1. No category

VIESTINNÄN AMMATTILAISET 2015
ProCom, Viesti ry, Julkisen alan tiedottajat ry (JAT),
Kirkon tiedotuskeskus
Raportin rakenne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
2
21.10.2015
Keskeiset tulokset
Tutkimuksen toteutus
Vastaajien taustatietot
Työpaikka ja tehtävä
Viestinnän asema ja resurssit
organisaatiossa
Viestinnän mittaaminen
Työsuhde
Työtyytyväisyys
Viestintäkonsultit
Palkka ja luontaisedut
Osaaminen jatkossa
Yhteystiedot
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
KESKEISET TULOKSET 1(4)
3
§
Valtaosa kaikista tutkimukseen vastanneista kuuluu joko ProComiin (58 %) tai Viesti ry:hyn (42 %). Selvästi harvempi
(17 %) kuuluu JAT:iin tai Kirkon viestijöihin (6 %). Päällekkäisyyttä on jonkin verran (21,9 %, 293/1339 vastaajaa).
§
SUKUPUOLI JA IKÄ. Naisten osuus tutkimukseen vastanneista on vuosi toisena jälkeen pysynyt suurena (87 %-90 %).
Viestintäammattilaisten ikärakenteessa ei ole tapahtunut suuria muutoksia; keski-ikä on 41,9 vuotta (2013: 41,0 v.).
§
PERUSKOULUTUS. Kaksi kolmesta (68 %) viestintäalan ammattilaisesta on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon
ja lähes joka viides (17 %) ammattikorkeakoulututkinnon tai alemman korkeakoulututkinnon.
§
VIESTINTÄALAN KOULUTUS. Enemmistö (70 %) viestinnän ammattilaisista on opiskellut viestintää joko pääaineena
yliopistossa, korkeakoulussa tai sivuaineena korkeakoulussa tai avoimessa yliopistossa. Viestintäyksikön päälliköt,
joilla on alaisia, on muita useammin suorittanut viestinnän opintoja pääaineena yliopistossa tai korkeakoulussa.
Vastaavasti sellaiset viestintäyksikön esimiehet, joilla ei ole alaisia, ovat suorittaneet muita useammin viestinnän
opintoja sivuaineena korkeakoulussa tai avoimessa yliopistossa. Nämä molemmat kohderyhmät korostuvat myös
muita useammin viestinnän johtamisen koulutusohjelmien käyttäjinä.
§
MISTÄ TEHTÄVISTÄ SIIRTYNYT VIESTINTÄTEHTÄVIIN. Viestintätehtäviin siirrytään useimmiten opintojen jälkeen (44% ).
Osa on tullut viestintätehtäviin myös media-alalta (14 %), muista asiantuntijatehtävistä (12 %) ja myynnin tai
markkinoinnin tehtävistä (10 %).
§
KOKEMUS VIESTINTÄTEHTÄVISTÄ. Viestintäammattilaiset ovat toimineeet nykyisessä toimessaan hieman aiempaa
pidempään (4,2 vuotta à 5,2 vuotta). Reilu kolmannes (37 %) on toiminut nykyisessä toimessaan enintään kaksi
vuotta. Viestintätehtävissä kaiken kaikkiaan on toimittu keskimäärin 11,9 vuotta (2013: 12,1 vuotta). Viestintäalan
yrittäjät/ammatinharjoittajat ovat olleet alalla keskimäärin 18 vuotta ja palkansaajat 12 vuotta.
§
VIESTINTÄAMMATTILAISTEN JÄRJESTÄYTYNEISYYS. Kolme neljästä (76 %) viestintäalan ammattilaisesta kuuluu
ammattiliittoon ja joka viides ainoastaan työttömyyskassaan. Tulos on pysynyt ennallaan viime vuosina.
§
ORGANISAATIO JA TOIMIPAIKAN SIJAINTI. Lähes kaksi kolmesta (62 %) viestintäalan ammattilaisesta työskentelee
organisaatiossa, jossa henkilöstömäärä on alle 500 henkilöä. Suurin osa (69 %) viestintäammattilaisten työpaikoista
toimii pääkaupunkiseudulla.
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
KESKEISET TULOKSET 2(4)
4
§
PÄÄTEHTÄVÄT Yhä edelleen sisällöntuotanto ja seuranta, mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta sekä
työyhteisö- / sisäinen viestintä ovat viestinnän ammattilaisia eniten työllistäviä tehtäväalueita. Etenkin
mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta on lisääntynyt (35 % à52 %). Myös maineen ja brändin
rakentaminen (18 % à 37 % ) ja some-asiantuntijatehtävät / yhteisömanagerointi (37 %) ovat nousseet hyvin
keskeiseen rooliin viestinnän ammattilaisten työnkuvassa. Tänä vuonna some-asiantuntijatehtävät kysyttiin
ensimmäistä kertaa omana tehtävänään.
§
TEKEEKÖ VIESTINTÄTEHTÄVIÄ PÄÄTOIMISESTI Valtaosa (85 %) viestintäammattilaisista tekee viestintätehtäviä
päätoimisesti ja loput oman toimen ohella.
§
VIESTINNÄN RESURSSIT Viestintä on hajautettu pieniin yksiköihin, sillä yli puolet työskentelee 1-5 henkilön
viestintäyksikössä. Suuntaus näyttää kuitenkin kääntyvän, sillä pienten yksiköiden osuus on laskenut selvästi
(2013: 59% à 41 %) ja vastaavasti suurempien yksiköiden osuus noussut. Etenkin yhden henkilön yksiköiden osuus
on pienentynyt suhteellises paljon (20 % → 15 %). Reilu kaksi kolmasosaa (67 %) viestintäyksiköistä toimii enintään
500 000 euron vuosibudjetilla. Viestintäbudjetin keskikoko on hieman pienentynyt (350 781 euroa → 343 324
euroa). Vuosien 2011 ja 2013 välillä viestintäbudjetin koko supistui peräti 12 prosenttiyksikköä eli lähes 50 000
euroa.
§
JOHTORYHMÄN JÄSENYYS Yli puolet (57 %) esimiesvastuullisista viestintäammattilaisista osallistuu täysivaltaisena
jäsenenä organisaationsa johtoryhmän työskentelyyn. Lähes joka neljäs heistä osallistuu johtoryhmään
asiantuntijana ja pienellä (10 %) osalla on oikeus olla läsnä siellä. Yksin viestinnästä vastaavien asema on selvästi
heikompi.
§
VIESTINNÄN MITTAAMINEN Viestinnän tulosten mittaamisessa hyödyllisimpinä mittareina pidetään sidosryhmä- ja
mainetutkimuksia (59%), liiketoiminnallisia ja toiminnallisia tuloksia (49%) sekä käyttäjätilastoja ja muita määrällisiä
mittareita (37%). Eniten liiketoiminnallisia ja toiminnallisia tuloksia hyödyntää yksityinen sektori ja viestintätoimistot.
Kirkko, seurakunnat ja järjestöt, liitot sekä säätiöt hyödyntävät muita selvästi useammin käyttäjätilaistoja ja muita
kvantitatiivisia mittareita. Julkisella sektorilla hyödynnetään muita hieman useammin sidosryhmä- ja
mainetutkimuksia.
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
KESKEISET TULOKSET 3(4)
5
§
SOME-PÄIVYSTYS JA OIKEUS YLITYÖKORVAUKSIIN Hyvin moni organisaatio (41%) järjestää jo some-päivystystä. Mitä
suurempi viestintäyksikön koko on sitä varmemmeni päivitys on järjestetty. Suurin osa (44 %) ei saa mitään
korvausta some-päivystykseen käytetystä ajasta. Hyvin harva (5 %) saa siitä erikseen sovitun rahallisen korvauksen
ja osalle (18 %) korvaus myönnetään vapaa-aikana. Lähes joka neljännelle (24 % )viestinnän ammattilaiselle ei
korvata ylityötä vapaana eikä rahana.
§
TYÖLLISYYSTILANNE Vakinaisessa työssä olevien viestinnän ammattilaisten osuus on pysynyt useita vuosia samalla
korkealla tasolla (2011-2015: 86 %). Epävarmuus työn jatkumisesta on silti säilynyt ennallaan ja ja aiempaa useampi
(8 % à13% à 15% ) pitää työn jatkumista melko epävarmana. Reilu kaksi kolmesta (69%) pitää työllisyystilannettaan
nykyisessä toimessaan hyvin taattuna vuosiksi eteenpäin. Työttömänä viimeisen kahden vuoden aikana on ollut 8 %.
Viestintäalan palkansaajista määräaikaisessa työsuhteessa on 13 % , yhtä paljon kuin vuonna 2013.
§
TYÖPAIKANVAIHTOAIKEET Joka kolmas (32 %) viestinnän ammattilainen on käynyt työpaikkahaastattelussa viimeisen
vuoden aikana ja sama määrä (32 %) on jatkanut opintojaan tai aloittanut opinnot. Vakavasti siirtymistä toiselle
alalle, pois viestinnästä on harkinnut myös joka kolmas (31 %). Hyvin harvaan (10 %) viestinnän ammattilaiseen on
suorahakutoimisto ottanut yhteyttä viimeisen vuoden aikana – muita selvästi useammin näin on käynyt
esimiesvastuussa oleville viestintäyksikön päälliköille (21 %).
