1. No category

KOULUTTAA 2016
TYÖOIKEUDEN KOULUTUSSARJA
Kurssin kohderyhmänä ovat liittojen sopimusosastojen ja aluetoimistojen henkilöstö,
ay-toimihenkilötutkintoa suorittavat sekä kaikki, jotka haluavat perehtyä työoikeuteen tai päivittää työoikeuden osaamistaan. Koulutus sopii myös esimiehille.
Lähtökohtana on työoikeuden yleinen teoreettinen tuntemus, jonka perusteella opiskelija voi tunnistaa oikeusturvan tarpeet työelämässä, pelkistää tosiasioista oikeudellisesti merkittävät seikat, perustella ratkaisuja oikeudellisin normein ja tunnistaa työelämän oikeusturvan kehittämistarpeita.
KOULUTUSSARJAN SISÄLTÖ
1. jakso: Työoikeuden perusteet 16.3.2016 klo 9 – 16.00
Kouluttaja Marjaana Liehu-Törrö, työoikeuden opettaja, Kiljavan opisto
Sisältöjä









Työoikeuden luonne ja periaatteet
Individuaalinen ja kollektiivinen työoikeus
Työsuhteen tunnusmerkistö
Työsuhteen ehtojen määräytyminen
Työsuhteen ehtojen muuttaminen
Erilaiset työsuhteet (ns. normaalityösuhde ja epätyypillinen työ)
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
Yt-menettely
Oikeuskäytäntöä
2. jakso: Työsuhdeturva 27.4.2016 klo 9 – 16.00
Kouluttaja Annika Rönni-Sällinen, työehtoasioiden päällikkö, SAK ry
Sisältöjä


Yksilöperusteinen irtisanomissuoja
- Työsopimuslain säännökset
- Katsaus oikeuskäytäntöön
Kollekgiivinen työsuhdeturva
- Lomauttaminen ja ulkoistaminen (liikkeen luovutus, alihankinta, vuokratyö)
- Erityisryhmät (luottamusmiehet, vanhempainvapaat)
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava
KOULUTTAA 2016
3. jakso: Työaikalaki ja vuosilomalaki 18.5.2016 klo 9 – 16.00
Kouluttajat Päivi Ahonen, lakimies, JHL ry
Juha Jakonen, varatuomari, kokenut ay-lakimies
Sisältöjä











Työaikasuojelun kehitys
Työaikalain luonne
Työaikalain pakottavuudesta ja sopimuksenvaraisuudesta
Työajaksi luettava aika
Säännöllinen työaika (laki, tes)
Paikallisesti sovittu säännöllinen työaika (järjestäytynyt yritys, järjestäytymätön)
Yö- ja vuorotyö, sunnuntaityö
Lepoajat
Ylityö
Työaika-asiakirjat, valvonta ja erimielisyyksien ratkaiseminen
Vuosilomalaki
- vuosilomalain ansaintasäännöt
- vuosilomapalkka ja lomakorvaus
- vuosiloman antaminen
- vuosiloman erinäiset säännökset
4. jakso: Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu työyhteisössä
28.9.2016 klo 9 – 16.00
Kouluttaja Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK ry
Sisältöjä






Mitä on tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu?
Milloin työntekijöitä voidaan laittaa eri asemaan toistensa kanssa?
Miten tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu on otettava huomioon
työntekomuodoissa (pätkätyöt, vuokratyö)?
Miten tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja tasapuolista kohtelua voidaan konkreettisesti edistää ja valvoa työpaikalla?
Millaista oikeuskäytäntöä asiasta on?
Miten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ovat muuttuneet?
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava
KOULUTTAA 2016
5. jakso: Paikallinen sopiminen 26.10.2016 klo 9 – 16.00
Kouluttaja Minna Tanska, lakimies, SAK ry
Sisältöjä
Paikallista sopimista koskevia tutkimustuloksia
- Katsaus alan kirjallisuuteen
- Suomessa tehty tutkimus
- Paikallinen sopiminen ja soveltamisongelmat
Paikallisen sopimisen juridiikkaa
- Mitä on paikallinen sopiminen?
- Mihin sopiminen perustuu?
- Paikallisen sopimisen ulottuvuus ja sisältö
- Luottamushenkilön valta ja vastuu
Paikka
Kaikki koulutuspäivät pidetään Helsingissä.
Hinta
340 euroa/jakso/hlö tai 1620 euroa koko koulutussarja/hlö
(sisältää opetuksen, materiaalit, kahvit ja lounaan/jakso)
ILMOITTAUTUMISET 12.2.2016 mennessä koko sarjaan tai kuukautta ennen ko. kurssijaksoa
kurssisihteeri Riitta Karjalaiselle, [email protected]
tai netin kautta
www.kiljavanopisto.fi > Kehittämiskeskus > Ilmoittaudu henkilöstökoulutukseen.
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava