Pöytäkirja PDF

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
18.02.2015
AIKA
18.02.2015 klo 10:00 - 11:53
PAIKKA
Kaupungintalo
2/2015
OSALLISTUJAT
LÄSNÄ
POISSA
Nimi
Veivo Sointu
Manninen Paula
Pesonen Mika
Honkanen Erkki
Juusola Kimmo
Kellolampi Juho
Kärki Olavi
Oinas-Panuma Eero
Puolakanaho Urpo
Vähäkuopus Timo
Mosorin Sinikka
Pietiläinen Jorma
Tauriainen Tiina
Nurmi Marjo
Jussila Jari
Lantto Minna
Klo
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:29
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 11:53
10:00 - 10:20
10:00 - 10:20
Tehtävä
Puheenjohtaja
varapuheenjohtaja
Jäsen
Jäsen
Jäsen
Jäsen
Jäsen
Jäsen
Jäsen
Kaupunginvalt. pj.
sihteeri
esittelijä
vieras
vieras
Lisätiedot
Laavu-hanke, projektipäällikkö
Laavu-hanke,
projektikoordinaattori
Jäsen
Jäsen
KÄSITELLYT ASIAT
Asia
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Otsikko
Kokouksen avaus
Läsnäolijoiden toteaminen
Laavu-hankkeen esittäytyminen
Laajan hyvinvointikertomuksen 2013 - 2016 painopisteisiin ja
kehittämiskohteisiin konkreettiset tavoitteet, toimenpiteet, vastuutahojen
nimeämisen, resurssit ja arviointimittarit
Työllisyyskatsaus
Elinkeinopoliittinen ohjelma 2014-2020
Valiokuntien nimien muutos
Muut asiat
Kokouksen päättäminen
Sivu
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 1
18.02.2015
Kokouksen avaus
ALUEYHT § 1
Puheenjohtaja avasi kokouksen kello 10:00.
2/2015
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 2
18.02.2015
Läsnäolijoiden toteaminen
ALUEYHT § 2
Todettiin läsnäolijat.
2/2015
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 3
18.02.2015
2/2015
Laavu-hankkeen esittäytyminen
ALUEYHT § 3
Laavu-hankkeen työntekijät ovat aloittaneet helmikuun 2015 alussa.
Projektipäällikkö Tiina Tauriainen ja projektikoordinaattori Marjo Nurmi
esittäytyivät. Valiokunnan jäsenille jaettiin tiivistetty hanke-esite.
Valiokunnan taholta tuli esitys, että hankkeessa tehtäisiin konkreettisia
toimenpiteitä sivukylillä. Esim. lammastalouden harjoittajaksi haluavan
tukeminen kaikissa tähän liittyvissä valmisteluasioissa. Lisäksi tuotiin
esille kotiäitien osaamisen esille nostaminen ja uusien mahdollisuuksien
etsiminen.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Kaupunginhallitus
Valtuusto
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 421
§ 54
§5
§4
2/2015
02.12.2014
18.12.2014
21.01.2015
18.02.2015
Laajan hyvinvointikertomuksen 2013 - 2016 painopisteisiin ja kehittämiskohteisiin konkreettiset
tavoitteet, toimenpiteet, vastuutahojen nimeämisen, resurssit ja arviointimittarit
KH 02.12.2014 § 421
Kunnan tehtävänä on kuntalain 1 § mukaan edistää asukkaidensa
hyvinvointia ja kestävää kehitystä alueellaan. Lisäksi kunnan on
terveydenhuoltolain 11 ja 12 §:ien mukaan seurattava asukkaittensa
terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin
sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan
kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin. Päätöksenteon ja ratkaisujen
valmistelussa kunnan on arvioitava ja otettava huomioon tehtävien
päätösten ja ratkaisujen vaikutukset väestön terveyteen ja sosiaaliseen
hyvinvointiin (EVA). Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä
toteutetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain,
minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava
laajempi hyvinvointikertomus.
Pudasjärven kaupungin ensimmäinen hyvinvointikertomus vuodelta
2012 hyväksyttiin kaupunginhallituksessa ja valtuustossa joulukuussa
2012. Valiokunnat keskustelivat vuoden 2013 toukokuun aikana
valtuustokauden 2013 - 2016 kehittämiskohteista. Hyvinvointityön
painopistealueiksi valittiin silloin lasten, nuorten ja lapsiperheiden
hyvinvointi.
