Pöytäkirja PDF

HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
6/2015
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta
AIKA
16.06.2015 klo 13:00 - 15:30
PAIKKA
Biomedicum Helsinki 1, Haartmaninkatu 8, Faculty Club, 6. krs.
KÄSITELLYT ASIAT
Asia
Otsikko
Sivu
49
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA
OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN
SAAPUNEET PÄÄTÖKSET, HUSLAB
5
50
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA
7
OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN
SAAPUNEET PÄÄTÖKSET, HUS-KUVANTAMINEN
51
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA
OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN
SAAPUNEET PÄÄTÖKSET, HUS-APTEEKKI
8
52
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA, HUSLAB
9
53
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA,
HUS-APTEEKKI
11
54
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA,
HUS-KUVANTAMINEN
14
55
HALLINTOLAKIMIEHEN VIRAN PERUSTAMINEN
BIOPANKKIIN
17
56
HUSLABIN CLOSTRIDIUM DIFFICILE
-ANALYTIIKAN AUTOMAATIORATKAISUN
HANKINTA
19
57
HUSLABIN KOHDUNKAULAN
IRTOSOLUNÄYTTEIDEN ESITARKASTUKSEN
HANKITA
22
58
HUSLAB TOIMITALON LOPULLINEN
VUOKRASOPIMUS JA TOIMITALON
KÄYTTÖÖNOTTO
25
59
ERIKOISTUVAN LÄÄKÄRIN VIRAN MUUTTAMINEN 29
ERIKOISLÄÄKÄRIN VIRAKSI HUSLABIN
PATOLOGIAN JA GENETIIKAN VASTUUALUEELLA
60
HUSLABIN ORGANISAATION JA
JOHTAMISJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN
31
61
NURMIJÄRVEN KUNNAN RÖNTGENTOIMINNAN
LIITTÄMINEN OSAKSI HUS-KUVANTAMINEN
LIIKELAITOKSEN TOIMINTAA
37
Ptk:n tark.
1 (41)
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
6/2015
62
HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOKSEN
TOIMITUSJOHTAJAN SIJAISEN MÄÄRÄÄMINEN
39
63
HUS-APTEEKIN TOIMITUSJOHTAJAN JA
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRIN APTEEKKARIN
VUOSILOMASIJAISUUS
40
64
MUUT ASIAT
41
Ptk:n tark.
2 (41)
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
6/2015
OSALLISTUJAT
LÄSNÄ
POISSA
Nimi
Ikävalko Suzan
Luhtanen Leena
Niemi Marika
Petäjä Jari
Klo
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
Mäkijärvi Markku
13:00 - 15:30
Aarnisalo Piia
Carlsson Kerstin
Putkonen Jyrki
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
Murto Pekka
Tiainen Kaarina
Manninen Elina
Urho Ulla-Marja
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
13:00 - 15:30
Valpas Antti
Kalso Eija
ALLEKIRJOITUKSET
Pöytäkirja allekirjoitettu _____ / ______ 2015
Suzan Ikävalko
puheenjohtaja
PÖYTÄKIRJAN
TARKASTUS
Pöytäkirja tarkastettu
Leena Luhtanen
pöytäkirjantarkastaja
PÖYTÄKIRJA
YLEISESTI
NÄHTÄVÄNÄ
Ptk:n tark.
Tehtävä
Lisätiedot
puheenjohtaja
varapuheenjohtaja
jäsen
Toimialajohtaja,
LANU,jäsen
Johtajaylilääkäri,
HUS, jäsen
HUSLAB, tj
HUS-Apteekki, tj
HUS-Kuvantaminen,
tj
varajäsen
sihteeri
henkilöstön edustaja
HUS hallituksen pj.
Kaarina Tiainen
sihteeri
____/___2015
Markku Mäkijärvi
pöytäkirjantarkastaja
HUS Keskuskirjaamo, Kalasatama, PL 200, 00029 HUS
_______________ 2015.
3 (41)
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
6/2015
4 (41)
KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN
Päätös
Kokous todettiin laillisesti kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.
PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA
Päätös
Ptk:n tark.
Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Leena Luhtanen ja Markku Mäkijärvi.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 49
johtokunta
6/2015
5 (41)
16.06.2015
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN SAAPUNEET PÄÄTÖKSET,
HUSLAB
DIAG § 49
HUSLABin toimitusjohtajan päätökset:
§ 59
§ 60
§ 61
§ 62
§ 63
§ 64
§ 65
§ 66
§ 67
§ 68
§ 69
§ 70
§ 71
§ 72
§ 73
§ 74
§ 75
§ 76
§ 77
§ 78
§ 79
§ 80
§ 81
§ 82
Ptk:n tark.
HUSLABin uudisrakennuksen autoklaavien hankinta, päätös
hankintaoikaisuasiassa
Virkavaalin vahvistaminen (Kimmo Pitkänen) HUSLABissa, EVO,
tutkimus ja opetus -vastuualueella
Vakanssien perustaminen HUSLABissa
Tehtävälisän myöntäminen kudosten käyntiinpanotehtäviä
suorittaville laboratoriohoitajille
Virtaussytometrien hankinta HUSLABin virtaussytometrian
laboratorioon
Pyykkikuilun/pussikuilun hankinta HUSLABin uudisrakennukseen,
hankintapäätös
HUSLABin uudisrakennuksen pesukoneiden hankintaan liittyvä
vastine oikeisuvaatimukseen
Eräiden HUS:n sisäisten ja HUS:n jäsenkuntien
laboratoriotutkimusten hintamuutos v. 2015 ja uusien tutkimusten
lisääminen hinnastoon
Uudisrakennuksen Miele pesukoneiden höyrykondensaattoreiden
hankintapäätös
Siviilipalvelusvelvollisen maksujärjestelyt päivä- ja ruokarahan ja
muiden kustannusten osalta HUSLABin Patologian ja genetiikan
vastuualueella ajalla 11.5.2015-20.1.2016
HUSLAB uudisrakennuksen toimistokalusteet 4 krs
HUSLAB uudisrakennuksen toimistokalusteet 6 krs
Näytenoudon lisäys HUSLABissa Jorvin sairaalasta Meilahden
sairaalaan, hankintapäätös
Tehtävälisän myöntäminen sairaalakemisti Pirjo Juutilaiselle
Tehtävälisän myöntäminen vs. henkilöstöpäällikkö Tuija Ohraselle
HUSLABin hallinnon vastuuyksikön v. 2015 virkistysrahojen
käyttö (9300001)
Eräiden määräaikaisten toimien perustaminen HUSLABiin
uudisrakennukseen liittyvän muuton takia
Jätepuristimien telineiden hankinta HUSLABin
uudisrakennukseen, hankintapäätös
Jätepuristimien vuokraus HUSLABin uudisrakennukseen,
hankintapäätös
Henkilökohtaisen lisän myöntäminen ohjelmistosuunnittelija
Hanna Heikkiselle
HUSLAB uudisrakennuksen toimistokalusteet 7 krs
HUSLAB uudisrakennuksen toimistokalusteet 3 krs
Objektilasiprintteri Leica IPS hankinta HUSLABin Patologian ja
genetiikan vastuualueella, kp 9303003, hankintapäätös
HUSLAB uudisrakennuksen kokoustilojen av-järjestelmien
hankintapäätös
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 49
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
6 (41)
16.06.2015
Päätökset ovat nähtävänä kokouksessa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää, ettei se ota käsiteltäväkseen esittelytekstissä mainittuja
ja kuntalain 51 §:n tarkoittamia päätöksiä.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
toimitusjohtaja Piia Aarnisalo, p. 050 427 0447
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 50
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
7 (41)
16.06.2015
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN SAAPUNEET PÄÄTÖKSET,
HUS-KUVANTAMINEN
DIAG § 50
HUS-Kuvantaminen toimitusjohtajan päätökset:
§92 Vuoden 2015 palveluhinnaston täydentäminen
§93 Osastonlääkärin viran täyttäminen Meilahden sairaalan
röntgenyksikössä
§94 Tätä päätöstä ei tehty
§95 Osastonylilääkärin viran täyttäminen Lasten ja nuorten sairaalan
kliinisen neurofysiologian yksikössä
§96 Molekyyli- ja fuusiokuvantamisen lisäkoulutusohjelman
määräaikaisen koulutusviran täyttäminen kliinisen fysiologian ja
isotooppilääketieteen vastuualueella
§97 Virkamatkapäätös
§98 Työsuhdekeksintöohjesäännön mukainen ilmoitus työnantajan
oikeuksien käyttämisestä
§99 Työsuhdekeksintöohjesäännön mukainen ilmoitus työnantajan
oikeuksien käyttämisestä
§100 Tehtävälisän jatkaminen
§101 Siirtokelpoisen kuvantamisyksikön kiintokalusteiden ja taloteknisten
liitäntöjen hankinta
§102 Suoradigitaalisen natiivikuvauslaitteiston hankinta Meilahden
sairaalan röntgenyksikköön
§103 Suoradigitaalisen osastokuvauslaitteiston hankinta Lasten ja
nuorten sairaalan röntgenyksikköön
§104 Stipendin myöntäminen toukokuussa 2015 valmistuneelle
röntgenhoitajaopiskelijalle
§105 Tehtävälisän myöntäminen
§106 Osastonlääkärin viran täyttäminen kliinisen fysiologian ja
isotooppilääketieteen vastuualueella
§107 HUS-Kuvantaminen liikelaitoksen toimintaohjeen täydentäminen
§108 HUS-Kuvantamisen osastonhoitajien seminaaripäivä
§109 Palkan tarkistus
§110 Tehtävälisän myöntäminen
§111 Tehtävälisän poistaminen
§112 Tehtävälisän myöntäminen
§113 Osastonhammaslääkärin viran täyttäminen Kirurgisen sairaalan
röntgenyksikössä
§114 Vuoden 2015 palveluhinnaston muuttaminen
Päätökset ovat nähtävänä kokouksessa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää, ettei se ota käsiteltäväkseen esittelytekstissä mainittuja
ja kuntalain 51§:n tarkoittamia päätöksiä.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Jyrki Putkonen 040 515 0056
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 51
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
8 (41)
16.06.2015
KUNTALAIN 51 §:N MUKAISTA OTTO-OIKEUSMENETTELYÄ VARTEN SAAPUNEET PÄÄTÖKSET,
HUS-APTEEKKI
DIAG § 51
HUS-Apteekin toimitusjohtajan päätökset:
§ 25 Projektiryhmän asettaminen HUS-Apteekiin keräily- ja
varastointiautomaation käyttöönotto projektiin
§ 26 Tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen
§ 27 Määräaikaisen tehtävälisän myöntäminen
§ 28 Tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen
Päätökset ovat nähtävänä kokouksessa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää, ettei se ota käsiteltäväkseen esittelytekstissä mainittuja
ja kuntalain 51 §:n tarkoittamia päätöksiä.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Kerstin Carlsson, puh. 09 471 72447
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 52
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
9 (41)
16.06.2015
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA, HUSLAB
DIAG § 52
Palveluiden kysyntä ja saatavuus
HUSLABin tammi-huhtikuun myyntituotot sairaanhoidollisesta toiminnasta
ylittivät talousarvion 3,4 %. Myynti sisäisille asiakkaille ylitti budjetoidun
tason 6,8 %. Ulkoiset myyntituotot sairaanhoidollisesta toiminnasta (ulkoisen
myyntituotot ilman valtion opetus- ja tutkimusrahakorvaustuottoja ja ilman
biopankin rahoituskorvausta) ylittivät talousarvion 0,3 %. Sisäisten
asiakkaiden paleluiden kysynnän budjettiylitys on seurausta ennakoitua
suuremmasta palveluiden tarpeesta.
