Toimintakertomus - Kankaanpään A-koti
2014 Toimintakertomus VAK ry 67. toimintavuosi 1 Tuemme myös päihdetyön murroksessa Vuosi 2014 oli VAK ry:n 67. toimintavuosi. Maailma ja suomalainen yhteiskunta ovat muuttuneet paljon yhdistyksen historian aikana. Vuoden 2014 aikana ehkä eniten keskustelua aiheuttanut alan ilmiö oli sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus. Tämä uudistus tulee vaikuttamaan paljon myös päihdepalveluja tuottaviin järjestöihin. Koko päihdetyön kenttä on murroksessa, ja kunnat ovat vähentäneet järjestöiltä ostamiaan palveluja merkittävästi. HEIKOIMPIEN PUOLELLA JATKOSSAKIN Vuonna 2014 VAK ry:n toiminta kokonaisuudessaan supistui. Kankaanpään A-kodin asiakaspaikkamäärä vähennettiin vuoden alussa niin, että aikaisemman 48 paikan sijaan käytössä oli 40 asiakaspaikkaa. Tämä johtui kysynnän 2 vähenemisestä. A-kodissa toteutettiin myös lomautuksia vuoden aikana. Kankaanpään A-klinikan toiminta hiipui kesällä niin, että yhdistys irtisanoi sopimuksen PohjoisSatakunnan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän kanssa. Mikkeli-yhteisössä asiakaspaikkamäärä pysyi ennallaan. ”Ihminen tarvitsee ja on oikeutettu saamaan apua vaikeassa elämäntilanteessa.” Yhdistyksessä elää kuitenkin vahvana perustajien johtoajatus: ihminen tarvitsee ja on oikeutettu saamaan apua vaikeassa elämäntilanteessa. Vaikka toiminnan edellytykset ja muodot muuttuvat, VAK ry tulee jatkossakin pitämään heikoimpien puolta. Tätä ajatusta kuvaa myös yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa toimitettu julkilausuma, joka ilmestyi Helsingin Sanomissa 10.6.2014. Julkilausumalla halusimme muistuttaa siitä, että jokaisella ihmisellä on mahdollisuus muutokseen, ja muutos edellyttää monimuotoista, riittävän vahvaa ja pitkäkestoista tukea. Lyhytnäköisellä toiminnalla saadaan lyhytkestoisia tuloksia, ja aito muutos vaatii aikaa. ILOA MUUTOKSESSA Tätä muutosta ja positiivisia asioita on yhdistyksen toiminnassa vuoden aikana koettu ja nähty. Asiakkaat ovat ponnistelleet oman muutoksen kanssa, ja tätä muutosta on aina ilo olla seuraamassa ja tukemassa. Yhdistyksen palveluksessa oleva henkilöstö on tehnyt koko vuoden töitä sydämellään ja todella työhön sitoutuneesti. Kiitos siitä teille. Kiitos myös kaikille yhteistyökumppaneille, joiden kanssa on tehty yhteistyötä kuluneen vuoden aikana. Kankaanpäässä 16.1.2015 Arja Ruisniemi VAK ry:n toiminnanjohtaja 3 VAK ry YHDISTYKSEN KOKOUS HALLITUS Pj + 10 jäsentä TYÖVALIOKUNTA JOHTORYHMÄ TOIMINNANJOHTAJA (myös A-kodin johtaja) YHDISTYS KANKAANPÄÄN A-KOTI MIKKELI-YHTEISÖ A-kodin apulaisjohtaja Mikkeli-yhteisön johtaja KUNTOUTUS KUNTOUTUS - varainhankinta - vastaanottoyhteisö - omaisuuden hoitaminen - peruskuntoutusyhteisöt - koulutuksen myynti - perheyhteisö - tutkimustoiminta - Joukanen-yhteisö TUKIPALVELUT - julkaisutoiminta - intervalliyhteisö - päivähoito - viestintä - markkinointi - projektit (ulkopuolisella rahoituksella) TUKIPALVELUT - päiväkoti Onnela - keittiö - toiminnallinen kuntoutus AVOKUNTOUTUS - A-klinikka (Kankaanpää ja Parkano) 4 - yhteisöllinen yksilö-, pari ja perhekuntoutus Hallitus YHDISTYKSEN HALLITUKSEEN OVAT VUONNA 2014 KUULUNEET: Kailio Jukka Ahlström Salme Jääskinen Matti Koivisto Kalervo Leistola Juha Nousiainen Marja-Leena Saine Seppo Sainio Kimmo Ruokonen Jussi Savolainen Mauno Siren Anja sosiaalineuvos tutkimusprofessori sosiaalineuvos päätoimittaja A-klinikkatyön johtaja, eläkkeellä sosiaalineuvos VTM toiminnanjohtaja lastenkodinjohtaja sosiaaliterapeutti lehtori, SAMK puheenjohtaja, 6.5.2014 saakka jäsen jäsen jäsen jäsen varapuheenjohtaja 6.5.2014 saakka, jäsen 6.5.2014 alkaen jäsen jäsen 6.5.2014 saakka, pj 6.5.2014 alkaen jäsen jäsen jäsen 6.5.2014 saakka, vpj 6.5.2014 alkaen Hallituksen kokouksia pidettiin seitsemän. Hallituksen työskentelyyn ovat osallistuneet myös VAK ry:n toiminnanjohtaja Arja Ruisniemi ja Mikkeli-yhteisön johtaja Kaarina Peltonen. TYÖVALIOKUNTA Hallituksen nimeämään työvaliokuntaan kuuluivat puheenjohtajana Jukka Kailio 6.5. saakka, jonka jälkeen Kimmo Sainio ja jäseninä Marja-Leena Nousiainen, Seppo Saine, Anja Sirén (6.5. alkaen) ja Arja Ruisniemi. Työvaliokunta kokoontui kahdeksan kertaa. JOHTORYHMÄ Hallituksen nimeämään johtoryhmään kuuluivat puheenjohtajana toiminnanjohtaja Arja Ruisniemi sekä jäseninä johtaja Kaarina Peltonen ja apulaisjohtaja Heidi Viljanen. JÄSENISTÖ Yhdistyksen yhteisöjäsenet ovat: • Jyty Helsinki ry • Liikenneraittiustyön Keskus ry • Raittiuden Ystävät ry • Suomen Elämäntapaliitto ry • Eloset ry. Henkilöjäseniä oli vuoden lopussa 36. KUULUMINEN JÄRJESTÖIHIN Yhdistys on A-klinikkasäätiön perustajajäsen ja säätiön valtuuskunnassa on yhdistystä edustaneet Jukka Kailio ja TILINTARKASTAJAT JA TOIMINNAN TARKASTAJAT Kimmo Sainio. Vuosikokouksen valitsemana