Pudasjärven kaupunki on ollut yhtenä pilottikuntana mukana vuosina
2012 – 20014 Lapin aluehallintoviraston hallinnoimassa Arjen turvaa
kunnissa – hankkeessa. Hankkeen aikana on kaupunginhallituksen
päätöksellä perustettu syksyllä 2013 kunnan poliittisen ja
virkamiesjohdon suorassa alaisuudessa toimiva poikkihallinnollinen ja
sektorirajat ylittävä laaja-alainen hyvinvointi- ja turvallisuustyön
johtoryhmä. Johtoryhmässä on edustajat kaupungilta, seurakunnasta,
Oulunkaaren kuntayhtymästä, Pohjois-Suomen ja Lapin
aluehallintovirastoista (AVI), Pohjois-Pohjanmaan ELY:stä, Koillismaan
kihlakunnan poliisilaitokselta, Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksesta,
yrittäjistä, kylistä, yhdistyksistä ja Arjen turvaa -hankkeesta. Tämä
laaja-alainen hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmä on yhdessä
asiantuntijatyöryhmän kanssa valmistellut valiokuntien tekemien
esitysten pohjalta laajan hyvinvointikertomuksen vuosille 2013 - 2016.
Meneillään olevasta valtuustokaudesta on jäljellä enää vuodet 2015 2016 ja seuraavan valtuustokauden laaja hyvinvointikertomus tulee
laadittavaksi jo vuonna 2016. Laaja-alainen hyvinvointi- ja
turvallisuustyön johtoryhmä käsitteli laajaa hyvinvointikertomusta
21.11.2014 ja esittää vuosien 2015 - 2016 painopisteiksi ja
kehittämiskohteiksi tärkeysjärjestyksessä:
1. Perheille annettava tuki
2. Työpaikkojen ja työmahdollisuuksien lisääminen sekä työnhakijoiden
/ ihmisten aktivointi
3. Asuntotuotanto - vuokra-asunnot
4. Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja turvallisuus
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Kaupunginhallitus
Valtuusto
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 421
§ 54
§5
§4
2/2015
02.12.2014
18.12.2014
21.01.2015
18.02.2015
Painopisteisiin ja kehittämiskohteisiin sisällytettävistä konkreettisista
tavoitteista, toimenpiteistä ja vastuutahoista sekä resursseista ja
arviointimittareista käydään vielä keskustelu valiokunnissa vuoden 2015
alussa ja laaja-alaisessa hyvinvointi- ja turvallisuustyönjohtoryhmässä,
minkä jälkeen asia tuodaan vielä kaupunginhallituksen ja tarvittaessa
valtuuston päätettäväksi.
Laajan hyvinvointikertomuksen tarkempi tilannekuva jaetaan
kaupunginhallituksen jäsenille tässä vaiheessa diaesityksen muodossa
ja hyvinvointikertomusta esitellään vielä tarkemmin
valtuustoseminaarissa 8.12.2014. Lisäksi valmisteilla olevaan
sähköiseen kertomukseen voin tutustua netissä osoitteessa
www.hyvinvointikertomus.fi (käyttäjätunnus ja salasana näkyvät
diaesityksestä).
Asian on valmistellut palvelusuunnittelija Ritva Kinnula puh. 0400-324
013.
Kaupunginjohtajan esitys:
1)
2)
Päätös:
Kaupunginhallitus esittää:
Valtuusto päättää:
hyväksyä laajan hyvinvointikertomuksen vuosille 2013 - 2016
painopisteet ja kehittämiskohteet edellä esitetyn mukaisesti
antaa valiokunnille tehtäväksi yhteistyössä asiantuntijatyöryhmän
kanssa valmistella painopisteisiin ja kehittämiskohteisiin
konkreettiset tavoitteet, toimenpiteet, vastuutahojen nimeämisen,
resurssit ja arviointimittarit maaliskuun 2015 loppuun mennessä,
minkä jälkeen asian tuodaan vielä kaupunginhallituksen ja
tarvittaessa valtuuston päätettäväksi.
Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti.