Palvelujen saatavuutta kuvaavien mittarien tavoitteet ja toteumat
tammi-huhtikuussa:
·
HUS:n vuodeosastojen tilaamien kliinisen kemian indeksitutkimusten
vastausaika: tavoite toteutui (toteuma 86 %, tavoite 85 %)
·
Patologian indeksitutkimusten vastausaika: tavoite ei toteutunut
(toteuma 69 % / tavoite 80 %)
·
Genetiikan indeksitutkimusten vastausaika: tavoite toteutui (toteuma
99 % / tavoite 90 %)
·
Jonotusaika arkiaamuisin polikliiniseen näytteenottoon: tavoite toteutui
(sairaaloiden polikliinisessa näytteenotossa toteuma 81 %, tavoite 80
%; terveysasemalaboratorioissa toteuma 81 %, tavoite 80 %)
Tuottavuus ja palveluiden hintataso
HUSLABin tuottavuutta seurataan kolmella mittarilla, joiden toteumaa
verrataan edellisen vuoden talousarvioluvuista ja talousarviossa asetetusta
2,0 %:n kokonaistuottavuustavoitteesta johdettuihin tavoitteisiin sekä
edellisen vuoden vastaavan ajankohdan toteumaan. Käytetyt mittarit ovat
·
suoritteet / htv
·
HUSLABin tuotannon arvo / palkat ja palkkiot
·
yhden suoritteen toimintakulut
Tuottavuuden kehitys ei ole tammi-huhtikuussa saavuttanut tavoitteen
mukaista parantumista.
Vuoden 2015 HUSLABin suoritteiden keskihinnan muutostavoite sisäisille
asiakkaille oli -0,1 %. Keskihinnan muutos oli tammi-huhtikuussa sisäisille
asiakkaille +2,1 % ja kaikille asiakkaille yhteensä +0,3 % (molemmat
muutokset ilman verituotteiden läpilaskutusta). Keskihintojen nousu
erityisesti sisäisten asiakkaiden osalta oli seurausta kalliiden tutkimusten
kysynnän ennakoitua suuremmasta suhteellisesta osuudesta.
Henkilöstö
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 52
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
10 (41)
16.06.2015
Tammi-huhtikuun henkilöstökulut ylittävät talousarvion. HUSLABin
palveluiden budjetoitua suurempi kysyntä on heijastunut
henkilöstötarpeeseen ja johtanut osaltaan myös henkilöstökulujen
budjettiylitykseen. Tammikuussa henkilöstökulujen talousarvioylitystä
aiheutti lisäksi väärälle tilikaudelle kirjautuneet henkilöstökulut, jotka
johtuivat henkilöstökulujen jaksotustapaan kohdistuneista muutoksista ja
joita ei ole huomioitu henkilöstökulubudjetissa. Henkilöstökulujen kasvun
taittamiseksi on HUSLABissa ryhdytty toimenpiteisiin, joita ovat sijaisten
käytön vähentäminen sekä työkuormitusta aiempaa paremmin vastaava
työpistesijoituksen ja työvuorojen suunnittelu. Syksyllä käynnistyvä muutto
HUSLABin uudisrakennukseen tulee edellyttämään väliaikaista
lisähenkilöstöä, jonka osalta on myös varmistettava, että talousarviossa
muuton toteuttamiseen tehty varaus tulee riittämään.
Taloustilanne
HUSLABin tammi-huhtikuun tulos oli 1,6 miljoonaa euroa ylijäämäinen,
mutta 0,1 miljoonaa euroa budjetoitua heikompi. Toimintatuotot (+3,0 %) ja
myyntituotot (+3,0 %) ylittivät talousarvion. Toimintakulut ylittivät
talousarvion kokonaisuudessaan 3,3 %. Toimintakulujen tiliryhmäkohtaiset
budjettipoikkeamat: henkilöstökulut: + 3,1 %, palvelujen ostot: +14,8 %,
ainekulut: -4,3 %, muut toimintakulut: -6,5 %. Osa palvelujen ostojen
budjettiylityksestä ja vastaavasti ainekulujen budjettialituksesta selittyy
edelleen palvelukatteen budjetista poikkeavilla kirjanpitokirjauksilla.
Muilta osin palvelujen ostoihin kohdistunut kulujen nousu on pääosin
seurausta tuotannon volyymista riippuvaisten palvelujen ostojen kasvusta ja
asiakkaiden tarpeiden mukaisesta, talousarvion laadintavaihetta
laajemmasta alihankittujen tutkimusten käytöstä. Poistot alittavat
talousarvion tammi-huhtikuussa 1,5 %. Tammi-maaliskuun kumulatiivisten
lukujen pohjalta tehdyssä ennusteessa HUSLABin koko vuoden tulokseksi
arvioitiin +51 000 euroa.
Päätösesitys
Johtokunta merkitsee HUSLABin toiminnallisen ja taloudellisen tilanteen
tiedoksi.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
toimitusjohtaja Piia Aarnisalo, p. 050 427 0447 ja talouspäällikkö Klaus
Forsman, p. 050 427 0458
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 53
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
11 (41)
16.06.2015
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA, HUS-APTEEKKI
DIAG § 53
Palveluiden kysyntä
Toimitusrivit ovat kasvaneet tammi- huhtikuussa 0,7 % viime vuoden
vastaavaan ajanjaksoon verrattuna ja talousarvio on ylittynyt 0,6 %.
Lääkevalmistusmäärän vähentyminen johtuu gastrografiinin valmistuksen
loppumisesta kesäkuussa 2014. Annosjakelupalvelun kysynnän
vähentyminen johtuu lähinnä jäsenkuntien muuttaessa pitkäaikaishoidon
yksiköitä palvelutaloiksi. Palvelutalojen asukkaiden tulee hankkia lääkkeet
yksityisapteekista ja kustantaa ne itse. Nykyinen lääkelaki ei mahdollista
lääkkeiden myyntiä palvelutalojen asukkaille.
Solunsalpaaja-annoksia on valmistettu 15 % enemmän kuin viime vuoden
vastaavana ajanjaksona. Osa kysynnän kasvusta johtuu siitä, että uusissa
solunsalpaajavalmistustiloissa on ollut mahdollista valmistaa potilasannoksia
myös osastojen viikonlopputarpeisiin. Aikaisemmin kaikki
viikonloppuannokset valmistettiin osastoilla. Solunsalpaaja-annosten määrän
kasvu heijastuu myös ATC- ryhmän Syöpälääkkeet ja syövän biologinen
hoito euromääräisen kulutuksen kasvuun + 1,2 milj. euroa (8 %). Kulutuksen
kasvu kohdistuu erityisesti monoklonaalisiin vasta-aineisiin +0,8 milj. euroa.
Osastofarmasiapalvelun kysyntä on kasvanut 7 % (+1 htv) edellisen vuoden
vastaavaan ajanjaksoon verrattuna
Tuottavuus ja palveluiden hintataso
Tammi – huhtikuun seurantajaksolla tuottavuustavoitetta ei ole saavutettu,
tosin viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna tuottavuus on
kasvanut 2,1 %.
HUS-Apteekin keskimääräinen tuoteryhmäkohtaisella volyymilla painotettu
sisäinen hintataso on vähentynyt 1 %.
Tuottavuustavoitteen saavuttamisessa on olennaista automaattisen keräilyja varastointiautomaatio-investointihankkeen toteutuminen suunnitellussa
käyttöönottoaikataulussa (09/2015) sekä onnistunut Helsingin kaupungin
sairaala-apteekin lääkehuollon ja kliinisen farmasian palvelujen ensimmäisen
vaiheen integrointi HUS-Apteekkiin (1.5.2015).
Henkilöstö
Viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna henkilötyövuodet ovat
vähentyneet 0,1 htv (-0,4 %). Ilman osastofarmasiapalvelun lisäystä (+1 htv),
henkilötyövuodet olisivat vähentyneet 1,1 htv (-3 %).
Tammi- huhtikuussa sairauspoissaolopäivät per henkilö ovat kasvaneet 1,1
päivää / hlö (29 %). Seurantajakson toteuma oli 4,7 päivää per henkilö.
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 53
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
12 (41)
16.06.2015
Henkilötyövuosina mitattuna sairauspoissalot ovat kasvaneet 0,5 htv.
Huhtikuussa sairauspoissaolopäiviä oli 23 % enemmän verrattuna vuoden
2014 huhtikuuhun.
Taloustilanne
Toimintatuottojen talousarvion ylitys johtuu jäsenkuntien
tartuntatautilääkemyynnin ja sisäisen lääkemyynnin ylityksestä. Jäsenkuntien
tartuntatautilääkkeiden myynti on kasvanut 2,5 milj. euroa (39 %) vuoden
2014 vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Kasvu aiheutuu lähinnä uusien
lääkkeiden käytöstä C-hepatiitin hoitoon (+1,9 milj. euroa), vaikuttava aine
sofosbuviiri. Tartuntatautilääkkeiden talousarvion ylitys on 1,9 milj. euroa (41
%). C- hepatiittilääkkeiden (sofosbuviiri+ledipasviirin) kilpailutuksella
saavutettiin 11 % hinnan alennus. Uudet kilpailutetut hinnat tulevat voimaan
huhtikuussa. Hinnan alennuksen vaikutus loppuvuodesta on -0,5 milj. euroa.
Lisäksi HUS-Apteekki on veloittanut tammi-huhtikuussa lääkkeiden
sopimustoimittajia lääkkeiden saatavuusongelmien (sanktiomaksu)
aiheuttaman ylimääräisen työn johdosta 127 000 euroa, kasvua vuoden
2014 tammi-huhtikuusta on 33 000 euroa.
Toimintakulujen talousarvion ylitys aiheutuu pääasiassa välitettävistä
lääkkeistä. HUS-Apteekin omat toimintakulut (ilman välitettäviä lääkkeitä ja
E- reseptin läpilaskutusta) ovat seurantajaksolla toteutuneet 56 000 euroa
(+1,2 %) yli talousarvion. Suurin euromääräinen talousarvion ylitys kohdistuu
HUS-Apteekin lääkehävikkiin +47 000 euroa. Lääkehävikki on kasvanut
31 000 euroa (12 %) viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
Lääkehävikin kasvu kohdistuu solunsalpaajavalmisteisiin.
