saattoi olla vieressä
keskusteltaessa elämäntilanteesta. Kainuussa on suuri
työttömyys. Yksinäisiä on paljon ja alkoholia käytetään
runsaasti, mikä altistaa mielen pahoinvoinnille.
Hyvä mehtäkaveri -toimintamalli perustuu verkostokoulutuksiin, joissa opetetaan varhaista puuttumista ja ennaltaehkäiseviä menetelmiä. Koulutukset ovat
antaneet metsästyksen harrastajille rohkeutta ottaa
asia puheeksi, jos kaverilla ei näytä olevan kaikki kunnossa. Oli yllättävääkin huomata, miten keskustelevia
kainuulaiset miehet ovat ja miten he pitävät toisistaan
huolta.
Olemme käyneet esittelemässä toimintamallia metsästykseen liittyvissä tapahtumissa. Tavoitteenamme on
saada malli käyttöön koko Kainuun alueella.
Itse työskentelen tulosyksikön päällikkönä aikuisten
mielenterveyspalveluiden ja riippuvuuksien hoidossa
Kainuun sote-kuntayhtymässä.”
2 marja-leena: ”Kollegani Marjon tavoin olen sairaanhoitaja ja kouluttautunut erityistason perheterapeutiksi ja yksilöpsykoterapeutiksi.
Mehtäkaveri-malli on antanut päivittäiseen työhön
uutta merkitystä. Voin vaikuttaa ihmisten mielenterveyteen niin monella tavalla! Olemme yrittäneet saada
omilla vastuualueillamme muitakin innostumaan toimintamallin levittämisestä.
Koska metsästyksen harrastajilla on hyvin organisoidut verkostot, tavoitimme väen nopeasti. Työryhmässä on mukana eri alojen ihmisiä, jotka ovat sitoutuneita
ja innostuneita asiasta. Olemme yhdessä kehittäneet
koulutusten konkreettisia sisältöjä.
Ensi vuonna toteutamme isomman tilaisuuden kaikille koulutuksen käyneille.”
2
Tiedätkö
kiinnostavan
työ- tai opiskeluporukan?
Kerro se meille:
[email protected]
TEHY t 3–2015
4
3
6
5
7
1
ihmisläheistä ja käytännöllistä. Hyvä mehtäkaveri -mallin työryhmä suunnittelee säännöllisesti koulutuksia. 1 marjo
pietikäinen, tulosyksikön päällikkö. Koulutukseltaan sairaanhoitaja, vaativan erityistason perheterapeutti sekä yksilöpsykoterapeutti. ”Yksi toimintamallin sieluista, laaja-alaisia ajatuksia mielenterveystyöstä”. 2 marja-leena leinonen, tulosyksikön päällikkö.
”Ammattitaitoinen ja luotettava maallikon tuki ja turva.” 3 kirsi korhonen, terveydenhoitaja-opiskelija. ”Metsästyksen harrastaja
ja opiskelija.” 4 mikko kanniainen, Kuhmon riistanhoitoyhdistyksen puheenjohtaja. ”Kunnallisen päätöksenteon tuntija.”
5 arja oikarinen, yliopettaja. ”Tutkimuksen tekemisestä vastaava tärkeä koordinaattori.” 6 asko keski-nisula, Kainuun
alueellisen riistaneuvoston puheenjohtaja. ”Linkki metsästysorganisaatioihin, ihmisläheinen yhteyshenkilö.” 7 esa nordling,
THL:n kehittämispäällikkö. ”Valtakunnallinen linkki ja toimintamallien tuntija.” Sitaateissa olevat luonnehdinnat ovat työryhmän
jäsenten kommentteja toisistaan.
TEHY t 3–2015
59
homma hoidossa
AMMATTIOSASTOT KERTOVAT PAIKALLISESTA EDUNVALVONNASTA.
Lisää vastuuta
sairaanhoitajille
Kuntalaisen aloite poiki Salossa palkankorotuksen.
teksti Riitta Hankonen kuva Pasi Leino
mikä oli ongelma?
Salon terveyskeskuspäivystys oli ruuhkautunut. Eräs päivystyksessä asioinut
kuntalainen teki viime maaliskuussa
kuntalaisaloitteen, jonka mukaan sairaanhoitajien tehtävänkuvaa pitäisi laajentaa ja terveyskeskukseen tulisi saada
reseptihoitajia.
Asia oli ollut esillä jo 2011, mutta se jäi
henkilöstösäästöjen jalkoihin.
–Ei meillä tuolloin riittänyt aika ja jaksaminen työn kehittämiseen. Lomautukset teettivät paljon työtä, sanoo pääluottamusmies Marja Lampainen.
mitä tehy teki?
Työnantaja kutsui koolle työryhmän keskustelemaan, miten Salossa voitaisiin
toteuttaa sairaanhoitajan laajennettu
tehtävänkuva. Työryhmään kuuluivat
Lampainen ja Terveydenhoitajaliiton
luottamusmies. Työryhmä kokoontui
pari kolme kertaa, minkä jälkeen luottamusmiehet tekivät yhteistyössä esityksen
tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta
500 eurolla.
Työryhmä suunnitteli tulevaisuutta
vuoteen 2019 asti. Tavoitteena on, että
laajemmin valtuuksin työskenteleviä sairaanhoitajia työskentelee päivystyksen
lisäksi esimerkiksi lääkärin vastaanotolla, aikuisneuvonnassa ja opiskeluterveydenhuollossa. Jopa 30 prosenttia päivystyskäynneistä hoituisi sairaanhoitajien
vastaanotoilla.
kuinka asia ratkesi?
Henkilöstöjaosto päätti, että laajennetun
tehtävänkuvan mukaisesti työskentelevät
saavat 400 euron korotuksen tehtävä-
kohtaiseen palkkaan. Jaosto perusteli
päätöstään tulevalla sote-uudistuksella
ja palkkojen harmonisoinnilla. Salossa
on jonkin verran sairaanhoitopiiriä paremmat tehtäväkohtaiset palkat, joten
harmonisointi on helpompaa, jos ero ei
kasva entisestään.
Tällä hetkellä kaksi sairaanhoitajaa on
aloittamassa reseptihoitajilta vaadittavaa
lääkkeenmääräämiskoulutusta. Tarkoitus on, että koulutuksen aloittaa seuraavan kahdeksan vuoden aikana vähintään
kahdeksan sairaanhoitajaa. Työn ohella
opiskelu kestää puolisentoista vuotta.
–Prosessi oli kaikin puolin sujuva.
Tarve uudistukseen on sekä työnantajalla
että työntekijöillä, Lampainen sanoo.
esimerkkejä paikallisesta edunvalvonnasta voi
lähettää osoitteeseen [email protected]
i
2
Ammattiosasto 206
3
4
► Salon kaupungin tehyläisiä
► Jäsenmäärä noin 450
► Puheenjohtaja Anne Vainio
► Pääluottamusmies Marja Lampainen
1
60
1 marja lampainen, pääluottamusmies
2 anna-leena kaukonen, ammattiosaston sihteeri
3 anne vainio, puheenjohtaja
4 ritva nieminen, jäsensihteeri
TEHY t 3–2015
tehy-uutiset
KOONNUT VESA TURUNEN, [email protected]
Vanhuus rokkaa maaliskuussa
vanhuus rokkaa -hyväntekeväisyyskonsertit tukevat jo neljännen kerran seniori- ja vanhustyötä.
Kiertueen hyväntekeväisyyskumppani on Suomen Setlementtiliitto, joka
ohjaa tuotot alueiden seniorityön tukemiseen. Tehy on mukana tapahtumassa
toista kertaa. vt
peruslippu 36,50 euroa. tehyläiset saavat ryhmäalennuksena 10 lippua 9:n hinnalla ilman toimituskuluja.
ryhmälippujen tilaukset [email protected].
www.vanhuusrokkaa.fi
Konsertit
Sami
Saari
Maarit
Hurmerinta
Arttu
Wiskari
Jorma
Uotinen
Sami
Hurmerinta
Helena
Lindgren
Tehy muistaa jäseniään
kunniamerkillä. Merkin saa 20 ja 30
vuoden jäsenyydestä.
10.3. Lahti, Sibeliustalo
11.3. Helsinki, Savoy-teatteri
17.3. Oulu, Madetojan sali
18.3. Savonlinna, Savonlinna-sali
26.3. Tampere, Tampere-talo
Hae nyt!
Kesän liikunnalliset
perhelomat ovat
nyt jaossa.
www.pht.fi
Jaksotyö uudistuu
kesäkuun alussa
Tue heikompia
ay-oikeuksissa
uudet kunta-alan jaksotyöaikaa kos-
maailman työvoimasta vain seitse-
kevat määräykset on otettava huomioon
kesän työaikalistoja suunniteltaessa.
Jaksotyöaikajärjestelmä uudistuu kesäkuun alussa.
Uudessa järjestelmässä työaikajakson
pituus on kaksi tai kolme viikkoa. Jakso
voi poikkeuksellisesti olla myös neljän
viikon mittainen, jos tälle on toiminnan
luonteesta johtuva syy.
–Hyvä perustelu neljälle viikolle on se,
että välillä toimintaa on paljon ja välillä
vähän, sanoo Tehyn edunvalvonta-asiantuntija Maija Wilskman.
