1. No category

1
JYTY VAASA RY – JYTY VASA RF
TOIMINTAKERTOMUS
1 YLEISTÄ
Jyty Vaasa ry – Jyty Vasa rf on perustettu 9.10.1918. Jyty on lyhennys Julkis- ja yksityisalojen
toimihenkilöliitosta. Yhdistys on Jytyliitto ry:een kuuluva paikallisyhdistys, jonka pääasiallisena
toimialueena on Vaasan kaupunki. Jäsenten työantajia ovat ensisijaisesti Vaasan kaupunki ja
Vaasan keskussairaala. Jäseniä on myös Pohjanmaan liitossa, Vaasan Ammattikorkeakoulussa,
Laihian kunnassa sekä yksityisten työnantajien palveluksessa.
KUNTA-ALAN SOPIMUS
Uudet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.3.2014–31.1.2017. Sopimuskausi
muodostuu kahdesta jaksosta. Ensimmäisen jakso 1.3.2014–31.12.2015 on 22 kuukautta. Toinen
jakso 1.1.2016–31.1.2017 on 13 kuukautta. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2017 jälkeen
vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden
päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes
yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset 2014–2016 toteuttavat työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulosta 30.8.2013 Työllisyys- ja kasvusopimukseksi.
Palkantarkistus 1.7.2014
Ensimmäisellä jaksolla 1.3.2014–31.12.2015 kunta-alan palkkoja korotettiin 1.7.2014 sopimuskorotuksella, jonka kustannusvaikutus koko kunta-alalla oli keskimäärin 0,8 %.
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja teknisten sopimuksen (TS) piiriin kuuluvilla työntekijöillä tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin 20 euroa 1.7.2014 lukien. Tuntipalkkaisilla
(TTES) yleiskorotus toteutettiin tarkistamalla perustuntipalkkoja 12–13 senttiä tunnilta.
Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus oli samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika oli virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Henkilökohtaista lisää korotettiin 0,88 prosentilla.
Vähimmäispalkkaa korotettiin 1.7.2014 lukien 1 553,57 euroon.
1
2
Vuosilomamääräyksiin tuli muutoksia
Kunta-alan sopimuksissa 2014–2016 otettiin huomioon vuosilomalain muutokset, jotka koskevat
vuosiloman siirtoa työkyvyttömyyden vuoksi sekä vuosilomapalkan määräytymistä eräissä tilanteissa. Uudet vuosilomamääräykset tulivat voimaan 1. maaliskuuta 2014.
JYTYLIITON STRATEGIA 2020
Jytyliiton strategia vuoteen 2020 hyväksyttiin liittohallituksen kokouksessa 19.8.2014 lopulliseen
muotoonsa. Strategia annettiin toimiston toteutettavaksi ja toimintasuunnitelmaan
jalkautettavaksi vuosien 2015 - aikana. Ennen lopullista valmistumista strategialuonnos esiteltiin
Pohjanmaan alueen liittovaltuustoasioiden selostustilaisuudessa 7.5.2014 Seinäjoella. Alueen
kommentit ja näkemykset lähtivät liiton esittelijän mukana Jytyliittoon Helsinkiin.
Strategiset päämäärät vuoteen 2020 ovat:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Kilpailukykyinen palkka sekä tasa-arvoinen palkkausjärjestelmä ja
palkitseminen
Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen parantaminen
Työllisyyden
parantaminen
ja
ennenaikaisen
eläköitymisen
vähentäminen
Työmarkkina-arvon lisääminen
Yhteistoimintaedustajien osaamisen kehittäminen
Tehtävärakenteiden ja kelpoisuusehtojen selkeyttäminen
Osallistava sosiaaliturva työhön paluun mahdollistajana
Työurien pidentäminen eläkeikää nostamatta
Neuvottelujärjestelmän uudistaminen
JYTYLIITON JÄSSÄRI
Jässäri on Jytyliiton sähköinen asiointijärjestelmä jäsenille. Jässärissä jäsen voi:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ylläpitää yhteys- ja muita jäsenyystietoja
Tarkastaa rekisteriin kirjatut luottamus- ja järjestötehtävät
Tarkastella jäsenmaksutietoja ja tulostaa jäsenmaksulaskun
Ilmoittautua kursseille
Lähettää viestiä jäsenyys- ja jäsenmaksuasioista sekä edunvalvonta- ja koulutusasioista
Katsoa yhdistyksen yhteyshenkilöiden yhteystiedot
Tulostaa jäsenyystodistuksen
SÄHKÖINEN LIITTYMINEN JYTYLIITTOON
2
3
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn ja Jytyn työttömyyskassan jäseneksi voit liittyä
helposti
sähköisellä
lomakkeella
Jytyliiton
nettisivujen
kautta
osoitteessa:
http://www.jytyliitto.fi/fi/jasenyys/Sivut/Liity-jäseneksi.aspx
Sähköisen lomakkeen etuja ovat mm.