Seurantajaksolla (01-04/2015) sitovien nettokulujen talousarvion alitus on
95 000 euroa (-3 %).
Tammi – huhtikuun tulos on 431 000 euroa positiivinen.
Tammi – huhtikuun tietojen perusteella ennustettu toimintatuottojen
talousarvion ylitys olisi 10 milj. euroa (8 %). Ennustettu ylitys aiheutuu
pääasiassa sisäisestä lääkemyynnistä (+5,4 milj. euroa) ja jäsenkuntien
tartuntatautilääkemyynnin ylityksestä (4,4 milj. euroa).
Ennustettu tuottavuuden kasvu on asetetun tavoitteen mukainen 2 %.
Ennusteen mukaan HUS-Apteekin omat nettokulut jäävät alle talousarvion ja
ennustettu tulos on 706 000 euroa positiivinen.
Päätösesitys
Johtokunta merkitsee HUS-Apteekin toiminnallisen ja taloudellisen tilanteen
tiedoksi.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 53
johtokunta
Lisätietoja
Ptk:n tark.
PÖYTÄKIRJA
6/2015
13 (41)
16.06.2015
Toimitusjohtaja Kestin Carlsson, p. 040 521 2883 ja talouspäällikkö Petteri
Tuunanen, p. 09- 471 74106
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 54
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
14 (41)
16.06.2015
TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUMA, HUS-KUVANTAMINEN
DIAG § 54
Palveluiden kysyntä ja saatavuus
HUS-Kuvantamisen palveluiden kysyntä on jatkunut vilkkaana. Erityisesti
Hyks-sairaanhoitoalueella, mutta myös muilla sisäisillä asiakkailla
palveluiden tarve on ollut merkittävästi suunniteltua suurempi. Kysynnän
kasvun taustalla ovat sairaanhoitoalueiden omassa toiminnassa ja
hoitokäytännöissä tapahtuneet muutokset.
HUS-Kuvantaminen on pyrkinyt vastaamaan kasvaneeseen kysyntään,
mutta osin palveluiden saatavuus ei ole ollut toivotulla tasolla. Kysynnän
hillitseminen onkin sekä liikelaitoksen että sairaanhoitoalueiden tavoitteiden
mukaista.
Tuottavuus ja hintataso
Toiminnan kokonaistuottavuutta mittaavan tuottavuusindeksin on tavoite
nousta 2 % verrattuna edelliseen vuoteen, tammi-huhtikuussa nousu on ollut
4,6 % eli tuottavuuden kehitys on ylittänyt tavoitteen. Henkilötyön
kustannukset tuotantotuntia kohden ovat toteutuneet talousarviota ja
edellisvuotta alhaisempina, joten myös henkilötyön tuottavuus on
parantunut. Tätä selittää osin kasvaneet tutkimusmäärät.
Talousarviossa tavoitteena oli hintatason korottaminen 2,2 %:lla.
Palvelukysynnän muutoksista johtuen tammi-huhtikuussa toteutunut
hintatason muutos on ollut 1,8 % eli talousarviota alhaisempi.
Henkilöstö
Henkilöstökulut ovat nousseet edelliseen vuoteen verrattuna liittyneiden
uusien yksiköiden johdosta, mutta ovat toteutuneet hieman alle talousarvion.
Tutkimusten saatavuuden varmistamiseksi on käytetty vuokratyövoimaa.
Taloustilanne
Liikelaitoksen tammi-huhtikuun toteutunut tulos on 4,6 milj. euroa
ylijäämäinen. Toimintatuotot ylittävät talousarvion 8,8 %:lla pääasiassa
HUS:n sisäisen myynnin sekä muihin toimintatuottoihin sisältyvien
oikeudenkäynnin perusteella saatujen korvausten ja sopimussakon
johdosta.
Ulkoiset myyntituotot ovat nousseet edellisestä vuodesta Porvoon ja
Tuusulan siirrettyä perusterveydenhuollon röntgentoimintansa
HUS-Kuvantamiselle. BioMag-tutkimuslaboratorion rahoitusosuus yliopistolta
tulee toteutumaan budjetoitua pienempänä.
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 54
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
15 (41)
16.06.2015
Tilakeskuksen vuokrataso nousi vuokrien määräytymisperiaatteiden
tarkistuksen johdosta, mutta toteuma tulee olemaan talousarviota
alhaisempi vuoden vaihteessa tehtyjen tilaluokkatarkistusten johdosta.
Koneiden ja laitteiden vuokria nostaa PET-TT- laitteen vikaantumisen vuoksi
vuokratun PET-TT-rekan kulut.
Tammi-huhtikuulta laadittu ennuste on 4,1 milj. euroa ylijäämäinen.
Sisäisten tuottojen ennuste on asiakkaiden antama, muissa tuotto- ja
kuluerissä on otettu huomioon tiedossa olleet muutokset verrattuna
talousarvioon. Ennusteen laadinnan jälkeen on tullut ilmi, että kirjanpidosta
on puuttunut lääkintälaitteiden kuluja, jotka tulevat hieman heikentämään
tulosennustetta.
Toimenpiteet
Palveluiden saatavuuden parantamiseksi on käynnissä useita toimenpiteitä.
Toimintaprosesseja kehittämällä pyritään lisäämään oman toiminnan
tuottavuutta ja sitä kautta mahdollisuutta tuottaa palveluja kysyntää
vastaavasti. Eräitä radiologisia tutkimuksia on kesäkuun alusta lukien ollut
mahdollista tilata alempaan hintaan ilman lausuntoa. Näin voidaan
radiologien työpanosta ohjata niihin tutkimuksiin, joissa lausunto on
välttämätön.
Kysynnän hillitsemiseksi on myöskin käynnissä useampia toimenpiteitä.
Kliinisen neurofysiologian vastuualueella on tehty opinnäytetyönä
ENMG-vaikuttavuustutkimus, jonka perusteella on PTH-tilaajille toimitettu
uusi ohjeistus ENMG-tutkimusten tilaamista varten. Ohjeessa mm. rajataan
ENMG-tutkimusten indikaatioita. HYKS:n puolella on valmisteilla kirurgian
ylilääkärin kanssa ohjeistus, jolla ENMG-indikaatioista rajataan yksi
diagnoosiryhmä pois. Lisäksi fysiatreja tullaan kouluttamaan
ENMG-indikaatioista.
Tulosennuste on kasvaneen tutkimusmäärän sekä kulumuutosten johdosta
ylijäämäinen lähinnä radiologian vastuualueen osalta. Tämän johdosta
eräiden magneetti- ja TT-tutkimusten hintoja on alennettu kesäkuun alusta
lukien. Suppeiden ja perustutkimusten hintoja alennettiin enemmän kuin
laajojen ja erittäin laajojen tutkimusten hintoja. Tavoitteena on ohjata
palvelukysyntää suppeampiin tutkimuksiin, jolloin myös tutkimusten
saatavuutta on mahdollista parantaa. Osalle natiivitutkimuksista lisättiin
mahdollisuus tilata tutkimus ilman lausuntoa. Lisäksi eräille MK- ja
TT-tutkimuksille määriteltiin ns. yhdistelmäkoodit silloin kun useampia eri
tutkimuksia tilataan ja tehdään samalla kuvauskerralla. Yhdistelmäkoodin
hinta on alhaisempi kuin ao. osatutkimusten yksittäiset hinnat ovat yhteensä.
Muutosten arvioitu vaikutus radiologian vastuualueen hintatasoon,
laskettuna vuoden 2015 tammi-huhtikuun toteutuneilla tutkimusmäärillä, on
-1,8 %.
Hintojen alentaminen ja tutkimusten mahdollistaminen ilman lausuntoa
tulevat alentamaan liikelaitoksen tuottoja vaikka tutkimusmäärät pysyisivät
nyt ennustetulla tasolla.
Päätösesitys
Ptk:n tark.
Johtokunta merkitsee tiedoksi HUS-Kuvantamisen toiminnallisen ja
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 54
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
16 (41)
16.06.2015
taloudellisen tilanteen.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Jyrki Putkonen, p. 040 515 0056 ja talousjohtaja Anne
Karikumpu, p. 040 525 0746
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 55
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
17 (41)
16.06.2015
HALLINTOLAKIMIEHEN VIRAN PERUSTAMINEN BIOPANKKIIN
DIAG § 55
HUS:in hallitus päätti 13.10.2014 (§139) perustaa Biopankin yhteistyössä
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS), Helsingin yliopiston,
Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän, sekä
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kesken. Biopankin omistaja on HUS,
mutta kukin osapuoli vastaa omalla osuudellaan biopankin rahoituksesta
(HUS 50%, Helsingin yliopisto 40%, Carea 6% ja Eksote 4%). Biopankin
tehtävänä on kerätä ja vastaanottaa näytteitä ja niihin liittyviä tietoja,
säilyttää näytteitä ja niihin liittyviä tietoja sekä luovuttaa niitä
biopankkitutkimukseen sekä analysoida, tutkia tai muutoin käsitellä
näytteitä. Biopankki on sijoitettu HUSLABiin EVO, tutkimus ja opetus
-vastuualueelle, Biopankki-vastuuyksikköön, ja se merkittiin Sosiaali- ja
terveysalan valvontaviraston Valviran kansalliseen biopankkirekisteriin
21.4.2015 saaden näin toimiluvan. FT Kimmo Pitkänen aloitti biopankista
vastaavana henkilönä HUSLAB:n laboratoriopäällikön virassa 1.3.2015.
Biopankkitoimintaa säätelevä lainsäädäntö on uutta, ja kokemuksia 1.9.2013
voimaan tulleen biopankkilain soveltamisesta on vielä vähän. Biopankin
toimintaympäristöä kokonaisuudessaan säädellään biopankkilain ohella
usealla muulla lainsäädännöllä, kuten tutkimuslailla, kudoslailla,
henkilötietolailla ja viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetulla lailla,
mikä luo toiminnan ympärille monimutkaisen ja moniulotteisen
säädöskehyksen. Lainsäädännöllisen kokonaisuuden soveltamisesta ei ole
olemassa valmiita esimerkkitapauksia. Biopankkilainsäädännön
ohjausryhmä seuraa biopankkilain täytäntöönpanoa, ja toiminnassa on
otettava huomioon myös uusiutumassa oleva eurooppalainen lainsäädäntö
etenkin tietosuojakysymyksissä. Toimintaan tulee lisäksi liittymään
sopimusjärjestelyt Biopankin aineistoja hyödyntävien tutkimuslaitosten ja
toimialan teollisuuden kanssa.
