1. No category

JYTINÄ
2-2.4.2015
______________________________________________________________________________________________
TALLINAN PÄIVÄRISTEILY
6.6.2015
Lähdemme matkaan la 6.6.2015 klo 8:30 Eckerö Linen uudistetulla M/S Finlandialla Länsiterminaalista ja saavumme Tallinnaan klo11:00
.
Kotimatkalle lähdemme Tallinnan A-terminaalista 18:45 ja saavumme Helsinkiin klo 21:15
Matkan hinta jäsenelle 48€ ja ei-jäsenelle 60€.
Hintaan sisältyy
 laivamatkat
 kokoustila meno- ja paluumatkalla
 menomatkalla kokouskannella tarjolla pientä suolaista ja makeaa, hedelmiä, kahvia, teetä sekä hanasta virvoitusjuomat, viinit ja olut
 paluumatkalla buffet ruokajuomineen
 menomatkalla kokouskannella ohjelmaa mm eläkkeistä kertomassa Uudenmaan alueasiamies Mikko Valtonen
SITOVAT ilmoittautumiset 23.4.2015 mennessä [email protected] tai p. 0400 604750
Osallistujille lähetetään tarkemmat ohjeet viikkoa ennen matkaa.
Toimistossa Sinua palvelee
jäsenpalvelusihteeri Alice Knutas.
Alicen puoleen voit kääntyä mm.




kaikissa jäsenasioissa
työttömyysturvakysymyksissä
jäseneduissa yms.
yhdistyksen toiminnassa
Toimistolta on saatavissa myös erilaisia Jyty-tuotteita!
Yhteystietomme:
Silkkitie 5 P, 01300 Vantaa
p. 0400 604750
sähköposti: [email protected]
Kotisivuiltamme www.jytyhus.fi löytyvät niin hallituksen kuin luottamusmiestenkin yhteystiedot!
**************************
OTATHAN YHTEYTTÄ KUN
- tietoihisi tulee muutoksia - toimipaikkasi, nimesi, osoitteesi muuttuu,
- olet vailla palkkaa syynä esim.
äitiys-, isyys- tai vanhempainloma, hoitovapaa,
määräaikainen työkyvyttömyys/kuntoutus,
asevelvollisuus, KELA:n työttömyyspäiväraha,
ansiopäiväraha, koulutustuki, vuorotteluvapaa,
koulutuspäiväraha tai muu syy.
- kun jäät eläkkeelle
Huolehdi, ettei jäsenmaksuihisi tule katkoa, sillä työttömyyskassan jäsenyys ja kassan maksamat etuudet ovat vakuutusperusteisia. Jäsenyyden ja etuuksien saannin ehto on jäsenmaksun suorittaminen.
Jos jäsenen jäsenmaksu on maksamatta neljän (4) kuukauden ajalta, erotetaan hänet yhdistyksen, liiton ja työttömyyskassan jäsenyydestä.
Ilmoita muutoksista yhdistyksen toimistoon!
Pääluottamusmieheltä
Alkuvuosi meni Sote –valmistelun vaiheita seuratessa ja sen miettimisessä, että miten se tulee vaikuttamaan mahdollisesti huslaisten arkeen. Kun siitä ei päätöksiä saatu tehtyä valtakunnan tasolla, niin tuli hetkeksi sellainen tunne ettei nyt ole oikein mitään asiaa mietittävänä.
Nopeasti kuitenkin ajatukset palautuivat tähän reaalimaailmaan ja tässä koottuna ajankohtaisia asioita sekä valtakunnan tason että HUS:n päätöksistä:
Kvtes:n jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 tuovat mm. seuraavia muutoksia; työaikamuotona muodollinen jaksotyöaika poistuu ja sitä tehneet siirtyvät jaksotyöhön (ei tuo muutoksia
työajan pituuteen, ruokatauko kuuluu työaikaan), työpäivän pituus 7 h 39 min., ennalta tiedetyn keskeytyksen taulukko poistuu (=katkennut jakso), ylityön laskentasäännöt muuttuvat, arkipyhä alentaa jatkossa ylityörajaa, lisätyötä voi muodostua vain osa-aikatyössä. Uusien sopimusmääräysten mukaan on mahdollisuus käyttää työvuorosuunnittelussa 2-4 viikon jaksoja
ja 4 viikkoa kuitenkin vain jos toiminnan kannalta on tarpeellista. Näin ollen HUS:ssa on jo tällä hetkellä ja myös jatkossa käytössä 3 viikon työvuorolistat. Työvuoroluetteloon saa suunnitella enintään seitsemän työvuoroa peräkkäin. Uusien sopimusmääräysten pohjalla on tehty
jaksotyöaikakokeilu.