VALT § 54
Kaupunginhallituksen esitys:
Valtuusto päättää:
1) hyväksyä laajan hyvinvointikertomuksen vuosille 2013 - 2016
painopisteet ja kehittämiskohteet edellä esitetyn mukaisesti;
2) antaa valiokunnille tehtäväksi yhteistyössä
asiantuntijatyöryhmän kanssa valmistella painopisteisiin ja
kehittämiskohteisiin konkreettiset tavoitteet, toimenpiteet,
vastuutahojen nimeämisen, resurssit ja arviointimittarit
maaliskuun 2015 loppuun mennessä, minkä jälkeen asia
tuodaan vielä kaupunginhallituksen ja tarvittaessa valtuuston
päätettäväksi.
Päätös:
Valtuusto hyväksyi esityksen yksimielisesti.
ALUEYHT § 5
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta sopi toimintamallin ja aikataulun
valtuuston antamasta valmistelutehtävästä siten, että valmis esitys on
annettavisa määräajassa.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Kaupunginhallitus
Valtuusto
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 421
§ 54
§5
§4
2/2015
02.12.2014
18.12.2014
21.01.2015
18.02.2015
Kehittämisjohtaja ehdotti, että alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
määrää pientyöryhmän, joka valmistelee asian seuraavaan valiokunnan
kokoukseen. Pientyöryhmään valittiin Paula Manninen, Jari Jussila,
Eero Oinas-Panuma ja Minna Lantto. Pientyöryhmän puheenjohtajana
toimii Jorma Pietiläinen ja sihteerinä Sinikka Mosorin.
Valiokuntien puheenjohtajat kokoontuvat piakkoin ja puheenjohtaja
tulee ehdottamaan, että alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
valmistelee 1-kohdan eli Työpaikkojen ja työmahdollisuuksien
lisäämisen. Lisäksi ehdotetaan, että kaikki valiokunnat valmistelevat
4-kohtaa eli Fyysinsen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja
turvallisuus.
ALUEYHT § 4
Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli pientyöryhmän
valmistelemat esitykset ja työllisyyskoordinaattorin tekemät
laskelmat.Liitteenä powerpoint-esitys.
Pientyöryhmä on kokoontunut kaksi kertaa:
28.1.2015 Työpaikkojen ja työmahdollisuuksien lisääminen
sekä työnhakijoiden/ihmisten aktivointi
16.2.2015 Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja
turvallisuus.Muistiot on lähetetty valiokunnan
jäsenille etukäteen
Muistiot on lähetetty valiokunnan jäsenille etukäteen.
Työpaikkojen ja työmahdollisuuksien lisääminen sekä
työnhakijoiden/ihmisten aktivointi:
Konkreettiset tavoitteet:
1. Työttömänä olevan 50 nuoren(18-29 v.) työllistäminen 3 kuukaudeksi
vuoden 2015 aikana.Kaupunki maksaisi yhden kuukauden, jolloin
valmennetaan nuoria työelämän vaatimuksiin ja yrittäjä maksaa kaksi
kuukautta eli sen ajan, kun nuori on töissä yrityksessä.
Todettiin, että ensin tulee varmistaa yritysten tahtotila ja realistiset
mahdollisuudet työllistää nuoret. Yrityksen maksuosuus olisi noin 2800
€.
2. Kaikkien 15-18 v. työllistäminen 2 viikoksi 300 € palkalla yhteistyössä
4H:n kanssa kesällä 2015.
4H on hoitanut työsopimusten tekemisen ja palkan maksun, josta
kaupunki on maksanut erillisen korvauksen. Lisäksi kaupungin
työllistämisen yksikkö on tehnyt työllistymistä tukevia töitä. Todettiin,
että nykyistä toimintamallia tulisi muokata 4H-yhdistyksen ja kaupungin
välillä, jotta päästäisiin kustannustehokkaampaan malliin.
3. Nostetaan palkkatukityöllistettyjen määrä 100 hlöstä 200 hlöön
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Kaupunginhallitus
Valtuusto
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 421
§ 54
§5
§4
2/2015
02.12.2014
18.12.2014
21.01.2015
18.02.2015
vuonna 2015. Vuonna 2015 talousarvioon on varattu kaupunkilisää 113
900 €. Jos kaupunki maksaisi 200 hlön työllistämisestä kaupunkilisää
400€ 6 kk:n ajalle (että pääsisi pois sakkolistalta) se tekisi yhteensä
480 000 €. Vuonna 2014 kaupunkilisä on ollut 8,20 €. Vuodelle 2015
esitetään keskimäärin 23 € kaupunkilisää. Painotus tulee olla pisimpään
työttömänä olleissa ja nuorissa. Lisäksi että yhden henkilön
työllistämisellä saadaan kuntouttavan työtoiminnan ja -kokeilun
paikkoja.