HUS-kuntayhtymän toimitusjohtajan nimittämä (§98/2014)
Biopankkitoiminnan ohjausryhmä on kokouksessaan 22.5.2015 ja
sähköpostikokouksessaan 8.6.2015 käsitellyt biopankkitoimintaan
keskittyvän juridiikan asiantuntijan rekrytointia. Ohjausryhmä on ilmaissut
tukensa Biopankkiin perustettavalle hallintolakimiehen viralle
biopankkitoiminnan lähtökohtien vahvistamiseksi ja toimintaan liittyvien
juridisten riskien minimoiseksi.
Hallintolakimiehen viran kelpoisuusehtona on oikeustieteen maisterin tai
vastaava aiempi tutkinto ja riittävä kokemus hallintotehtävistä.
Tehtäväkohtainen palkka on 5001,69 euroa kuukaudessa ja viran
vuosikustannusarvio sivukuluineen on siten noin 78 780 euroa vuodessa.
Päätösesitys
Ptk:n tark.
Johtokunta päättää perustaa HUSLABin Opetuksen ja tutkimuksen
vastuualueen (9309) Biopankkiin (9309008) hallintolakimiehen viran
1.7.2015 alkaen. Hallintolakimiehen viran kelpoisuusehtona on oikeustieteen
maisterin tai vastaava aiempi tutkinto ja riittävä kokemus hallintotehtävistä ja
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 55
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
18 (41)
16.06.2015
viranhoidosta aiheutuva vuosikustannus noin 78 780 euroa.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
laboratoriopäällikkö Kimmo Pitkänen, p. 050 5758579
ylilääkäri, vastuualuejohtaja, Helsingin lääketieteellisen tiedekunnan dekaani
Risto Renkonen, p. 040 553 5219
henkilöstöpäällikkö Anne Kujala, p. 050 427 0944
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 56
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
19 (41)
16.06.2015
HUSLABIN CLOSTRIDIUM DIFFICILE -ANALYTIIKAN AUTOMAATIORATKAISUN HANKINTA
286/02/08/00/10/2015
DIAG § 56
Clostridium difficile -bakteeri on tärkeä vaarallisen suolistotulehduksen
(enterokoliitin) aiheuttaja. Clostridium difficilen aiheuttama suolistotulehdus
on usein seurausta eräiden antibioottien käytöstä, sillä Clostridium difficile
sietää useimpia antibiootteja hyvin ja pääsee näin rikastumaan suolistossa
antibioottihoidon tappaessa suuren osan muista bakteereista. Toisaalta
tautia esiintyy mm. pitkäaikaishoitolaitoksissa ja vanhainkodeissa myös
ilman edeltävää antibioottihoitoa ja leviää näissä epidemioiksi asti.
Kuolleisuus Clostridium difficilen aiheuttamaan suolistotulehdukseen on
10-20 %. Taudin nopea tunnistaminen on erittäin tärkeää. HUSLABissa
tähän saakka käytetty nopea tunnistustapa on epäherkkä ja käytössä oleva
herkempi tunnistustapa on puolestaan hidas. Nopein ja herkin ja viime
aikoina laajalti kansainvälisesti käyttöönotettu tunnistustapa on
nukleiinihappoperusteinen (ns. PCR-tekniikka) menetelmä. Siten
HUSLABissakin on nyt tarkoituksenmukaista siirtyä PCR-tekniikkaan, kun
laitteita on kehitetty myös suurille näytemäärille.
HUSLAB tekee vuosittain 13000 kpl Clostridium difficile -testiä. Tämän
hankinnan kohteenaan on analytiikan automaatioratkaisu, jolla pyritään
tehostamaan analytiikan suorittamista. Hankinta toteutetaan
käyttökorvausperiaatteella, jonka puitteissa toimittaja asettaa HUSLABin
käyttöön automaation, joka on nukleiinihappomenetelmää (nucleic acid
amplification technique, NAAT) käyttävä täysautomaatti, ja käsittää
tuotantokapasiteetin tarjouspyynnön mukaiselle testimäärälle sisältäen
laitteet, reagenssit, kontrollit ja laitesidonnaiset muut tarvikkeet,
laitekalibroinnit ym. muun tarvittavan materiaalin sekä käyttökoulutuksen ja
huollot. Tarjouspyyntö koski 5+1+1 vuoden sopimusaikaa. Laitteet tullaan
liittämään laboratorion tietojärjestelmään.
Hankkeesta on julkaistu tarjouspyyntö avointa hankintamenettelyä käyttäen
sähköisesti Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaalissa, tarjouspyyntö 24691
Clostridium difficile testi ja testilaitteisto. Määräaikaan 23.1.2015 mennessä
saatiin tarjoukset kolmelta (3) toimittajalta:
Becton Dickinson Oy, jäljempänä BD
Qiagen Finland, filial av Qiagen AB Sverige, jäljempänä Qiagen
Roche Diagnostics Oy, jäljempänä Roche
Kaikki toimittajat täyttävät tarjoajan soveltuvuutta koskevat rahoitukselliset ja
taloudelliset sekä tekniseen suorituskykyyn liittyvät vaatimukset ja kaikilla
toimittajilla on katsottu olevan edellä mainitut edellytykset hankinnan
toteuttamiseen.
Hinnan painoarvo oli hankinnassa 60 pistettä. Hintapisteet jakautuivat
seuraavasti: BD, 60 pistettä (vertailuhinta 16,50€), Qiagen 59,64 pistettä
(vertailuhinta 16,60 € ) ja Roche 47,14 pistettä (vertailuhinta 21,00€). Eduksi
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 56
johtokunta
6/2015
20 (41)
16.06.2015
katsottavista ominaisuuksista BD sai täydet 40 pistettä, Roche 32 pistettä ja
Qiagen 31,1 pistettä. Erot pisteissä syntyivät seuraavista eduksi
katsottavista ominaisuuksista:
·
Laite koostuu vain yhdestä moduulista, eikä näytteitä tarvitse siirrellä
(Kyllä= 3 pistettä).
·
Reagenssit voidaan kuljettaa ja säilyttää huoneenlämmössä (Kyllä = 3
pistettä).
BD:n laitteisto täyttää molemmat yllä esitetyt vaatimukset, Roche on
vastannut tarjouksessaan, että asetetut vaatimukset eivät täyty. Myöskään
Qiagenin laitteisto ei saa näistä pisteitä. Huolimatta Qiagenin antamasta
vastauksesta, laite ei koostu yhdestä moduulista vaan tarjouksen mukana
toimitetun testiohjeen mukaan näytteet on siirrettävä laitteelta toiselle 30 min
kuluessa. Reagensseja ei myöskään tarjouksen mukana tulleen
dokumentaation perusteella voida kuljettaa ja säilyttää huoneenlämmössä.
·
Laitteen päivittäinen puhdistus ja huolto on helppoa, max 2 pistettä.
Qiagenin käyttäjähuollot ovat työläämmät kuin muilla kahdella muulla
tarjoajalla, joten pisteet BD 2 pistettä ja Roche 2 pistettä, Qiagen 1
piste.
·
Myytyjen ja asennettujen laitteiden määrä EU-alueella, max 2 pistettä.
Myytyjä ja asennettuja laitteita ei Rochella ole (0 pistettä), Qiagenilla 2
kpl (0,11 pistettä) ja BD:llä 36 kpl (2 pistettä). BD:n tarjoama
kokonaisuus on tarjouspyynnön mukainen täysautomaatti ja niitä on
EU-alueella runsaasti käytössä.
Kokonaistaloudellisesti edullisimmaksi osoittautui siten BD:n tarjoama
laitteisto, joka sai yhteispisteet 100 pistettä. Qiagenin tarjous sai 90,7
pistettä ja Rochen 79,1 pistettä.
Tarjousvertailun yhteenveto kokonaisuudessaan on esityslistan liitteenä.
Toimitusjohtaja Piia Aarnisalo esittää, että Clostridium difficile analytiikan
automaatioratkaisu hankitaan Becton Dickinson Oy:ltä. Hankinnan
kokonaisarvo 5 vuoden ja 1+1 vuoden optiokaudelle on 1 501 500 euroa.
Hankintavaltuudet
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta päättää alaisensa
toiminnan osalta hankkeista ja hankinnoista, joiden arvonlisäveroton
kokonaiskustannus on 500 000 - 4 000 000 euroa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää
·
·
Ptk:n tark.
hankkia Clostridium difficile analytiikan automaatioratkaisun
HUSLABin käyttöön käyttökorvausperiaatteella 5 + 1 + 1 vuoden
sopimuskaudeksi Becton Dickinson Oy:ltä. Hankinnan arvo on 1 501
500 euroa;
valtuuttaa HUSLABin toimitusjohtajan sopimaan liitteen 4 mukaiseen
sopimusluonnokseen vähäisiä muutoksia;
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 56
johtokunta
·
·
6/2015
21 (41)
16.06.2015
oikeuttaa HUSLABin toimitusjohtajan allekirjoittamaan
hankintasopimuksen;
valtuuttaa HUSLABin toimitusjohtajan sopimaan vähäisiä muutoksia
hankintasopimukseen sopimuskauden aikana
Lisäksi johtokunta päättää tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän asian
osalta tässä kokouksessa.
Sopimussuhde valitun toimittajan kanssa ei synny hallituksen tekemän
hankintapäätöksen tiedoksiannolla, vaan tarjoajan kanssa tehtävällä
kirjallisella sopimuksella.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
ylilääkäri Martti Vaara, p. 040 838 4013
hankintapäällikkö Maarit Pohjola-Laitinen, p. 040 867 6868
toimitusjohtaja Piia Aarnisalo, p. 050 427 0447
Liitteet
Liite 1
Liite 2
Liite 3
Liite 4
Ptk:n tark.
Tarjouspyyntö
Avauspöytäkirja
Tarjousten vertailu
Sopimusluonnos
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 57
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
22 (41)
16.06.2015
HUSLABIN KOHDUNKAULAN IRTOSOLUNÄYTTEIDEN ESITARKASTUKSEN HANKITA
327/02/08/00/11/2015
DIAG § 57
HUSLABiin tulee vuosittain 84 000 kohdunkaulan irtosolunäytettä
esitutkimusta varten. Tästä joukkotarkastusesinäytteitä on 59 500 ja
diagnostisia näytteitä 24 400. Hankinnan kohteena on kohdunkaula
irtosolunäytteiden esitarkastuspalvelu 2+1+1 vuoden sopimusajaksi.
HUSLABin kohdunkaulan irtosolunäytteistä tämän hankinnan kohteeksi
kuuluviksi on arvioitu n. 35 000 kpl/vuosi, joka on noin 40 % koko
tutkimusten määrästä.
Kohdunkaulan irtosolututkimuksia (nk. papa-näytteitä) käytetään
kohdunkaulan syövän seulonnan ensisijaisena tutkimusmenetelmänä.