§
PALKKATASO JA SEN KEHITYS Viestintäammattilaisten palkat ovat nousseet. Palkansaajina työskentelevien
mediaanipalkka on 3 820 euroa kuukaudessa, nousua on 4,9 % verrattuna vuoteen 2013. Suurimmat palkat ovat
edelleen yksityisellä sektorilla (mediaanipalkka 4084 euroa). Julkisella sektorilla (3762 euroa) ja järjestöissä (3750
euroa) mediaanipalkat ovat samalla tasolla. Palkkojen kasvu on ollut kaikkein ripeintä kirkon ja seurakunnan piirissä
(mediaanipalkka 2924 euroa + 8,3 %) ja maltillisinta viestintätoimistoissa (mediaanipalkka 3668 euroa, +2,6 % ).
Tämä on 0,8 %-yksikköä vähemmän kuin yksityisellä sektorilla.
§
LUONTAISEDUT Lähes kaksi kolmesta (64 %) palkansaajasta on saanut luontaisetuja elokuussa 2015, keskiarvo 224
euroa kuukaudessa. Eri työnantajittain tarkasteltuna pörssiyritykset maksavat suurimmat rahamääräiset
luontaisedut (302 euroa / luontaisetuja saanut vastaaja).
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
KESKEISET TULOKSET 4(4)
6
§
BONUKSET Tänä vuonna joka kolmas (2013: 36 % à 33 %) kaikista viestintäammattilaisista on saanut viimeisen
vuoden aikana kertaluonteisen tulospalkkauserän tai bonuksen, joka on ollut keskimäärin 3 584 euroa. Se on 25 %
enemmän kuin vuonna 2013. Suurempiin palkkaluokkiin kuuluvat viestintäammattilaiset saavat myös selvästi
enemmän kertaluontoisia tulospalkkauseriä tai bonuksia kuin matalammin palkatut.
§
OPTIOT Optio-ohjelmat tai osakepohjaiset kannustinjärjestelmät ovat käytössä melko harvassa (14 %) työpaikassa.
Ne koskevatkin pääasiassa yksityisen sektorin viestintäammattilaisista (36 %) ja suurimpiin palkkaluokkiin kuuluvia.
Viestintäkonsulteista 3 %:lla kuukausipalkka on osittain sidottu provisiopalkkaukseen.
§
MERKITTÄVIMMÄT OSAAMISALUEET Keskeisimmät osa-alueet, joihin viestintäammattilaiset aikovat seuraavan
kahden vuoden aikana panostaa ovat pääosin samat kuin viime kerralla; sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen
(52 %) - etenkin yli 50-vuotiaat selkeästi enemmän kuin nuoremmat. Hyvin moni aikoo panostaa myös
strategiaviestintään ja viestinnän johtamiseen (34 %), visuaalisen viestinnän taitoihin (23 %) sekä markkinointiin ja
ymmärrykseen integroidusta markkinointiviestinnästä (22 %).
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Tutkimuksen toteutus
§
§
§
Tarkoitus
Kohderyhmä
Toteutustapa
Vastaajamäärä
Painotus
7
§
§
§
§
§
§
Raportointi
§
§
§
Muuta
§
21.10.2015
Selvittää viestinnän työnkuvan ja palkkojen kehitystä sekä kartoittaa ammattiosaamista.
ProComin, Viestin, Julkisen alan tiedottajien ja Kirkon tiedotuskeskuksen jäsenet.
Kukin järjestö vastasi oman rekisterien muodostamisesta ja toimitti Taloustutkimukselle sellaisten
jäsenten yhteystiedot, joille löytyi sähköpostiosoite.
Rekisterin koko yhteensä 4582. Taloustutkimus poisti rekisteristä päällekkäisyydet (358 yhteystietoa).
Sähköpostikysely 31.8.-16.92015 välisenä aikana
Tutkimuskutsuja lähetettiin yhteensä 4224, joista virheellisiä tai toimimattomia yhteystietoja oli 29 kpl.
Vastausaikana lähetettiin kaksi muistutusviestiä (7.9. ja 16.9.). Lisäksi järjestöt muistuttivat jäseniään
jäsenposteissa ja sosiaalisessa mediassa.
Yhteensä tutkimukseen vastasi 1339 alan ammattilaista (vastausprosentti 32 %) .
Tutkimuksen tuloksia ei ole painotettu.
Perusraportti ja järjestökohtaiset raportit (PP-raportti)
Taulukkoraportti (excel-tedosto)
Vapaa muotoiset vastaukset ja muu-mikä –ryhmien vastaukset (excel-tiedosto).
Vastaavat tutkijat Taloustutkimuksessa: Katja Mikkonen ja Kari Niklander. Raportoinnissa on avustanut
Tuomas Lehikoinen.
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
• Tämän projektin tiedonkeruussa ei ole käytetty alihankkijoita.
• Taloustutkimus käsittelee aina kaikkia tutkimuksiin liittyviä, sekä asiakkailta saatuja että tutkimuksen
yhteydessä syntyneitä, tietoja ehdottoman luottamuksellisina.
• Kenttätyön validointi: ”Kenttätyön validoinnin tarkoituksena on varmistaa, että kenttätyöntekijöiden
suorittama tiedonkeruu on suoritettu projektiohjeiden mukaisesti sisältäen tutkimuslomakkeiden ja yleisten
vaatimusten seuraamisen. Taloustutkimuksessa on kirjattu tarkat menettelyohjeet validoinnin
toteuttamisesta eri tiedonkeruumenetelmien kohdalla. Validointeja seurataan sekä projekti- että
haastattelijakohtaisesti.
Haastattelemalla tehdystä tiedonkeruusta 10 %:a uudelleen kontaktoidaan pääsääntöisesti puhelimitse
ja/tai sähköisesti laadun varmistamiseksi. Haastatteluja voidaan tarkkailla myös kuuntelemalla 5 %:a
haastatteluista vähintään 75 %:sesti. Muissa menetelmissä käytetään tietotallenteiden tarkastusta ja/tai
valvontaa.”
• SGS Fimko on myöntänyt Taloustutkimukselle sekä ISO 9001:2008 että ISO 20252
-laatusertifikaatit, ja tämän projektin kaikki vaiheet on toteutettu näiden standardien sekä Suomen lakien
mukaisesti.
• Taloustutkimus on sitoutunut noudattamaan ESOMARin ja Kansainvälisen Kauppakamarin yhdessä
julkaisemia tutkimusalan kansainvälisiä perussääntöjä.
8
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Tutkimustulosten julkistaminen (ad hoc -tutkimukset)
Tilaajan toimeksiannosta toteutettujen tutkimusten (ad hoc -tutkimukset) tuloksia julkistettaessa on
huomioitava seuraavat asiat:
9
•
Tutkimuksen tilaaja voi julkistaa tilaamansa tutkimuksen tuloksia, kunhan julkaistut tulokset eivät ole
harhaanjohtavia.
•
Kun tutkimustuloksia julkaistaan, tulee selvästi erottaa tulokset ja niiden tulkinta. Vastuun tutkimustulosten
julkaisemisen oikeellisuudesta ja asianmukaisuudesta kantaa yleensä tekijänoikeuden haltija.
•
Julkistamisen yhteydessä on aina mainittava tutkimuksen nimi, toteutusaika ja tutkimuksen tekijä,
Taloustutkimus Oy.
•
Taloustutkimus Oy voi julkaista tutkimustulokset esimerkiksi alan konferensseissa, jos asiasta on sovittu
tutkimusprojektin toimeksiantajan kanssa.
•
Toivomme, että lähetätte suunnittelemanne julkaisun (lehtiartikkeli, verkossa julkaistava tiedote tms.)
Taloustutkimus Oy:hyn tarkastettavaksi ennen sen julkaisemista. Lisäksi toivomme, että toimitatte meille
tiedon siitä, missä ja milloin asia julkaistaan, jotta voimme vastata meille mahdollisesti tuleviin kysymyksiin.
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Vastaajien taustatiedot
§
§
§
§
§
§
§
§
Tutkimuksen taustataho, johon kuuluu
Sukupuoli
Asema viestintäyksikössä
Koulutus ja ikäryhmä
Minkälaista vestintäalan koulutusta on hankkinut
Mistä tehtävistä siirtynyt aikoinaan viestinnän tehtäviin
Rooli työelämässä ja työsuhteen tyyppi
Toimiiko päätoimisesti…
§
§
§
§
§
§
§
§
§
§
10
yrityksen yhteisön viestintä-, markkinointi - tai IR-yksikössä
viestinnän tehtävissä osana muuta organisaatiota
palkansaajana viestintä , mainos- tai mediatoimistossa
viestintäalan yrittäjänä/ammatinharjoittajana
viestinnän opetustehtävissä oppilaitoksessa
tuottajana tai toimittajana kustannusyhtiössä
muissa kuin viestintätehtävissä (esim. johtamis- tai muissa tehtävissä)
Toimipaikan sijainti
Kuinka monta vuotta toiminut viestintätehtävissä
Ammattiliiton / työttömyyskassan jäsenyys
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mihin seuraavista tämän tutkimuksen taustatahoista
kuuluu?