Syyn pitää liittyä palvelun tuottamiseen. Työaikakorvausten maksuaikataulu
ei ole hyväksyttävä syy. vt
TEHY t 3–2015
män prosenttia kuuluu ammattiliittoihin. Pohjoismaissa osuus on noin 70
prosenttia.
Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK on aloittanut jäsenliittojensa kanssa kaksivuotisen
kampanjan nimeltä Vahvan tehtävä
on tukea heikkoa. Sen päämääränä on lisätä liittojen jäsenten ja ayaktiivien tietoisuutta kansainvälisestä
ay-liikkeestä.
Kampanjaan voi osallistua esimerkiksi lahjoittamalla pienen kertasumman tai ryhtymällä kuukausilahjoittajaksi. vt
u Tehyn kuntapäättäjätapaaminen
7.–8.3. Helsingissä, Congress
Paasitorni.
u Sairaanhoitajapäivät 12.–13.3.
Helsingin Messukeskuksessa.
u Kunta-alan alueelliset neuvottelupäivät 17.–18.3. Kokkolassa,
Sokos Hotel Kaarle.
u Ammattiosaston viestintä
-koulutus 27.–28.3. Helsingin
aluetoimistossa.
u Tehyn opiskelijayhdistyksen
vuosikokous 18.4. Tampereella.
www.sask.fi/lahjoita
61
jäsentapahtumat
HELI RENKO
saaristoreitillä.
Ahvenanmaa
hurmasi Pirkanmaan
sairaanhoitopiirin
osakeyhtiöiden
ammattiosaston
viime syyskuussa.
Sää oli lämmin ja
maisemat upeita.
Kyllä kotimaastakin
löytyy mahtavia
matkailukohteita,
retkeläiset kirjoittavat.
ammattiosastot
Tehyn ammattiosastojen ja
aluetoimistojen tiedotukset
► Täytä lomake: www.tehy.fi/
tehy-lehti/ammattiosastot
► Muista ammattiosaston nimi
ja numero
► Tiedotukset ovat maksuttomia
Kurssitapaamiset
► Hinta 15 e/ilmoitus. Maksetaan tilille: Sampo 800018315054. Viesti: Tehy-lehti
(+ nro)/kurssitapaamiset.
Muut tilaisuudet
► Tehyn yhteistyöjärjestöjen sekä niiden alajärjestöjen
kokousilmoitukset. Hinta 2,50 e/
pmm. Ilmoita laskutusosoite.
Päättötyöilmoitukset
► Hinta Tehyn jäsenille 20 e ja
muille 60 e/ilmoitus. Ilmoita
laskutusosoite. Lähetä aineisto
[email protected]
In memoriam -palsta
► Maksuton ja tarkoitettu vain
jäsenille. Lähetä teksti ja kuva
erillisinä liitetiedostoina
[email protected] tai
Tehy-lehti, PL 40, 00060 Tehy.
Aineistopäivät: www.tehy.fi/
tehy-lehti/mediatiedot
HUOM: Emme vastaa myöhästyneistä ilmoituksista tai jälkeenpäin tehdyistä muutoksista.
62
Helsinki
HYKS:n Naistensairaalan ao 102
►Kevätkokous ti 24.3. klo 16.30 Vanhalla Ylioppilastalolla, Mannerheimintie 3. Ilmoittautumiset mahdollisine ruokarajoituksineen ma 9.3.
mennessä [email protected].
Uudenmaan yksityisten lääkäriasemien ja sairaaloiden ao 119
►Sääntömääräinen kevätkokous
ke 25.3. klo 17.30, Svenska Klubbenin Elisabetsali, Maurinkatu 6,
Helsinki. Ilmoittautumiset ma 9.3.
mennessä, [email protected]. Kerro
ilmoittautuessa valitsemasi menu
ja juoma sekä ruoka-ainerajoitukset.
Lisätietoja nettisivuilla ao119.tehy.fi.
HYKS:n Helsingin alueen ao 152
►Sääntömääräinen kevätkokous
ke 18.3. klo 16.30 ravintola Mestaritalli, Merikannontie 2, Helsinki. Käsittelyssä sääntömääräiset
kevätkokousasiat ja samalla kuulet
viimeisimmät ajankohtaiset asiat.
Kokouksen jälkeen ruokailu. Sitovat
ilmoittautumiset 10.3. mennessä
ao:n kotisivujen kautta ao152.tehy.fi
> Jäsenhuone. Kirjaudu sisään omilla
Tehy-tunnuksillasi. Muista ilmoittaa
ruokarajoituksista!
Helsingin kaupungin ao 165
►Sääntömääräinen kevätkokous
ma 9.3. klo 16.30 Tehyn tiloissa
Pasilassa, Toini Nousiainen -salissa.
Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja täydennetään
hallitusta. Ruokailun vuoksi ilmoittautumiset 1.3. mennessä ammattiosaston kotisivujen kautta,
ao165.tehy.fi.
Fa för Raseborgs stad 905
►Stadgeenligt vårmöte on. 11.3
kl. 19 på Restaurang Köttkontrollen, Skolgatan 10, Karis. Bindande
anmälan och eventuella allergier
senast 4.3 till [email protected] eller
per sms 0400 230 905.
►Sääntömääräinen kevätkokous ke
11.3. klo 19 ravintola Köttkontrollen,
Koulukatu 10, Karjaa. Sitovat ilmoittautumiset ja mahdolliset allergiat
4.3. mennessä [email protected] tai
tekstiviestillä 0400 230 905.
seurantalolla, Koskelantie 43, Kuusa.
Kokouksen jälkeen klo 19 Kanavateatterin esitys Suomen Hevonen.
Ilmoittautumiset 20.3. mennessä
[email protected].
Jos et pääse kokoukseen, tule silti
katsomaan näytelmää. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita! Lippuja on
varattuna. Muista ilmoittaa mahdolliset ruoka-aineallergiat kokoustarjoilun takia.
Joensuu
Joensuun kaupunki ao 606
►Kevätkokous ke 18.3. klo 17.30.
ravintola Sulo, Rantakatu 26, 4. krs.
Käsiteltävänä sääntömääräiset asiat
ja hallituksen täydentäminen. Ilmoittautuminen jäsensivujen kautta,
ao606.tehy.fi.
Jyvässeudun ao 520
►Vuosikokous ma 23.3. klo 18 Sokos
Hotel Alexandra, Hannikaisenkatu 35,
Jyväskylä. Ruokailun yhteydessä
esillä sääntömääräiset asiat sekä
uuden hallituksen ja puheenjohtajan
valinta vuosille 2015–16. Sitovat ilmoittautumiset sekä erityisruokavaliot 6.3. mennessä ammattiosaston
sähköpostiin [email protected].
Jyväskylä
Jyväskylän kaupungin ao 509
►Kevätkokous to 19.3. klo 18 kylpylähotelli Rantasipi Laajavuoressa.
Asialistalla sääntömääräiset asiat ja
täydennysvaalit: hallituksen varajäsen, fysioterapeuttien, kätilöiden,
terveydenhoitajien, kuntohoitajien
ja liikunnanohjaajien luottamus- ja
varaluottamusmies, perus- ja lähihoitajien luottamus- ja varaluottamusmies ja sairaanhoitajien varaluottamusmies. Sitovat ilmoittautumiset 9.3. mennessä ao:n sähköpostiin [email protected]. Mainitse myös
mahdollisesta erikoisruokavaliosta.
Kuopio
Varkauden ao 567
►Kevätkokous ti 10.3. klo 17.30
Varkauden kaupungintalon henkilöstöravintolassa. Käsittelyssä
sääntömääräiset asiat. Tarjolla
kahvi/tee ja pieni suolainen välipala. Kevätkokoukseen osallistujien
kesken järjestetään arpajaiset! Sitovat ilmoittautumiset 2.3. mennessä
[email protected].
Ilmoitathan samalla erityisruokavaliosta. Huomio! Ilmoittautuminen
on sitova ja peruuttamattomasta
poisjäämisestä veloitetaan tarjoilun
todelliset kulut.
Laukaan ao 511
►Sääntömääräinen kevätkokous
pe 27.3. klo 17.30 Kuusan nuoriso-
Neuronin ao 577
►Kevätkokous ma 9.3. klo 18 Kuopion aluetoimisto, Puijonkatu 29 B,
TEHY t 3–2015
3. krs. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Kokouksen jälkeen
tarjolla kevyt iltapala hyvässä seurassa. Paikalla Tehyn järjestöasiantuntija
ja TSN:n luottamusmies. Ilmoittautuminen ja erikoisruokavaliotarpeet 27.2.
mennessä, [email protected].
Lappeenranta
Juvan ao 504
►Sääntömääräinen kevätkokous
ke 25.3. klo 18 Siljankassa Juvalla.
Ilmoittautumiset 21.3. mennessä ao:n
sähköpostiin. Kokouksessa käsitellään mm. viime vuoden tilinpäätös
ja toimintakertomus.
Rovaniemi
Pelkosenniemen-Savukosken ao 812
►Sääntömääräinen kevätkokous
ti 10.3. klo 18 Savukoskella Samperin
Savotassa. Esillä sääntömääräiset
asiat. Kokouksen jälkeen tarjolla
iltapala. Sitovat ilmoittautumiset
erityisruokavalioineen 1.3. mennessä [email protected] tai tekstiviestillä
0400 334 812.