- jäsenen tiedot siirtyvät suoraan rekisteriin
- nopeuttaa jäsenkortin, liittymispaketin ja lehden saannin
- jäsenyys voi alkaa siitä hetkestä, kun hakemus lähetetään
- rekisteri arkistoi hakemukset sähköisesti, jolloin tietojen haku jälkikäteen nopeutuu
ja paperinkulutus vähenee.
Sähköinen liittyminen on tarkoitettu vain Jytyn uusille jäsenille. Jäsenyys alkaa ilmoitetusta
liittymispäivästä, joka voi olla aikaisintaan liittymishakemuksen täyttöpäivä. Kun uusi hakija
ilmoittaa lomakkeella matkapuhelinnumeronsa, saa hän tekstiviestillä vahvistuksen, kun hakemus
on käsitelty. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti kolmen arkipäivän kuluessa.
Jäseneksi Jytyliittoon voi liittyä, kun työnantajana on kunta, kuntayhtymä, kirkko tms. Yksityisen tai
muun työnantajan palveluksessa oleva voi myös liittyä liiton yhdistyksiin, jos työnantaja noudattaa
yksityisellä sektorilla olevia työehtosopimuksia. Työnantajan toimialueena voivat olla esim.
kansalaisten perus- ja hyvinvointipalvelut.
JYTYLIITON KENEEN SINÄ LUOTAT? – KAMPANJA
Keneen sinä luotat? – kampanja jatkui vuonna 2014 valtakunnallisena tapahtumana 8.9. –
31.10.2014. Aluekierrokset aloitettiin 8. syyskuuta kuntien, seurakuntien ja yksityisalojen
työpaikoilla. Tarkoituksena oli edistää luottamusmiestoimintaa. Kampanja kiersi koko Suomen ja
vieraili 45 paikkakunnalla. Vuonna 2014 Vaasa ei ollut kohdekaupunkina.
Tilaisuuksiin osallistuvat Jytyliiton jäsenet ja muut saivat esittää edunvalvontaan liittyviä
kysymyksiä ja keskustella ajankohtaisista aiheista. Lisäksi tapahtumissa annettiin opastusta mm.
työttömyysturvasta, jäseneduista ja liittymisestä.
Kiertueen aikana julkaistiin jäsenkyselyn valtakunnalliset ja alueelliset tulokset ja niihin liittyvät
tiedotteet, joissa tarkasteltiin mm. työhyvinvointia, työssä jaksamista, liikkumista, terveyttä sekä
säästötoimenpiteiden kohteeksi joutumista.
JÄSENHANKINTAKAMPANJA
Jytyliitto Helsingistä haastoi paikallisyhdistykset mittavaan jäsenhankintakampanjaan. Jyty Vaasa
oli mukana jäsenhankintakampanjassa joka kesti 1.6. -31.12.2014.
Jäsenhankintakampanjaan liittyen Jyty Vaasa ry hyväksyi annettavaksi Studio Ticketin 30 €
lahjakortin 14.5.14 lukien liittyville uusille jäsenille.
3
4
STTK KIERSI SUOMEA – TEEMANA ”REILU TYÖ KUULUU KAIKILLE”
Syyskuun ensimmäisellä viikolla 2014 STTK kiersi yhdessä jäsenliittojen kanssa eri puolilla Suomea
keskustellen järjestäytymisen merkityksestä ja sen uusista muodoista. Tapahtuma oli Vaasassa 2.8.2014
aamupäivällä Vaasan ammattiopistolla (VAO) ja iltapäivällä Vaasan ammattikorkeakoululla (VAMK). Päiviin
sisältyi myös STTK:n ja sen jäsenliittojen jäsentilaisuuksia.