Kyseessä on lakisääteinen tutkimus, johon kunnat kutsuvat kaikki
30-60-vuotiaat naiset viiden vuoden välein. Tutkimus käsittää näytteenoton,
näytevalmistuksen, erikoiskoulutetun laboratoriohoitajan suorittaman
näytteen esitarkastuksen ja tarvittavan patologin suorittaman näytteen
tutkimuksen, diagnoosin asettamisen ja näytteen vastaamisen.
Laboratoriohoitajien suorittama esitarkastus on olennainen osa
näytteentutkimusta. Seulontanäytteiden tutkimukset ovat kahden viime
vuoden aikana lisääntyneet HUSLABissa voimakkaasti, niiden määrä on
lähes kaksinkertaistunut. Tästä johtuen HUSLABin omien esitarkastajien
kapasiteetti ei ole riittävä näytetutkimusten suorittamiseksi. Tämän vuoksi
joudutaan turvautumaan ulkopuolisiin esitarkastajiin, joiden tarjoamat
palvelut ovat tämän hankinnan kohteena.
Hankkeesta on julkaistu tarjouspyyntö avointa hankintamenettelyä käyttäen
sähköisesti Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaalissa, tarjouspyyntö 26455
KORJAUSILMOITUS Kohdunkaulan irtosolunäytteiden esitarkastus.
Määräaikaan 8.4.2015 mennessä saatiin yhdeksän (9) tarjousta: Hämeen
Solurakenne avoin yhtiö (y-tunnus 2387765-7), Tmi Anne Sköld (y-tunnus
2597625-3), LAB-SYKE Maija Montonen (y-tunnus 1353374-6), Galerie
Geagea (Y-tunnus 1352075-0), Anneli Kajanus (Y-tunnus 2203385-0),
Suomen Syöpäyhdistys, 3 tarjousta (y-tunnus 0202294-0) ja Yhtyneet Medix
Laboratoriot Oy (y-tunnus 2281070-9).
Kaikki toimittajat täyttävät tarjoajan soveltuvuutta koskevat rahoitukselliset ja
taloudelliset sekä tekniseen suorituskykyyn liittyvät vaatimukset ja kaikilla
toimittajilla on katsottu olevan edellä mainitut edellytykset hankinnan
toteuttamiseen.
Tarjoajat olivat tarjouksiinsa merkinneet sen kohdunkaulan
irtosolunäytteiden esitarkastusmäärän, jonka ne pystyvät vuoden aikana
suorittamaan. Minimivaatimus oli 6000 esitarkastusta.
Hinnan painoarvo oli vertailussa 60 pistettä ja laatupisteet (yhteensä 40
pistettä) oli määritelty seuraavasti:
·
Vähintään 5 v kokemus kohdunkaulan joukkoseulontanäytteiden
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 57
johtokunta
·
·
·
·
6/2015
23 (41)
16.06.2015
esitarkastustoiminnasta, 8 pistettä
Kansainvälinen IAC sytologiassistentin tutkinto, 8 pistettä
Dokumentoitu osallistuminen Labquality Oy:n sytologian alan
laadunhallintakierrokseen viimeisen 5v aikana, 8 pistettä
Dokumentoitu osallistuminen kotimaisiin sytologian alan
koulutustilaisuuksiin viimeisen 5 v aikana, 8 pistettä
Dokumentoitu osallistuminen ulkomaisiin sytologian alan
koulutustilaisuuksiin viimeisen 5 v aikana 8 pistettä.
Tarjousvertailun yhteenveto kokonaisuudessaan on esityslistan liitteenä 7.
Kun otetaan huomioon HUSLABin tarvitsema kokonaiskapasiteetti ja
tarjoajien esittämät vuosittaiset kapasiteettimäärät, sopimusta esitetään
tehtäväksi viiden parhaat hinta- ja laatupisteet saaneen yrityksen kanssa.
Toimitusjohtaja Piia Aarnisalo esittää, että HUSLABin kohdunkaulan
irtosolunäytteiden esitarkastus hankitaan 2 vuoden ja 1+1 vuoden
optiokaudelle seuraavilta toimittajilta:
·
·
·
·
·
Hämeen Solurakenne avoin yhtiö: 89,27 pistettä, hinta 4,40
euroa/testi, kapasiteetti 9000 näytettä/vuosi, hankinnan arvo 39 600
euroa/vuosi
Tmi Anne Sköld: 76,00 pistettä, hinta 4,20 euroa/testi, kapasiteetti
7000 näytettä/vuosi, hankinnan arvo 29 400 euroa/vuosi
LAB-SYKE MAIJA MONTONEN: 74,00 pistettä, hinta 6,00 euroa/ testi,
kapasiteetti 8000 näytettä/vuosi, hankinnan arvo 48 000 euroa/vuosi
Galerie Geagea: 66,40 pistettä, hinta 5,00 euroa/testi, kapasiteetti
6000 näytettä/vuosi, hankinnan arvo 30 000 euroa/vuosi
Anneli Kajanus: 64,00 pistettä, hinta 4,50 euroa/testi, tarvittava
kapasiteetti 5000 näytettä/vuosi, hankinnan arvo 22 500 euroa/vuosi
Hankinnan arvo on yhteensä 678 000 euroa.
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta päättää alaisensa
toiminnan osalta hankkeista ja hankinnoista, joiden arvonlisäveroton
kokonaiskustannus on 500 000 - 4 000 000 euroa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää
·
·
·
·
Ptk:n tark.
hankkia HUSLABin kohdunkaulan irtosolunäytteiden esitarkastuksen
tarvitseman lisäkapasiteetin 2 vuoden ja 1 + 1 vuoden optiokaudelle
seuraavilta viideltä toimittajalta: Hämeen Solurakenne avoin yhtiö
(9000 näytettä/vuosi), Tmi Anne Sköld (7000 näytettä/vuosi),
LAB-SYKE MAIJA MONTONEN (8000 näytettä/vuosi), Galerie
Geagea (6000 näytettä/vuosi) ja Anneli Kajanus (5000 näytettä/vuosi).
Hankinnan kokonaisarvo on 678 000 euroa;
valtuuttaa HUSLABin toimitusjohtajan sopimaan liitteen 8 mukaiseen
sopimusluonnokseen vähäisiä muutoksia;
oikeuttaa HUSLABin toimitusjohtajan allekirjoittamaan
hankintasopimukset;
valtuuttaa HUSLABin toimitusjohtajan sopimaan vähäisiä muutoksia
hankintasopimuksiin sopimuskauden aikana
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 57
johtokunta
6/2015
24 (41)
16.06.2015
Lisäksi johtokunta päättää tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän asian
osalta tässä kokouksessa.
Sopimussuhde valittujen toimittajien kanssa ei synny johtokunnan tekemän
hankintapäätöksen tiedoksiannolla, vaan tarjoajien kanssa tehtävällä
kirjallisella sopimuksella.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
ylilääkäri Kaisa Salmenkivi,p. 050 427 1912
hankintapäällikkö Maarit Pohjola-Laitinen, p. 040 867 6868
Liitteet
Liite 5
Liite 6
Liite 7
Liite 8
Ptk:n tark.
Tarjouspyyntö
Avauspöytäkirja
Tarjousten vertailu
Sopimusluonnos
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 58
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
25 (41)
16.06.2015
HUSLAB TOIMITALON LOPULLINEN VUOKRASOPIMUS JA TOIMITALON KÄYTTÖÖNOTTO
DIAG § 58
HUS:n hallitus päätti 15.6.2011 (§ 113), että Helsingin ja Uudenmaan
sairaanhoitopiirin kuntayhtymä tekee Helsingin yliopiston kanssa
vuokrasopimuksen esisopimuksen, jonka perusteella Helsingin yliopisto
rakennuttaa ja vuokraa 20 vuoden ajaksi HUS:lle osoitteessa
Haartmaninkatu 3, Helsinki, uudisrakennuksen, jonka vuokrattava pinta-ala
on noin 13 745 htm2. Rakennuksesta 12 700 htm2 varataan
HUSLAB-liikelaitoksen käyttöön. Kohteen pääomavuokran arvio oli 4,1 milj.
euroa ja ylläpitovuokran arvio 363 000 euroa vuodessa.
Rakennukseen keskitetään HUSLABin näytteiden analysointi- ja
tutkimustoiminta. Rakennukseen tulee näytteenottopiste, joka palvelee
kaikkia HUSLAB:n asiakkaita, ja kliinisen kemian vastuuyksikköön kuuluva
näytteidenvastaanotto, automaatiolaboratorio sekä erikoislaboratorioita.
Rakennukseen sijoittuvat myös muut kliinisen kemian ja hematologian
laboratoriot, mikrobiologian vastuuyksikön virologian ja immunologian
laboratoriot, patologian vastuuyksiköstä transplantaatio- ja hematopatologia,
genetiikan laboratoriot sekä HUSLABin hallinto. Rakennukseen tulee myös
mm. kahvila/ henkilöstöravintola. Logistisesti rakennuksen toiminta tukeutuu
sekä Meilahden alueen tunneliverkostoon että maanpäällisiin yhteyksiin.
Rakennuksen jätehuolto tullaan hoitamaan Meilahden alueen jäteaseman
kautta, henkilöstöravintolan ruoka kuljetetaan Meilahden keskuskeittiöltä ja
tavarakuljetukset Meilahden tunneliverkoston kautta. Näytelogistiikka
hoidetaan Meilahden alueelta putkipostilla. Putkipostiyhteyttä laajennetaan
erillisenä hankkeena.
Rakennuksen rahoittaa ja omistaa Helsingin Yliopistokiinteistöt Oy.
Rakennus vuokrataan kokonaisuudessaan Helsingin yliopistolle, joka jälleen
yliopisto vuokraa sen HUS:lle. Rakennus rakennetaan osaksi olemassa
olevaa yliopiston rakennusta. Vuokrattava pinta-ala on 13 745 htm2, josta
12 700 htm2 tulee HUSLAB:n käyttöön. HUSLAB:lla on tällä hetkellä
käytössään Helsingissä laboratorio- ja hallintotilaa yhteensä noin 22 000
htm2. Uudisrakennuksen myötä HUSLAB luopuu 14 300 htm2 tiloista.
Vapautuvista tiloista noin 8 600 htm2 on HUS-kuntayhtymän omistamissa tai
pitkäaikaisella vuokrasopimuksella vuokraamissa kiinteistöissä.
Hankkeen kustannusarvio vuonna 2011 oli 54,46 milj. euroa.
Kustannusarvio ei sisällä liikelaitoksen omana hankintana tulevia
laboratorio- ja muita laitteita. Hyväksyessään vuokrasopimuksen
esisopimuksen hallitus oikeutti samalla HUS-Tilakeskuksen johtajan
hyväksymään rakentamisen aikaisia toiminnasta johtuvia lisä- ja muutostöitä
enintään 5 % arvosta L2-vaiheen kustannusarviosta mikä tarkoittaa noin 2,7
miljoonaa euroa.