Meri-Lapin ao 825
►Sääntömääräinen kevätkokous
Torniossa ma 9.3. klo 18 Keroputaan
sairaalan hallintorakennuksen koulutustilassa. Esillä sääntömääräiset
asiat ja päätetään ammattiosaston
purkautumisesta. Paikalla järjestöasiantuntija Jussi Laasola.
Seinäjoki
Lakian ao 666
►Lähdetään porukalla liikkumaan
ja pitämään hauskaa Seinäjoen Nice
Run -tapahtumaan ti 2.6. Lisätiedot
ja ilmoittautuminen ao:n nettisivujen
kautta, ao666.tehy.fi.
Alavuden seudun ao 667
►Sääntömääräinen kevätkokous
ke 4.3. klo 18 Alavuden ABC Kabinetissa. Käsiteltävänä sääntömääräiset
asiat. Ammattiosastojen yhdistymisen peruunnuttua ohjelmassa myös
puheenjohtajan ja hallituksen valinta
kaudelle 2015–2016 sekä vuoden 2015
toimintasuunnitelman ja talousarvion
uudelleen käsittely. Tarkemmat tiedot
puheenjohtaja- ja hallitusvaaleista
sähköpostilla ja työpisteiden ilmoitustauluilla. Ruokailu Hesen antimin.
►Ao tarjoaa jäsenilleen kevätkaudella
juhannukseen mennessä 5 ilmaista
uimahalli/kuntosalikäyntiä. Nimilista
Kunto-Lutran kassalla. Muualla käyneet voivat hakea korvausta kuitteja
vastaan ao:n hallitukselta.
►Ao tarjoaa jäsenilleen yhden ilmaisen elokuvakäynnin Kino-Kyntäjässä.
Nimilista kassalla toukokuun loppuun.
►Keväälle suunnitteilla shoppailu/teatterireissu, määränpää vielä avoin.
Vaasan seudun ao 671
►Sääntömääräinen kevätkokous ja
jäsenilta to 26.3. klo 18 ravintola Il
TEHY t 3–2015
Banco, Hovioikeudenpuistikko 11,
Vaasa. Käsiteltävänä sääntömääräiset
asiat. Kokouksen jälkeen info jaksotyöaikauudistuksesta. Tilaisuus alkaa
ruokailulla. Sitovat ilmoittautumiset
ruoka-aine allergioineen 12.3. mennessä [email protected] tai numeroon
0400 247 671. Peruuttamatta jättämisestä peritään ruuan hinta.
Keski-Pohjanmaan
yksityisalojen ao 674
►Vuosikokous Kokkolassa ti 24.3.
klo 18 Wanha Lyhdyn Kellari, Pitkänsillankatu 24. Esillä sääntömääräiset
asiat sekä puheenjohtajan ja hallituksen vaalit. Ilmoittautumiset 20.3.
mennessä [email protected].
Etelä-Pohjanmaan
yksityisalojen ao 675
►Sääntömääräinen kevätkokous
Seinäjoella pe 13.3. klo 19 Sokos Hotel
Vaakunan kokoustila, Kauppatori 1–3,
2. krs. Esillä sääntömääräiset asiat.
Kokouksen jälkeen ruokailu klo 19.45
Fransmannissa. Ilmoittaudu su 8.3.
mennessä sähköpostiosoitteeseen
[email protected],
laita viestin aiheeksi ”Kevätkokous”.
Tampere
Riihimäen seudun ao 307
►Ammattiosastojen 307 ja 308
yhteisilta to 12.3. klo 18. Aiheena
jaksotyömuutos, koulutus ja illan
päätteeksi ohjelmaa.
►Kevätkokous to 16.4. klo 18 Uimalan
tilaussaunalla.
►Kevätretki Tarttoon ja Türin kukkaismarkkinoille 15.–17.5.
►Tarkemmat tiedot ja ilmoittautuminen kaikkiin tapahtumiin ao:n
kotisivuilla.
Riihimäen sairaalan ao 308
►Sääntömääräinen kevätkokous
ti 17.3. klo 18 Riihimäen sairaalan
ruokasalissa. Kokouksessa käsitellään
sääntömääräiset asiat. Ilmoittautuminen 10.3. mennessä ammattiosaston
kotisivuilla ao308.tehy.fi.
Pirkkalan ao 363
►Sääntömääräinen kevätkokous
to 19.3. klo 18 Finlaysonin Palatsissa.
Buffet-ruokailu. Sitovat ilmoittautumiset ja mahdolliset erityisruokavaliot
6.3. mennessä ammattiosaston sähköpostiin. Peruuttamatta jättämisestä
peritään todelliset ruokailukulut.
Tampereen kaupungin ao 365
►Sääntömääräinen kevätkokous
ti 24.3. klo 18 lounasravintola Muorin
Keittiö, Näsilinnankatu 44–46, Tampere. Esillä sääntömääräiset asiat.
Tarjolla kanasalaattia ja patonkia.
Sitovat ilmoittautumiset 15.3. mennessä ao365.tehy.fi > Jäsenhuone.
Kokouksessa myydään Finnkinon
elokuvalippuja hintaan 5 e/kpl,
2 lippua/jäsen.
Tehyläinen, näe Miekkailijaelokuva tarjoushintaan
Klaus Härön uusi draamaelokuva Miekkailija tulee
ensi-iltaan 13.3. Tehy-lehden lukijoilla on mahdollisuus
nähdä elokuva ennakkoon torstaina 12.3. edulliseen
7 euron hintaan seuraavissa kaupungeissa:
Helsinki Kinopalatsi, sali 1, klo 17.00 ja 19.25
Tampere Cine-Atlas, sali 1, klo 17.00 ja 19.25
Turku Kinopalatsi, sali 5 tai 6, noin klo 17–18
Liput ennakkonäytöksiin tulevat myyntiin ti 3.3.
Helsingissä klo 10 ja muissa kaupungeissa klo 12.
Lippuja voi ostaa Finnkinon teattereista ja netistä
www.finnkino.fi. Tarjouslippuja on rajoitettu määrä.
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin
osakeyhtiöiden ao 377
►Kevätkokous Tampereella ti 24.3.
klo 17.30 Cumulus Hotelli Koskikatu,
Koskikatu 5. Käsittelemme sääntömääräiset asiat. Yhteiskuljetus järjestetään Hämeenlinnasta ja Jyväskylästä. Lisätietoja ao:n jäsensivuilta.
Sitovat ilmoittautumiset ruokavalioineen ma 9.3. mennessä, ao377.tehy.fi
> Jäsenhuone.
Turku
Turun yliopistollisen
keskussairaalan ao 200
►Sääntömääräinen kevätkokous to
26.3. klo 17.30 Turun Virastotalolla,
Itsenäisyydenaukio 2. Asialistalla sääntömääräiset asiat ja muuta
ajankohtaista. Kokouksen jälkeen
ilmainen ruokatarjoilu. Sitovat ilmoittautumiset ruokailuun osallistuvilta
16.3. mennessä ammattiosaston
kotisivujen kautta osoitteessa ao200.
tehy.fi. Muistathan maininta mahdolliset allergiat ilmoittautumisesi
yhteydessä.
Salon ao 206
►Tervetuloa kevätkokouspiknikille
la 21.3. Lähdemme matkaan Salon
torilta kello 7. Ilmoittaudu 27.2. mennessä ao:n kännykkään 0400 370 206
mielellään tekstiviestillä. Laita viestiin nimi, syntymävuosi ja mahdolliset
ruoka-aineallergiat. Ilmoittautuminen
on sitova. Omavastuu 25 e kerätään
kokouksessa. Esityslistalla sääntömääräiset asiat.
Laitilan seudun ao 220
►Sääntömääräinen kevätkokous 12.3.
klo 18 Ahoska Cateringin tiloissa,
Keskuskatu 24, Laitila. Hallitus kokoontuu klo 17.30. Ilmoittautumiset
sihteerille 8.3. mennessä numeroon
0400 641 538 tai sähköpostitse pia.
[email protected].
muut tapahtumat
►Suomen Lastenneuvolapäivät
Muoniossa 16.–17.4. Polar Conference Center, Lapland Hotel Olos.
Ainutkertainen koulutustapahtuma
lastenneuvolan ja kouluterveydenhuollon lääkäreille ja hoitajille sekä
muille kiinnostuneille. Mukana mm.
arkkiatri Risto Pelkonen ja Väestöliiton puheenjohtaja Maria Kaisa Aula.
Ohjelmistossa 26 asiantuntijaluentoa
ja 22 luennoitsijaa. Osallistumismaksu 160 e/hlö. Täydellinen ohjelma
ja ilmoittautumisohjeet netissä
www.lastenneuvolapaivat.fi.
63
ensiapu
KOONNUT RIITTA HANKONEN, [email protected]
Kun potilas solvaa
somessa
Muista, että asiakkaiden epäasiallista käytöstä ja kohtuutonta
arvostelua ei tarvitse sietää missään
ammatissa. Potilas saattaa olla itse
avun tarpeessa, mutta se ei anna
hänelle oikeutta herjata ja kiusata
muita.