Kaikki vastaajat
(n=1339)
(voi valita useita vaihtoehtoja)
Procomin vastaajat
(n=773)
58 ProCom
ProCom
Viesti ry
42
Viesti ry
JAT
8
Kirkon
viestintää
tekevät
6
0
21
JAT
17
Kirkon viestintää
tekevät
100
20
40
60 %
1
0
20 40 60 80 100 %
Vastaajat = 1339
11
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Viestin vastaajat
(n=557)
ProCom
ProCom
29
100 Viesti ry
Viesti ry
JAT
Kirkon
viestintää
tekevät
JATin vastaajat (n=226)
13
3
JAT
Kirkon viestintää
tekevät
0 20 40 60 80 100 %
26
32
Kirkon viestintää
tekevät (n=76)
12
ProCom
20
Viesti ry
100
JAT
Kirkon
viestintää
tekevät
0 20 40 60 80 100 %
100
0
20 40 60 80 100 %
Vastaajien taustatiedot
n= kaikki vastaajat
Nainen
Mies
2015 (n=1339)
90
10
2013 (n=1463)
89
11
2011 (n=1378)
87
12
2009 (n=1565)
87
13
87
13
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia (n=178)
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia (n=56)
93
7
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta (n=169)
92
8
Yksikön esimiehen alainen (n=466)
91
9
Toimii muualla organisaatiossa (n=202)
92
8
0
Vastaajat = 1339
12
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
%
Vastaajien taustatiedot
n= kaikki vastaajat
KOULUTUS:
Peruskoulu tai vastaava
0
Ylioppilas / ei yo-pohjainen ammattitutkinto
4
Opistotason tutkinto
8
Ammattikorkeakoulututkinto / alempi korkeakoulututkinto
17
Ylempi AMK-tutkinto (AMK-jatkotutkinto)
2
Ylempi korkeakoulututkinto
68
Jatkotutkinto (lisensiaatin tai tohtorin tutkinto)
1
IKÄRYHMÄ:
Alle 25 vuotta:
1
25-30 vuotta
12
31-35 vuotta
16
36-40 vuotta
20
41-45 vuotta
14
46-50 vuotta
13
51-55 vuotta
12
56-60 vuotta
7
Yli 60 vuotta
Vastaajat = 1339
13
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Keski-ikä:
2015: 42 vuotta
2013: 41 vuotta
4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Minkälaista viestinnän koulutusta on hankkinut
n= kaikki vastaajat
Pääaine yliopistossa tai korkeakoulussa
38
Sivuaine korkeakoulussa, avoimessa yliopistossa tms.
32
Markkinoinnin opintoja joissakin oppilaitoksissa
20
Jokin tiedottajatutkinto
18
Jokin viestinnän johtamisen koulutusohjelma
16
Journalismin tai yleisimmin media-alan opintoja
joissakin oppilaitoksissa
15
Pääaine ammattikorkeakoulussa
9
Pääaine opistossa
3
Muuta
11
Ei mitään / Ei varsinaista viestinnän koulutusta
Vastaajat = 1339
14
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Minkälaista viestinnän koulutusta on hankkinut taustaryhmittäin
n= kaikki vastaajat
% 80
Kaikki
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
70
Yksikön päällikkö, alaisia
60
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
50
Esimiehen alainen
40
Toimii muualla organisaatiossa
30
20
10
0
38
32
20
Vastaajat = 1339
15
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
18
16
15
9
3
11
6
Mistä tehtävistä on siirtynyt aikoinaan viestinnän tehtäviin
n= kaikki vastaajat
Aloitin viestintätehtävissä opintojeni jälkeen; koko
työurani on liittynyt viestintään
44
Media-alalta
14
Muista asiantuntijatehtävistä
12
Myynnin ja/tai markkinoinnin tehtävistä
10
Taloushallinnon tai muista tuki- / esikuntatehtävistä
4
HR- tai HRD-tehtävistä
2
Tietohallinnon tehtävistä
1
Muu
Vastaajat = 1339
16
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
12
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Vastaajien taustatiedot
n= kaikki vastaajat
ROOLI TYÖELÄMÄSSÄ
Työelämässä palkansaajana
86
Työelämässä yrittäjänä tai ammatinharjoittajana
4
Hoitovapaalla, perhevapaalla
3
Opiskelija
2
Vuorotteluvapaalla, muulla (palkattomalla) vapaalla
0
Opintovapaalla
0
Sairauslomalla
0
Eläkkeellä / työkyvyttömyyseläkkeellä
0
Työttömänä tai lomautettuna
3
Joku muu
0
TYÖSUHDE (työelämässä palkansaajana, n=1153)
vakituisessa työssä
86
määräaikaisessa työssä
13
freelancerina
0
osa-aikatyössä
osa-aikaeläkkeellä
0
Muu järjestely (esim. erikseen työhön kutsuttava)
0
Vastaajat = 1339
17
21.10.2015
1
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Vastaajien taustatiedot
n= työelämässä
TOIMII PÄÄTOIMISESTI…
yrityksen tai yhteisön viestintä-, markkinointi- tai IR-yksikössä
62
viestinnän tehtävissä osana muuta organisaatiota
19
palkansaajana viestintä-, mainos- tai mediatoimistossa
7
viestintäalan yrittäjänä/ammatinharjoittajana
4
viestinnän opetustehtävissä oppilaitoksessa
1
tuottajana tai toimittajana kustannusyhtiössä
0
muissa kuin viestintätehtävissä (esim. johtamis- tai muissa
tehtävissä)
7
TOIMIPAIKAN SIJAINTI:
Pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen)
69
Muualla Uudellamaalla
3
Muualla Suomessa
28
Ulkomailla
Vastaajat = 1210
18
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Kuinka monta vuotta toiminut viestintätehtävissä
n= kaikki vastaajat
Alle 2 v.
Kaikki
6
2-5 v.
6-10 v.
21
11-15 v.
26
16-20 v.
20
20+ v.
Keskiarvo,
vuotta
13
14
11,9
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia 2
8
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia 0
19
11
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
4
Esimiehen alainen
6
Toimii muualla organisaatiossa
5
Vastaajat = 1339
21.10.2015
19
0
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
26
21
32
21
21
21
33
20
20
23
26
30
40
8
12
18
50
60
16,3
14
23
27
29
10
25
70
10
80
90
13,6
11
11,0
12
11,6
12
11,2
100 %
Ammattiliiton tai työttömyyskassan jäsenyys
n= kaikki vastaajat
76
75
Kuuluu ammattiliittoon
69
70
21
2015 (n=1339)
20
Kuuluu pelkästään
työttömyyskassaan
2013 (n=1463)
24
24
2011 (n=1378)
4
2009 (n=1565)
5
Ei kuulu ammattiliitoon eikä
työttömyyskassaan
6
7
Vastaajat = 1339
20
21.10.2015
0
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Työpaikka ja tehtävä
21
§
Työnantajansektori
§ Jos pörssiyritys: markkina-arvon mukainen suuruusluokka
§
§
§
§
§
§
Ammattinimike
Asema viestintäyksikössä
Kuinka monta vuotta on ollut nykyisessä toimessa
Tekeekö viestintätehtäviä päätoimisesti vai oman toimen ohella
Kenelle raportoi
Päätehtävät viestinnässä
§ Viisi tärkeintä
§ Vuosina 2015 ja 2013
§ Sektoreittain
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Vastaajien taustatiedot
n= työelämässä palkansaajana
TYÖNANTAJA: pörssiyhtiö
13
muu yksityinen yritys
24
kunta tai kuntayhtymä
13
kunnan omistama liikelaitos tai yhtiö
4
valtio
14
valtion liikelaitos tai valtionyhtiö
5
kirkko, seurakunta tai seurakuntayhtymä
7
järjestö, liitto tai säätiö
17
Muu
5
PÖRSSIYHTIÖN MARKKINA-ARVO (Pörssiyhtiö, n=147):
Large Cap, markkina-arvo vähintään miljardi euroa
61
Mid Cap, markkina-arvo vähintään 150 miljoonaa euroa
22
Small Cap, markkina-arvo alle 150 miljoonaa euroa
6
Eos / Ei ole varma
Vastaajat = 1153
22
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
11
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Viestintäammattilaisten ammattinimikkeet
n= työelämässä palkansaajana
7
Viestintä-, tiedotus- tai markkinointijohtaja / Communications and/or…
0
Sijoittajasuhdejohtaja / IR Director
Viestintä- tai tiedotuspäällikkö / Communications Manager
25
0
Sijoittajasuhdepäällikkö / IR Manager
Markkinointipäällikkö / Marketing Manager
2
Projektipäällikkö / Project Manager
2
21
Tiedottaja / Communications Officer
5
Tiedotussihteeri tai viestintäassistentti / Communications Assistant or…
5
Viestintäkonsultti / Communications Consultant
16
Viestinnän asiantuntija tai suunnittelija / Communications Planner
5
Viestintäkoordinaattori tai viestintävastaava / Communication Coordinator
Toimittaja tai toimitussihteeri tai tuottaja / Editor or Editorial Secretary or…
2
4
Verkko- tai sosiaalisen median toimittaja / Verkkotuottaja tai -tiedottaja /…
Sisällöntuottaja / Content Producer
1
Yhteisömanageri / Community Manager
0
Muu
Vastaajat = 1153
23
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Vastaajien taustatiedot