Kvtes:n palkkahinnoittelumuutokset 1.7.2015 vaikuttavat mm. siten, että tällä hetkellä sopimuksessa olevat toimistoalan hinnoittelukohdat 01TOI010 ja 01TOI020 yhdistetään uudeksi
hinnoittelukohdaksi 01TOI060, mikä näin ollen pitää sisällään toimistoalan vaativat ammattitehtävät ja ammattitehtävät. Palkkahinnoittelukohdan tehtäväkohtainen vähimmäispalkka on
1.7.2015 lukien 2000,00 €.
ICT-alan ja sisäisen palvelutoiminnan tehtävien osalta tulee sopimukseen myös jonkin verran
muutoksia.
Hyks –sairaanhoitoalueen organisaatiomuutos tuli voimaan tämän vuoden alusta lukien.
1.1.2016 lukien välinehuoltopalvelut siirtyvät Desikosta nykyisenä kokonaisuutena osaksi yhtä
HYKS:n tulosyksikköä, ATeK (anestesia, leikkaussalit, teho- ja kivunhoito). Muutosta valmisteleva työryhmä on aloittamassa työskentelynsä. Henkilöstön edustaja(t) tullaan nimeämään
työryhmään. Tämän hallinnollisen muutoksen piirissä on myös suuri joukko jytyläisiä välinehuoltajia.
Muitakin toiminnallisia muutoksia on jo päätetty ja on suunnitelmissa, joten taitaa se vanha
fraasi – muutos on pysyvää – pitää paikkansa.
HUS:n työn vaativuuden arviointijärjestelmää koskien kvtes -sopimusalaa uudistetaan tällä
hetkellä. Valmistelun aikataulusta en osaa tarkempaa aikataulua kertoa.
Haluan tässä lopuksi vielä muistuttaa jytyläisiä yhdestä perusasiasta: Olkaa yhteydessä luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun mieluummin liian ajoissa (sitä ei taida ollakaan) kuin
liian myöhään. Asianne hoituu oletettavasti paremmin em. huomioon ottaen.
Kevätterveisin ja ollaan yhteyksissä
Anja Lehtosaari
pääluottamusmies
0400-789582
[email protected]
Esittelyssä uusi jäsen
Nimeni on Anne Vartio ja toimipaikkani on HUS-Servis Koulutuspalvelut.
Olen työskennellyt sairaalamaailmassa vuodesta -78 alkaen, jolloin aloitin toimistourani Kätilöopiston sairaalassa. Siellä vierähti vuosi jos toinenkin (31 v.), jonka jälkeen siirryin pariksi
vuodeksi Peijaksen sairaalaan. Vuonna 2009 avautui tilaisuus vaihtaa alaa eli siirryin HUSServis Koulutuspalveluihin Länsi-Pasilaan. Nykyään toimipisteemme on Kalasatamassa.
Työskentelen koulutussuunnittelija/-sihteerinä kuudetta vuotta.
Olen viihtynyt nykyisessä työssäni erittäin hyvin. Työ on motivoivaa ja vaihtelevaa, joskin tavallista rutiinityötäkin päiviin sisältyy. Olen konkreettinen esimerkki siitä, että se oikea toiveammatti voi löytyä, vaikka ei koskaan nuorempana tietäisi, mikä "minusta tulee isona".
Jyty HUS ry:n jäseneksi siirryin tämän vuoden alusta Jyty HYKS ry:stä eli Jytyliitto on minulle
tuttu entuudestaan. Jyty HYKS ry:ssä toimin hallituksen jäsenenä 2 kautta eli 4 vuotta. Olen
edelleen kiinnostunut toimimaan aktiivisesti mukana uuden yhdistyksen toiminnassa.