Käytiin keskustelua edellä mainituista vaihtoehdoista. Vuoden alusta
voimaan tullut laki vaikeuttaa yhdistysten työllistämismahdollisuuksia
todella paljon.Kaupunkilisän nostaminen olisi elinehto, jotta yhdistykset
voivat työllistää edelleen. Lisäksi asialla on jo kiire, koska ollaan jo
helmikuun puolessa välissä ja päätöstä ei vielä ole. Tuki tulisi maksaa
takautuvasti vuoden alusta.
Kyläyhdistysten työllistämismahdollisuudet vaihtelevat kylittäin. Suurin
osa kyläyhdistyksistä toimii talkoovoimin ja he hoitavat kyläyhdistyksen
asioita oman työn ohessa.
Todettiin, että Laavu-hankkeessa tullaan tekemään juuri tätä työtä ja
haetaan osallistavan budjetoinnin kautta uusia toimintamalleja. Lisäksi
todettiin, että kylillä tarvitaan ns. kyläpäällikkö palkattuna työntekijänä,
koska ilman koordinointia toiminta ei ole mahdollista.
Yhdistykset voivat saada paperiasioihin tukea Työpetari ry:n kautta
maksutta.
Sovittiin, että esitetyt luvut viedään kaupunginhallitukseen
mahdollisimman pian.
Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja turvallisuus:
Konkreettiset toimenpiteet:
1. Psyykkinen mittaus fiilismittareilla paikkakunnan erilaisissa tiloissa;
yritykset, virastot, koulut yms. Ajantasainen fiilismittari julkiselle paikalle.
Selvitetään laitetoimittaja.
2. Fyysisen hyvinvoinnin mittaus erilaisilla laitteilla. Vanha kirjastoauto
varustettaisiin laitteilla ja sen kiertäessä kylillä saataisiin ajantasaista
tietoa kyläläisten tilasta. Todettiin, että mukaan tulisi ottaa
urheiluseurat, yhdistykset ja yritykset.
3. Laavu-hankkeen projektikoordinaattori Marjo Nurmi selvittää Ruotsin
mallin vastikkeellisesta sosiaalituen käytöstä. Pudasjärvi voisi hakea
Ministeriötä lupaa toimia pilottikuntana. Mallissa on haettava
mahdollisuuksia harvaan asuttujen kylien työttömien työllistämiseksi.
Vaatisi lakimuutosta. Valiokunta näki asian hyvänä ja jatketaan asian
valmistelua.
Sovittiin, että kehittämistoimi jatkaa asioiden valmistelua.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Kaupunginhallitus
Valtuusto
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 421
§ 54
§5
§4
2/2015
02.12.2014
18.12.2014
21.01.2015
18.02.2015
Kehittämisjohtaja voi viedä pientyöryhmän esittämät asiat valiokunnan
jäsenten antamilla kommenteilla johtoryhmässä käsiteltäväksi.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 57
§ 72
§4
§5
2/2015
22.08.2014
16.10.2014
21.01.2015
18.02.2015
Työllisyyskatsaus
ALUEYHT § 57
Palvelusuunnittelija Ritva Kinnula ja vs. työllisyyskoordinaattori
Ulla-Maija Paukkeri esittelivät Työllisyyssuunnitelman jalkauttamiseen
liittyvän kesäkuun 2014 tilannekatsauksen.
Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläisen astuttua palvelukseen vastuualueita
on tarkisteltu ja sovittu, että palvelusuunnittelija Ritva Kinnula vastaa
kehittämistoimessa työllistämisestä Arjen turvaa-hankkeen ohella.
Vuonna 2014 kaupungin oma työllistäminen on lisääntynyt 75% eli
reiluun 60 henkilöä. Pääsääntöisesti työllistäminen on tapahtunut 6
kuukaudeksi, mutta asiasta päätetään tapauskohtaisesti asiakkaan
näkökulma huomioiden.