n= työelämässä palkansaajana
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ*:
Yksikön päällikkö, alaisia 1-3
Yksikön päällikkö, alaisia 4+
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Toimii viestintäyksikön esimiehen alaisena
Ei toimi viestintäyksikössä vaan muualla organisaatiossa
9
8
5
16
44
19
OLLUT NYKYISESSÄ TOIMESSA:
Alle 1 vuotta
1 vuotta
2 vuotta
3 vuotta
4-5 vuotta
6-10 vuotta
10+ vuotta
8
24
Syyskuu 2015
14209 Viestinnän ammattilaiset
18
37 % toiminut enintään 2 vuotta
18
18
Keskiarvo: 5,2 vuotta
12
13
13
TEKEEKÖ VIESTINTÄTEHTÄVIÄ…
Päätoimisesti
Oman toimen ohella, työstä vähintään puolet viestintää
Oman toimen ohella, työstä alle puolet viestintää
Ei viestintätehtäviä
Vastaajat = 1153
22 % Esimies/päällikkö
85
7
7
2
0
10
20
30
40
50
60
70
*ei mukana viestintä-, mainos- tai mediatoimistossa työskentevät, n=1071
80
90
100 %
Kenelle raportoi
n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Organisaationi ylimmälle johdolle
Markkinointijohdolle
Lakiasiain johdolle
Ei kenellekään
Kaikki
Viestintäjohdolle
Henkilöstö- tai hallintojohdolle
Omalle substanssiesimiehelle
35
IR-johdolle
Talousjohdolle
Muulle taholle
37
0 4 3 10
13
4 2
SEKTORI:
Yksityinen sektori
32
Julkinen sektori
28
Kirkko, seurakunta tai
seurakuntayhtymä
44
Viestintätoimistot
54
21.10.2015
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
9
20
5 2
2 3 10
4 11
30
40
50
60
12
6 1
17
34
55
0
1
44
Järjestö, liitto tai säätiö
Vastaajat = 1135
25
33
3 2
14
1 6
34
11
24
13
2
90
100 %
70
80
8
2
Päätehtävät viestinnässä (max 5 tärkeintä)
n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
Sisällöntuotanto ja seuranta
55
Mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta
52
Työyhteisö- / Sisäinen viestintä
46
Maineen ja brändin rakentaminen
37
Some-asiantuntijatehtävät/yhteisömanagerointi
37
Lehtien ja julkaisujen toimittaminen
29
Projekti- tai hankeviestintä
26
Markkinointiviestintä, mainonta, sponsorointi
26
Viestinnän johtaminen
23
Asiakas-/jäsenviestintä
22
Viestinnän konsultointi, viestintävalmennus, tutkimus ja arviointi
21
Muutosviestintä
15
Yhteiskuntasuhteet, yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus
10
Yhteiskunta- tai yritysvastuu, kestävän kehityksen viestintä
5
Sijoittajasuhteet, talousviestintä
5
Muu
Vastaajat = 1135
26
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Päätehtävät viestinnässä (max 5 tärkeintä)
n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
%
80
Kaikki
SEKTORI:
70
Yksityinen sektori
60
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
50
Järjestö, liitto tai säätiö
40
Viestintätoimistot
30
20
10
0
55
52
46
37
37
Vastaajat = 1135
27
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
29
26
26
23
22
21
15
10
5
5
7
Päätehtävät viestinnässä 2015 ja 2013
n= työelämässä palkansaajana viestintätehtävissä
55
51
52
Sisällöntuotanto ja seuranta*
Mediaviestintä ja toimintaympäristön seuranta**
35
Työyhteisö- / Sisäinen viestintä***
Maineen ja brändin rakentaminen
39
37
18
37
Some-asiantuntijatehtävät/yhteisömanagerointi
29
29
26
Lehtien ja julkaisujen toimittaminen
Projekti- tai hankeviestintä
18
Markkinointiviestintä, mainonta, sponsorointi
26
19
Viestinnän johtaminen
18
23
22
Asiakas-/jäsenviestintä
Viestinnän konsultointi, viestintävalmennus, tutkimus ja arviointi
Muutosviestintä
6
Yhteiskuntasuhteet, yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus
6
5
4
5
4
7
Yhteiskunta- tai yritysvastuu, kestävän kehityksen viestintä
Sijoittajasuhteet, talousviestintä
Jokin muu alue
Vastaajat = 1135/1244
46
1
0
10
11
15
21
2015
10
2013
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
2013: *Verkkosivujen/sosiaalisen median kanavien sisällöntuotanto ja seuranta yhdistetty, ** Mediaviestintä (mediasuhteet ja -seuranta), **Sisäinen viestintä
28
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Viestinnän asema ja resurssit organisaatiossa
§
§
§
§
29
Organisaation palveluksessa työskentelevän henkilöstön määrä
Viestintätehtävissä työskentelevän henkilöstön määrä viestintäyksikössä tai muualla organisaatiossa
Viestintäbudjetin koko
Viestinnän osallistuminen johtoryhmän työskentelyyn
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Organisaation palveluksessa työskentelevän henkilökunnan määrä
n= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
1 - 9 henkeä
12
10 - 29 henkeä
11
62%
30 - 99 henkeä
16
100 - 499 henkeä
23
500 - 999 henkeä
12
1 000 - 3 000 henkeä
11
3 001 - 8 000 henkeä
8
Yli 8 000 henkeä
6
En osaa sanoa
Vastaajat = 1071
30
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Organisaation viestinnässä työskentelevän henkilökunnan määrä
n= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
Ei yhtään
1 hlö
2 - 3 hlöä
4 - 5 hlöä
6 - 9 hlöä
10 - 19 hlöä
20 - 49 hlöä
50+ hlöä
31 %
54 %
Viestintäyksikössä
6
15
23
16
17
32 %
Muualla
organisaatiossa
31
11
Vastaajat = 1071
31
21.10.2015
0
8
18
14
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
15
30
7
5 1 3 7,0
7
7
7
4
50
21
60
70
12
12
80
6,5
18% 2013:10 %
38% 2013:29 %
17
40
14
Keskiarvo,
henkilöä
14 %
41% 2013:59 %
Kaikki yhteensä 1
Eos
6 3 13,5
90
100
%
Organisaation viestintätehtävissä työskentelevän henkilökunnan määrä*
n= palkansaajana työelämässä (ei viestintä-, media- tai mainostoimistossa)
Ei yhtään
1 hlö
2 - 3 hlöä
Kaikki 1
4 - 5 hlöä
8
6 - 9 hlöä
18
10 - 19 hlöä
15
20 - 49 hlöä
17
50+ hlöä
21
Eos
12
Keskiarvo,
henkilöä
6 3 13,5
SEKTORI:
Yksityinen sektori
2
7
22
Julkinen sektori 0 6
Kirkko, seurakunnat
14
10
Järjestö, liitto tai säätiö
4
0
14
11
10
17
30
50
70
Vastaajat = 1071
32
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
9
15
80
*Sekä viestintäyksikössä että muualla organisaatiossa yhteensä
4 14,0
5 3 14,9
14
15
60
9
15
19
23
40
10
28
9
19
20
15
19
18
15
16
3 16,1
9
90
1 8,1
100
%
Viestintäbudjetin koko
n=viestintäyksikön esimies/viestintävastaava (ei viestintä , mainos- tai mediatstossa työskentelevät):
Alle 100 000 euroa
100 000 - 200 00
Kaikki
200 001 - 500 00
25
500 001 -1 milj.
17
Yli 1 milj. euroa
25
11
Eos
Keskiarvo,
euroa
9
13
343 324
9
13
367 763
JÄRJESTÖ
ProCom
19
17
Viesti ry
29
34
JAT
19
26
Kirkon viestintää tekevät
13
21
19
32
10
19
6
12
26
6
9
11
16
286 614
12
13
354 688
6
391 380
SEKTORI:
Yksityinen sektori
16
Julkinen sektori
13
30
25
Kirkko, seurakunnat
20
27
Järjestö, liitto tai säätiö
22
7
10
20
11
13
40
50
23
60
70
Vastaajat = 403
33
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
10
Ei vertailtavissa aiempiin mittauskertoihin (eri kohderyhmä)
80
408 696
12
13
22
30
18
12
27
41
0
13
13
349 613
403 846
6
2 5 215 385
90
100 %
Osallistuuko liiketoiminta- / toimintastrategiasta päättävän johtoryhmän
työskentelyyn
n=viestintäyksikön esimies/viestintävastaava (ei viestintä , mainos- tai mediatstossa työskentelevät)
Kyllä osallistun, täysivaltaisena jäsenenä
Kyllä osallistun, viestinnällä on läsnäolo-oikeus
Vain tarvittaessa asiantuntijana
En osallistu
En osaa sanoa
Kaikki
39
11
31
18
1
JÄRJESTÖ
ProCom
42
Viesti ry
9
38
32
12
JAT
29
49
Kirkon viestintää tekevät
16
19
19
45
2
18
2
14
32
19
3
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
27
9
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
57
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Vastaajat = 403
34
Syyskuu 2015
14209 Viestinnän ammattilaiset
48
24
0
10
10
12
20
30
16
23
33
40
50
10 1
27
60
70
80
3
90
100 %
Viestinnän mittaaminen
§
Hyödyllisimmät viestinnän mittarit
§ Valittiin 1-2 vaihtoehtoa
§ Sektoreittain
§
35
21.10.2015
Vastausvaihtoehtojen lukumäärä on selvästi pienempi kuin 2013, tästä syystä tulos ei ole
vertailukelpoinen edelliseen mittauskertaan.