varsinaisena tilintarkastajana Yhdistys on SOVATEK-SÄÄTIÖN jäsen. Yhdistyksen on toiminut KHT, JHTT Tom Sandell ja varalla KHT Tapa- edustajana säätiön valtuuskunnassa on ollut Marja-Leena ni Torpo. Toiminnan tarkastajana on toiminut JHTT Jari Nousiainen (säätiön valtuuskunta) ja hallituksen jäsenenä Ritari ja varalla HTM Tanja Santahuhta. ja varapuheenjohtajana Kaarina Peltonen. Päihdehuollon valtakunnallisessa yhteistyöryhmässä HENKILÖKUNTA (PÄIVYT) yhdistystä edustivat Arja Ruisniemi ja varajäseToiminnanjohtaja Arja Ruisniemi. nenä Kaarina Peltonen. Yhdistys on lisäksi jäsenenä SOSTE Suomen sosiaali YHDISTYKSEN KOKOUS ja terveys ry:ssä, Pirkanmaan päihdepalvelujärjestöt ry:ssä Vuosikokous pidettiin 6.5.2014 Helsingissä. Kokoukseen sekä Kumppanuustalo Artteli ry:ssä. osallistui 13 henkilöjäsentä. Kankaanpään A-koti ja Mikkeli-yhteisö ovat Euroopan Terapeuttisten Yhteisöjen liiton EFTC:n jäseniä. Toiminnanjohtaja Arja Ruisniemi kuuluu Suomen Terapeuttisten Yhteisöjen ystävät ry:n hallitukseen. 5 Kankaanpään A-koti A-kodin perustehtävänä on tuottaa laadukasta kuntoutusta päihderiippuvuuteen ja muihin riippuvuuksiin naisille, miehille ja perheille. Toiminnan arvolähtökohtina ovat asiakkaan ja yksilöllisyyden arvostaminen, yhteisöllisyys ja voimavarakeskeisyys. A-kodissa toimii kolme kuntoutusyhteisöä: peruskuntoutus (yksilökuntoutus), perhekuntoutus ja Joukanenyhteisö jatkokuntoutusyhteisönä. Peruskuntoutus on yksilökuntoutusta, joka sisältää keskusteluryhmiä, toiminnallisia tehtäviä ja yksilöllisiä tehtäviä. Jokaisen asiakkaan kanssa laaditaan henkilökohtainen kuntoutussuunnitelma, joka rakentuu systemaattisen elämäntilanteen arvioinnin pohjalta. Elämäntilanteen arviointi on osa ASTA-työskentelyä® (asiakaslähtöinen suunnittelu, toteutus ja arviointi). Asiakkaan oma motivaatio elämänmuutoksen on koko kuntoutuksen kantava ajatus. Tätä motivaatiota kirkastetaan ja vahvistetaan koko 6 kuntoutuksen ajan, ja tuetaan asiakasta pitkäjänteiseen elämänmuutokseen. YHDESSÄ KUNTOUTUEN A-kodin pienyhteisöissä on 8–10 asiakasta ja oma moniammatillinen työryhmä. Kuntoutuksessa keskeistä on muiden asiakkaiden vertaistuki, jota vahvistetaan yhteisöllisellä toiminnalla. Yhteisöllisyys tarkoittaa sitä, että koko yhteisöä käytetään tietoisesti muutosta eteenpäin vievänä tekijänä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että asiat ja ilmiöt otetaan pienyhteisössä tai koko A-kodin yhteisössä avoimesti esiin ja etsitään yhdessä ratkaisuja niihin. Yhtei- ”A-kodin visiona on toimia turvallisena ja muutosta edistävänä kuntoutusyhteisönä, joka on luotettava ja joustava yhteistyökumppani.” söllisyys tarkoittaa myös sitä, että jokainen on vastuussa siitä, että yhteisön arkipäivä sujuu ja yhteisö pysyy turvallisena kaikille. Jokainen voi myös vaikuttaa yhteisön toimintaan. Yksilökuntoutuja voi jatkaa kuntoutumista Joukanen-yhteisössä, joka on tiivis kahdeksan asiakkaan pienyhteisö. Joukanen-yhteisössä asiakkaat opettelevat arkielämän taitoja ja vastuun ottamista omasta elämästä. Yhteisössä elämisessä toteutuu myös sosiaalinen kuntoutuminen, mikä tarkoittaa sitä, että yksilö oppii toimimaan muiden ihmisten kanssa ja ottamaan heidät huomioon. Tähän sisältyy myös avun pyytämisen, vas- taanottamisen ja antamisen oppiminen. Osana sosiaalista kuntoutumista Joukanen-yhteisön oppilaat vierailevat säännöllisesti vanhustenhoidon yksikössä, jossa he kohtaavat erilaisessa elämäntilanteessa olevia ihmisiä. Oppilaat toimivat vierailun aikana yhdessä vanhusten kanssa, lukevat lehtiä, leipovat, ulkoilevat jne. Kotiharjoittelujaksot ovat oleellinen osa kuntoutumista, ja niiden aikana todentuvat sellaiset asiat, joissa itse kukin vielä tarvitsee vahvistumista. Pidempiin kuntoutusjaksoihin voidaan sisällyttää työharjoittelu, joka mahdollistaa kuntoutumisen kokemuksen laajentamisen turvallisen yhteisön ulkopuolelle. 7 PERHEELLE YHTEINEN SUUNTA Perhekuntoutuksen alussa järjestetään aina yhteinen palaveri, jossa ovat mukana perhe ja heidän verkostonsa sekä A-kodin työntekijä. Palaverin tärkein tavoite on puhua tilanteesta yhdessä ja löytää yhteinen tavoite perheen muutokselle. A-kodissa perheille on omat asunnot, ja arkipäivä rakentuu aikuisten ohjelmasta, lasten ohjelmasta (päiväkoti, koulu), ja perheiden yhteisestä ohjelmasta. Perhekuntoutuksessa ensimmäinen tavoite on aina perheen tilanteen tasapainottaminen. Yhä useammin perhe tulee kuntoutukseen jonkin kriisin jälkeen. Pidemmällä tähtäimellä tavoitteena on perheen sosiaalisen toimintakyvyn rakentaminen ja vahvistaminen. Perheitä tuetaan tavalliseen arkielämään ja pyritään vahvistamaan perheen sisäisiä vuorovaikutussuhteita niin, että perhe pystyy toimimaan perheenä ja jokainen jäsen tuntee olonsa turvalliseksi perheessä. Kaikki tämä työ jatkuu kuntoutuksesta