UUSI KESKUSJÄRJESTÖ
Jytyliitto toi julki yhteisen tahtotilan palkansaajajärjestöjen ja niiden liittojen yhteistyön
tiivistämiseksi yhdessä muiden liittojen kanssa. Tavoitteena olisi uusi palkansaajien keskusjärjestö,
jonka tähän halukkaat liitot perustaisivat. Uusi mahdollisimman kattava keskusjärjestö olisi
jäsenten edunvalvonnan kannalta nykytilannetta tehokkaampi toimija. Yhteiskuntavaikuttaminen
laajasti ajateltuna vaatii yhä kasvavaa panostusta ammattiyhdistysliikkeeltä. Lukuisat asiat ovat
laajasti palkansaajakenttää koskevia ja siksi niitä olisi tarkoituksenmukaista hoitaa keskusjärjestön,
ei niinkään yksittäisten liittojen toimesta. Myös Jytyliitto sitoutui monien muiden liittojen tavoin
selvitystyön aloittamiseen.
2 EDUNVALVONTA
VAASAN KAUPUNGIN SÄÄSTÖTOIMET
Yhdeksi keskeiseksi linjaukseksi henkilöstökustannusten hallitsemiseksi vuonna 2014 Vaasan
kaupunki esitti lomaseurannan tehostamista ja mahdollisuutta palkattoman vapaan pitoon.
Henkilöstöä kannustettiin pitämään palkatonta vapaata ilman, että tehtävään palkattaisiin sijaista.
Sitoumukseen pohjautuvat vapaat 9 pv oli anottava 30.9.2014 mennessä ja ne tuli pitää
31.12.2014 mennessä.
Säästötoimien vaihtoehtona puhuttiin myös kuukausipalkkaisen henkilöstön lomauttamisesta
enintään 14 vuorokaudeksi ja tuntipalkkaisen henkilöstön lomauttamisesta enintään 10
työpäiväksi. Lomautuksen perusteena oli se, että työnantajan edellytykset tarjota työtä olivat
tilapäisesti vähentyneet, joka johtui kaupungin taloudellisesta tilanteesta. Lomautuspäätöksiä ei
kuitenkaan saanut tehdä ennen kuin kaupunginvaltuusto oli hyväksynyt käyttösuunnitelmat ja
niiden vaikutukset.
Yhdistys järjesti jäsenistölle infotilaisuuden lomautuksista 2.4.2014 Hallintotalolla.
Lomautuspäätökset peruttiin, koska talouden seurantaraportti osoitti, että kaupungin talous oli
toteutumassa paremmin kuin suunniteltu talousarvio. Toiminta menot olivat toteutumassa alle
budjetin, mikä osoitti, että päätetyillä säästötoimilla oli tasapainottava vaikutus kaupungin
talouteen.
4
5
SÄÄSTÖTOIMET VAASAN KESKUSSAIRAALASSA
Vaasan keskussairaalassa pyrittiin tarvittavat säästöt saamaan aikaan toimintoja ja kustannuksia
supistamalla. Lomautuksista ei keskusteltu.
TALOUDEN TASAPAINOTTAMINEN LAIHIAN KUNNASSA
Kunnan palvelukseen yli 6 kk:n työ- tai virkasuhteeseen otetun henkilön hakiessa vähintään neljää
palkatonta työloma- tai virkavapauspäivää saa hän sen lisäksi yhden (1) palkallisen vapaapäivän
(bonuspäivän). Mikäli vapaa on yhdenjaksoinen maanantaista perjantaihin, ei lauantai- ja
sunnuntaipäiviä vähennetä palkasta. Palkattomia päiviä voi pitää myös yksittäisinä päivinä, mutta
tällöin ne kaikki tulee hakea yhdellä kertaa. Vapaaseen oikeutettu henkilö voi saada yhden
bonuspäivän ja yhden viikonloppuedun kalenterivuoden aikana.
Palkattoman vapaan pitäminen ei saa kohtuuttomasti heikentää palvelun tasoa eikä aiheuttaa
sijaisen palkkaamistarvetta (oto-käytäntö mahdollista). Myöntämisen ehtona on talouden
tasapainottamisen tavoitteen sekä työhyvinvoinnin edistäminen.