2 Jos potilas solvaa sosiaalisessa
mediassa uhkaavalla tai loukkaavalla tavalla, harkitse rikosilmoituksen tekemistä. Selvitä, täyttyvätkö
rikoksen tunnusmerkit. Jos täyttyvät,
ilmoita asiasta poliisille.
Rikosilmoituksen tekemättä jättäminen on luovutusvoitto häiritsijälle. Kiusaajan viestit on hyvä pitää
tallessa mahdollista esitutkintaa
varten.
3 Älä syyllisty itse epäasialliseen
viestintään. Kun maltat mielesi
ja hillitset kielesi, kiusaaja ei voi syyttää sinua kiusaamisesta.
4 Rikosilmoitus on syytä tehdä
aina, kun some-häirintä täyttää
selkeästi rikoksen tunnusmerkit.
Teon pitää olla tahallinen, mutta sen
ei tarvitse toistua. Kertakin voi olla
rikos. Rikosnimikkeitä saattavat olla
kunnianloukkaus, törkeä kunnianloukkaus, laiton uhkaus tai yksityiselämää loukkaavan tiedon levittäminen.
Rikoslaki määrittelee rangaistavaksi toiminnan, jossa aiheutetaan
huomattavaa häiriötä lähettämällä
viestejä tai soittamalla puheluita
virastoon, toimistoon, liikkeeseen
tai muuhun vastaavaan paikkaan.
Epävarmoissa tilanteissa voi kääntyä nettipoliisin puoleen.
64
5 Nettipoliisi voi ottaa huomauttaa
asiattomasta käyttäytymisestä.
Useimmissa tapauksissa häirintä
loppuu.
6 Sananvapaus eli vapaus ilmaista
mielipiteitään julkisesti kuuluu
jokaiselle. Sananvapaus ei ole kuitenkaan rajoittamaton. Mielipiteiden
ilmaiseminen ei saa loukata toisen
ihmisen kunniaa, yksityisyyttä tai
ihmisoikeuksia. rh
www.poliisi.fi/nettipoliisi
työnantaja syrji työntekijää
terveydentilan perusteella, kun se
purki työsuhteen saatuaan tietää
sairauslomasta. Näin linjasi Vaasan
hovioikeus, joka hyväksyi käräjäoikeuden aiemmin langettaman
tuomion. Työnantaja tuomittiin
1560 euron sakkorangaistukseen
työsyrjinnästä.
Kiista sai alkunsa, kun työntekijä ilmoitti kuuden päivän sairauslomasta. Työnantaja edellytti, että
työntekijä irtisanoo itsensä heti.
Työntekijä ei tähän suostunut, jolloin työnantaja ilmoitti, ettei töitä
enää ole.
Työnantaja vetosi koeaikaan,
mutta hovioikeus katsoi, että koeaika oli jo päättynyt. Työsopimus
voidaan purkaa koeajalla, mutta
silloinkaan sopimusta ei saa purkaa syrjivin perustein. rh
työturvallisuuskeskus ttk
i
Pohdi näitä
► Mistä tilanne sai alkunsa ja
miten se on edennyt?
► Kuinka kauan kirjoittelu on
jatkunut? Kuinka usein sitä on
esiintynyt?
► Mistä arvelet kirjoittelun
johtuvan?
► Tiedätkö, kuka kirjoittaja on?
► Oletko ottanut asian puheeksi
kirjoittajan kanssa kasvokkain?
Jos olet, mitä tapahtui? Jos et,
niin miksi et?
► Miten koet tulevasi toimeen
potilaiden ja muiden työyhteisön jäsenten kanssa yleensä?
► Onko tilanne uusi vai oletko
kokenut aiemmin vastaavaa?
Jos olet, miten selvisit? Miten
tilanne ratkesi?
pixmac
1 Sairauden takia ei
saa syrjiä
TEHY t 3–2015
Hyvä kysymys
Tehyn asiantuntijat vastaavat
edunvalvontaan ja ammatilliseen
toimintaan liittyviin kysymyksiin.
Lähetä kysymyksesi sähköpostilla
osoitteeseen [email protected].
Niina Nurminen
lakimies
► Olen keikkatyöläinen. Osastonhoitaja sopii kanssani vuoroista
joko suullisesti tai tekstiviestillä.
Vuorot löytyvät osaston seinällä
olevalta työvuorolistalta. Nyt hän
on ruvennut perumaan sovittuja
vuoroja ilmoittamalla niistä tekstiviestillä muutamaa päivää etukäteen. Joskus osaston seinälle on
jätetty lappu, jossa kerrotaan, että
voin lähteä kotiin, jos potilaita ei ole
riittävästi. Onko tämä laillista?
Osastonhoitaja ei voi perua sovittuja
työvuoroja. Sinulla on oikeus vaatia
työsopimuksen noudattamista.
Lain mukaan työsopimus voidaan
solmia kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti. Pätevä työsopimus voi siis
syntyä myös suullisesti tai tekstiviestillä. Kun sopimus on syntynyt, toinen
osapuoli ei voi vetäytyä siitä yksipuolisesti.
Niina Nurminen
► Työskentelen yksityisessä kotisairaanhoidon yrityksessä. Esimies
ohjeistaa, että kirjaamiset tehdään
työajan ulkopuolella. Kirjaamiset
pitää olla tehtyinä seuraavaan
aamuun mennessä. Kuuluuko
kirjaaminen työaikaan vai ei?
Työaikaan luetaan kaikki työhön
käytetty aika riippumatta siitä, missä
työskentely tapahtuu. Työajan osalta
työnantajalla on oikeus määritellä,
miten ja mihin tehtäviin työaika tulisi
käyttää. Työajan ulkopuolinen aika on
TEHY t 3–2015
Sini Järvinen
lakimies
työntekijän vapaa-aikaa, johon työnantajalla ei ole määräämisoikeutta.
Työnantaja voi edellyttää, että
potilastiedot tulee kirjata tietyn ajan
kuluessa. Samalla sen tulee kuitenkin
huolehtia, että kirjaaminen määrätyssä ajassa on mahdollista työajan
puitteissa.
Mikäli työntekijä kirjaa säännöllisen työajan jälkeen, kyse on lisä- tai
ylityöstä, josta tulee maksaa työehtosopimuksen mukainen korvaus.
Työntekijän tulee suostua työajan
jälkeiseen työhön joka kerta erikseen.
Suostumusta ei voi antaa kertaluontoisesti etukäteen.
Sini Järvinen
► En saanut 60-vuotispäivääni
vapaaksi, vaan olin töissä. Miten
saan asiaankuuluvan korvauksen
palkallisesta vapaapäivästä?
Työskentelen yksityisellä sosiaalipalvelualalla.
Yksityisen sosiaalipalvelualan
työehtosopimuksen mukaan työntekijällä on oikeus pitää palkallinen
vapaapäivä 50- tai 60-vuotispäivänään, mikäli se osuu hänen työpäiväkseen.
Vapaapäivää ei voi siirtää.
Oikeutta palkalliseen vapaaseen ei
ole, jos merkkipäivä osuu esimerkiksi
päivälle, joka olisi muutenkin vapaa.
Merkkipäivänä tehtyä työpäivää ei
voi vaatia myöskään korvattavaksi
jälkikäteen, ellei asiasta ole erikseen
sovittu.
Sini Järvinen
Eva Siitonen
sosiaalipoliittinen
asiantuntija
► Työskentelen päiväkodissa
lastenhoitajana. Työnantaja
edellyttää, että suoritan lääkehoidon teoria- ja laskutentit. Onko
pakko?
Tentit ovat pakollisia, kun työnantaja
arvioi, että päivähoidon lääkehoito
edellyttää osaamisen varmistamista.
Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan kaikissa päivähoidon yksiköissä
tulee olla ajantasainen lääkehoidon
suunnitelma. Siihen on kirjattava,
miten lääkehoidon osaamista ylläpidetään. Työnantajan tulee varmistua,
että kaikilla päiväkodin työntekijöillä
on riittävä osaaminen lääkehoidosta
ja sen toteuttamisesta. Täydennyskoulutuksen lisäksi osaaminen tulee
varmistaa näytöllä.
Näytön ottaa vastaan lääkehoitoon
koulutuksen saanut kokenut laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.
Lääkelupien myöntäminen ja niiden
vaatimustasojen määrittely on työnantajan vastuulla.
Kun osaaminen on varmistettu ja
tarvittavat näytöt on annettu, päiväkodin työntekijä saa kirjallisen luvan
lääkehoidon toteuttamiseen kyseisessä yksikössä.
Eva Siitonen
65
tarkastaja
KATSAUS TYÖPAIKKOJEN ARKEEN.
Sielun hoitaja
Laulut ja paijaus ovat tärkeitä, kun sairaalapappi kohtaa muistisairaan.
teksti Terhi Mäkinen kuvat Annika Rauhala
1
2
ihmisten parissa. Muistisairaskin tunnistaa usein papin pantakauluksen, kertoo sairaalapappi Marja Keskitalo. Hän työskentelee Koskelan monipuolisessa palvelukeskuksessa Helsingissä
– myös henkilöstöä varten.
öylätin äärellä. Sairaalapappi pitää asukkaille muisteluryhmiä ja hartauksia. Hänet voi kutsua osastolle myös äkillisissä
kriiseissä. Hän rakentaa hiljaisen huoneen vaikka vuoteen viereen
ja toimittaa ehtoollisen, jos ihminen sitä toivoo.