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Hyödyllisimmät viestinnän mittarit
n=työelämässä
Sidosryhmä- ja mainetutkimukset
59
Liiketoiminnalliset tai toiminnalliset tulokset
(esim. liikevaihto ja asiakas- tai
henkilöstötutkimukset)
49
Käyttäjätilastot ja muut kvantitatiiviset mittarit
37
Mediaosumat
26
Ammattilaisarviot ja -kilpailut
3
Ei mitkään edellä mainituista
2
Ei osaa sanoa
Vastaajat = 1210
36
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Hyödyllisimmät viestinnän mittarit sektoreittain
n=työelämässä
100
%
Kaikki
SEKTORI:
90
Yksityinen sektori
80
Julkinen sektori
70
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
60
Viestintätoimistot
50
40
30
20
10
59
49
37
26
3
2
Sidosryhmä- ja
mainetutkimukset
Liiketoiminnalliset tai
toiminnalliset tulokset
(esim. liikevaihto ja
asiakas- tai
henkilöstötutkimukset)
Käyttäjätilastot ja muut
kvantitatiiviset mittarit
Mediaosumat
Ammattilaisarviot ja kilpailut
Ei mitkään edellä
mainituista
0
Vastaajat = 1210
37
Syyskuu 2015
14209 Viestinnän ammattilaiset
Työsuhde
38
§
§
§
§
Kirjallinen työsopimus tai nimittämiskirja
§
§
§
§
Some-päivystyksen järjestäminen ja käytetyn ajan korvaaminen
Työ-/virkaehtosopimuksen noudattaminen työsuhteessa
Saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnit
Ylityökorvaukset
§ Tämän vuoden tutkimuksessa on aihealueesta kaksi kysymystä
§ saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnit ja ylityön korvaaminen
§ ylitöiden tekemisen sanamuotoa on tarkennettu: ylityöllä tässä tarkoitetaan esimiehen kanssa
etukäteen sovittua työn tekemistä
§ tulos ei ole vertailukelpoinen aikaisempaan mittauskertaan
Arvio tulevaisuuden työllisyystilanteesta nykyisessä toimessa
Työttömyys tai lomautus kahden viime vuoden aikana
Yhtäjaksoisten määräaikaisuuksien kesto nykyisessä työpaikassa
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Onko työsopimusta tai vastaavaa
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä
Ei
2015
97
3
2013
97
3
Yksityinen sektori
98
2
Julkinen sektori
98
2
SEKTORI:
Kirkko, seurakunnat
7
Järjestö, liitto tai säätiö
98
2
Viestintätoimistot
96
4
Vastaajat = 1095/1178
39
93
21.10.2015
0
10
20
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Noudatetaanko työsuhteessa…
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
jonkin toimialan työehtosopimusta (TES)
julkisen alan virkaehtosopimusta (VES/KVTES)
muu, esim. seurakuntien työ- ja virkaehtosopimus VES/KVTES
ei noudateta
en osaa sanoa noudatetaanko työ-/virkaehtosopimusta
2015
41
2013
30
44
8
26
14
12
7
13
5
JÄRJESTÖ
ProCom
54
Viesti ry
16
36
JAT
37
16
Kirkon viestintää tekevät
3
3
19
7
8
12
8
80
6
31
91
SEKTORI:
Yksityinen sektori
58
Julkinen sektori
21
Kirkko, seurakunnat
31
96
40
21.10.2015
9
17
0
15
3 32
66
Viestintätoimistot
26
71
Järjestö, liitto tai säätiö
Vastaajat = 1095/1178
11
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
4
15
55
20
30
40
7
28
50
60
70
80
90
100 %
Saako pitää vapaana normaalin työajan ylittävät työtunnit
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä, yleensä aina
Kyllä, joskus
Kaikki
En
Yleensä en ylitä normaalia työaikaa
73
16
7
5
9
4
JÄRJESTÖ
ProCom
66
22
Viesti ry
78
JAT
77
Kirkon viestintää tekevät
14
11
86
4
5
6
6
9
6
SEKTORI:
Yksityinen sektori
65
Julkinen sektori
21
75
Kirkko, seurakunnat
79
Viestintätoimistot
41
21.10.2015
15
88
Järjestö, liitto tai säätiö
Vastaajat = 1095
10
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
15
40
50
60
70
80
6
8
4
8
4
10
2
9
73
0
4
3
90
100 %
Onko oikeutta ylityökorvauksiin
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä, saan korvattua ne vapaa-aikana tai rahana yksi yhteen
Kyllä, saan korvattua ne vapaa-aikana tai rahana lain/TESin mukaisesti
Ylitöistä ei makseta erilliskorvausta
En osaa sanoa
Kaikki
43
27
24
6
SEKTORI:
Yksityinen sektori
44
Julkinen sektori
18
38
33
34
Kirkko, seurakunnat
19
57
Järjestö, liitto tai säätiö
9
32
42
Viestintätoimistot
5
10
30
59
22
7
1
6
29
5
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
36
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
39
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Toimii muualla organisaatiossa
40
0
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
10
20
5
33
46
42
21.10.2015
42
24
Esimiehen alainen
Vastaajat = 1095
42
17
28
21
33
32
30
40
50
60
4
70
80
4
17
8
21
6
90
100 %
Onko organisaatiossa järjestetty some-päivystys
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä, tarvittaessa
Kaikki
Ei
Eos / Ei tiedä
41
53
6
JÄRJESTÖ
ProCom
46
Viesti ry
50
34
5
59
JAT
36
Kirkon viestintää tekevät
38
7
58
5
58
4
SEKTORI:
Yksityinen sektori
44
Julkinen sektori
40
Kirkko, seurakunnat
43
21.10.2015
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
4
58
41
0
6
61
39
Viestintätoimistot
8
54
35
Järjestö, liitto tai säätiö
Vastaajat = 1095
48
3
46
30
40
50
60
12
70
80
90
100 %
Korvataanko some-päivystykseen käytetty aika jotenkin
n=some-päivystys järjestetty
Kyllä, saan erikseen sovitun päivystys/varallaolokorvauksen rahana
5
23 % Kyllä
Kyllä, saan erikseen sovitun korvauksen
vapaa-aikana
18
Ei korvata mitenkään
44
En osaa sanoa / En tiedä
28
Muu
Vastaajat = 450
44
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Työllisyystilanne tulevaisuudessa nykyisessä toimessa
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Työllisyystilanteeni on melko hyvin taattu useaksi vuodeksi eteenpäin
Työni jatkuminen pitempään on melko epävarmaa
Työni loppuu todennäköisesti lähitulevaisuudessa
Määräaikainen työsuhteeni on päättymässä
Olen siirtymässä eläkkeelle seuraavien noin kahden vuoden aikana
En osaa arvioida
Kaikki
69
15
2 5 3
Yksityinen sektori
68
16
3 31
Julkinen sektori
68
6
SEKTORI:
Kirkko, seurakunnat
21.10.2015
68
0
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
40
6
7
66
Viestintätoimistot
45
3
81
Järjestö, liitto tai säätiö
Vastaajat = 1095
14
50
60
70
3
8
6
6
6 1
18
2
8
3 3
15
5
5
7
80
90
100 %
Työllisyystilanne tulevaisuudessa nykyisessä toimessa
n= viestintäalan ammattilaiset (ei yrittäjät)
Työllisyystilanteeni on melko hyvin taattu useaksi vuodeksi eteenpäin
Työni jatkuminen pitempään on melko epävarmaa
Työni loppuu todennäköisesti lähitulevaisuudessa
Määräaikainen työsuhteeni on päättymässä
Olen siirtymässä eläkkeelle seuraavien noin kahden vuoden aikana
En osaa arvioida
2015 (n=1095)
69
2013 (n=1178)
71
2011 (n=1178)
73
2009 (n=1336)
77
0
10
Vastaajat = 1095
46
21.10.2015
15
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
40
50
60
70
2 5 3
13
3
8
131
6
6
2 5
13
8
2 4 1
80
90
9
100 %
Onko ollut kahden viime vuoden aikana…
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
työttömänä
2015 (n=1095)
8
2013 (n=1178)
7
2011 (n=1178)
5
2009 (n=1336)
4
0
4
21.10.2015
ei ole ollut kumpaakaan
88
3
90
5
89
5
90
10
Vastaajat = 1095
47
lomautettuna
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Kuinka monta vuotta on tehnyt yhtäjaksoisesti
määräaikaisuuksia nykyisessä työpaikassa