Hallitus päätti 3.11.2014 § 151 HUSLAB:n uuden toimitalon
automaatiolaboratorion analytiikan hankinnasta. Analytiikka hankitaan
laitteistoineen kokonaispalveluna, mukaan lukien riittävän laitekapasiteetin,
laitteiden täyden ylläpidon, määrityksiin tarvittavat reagenssit ja tarvikkeet
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 58
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
26 (41)
16.06.2015
sekä henkilökunnan perehdyttämisen. Automaatiolaboratorion toimittaa
Abbot Oy. Automaatiolaboratorion asentaminen valmiisiin tiloihin edellyttää,
kuten useiden muidenkin HUSLAB:n hankkimien laitteiden, tiloihin
vastaanoton jälkeen tehtäviä muutostöitä esimerkiksi rakennuksen
viemärijärjestelmään, vesijärjestelmään, ilmanvaihtojärjestelmään,
paineilmaverkkoon, jäähdytysjärjestelmään, sähkönjakelujärjestelmään,
valaistukseen, ja rakenteiden mahdolliset lävistykset uusille johtoreiteille.
Hallituksen tekemään hankintapäätökseen ei liittynyt varauksia tai
määrärahoja järjestelmien ja laitteiden asentamisesta johtuvista
rakennukseen ja sen järjestelmiin liittyvistä lisä- ja muutostöistä.
Valmiiseen rakennukseen tehtävät lisä- ja muutostytöt on rakennuksen
takuisiin ja vastuisiin liittyvistä syistä tarkoituksenmukaista teettää samoilla
urakoitsijoilla, jotka ovat vastuussa rakenteista ja järjestelmistä. Kiinteistön
omistajan Helsingin yliopistokiinteistöt Oy:n ja rakennuttajan Helsingin
yliopiston kanssa on neuvoteltu vuokralaisen hankkimiin järjestelmiin ja
laitteiden asentamiseen liittyvien rakennus- ja taloteknisten aputöiden
teettämisestä ja niiden kustannusten lisäämisestä hankkeen kustannuksiin.
Tämän hetken arvion mukaan HUSLAB:n automaatiolaboratorion ja siihen
liittyvien muiden laitteiden asentamisesta johtuvien rakennus- ja
taloteknisten töiden sekä niistä aiheutuvien suunnittelu-, rakennuttamis- ja
kopiointikustannusten kokonaismäärä on yhteensä noin 900 000 euroa (ALV
0 %). Niistä aiheutuva pääomavuokran lisäys on noin 5 250 euroa
kuukaudessa.
Jotta uudesta automaatiolaboratoriosta saataisiin mahdollisimman suuri
taloudellinen hyöty pitää myös rakennuksen sisäisten ja ulkoisten logististen
prosessien olla mahdollisimman tehokkaat. Näytteiden kuljettaminen
Meilahden sairaala-alueen sairaaloista uuteen laboratorioon tapahtuu
putkipostin välityksellä. Putkipostin toimintakapasiteetin varmistamiseksi
laboratorion yhteyteen rakennettiin putkipostin linjasiirrin tila, joka ei
sisältynyt alkuperäiseen hankkeeseen ja jonka kustannukset olivat 300 000
euroa. Uuden laboratoriorakennuksen sisäisen näytelogistiikan
tehostamiseksi on esitetty, että rakennukseen hankittaisiin automaattinen
kuljetinjärjestelmä (talokuljetin). Hankkeen rakennuttaja on esittänyt, että
olisi kokonaistaloudelisesti edullisinta hankkia talokuljetin osana
rakennushanketta, jolloin sen hankinnasta aiheutuvat kustannukset ovat n.
2,4 M€ ja vuokravaikutus noin 14 100 euroa kuukaudessa.
Esisopimuksen mukaan lopullinen pääomavuokra määritellään siten, että
tontin vuokra on 4 % esisopimuksessa määritellystä tontin arvosta (3,97 M€)
vuodessa ja rakennuksen vuokra on 7 % L2-vaiheen kustannusarviosta
lisättynä 50 % toteutuneiden rakennuskustannusten ja L2-kustannusarvion
erotuksesta. Lisäksi rakentamisen aikaiset toiminnasta johtuvat lisätyöt
huomioidaan täysimääräisesti.
Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 65 348 000 euroa.
Laskelma pääomavuokrasta
L2 kustannusarvio
indeksikorotus
Ptk:n tark.
54 460 000
3 030 000
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 58
johtokunta
6/2015
27 (41)
16.06.2015
putkipostitila
talokuljetin
käyttäjän lisä- ja muutostyöt
laiteasennukset valmistumisen
jälkeen
yhteensä
300 000
2 420 000
1 550 000
900 000
62 668 297
pääomavuokra 7 % 4 386 800
€/vuosi
Toteutuneiden ja L2 vaiheen kustannusten erotus huomioiden
indeksikorotus sekä lisä- ja muutostyöt on 2 679 703 euroa ja sen vaikutus
pääomavuokraan 93 800 €/vuosi.
Rakentamisen aikaiset rahoituskulut ovat 2 300 000 euroa ja niiden vaikutus
vuokraan 161 000 €/vuosi. Tontin vuokra on 159 000 €/vuosi.
Pääomavuokra on yhteensä 4 800 000 €/vuosi + alv.
Esisopimuksessa sovitun mukaisesti hoitovuokra perustuu todellisiin,
toteutuneisiin kustannuksiin. Vuokranantaja esittää vuokralaiselle vuosittain
maaliskuun loppuun mennessä kirjanpitoonsa perustuvan laskelman
edellisenä vuonna toteutuneista hoitokustannuksista. Laskelman perusteella
tarkistettua hoitovuokraa peritään huhtikuun alusta lukien. Hoitovuokraan
sisältyy lämmitys, kiinteistönhuolto ja kunnossapito sekä ulkoalueiden hoito.
Rakennuksessa käytettävä vesi ja sähkö sekä jätehuollosta aiheutuvat
kustannukset veloitetaan erikseen toteuman mukaisesti. HUS vastaa itse
kohteen siivouksesta, vartioinnista, vahtimestaritoimesta sekä
kalustamisesta ja varustamisesta. Ylläpitovuokran arvio on 430 000 euroa
vuodessa.
Hanke valmistuu kesällä 2015 ja luovutetaan HUS:lle elokuun alussa.
HUSLABin muutto ko. tiloihin on suunniteltu toteutettavaksi elo-joulukuun
2015 aikana. Muuttojen tämänhetkinen suunnitelma on oheismateriaalina.
Vuokranmaksu alkaa syyskuussa 2015. Koko vuokrasopimuksen aikainen
vuokravastuu on 104,6 milj. euroa. Hankkeen vuonna 2011 laadittu
kannattavuuslaskelma on päivitetty, ja hanke on edelleen kannattava.
HUS:n hallintosäännön mukaisesti talous- ja konsernijaosto päättää
huoneenvuokrasopimuksista, joiden arvo on yli miljoona euroa. Talous- ja
konsernijaosto päätti kokouksessaan 18.5.2015 (§ 29)
1.
2.
Ptk:n tark.
että HUS tekee Helsingin yliopiston kanssa liitteen 9 mukaisen
vuokrasopimuksen, jonka perusteella Helsingin yliopisto rakennuttaa
ja vuokraa 20 vuoden ajaksi HUS:lle osoitteessa Haartmaninkatu 3,
Helsinki, uudisrakennuksen, jonka vuokrattava pinta-ala on noin 13
745 htm2. Rakennuksesta 12 700 htm2 varataan
HUSLAB-liikelaitoksen käyttöön. Kohteen pääomavuokra
vuokrasuhteen alkaessa on 4,8 milj. euroa ja ylläpitovuokran arvio 430
000 euroa vuodessa;
että HUSLAB:n automaatiolaboratorion ja muiden HUSLAB:n
toimitaloon tulevien laitteiden ja järjestelmien asentamisesta
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 58
johtokunta
3.
4.
5.
6.
6/2015
28 (41)
16.06.2015
aiheutuvat lisä- ja muutostyöt, sisällytetään hankkeen kustannuksiin;
että HUSLAB:n toimitalon sisäistä logistiikkaa hoitava talokuljetin
sisällytetään hankkeen kustannuksiin;
oikeuttaa HUS:n kiinteistöjohtajan hyväksymään vähäisiä muutoksia
vuokrasopimukseen;
oikeuttaa kiinteistöjohtajan hyväksymään vuokrasopimukseen liittyvän
vastuurajataulukon;
oikeuttaa kiinteistöjohtaja Hannu Lähteenmäen ja HUSLABin
toimitusjohtaja Piia Aarnisalon allekirjoittamaan vuokrasopimuksen.
Päätösesitys
Johtokunta merkitsee tiedoksi talous- ja konsernijaoston päätöksen koskien
HUSLABin toimitalon lopullista vuokrasopimusta sekä HUSLABin
laboratorioiden muuttojen suunnitellun aikataulun.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Piia Aarnisalo, p. 050 427 0447
Hannu Lähteenmäki, p. 040 584 9067
Liitteet
Liite 9
Ptk:n tark.
Vuokrasopimus
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 59
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
29 (41)
16.06.2015
ERIKOISTUVAN LÄÄKÄRIN VIRAN MUUTTAMINEN ERIKOISLÄÄKÄRIN VIRAKSI HUSLABIN
PATOLOGIAN JA GENETIIKAN VASTUUALUEELLA
DIAG § 59
Kliinisen genetiikan yksikkö vastaa HUS:in kliinisen genetiikan palveluista.
Yksikön toimintaa hallinnoi HYKS:n Lasten ja Nuorten sairauksien
tulosyksikkö, mutta yksikössä toimivat lääkärit kuuluvat HUSLABin
henkilökuntaan. Kliinisen genetiikan palvelujen tarve on kasvanut
voimakkaasti jo 2000-luvun alusta alkaen. Kliinisen genetiikan yksikössä on
tällä hetkellä neljä erikoistuvan lääkärin virkaa. Näistä yhtä ehdotetaan nyt
muutettavaksi erikoislääkärin viraksi. Muutoksen tarve on todettu
yksimielisesti HUSLABissa ja vastaanottoa hallinnoivassa Lasten ja Nuorten
sairauksien tulosyksikössä.