Nykyisinä epävarmoina aikoina tulisi jokaisen kuulua ammattiyhdistykseen, jolloin työntekijän
edunvalvonta on turvattu niin työehtojen kuin sopimustenkin osalta. Jäsenellä on käytössään
joka tilanteessa oman yhdistyksen luottamusmiehen sekä pääluottamusmiehen osaaminen ja
apu, kuin myös liiton ammattihenkilön oikeusturva- ja vastuuvakuutus.
Toivoisin myös, että saisimme runsaasti lisää yhdistykseen nuorisojäseniä, tulevien vuosien
eläköitymisprosentti on suhteellisen suuri. Ja nuorissahan meillä on tulevaisuus!
Viestini lopuksi voin hyvillä mielin yhtyä Jytyliiton sanoihin: Vaikutetaan yhdessä siihen, että
työelämä on kehittävää, innostavaa ja oikeudenmukaisempaa!
Hyvää kevättä kaikille, tapaamisiin kevätkokouksessa!
Yhteistyöterveisin
Anne Vartio
***********************************
Yhteistyössä on valovoimaa
Jyty pelaa sujuvasti monilla pelikentillä ja tekee rohkeita pelinavauksia jäsentensä hyödyksi.
Me emme tyydy vain turvaamaan silloin, kun tarvitset apua. Me pyrimme myös ennakoimaan,
ettei turvattomia tilanteita syntyisi.
Jyty vaikuttaa lähelläsi, asuitpa missäpäin Suomea tahansa. Me toimimme työmarkkinoiden ja
työntekijän välisenä linkkinä kaikissa tilanteissa: Huolehdimme työehtosopimuksista, neuvottelemme aktiivisesti paremmista työehdoista ja luomme turvaverkon yksittäiselle työntekijälle.
Yhdessä olemme aina vahvempia - joten liity nyt Jytyn jäseneksi!
www.jytyliitto.fi /LIITY NYT
keskiviikkona 22.4.2015 klo 16.00
hotel Arthur/Kulmakabinetti
Vuorikatu 19, Helsinki
Aloitamme tilaisuutemme klo 16:00 kuohuviinitarjoilulla ja jatkamme
kevätkokouksella klo 17.00!
Kokouksessa







hyväksymme toimintakertomuksen vuodelta 2014
vahvistamme v. 2014 tilinpäätöksen
kuulemme toiminnantarkastajien lausunnon
myönnämme vastuuvapauden hallitukselle ja muille tilivelvollisille
päätämme alijäämän/ylijäämän käytöstä
valitsemme puheenjohtaja
täydennämme hallitusta
Vantaalla 2.4.2015
Jyty HUS RY
HALLITUS
Ruokailun takia ennakkoilmoittautumiset 15.4.2015 mennessä [email protected]
Yhdistys maksaa kokoukseen osallistuvien matkakulut.
JYTYSSÄ ON VALOVOIMAA!
Uuden Iloisen Teatterin
uusin revyy
Kivaa ja Korkealta
4.6.2015 klo 18:00
PEACOCKISSA
Supersuositut kevätrevyyt palaavat Linnanmäelle!
Linnanmäelle saapuminen merkitsee UIT:lle kotiinpaluuta, naurattihan teatteri Peacockissa
vuosina 1979–2009 revyillään yhteensä reilusti yli miljoonaa katsojaa ennen siirtymistään
Arena-näyttämölle.
Tulevan kevätrevyyn tähtinä nähdään mm. aikaisemmilta vuosilta tutut ja yleisön rakastamat
näyttelijät Sari Siikander, Jussi Lampi, Mikko Rantaniva, Puntti Valtonen sekä uusina
UIT-kasvoina mallina ja juontajana tutuksi tullut Vanessa Kurri sekä Putouksestakin tuttu
komedienne Niina Koponen. Näyttelijöiden lisäksi näyttämölle nousevat Suomen paras bändi, Jean S. sekä upea nelihenkinen tanssiryhmä. Revyyn ohjauksesta sekä koreografiasta
vastaa Reija Wäre.
Lipun hinta jäsenille 36€ ja 46€ avec.
SITOVAT varaukset 5.5.2015 mennessä sähköpostilla [email protected] tai
p. 0400 604750.
LUE!
TÄRKEÄÄ!
Kesäloma lähestyy – tiesithän, että Jytyn jäsenetuna sinulla on
voimassa oleva matkustajavakuutus!