VAASAN TUKIPALVELUIDEN UUDISTAMINEN
Vaasan kaupungin tukipalveluiden uudistamisprosessi laitettiin vauhdilla käyntiin. Tarkoituksena oli
ottaa käyttöön Vaasan kaupungin koko konsernin kattava ja ydintoimintaa asiakaslähtöisesti ja
tehokkaasti tukeva sisäinen palveluorganisaatio. Muutoksella tavoiteltiin:
−
−
−
−
−
−
parempaa ja asiakaslähtöisempää palvelua
parempaa ohjattavuutta, koordinointia ja ennakoitavuutta
ketteryyttä
resurssien tarkoituksenmukaista kohdennusta ja henkilöstöriskien
hallintaa
osaamisen järjestelmällistä kehittämistä ja jakamista
yhteisiä ja tehokkaampia toimintatapoja ja siten taloudellista säästöä
Syksyn 2014 aikana läpikäytiin iso prosessi, jossa uusi organisaation konsepti valmisteltiin
työryhmän toimesta. Tämän jälkeen palvelut ja uusi organisaatio jatkojalostettiin toimialojen
kanssa kaupunginhallituksen päätöksentekoa varten. Päätöksen jälkeen ruvettiin rakentamaan
uutta hyväksyttyä organisaatiota.
Tukipalvelu-uudistus monien muiden muutosten tavoin huolestutti työntekijöitä. Työtehtävien
muutokset, palkkaus ja työntekijän asema muuttuvissa olosuhteissa herätti epävarmuutta ja
keskustelua. Yhdistys päätti järjestää infotilaisuuden, johon kutsuttiin Jytyliitosta työmarkkinaasiamies Marko Heikkinen. Tilaisuus pidettiin valtuustosalissa 2.12.2014.
LOMARAHAN VAIHTAMINEN VAPAAKSI
Yhdistyksemme hallitus päätti aikaisempien vuosien tapaan yksimielisesti, että lomarahan
vaihtovapaasopimusta ei allekirjoiteta Vaasan kaupungin puolella. Vaasan keskussairaalassa
työnantaja luopui lomarahan vaihtamisesta vapaaksi jo useita vuosia sitten.
5
6
Jytyliiton kanta oli sama kuin ennenkin eli kielteinen. Liiton perusteluina olivat edelleen seuraavat
asiat:
-
-
-
Jos lomarahaa vaihdettiin vapaaksi, käytäntö oli osoittanut sen, että vapaan aikana ei
palkattu ketään tilalle, vaan muut hoitivat poissaolijan työt tai poissaoleva hoiti
tekemättömät työnsä palattuaan vapaalta töihin.
Työnantaja saattoi tehdä myös sellaisia johtopäätöksiä, että vähemmälläkin porukalla
pärjää,
jos
työt hoituivat vapaiden pitämisestä huolimatta.
Lisäksi tuli muistaa, että lomarahan vaihtaminen vapaaksi pienentää vuosiansioita ja
palkkaneuvotteluissa em. rahamäärän saaminen palkkoihin/muihin etuuksiin on usein
”pitkien vääntöjen” tulos.
Palkansaajalle kannattavampaa oli lomautus.
Lisäksi Jytyliiton viesti oli, että järjestäytymättömien kanssa työnantaja ei voi tehdä paikallista
sopimusta lomarahojen vapaaksi vaihtamisesta. Paikallisista sopimuksista neuvottelevat
pääsopijajärjestöt tai niiden alayhdistykset.
PAIKALLISTASON LAKKO-ORGANISAATIO VUONNA 2014
Marttina Rahja
Anja Somppi
Seija Paakkinen
Tarja Mäkitalo
Riitta-Liisa Korpi
Tina Lempinen
puheenjohtaja
lakkovartiointipäällikkö -30.4.
lakkovartiointipäällikkö 1.5.->
tiedotusvastaava
taloudenhoitaja
lakkokirjanpitäjä
JYTYLIITON LUOTTAMUSMIESTOIMIKUNTA
Yhdistyksemme pääluottamusmies Anja Somppi (Vaasan kaupunki) oli 30.4.14 asti edustajana
Jytyliiton luottamusmiestoimikunnassa. Toimikunta toimii liittohallituksen alaisena. Toimikuntaan
kuuluu 11 pääluottamusmiestä suurimmista kaupungeista.