Vuoden 2015 ensimmäisen vuosikolmanneksen aikana yksikön lähetteiden
määrä on kasvanut 23 % vuoteen 2014 verrattuna. Tämä on johtanut
jonojen pidentymiseen. Ehdotettu virkamuutos tehostaa yksikön toimintaa,
koska erikoislääkäri pystyy hoitamaan enemmän potilaita kuin
koulutuksessa oleva erikoistuva lääkäri. Koulutuksen aikana erikoistuva
lääkäri tarvitsee erikoislääkäriohjausta potilastyöhön. Ehdotettu virkamuutos
lisäisi erikoislääkäreiden määrää yksikössä ja lisäksi vapauttaisi ainakin
yhden erikoislääkärin työpäivän viikossa eli lähes yhden erikoislääkärin
työviikon kuukaudessa ohjauksesta potilastyöhön, vaikka lääkärien määrä
pysyy samana. Kevään 2015 aikana yksikössä on toteutettu
perinnöllisyyshoitajien systemaattinen neuvontakoulutus. Erikoislääkärit
vastaavat kuitenkin diagnoosista. Neuvontaa antavat hoitajat tarvitsevat
myös erikoislääkärien ohjausta. Osa ehdotetun virkamuutoksen myötä
vapautuvasta erikoislääkärityöstä käytettäisiin hoitajaneuvontojen
tukemiseen, mikä puolestaan edelleen lisää yksikön kapasiteettia potilaiden
hoitamiseen. Yksiköstä valmistuu kesällä 2015 kaksi uutta erikoislääkäriä,
joten mahdollisuudet täyttää ehdotettu erikoislääkärin virka ovat hyvät.
Ehdotettu virkamuutos vähentää erikoistuvien lääkäreiden virkapohjien
määrää 25 % (neljästä koulutusvirasta kolmeen). Tällä hetkellä yksikössä on
koulutuksessa kaikkiaan 8 koulutusohjelmassa olevaa lääkäriä, joista kaksi
valmistuu erikoislääkäreiksi 8/2015. Osa koulutuksesta tapahtuu pitkissä
sijaisuuksissa, kuten äitiyslomat ja hoitovapaat, joten todellinen
koulutuskapasiteetin vähennys on pienempi ja yksikköön jäävä kapasiteetti
tulee kattamaan nykyisen koulutustarpeen.
Erikoistuvan lääkärin viranhoidosta aiheutuva vuosikustannus on noin 47
100 euroa ja erikoislääkärin (malliryhmä 2) noin 60 330 euroa. Viranhoidosta
aiheutuva lisäkustannus on siten 13 230 euroa vuodessa.
Päätösesitys
Johtokunta päättää muuttaa HUSLABin Patologian ja genetiikan
vastuualueella (9303), Genetiikan kliiniset palvelut yksikössä olevan
(9303008) erikoistuvan lääkärin viran (1E11000498) erikoislääkärin viraksi
(malliryhmä 2) 1.9.2015 alkaen.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 59
johtokunta
Lisätietoja
Ptk:n tark.
PÖYTÄKIRJA
6/2015
30 (41)
16.06.2015
ylilääkäri Kristiina Aittomäki, p.050 427 1406 ja henkilöstöpäällikkö Anne
Kujala, p. 050 427 0944
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
31 (41)
16.06.2015
HUSLABIN ORGANISAATION JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN
DIAG § 60
Johtokunta käsitteli HUSLABin johtoryhmän ehdotusta HUSLABin uudeksi
organisaatiorakenteeksi kokouksessaan 6.5.2015 (§44) ja hyväksyi
ehdotuksen jatkovalmistelun pohjaksi. Esitetyn organisaatiorakenteen
yksityiskohtien valmistelua on jatkettu HUSLABin toimitusjohtajan,
vastuualuejohtajien, henkilöstön ja johtoryhmän toimesta.
Laboratorioliikelaitos HUSLAB on toiminut nykyisenkaltaisessa
organisaatiorakenteessa lähes koko liikelaitoksen toiminnan ajan vuodesta
2004 alkaen. HUSLAB jakaantuu tällä hetkellä viiteen vastuualueeseen:
Kliininen kemia ja hematologia, Kliininen mikrobiologia, Patologia ja
genetiikka, Perusterveydenhuollon laboratoriopalvelut ja EVO, opetus ja
tutkimus. Vastuualueita johtaa vastuualuejohtaja, joka on toimitusjohtajan
suora alainen ja joka vastaa vastuualueen koko toiminnasta, kehittämisestä,
taloudesta ja henkilöstöstä. Vastuualueet jakautuvat edelleen
vastuuyksiköiksi. Vastuuyksiköitä johtaa vastuualueen johtajan alaisuudessa
vastuuyksikön päällikkö tai vastuuyksikköryhmän päällikkö. Vastuuyksikön
päälliköt ovat koko vastuuyksikkönsä henkilöstön, kaikkien ammattiryhmien
esimiehiä eli HUSLAB on yksilinjainen organisaatio. Toimitusjohtajan alainen
hallinnon vastuualue jakautuu tällä hetkellä viideksi ryhmäksi: talousryhmä,
henkilöstöryhmä, tietohallintoryhmä, kehittämisryhmä sekä asiakaspalvelu ja
viestintä.
HUS.n valtuusto hyväksyi 19.10.2011 (§24) HUS:n strategian vuosille
2012-2016. Yksi strategiassa asetettu tavoite on HUS:n organisaation
madaltaminen ja prosessimainen hoito. HYKS:n organisaatio uudistettiin
vaiheittain vuoden 2015 alkuun mennessä potilasryhmien mukaisesti
rakentuvaksi prosessiorganisaatioksi, joka koostuu 12 tulosyksiköstä
(osaamiskeskuksesta). HUSLABin johtokunta hyväksyi HUS:n strategiasta
jakautetun HUSLABin strategian 11.10.2012 (§48) kaudelle 2012-2016.
HUSLABin strategiset päämäärät ovat 1) Asiakaslähtöinen ja oikea-aikainen
laboratoriopalvelu, 2) Korkeatasoinen tutkimus, tuotekehitys ja opetus, 3)
Tiivistyvä kumppanuus asiakkaidemme kanssa ja 4) Vaikuttava ja
kilpailukykyinen toiminta. Päämäärien saavuttamiseksi on kirjattu viisi
kärkihanketta: osaavan henkilöstön turvaaminen, aktiivinen osallistuminen
potilaan hoitoketjuun, monipuolinen asiakasyhteistyö, uudistuvat prosessit ja
ennakoiva tutkimus- ja kehitystoiminta.
HUSLABin toimintaan kohdistuu lähivuosina useita muutosvoimia.
Kyetäkseen vastaamaan ympäristön muutoksiin ja saavuttaakseen
strategiset tavoitteensa HUSLABin on kehitettävä ja uudistettava
toimintaansa. Muuttuva toiminta edellyttää tuekseen uudistuvaa
organisaatiota ja johtamisjärjestelmää.
HUSLABin toimitusjohtaja käynnisti HUSLABin organisaation
muutostarpeiden tarkastelun joulukuussa 2013. Organisaation
tarkastelemiseksi koottiin keskeisten asiakkaiden näkemyksiä HUSLABista
sekä laboratoriopalveluihin kohdistuvista odotuksista ja muutostarpeista
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
6/2015
32 (41)
16.06.2015
haastattelemalla HUSLABin keskeisimpien asiakkaiden edustajia. Vuonna
2014-2015 organisaation uudistusta on valmisteltu HUSLABin
toimitusjohtajan johdolla HUSLABin johtoryhmän jäsenistä ja eräistä
vastuualueiden edustajista kootussa valmisteluryhmässä, HUSLABin
johtoryhmässä ja keväästä 2015 alkaen vastuualueilla. Tärkeimmiksi uuden
organisaation kriteereiksi nousivat henkilöstön riittävyyden turvaaminen,
sujuvien prosessien tukeminen, taloudellinen tehokkuus,
asiakaslähtöisyyden edistäminen ja asiantuntijuuden korostaminen.
Esitetty HUSLABin uusi organisaatiorakenne 1.1.2016 alkaen noudattaa
monilta osin HYKS:n tulosyksiköiden uutta organisaatiorakennetta (liite 10):
1.
Organisaatio jakaantuu linjoihin, jotka ovat Kliininen kemia ja
hematologia, Preanalytiikka (käsittää mm. näytteenottopalvelut),
Patologia, Kliininen mikrobiologia, Genetiikka sekä Opetus ja tutkimus.
a) Linjajohtaja on tehtävä, jossa toimii tehtävämääräyksen
perusteella erillisen taustaviran omaava henkilö (lääkäri).
Linjajohtajan tehtävänä on, yhteistyössä resurssipäälliköiden
kanssa, vastata linjansa toiminnasta, taloudesta,
asiakkuuksista ja alaisestaan henkilöstöstä, kehittää linjansa
analytiikan ja diagnostiikan asiakaslähtöisiä prosesseja,
edistää ja kehittää tutkimusta ja opetusta sekä vastata linjansa
toiminnan laadusta ja potilasturvallisuudesta.
b) Linjajohtaja toimii linjan prosessien ja alueellisten yksiköiden
vastuuhenkilöiden, lääkäreiden ja akateemisten
erityistyöntekijöiden esimiehenä. Poiketen HUSLABin
tämänhetkisen vastuualuejohtajan tehtävistä linjajohtaja ei ole
hoitohenkilökunnan esimies.
c) Linjojen sisäinen toiminta jakaantuu prosesseiksi ja kahden
suurimman linjan osalta lisäksi alueellisiksi yksiköiksi.
Prosessin /alueellisen yksikön vastuuhenkilö on tehtävä, jossa
toimii tehtävämääräyksen perusteella erillisen taustaviran tai
-toimen omaava henkilö. Prosessin/alueellisen yksikön
vastuuhenkilö vastaa prosessinsa/yksikkönsä toiminnan
sujuvuudesta, asiakastarpeen mukaisten läpimenoaikojen
toteutumisesta, toiminnan kehittämisestä ja laadusta,
kustannusten seurannasta, uuden teknologian käyttöönotosta
ja hankintojen valmistelusta. Prosessin/alueellisen yksikön
vastuuhenkilö toimii prosessissa/yksikössä toimivan
henkilöstön työnjohdollisena esimiehenä.
2.
Hoitohenkilökunnan ja muun henkilökunnan esimiehenä toimii
osastonhoitaja, jonka esimies on resurssipäällikkö. Henkilöstö
jakautuu viiden resurssipäällikön alaisuuteen maantieteellisen jaon
perusteella. Resurssipäällikön tehtävänä on, yhteistyössä linjajohtajien
kanssa, kehittää vastuualueensa toimintaa ja edistää toiminnan laatua,
huolehtia rekrytoinnista, vastata alaisensa henkilöstön resurssien
käytöstä ja kustannuksista, vastata alaisensa henkilöstön osaamisen
kehittämisestä ja huolehtia alan opiskelijoiden käytännön harjoittelun
järjestämisestä
Resurssipäälliköiden esimies on johtava resurssipäällikkö, joka raportoi
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
6/2015
33 (41)
16.06.2015
toimitusjohtajalle. Johtava resurssipäällikkö on tehtävä, jossa toimii
erillisen tehtävämääräyksen perusteella yksi resurssipäälliköistä.