3
4
hyvästit. Kappelissa omaiset voivat nähdä vainajan ja pyydettäessä sairaalapappi pitää saattohetken. Joskus kappelissa
pidetään pienimuotoisia hautaan siunaamisia.
66
harvinaisuus. Koskelassa on yksi Suomen harvoista sairaalakirkoista. Ennen kirkon kellarissa säilytettiin vainajia. Nykyään
kirkko on vuokrattu musiikkiopistolle. Vieläkin siellä lauletaan
kauneimmat joululaulut.
TEHY t 3–2015
koulutus
AIKUISTEN
PSYKOANALYYTTINEN
YKSILÖPSYKOTERAPEUTTIKOULUTUS
2015–2019
Turun yliopiston lastenpsykiatrian oppiaine järjestää
yhteistyössä Helsingin psykoterapiaseura r.y:n kanssa
aikuisten psykoanalyyttisen yksilöpsykoterapeuttikoulutuksen (74 op) 2015–2019.
Koulutus järjestetään Helsingissä ja se alkaa elo–syyskuussa 2015 siinä tapauksessa, että koulutusohjelmaan
saadaan riittävästi hyväksyttyjä hakijoita.
Hakuaika päättyy 13.3.2015.
Tarkemmat tiedot Turun yliopiston internet-sivulta (utu.
fi – Täydennyskoulutus – Psykoterapeutti – täydennyskoulutusohjelmat) tai Helsingin psykoterapiaseuran
internet-sivulta (helsinginpsykoterapiaseura.fi).
Hakeminen tapahtuu hakulomakkeella, joka on saatavissa
edellä mainituilta internet-sivustoilta. Koulutusohjelman
sisältöön kohdistuvat tiedustelut koulutusohjelman johtaja
Marketta Tuominen ([email protected]).
Tehy 3
Kasva esimiehenä ja johtajana
17.–18.3. Lappeenranta
Vanhustenhuollon johdon neuvottelupäivät
19.–29.3. Tampere
Uudistuva henkilöstöjohtaminen vanhuspalveluissa
24.2. Helsinki
Omaishoidon päivä
3.3. Helsinki
Niin lähellä, mutta niin kaukana – ole parempi etäjohtaja
5.3. Helsinki
Asiakas terveydenhuollon prosessissa
17.3. Helsinki
Sähköinen dokumentointi erityistyöntekijöiden palveluissa
26.3. Helsinki
Lapsen suojelu – eri tahojen välisenä yhteistyönä
5.5. Helsinki
12.5. Oulu
Toiminnalliset vatsavaivat
7.–8.5. Helsinki
Soten esimiespäivät
20.–21.5. Helsinki
www.fcg.fi
93 x 122 mm
Opiskele terveysalan YAMK-tutkinto!
Kevään yhteishaussa
17.3.–9.4.
Syrjäytymisvaarassa olevien terveyden
ja hyvinvoinnin edistäminen
Sairaanhoitaja YAMK
Terveydenhoitaja YAMK
Sosionomi YAMK
Helsinki, monimuoto
(lähiopetus mahdollista myös Oulussa)
opintopolku.fi
fb.com/diakamk
diak.fi
Sari Ilvonen
Kevään yhteishaussa myös kirkollisen
koulutuksen YAMK-tutkinto. Lue lisää diak.fi
Sairaanhoitaja (AMK), sosionomi (YAMK),
koordinaattori, päihde-,
mielenterveystyö ja pelihaitat
Lähimmäisenrakkaudesta voi tehdä ammatin.
TEHY t
t 3–2015
3–2015
69
67
koulutus työpaikat
KOULUTTAUDU PSYKOTERAPEUTIKSI
Helsingin yliopisto järjestää terveydenhuollon ammattihenkilöistä
annetun asetuksen (VNA 1120/2010, § 2a) mukaista psykoterapeutin ammattinimikkeeseen johtavaa koulutusta. Koulutuksen
suorittamisen jälkeen opiskelija saa Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja
valvontavirasto Valviralta nimikesuojatun psykoterapeutin ammattinimikkeen.
Avopalvelut/Mielenterveys- ja päihdepalvelut
Syksyllä 2015 alkaa:
Aikuisten ryhmäpsykoterapeuttikoulutus: analyyttinen viitekehys
Aikuisten yksilöpsykoterapeuttikoulutukset:
• Kognitiivis-analyyttinen viitekehys
• Psykoanalyyttinen viitekehys
• Kognitiivis-integratiivinen viitekehys
• Sekä psykoanalyytikko-psykoterapeuttikoulutus
Nuorten yksilöpsykoterapeuttikoulutus: Psykodynaaminen viitekehys
Sekä: Varhaisen vuorovaikutuksen psykoterapeuttikoulutusohjelma
Katso tarkemmat tiedot koulutusohjelman sisällöistä,
aikatauluista, kustannuksista ja hakuajasta osoitteesta:
www.helsinki.fi/psykoterapeuttikoulutus
Seuraa sivuilta myös tiedotusta psykologian ja psykiatrian 30 op:n
lisäopintojen järjestämisestä.
Etsimme kehittämisestä innostuneita päihdetyön ja psykiatrian osaajia
Psykiatria- ja päihdekeskukseen
Tampereen kaupunki perustaa uuden integroidun Psykiatria- ja päihdekeskuksen, jossa toimii sekä matalan kynnyksen Ensiohjaus että lähetepoliklinikka.
Moniammatillisella tiimityöllä hoidetaan päihderiippuvuuksista ja psyykkisistä
oireista kärsiviä aikuisia. Avoin ja ihmistä arvostava työote on tärkeä.
12 SAIRAANHOITAJAA 1-023-15
Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja. Eduksi katsomme
erikoistumisen psykiatriseen hoitoon sekä soveltuvan lisäkoulutuksen ja/tai
kokemuksen päihdetyöstä.
Painotamme akuuttityön, hoidon tarpeen arvioinnin ja terapeuttisten menetelmien
osaamista sekä kokemusta perhe-, ryhmä - ja verkostotyöstä. Tehtävät edellyttävät
hyviä vuorovaikutus- ja motivointitaitoja. Sairaanhoitaja vastaa yksikön lääkehoidon toteuttamisesta. Yksiköstä tehdään myös jalkautuvaa päihdetyötä. Työaikamuoto 92 VES 7/37 h/vko.
Psykiatriseen intensiiviyksikköön
Psykiatrinen intensiiviyksikkö täydentää olemassa olevaa palvelujärjestelmää ja
toimii sen kanssa tiiviissä yhteistyössä. Hoitoa tarjotaan nuorille aikuisille sekä
pikkulapsiperheille, joissa vanhemmalla on mielenterveysongelma.
TOIMINTATERAPEUTTI
1-026-15
Kyseessä on uusi tehtävä, johon haetaan kehittämisorientoitunutta toimintaterapeuttia. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu toimintaterapeutti.
Eduksi katsomme perehtyneisyyden psykiatriseen hoitoon.
Arvostamme toiminnallisten menetelmien hallintaa ja vahvaa psykiatrista
osaamista sekä kokemusta perhe-, ryhmä - ja verkostotyöstä. Tehtävä edellyttää
hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn.
Toimintaterapeutti toimii yksikössä sairaanhoitajan työparina. Työaikamuoto
yleistyöaika 38,15/vko.
Lisätietoja tehtävistä antaa hoitotyön päällikkö Anu Vähäniemi,
puhelin 040 800 7387, [email protected].
Hakuaika päättyy 9.3.2015.
Etsimme
innokasta esimiestä
vastaavan fysioterapeutin
vakituiseen virkaan
Katso tarkemmat kuvaukset ja
hakuohjeet: www.tampere.fi/tyo
Mustijoen perusturvaan
Kiinnostuitko, katso tarkemmat tiedot
virasta ja hakemuslomake osoitteessa
www.mantsala.fi/tietoa-mantsalasta/
ajankohtaista/avoimet-tyopaikat
70
68
Tehy 3 koko 93 x 122 mm
www.tehy.fi
TEHY t
t 3–2015
TEHY
työpaikat
Etsimme
OPPIMISHALUISIA IHMISIÄ.
1) Ett långtidsvikariat som sjukskötare med aktuell placering
på intensivvårdsavdelningen. IVA specialisering är
meriterande.
– Kuvantamiskeskus, Radiologia
2) Ett långtidsvikariat som sjukskötare på OP/AN/IVA
klinken, med aktuell placering på operationsavdelningen,
specialisering inom operationssjukvård är meriterande.
3) Sommarsemestervikariat som dialyssjukskötare och
iva sjukskötare. Kompetenskrav specialisering eller
erfarenhet.
1
Etsimme osaavaan joukkoomme
Y
TY
ÄT 15
PÄ 0
2
KU 3.
HA 5.
Lediganslår följande tjänster och vikariat att sökas senast
03.03.2015 kl. 12.00
4 RÖNTGENHOITAJAA
Tehtävistä 2 on vakituista ja 2 määräaikaista.
Radiologian yksikkö koostuu seitsemästä erikokoisesta,
ympäri maakuntaa sijaitsevasta röntgenistä. Työ sijoittuu
pääasiallisesti keskussairaalaan Lappeenrantaan.
Siellä toiminta koostuu natiivi-, läpivalaisu-, UÄ-, TT-,
magneetti- ja verisuonitutkimuksista sekä radiologisista
toimenpiteistä. Työ on kolmivuorotyötä.
5) Fyra ordinarie sjukskötare vid rehabiliterings- och
geriatrikliniken, med aktuell placering vid avdelning 1A.
Kelpoisuutena tehtäviin on röntgenhoitajan tutkinto,
terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa
laissa määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi
rekisteröinti. Toukokuussa 2015 valmistuvat otetaan
haussa huomioon.
Kompetenskrav: legitimerad sjukskötare med specialisering
enligt ovan.
Lisätietoja antaa Kuvantamiskeskuksen palveluesimies
Pirjo Suvanto, puh. 044 791 4756, [email protected]
[email protected].
4) Tre ordinarie sjukskötare vid rehabiliterings- och
geriatrikliniken, med aktuell placering vid avdelning 2A.
Lön enligt avtal.
Tillträde enligt överenskommelse.
1–3. Förfrågningar och ansökan med CV riktas till överskötare
Gunnar Sjöblom, tel: +358-18-5355*, mobil:0457-524 4142
eller e-post: [email protected]
Etelä-Karjalan sosiaali- ja
terveyspiiri (Eksote) tuottaa
sosiaali- ja terveyspalvelut
Lappeenrannan, Lemin,
Luumäen, Imatran,
Parikkalan, Rautjärven,
Ruokolahden, Savitaipaleen
ja Taipalsaaren alueella.
Asukkaita Eksoten alueella
on noin 133 000.
4–5. Förfrågningar och ansökan med CV riktas till överskötare/
klinikchef Christel Lindberg, tel: +358-18-5355*,
mobil: 0457-595 8531 eller e-post: [email protected]
Kiinnostuitko?
Hakemukset sähköisesti
15.3.2015 mennessä:
www.eksote.fi/rekry
Adress: Ålands hälso- och sjukvård, överskötarkansli, PB 1055,
AX-22111 Mariehamn
Tehy 3
93 x 140 mm
Lääkelaskujen
ratkaisut
No 2
3.2.2015
Ensihoidon ja
päivystyksen
toimialueella
Satakunnan
sairaanhoitopiirin
kuntayhtymän psykiatrisen hoidon toimialue julistaa
haettavaksi
12.3.2010
15.00mennessä
mennessä
on haettavana
6.3.2015
klo klo
14.00
1) 1 osastonhoitajan virka
7 ENSIHOITAJAN/SAIRAANHOITAJAN
TOIMEA,
vaativa hoitotaso,
Rauma
2) 13 sairaanhoitajan
tointa
2 ENSIHOITAJAN/SAIRAANHOITAJAN
TOIMEA,
3) 2 mielenterveyshoitajan tointa
vaativa hoitotaso, Pori
4) 2 toimintaterapeutin tointa
2 ENSIHOITAJAN/SAIRAANHOITAJAN TOIMEA,
vaativa hoitotaso,
Kankaanpää
1) Pätevyysvaatimuksena osastonhoitajalta vaaditaan terveystieteiden maisterin
tutkinto tai vastaava aikaisempi korkeakoulututkinto
tai alansa
1 ENSIHOITAJAN/SAIRAANHOITAJAN
TOIMI,
erikoistumistutkinto tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto /
keskiasteen
tutkinto täydennettynä vähintään
kiireettömät
sairaankuljetukset,
Pori30 opintopisteen hallinnon
opinnoilla sekä kaikissa vaihtoehdoissa terveydenhuollon ammattihenkilöistä
annetun
lain mukainen laillistus.
Hakemus lähetetään
ensisijaisesti
sähköisesti.
Hakuohjeet ja työpaikkailmoitukset
kokonaisuudessaan
löytyvät tutkinto
osoit-ja
2) Pätevyysvaatimuksena sairaanhoitajalta
vaaditaan sairaanhoitajan
terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain mukainen laillistus.
teesta: www.satshp.fi/rekry
Sairaanhoitajan toimista yksi on nuorisopsykiatrian vastuualueella, tähän
Lisätietoja toimialueylihoitaja
Peltomaa,
puh.esitettävä
044 707
toimeen valitun onKatriina
ennen toimen
vastaanottamista
lain7202.
504/2002
mukainen rikosrekisteriote, jota ei liitetä hakemukseen.
Porissa 28.1.2015
3) Pätevyysvaatimuksena mielenterveyshoitajalta vaaditaan terveydenhuollon
TOIMIALUEEN JOHTAJA
ammattihenkilöistä annetun asetuksen tarkoittama terveydenhuollon
oikeusturvakeskuksen hyväksymä koulutus, johon sisältyy vähintään 30
Satakunnan sairaanhoitopiiri
on erikoissairaanhoidon
ja sosiaalipalvelujen järopintopisteen syventävät
opinnot ko. alalla.
jestäjä ja tuottaja. Tarjoamme viihtyisän ja toimivan työympäristön ja työyhteisön,
4) Pätevyysvaatimuksena
toimintaterapeutilta
terveydenhuollon
joka antaa mahdollisuuden
haastaviin
työtehtäviinvaaditaan
ja ammattitaidon
ylläpitämiannetun Sairaalatoimintaa
lain mukainen laillistus sekä
kokemusta
alansa Rauseen. Työllistämmeammattihenkilöistä
noin 3600 henkilöä.
meillä
on Porissa,
tehtävissä. Toimintaterapeutin toimista yksi on nuorisopsykiatrian
malla ja Harjavallassa
sekä Antinkartanon
kuntoutuskeskus
Ulvilassa.
vastuualueella,
tähän toimeen valitun
on ennen toimen vastaanottamista
Satakunnan sairaanhoitopiiri
on savuton
työpaikka.
www.satshp.fi
esitettävä lain 504/2002
mukainen
rikosrekisteriote, jota ei liitetä
hakemukseen.
Tiedustelut:
toimialueylihoitajaTehy
Jussi Hänti,
044 x
707
4420mm
3 puh.93
100
TEHY t 3–2015
TEHY
3–2015
ylihoitaja Paula Ranne, puh. 044 707 4424
ylihoitaja Kristiina Siirto-Honkanen, puh. 044 707 4422
Hakemukset, liitteenä ansioluettelo osoitetaan psykiatrisen hoidon toimialuejohtaja
No 1
13.1.2015
man
benita bar
kelijat
ja muut opis
vetu
1. a) Kerta-annos 150
: 3lo
=a50 mg.
Termg
in!
ih
tö
Vastaus: Annan kaksi 25 mg:n kapselia
kolme kertaa päivässä.
1. b) Päivässä menee 2 kaps x 3 = 6 kapselia,
56 kaps. : 6 kaps./vrk = 9,3 vrk.
Vastaus: Pakkaus riittää 9 kokonaiseksi
päiväksi.
12 x
uusi asenne
töihin
2. a) 1,5 g = 1 500 mg (2 x 1 500
mg): 100
= 30 mg. Vastaus: 30 mg.
2. b) 30 mg : 20 mg/ml = 1,5 ml.
Vastaus: Emulsiona 1,5 ml.
3. Kahdessa viikossa menee 2 tabl. x 14
= 28 tabl. Purkkiin jää 100 tabl.
– 28 tabl. = 72 tabl. Kahden viikon
jälkeen
menee
3 tabl. päivässä.
Varaa
tila
työpaikkailmoituksellesi
010
72 tabl : 3 tabl/vrk = 24 vrk.
[email protected]
Vastaus: 100
tabletin purkki riittää
14 vrk + 24 vrk = 38 vrk.
aala
mäntän sair
suljettiin
aluesairaalat
s. 14
pieni topi
as sai
inen omahoitajan
kesytä sisä
kotiin
tuomarisi kotisairaanhoito
s. 32
hyvinvointi
kahden kau
s. 14
ppa
kinestetiikka
s. 40
pyöröovi seis
tanskassa
!
omaiset
ammatissa
s. 20
at
osallistuv
hoitoon
48
ulkomaat s.
40893.indd
1
26.1.2015 13:41:49
2.1.2015 12:36:06
1
Tehy-lehti
tavoittaa ammattilaiset
40929.indd
665 2553
71
69
PASI LEINO
Hae nyt Tehyn
lomaviikkoa!
Lomaviikkojen arvonta
Tehyn lomaviikot 23/2015–51/2015
arvotaan kaikkien hakijoiden kesken
19.3.2015. Arvontaan voi osallistua
netissä. Viimeinen hakupäivä on
sunnuntai 15.3.2015.
Holiday Club Yrityspalvelu -varaussivustolle kirjaudutaan Tehyn nettisivujen
kautta: www.tehy.fi > Jäsensivut >
Jäsenelle > Jäsenedut > Jäsenetutunnuksia. Arvottavat viikot löydät
varaussivustolta kohdasta Arvonta.
Arvonnan tuloksista ilmoitetaan kaikille
hakijoille ensisijaisesti sähköpostitse.
Arvontaan voi osallistua yhdellä hakulomakkeella, johon voi merkitä 1–3 toivetta.
Sesonkilomaviikon voi saada arvonnassa
korkeintaan joka kolmas vuosi.