lähdön jälkeen. LAPSILLE RYTMIÄ ARKEEN A-kodissa on oma päiväkoti Onnela. Lasten kehittymistä seurataan aktiivisesti, ja tätä kehittymisen edistymistä käsitellään vanhempien kanssa säännöllisesti. Onnelan tärkeimpiä tehtäviä on luoda lapselle turvallinen ympäristö selkeän päivärytmin ja aikuisen läsnäolon kautta. Lasta tuetaan hänen oma kehitystasonsa huomioiden. Vanhemmuuden tukeminen on tärkeä osa toimintaa. Onnela kuuluu tärkeänä osana A-kodilla tehtävään perhetyöhön. Päiväkodin henkilökunta sekä A-kodin perhetyöntekijät tekevät tiivistä yhteistyötä perheitä koskevissa asioissa. Perhekuntoutus mahdollistaa sen, että arjessa tulevat erilaiset ilmiöt voidaan havaita, niistä päästään puhumaan perheen kanssa, ja tieto kuntoutuksen jälkeisestä tuen ja avun tarpeesta tulee konkretisoitua niin aikuisten kuin lasten kohdalla. KEHITTÄMISTÄ JA UUTTA TOIMINTAA Vuoden 2014 alussa A-kodin asiakaspaikkamäärää vähennettiin kahdeksalla niin, että se on nykyisin 40. Asiakaskysyntä on vaihdellut entistä rajummin, ja vuoden aikana on toteutettu myös lomautuksia, jotta taloutta on saatu tasapainotettua. Lomautukset ovat kohdistuneet kaikkiin työryhmiin. Turvakotiasiakkaina oli neljä perhettä. Intervalliasiakkaat jakaantuivat koko talon intervalliryhmiin (yhteensä 34 asiakasta ja 15 jaksoa) sekä Joukanen-yhteisössä ja perheyhteisössä toteutettuihin intervallijaksoihin (näissä yhteensä 28 asiakasta). Toimintasuunnitelman mukaisesti toiminnan rakennetta on muokattu asiakastarpeita ja kysyntää vastaavaksi. 8 Kuntoutuksen rakenteessa tapahtui vuoden aikana merkittäviä muutoksia. Vastaanottoyhteisön toiminta sulautettiin peruskuntoutusyhteisöön, ja asiakkaat sijoittuvat pääsääntöisesti suoraan peruskuntoutusyhteisöön. Vastaanottovaihe toteutuu yksilöllisesti asiakkaan tilanteen niin vaatiessa. Vastaanottoyhteisöön majoitetaan alkoholikatkaisuasiakkaat sekä asiakkaat, joilla vieroitusoireet haittaavat keskittymistä kuntoutustoimintaan. Oireiden helpottuessa asiakas siirtyy aktiiviseen kuntoutustoimintaan. ”Tuemme perheitä tavalliseen arkeen. Tavoitteena on, että perhe pystyy toimimaan yhdessä perheenä.” ”Asiakaskysyntä on vaihdellut entistä rajummin.” 9 HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT VUODEN AIKANA SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN • • • • • • • • • • Kognitiivisen lyhytpsykoterapian perustaidot -tutkinto Huumehoidon tiedonkeruu -koulutus Mielenterveyshoitotyön koulutuspäivät Pelitaito-projektin loppuseminaari Lapsen, nuoren ja perheen tukeminen arki- ja kehitysympäristössään (verkkokoulutus) Peliongelmaisten erityisohjaajakoulutus Luottamusmieskoulutus Masennuksen ryhmämuotoinen hoito Työsuojelukoulutus Työnohjaaja- ja prosessikonsulttikoulutus. Markkinointia on toteutettu kohdennettuna suoraan kuntiin sekä esittelytilaisuuksina että sähköisenä markkinointina. Uutena toimintana on kehitetty kuntoutus korvaushoitolääkityksestä vieroittautuville sekä viikon intensiivikurssi ongelmapelaajille. Kiinteistöjen lämmityksessä laajennettiin kotimaisen energian käyttöä niin, että nyt suurin osa kiinteistöistä lämpiää kotimaisella energialla. Laatutyötä on jatkettu resurssien sallimissa rajoissa. Asiakaspalautteessa saavutettiin tavoite, eli asiakkaiden antama arvio kuntoutusjaksosta oli 4,5 (asteikolla 1-5). Laatutavoitteeksi palautteissa oli asetettu yli 4. MUUTOSTEN VUOSI Vuonna 2014 ohjaaja Antti Raittila jäi eläkkeelle. Hän on ollut yhdistyksen palveluksessa vuodesta 1999. Muutama henkilö siirtyi vuoden aikana muualle töihin, ja henkilökunnan määrä on vähentynyt. Vuoden lopussa A-kodissa oli työsuhteessa 30 työntekijää. 10 A-kodin 60-vuotista toimintaa juhlittiin työn merkeissä. Elokuussa vietetyillä elopäivillä muisteltiin Akodin menneitä vuosikymmeniä lukuisan vierasjoukon kesken. Syksyllä henkilökunta vietti pienimuotoisen iltajuhlan, johon osallistui myös eläkkeelle jääneitä työntekijöitä. Yhteistyötä vuoden aikana on tehty lukuisten tahojen kanssa, mm. Rikosseuraamusvirasto, Satakunnan Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Winnova Oy, Sataedu ja Porin Diakonia-Ammattikorkeakoulu. A-kodissa työskenteli vuoden 2014 lopussa: johtaja, apulaisjohtaja, 3 toimistosihteeriä, 2 sosiaalityöntekijää, 4 sairaanhoitajaa, 14 ohjaajaa, 3 keittäjää ja siivouspäällikkö. A-kodissa toimii osa-aikainen lääkäri. Henkilökunnan työnohjaajana on toiminut VTM Heikki Kupiainen. Työnohjaus on toteutettu ryhmätyönohjauksena. Vuoden 2014 aikana 13,15 65 49 49 A-KODIN PALVELUJA KÄYTTI (V. 2013: 15,74 %) OLI KESKEYTTÄMIS- PROSENTTI (V. 2013: 75 %) ERI KUNTAA % (V.2013: 39 %) (V.2013: 60 %) MONIAINEKÄYTTÄJIÄ (V.2013: 1 %) % LÄÄKERIIPPUVAISIA AL KO H OL IN ASIAKKAISTA PÄÄPÄIHTEEKSEEN ILMOITTI % A-KOTI: ASIAKKAIDEN IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA 2013–2014 2013 2014 14 7 34 IKÄ 18–24 25–34 44 35–44 45–54 24 23 55–64 65–69 70–100 14 18 7 9 1 1 2 2 11 A-KOTI: ASIAKKAIDEN HOITOAJAT/VRK (%) VUOSINA 2013–2014 2013 2014 40 22 39 34 23 13 16 13 0–6 31–60 7–30 61–1000 ”Pidempikestoisten hoitoaikojen määrä on lisääntynyt. Moniainekäyttäjien määrä on ollut kasvava.” A-KOTI: ASIAKKAIDEN TYÖSUHTEET (%) VUOSINA 2013–2014 2013 31 2014 28 työssä työtön 58 58 eläkeläinen opiskelija 6 5 12 11 3 A-KOTI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA 2013–2014 2013 2014 60 48 1 2 12 14 11 19 4 3 5 8 3 1 9 Alkoholi Alkoholi+lääkkeet Lääkkeet Alkoholi+huumeet Huumeet Alkoholi+lääkkeet+huumeet Huume+lääkkeet Ei päihdettä 13 A-klinikka Kankaanpään ja Parkanon A-klinikan perustehtävä on tarjota mahdollisimman laadukasta, monipuolista ja kokonaisvaltaista avohoidon palvelua eri riippuvuuksista kärsiville ja heidän läheisilleen. Kankaanpään A-klinikan toiminta muuttui vuoden aikana todella paljon. Vuoden alussa Posa (Pohjois-Satakunnan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä) otti käyttöön maksusitoumuskäytännön A-klinikalle tuleville asiakkaille. Vähitellen asiakasohjaus Posasta väheni ja uusien asiakkaiden ohjaaminen A-klinikalle käytännössä loppui huhtikuun alussa. Vuoden alussa työntekijöitä oli kolme, ja työntekijämäärä väheni yhteen elokuussa. Työntekijämäärä väheni irtisanoutumisten kautta. Tämä tarkoitti sitä, että loppukesästä alkaen Kankaanpäässä A-klinikan vastaanotto toimi kolmena päivänä viikossa aiemman viisipäiväisen toiminnan sijaan. Korvaushoitoasiakkaat olivat viimeinen 14 asiakasryhmä, joka siirtyi Posalle vuoden loppuun mennessä. Marraskuussa klinikka siirtyi myös toisiin tiloihin, lääkärikeskus Dextraan. Yhdistys irtisanoi sopimuksen Posan kanssa, joten vuonna 1986 käynnistynyt A-klinikan toiminta Kankaanpäässä loppui vuonna 2015. Parkanon A-klinikan toiminta jatkui entisellään, ja siellä oli vastaanotto kahtena päivänä viikossa. Asiakasmäärä pysyi suhteellisen vakiona. Pääosa asiakkaista oli työnantajan hoitoon ohjaamia, ja pääpäihteenä asiakkailla oli alkoholi. Parkanossa oli myös yksittäisiä korvaushoitoasiakkaita. A-klinikan työntekijöiden työnohjaajana on toiminut VTM Heikki Kupiainen. ” A-klinikan toiminta muuttui; Kankaanpäässä klinikan vastaanoton aukiolopäivät supistuivat viidestä kolmeen.” 15 Mikkeli-yhteisö Mikkeli-yhteisön perustehtävänä on tuottaa laadukkaita yhteisöllisiä päihde- ja perhekuntoutuspalveluita yksin kuntoutukseen tuleville, pariskunnille ja perheille. Visiona Mikkeli-yhteisöllä on toimia yhteisöllisen päihde- ja perhekuntoutuksen edelläkävijänä. Mikkeli-yhteisössä asiakkaita kutsutaan oppilaiksi, koska yhteisöllisessä kuntoutuksessa on kyse uuden elämäntavan oppimisesta. Yhteisön paikkaluku on 20. Perheitä yhteisöön mahtuu perheen koosta riippuen kolme tai neljä. Yksin kuntoutukseen tulleet ja perheet muodostavat yhdessä tiiviin yhteisön, jossa oppilaat tukevat ja auttavat toisiaan ja kantavat vastuuta toinen toisistaan. Vuoden 2014 aikana asiakaskysyntä vaihteli voimakkaasti. Muutamina kuukausina yhteisö oli lähes täynnä oppilaita. Joinakin kuukausina taas yhteisössä oli niin vähän oppilaita, että päivittäisen toiminnan pyörittäminen oli haasteellista. Koko vuoden käyttöaste oli 72,6 %. Mikkeliyhteisön palveluja käytti 31 kuntaa. joissa oli yhteensä kuusitoista lasta. Kerrallaan perheitä oli kuntoutuksessa enimmillään neljä. Perheiden kuntoutusjaksot olivat edelleen jonkin verran pitempiä kuin yksin kuntoutuksessa olleiden. Oppilasmäärän vaihtelusta huolimatta yhteisöllisyyden säilymistä pidettiin tärkeimpänä asiana. Tässä onnistuttiin varsin hyvin päätellen oppilaiden kuntoutusjaksoistaan antamasta palautteesta. Mikkeli-yhteisössä kokeiltiin kesällä 2014 pienimuotoisesti green care -toimintaa (luontohoivaa). Tähän liittyen Mikkeli-yhteisön oppilaat ja henkilökunta osallistuivat Eväitä elämään lähiluonnosta -projektin järjestämään toimintailtapäivään. KOKEILUSSA GREEN CARE Perhekuntoutuksen kysyntä oli melko tasaista koko vuoden. Vuoden aikana kuntoutuksessa oli kaksitoista perhettä, JATKOHOIDON VIIKONLOPUT SUOSITTUJA Mikkeli-yhteisöstä uuden elämän löytäneille oppilaille yhteisöstä on tullut toinen koti, johon palataan mielellään ” Mikkeli-yhteisön arvolähtökohtina ovat usko yhteisön auttavaan voimaan ja asiakkaiden kykyyn muuttua sekä turvallisuus, välittäminen, yksilöllisten tarpeiden huomioon ottaminen ja lääkkeettömyys.” 