n= työelämässä, määräaikaisessa työsuhteessa
Alle 7 kk
7 - 12 kk
1,1 - 1,5 vuotta
1,6 - 2 vuotta
Kaikki
2,1 - 3 vuotta
27
3,1 - 4 vuotta
24
4,1 - 5 vuotta
15
7
5+ vuotta
8
8
Eos
Keskiarvo,
kuukautta
2 5 3 19
2013: (1 v. 3 kk)
JÄRJESTÖ
ProCom
24
Viesti ry
21.10.2015
13
0
10
20
27
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
30
12
16
38
10
10
27
36
Kirkon viestintää tekevät
48
27
33
JAT
Vastaajat = 147
(1 v. 7 kk)
9
25
40
50
60
7
7
2
18
80
(1 v. 7 kk)
5 1 15
(1 v. 3 kk)
9
29
(2 v. 5 kk)
34
(2 v. 10 kk)
4
7
13
70
19
4
13
90
100
%
Työtyytyväisyys
§
§
§
§
49
Onko käynyt työpaikkahaastattelussa viimeisen vuoden aikana
Opintojen jatkaminen/aloittaminen
Suorahakutoimistojen yhteydenotot
Alan vaihtoaikeet
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Onko käynyt viimeisten 12 kk:n aikana
työpaikkahaastattelussa
Onko jatkanut opintoja /
aloittanut uusia opintoja
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä
Ei
32
68
Vastaajat = 1095
50
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
32
68
On käynyt viimeisten 12 kk:n aikana työpaikkahaastattelussa
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Kaikki
32
JÄRJESTÖ
ProCom
35
Viesti ry
36
JAT
18
Kirkon viestintää tekevät
14
SEKTORI:
Yksityinen sektori
42
Julkinen sektori
25
Kirkko, seurakunnat
18
Järjestö, liitto tai säätiö
37
Viestintätoimistot
Vastaajat = 1095
51
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
44
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Onko jatkanut opintoja / aloittanut uusia opintoja
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Kaikki
32
JÄRJESTÖ
ProCom
32
Viesti ry
31
JAT
29
Kirkon viestintää tekevät
39
SEKTORI:
Yksityinen sektori
28
Julkinen sektori
32
Kirkko, seurakunnat
38
Järjestö, liitto tai säätiö
37
Viestintätoimistot
Vastaajat = 1095
52
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
22
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Onko suorahakutoimisto ottanut
yhteyttä viimeisten 12 kk:n aikana
Onko vakavasti harkinnut siirtymistä
toiselle alalle, pois viestinnästä
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä
Ei
10
31
90
Vastaajat = 1095
53
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
69
Onko suorahakutoimisto ottanut yhteyttä viimeisten 12 kk:n aikana
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Kaikki
10
SEKTORI:
Yksityinen sektori
18
Julkinen sektori 5
Kirkko, seurakunnat 0
Järjestö, liitto tai säätiö
8
Viestintätoimistot
13
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
IKÄRYHMÄ:
Alle 30 v.
31-35 v.
36-40 v.
41-45 v.
46-50 v.
51-55 v.
Yli 55 v.
Vastaajat = 1095
54
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
21
17
6
6
6
8
9
11
15
12
7
3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
On vakavasti harkinnut siirtymistä toiselle alalle, pois viestinnästä
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät) / Kyllä-vastaukset
Kaikki
31
SEKTORI:
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
29
33
26
35
23
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
Yksikön päällikkö, alaisia
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
Esimiehen alainen
Toimii muualla organisaatiossa
28
26
34
31
39
IKÄRYHMÄ:
Alle 30 v.
31-35 v.
36-40 v.
41-45 v.
46-50 v.
51-55 v.
Yli 55 v.
Vastaajat = 1095
55
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
28
27
36
31
38
33
21
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Viestintäkonsultit
§
§
§
§
§
56
Asema organisaatiossa
Toimiiko asiakasvastaavana
Toimiston henkilöstömäärä
Toimiston henkilöstömäärän muutos kahden vuoden aikana
Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai myyntikatteeseen (provisiopalkkiot)
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Asema organisaatiossa
n=viestintäkonsultit
Johtaja / vanhempi konsultti
2015 (n=82)
Konsultti / nuorempi konsultti
30
2013 (n=81)
56
25
0
10
Avustavat tehtävät
13
69
20
30
40
50
60
6
70
80
90
100 %
90
100 %
Toimiiko asiakasvastaavana
Kyllä
2015 (n=82)
70
2013 (n=81)
21.10.2015
30
67
0
57
En
10
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
33
40
50
60
70
80
Viestintätoimiston henkilöstömäärä
Viestintäkonsultit, n=82
1 henkilö
2-5 henkilöä
11
6-10 henkilöä
21
11-19 henkilöä
Keskiarvo:
2015: 24 henkilöä
2013: 21 henkilöä
11
20-29 henkilöä
24
30-49 henkilöä
22
50+ henkilöä
Vastaajat = 82
58
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
11
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Onko viestintätoimiston henkilöstöä viimeisten kahden vuoden aikana…
n=viestintäkonsultit
Lisätty
Tilanne säilynyt ennallaan
2015
62
2013
10
20
Vastaajat = 82/81
21.10.2015
22
58
0
59
Vähennetty
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
30
16
26
40
50
60
70
16
80
90
100
%
Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai vastuulla olevien asiakkuuksien
myyntikatteeseen (provisiopalkkiot)
n=viestintäkonsultit
On sidottu
2015
4
96
2013
4
96
2011
13
0
87
10
20
Vastaajat = 82/81/115
60
21.10.2015
Ei ole sidottu
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Onko osa palkasta sidottu myyntiin tai vastuulla olevien
asiakkuuksien myyntikatteeseen (provisiopalkkiot)
Viestintäkonsultit, n=82
Kyllä on, 91-100 %
Kyllä on, 81-90 %
Kyllä on, 71-80 %
Kyllä on, 61-70 %
Kyllä on, 51-60 %
Kyllä on, 41-50 %
1
Kyllä on, 31-40 %
Kyllä on, 21-30 %
Kyllä on, 11-20 %
Kyllä on, 1-10 %
2
Ei ole
96
0
Vastaajat = 82
61
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Palkka ja luontaisedut
§
Palkansaajilta kysyttiin:
§ Kuukausiansiot veroja vähentämättä elokuussa 2015
§ Bruttopalkka ikälisineen
§ Luontaisetujen raha-arvo (=verotusarvo)
§ Kertaluonteinen tulospalkkauserä viimeisen vuoden aikana
§ Onko yrityksessä optio-ohjelmaa tai osakepohjaista kannustusjärjestelmää
PALKKATUTKIMUKSEN TERMEJÄ
Keskipalkka: summa, joka saadaan, kun aineiston kaikki vastaukset lasketaan yhteen ja jaetaan vastaajien määrällä
Mediaanipalkka: summa, jota pienempää ja suurempaa palkkaa saa yhtä monta henkiöä vastanneista
Yläkvartiili: luku, jota pienempiä arvoja aineistossa on 75 prosenttia
Alakvartiili: luku, jota pienempiä arvoja aineistossa on 25 prosenttia
62
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mediaanipalkka
Mediaani on suuruusjärjestyksessä
keskimmäinen palkka.
Mediaanipalkat - järjestö ja sektori
63
Mediaani
F10
F25
F75
F90
Kaikki
1 Kaikki vastaajat
3820
2723
3200
4586
5750
Järjestö
1 ProCom
2 Viesti ry
3 JAT
4 Kirkon viestintää tekevät
4170
3400
3850
3000
3120
2400
3061
2282
3580
2900
3310
2700
5120
4100
4500
3550
6233
4920
5524
4600
Sektori
1 Yksityinen sektori
4084
2970
3483
5100
6520
2 Julkinen sektori
3762
2800
3200
4420
5425
3 Kirkko, seurakunnat,
seurakuntayhtymä
4 Järjestö, liitto, säätiö
2924
2320
2638
3410
4250
3750
2490
3100
4320
5370
5 Muu
4140
2920
3357
5135
8500
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
F10 on taitepiste,
jota pienempiä
palkkoja on 10
prosentilla ko.
ryhmään kuuluvista.
F75:n yläpuolelle jää
yksi neljäsosa
havainnoista.