Lisätiedot
Puh. 030 687 0400 (arkisin klo 9–16)
Sähköposti: [email protected]
Haettavissa olevat viikot
Holiday Club Airisto
Holiday Club Katinkulta,
Katinkultaniemi
Viikot 23–33, 42–43 (510 €/vko)
Viikot 34–41, 44, 46–51 (400 €/vko)
Viikot 24–32, 42–43 (550 €/vko)
Viikot 23, 33–41, 44–51 (430 €/vko)
Holiday Club Saariselkä
Holiday Club Katinkulta,
Katinkultaranta
Viikot 25–28, 30, 32–33 (560 €/vko)
Holiday Club Katinkulta, Golfharju
Pienempi huoneisto
Viikot 26–28, 30–33 (550 €/vko)
Isompi huoneisto
Viikot 24, 26–33 (560 €/vko)
Viikot 37–38 (550 €/vko)
Viikot 36, 39–51 (430 €/vko)
Holiday Club Tampereen Kylpylä
Pienempi huoneisto
Viikot 23, 25, 29, 31–32, 35, 40, 42,
44, 51 (pe–ma 210 €/3 vrk,
ma–pe 210 €/4 vrk)
Isompi huoneisto
Viikot 23, 27, 35, 38, 48
(pe–ma 260 €/3 vrk, ma–pe 260 €/4 vrk)
Holiday Club Pulkkajärvi
Isompi huoneisto:
Viikot 37–38, 49 (550 €/vko)
Viikot 23–36, 39–48, 50–51 (430 €/vko)
Pienempi huoneisto:
Viikot 37–38, 49 (410 €/vko)
Viikot 23–36, 39–48, 50–51 (320 €/vko)
Holiday Club Saimaa
Viikot 23, 25–33, 42–43 (560 €/vko)
Vierumäki
Viikot 23–39, 42 (pe–ma 350 €/3 vrk,
ma–pe 350 €/4 vrk)
TuTusTu HuoneisToiHin HoLiday CLubin varaussivusToLLa!
270
TEHY t 3–2014
3–2015
ristikko


 

















































































 
 
 




 






















 

 
















@S
ratkaise ristikko 27.2.2015 mennessä, jos haluat osallistua arvontaan. Palkintona on kolme Tehy-tuotetta. Arvontaan
voi osallistua netissä www.tehy.fi/tehy-lehti/ristikko. Jos osallistut arvontaan postikortilla, kirjoita korttiin ristikon avainsanat
(3 kpl) sekä yhteystietosi mukaan lukien sähköpostiosoitteesi. Postita kortti osoitteeseen Tehy-lehti, PL 40, 00060 Tehy.
Arvonnan tulos ja ratkaisut julkaistaan Tehy-lehdessä 4/2015. Ristikon on laatinut Ahti Syrjälä.
TEHY t 3–2015
71
tieni tähän
TEHYLÄINEN KERTOO ELÄMÄNTARINANSA.
pyörällä pääsee. Pirkko lapsena Lahden Hennalassa ja tänä vuonna Herttoniemen
maisemissa Helsingissä.
Pirkko
Telaranta, 69
► Sairaanhoitaja, tietokirjailija
ja freelance-kouluttaja.
► Perheeseen kuuluu neljä
aikuista lasta ja kahdeksan
lastenlasta.
► Asuu Helsingissä.
► Harrastaa vaikuttamista
muun muassa
vanhusneuvostossa,
Herttoniemi-seurassa ja
Ikivihreissä.
72
Liian hyvä
sydän
teksti Erja Taura-Jokinen kuvat Annika Rauhala ja Pirkko Telarannan kotialbumi
Upseerin tyttärenä leikin
usein veljeni kanssa sotaa
Hennalan varuskunnassa
Lahdessa. Hän toi luokseni joukkosidonta-asemalle sekä kuolleet että haavoittuneet. Tahdoin pienestä pitäen auttaa
heikkoja ja sairaita.
Isäni äiti, mamiksi kutsuttu, sanoi,
että minulla on tavattoman hyvä sydän ja
saatan joutua siitä kärsimään. Nuo sanat,
jotka 11-vuotiaana kuulin, ovat kantaneet
minua koko elämäni. Olen tahtonut olla
mami lastenlapsilleni rakkaan mamini
muistoksi.
Ylioppilaskirjoitusten jälkeen havaitsin odottavani vauvaa rakkauteni kohteelle, luokkatoverilleni Jukka
Summaselle, jonka kanssa myös avioiTEHY t 3–2015
duin. Olin tuore äiti, kun aloitin EteläSaimaan sairaanhoitajakoulun. Sain luvan asua internaatin ulkopuolella. Äitini
hoiti tyttövauvaa oppituntien aikana.
Sairaanhoitajakoulussa oli kova kuri ja
järjestys. Käytännön työn opiskelu alkoi
alusastioiden tyhjentämisestä, pesemisestä ja steriloinnista. Vuoteiden sijaaminen tehtiin tietyllä koreografialla, johon
liittyi muun muassa pari sivuaskelta. Ne
opin nopeasti, sillä olin harrastanut balettia nelivuotiaasta alkaen. Jälkeenpäin
ymmärsin, että monet työvaiheet tehtiin
yllättävänkin ergonomisesti. Valmistuin
hyvin arvosanoin joulukuussa 1967.
ensimmäinen vakituinen virkani
oli vastaavan sairaanhoitajan työ kunnalliskodissa. Siellä minua suivaannutti
vanhusten huono kohtelu. Ikäihmiset
makasivat sikiöasennossa avopaidoissaan, joissa oli paksuja, hiertäviä saumoja. Ulkoilemaan pääsivät vain ne, jotka
siihen itse kykenivät.
Tein parhaani kohentaakseni vanhusten oloa. Paikallislehti otti valokuvan,
kun vein käsipuolessani pari kunnalliskodin asukasta ulkoilemaan. Siihen aikaan se oli vallankumouksellista. Saatoin
vanhuksia ruokasaliin katsomaan mustavalkotelevisiosta ihmisen ensimmäistä
kuukävelyä vuonna 1969, vaikka johtaja
yritti kieltää ohjelman katselemisen. Se
oli hänestä humpuukia.
Paria vuotta aiemmin olin synnyttänyt
toisen lapseni. Hän, Petteri Summanen, on ollut julkisuudessa näyttelijänä,
käsikirjoittajana ja ohjaajana. Avioero
tuli pojan ehdittyä kolmen vuoden ikään,
vuonna 1972.
työskentelin yli 15 vuotta Helsingin
yliopiston patologian keskuslaboratoriossa sytologiassistenttina eli irtosolunäytteiden esitutkijana. Olin saanut rinnalleni
liikennelentäjän tutkinnon suorittaneen
lääkärin, Timo Telarannan. Saimme kaksi
yhteistä lasta ja perustimme lentosairaankuljetusfirman, jonka äkillisiin tehtäviin
sain professorilta luvan poistua.
Kun suomalaiset joutuivat ulkomailla onnettomuuteen, lensimme vuokrakoneella heidän luokseen, kuljetimme
uhrit Suomeen ja annoimme kotimatkalla tarvittavan hoidon. Saimme usein
TEHY t 3–2015
korjata sikäläisen ensihoidon ja sairaalan tekemiä virheitä. Kukaan ei onneksi
lentomatkojemme aikana kuollut, mutta
muutamat valitettavasti sitten myöhemmin sairaalassa.
Vuonna 1982 roihusi El Paso -hotelli
Mallorcalla. Suomalaisten suosimassa
hotellissa asukkaat saivat vaikeita savuvammoja ja jotkut hyppäsivät paniikissa
ikkunoista. Jälki oli sen mukaista. Kuljetimme heidät kotiin ambulanssiksi muutetulla Caravellella ja pienillä sairaalasuihkukoneilla, jotka saimme Sveitsistä.
Erään suomalaisasiakkaan haimme
Saudi-Arabiasta. Hän sanoi maksavansa lennon itse. Lupaus ei pitänyt. Siitä
koitui valtava taloudellinen tappio. Yhtiö
lopetti kohta sen jälkeen toimintansa.
Avioliittomme päättyi eroon 1986.
Kun ulkomaanlennot loppuivat,
elämääni tuli eksotiikkaa radiotyös-
Opin vuoteiden
sijaamisen
nopeasti, sillä
olin harrastanut
balettia.
tä. Yleisradion Stig Framåtia innolla
kuunneltuani kysyin, mahtaisiko toimittaja kaivata Yömyöhä-ohjelmaansa keskustelukaveria ja uutta musiikkia. Sain
kutsun saman tien.
Kovin usein en eetterissä ollut, vain
yhdessä ohjelmassa kerran kesässä, seitsemänä vuonna. Kysyin esimieheltäni
luvan olla sivutoimisesti ”viihdyttävissä
yötöissä”, koska palkkani oli niin pieni.