Jyty on ottanut jäsentensä turvaksi Liittovakuutuksen, johon sisältyy turva vapaa-ajan matka- ja tapaturmavahinkojen varalle.
Matkustajavakuutuksen sisältyvät myös jäsenen mukana matkustavat alle 20-vuotiaat lapset. Ilman
vanhempiaan matkustavat lapset tarvitsevat oman vakuutuksen.
Ifin matkavakuutus on henkilövakuutus, joka sisältää turvat matkalla alkavien sairauksien ja tapaturmien hoitokulujen varalle, matkalta myöhästymisturvan sekä matkan keskeytymis- ja peruuntumisturvat.
Kun lähdet matkalle, ota Jytyn jäsenkorttisi mukaan, sillä se toimii myös matkavakuutuskorttina lääkärin vastaanotolla. Jos et ole varma, tarvitsetko erillisen matkavakuutuskortin ammattiliiton jäsenkortin
lisäksi, tarkista asia Ifistä. Jos matkustat Venäjälle, tarvitset viisumia varten matkavakuutustodistuksen, jonka saat Ifistä.
Ifin sopimussairaalat ja -lääkärit laskuttavat suoraan vakuutusyhtiötä. Löydät listan sopimuslääkäreistä
osoitteesta www.if.fi Jos lääkäri ei laskuta suoraan Ifiä, maksa kulut ensin itse tai ota yhteys Ifiin.
Liittovakuutus sisältää myös tapaturmavakuutuksen, josta korvataan vapaa-aikana sattuneita tapaturmia, mikäli niitä ei korvata johonkin lakiin perustuen.
Lue lisää Liittovakuutuksesta
http://www.if.fi/web/fi/henkiloasiakkaat/jarjestot/jyty/jasenvakuutukset/liittovakuutus/pages/vakuutetut.a
spx
Ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalta sinulla on liiton jäsenenä myös Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus.
Lisäksi olet vakuutettu Järjestövakuutuksella liiton tapahtumiin osallistuessasi.
Vakuutettuja ovat myös opiskelijajäsenet työharjoittelussa ollessaan. Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
on voimassa kun jäsenyys on kestänyt kuusi kuukautta.
Liiton jäsenkorttiin on painettu vakuutuksen tiedot, joten se toimii myös matkustajavakuutuskorttina.
Liittovakuutukset päättyvät sen vuoden lopulla, kun varsinainen jäsenyys päättyy, mutta kannatusjäsen
voi ottaa itse If-vakuutuksesta jäsenetuhintaisen RyhmäSampo Primus – vapaa-ajan tapaturma- ja
henkivakuutuksen lisätietoa Ifin konttoreista.
Liittoudutaan –
jäsenhankinnan tehoviikot 2015
Me yhdessä teemme töitä oikeudenmukaisemman ja paremman työelämän eteen. Ammattiliitto on yhtä vahva kuin sen jäsenistö. Liittoudutaan siis yhteen, Sinä & Minä, ja kasvatetaan yhteistä vaikutusvaltaamme uusilla jäsenillä.
Osallistu ja voita lahjakortti!
Jytyn jäsenhankinnan tehoviikkoja vietetään keväällä 2015. Palkitsemme 15.3.–15.5. välisenä
aikana 90 eniten uusia jäseniä hankkinutta jytyläistä 50 euron arvoisilla S-ryhmän lahjakorteilla. Kaikkien vähintään yhden jäsenen hankkineiden kesken arvotaan valtakunnallisesti 50
vastaavaa lahjakorttia.
Jotta olet mukana kilpailussa, ilmoita Uudenmaan aluetoimistoon
([email protected]) hankkimiesi uusien jäsenten nimet 15.5. mennessä.
Kilpailussa ovat mukana kaikki 15.3 – 15.5. välisenä aikana liittyneiden uusien jäsenten hankkijat. Palkituille ilmoitetaan palkitsemisesta 19.6.2015 mennessä.
Lisäksi aluetoimistot jakavat viisi lahjakorttia niille, jotka ovat tehneet merkittäviä jäsenhankinnan tai markkinoinnin toimenpiteitä omassa yhdistyksessään. Nämä voivat olla tapahtumia,
Jyty-infoja, aktiivista osallistumista työpaikkakäynneille tai luottamusmiehen erityistä kiinnostusta jäsenhankintaan.
”Meillähän on yhteinen sävel”