Mediaanipalkka eri vuosina
Mediaanipalkat 2009 - 2015
Kaikki
Järjestö
Sektori
64
21.10.2015
Kaikki vastaajat
(palkansaajat 2013-)
1 ProCom
2 Viesti ry
3 Julkisen alan
tiedottajat (JAT)
4 Kirkon viestintää
tekevät
1 Yksityinen sektori
2 Julkinen sektori
3 Kirkko,
seurakunnat
4 Järjestöt
Viestintätoimistot (ei
yrittäjät 2013)
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mediaani Mediaani Mediaani Mediaani
Muutos
2013à2015
2009
3515
2011
3800
2013
3640
2015
3820
4,9 %
4000
3194
3400
4150
3475
3693
4095
3342
3800
4170
3400
3850
1,8 %
1,7 %
1,3 %
2500
2880
2907
3000
3,2 %
4005
3300
2500
4139
3600
2880
3950
3648
2700
4084
3762
2924
3,4 %
3,1 %
8,3 %
3245
3485
3920
3835
3555
3575
3750
3668
5,5 %
2,6 %
Mediaanipalkat ammattinimikkeittäin
Mediaanipalkat - ammattinimike
Kaikki vastaajat
n=
Mediaani
F10
F25
F75
F90
1095
3820
2723
3200
4586
5750
1 Viestintä-, tiedotus- tai markkinointijohtaja /
Com munications and/or Marketing Director
72
6635
4500
5562
8510
12000
2 Sijoittajasuhdejohtaja / IR Director
2
4600
3800
4150
5220
5920
3 Viestintä- tai tiedotuspäällikkö / Communications
Manager
4 Sijoittajasuhdepäällikkö / IR Manager
281
3
5 Markkinointipäällikkö / Marketing Manager
19
4050
3100
3665
4805
5324
6 Projektipäällikkö / Project Manager
16
3720
3270
3505
4085
5300
245
3420
2723
2980
3800
4090
48
2500
2000
2237
2770
3300
50
3975
3085
3520
4585
5360
183
3520
2800
3198
4000
4420
53
3250
2490
2900
3550
3844
18
3219
2100
2950
3920
4300
47
3450
2680
2970
3900
4547
11
3124
3000
3000
3670
3811
7 Tiedottaja / Communications Officer
8 Tiedotussihteeri tai viestintäassistentti /
Com munications Assistant or Secretary
9 Viestintäkonsultti / Communications Consultant
10 Viestinnän asiantuntija tai suunnittelija /
Com munications Planner
11 Viestintäkoordinaattori tai viestintävastaava /
Com munication Coordinator
12 Toimittaja tai toimitussihteeri tai tuottaja / Editor
or Editorial Secretary or Producer
13 Verkko- tai sosiaalisen median toimittaja /
Verkkotuottaja tai -tiedottaja / Web or Social Media /
Editor/Officer/Produc
14 Sisällöntuottaja / Content Producer
15 Yhteisömanageri / Community Manager
65
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
2
Mediaanipalkat
Mediaanipalkat - kokemus, asema, koulutus, sukupuoli ja ikäryhmä
n=
Mediaani
F10
F25
F75
F90
Kaikki vastaajat
1095
3820
2723
3200
4586
5750
98
376
621
174
54
164
463
157
123
185
786
986
109
302
544
249
73
2941,5
3520
4152
5200
4520
3410
3620
3606
3550
3550
3920
3815,5
3830
3400
3920
4184
2890
2120
2660
3067
3800
3638
2430
2700
2440
2620
2450
2850
2690
2900
2400
2900
2900
2200
2420
3020
3520
4300
4170
2910
3100
3050
3020
2965
3280
3200
3198
2870
3400
3400
2430
3400
4049,5
5120
6200
5370
3985
4180
4220
4220
4140
4800
4540
4950
3840
4835
5100
3200
4220
4750
6200
8450
6100
4650
4900
5255
4620
5020
6000
5700
7220
4400
6050
6520
3745
Kokemus viestintätehtävistä 1 Alle 3 vuotta
2 3-9 vuotta
3 9+ vuotta
Asema viestintäyksikössä
1 Yksikön päällikkö, alaisia
2 Esimies/päällikkö, ei alaisia
3 Vastaan yksin alueesta
4 Esimiehen alainen
5 Muualla organisaatiossa
Peruskoulutus
1 Yo/opisto
2 Amk
3 Ylempi AMK-/KK-tutkinto
Sukupuoli
1 nainen
2 mies
Ikäryhmä
1 Alle 36 vuotta
2 36-50 vuotta
3 Yli 50 vuotta
Uusi nuori
1 Alle 31-v, 0-3 vuotta alalla
66
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mediaanipalkat
Mediaanipalkat - Päätehtävät
n=
Mediaani
F10
F25
F75
F90
Kaikki vastaajat
1095
3820
2723
3200
4586
5750
316
3631
2643
3071
4250
5155
281
3515
2430
3000
4270
5243
400
4074
2950
3450
5120
6385
580
3920
2800
3270
4750
6141
505
3687
2700
3080
4377
5520
54
4650
3220
3791
6020
7520
612
3620
2620
3070
4200
5100
402
3520
2600
3000
4100
4750
253
4728
3260
4040
5900
8100
236
4000
3000
3488
4835
5680
105
4640
3015
3650
5867
8700
53
4620
3400
3700
6450
9100
285
3850
2851
3340
4520
5620
14 Muutosviestintä
160
4340
3200
3610
5338
6295
15 Asiakas-/jäsenviestintä
240
3525
2396
2955
4110
4820
71
3797
2900
3244
4320
5050
Päätehtävät viestinnässä
1 Lehtien ja julkaisujen toimittaminen
2 Markkinointiviestintä, mainonta,
sponsorointi
3 Maineen ja brändin rakentaminen
4 Mediaviestintä ja toimintaympäristön
seuranta
5 Työyhteisö- / Sisäinen viestintä
6 Sijoittajasuhteet, talousviestintä
7 Sisällöntuotanto ja seuranta
8 Someasiantuntijatehtävät/yhteisömanageroin
ti
9 Viestinnän johtaminen
10 Viestinnän konsultointi,
viestintävalmennus, tutkimus ja
arviointi
11 Yhteiskuntasuhteet,
yhteiskuntavaikuttaminen, lobbaus
12 Yhteiskunta- tai yritysvastuu,
kestävän kehityksen viestintä
13 Projekti- tai hankeviestintä
17 Muu
67
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mediaanipalkat
Mediaanipalkat - koko, sijainti, viranomaiset, viestintätoimistot ja
yritykset
n=
Mediaani
F10
F25
F75
F90
Kaikki vastaajat
1095
3820
2723
3200
4586
5750
943
3800
2720
3195
4550
5720
58
4415
3050
3720
5520
8620
1 Pk-seutu
758
4000
3000
3470
4820
5990
2 Muualla Suomessa
337
3270
2370
2900
4050
5020
1 Kunta
187
3372
2650
2950
4090
4800
2 Valtio
215
4000
3100
3515
4900
5830
82
3667,5
2600
3086
4265
5300
Organisaation koko
1 Alle 8 000 henkeä
2 Yli 8 000 henkeä
Toimipaikan sijainti
Viranomaiset
Viestintätoimistot
Viestintätoimistot (ei yrittäjät)
Yritykset
1 pörssiyhtiö
144
4420
3300
3785
5625
7050
2 muu yksityinen yritys
260
3842
2670
3362
4710
5840
3 kunta tai kuntayhtymä
147
3300
2600
2950
3945
4728
40
3692
2791
3112
4413
5315
165
4000
3100
3520
4750
5800
50
4009
3135
3500
4920
6025
72
2924
2320
2638
3410
4250
179
3750
2490
3100
4320
5370
9 yliopisto, korkeakoulu
30
3500
2415
3020
4000
5100
10 muu
8
4140
2920
3357
5135
8500
4 kunnan omistama liikelaitos tai yhtiö
5 valtio
6 valtion liikelaitos tai valtionyhtiö
7 kirkko, seurakunta tai
seurakuntayhtymä
8 järjestö, liitto, säätiö tai yhdistys
68
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Kertaluonteiset tulospalkkauserät 2015
Kertaluonteisen tulospalkkauserän (bonus, tulospalkkio,
ylimääräinen kuukausipalkkaerä, ym.) 2015
saaminen viimeisen vuoden aikana
Saaneet
Kaikki vastaajat
Järjestö
ProCom
Viesti ry
Julkisen alan tiedottajat (JAT)
Kirkon viestintää tekevät
Sektori
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestöt
Viestintätoimistot
Työnantaja pörssiyhtiö
muu yksityinen
kunta/-yhtymä
kunnan liikelaitos/yhtiö
valtio
valtion liikelaitos/ -yhtiö
kirkko, srk
järjestö tms
yliopisto/kk
69
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
n
Saanut
n
1095
635
427
207
69
403
432
72
179
82
143
260
147
40
165
50
72
179
30
33%
43%
25%
22%
9%
54%
22%
10%
17%
30%
66%
48%
24%
23%
13%
50%
10%
17%
20%
426
333
113
54
12
265
98
12
44
22
131
134
34
9
22
30
12
44
3
Keskiarvo
euroa
3584
4354
1985
1194
286
4848
1597
388
1569
4662
6869
3328
1061
1078
1044
3072
388
1569
1380
Kertaluonteiset tulospalkkauserät 2013 ja 2015
Kertaluonteisen tulospalkkauserän (bonus, tulospalkkio, ylimääräinen kuukausipalkkaerä,
ym.) 2015
saaminen viimeisenSaaneet
vuoden aikana
Keskiarvo
n
Kaikki vastaajat
Järjestö
ProCom
Viesti ry
Julkisen alan tiedottajat (JAT)
Kirkon viestintää tekevät
Sektori
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestöt
Viestintätoimistot
Työnantaja pörssiyhtiö
muu yksityinen
kunta/-yhtymä
kunnan liikelaitos/yhtiö
valtio
valtion liikelaitos/ -yhtiö
kirkko, srk
järjestö tms
yliopisto/kk
70
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
1095
635
427
207
69
403
432
72
179
82
143
260
147
40
165
50
72
179
30
%
33%
43%
25%
22%
9%
54%
22%
10%
17%
30%
66%
48%
24%
23%
13%
50%
10%
17%
20%
Muutos
2013 →
2015 (%yks.)