JYTY VAASA RY:N JÄSENISTÖ OLI JAETTU HALLITUKSEN JÄSENILLE VASTUUALUEINA
SEURAAVASTI:
Arja Sandvik
Kulttuuri- ja kirjastotoimi, Yrkesakademin, Yrkeshögskolan
Novia
Maarit Simelius
Kasvatus- ja opetusvirasto, Toinen aste
Tarja Mäkitalo
Sosiaali- ja terveysvirasto: PTA, sosiaalikeskus, Ruutikellarintie
4, Aluetyöterveys, Laihian yhteistoiminta-alue
Maija Alasalmi
Koy Pikipruukki Fab, Pohjanmaan liitto, Tekninen toimi
Tarja Porttila
Vapaa-aikavirasto, Työväenopisto, Arbetarinstitut
6
7
Seija Paakkinen
Sosiaali- ja terveysvirasto: hoitotyö
Merja Piipponen
Keskushallinto, Kaupunkikehitys, Oppisopimustoimi
Anja Sundström
Vaasan keskussairaala
Lea Sundman
Vaasan keskussairaala
Eija Torkko
Vähäkyrö
Marita Panttila
Laihian kunta
Jaon tarkoituksena on tiedonkulun ylläpitäminen molempiin suuntiin: tieto hallitukselta
jäsenistölle ja jäsenistön ideat, kysymykset ja kannanotot hallitukselle sekä jäseniltojen organisointi
kerhohuoneella.
3 YHDISTYKSEN TOIMINTA
JÄSENISTÖ
Jäseniä vuoden alussa oli 950, joista työvoimajäseniä oli 764 ja kannatusjäsenien määrä oli 186.
Vaasan kaupungin palveluksessa n. 450 jäsentä, Vaasan keskussairaalan palveluksessa n. 180
jäsentä ja Laihian kunnalla 40.
TALOUDELLINEN TILANNE
Yhdistyksen taloudellinen tilanne käy ilmi oheisesta tilinpäätöksestä. Yhdistyksen jäsenmaksu oli
1,29 % ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ja euromääräisenä jäsenmaksuna perittiin 5 €/kk.
YHDISTYKSEN KOKOUKSET
Sääntömääräinen kevätkokous pidettiin 15.5.14 Ravintola Rossossa, Vaasanpuistikko 18 C.
Puheenjohtajana toimi Marttina Rahja ja sihteerinä Tina Lempinen. Kokoukseen osallistui 26
jäsentä.
Sääntömääräinen syyskokous pidettiin 27.11.14 Vakuutusyhtiö If:in sauna-/kokoustilassa,
Kauppapuistikko 11 D. Puheenjohtajana toimi Marttina Rahja ja sihteerinä Tina Lempinen.
Kokoukseen osallistui 19 jäsentä.
HALLITUS
Yhdistyksen puheenjohtajana toimi Marttina Rahja ja varapuheenjohtajana Tarja Mäkitalo.
7
8
Varsinaiset jäsenet:
Varajäsenet:
2 vuotta:
Tarja Mäkitalo
Tarja Porttila
Seija Paakkinen
Maija Alasalmi
Anja Sundström
Katja Rinneharju
Seija Hakola
Johanna Haapamäki
Tarja Teppo
Paula Granbacka
1 vuosi:
Arja Sandvik
Merja Piipponen
Maarit Simelius
Lea Sundman
Marita Panttila
Irma Kivisaari
Raija Sivula
Kaija Ristamäki
Anne Hanka
Eija Torkko
Hallitus kokoontui yhdeksän (9) kertaa ja pykäliä oli kaikkiaan 141. Myös hallituksen varajäsenillä,
luottamusmiehillä ja toimihenkilöillä oli mahdollisuus osallistua hallituksen kokouksiin.
TYÖVALIOKUNTA
Työvaliokuntaan kuului puheenjohtaja Marttina Rahja, varapuheenjohtaja Tarja Mäkitalo,
alaosaston puheenjohtaja Anja Sundström, Vaasan kaupungin pääluottamusmies Anja Somppi
30.4.14 asti ja Seija Paakkinen 1.5.14 lukien, ja VKS:n pääluottamusmies Lea Sundman sekä sihteeri
Tina Lempinen. Työvaliokunta kokoontui yhdeksän (9) kertaa vuonna 2014. Asiantuntijana
työvaliokunnan kokouksiin on osallistunut taloudenhoitaja Riitta-Liisa Korpi.