Työllisyysyksikön budjetti on ylittymässä, koska muuttuvaan
toimintamalliin on jouduttu palkkaamaan lisähenkilöitä. Toisaalta
kuntaosuusmaksuissa on säästetty 48.167,00 €. Säästötavoite on ollut
210.000,00 € tämän vuoden aikana, joten siihen ei todennäköisesti
ylletä, mutta kehitys on ollut myönteistä.
Jos yhtäkkiä tulisi mahdollisuus työllistää kaikki työttömänä olevat
henkilöt, niin työttömänä olevista reilusta 500 henkilöstä voisi arvion
mukaan työllistyä noin 100 – 200 henkilöä. Tämä johtuu siitä, että
suurin osa on sellaisia henkilöitä, joilla on jokin työeste/-rajoite.
Todettiin, että hankerahoituksen avulla voitaisiin ottaa selville
työttömien joukosta se osa, joka ei kuulu työttömien ryhmään.
Selvityksen kautta heitä voitaisiin auttaa siirtymään mm. eläkkeelle.
Laki julkisista palveluista on muuttumassa siten, että
pitkäaikaistyöttömien maksut siirtyvät entistä enemmän kuntien
maksettavaksi.
Talousarvio 2015 -keskustelussa tullaan käymään keskustelua siitä
miten työllisyyden hoitoon liittyvät yksiköt sijoittuvat eri osastojen välillä.
Osastoista huolimatta yhteistyötä tehdään tiiviisti eri hallintokuntien
välillä.
Talousarviossa tullaan esittämään, että vuoden alusta kuntouttavan
työn ohjaaja siirtyisi Oulunkaaren kuntayhtymältä takaisin kaupungin
palvelukseen. Kuntouttava työntekijä on loppu vuoden ajan tiistaisin
tavattavissa PudisFoorumissa.
ALUEYHT § 72
Siirrettiin asian käsittely seuraavaan kokoukseen ajan puutteen vuoksi.
ALUEYHT § 4
Työllistämiseen liittyvä tilannekatsaus. Vieraina Pohjois-Pohjanmaan
TE-toimiston johtaja Maire Mäki, palvelujohtaja Pirjo Juntunen,
palvelujohtaja Marita Rimpeläinen-Karvonen ja
työllistämiskoordinaattori Ulla-Maija Paukkeri. Muistion liitteenä
vieraiden Powerpoint-esitykset.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 57
§ 72
§4
§5
2/2015
22.08.2014
16.10.2014
21.01.2015
18.02.2015
Kehittämisohtaja Jorma Pietiläinen alusti asiaa. Työllistäminen on
Kehittämistoimen ykkösasia tänä vuonna ja siksi valittu myös
valiokunnan ensimmäiseksi käsiteltäväksi asiaksi.
Harvaan asutulla alueella työn vastaanottaminen on usein hankalaa
käytännössä. Pitkät matkat, mahdollisuus kulkea ja osa-aikainen työ on
vaikea yhdistelmä.
Vaikeasti työllistettävät 50+-ikäiset ovat Pudasjärvellä sopeuttaneet
elämäntapansa siihen malliin, että he pärjäävät metsästämällä ja
marjastamalla. Mm. maisemanhoito ja kalastus voisivat olla
pudasjärveläisiä malleja työllistää näitä henkilöitä. Käytiin keskustelua
siitä, että tällaiseen malliin on saatavissa hankerahaa erityisesti
ESR-puolella ja maaseuturahastossa. Lisäksi TE-toimisto aukaisee
tammi-helmikuun vaihteessa hankehaun työllistämishankkeisiin.
Kiintiöpakolaisten osalta 40+-työttömät tarvitsevat erityistä tukea
työllistyäkseen.
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston johtaja Maire Mäki toi esille, että
valtion taholta on tänä vuonna tulossa merkittäviä muutoksia
kuntakentälle. Kuntien roolia ja vastuuta pitkäaikaistyöttömyyden
aktiivisessa hoidossa korostetaan. Osa pitkäaikaistyöttömien
työmarkkinatuen rahoitusvastuusta siirretään kunnille vuoden 2015
alusta lukien. 1% työttömyyden aleneminen tuo julkiseen talouteen 1
mrd euron säästöt. Työttömyyden alentaminen on parasta säästöä. Jos
päästäisiin 5-6% työttömyyslukuun niin käytännössä se vastaisi täyttä
työttömyyttä.