-4%
-6 %
-3 %
-6 %
-2 %
-4 %
-3 %
1%
-6 %
3%
-7 %
0%
-3 %
0%
-1 %
-3 %
1%
-6 %
5%
n
357
273
107
46
6
218
95
7
30
25
94
125
35
9
21
25
7
30
6
Muutos
2013 →
2015 (n)
euroa
-69
-60
-6
-8
-6
-47
-3
-5
-14
3
-37
-9
1
0
-1
-5
-5
-14
3
3584
4354
1985
1194
286
4848
1597
388
1569
4662
6869
3328
1061
1078
1044
3072
388
1569
1380
Muutos
2013 →
2015
(euroa)
725
1039
284
-234
147
1512
-811
249
198
2872
3449
76
-154
-1560
-440
-1319
249
198
-
Muutos 2013
→ 2015 (%)
25 %
31 %
17 %
-16 %
105 %
45 %
-34 %
178 %
14 %
160 %
101 %
2%
-13 %
-59 %
-30 %
-30 %
178 %
14 %
-
Palkansaajien luontaisedut 2015
Palkansaajien luontaisedut elokuussa 2015
Saaneet
Kaikki vastaajat
Järjestö
ProCom
Viesti ry
Julkisen alan tiedottajat (JAT)
Kirkon viestintää tekevät
Sektori
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestöt
Viestintätoimistot
Työnantaja pörssiyhtiö
muu yksityinen
kunta/-yhtymä
kunnan liikelaitos/yhtiö
valtio
valtion liikelaitos/ -yhtiö
kirkko, srk
järjestö tms
yliopisto/kk
71
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
n
%
n
1095
635
427
207
69
403
432
72
179
82
143
260
147
40
165
50
72
179
30
64%
82%
53%
43%
26%
90%
41%
24%
77%
93%
95%
88%
38%
53%
53%
78%
24%
77%
23%
701
521
226
89
18
363
177
17
138
76
136
229
56
21
87
39
17
138
7
Keskiarvo
euroa
224
249
145
193
184
257
192
193
190
137
302
230
182
126
213
232
193
190
99
Palkansaajien luontaisedut 2013 ja 2015
Kaikki vastaajat
Järjestö
ProCom
Viesti ry
Julkisen alan tiedottajat (JAT)
Kirkon viestintää tekevät
Sektori
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
Kirkko, seurakunnat
Järjestöt
Viestintätoimistot
Työnantaja pörssiyhtiö
muu yksityinen
kunta/-yhtymä
kunnan liikelaitos/yhtiö
valtio
valtion liikelaitos/ -yhtiö
kirkko, srk
järjestö tms
yliopisto/kk
72
21.10.2015
n (2015)
On
saanut
(2013)
On
saanut
(2015)
1095
635
427
207
69
403
432
72
179
82
143
260
147
40
165
50
72
179
30
57%
75%
46%
40%
16%
82%
37%
16%
70%
70%
91%
76%
35%
69%
26%
58%
16%
70%
-
64%
82%
53%
43%
26%
90%
41%
24%
77%
93%
95%
88%
38%
53%
53%
78%
24%
77%
23%
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Muutos Saaneet Saaneet (2015) Muutos
2013→
(2013)
n
2013→ 2015
2015 (%n
n
yks.)
7%
676
701
25
7%
506
521
15
7%
187
226
39
3%
79
89
10
10 %
17
18
1
8%
374
363
-11
4%
143
177
34
8%
21
17
-4
7%
134
138
4
23 %
57
76
19
4%
163
136
-27
12 %
211
229
18
3%
44
56
12
-16 %
27
21
-6
27 %
39
87
48
20 %
33
39
6
8%
21
17
-4
7%
134
138
4
7
-
Keskiarvo
euroa
(2013)
138
160
108
132
50
137
145
48
149
117
150
127
54
193
263
88
48
149
-
Keskiarvo
euroa
(2015)
224
249
145
193
184
257
192
193
190
137
302
230
182
126
213
232
193
190
99
Muutos
2013
→2015
86
89
37
61
134
120
47
145
41
20
152
103
128
-67
-50
144
145
41
-
Onko yrityksessä optio-ohjelmaa tai osakepohjaista kannustusjärjestelmää
n= viestintäammattilaiset (ei yrittäjät)
Kyllä, olen itse siinä mukana
2015
5
2013
5
Kyllä, mutta se ei koske minua
9
Ei ole
En osaa sanoa
80
11
7
78
5
JÄRJESTÖ
ProCom
Viesti ry
7
14
72
2 6
7
84
JAT 00
8
97
Kirkon viestintää tekevät
2
96
4
SEKTORI:
Yksityinen sektori
12
24
53
Julkinen sektori 01
Kirkko, seurakunnat
Järjestö, liitto tai säätiö 1
Viestintätoimistot
2
21.10.2015
5
96
4
1
87
10
Vastaajat = 1095/1178
73
94
98
6
0
12
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
20
30
40
50
5
60
70
80
90
100 %
Osaaminen jatkossa
§
74
Osaamisalueet, joihin aiotaan panostaa seuraavien kahden vuoden aikana
§ Vuosina 2015 ja 2013
§ Sektoreittain
§ Järjestöittäin
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien kahden vuoden aikana
(max 3 tärkeintä)
n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
Sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen
52
Strategiaviestintä ja viestinnän johtaminen
34
Visuaalisen viestinnän taidot
23
Markkinointi ja ymmärrys integroidusta markkinointiviestinnästä
22
Organisaation toiminnan / liiketoiminnan syvempi ymmärrys
18
Muutosvalmennus ja viestintäkoulutus oman organisaation sisällä
16
Mediasuhdeosaaminen ja median toimintatapojen tunteminen
13
Projektinhallinta
11
Sidosryhmäsuhteet
10
Lobbaus ja yhteiskuntavaikuttaminen
10
Kriisiviestintä
10
Suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
10
Kansalaisviestintä; vastuullisuusviestintä
10
Maineenhallinta ja siihen liittyvät riskianalyysit
9
Taloudellisten tunnuslukujen tunteminen
8
Kansainvälinen yhteistyö
8
Coaching, konsulttitaidot
7
YT-menettelyt
1
Muuhun
Vastaajat = 1115
75
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikana
n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
52
51
Sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen
34
Strategiaviestintä ja viestinnän johtaminen
Visuaalisen viestinnän taidot
22
21
18
20
16
17
13
17
11
15
10
14
10
9
10
14
10
Markkinointi ja ymmärrys integroidusta markkinointiviestinnästä
Organisaation toiminnan/liiketoiminnan syvempi ymmärrys
Muutosvalmennus ja viestintäkoulutus oman organisaation sisällä
Mediasuhdeosaaminen ja median toimintatapojen tunteminen
Projektinhallinta
Sidosryhmäsuhteet
Lobbaus ja yhteiskuntavaikuttaminen
Kriisiviestintä
Suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
10
12
9
11
8
7
8
10
7
8
Kansalaisviestintä; vastuullisuusviestintä
Maineenhallinta ja siihen liittyvät riskianalyysit
Taloudellisten tunnuslukujen tunteminen
Kansainvälinen yhteistyö
Coaching, konsulttitaidot
Muuhun
76
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
2015
2013
1
1
YT-menettelyt
Vastaajat = 1115/1227
38
23
3
0
5
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100 %
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikana
n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
% 80
Kaikki
SEKTORI:
70
Yksityinen sektori
Julkinen sektori
60
Kirkko, seurakunnat
50
Järjestö, liitto tai säätiö
Viestintätoimistot
40
30
20
10
0
52
34
23
22
18
Vastaajat = 1115
77
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
16
13
11
10
10
10
10
10
9
8
8
7
1
5
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikana
n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
% 80
KAIKKI
JÄRJESTÖ:
70
ProCom
60
Viesti ry
50
JAT
Kirkon viestintää tekevät
40
30
20
10
0
52
34
23
22
18
Vastaajat = 1115
78
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
16
13
11
10
10
10
10
10
9
8
8
7
1
5
Mihin osa-alueeseen aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikana
n= viestintätehtävissä toimivat palkansaajat ja yrittäjät
% 80
Kaikki
ASEMA VIESTINTÄYKSIKÖSSÄ:
70
Yksikön päällikkö, alaisia
60
Yksikön esimies/päällikkö, ei alaisia
Vastaa yksin viestinnän tehtäväalueesta
50
Esimiehen alainen
40
Toimii muualla organisaatiossa
30
20
10
0
52
34
23
22
18
Vastaajat = 1115
79
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn
16
13
11
10
10
10
10
10
9
8
8
7
1
5
KIITOS.
KERROMME MIELELLÄMME LISÄÄ.
Katja Mikkonen
Kari Niklander
[email protected]
puh. 010 758 511
80
21.10.2015
T-14209 Viestinnän ammattilaiset 2015 kmi/kn