ALAOSASTO (Vaasan keskussairaala)
Alaosaston hallitus kokoontui vuonna 2014 viisi (5) kertaa käsitellen ajankohtaisia asioita.
Alaosaston vuosikokous pidettiin 11.12.14.
Alaosaston hallituksen jäsenet vuonna 2014: Anja Sundström (puh.joht.), Paula Granbacka (siht.),
Hannele Alanen, Tuula Bäck, Susanne Ekblad, Raija Porre ja Lea Sundman.
TOIMIHENKILÖT
Tilintarkastajat
Taloudenhoitaja
Jäsenasiainhoitaja
Koulutusvastaava
Arkistovastaava
Nuorisovastaava
Sihteeri
HTM-tilintarkastaja Annami Havusela
Riitta-Liisa Korpi
Tina Lempinen
Tarja Mäkitalo
Sirpa Haapanen
Katja Rinneharju
Tina Lempinen
8
9
Kerhoemäntä
Tiedotusvastaava
Seija Paakkinen
Tarja Mäkitalo
LUOTTAMUSMIEHET
Vaasan kaupunki:
Anja Somppi, plm -30.4.14
Sosiaali- ja terveysvirasto,
Pohjanmaan museo, Tekninen toimi
Kasvatus- ja opetusvirasto (hallinto, II-aste)
Keskushallinto
Kirjasto- ja kulttuuritoimi
Sosiaali- ja terveysvirasto (koti- ja
palveluasuminen)
Perhepäivähoitajat, Kasvatus- ja opetusvirasto (koulunkäynninohjaajat)
Riitta-Liisa Korpi
Tina Lempinen
Seija Paakkinen, plm 1.5.14->
Tarja Porttila
Vaasan keskussairaala:
Lea Sundman, plm
Agneta Honkala, varaplm
Pohjanmaan liitto:
Siv Lundberg, lm
Marianne Höglund, varalm
Vaasan Ammattikorkeakoulu:
Hangasmäki Sinikka, lm -31.8.14
Korkiavuori Annikki, lm 1.9.14-
Korkiavuori Annikki, varalm
Raja-aho Hanna-Leena, vlm
Evangeliska Folkhögskolan:
Nordblad Camilla, lm
Laihian kunta:
Liisa Nikkilä, lm 16.5.2014 ->
TIEDOTUSTOIMIKUNTA
Tiedotustoimikunnan jäsenet vuonna 2014: Agneta Honkala, Irma Kivisaari, Marttina Rahja ja Tarja
Mäkitalo.
TIEDOTUSTOIMINTA
Yhdistys jakoi vuoden 2014 aikana viisi (5) tiedotetta. Lisäksi vapaa-aikatoimikunnan ja Jytyliiton
pikatiedotteet, jotka jaettu ainoastaan sähköisesti. Jytyliiton lehti on täydentänyt tiedottamista.
Jytyn Pohjanmaan alueen aluetiedotteet on lähetetty sähköisesti yhdyshenkilöiden kautta
työpisteisiin.
9
10
SÄHKÖINEN TIEDOTTAMINEN
Yhdistyksemme tiedottaminen tapahtuu pääasiassa sähköisesti. Sähköisen tiedottamisen
perusajatuksena on nopeuttaa tiedonsaantia ja vähentää kustannuksia. Pikatiedottaminen on
tapahtunut ainoastaan sähköisesti. Jäsenten toivotaankin ilmoittavan tai päivittävän
sähköpostiosoitteensa. Tärkeää on kuitenkin, että kaikki yhdistyksemme jäsenet saisivat tiedon
ajankohtaisista asioista joko sähköisesti tai paperilla.
YHDISTYKSEMME NETTISIVUT
Yhdistyksemme nettisivut löytyvät osoitteesta http://vaasa.jytyliitto.net.
VAPAA-AIKATOIMIKUNTA
Vapaa-aikatoimikunnan jäsenet vuonna 2014 Gunlög Ingves, Irma Kivisaari, Paula Granbacka ja
Minna Backman.