16 MIKKELI-YHTEISÖN HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN • • • • • • • • Yhteisöhoidon kaksivuotinen koulutus Erityistason perheterapiakoulutus Mielenterveys- ja päihdetyön opinnot Sosionomiopinnot Sosiaalipsykologian opinnot Luottamusmieskoulutus Akupunktiokoulutus Kehoakupunktion työnohjaus. vuosienkin päästä. Siksi jatkohoidon viikonloput ovat olleet jatkuvasti suosittuja. Jatkohoidon viikonloppuja järjestettiin vuoden 2014 aikana yksin kuntoutuksessa olleille neljä sekä perhekuntoutuksessa olleille yksi. Jatkohoidon viikonloput sekä muut entisten oppilaiden viikonloppuvierailut ovat omalta osaltaan tukeneet yhteisöllisyyttä sekä antaneet nykyisille oppilaille toivoa elämänmuutoksen mahdollisuudesta. Toimintasuunnitelman mukaisesti Mikkeli-yhteisö pyrki vuoden aikana turvaamaan asiakaskysynnän ja jatkamaan vahvaa markkinointia. Mikkeli-yhteisö osallistui järjestettyihin kilpailutuksiin ja panosti palvelujensa markkinointiin. Henkilökunta sekä nykyiset ja entiset oppilaat ovat käyneet esittelemässä Mikkeli-yhteisön toimintaa lukuisissa kunnissa. Mikkeli-yhteisössä on käynyt jatkuvasti tutustujia, muun muassa sosiaali- ja terveydenhuollon sekä vankeinhoidon työntekijöitä ja monenlaisia opiskelijaryhmiä. Asiakkaiden ohjautumiseksi on viritelty uudenlaista yhteistyötä muun muassa Mikkelin A-klinikan ja Sovatek- MIKKELI-YHTEISÖN HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT SEURAAVIIN VALTAKUNNALLISIIN/ ALUEELLISIIN TAPAHTUMIIN TAI SEMINAAREIHIN • • • • • • • • • Toivoa ja luottamusta -seminaari Päivytin-seminaari Tutkittua tietoa päihdetyön arkeen Huumetyöläisten neuvottelupäivä Päihdetyön Talentian -seminaari Ihmisiä päihdetyössä -seminaari Lahden päihdekinkerit Irti huumeista ry:n 30-vuotisjuhlaseminaari Päivytin 30-vuotisjuhlaseminaari. säätiön kanssa. Mikkeli-yhteisöllä oli esittelypöytä Sosiaalialan asiantuntijapäivillä Helsingissä, Lastensuojelupäivillä Hämeenlinnassa sekä Ihmisiä päihdetyössä -seminaarissa Jyväskylässä. VIERAINA KANSANEDUSTAJA JA MINISTERI Mikkeli-yhteisössä on käynyt vuoden aikana arvovaltaisia vieraita. Elokuussa Etelä-Savon kansanedustajat Jouni Backman, Katri Komi ja Pauliina Viitamies kävivät tutustumassa Mikkeli-yhteisöön. He vakuuttuivat yhteisöllisen lääkkeettömän kuntoutuksen vaikuttavuudesta. Heidän vierailuaan seurasi peruspalveluministeri Susanna Huovisen ja ylijohtaja Elli Aaltosen vierailu lokakuussa. Peruspalveluministeri Susanna Huovinen lupasi viedä lääkkeettömän kuntoutuksen vaihtoehtoa eteenpäin. VAK ry:n hallitus piti yhden kokouksistaan Mikkeliyhteisössä, ja tutustui samalla Mikkeli-yhteisön toimintaan. Mikkeli-yhteisössä ovat kokouksia pitäneet myös Mikkelin sosiaaliseniorit ja Talentia Etelä-Savon hallitus. 17 Yhteistyötä on tehty Mikkelin A-klinikan ja Sovateksäätiön lisäksi runsaasti muun muassa Kankaanpään A-kodin, Mikkelin vankilan, Sairilan koulun, Itäisen neuvolan sekä ISOn päihdefoorumin ja aikuissosiaalityön verkoston kanssa. Toiminnan tehostamista ja kehittämistä sekä laadun ylläpitämistä on jatkettu mahdollisuuksien mukaan. MUUTOKSIA TYÖYHTEISÖSSÄ Mikkeli-yhteisössä on toimia seuraavasti: johtaja, sosiaalityöntekijä, 3 sairaanhoitajaa, 5 ohjaajaa ja lastenhoitaja. Lääkäri työskentelee Mikkeli-yhteisössä osa-aikaisesti. Lisäksi vuoden aikana useita sijaisia on työskennellyt erimittaisia aikoja yhteisössä. Mikkeli-yhteisön pitkäaikainen sairaanhoitaja Mervi Kalsi jäi eläkkeelle vuoden 2014 alussa. Huoli toiminnan jatkumisesta on rasittanut henkilöstöyhteisöä vuoden aikana. Toimintasuunnitelman mukaisesti henkilöstön hyvinvointia ja yhteishenkeä on pyritty parantamaan erilaisilla yhteisillä tapahtumilla, toiminnan kehittämispäivillä ja työnohjauksella. Mikkeliyhteisön työnohjaajana on toiminut kouluttaja KM Reetta Kekkonen. Työnohjaus on ollut ryhmätyönohjausta, johon koko henkilökunta on osallistunut. ” Yksin kuntoutukseen tulleet ja perheet muodostavat yhdessä tiiviin yhteisön, jossa oppilaat tukevat ja auttavat toisiaan ja kantavat vastuuta toinen toisistaan. ” MIKKELI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA 2013–2014 2013 2014 9 13 6 1 18 25 3 22 2 58 4 38 1 18 Alkoholi Alkoholi+lääkkeet Lääkkeet Alkoholi+huumeet Huumeet Alkoholi+lääkkeet+huumeet Huume+lääkkeet Ei päihdettä MIKKELI: IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA 2013–2014 2013 2014 34 27 IKÄ 18–24 25–34 35–44 56 51 45–54 55–64 10 20 1 1 19 Tilastovertailu 2013-2014 KANKAANPÄÄN A-KOTI 2014 % 2013 % saapui uusia 179 77 177 69 - joista siirtyi intervalliasiakkaaksi 41 uudet intervalliasiakkaat 13 6 31 12 lapsia 35 15 33 13 turvakotiasiakkaita 6 3 15 6 233 100 256 100 ASIAKKAIDEN LUKUMÄÄRÄ 27 muita + omaisia YHTEENSÄ UUSIA ASIAKASKÄYNTEJÄ siirtyi edelliseltä vuodelta 24 37 useammat hoitokerrat / vuosi 161 172 YHTEENSÄ KAIKKI ASIAKASKÄYNNIT 418 465 HOITOPÄIVÄT ASIAKASRYHMITTÄIN varsinaiset asiakkaat uudet intervalliasiakkaat lapset turvakotiasiakkaat 7 560 72 9 158 71 962 9 768 6 1 942 19 2 783 22 135 1 12 844 100 21 muita + omaisia YHTEENSÄ HOITOPÄIVIÄ 10 485 100 A-KLINIKKA 20 KANKAANPÄÄ 2014 2013 ASIAKKAIDEN LUKUMÄÄRÄ asiakkaita yhteensä 83 132 