MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA Tammikuu 2015 ULKOMAISEN TYÖNTEKIJÄN PALKANMAKSU SUOMESSA Palkasta sopiminen bruttopalkka sovitaan työsopimuksessa työsuhteen alkaessa, euroa/tunti urakkapalkkausta (senttiä/kg) käytetään esim. sadonkorjuutöissä urakkataksan suuruus voi vaihdella työkauden aikana ja bruttoansion määrä riippuu työntekijän työsaavutuksesta eli poimitusta määrästä palkkaus perustuu Maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen Bruttopalkasta tehtävät vähennykset lain mukaan työnantaja vähentää työntekijän bruttopalkasta veron ja seuraavat sosiaalivakuutusmaksut jokaisen palkanmaksun yhteydessä ja tilittää ne verottajalle ja muille viranomaisille Verotus (a tai b) a) Lähdevero lähdevero 35 % (enintään 6 kk Suomessa oleskelevat) tuloista riippumatta ulkomaisen työntekijän haettava lähdeverokortti, jossa näkyy verovapaa palkkatulo 510 euroa/kk (17 euroa/pv) b) Progressiivinen verotus henkilö tulee EU-/ETA-alueelta tai maasta, jonka kanssa Suomella on verosopimus veroprosentti Suomessa riippuu tulojen määrästä ulkomaisen työntekijän haettava verokortti, jossa näkyy Suomessa ansaitun tulon veroprosentti henkilön todistettava asuinmaassaan ansaitsemansa tulot ei verovapaata palkkatuloa Työeläkevakuutus kaikki työntekijät maksavat työeläkemaksun (TyEL), jonka suuruus bruttopalkasta on o 18 – 52-vuotiailla 5,70 % o 53 – 67-vuotiailla 7,20 % Työttömyysvakuutus kaikki 17 vuotta täyttäneet työntekijät maksavat työttömyysvakuutusmaksun, joka on 0,65 % bruttopalkasta Sairausvakuutus ulkomaalainen, joka oleskelee Suomessa 4 - 6 kk ja on lähdeverotuksen piirissä, maksaa lähdeveron lisäksi sairausvakuutusmaksun 2,10 % Nettopalkka jää jäljelle, kun bruttopalkasta tehdään edellä mainitut vähennykset jos työnantaja tarjoaa luontoisetuja, niiden arvo vähennetään nettopalkasta: o ravintoetu 6,20 euroa/ateria o täysihoitoetu 461 euroa/kk (yhteishuone) o asuntoetu 45 euroa/kk (uunilämmitys) työnantaja antaa jokaisen palkanmaksun yhteydessä palkkalaskelman, josta ilmenee bruttopalkka ja siitä tehdyt vähennykset jos palkanmaksussa on epäselvyyksiä, kysy lisätietoja työnantajaltasi!
© Copyright 2024