Työnantaja – oletko rekrytoimassa uusia työntekijöitä?
Tarjoamme sinulle apua uuden työntekijän valintaan!
Stadin oppisopimuskeskus ja Respa (Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut) toteuttavat yhdessä
Työelämätreeni-valmennuksen, jonka tavoitteena on löytää yrityksesi tarpeisiin sopiva työntekijä
oppisopimuksella koulutettavaksi.
Työelämätreeni alkaa viikon kestävällä koulutuksella, jonka aikana työnhakijoita valmennetaan
työelämätaidoissa ja oppisopimusopiskelussa sekä esitellään tulevien opintojen sisältöä. Uusia
työntekijöitä etsivä työnantaja esittäytyy yritysvierailulla. Yritys valitsee hakijan/t aluksi 1-3 kk
kestävään ei- työsuhteiseen työkokeiluun. Työkokeilun jälkeen yritys valitsee haluamansa
henkilön/t työsuhteeseen oppisopimukseen.
Työelämätreeni toteutetaan 30.11. – 4.12.2015 (viikko 49) kääntöpuolella olevan ohjelman
mukaisesti.
Työnantaja - Ilmoittaudu mukaan ja tule valitsemaan sinulle sopiva työntekijä oppisopimuksella!
Lisätietoja ja ilmoittautumiset
Stadin oppisopimuskeskus
Tuija Peussa, 040 673 7443
TYÖELÄMÄTREENI OPISKELIJOILLE – REKRYTOINTIVIIKKO OPPISOPIMUKSEEN
OPISKELIJAREKRYTOINTI / Stadin oppisopimuskeskus ja Respan uravalmentajat
VALMENNUSVIIKKO vko 49/ Stadin oppisopimuskeskus ja Respan uravalmentajat
ma 30.11
ti 1.12.
ke 2.12.
to 3.12.
pe 4.12.
9-11 Esittely ja
Henkilökohtaiset
tavoitteet
klo 9-10.30
Mitä
työnantaja
odottaa/työelämätaidot
klo 9-11
Vierailu
yrityksessä
Rekrytointipäivä
työkokeiluun
Työkokeilusopimukset/
keskustelu oman
uravalmentajan kanssa,
Respa
11-12
Oppisopimusopiskelu
13-15
Työkokeilu
Työsuhde
10.30-11
Yritysvierailuun
valmistautuminen
klo 12-16
Työhaastatteluharjoitukset
Respassa
Esimiehet
haastattelevat
Jatkosuunnitelmat
Yritys valitsee
työharjoittelijat/
työkokeilijat
11.30-13
Tutkinnon
esittely
TYÖKOKEILU yrityksessä 1-3 kk (joulukuu ->)
Oppimisen tuen
suunnitelma:
-käynti työpaikoilla /työelämätaidot
-työelämätaidot
-oppimisvalmiuksien
kartoitus
-suomen kielen tuki
Yritys valitsee opiskelijat oppisopimuskoulutukseen
OPPISOPIMUKSET / Stadin oppisopimuskeskus
-työssä oppiminen 80%
-tietopuoliset opinnot oppilaitoksessa 20%
Oppimisen tuki:
-vertaisryhmät
-uravalmentajat alussa
-tuki
oppisopimuskeskuksesta