ASIAKASKÄYNTEJÄ asiakaskäyntejä yhteensä 505 1 241 MIKKELI-YHTEISÖ 2014 % 2013 % 72 100 87 89 11 11 98 100 1 15 88 100 13 11 27 23 128 132 4 085 4 789 85 1 206 866 15 5 298 5 163 100 7 PARKANO 2014 2013 49 45 353 415 21 KANKAANPÄÄN A-KODIN JA MIKKELI-YHTEISÖN PALVELUJA OVAT KÄYTTÄNEET SEURAAVAT KUNNAT: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Akaa Eura Eurajoki Forssa Hanko Harjavalta Helsinki Hollola Huittinen Ikaalinen Jalasjärvi Kaarina Kangasala Kankaanpää Karijoki Kauhajoki Kemi Keuruu Kihniö Kokemäki Kristiinankaupunki Kuopio • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Kurikka Kärkölä Köyliö Lahti Laihia Laitila Lappeenranta Lapua Laukaa Lempäälä Lieto Lohja Loimaa Mikkeli Mustasaari Muurame Mynämäki Naantali Nakkila Nokia Orimattila Paimio • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Parkano Pomarkku Pori Raisio Rauma Rovaniemi Ruokolahti Rusko Saarijärvi Siikainen Säkylä Sastamala Tampere Teuva Turku Vaasa Valkeakoski Vantaa Virrat Ylöjärvi Äänekoski. • • • Parkano Pomarkku Siikainen. KANKAANPÄÄN JA PARKANON A-KLINIKOITA OVAT KÄYTTÄNEET SEURAAVAT KUNNAT: • • • 22 Honkajoki Jämijärvi Kankaanpää • • • Karvia Kihniö Lavia VAK ry Tilinpäätös 31.12.2014 23 VAK ry tilinpäätös TULOSLASKELMA 1.1.–31.12.2014 TULOSLASKELMA Toteuma / 2014 Toteuma / 2013 2 964 238, 80 3 670 979, 23 -1 984 267, 19 -2 441 799, 52 -74 564, 78 -82 466, 27 -903 567, 64 -1 042 725, 04 - 2 962 399, 61 -3 566 990, 83 1 839, 19 103 988, 40 1 839, 19 103 988, 40 520, 00 20 086, 30 520, 00 20 086, 30 520, 00 20 086, 30 1 678, 52 885, 95 -8 403, 25 -10 832, 55 -6 724, 73 -9 946, 60 -6 724, 73 -9 946, 60 VARSINAINEN TOIMINTA TUOTOT (varsinainen toiminta) KULUT (varsinainen toiminta) HENKILÖSTÖKULUT POISTOT MUUT KULUT KULUT (varsinainen toiminta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varsinainen toiminta) VARSINAINEN TOIMINTA VARAINHANKINTA TUOTOT (varainhankinta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varainhankinta) VARAINHANKINTA SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (sijoitus- ja rahoitustoiminta) SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA SATUNNAISET ERÄT SATUNNAISET TUOTOT 24 26 130, 85 SATUNNAISET ERÄT 26 130, 85 TILIKAUDEN TULOS 21 765, 31 114 128, 10 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 21 765, 31 114 128, 10 VAK ry tilinpäätös TOTEUMAVERTAILU TULOSLASKELMA TA Toteuma Poikkeama Käyttö- 2014 2014 01-12 € % VARSINAINEN TOIMINTA TUOTOT (varsinainen toiminta) 3 511 208 2 964 238, 80 546 969, 20 84, 4 -2 480 213 -1 984 267, 19 -495 945, 81 80, 0 KULUT (varsinainen toiminta) HENKILÖSTÖKULUT POISTOT MUUT KULUT KULUT (varsinainen toiminta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varsinainen toiminta) VARSINAINEN TOIMINTA -71 000 -74 564, 78 3 564, 78 105, 0 -9 37 070 -903 567, 64 -33 502, 36 96, 4 -3 488 283 -2 962 399, 61 -525 883, 39 84, 9 22 925 1 839, 19 21 085, 81 8, 0 22 925 1 839, 19 21 085, 81 8, 0 520, 00 -520, 00 -100, 0 520, 00 -520, 00 -100, 0 520, 00 -520, 00 -100, 0 1 678, 52 -1 678, 52 -100, 0 -6 800 -8 403, 25 1 603, 25 123, 6 -6 800 -6 724, 73 -75, 27 98, 9 -6 800 -6 724, 73 -75, 27 98, 9 26 130, 85 -26 130, 85 -100, 0 26 130, 85 -26 130, 85 -100, 0 VARAINHANKINTA TUOTOT (varainhankinta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varainhankinta) VARAINHANKINTA SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (sijoitus- ja rahoitustoiminta) SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA SATUNNAISET ERÄT SATUNNAISET TUOTOT SATUNNAISET ERÄT TILIKAUDEN TULOS 16 125 21 765, 31 -5 640, 31 135, 0 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ 16 125 21 765, 31 -5 640, 31 135, 0 25 VAK ry tilinpäätös TASE 2014 VASTAAVAA 2013 A PYSYVÄT VASTAAVAT II AINEETTOMAT HYÖDYKKEET 1. Muut pitkävaikutteiset menot Kankaanpää, ohjelmisto 4 632, 39 4 632, 39 0, 00 0, 00 II AINEELLISET HYÖDYKKEET 1. Maa- ja vesialueet Kankaanpää 10 536, 77 Mikkeli 18 437, 27 10 536, 77 28 974, 04 18 437, 27 486 396, 38 222 655, 64 54 392, 16 39 733, 45 60 346, 66 41 005, 45 28 974, 04 2. Rakennukset ja rakennelmat Kankaanpää 286 006, 32 Mikkeli 200 390, 06 298 721, 94 521 377, 58 3. Kiinteät rakenteet ja laitteet Kankaanpää 13 250, 33 Mikkeli 41 141, 83 13 250, 33 52 983, 78 4. Koneet ja kalusto Kankaanpää 27 190, 69 Mikkeli 33 155, 97 31 081, 64 72 087, 09 III SIJOITUKSET 1. Asunto-osakkeet As. Oy Savisto 203 743, 62 203 743 ,62 2. Puhelinosakkeet Kankaanpää 297, 69 204 041, 31 838 782, 94 297, 69 204 041, 31 879 463, 80 B VAIHTUVAT VASTAAVAT I SAAMISET 1. Myyntisaamiset 2. Muut tulosaamiset 3. Siirtosaamiset 432 973, 86 352 294, 10 838, 92 67 167, 85 72 510, 91 506 323, 69 150 275, 47 569 737, 42 217 854, 07 787 591, 49 II RAHAT JA PANKKISAAMISET Kankaanpää 181 805, 83 Mikkeli 2 916, 15 217 