1. No category

Ryhmien valtadynamiikka ja siihen vaikuttaminen
Minkälainen valtadynamiikka työpaikallasi on? Miten valtasuhteet edistävät
tai estävät työntekoa ja ihmisten hyvinvointia työpaikallasi?
Miksi osallistua?
Koulutuksessa saatte kattavasti tietoa ihmissuhteiden valtadynamiikan
muodostumisesta ja sen muuttamisen mahdollisuuksista. Koulutus antaa
myös uusia taitoja esimerkiksi konfliktitilanteiden käsittelyyn.
Ryhmän valtadynamiikkaa ymmärtämällä on mahdollista parantaa
organisaation työilmapiiriä, lisätä jokaisen tyytyväisyyttä ja nostaa
tuottavuutta.
Erityisen hyvin koulutus sopii työyhteisöille sekä erityyppisille ryhmille,
yhteisöille ja organisaatioille. Samoin koulutus sopii yhteisöjen kanssa
työskenteleville kouluttajille, konsulteille sekä johtamiskoulutuksiin
osallistuville ihmisille.
Eevastiina Gjerstad
[email protected]
puh. 050-588 1058
Mitä teemoja koulutuksessa käsitellään?
Koulutus räätälöidään koulutuksen tilaajan toiveita seuraten seuraavista teemoista:
Yhteisön tai organisaation valtadynamiikka ja sen kehitys
-
Ryhmien valtadynamiikan ja valtarakenteiden synty ja muutokset
Vähän ja paljon valtaa omaavien ihmisten välinen valtadynamiikka
-
Valtaan liittyviä rooleja ja lainalaisuuksia
– Tutkimustuloksia ja käytännön sovelluksia
Valtadynamiikan vääristymiä
-
Manipulaatio
Epäoikeudenmukaiset rakenteet ja käytännöt
Vallankäytön tuhoavat puolet
Valta ja konfliktit
-
Konfliktit ja niiden ratkaisut valtanäkökulmasta
Muutos- ja kriisitilanteet
Valtaan liittyvät sosiaaliset ja eettiset haasteet
Kohti parempaa valtadynamiikkaa
-
Miten voin vaikuttaa valtadynamiikkaan ja valtarakenteisiin? Konkreettisia keinoja
Harjoitteita oman yhteisön valtadynamiikan tunnistamisesta ja parantamisesta
Eevastiina Gjerstad
[email protected]
puh. 050-588 1058