VAPAA-AJAN TOIMINTA
Vapaa-aikatoimikunta järjesti vuonna 2014 seuraavanlaista toimintaa (osallistujamäärät suluissa):
tammikuu
toukokuu
elokuu
lokakuu
marraskuu
joulukuu
virkistysmatka Seinäjoelle 11.1. (120)
kevätkokous 15.5. (26)
Alsacen viinimatka 19.-25.8. Ranska (37)
Mamma Mia-musikaali 24.-26.10. Helsinki (48)
syyskokous 27.11. (19)
virkistysilta Martin baari + Fork ”X” konsertti 6.12. (30)
STTK:N POHJANMAAN ALUETOIMIKUNTA
Tarja Mäkitalo on toiminut STTK:n Pohjanmaan aluetoimikunnassa varsinaisena jäsenenä.
Aluetoimikunta kokoontui neljä (4) kertaa vuonna 2014.
Aluetoimikunta järjesti virkistysmatkan Pori Jazzeihin 17.7.2014.
JYTYN POHJANMAAN ALUE
Yhdistyksemme puheenjohtaja
puheenjohtajana.
Marttina
Rahja
toimi
Jyty
Pohjanmaan
aluehallituksen
Liittovaltuustoasioiden läpikäyntitilaisuuteen 7.5.14 Seinäjoella osallistuivat Marttina Rahja, Anja
Sundström, Tarja Mäkitalo ja Seija Paakkinen.
Alue-/vaalikokous pidettiin 18.10.14 Lappajärven Kivitipussa.
Mäkitalo, Seija Paakkinen, Marttina Rahja ja Anja Sundström.
10
Kokoukseen osallistuivat Tarja
11
YHTEISTOIMINTAJÄRJESTELMÄT
Vaasan kaupunki:
Yhteistyöryhmän jäsenenä on toiminut pääluottamusmies Anja Somppi 30.4.14 asti ja Seija
Paakkinen 1.5.14 lukien. Jytyliiton jäsenet ovat olleet edustettuina eri kehittämisryhmissä
seuraavasti (suluissa vara):
Kulttuuri- ja kirjastotoimi
Sosiaali- ja terveysvirasto
Kasvatus- ja opetusvirasto
Toisen asteen koulutus
Vapaa-aikavirasto
Hallintopalvelut
Taloustoimi
Vaasan Vesi
Pohjanmaan pelastuslaitos
Lisbeth Myllykangas (Pia Lunabba), Kaarina Rinne -31.8.
(Maria Pihlajamäki), Arja Sandvik (Riitta Konster), Irma
Kivisaari (Eeva-Liisa Korhonen) Susanna Saari
Seija Paakkinen (Marjo Ahlskog)
Erja Kujanpää (Arja Nyman)
Kaija Ristamäki (Irma Rinta-Jaskari)
(Minna Suihkonen)
Tanja Båsk (Aila Klinkman)
Tuulikki Takala -31.1. Hilkka Lehtisalo (Tuula Hakala)
Gull-Britt Wik
(Kaarina Pajuluoma)
Vaasan keskussairaala:
Yhteistyöryhmän ja valmistelevan työryhmän jäsenenä on toiminut pääluottamusmies Lea
Sundman. Jyty Vaasa ry:n jäsenten edustus Vaasan keskussairaalan johto- ja kehittämisryhmissä
on ollut seuraava (suluissa vara):
Klinikkaryhmien laajennettu johtoryhmä:
Operatiivinen
Lea Sundman (Agneta Honkala)
Medisiininen
Anja Sundström (Carina Smeds)
Psykiatrinen
Eija Rehula (Agneta Honkala)
Lääketieteellinen
Lea Sundman (Agneta Honkala)
TYÖSUOJELUORGANISAATIO
Vaasan kaupungin työsuojeluasiamiehinä toimivat seuraavat jäsenet vuonna 2014:
Marita Alho
Eliisa Bonn
Tuula Hakala
Armi Inkinen
Ulla Kankaanpää
Irma Kivisaari
Anja Somppi -30.4.14
Ulla Palomäki
Elisa Tulisalo
Klemettilän päiväkoti
Klemettiläkodit/palveluasuminen
Taloustoimi
Kuulaopisto
Pohjanmaan tulkkikeskus
Kirjasto (vara)
Sote/Hallinto (Vaasanp. HR-tukipalvelut)
Nuorisoasema Klaara
Kotihoito/Kotipalvelu
11
12
Laihian kunnan työsuojeluasiamiehinä toimivat seuraavat jäsenet vuonna 2014:
Virve Tala
Liisa Nikkilä
Tiina Jutila
Maarit Viianen
toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu
varavaltuutettu
työsuojeluasiamies (vanhusten asumispalveluyksiköt+
kotipalvelu+hoivaosasto)
työsuojeluasiamies (yläaste + lukio)
YHTEISTYÖKUMPPANIT
Jyty Vaasa ry:n yhteistyösopimus paikallisen If-Vahinkovakuutusyhtiön kanssa on edelleen
voimassa, samoin talousturvasopimus Nordean kanssa.