552, 42 184 721, 98 691 045, 67 1 529 828, 61 26 301, 65 1 667 055, 29 2014 VASTATTAVAA 2013 A OMA PÄÄOMA I Toimintapääoma 352 005, 62 352 005, 62 II Edellisten kausien yli-/alijäämä 512 120, 62 397 992, 52 III Tilikauden yli-/alijäämä 21 765, 31 885 891, 55 864 126, 24 114 128, 10 B TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ 1. Vapaaehtoiset varaukset 106 631, 15 106 631, 15 115 966, 95 146 586, 53 C VIERAS PÄÄOMA I Pitkäaikaiset velat 1. Lainat rahoituslaitoksilta II Lyhytaikaiset velat 1. Lainat rahoituslaitoksilta 2. Saadut ennakot 30 620, 92 29 408, 25 2 117, 24 2 276, 57 3. Ostovelat 85 274, 61 180 664, 61 4. Siirtovelat 270 296, 11 5. Muut velat 33 030, 08 299 610, 73 421 338, 96 37 751, 21 549 711, 37 537 305, 91 696 297, 90 1 529 828, 61 1 667 055, 29 KIRJANPIDOSSA KÄYTETYT KIRJANPITOKIRJAT JA TOSITELAJIT 1.1.–31.12.2014 KIRJANPITOKIRJAT Pääkirja Päiväkirja ATK-tulosteena ATK-tulosteena TOSITELAJIT JA SÄILYTTÄMISTAPA Pääkirjanpito Oikaisutositteet 38 paperitositteina Kassatositteet Kpää 447 paperitositteina Kassatositteet Mli 151 paperitositteina Muistiotositteet I 407 paperitositteina Muistiotositteet II 56 paperitositteina Palkkatositteet 16 paperitositteina Myyntilaskut 35 paperitositteina Myyntilaskujen suoritukset 421 paperitositteina Ostolaskut 1 467 paperitositteina Jaksotukset 365 paperitositteina Ostolaskujen maksut 184 paperitositteina 27 VAK ry tilinpäätös TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT 1. Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet - Käyttöomaisuus on aktivoitu välittömään hankintamenoon. - Hankintamenon vähennykseksi on kirjattu investointiin saadut avustukset. - Rakennusten, koneiden ja kaluston poistot on laskettu menojäännöspoistoina, asuin-, solu-, hallintorakennukset 10 %, talous-, verstas- ym. ei asumiseen tarkoitetut rakennukset 20 % - Kalusto ja koneet 25 % - Muina pitkävaikutteisina menoina on aktivoitu tilikaudella hankitun talous-/palkkahallinnon atk-ohjelman hankintameno. Hankintamenosta ei ole tehty poistoa hankintavuonna. Ohjelma otetaan käyttöön tulevana tilikautena. 2. Henkilöstökulut Palkat Eläkekulut 2014 2013 1 635 291, 02 2 007 023, 25 316 646, 63 372 054, 30 Muut henkilösivukulut 57 465, 56 106 148, 68 Henkilöstökorvaukset -25 136, 02 -43 426, 71 1 984 267, 19 Yhteensä 2 441 799, 52 3. Pysyvien vastaavien muutokset Muut pitkävaikutteiset menot Kirjanpitoarvo 1.1. Lisäykset tilikaudella 0, 00 0, 00 4 632, 39 0, 00 4 632, 39 Kirjanpitoarvo 31.12. 0, 00 Rakennukset ja rakennelmat Kirjanpitoarvo 1.1. 521 377, 58 579 814, 84 Lisäykset tilikaudella 19 468, 00 0, 00 Tilikauden poistot -54 449, 20 -58 437, 26 486 396, 38 Kirjanpitoarvo 31.12. 521 377, 58 Kiinteät rakenteet ja laitteet Kirjanpitoarvo 1.1. Lisäykset tilikaudella 52 983, 78 51 560, 28 1 408, 38 1 423, 50 54 392, 16 Kirjanpitoarvo 31.12. 52 983, 78 Koneet ja kalusto Kirjanpitoarvo 1.1. Lisäykset tilikaudella Vähennykset tilikaudella Tilikauden poistot Kirjanpitoarvo 31.12. 28 72 087, 09 98 116, 20 8 425, 15 0, 00 -50, 00 -2 000, 00 -20 115, 58 -24 029, 11 60 346, 66 72 087, 09 2014 2013 4. Oman pääoman muutokset Toimintapääoma 352 005, 62 352 005, 62 Edellisten kausien yli-/alijäämä 1.1. 397 992, 52 895 939, 65 Edellisen kauden yli-/alijäämä 114 128, 10 -497 947, 13 512 120, 62 397 992, 52 Tilikauden yli-/alijäämä Edell. kausien yli-/alijäämä 31.12. 21 765, 31 114 128, 10 Omapääoma yhteensä 885 891, 55 864 126, 24 0, 00 16 290, 13 5. Velat, jotka erääntyvät viiden vuoden tai sitä pidemmän ajan kuluttua Danske Bank Oma Säästöpankki 0 ,00 0, 00 Yhteensä 0, 00 16 290, 13 6. Annetut pantit ja vastuusitoumukset Kiinnitykset omasta velasta Yhteensä Leasingvastuut tulevalla tilikaudella Yhteensä 733 767, 00 733 767, 00 733 767, 00 733 767, 00 20 608, 00 12 937, 68 113 348, 40 51 750, 72 7. Käyttöomaisuusosakkeet ja -osuudet Satakunnan Puhelin Oy Asunto Oy Savisto, VAK ry:n 100 % omistama 297, 69 297, 69 203 743, 62 203 743 ,62 204 041, 31 204 041, 31 8. Käyttöomaisuuden verotusarvot Maa- ja vesialueet Rakennukset ja rakennelmat 22 497, 58 9 224, 66 2 106 578, 76 1 973 230, 55 2 129 076, 34 1 982 455, 21 263 510, 26 273 321, 18 1 500 900, 71 1 500 900, 71 9. Omaisuus, jonka hankkimiseen on saatu avustusta palautusehdoin Rakennukset Tase-arvo 31.12. Avustuksen määrä RAY 10. Satunnaisiin tuottoihin sis. erät Tilikaudella on saatu veronpalautus tuloverosta tilikaudelta 1.1.