TE-toimistoissa on siirrytty maakunnalliseen toimintamalliin, jossa malli
on sama kuin ELY:ssä. Paikallisissa toimistoissa ei ole esimiehiä.
TE-palveluiden palvelu siirtyy koko ajan enemmän verkkoon ja
etäpalvelumalliin. Työnhaut ovat nykyisin voimassa toistaiseksi ja
TE-toimisto kontaktoi asiakkaita.
Pudasjärven te-toimistoa ei olla lakkauttamassa. Pudasjärvellä olevat
asiantuntijat eivät enää palvele ainoastaan pudasjärveläisiä vaan koko
maakuntaa. Pudasjärven TE-toimisto on avoinna maanantaisin ja
tiistaisin ja ajanvarauksella kaikkina arkipäivinä. Pudasjärven
TE-toimiston palvelut löytyy osoitteesta:
http://toimistot.te-palvelut.fi/web/guest/pohjois-pohjanmaa. Vuoden
2014 aikana Pudasjärven työttömyys on vähentynyt 6%.
TE-toimiston edustajat toivat esille toiveen päästä keskustelemaan
kaupungin kanssa mahdollisuudesta päästä tuottamaan TE-toimiston
palveluja Pudasjärven kaupungintalolla toimivaan
yhteispalvelupisteeseen.
TE-toimiston tavoitteena on, että työttömistä 30% on aktiivisessa
toimenpiteessä. Tämä voi olla mm. työvoimakoulutusta, työharjoittelua,
kuntouttavaa työtoimintaa, sijaisuutta yms.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 57
§ 72
§4
§5
2/2015
22.08.2014
16.10.2014
21.01.2015
18.02.2015
Valtion tavoitteena on, että 15-64 vuotiaiden työssäkäyvien osuus tulisi
olla 70%. Erityisesti 50+-vuotiaat tulisi työllistää, koska se vaikuttaa
eläkkeisiin.
Asiakkaiden monialaiseen yhteispalveluun ohjaamista ja yhteisten
toimipisteiden perustamista koskevia säännöksiä sovelletaan
täysimääräisesti 1.1.2016 lukien. Nyt TYP-toiminnan ulkopuolella olevat
kunnat voivat tulla toimintaan mukaan vaiheittain vuoden 2015 aikana.
TE käynnistää neuvottelut kuntien kanssa ja TEM järjestää alueelliset
infotilaisuudet tammi-helmikuussa 2015.
Palvelujohtaja Marita Rimpeläinen-Karvonen esitteli laajasti
lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä vuonna 2015.
Powerpoint löytyy kaupungin nettisivulta osoitteesta:
http://www.pudasjarvi.fi/lisaa-ajankohtaisia/87-kehittamistoiminta/tyollist
amispalvelut/585-lainsaadannon-muutoksia-koskien-tyollistamista-2015.
Palvelujohtaja Pirjo Juntunen kertoi, että kansainvälistä työtarjontaa
(esim. Ruotsin ja Norjan työmahdollisuuksia) on tuotu TE-toimistoissa
esille yleisölle avoimissa videoneuvotteluissa. Lisäksi TE-toimiston
tavoitteena on tänä vuonna kasvattaa yritysyhteistyön 1000 kpl:een
määrä 2400 kpl:seen. Pohjois-Savo on panostanut yritysyhteistyöhön
hyvin paljon ja tulokset ovat olleet hyviä. Ns. piilotyöpaikkojen etsintään
(Kuopion malli) on vuonna 2015 valjastettu viisi henkilöä
Pohjois-Pohjanmaan alueella.
Työllistämiskoordinaattori Ulla-Maija Paukkeri kävi läpi Pudasjärven
työllistyystilannetta.
Kaupungin oman työllistäminen on kasvanut vuodesta 2011 vuoteen
2014 mennessä nelinkertaiseksi. Toimintaa on siis tehostettu, mutta
valtion taholta tulevat muutokset uhkaavat nostaa vuonna 2015
kuntaosuusmaksuja kaksinkertaiseksi mikäli lisätoimenpiteitä ei tehdä.
Tämä johtuu siitä, että kunta maksaa ns. sakkomaksua vuoden 2015
alusta alkaen jo 300 pv työttömänä olleista.