EDUSTUKSET
Anja Somppi on Jytyliiton edunvalvontatoimikunnan jäsen 30.4.14 asti ja Marttina Rahja on
Pohjanmaan aluehallituksen puheenjohtaja.
KOULUTUS
Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot -koulutus 8.3.2014, Vaasa (Marjo Ahlskog, Tuula Korpi, Arja
Laakso, Leena Seppänen, Merja Huttunen-Metsi, Katri Kerrman, Seija Hakola)
Työhyvinvointi-koulutus 12.3.2014, Vaasa (Tarja Autio, Seija Hakola, Mika Jutila, Tiina Jutila, RiittaLiisa Korpi, Tuula Korpi, Arja Laakso, Marita Metsäranta, Seija Paakkinen)
Jäsenasiainhoitajien ja taloudenhoitajien kurssi I 15.-16.3.2014, Vaasa (Tina Lempinen)
Lomautusinfo 2.4.2014, Vaasa (Pirkko-Liisa Ala-Karjanmaa, Birgitta Buss, Tellervo Eerio, Tuula
Hautala, Tiina Heikkola, Kirsi Hintikainen, Riitta Hänninen, Liisa Muuri, Leena Paasiala, Raija Sivula,
Merja Sjöberg, Marja-Riitta Vesa)
STTK/Sinun työsi ja Eurooppa 3.4.2014, Vaasa (80 osallistujaa)
Plm-koulutus 3.-4.4.2014, Seinäjoki (Tina Lempinen)
Rådplägningsdagar 10.-11.4.2014, Vasa (Lea Sundman)
Alueellinen työeläkekoulu 4.9.2014, Vaasa (Tarja Mäkitalo, Tina Lempinen, Seija Paakkinen, RiittaLiisa Korpi, Lea Sundman)
LM-teemakurssi TVA 23.-24.9.2014, Tampere (Seija Paakkinen, Tina Lempinen)
LM-teemakurssi, paikallinen sopiminen ja yhteistoiminta, 25.-26.9.2014, Tampere (Seija Paakkinen)
12
13
Luottamusmiesten ja puheenjohtajien neuvottelupäivä 4.11.2014, Seinäjoki (Seija Paakkinen)
Rådplägningsdag för förtroendemän och ordförande 6.11.2014, Vasa (Lea Sundman, Siv Lundberg)
Outlook 2010 -koulutus 6.11.2014, Vaasa (20 osallistujaa)
Tukipalveluinfo 8.12.2014, Vaasa (38 jäsentä)
JÄSENTEN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TUKEMINEN
Yhdistys päätti jatkaa jäsentemme ammatillisen koulutuksen tukemista kerran kahdessa vuodessa
100 euroa/jäsen. Tällaisia avustuksia myönnettiin vuonna 2014 neljälle (4) jäsenelle.
YHDISTYS SPONSOROI
Nice Run’iin 10.6.14 ja Vaasan Marssiin 8.-10.8.2014 osallistuvia jäseniä sponsoroitiin 20 €/jäsen.
Osaava Nainen –messuille 24.-26.10.2014 osallistuville (2 jäsentä) sponsoroitiin osallistumismaksu
50 €.
HUOMIONOSOITUKSET
Yhdistyksen jäseniä on huomioitu 50-vuotismerkkipäivänä onnittelukortilla ja huivilla/solmiolla.
Myös eläkkeelle siirtyneitä jäseniä on huomioitu kukkalahjakortilla.
60-vuotista Kurikan Jyty ry:tä muistettiin 100 euron lahjakortilla. Juhliin 26.4.14 osallistuivat Marika
Porentola ja Seija Paakkinen kukka- ja korttitervehdyksen kera.
Aktiivijäsenen Kaarina Rinteen eläkejuhlia vietettiin Variskan kirjastossa 29.8.14.
Aktiivijäsen Seija Paakkinen vietti 60-vuotisjuhlia Silveriassa 4.12.14.
Jyty Vaasa ry:n hallitus
13