-31.12.2013 Tulovero Ennakonpidätykset puun myyntitulosta Veronpalautus -16 183, 18 42 314, 03 26 130, 85 29 Helsingissä 1.4.2015 Kimmo Sainio Salme Ahlström Juha Leistola Kalervo Koivisto Jussi Ruokonen Marja-Leena Nousiainen Arja Ruisniemi Seppo Saine Anja Siren Mauno Savolainen Matti Jääskinen Suoritetuista tarkastuksista on tänään annettu kertomukset. Helsingissä 10. päivänä huhtikuuta 2015 Jari Ritari JHTT 30 Tom Sandell KHT, JHTT Tilintarkastuskertomus Toiminnantarkastuskertomus VAK RY:N VUOSIKOKOUKSELLE VAK RY:N VUOSIKOKOUKSELLE Olen tarkastanut VAK ry:n kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilivuodelta 2014. Tilinpäätös, joka on laadittu voimassa olevan tilinpäätössäännöstön mukaisesti, sisältää tuloslaskelman, taseen ja liitetiedot. Hallitus vastaa tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimisesta sekä siitä, että ne antavat oikeat ja riittävät tiedot yhdistyksen toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti. Hallitus on vastuussa myös yhdistyksen hallinnosta ja sen toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä tilivuonna. Olen tarkastanut tilivuoden kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilintarkastuslain edellyttämän hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Kirjanpitoa sekä tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimisperiaatteita, sisältöä ja esittämistapaa olen tarkastanut riittävässä laajuudessa sen toteamiseksi, etteivät tilinpäätös ja toimintakertomus sisällä olennaisia virheitä eikä puutteita. Hallinnon tarkastuksessa olen selvittänyt hallituksen jäsenten ja toiminnanjohtajan toiminnan lainmukaisuutta yhdistyslain perusteella. Olen tehnyt tarkastuksen riittävän varmuuden saamiseksi siitä, onko hallintoa hoidettu lain ja yhdistyksen kokousten päätösten mukaisesti. Käsitykseni mukaan olen hankkinut tilintarkastuksessa lausuntojeni perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa näyttöä. Olen tarkastanut VAK Ry:n kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilivuodelta 1.1.-31.12.2014. Hallituksen allekirjoittama tilinpäätös sisältää tuloslaskelman, taseen ja liitetiedot. LAUSUNNOT Tilinpäätös, joka osoittaa ylijäämää 21.765,31 euroa, ja toimintakertomus antavat noudatetun tilinpäätössäännöstön mukaisesti oikeat ja riittävät tiedot VAK ry:n toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen tiedot ovat ristiriidattomat. Puollan • tilinpäätöksen vahvistamista ja • vastuuvapauden myöntämistä hallituksen jäsenille ja toiminnanjohtajalle tarkastamaltani tilivuodelta. HALLITUKSEN VASTUU Hallitus vastaa tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimisesta sekä siitä, että ne antavat oikeat ja riittävät tiedot Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen laatimisesta koskevien säännösten ja määräysten mukaisesti. Hallitus vastaa myös siitä, että yhdistyksen kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. TOIMINNANTARKASTAJAN VELVOLLISUUDET Velvollisuuteni on riippumattomana toiminnantarkastajana antaa lausunto tilinpäätöksestä ja toimintakertomuksesta sekä hallinnon tarkastuksen osalta tarvittaessa esittää tilintarkastuslain mukainen huomautus vastuuvelvollisille. Toiminnantarkastuksen olen suorittanut Suomessa noudatettavan hyvän tarkastustavan mukaisesti. Toiminnantarkastukseen kuuluu toimenpiteitä, joiden tavoitteena on kohtuullisen varmuuden saaminen siitä, että tilinpäätös ja toimintakertomus ovat olennaisilta osin oikein laaditut ja että hallituksen jäsenet ovat toimineet yhdistyslain mukaisesti. Olosuhteisiin nähden asianmukaisten tilintarkastustoimenpiteidn sunnitteleminen ja valitseminen perustuvat toiminnantarkastajan harkintaan, johon kuuluu vahingosta tai väärinkäytöstä johtuvan olennaisen virheellisyyden riskien arvioiminen. Käsitykseni mukaan olen suorittanut tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvia tarkastustoimenpiteitä lausuntoani varten. LAUSUNNOT Lausuntonani esitän, että tiilinpäätös, joka osoittaa ylijäämää 21.765,31 euroa, ja toimintakertomus, antavat noudatetun tilinpäätössäännöstön mukaisesti oikeat ja riittävät tiedot VAK Ry:n toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen tiedot ovat yhdenmukaisia. Puollan tilinpäätöksen vahvistamista ja vastuuvapauden myöntämistä hallituksen jäsenille ja toiminnanjohtajalle tarkastamaltani tilikaudelta. Helsingissä, 10. päivänä huhtikuuta 2015 Helsingissä, huhtikuun 10. päivänä 2015 Tom Sandell KHT, JHTT Jari J. Ritari JHTT Pohjolankatu 27 B 00610 Helsinki puh 040-58 11 353 Asemakuja 1 A 3, 05400 Jokela Puh. 0400-432141 31 YHTEYSTIEDOT VAK ry Yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja Kimmo Sainio Väänteläntie 143, 21350 Ilmarinen [email protected] Puh. 0400 937 128 Kankaanpään A-Koti Johtaja Heidi Viljanen Hirvikankaantie 226, 38700 Kankaanpää Puh. 02 572 820 Fax 02 572 1377 [email protected] www.a-koti.com Mikkeli-yhteisö Johtaja Kaarina Peltonen Norolantie 19, 50350 Norola Puh. 015 321 280 Fax 015 337 0333 [email protected] www.mikkeliyhteiso.com Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. Y-tunnus 0133623-5 2014 Toimintakertomus VAK ry 67. toimintavuosi 33
© Copyright 2024