Professori antoi hymyillen luvan.
laboratoriotyön jätin vuonna
1989. Alzheimer-keskusliitossa työskentelevä ystäväni Ulla Eloniemi-Sulkava
kutsui minut töihin Suomen ensimmäiseen muistisairaiden jaksottaishoitoon
erikoistuneeseen hoivakotiin. Liiton
omistamassa Leenankodissa hyödynnettiin Toronton Baycrest Centre -vanhainkodin kehittämää menetelmää, jonka Ul-
la oli omaksunut siellä työskenneltyään.
Kun olin oppinut ja elänyt muistisairaiden hoitotyön arkea, siirryin liiton sisällä
dementianeuvojaksi ja kouluttajaksi.
Arkeen tuli hätkähdyttävä pysähdys
vuoden 2000 viimeisinä päivinä: rintasyöpädiagnoosi. Vasemmasta rinnastani löytyi tavallisessa joukkoseulonnassa
neljän millin suuruinen kasvain. Aluksi
sitä pidettiin hyvänlaatuisena, mutta
myöhemmin siitä paljastui myös pahanlaatuisia soluja.
Lisämurhetta tuotti haava, joka tihkui
sisäänpäin. Parantuminen vei normaalia
pitempään. Sairausloman piristys oli, että Ajatuskirjat-kustantamon johtaja pyysi
minua kirjoittamaan kansantajuisen kirjan Alzheimerin taudista.
Työ liiton palveluksessa ei ollut pelkkää myötätuulta. Ihmissuhteet olivat
ajoittain ongelmallisia. En silti etsinyt
toista työpaikkaa. Henkistä jaksamistani auttoi se, että tein kouluttajana paljon
matkatyötä. Sain kentältä vilpitöntä, kannustavaa palautetta, joka näkyi luentokutsujen runsautena ja tiiviinä kalenterina. Jaksoin, vaikka kotonakaan ei ollut
aina helppoa.
oli vuosi 2002, kun minulle rakas
mies teki itsemurhan pakokaasulla autotallissani. Olimme eläneet yhdessä
neljä vuotta. Löysin hänet töistä tultuani.
Itsetuhoisuus ei tullut minulle yllätyksenä. Hän puhui päiviensä päättämisestä jo
tutustuessamme.
Hän oli yrittänyt itsemurhaa jo kaksi
kertaa aiemmin, mutta niillä kerroilla ehdin ajoissa hätiin. Varakkaan suvun mies
ei pystynyt hyväksymään epäonnistumisiaan ja sitä, ettei yltänyt samaan elintasoon kuin menneinä, hyvinä vuosinaan.
paloni levittää ymmärrystä ja tietoutta muistisairaitten kohtaamisesta ei
ole vuosien mittaan hiipunut.
Alzheimer-keskusliitto vaihtoi nimensä Muistiliitoksi vuonna 2009. Kouluttamisen ohella olin perustamassa liittoon
maksutonta palvelupuhelinta. Organisoin
toiminnan yhdessä työtoverini kanssa.
Jäin eläkkeelle vuonna 2012, mutta
koulutan yhä terveydenhuollon ammattilaisia, muistisairaiden omaisia ja vapaaehtoisia. t
73
ihana arki
TEHYLÄINEN VAIHTAA VAPAALLE.
vasen pakki. Anu Eriksson
innostui jääkiekosta liittyessään
äitien lätkäporukkaan.
Iloista lätkää
Anu Erikssonista parasta jääkiekossa ovat joukkuekaverit.
teksti Tiina Suomalainen kuva Jukka Koskinen
V
ahtimestari on putsannut kentän ja lyönyt laidat kiinni. Ryhmä
naisia luistelee jäälle ja alkaa laukoa. Kaiken yllä käy iloinen kalkatus ja
kätkätys.
Kotkan Titaanien Pelinaiset ei runttaa
lätkää otsa rypyssä.
Harjoitusten lopuksi pelataan. Sitä
kaikki odottavat. Vasempana pakkina
pelaa psykiatrinen sairaanhoitaja Anu
Eriksson, joka on ollut Pelinaisissa mukana alusta asti, kahdeksan vuotta.
–Muksujen kautta tämä harrastus sai
alkunsa. He pelasivat jääkiekkoa, ja joku
tuli kentän laidalle kyselemään, kiinnostaisiko minua liittyä äitien lätkäporukkaan. Innostuin sillä siunaaman sekunnilla, Anu muistelee.
Hän oli nuorempana pelannut ringetteä ja haaveillut jo jonkin aikaa siitä, että
vetäisi taas luistimet jalkaan.
74
anu on joukkuepelaaja henkeen ja ve-
reen, sillä hän on sosiaalinen ja puhelias.
Parasta jääkiekkoharrastuksessa onkin
tiivis naisporukka. Treeneissä ja otteluissa käy aktiivisesti noin 15 naista, joiden
ikähaarukka ulottuu kahdestakymmenestä yli viidenkymmenen.
–Höpötämme ja nauramme paljon.
Kälätys alkaa jo pukukopissa ja jatkuu
jäällä, kunnes valmentaja komentaa, että
nyt herätys naiset. Pelimatkoillakin parasta on tarinointi toisten kanssa.
Anu kehuu joukkueen hyvää
yhteishenkeä.
–Ketään ei sätitä, kaikkia kannustetaan ja autetaan. Meidän joukkueessam-
Kälätys alkaa jo
pukukopissa.
me ei ole sooloilijoita, vaan pelaamme
yhteen äärettömän hyvin.
Yhteispeli tuottaa tulosta. Pelinaiset on
kolme vuotta peräkkäin voittanut KymiSaimaa-piirisarjan mestaruuden.
kolmivuorotyö mielenterveyskun-
toutujien yksikössä hankaloittaa säännöllistä harrastamista. Anu on kuitenkin
päässyt osallistumaan hyvin treeneihin
ja peleihin.
–Iso kiitos kuuluu työkavereille, jotka
joustavat työvuoroissa.
Lätkämimmien peli-intoa ei hidasta
edes se, pelivuorot jäähallissa ovat niin
sanottuja ”lepakkovuoroja”. Tiistaisin he
pääsevät kentälle puoli yhdeksältä ja sunnuntaisin vasta kymmeneltä illalla. t
mikä auttaa sinua jaksamaan arjessa?
kerro se meille: [email protected]
TEHY t 3–2015
tehy-lehti 4 ilmestyy 10.3.
seuraavassa numerossa
ANNIKA RAUHALA
Nykyajan
kyläkätilöt
Toimitus
PL 40, 00060 Tehy
[email protected]
Henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet:
[email protected]
tehy-lehti 2015
Nro
4
5
6
Aineistot
20.2.
13.3.
2.4.
TEHY t 3–2015
Ilmestymispäivä
10.3.
31.3.
21.4.
Päätoimittaja
Minna Hietakangas (09) 5422 7190
Päivi Jokimäki, vuorotteluvapaalla
Assistentti, tiedotukset
Marjo Väyrynen (09) 5422 7196
Toimitussihteeri
Teijo Kuusela (09) 5422 7193
Ulkoasu
Pia Hietamies AD (09) 5422 7195
Toimittajat
Riitta Hankonen (09) 5422 7192
Terhi Mäkinen (09) 5422 7191
Vesa Turunen (09) 5422 7194
Työpaikkailmoitukset
Alma 360 Asiakasmedia
Puh. 010 665 2553
[email protected]
Ilmoitusmarkkinointi
Tuire Sillanpää
Alma 360 Asiakasmedia
Puh. 010 665 2547
[email protected]
Toimitus ei vastaa tilaamatta
lähetetystä aineistosta.
ISSN 0358-4038 PunaMusta
75
...tekee päivästäsi mukavan
Vaaleanharmaa
Marine
UUTUUS
Bordeauxpunainen
Vaaleansininen
Navysininen
Valitse
vapaasti kaksi
ylätai alaosaa
yhteishintaan
Malli 19215
Meleerattu
stretch
69 g
Unisex-yläosa, V-pääntie, XS – 4XL
49,90 sis. Alv 24%
Todella helppohoitoinen sarja, jossa
mukavuus ja design korostuvat.
Tuotteet ovat helposti siliäviä,
niissä on hyvä värinkesto ja ne
pitävät kuosinsa pesusta pesuun.
48% puuvilla/48% polyesteri/
4% EOL-stretch.
Malli 19218
Naisten vartalomyötäinen tunika
XS – 4XL
49,90 sis. Alv 24%
Tumman
harmaa
Vaalean Bordeauxharmaa punainen
Malli 96302
Marine
Valitse
vapaasti
2 kpl
Naisten elastiset
housut.
Säädettävät
kuminauhat
vyötärössä ja
lahkeissa.
Musta, Valkoinen
XXS/34 - 4XL/50
69 g
49,90 sis. Alv 24%
Vaalean
sininen
Navysininen
Malli 20301
Unisex-housut, kaksi
sivutaskua ja takatasku.
Joustava vyötärö
nauhakujalla.
Musta, Navy-sininen,
Marine
XS - 4XL
49,90 sis. Alv 24%
Tarjoukset ovat voimassa 15.03. asti.
Tilauskoodi TH7
Tilaa ilmainen esite ja tutustu koko mallistoon osoitteessamme
www.praxiswear.fi tai soita numeroon 02-284 2886
Praxis-työvaatteet
Emännänkatu 11
21100 Naantali
[email protected]
Tehy nr. 12 2014
Hiilenharmaa