Document
Järjestökoulutus 6.5.2015 Oamk organisaatiomuutos Valtteri Törmänen | 6.5.2015 Organisaatiomuutoksen taustalla Halu purkaa oppilaitospohjasta periytyvä yksikkörakenne Yhteisten toimintamallien ja käytänteiden kehittäminen; yhtenäisemmän Oamkin luominen Halu siirtää resursseja hallinnosta lähiesimies- ja ydintoimintojen (koulutus ja tki) johtamiseen Hallinnon ja organisaation madaltaminen Yksi johtaja taso poistuu, johtajien määrä vähenee 20->12 Organisaatiomuutoksen pääkohdat Yksikkörakenne poistuu ja tilalle tulevat osastot Kuhunkin osastoon sisällytettyjen tutkinto-ohjelmien yhteistyötä tarkoitus lisätä keskenään Yksikönjohtajat poistuvat Tilalle koulutusosastokohtaiset koulutus- ja tki-johtajat Ylimmän johdon tiivistäminen (?) Oamk Oy hallitus ei vielä tehnyt lopullista päätöstä YAMK Avoin amk Koneala Luonnonvara-ala Maaseutuelinkeinot Teolliset alat Rakentaminen Informaatioteknologia Sosiaaliala/kuntoutus Sote / erityisalat Sote / hoitoalat Liiketalous Kulttuuri Ammatillinen opettajakoulutus Koneala Sähkö- ja automaatio Energia Talotekniikka Rakennusarkkitehti Työnjohto Rakennustekniikka DPIT Tietotekniikka Tietojenkäsittely DPBIT Toimintaterapia Radiografia Fysioterapia Sosiaaliala Bioanalytiikka Optometria Hoitotyö Ensihoito Suun terveys Kirjasto Viestintä Liiketalous DPIB Musiikki Tanssi Ammatillisten opettajien, erityisopettajien, opintoohjaajien ja näyttötutkintomestareiden koulutus Organisaatiomuutos Organisaation kehittäminen Oamkissa / Koulutusosastot, luonnos Organisaatiomuutoksen mahdolliset vaikutukset opiskelijajärjestöihin Sääntö- ja nimimuutokset PRH:lle Kenen edustajaksi koulutusalajärjestö profiloituu? Tutkinto-ohjelma-, tutkintonimike-, kampus- vai osastokohtainen opiskelijoiden edustaja? Opiskelijajärjestöjen tilat OSAKOn ja koulutusalajärjestöjen yhteistyö- ja rahoitussopimus ja yleisavustussopimus Yksikkökohtaiset tutkintokollegiot Yksikkökohtaiset työryhmät ja niiden opiskelijaedustus Esimerkiksi opiskeluhyvinvointityöryhmät Ryhmäytymisrahojen ja muiden Oamk käytäntöjen yhtenäistyminen koulutusalajärjestöjen kohdalla Ryhmätyöpohdintaa Oulun ammattikorkeakoulu, OSAKO ja koulutusalajärjestöt vuonna 2020 - Mitä muutoksia opiskelijajärjestöjen täytyy tehdä tai valmistella, jos tulevaisuudessa Oamk tilat ovat kahdella kampuksella? Järjestörakenne + Kolmiportaisuus (?) ja järjestöjen määrä + OIO ja Ultra rooli Toimisto- ja kahvihuonetilat Kahvila- ja kioski Järjestöjen työntekijät Palvelupistetoiminta Toiminta ja tarkoitus + Toiminnan markkinointi, profiloituminen ja uusien toimijoiden rekrytoiminen Laajempi yhteistyö mm. tapahtumissa? Kiitos. Opiskelijakuntasi.
© Copyright 2024