1. No category

Turvallisuus hallintaan kuntatyössä
- hanke 2012-2015 -> 2016 …
-> perusteet
-> toiminta
TSuu
13.4.2015
1
Lähtökohtia
• Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 201…
–
–
–
–
–
320 kuntaa, n. 130 kuntayhtymää
Kymmeniä tuhansia työ- ja työskentelypaikkoja
430 000 työntekijää, noin 32 000 esimiestehtävissä
monenlaisia, erilaisia työtehtäviä, työympäristöjä
-------------------
• Sinun työpaikallasi
– Millainen kuntasi/ kuntayhtymäsi/ yrityksesi on?
• Työpaikat, työskentelypaikat, työtilat, työvälineet
• Kuinka monta työntekijää, esimiestä
->yksilöitä, erilaisia
-> missä suhteessa hyväksyttävää=voimavara
-> missä suhteessa ei hyväksyttävää= samat…
• Millaisia työtehtäviä, työympäristöjä
= TIETOJA
TSuu
13.4.2015
2
Lähtökohtia
• Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 201…
– 26 997 (26 490) korvattua työtapaturmaa v. 2013 (-12)
• 20557 (20 079) työpaikalla, 6 440 (6 411) työmatkalla
– Määrä sekä taajuus nousseet vuodesta 2005 alkaen
(20,6 -> 24,1 (–> 23,7), kaikki alat: 32,4 ->30,4)
– Työtapaturman ”hinta” n. 6500 – 7000 euroa
– Kokonaismenetykset kunnille noin 250 milj. euroa/ v.
---------------------
• Sinun työpaikallasi vuonna 2014 (entä v. 2015?)
– Kuinka monta
• tapahtunutta työtapaturmaa
• tutkittua työtapaturmaa
= TIETOJA
• tutkimustulosta käsitelty
– ko. työpaikalla
– työsuojelu-/vast. yt-toimikunnassa -> toimenpide-esitykset työp
TSuu
13.4.2015
3
Hankkeen tavoitteet ja perusidea
• Työtapaturmien määrä ja taajuus laskevat 25 % vuoteen
2015 mennessä (- 6500 tapausta, taajuus -5)
• Ammattitautien taajuus laskee 10% (= n. 100 tapausta
väh.) v. 2015 mennessä
• Työn aiheuttama koettu fyysinen ja henkinen
kuormitus vähenevät 20% vuoteen 2015 mennessä
MITEN?
• Hyödynnetään olemassa olevia työturvallisuuteen liittyviä
tietoja, tutkimustuloksia, aineistoja ja malleja toimiviksi ja
vaikuttaviksi käytännöiksi
• Tieto –> asenteet –> tietoisuus –> toiminta
– työturvallisuustoiminnan ja turvallisuutta tuottavan
johtamisen arvostuksen nostaminen
TSuu
13.4.2015
4
Hankkeen toimintatavoista
• Kokonaisvaltainen, työpaikkalähtöinen ote
– käytännön toimintaa
• Tärkeimmät kohderyhmät:
– esimiehet ja henkilöstö – heidät tavoitetaan mm.
työsuojeluhenkilöstön kautta
• Nostetaan esiin
– huonon työturvallisuuden lisäkustannuksia ja
– työturvallisuustoiminnan aikaansaamia
kustannussäästöjä + muita vaikutuksia
• Erityisen tapaturma- ja ammattitautialttiit
ammatit/ työtehtävät, erityisaiheet
• Tuetaan yhteistyötä ja vankistetaan luottamusta
työpaikoilla
TSuu
13.4.2015
5
Kuinka herättää
ennakoiva vaaran taju!
Jokaista työtehtävää aloitettaessa:
- arvioi, tunnista mahdolliset vaaratekijät
- voitko poistaa vaaratekijän?
- kuinka todennäköistä on, että vaara toteutuu?
- millaiset ovat vaaran seuraukset?
eli arvioi riski ja sen suuruus
Kuinka pienennät riskiä?
TSuu
13.4.2015
6
TSuu
13.4.2015
7
Kerätään turvallisuustieto kokoon
-> analysoidaan -> päätetään -> tehdään
•
•
•
•
Turvallisuushavainnot
Läheltä piti, uhka- ja vaaratilanneraportointi
Vahinkoraportointi
Tapaturmatutkinta ja –raportointi
• Vaarojen tunnistus – riskien arviointi - toimet
– Työ- ja turvallisuusohjeet – toteutus - valvonta
– Perehdyttämis- ja työnopastusohjeet – toteutus
• Työpaikan työsuojelun toimintaohjelma
• Turvallisuutta edistävä johtaminen
TSuu
13.4.2015
8
Mitä tänä vuonna
• Turvallisuus hallintaan -uutiskirje työpaikoille / tsp & tsv
n. 2 kk välein
• Turvallisuus hallintaan kuntatyössä –seminaari 21.5.2015
Helsingissä + webinaari
• Alueelliset oppimistyöpajat 5-6 kpl syys-lokakuu
• Kokeilutoiminta työpaikoilla, 2 pilottia
– tehostettu turvallisuus-/ tapaturmantorjuntatyö
• Hankkeen verkkosivut
www.ttk.fi/turvallisuus_hallintaan_kuntatyossa
TSuu
13.4.2015
9
Yhteistyökumppanit
• Kunta-alan työpaikat
• Työturvallisuuskeskus, Kuntaryhmä ja sen osapuolet
(KT Kuntatyönantajat, JUKO, Kunta-alan unioni,
KoHo, Keva ja KiT)
•
•
•
•
•
Nolla tapaturmaa -foorumi
Sosiaali- ja terveysministeriö
Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja vakuutusyhtiöt
Työhyvinvointifoorumi
Työterveyslaitos
• www.ttk.fi/turvallisuus_hallintaan_kuntatyossa
TSuu
13.4.2015
10