Käytiin keskustelua siitä, että kannattaisiko kaupungin työllistää itse
työttömiä sen sijaan, että maksettaisiin kuntaosuusmaksua.
Yhdistykset saavat 100% työllisyystuen, kun työntekijä on 65%
työajalla. Ongelmana on, että työllistetylle aiheutuu työssäkäynnistä
kuluja ja 65% työajalla on useimmiten rahallisesti edullisempaa olla
kotona.
Joulukuussa 601 työttömästä yli 50% on 50+-ikäisiä.
Muistutettiin siitä, että kilpailutuksissa voidaan kriteeriksi ottaa myös
sosiaaliset kriteerit hinnan sijasta. Tähän tulisi kiinnittää huomiota
erityisesti julkisella rahalla tehtävässä kilpailutuksessa.
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta
MUISTIO
§ 57
§ 72
§4
§5
2/2015
22.08.2014
16.10.2014
21.01.2015
18.02.2015
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta katsoi saaneensa hyvän
tietopaketin työllisyyteen liittyen. Helmikuussa pidettävässä
kokouksessa valiokunnan jäsenet antavat konkreettisia
kehittämisehdotuksia työllisyyden hoitamiseen.
ALUEYHT § 5
Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläisen kävi läpi lyhyesti työllisyyden
hoitoon liittyviä uusia asioita:
Kaupungin työllistämisasioiden hoitoon on tullut lisätyöntekijöitä
seuraavasti:
- kulttuurivälittäjä Marguerite Guibert on aloittanut 9.2.2015 /
maahanmuuttajien työllistäminen
- Laavu-hankkeen työntekijät Tiina Tauriainen ja Marjo Nurmi
Kaupunki on saanut ensimmäisen kerran nimilistan
pitkäaikaistyöttömistä. Tarkoitus on lähteä kartoittamaan listalta ne
henkilöt, jotka eivät kuulu työttömiksi vaan esim. eläkkeelle tms.
Tehdään ns. työkykyarviointi.
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta katsoi asian tietoon saatetuksi.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 6
18.02.2015
2/2015
Elinkeinopoliittinen ohjelma 2014-2020
ALUEYHT § 6
Elinkeinopoliittista ohjelmaa on valmisteltu kehittämistoimessa ja
asiassa on kuultu myös Pudasjärven yrittäjien edustajia vuonna 2014.
Aineisto on lähetetty etukäteen asialistan yhteydessä valiokunnan
jäsenille luettavaksi.
Korjattiin ohjelmasta pois Kollajan allasta koskevat asiat, koska tästä on
päätetty jo joulukuun kokouksessa.
Valiokunta hyväksyi esitetyn elinkeino-ohjelman vietäväksi
kaupunginhallitukseen.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 7
18.02.2015
2/2015
Valiokuntien nimien muutos
ALUEYHT § 7
Valiokuntien nimistä on tullut palautetta yleisesti, että ne ovat liian
monimutkaisia ja vaikeita muistaa. Käytiin keskustelu aiheesta.
Nimiehdotuksiksi annettiin elinkeinovaliokunta, elinkeino- ja
työllistämisvaltakunta tai alue- ja elinkeinovaliokunta. Käytiin
keskustelua siitä, että pitäisikö nimimuutos tehdä heti vai uuden
valtuustokauden alusta.
Sovittiin, että kehittämisjohtaja vie asian johtoryhmään keskusteltavaksi
siten, että tuleeko kaikkien valiokuntien nimiä muuttaa vai pysytäänkö
nykyisissä nimissä.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 8
18.02.2015
2/2015
Muut asiat
ALUEYHT § 8
Valiokuntien siirryttyä muistiomalliin pöytäkirjan tarkastajia ei enää
valita. Sovittiin, että sihteeri lähettää muistion sähköpostilla koko
valiokunnalle tarkistettavaksi ja kommentit annetaan lyhyellä
kommentoimisajalla, jotta julkaiseminen ei viivästy.
Puheenjohtaja muistutti valiokunnan jäseniä voimassa olevan
kuntasuunnitelman lukemisesta ja valiokunnan vuosikellosta.
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI
MUISTIO
Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta § 9
18.02.2015
Kokouksen päättäminen
ALUEYHT § 9
Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 11:53.
2/2015