Johtavan resurssipäällikön tehtävänä on vastata osaltaan annettujen
toiminnan, talouden, henkilöstön ja asiakkuuksien tavoitteiden
saavuttamisesta, toimia resurssipäälliköiden esimiehenä, vastata
alaisensa hoito- ja muun henkilökunnan resurssien käytöstä ja
kustannuksista, huolehtia alaisensa henkilöstön osaamisen
kehittämisestä, tukea alaisensa henkilöstön kehittämistyötä sekä
edistää tutkimusta ja opetusta yhteistyössä HUSLABin
henkilöstöryhmän kanssa.
3.
Hallinnollisen osastonylilääkärin tehtävä on osa-aikainen ja hänen
toimenkuvansa sisältää myös diagnostista tai muuta työtä.
Hallinnollinen osastonylilääkäri on toimitusjohtajan alainen. Hänen
tehtävänään on valvoa ja kehittää HUSLABin palvelutoiminnan
potilasturvallisuutta ja laatua, edistää toiminnan asiakaslähtöistä
kehittämistä, osaltaan edistää ja kehittää tutkimusta ja opetusta ja
avustaa toimitusjohtajaa liikelaitoksen hallintoon liittyvissä tehtävissä.
4.
Saman työtehtävän tai asiakokonaisuuden parissa työskentelevät
lääkärit, akateemiset erityistyöntekijät, hoitohenkilökunta ja muu
henkilökunta muodostavat tiimejä, joiden työnjohdollisena esimiehenä
toimii tiimin vastuuhenkilö. Tiimin vastuuhenkilön tehtävänä on vastata
tiimin päivittäisestä työn johtamisesta ja kehittämisestä sekä tiimin
tavoitteiden saavuttamisesta yhteistyössä prosessin/alueellisen
yksikön vastuuhenkilön ja esimieslinjan kanssa. Tiimin vastuuhenkilö
on tehtävä, jossa toimii tehtävämääräyksen perusteella erillisen
taustaviran tai -toimen omaava henkilö. Tavoitteena on varmistaa
päivittäisen työn suorittamisen ja kehittämisen toteutuminen
organisaation sillä tasolla, jossa itse työsuoritus tehdään. Esimieslinjan
tehtävänä on tukea tätä toimintaa.
HUSLABin johtoryhmän esittämässä uudessa organisaatiossa on eräitä
uusia tehtäviä HUSLABin nykyorganisaatioon verrattuna:
Ptk:n tark.
·
Linjajohtajan tehtävä korvaa nykyiset vastuualuejohtajan ja
vastuuyksikköryhmän päällikön tehtävät. Nykyisten vastuualuejohtajien
ja vastuuyksikköryhmän päällikön (ylilääkärit) esitetään siirtyvän
linjajohtajan tehtäviin. Muutos ei siten tältä osin aiheuta
lisäkustannuksia.
·
Prosessien vastuuhenkilöt ja alueellisten yksiköiden vastuuhenkilöt
ovat uusia tehtäviä. Samalla kuitenkin nykyorganisaation
vastuuyksikön päällikön tehtävät poistuvat. Esitetyssä mallissa
prosessien/alueellisten yksiköiden vastuuhenkilöiden tehtäviä on yksi
vähemmän kuin HUSLABin tämänhetkisessä organisaatiossa on
vastuuyksikön päällikön tehtäviä. Muutos ei siten tältä osin aiheuta
lisäkustannuksia. Prosessien/alueellisten yksiköiden vastuuhenkilöiden
tehtävät esitetään täytettäväksi ilmoittautumismenettelyllä ja
nimityksessä noudatetaan "yksi ylitse yhden" -periaatetta.
·
Resurssipäälliköiden virat ovat uusia virkoja, jotka esitetään
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
6/2015
34 (41)
16.06.2015
perustettavaksi. HUS:n resurssipäällikön viran kelpoisuusehtona on
soveltuva ylempi korkeakouluasteen tutkinto. Virat esitetään
täytettäviksi hakumenettelyllä ja nimityksessä noudatetaan "yksi ylitse
yhden" -periaatetta. HUSLABin toiminta tulee erityisesti Meilahden
alueella muuttumaan vuoden 2015 loppuun mennessä. Tämän myötä
uudessa organisaatiossa voidaan eräitä osastonhoitajan tehtäviä
yhdistää ja siten vähentää osastonhoitajien määrää ilman vaikutusta
esimiestyöhön. Lisäksi eräät apulaisosastonhoitajan vakanssit käyvät
uudessa organisaatiossa tarpeettomiksi. Nämä osastonhoitajien ja
apulaisosastonhoitajien vakanssien vähennykset kompensoivat
resurssipäälliköiden virkojen perustamisen aiheuttamaa kustannusta.
Vähentäminen toteutetaan eläkkeelle siirtymisten ja aiemmin
vapautuneiden vakanssien täyttämättä jättämisen kautta.
Johtava resurssipäällikkö on tehtävä, jossa toimii erillisen
tehtävämääräyksen perusteella yksi resurssipäälliköistä. Tehtävät
esitetään täytettäväksi ilmoittautumismenettelyllä ja nimityksessä
noudatetaan "yksi ylitse yhden" -periaatetta.
·
Hallinnollisen osastonylilääkärin tehtävää on viime vuosina hoitanut
aika ajoin osa-aikaisesti HUSLABin diagnostiseen työhön osallistuva
lääkäri. Hallinnollisen osastonylilääkärin tehtävä on ollut täyttämättä
kesästä 2014 alkaen ja tehtäviä on hoitanut toimitusjohtaja.
Hallinnollisen osastonylilääkärin virka esitetään täytettäväksi
hakumenettelyllä siten, että virkaan valittavan lääkärin työpanoksesta
osa kohdennetaan hallinnollisiin tehtäviin ja osa diagnostiikan
tehtäviin. Nimityksessä noudatetaan "yksi ylitse yhden" -periaatetta.
HUSLABin organisaation uudistuksen valmistelua on käsitelty vuonna 2014
HUSLABin johtoryhmän kokouksissa ja esimiehille järjestetyissä
tilaisuuksissa. HUSLABin johtoryhmässä on kaksi työtekijäjärjestöjen
nimeämää henkilöstön edustajaa ja Helsingin yliopiston edustaja. Uudistusta
on lisäksi käsitelty toimitusjohtajan henkilöstölle eri yksiköissä järjestämissä
informaatiotilaisuuksissa vuonna 2014 ja 2015. Uudistusta on lisäksi
käsitelty HUSLABin yhteistyötoimikunnan kokouksissa vuonna 2014 ja 2015
ja työntekijäjärjestöjen edustajien kanssa pidetyssä neuvottelussa keväällä
2015. Lisäksi keväällä 2015 henkilöstölle järjestettiin uudistuksesta kolme
keskustelutilaisuutta. Muutosta on käsitelty myös Helsingin yliopiston
lääketieteellisen tiedekunnan edustajien kanssa. Uudistuksen etenemisestä
ja uuden organisaation rakenteesta on tiedotettu HUSLABin intranet-sivuilla.
Organisaatiouudistuksen jatkovalmistelu toteutetaan yhteistyössä
vastuualueiden henkilöstön kanssa. Samalla tarkastellaan myös hallinnon
vastuualueen toimintaa, tavoitteita ja rakennetta.
Uuden organisaation on tarkoitus astua voimaan 1.1.2016 alkaen.
HUSLABin pysyvä toimintaohje, jossa tullaan määräämään mm.
toimitusjohtajan, hallinnollisen osastonylilääkärin, linjajohtajan, johtavan
resurssipäällikön ja resurssipäällikön tehtävistä ja toimivaltuuksista,
valmistellaan johtokunnan käsiteltäväksi syksyllä 2016.
Päätösesitys
Ptk:n tark.
Johtokunta päättää hyväksyä, esitetyn organisaatiorakenteen HUSLABin
uudeksi organisaatioksi 1.1.2016 alkaen. Uuden organisaation keskeiset
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
6/2015
35 (41)
16.06.2015
periaatteet ovat seuraavat:
Ptk:n tark.
·
HUSLABin laboratoriopalveluiden tuotanto jakaantuu linjoihin, jotka
ovat seuraavat: Kliininen kemia ja hematologia, Preanalytiikka,
Patologia, Kliininen mikrobiologia, Genetiikka sekä Opetus ja tutkimus.
·
Linjajohtaja on tehtävä, jossa toimii tehtävämääräyksen perusteella
erillisen taustaviran omaava lääkäri. Linjajohtajan tehtävänä on,
yhteistyössä resurssipäälliköiden kanssa, vastata linjansa toiminnasta,
taloudesta, asiakkuuksista ja alaisestaan henkilöstöstä. Linjajohtaja
toimii linjan prosessien ja alueellisten yksiköiden vastuuhenkilöiden,
lääkäreiden ja akateemisten erityistyöntekijöiden esimiehenä.
Linjajohtajat ovat toimitusjohtajan suoria alaisia.
·
Linjojen sisäinen toiminta jakaantuu prosesseiksi ja kahden
suurimman linjan osalta lisäksi alueellisiksi yksiköiksi. Prosessin
/alueellisen yksikön vastuuhenkilö on tehtävä, jossa toimii
tehtävämääräyksen perusteella erillisen taustaviran tai -toimen
omaava henkilö. Prosessin/alueellisen yksikön vastuuhenkilö toimii
prosessissa/yksikössä toimivan henkilöstön työnjohdollisena
esimiehenä.
·
Hoitohenkilökunnan ja muun henkilökunnan esimiehenä toimii
osastonhoitaja, jonka esimies on resurssipäällikkö. Henkilöstö
jakautuu viiden resurssipäällikön alaisuuteen maantieteellisen jaon
perusteella.
·
Resurssipäälliköiden esimies on johtava resurssipäällikkö, joka on
toimitusjohtajan suora alainen. Johtava resurssipäällikkö on tehtävä,
jossa toimii tehtävämääräyksen perusteella yksi resurssipäälliköistä.
·
Hallinnollisen osastonylilääkärin tehtävä on osa-aikainen ja hänen
toimenkuvansa sisältää myös diagnostista tai muuta työtä.
Hallinnollinen osastonylilääkäri on toimitusjohtajan alainen.
·
Saman työtehtävän tai asiakokonaisuuden parissa työskentelevä
henkilökunta muodostaa tiimejä, joiden työnjohdollisena esimiehenä
toimii tiimin vastuuhenkilö. Tiimin vastuuhenkilön tehtävänä on vastata
tiimin päivittäisestä työn johtamisesta ja kehittämisestä sekä tiimin
tavoitteiden saavuttamisesta yhteistyössä prosessin/alueellisen
yksikön vastuuhenkilön ja esimieslinjan kanssa. Tiimin vastuuhenkilö
on tehtävä, jossa toimii tehtävämääräyksen perusteella erillisen
taustaviran tai -toimen omaava henkilö.
·
Uuden organisaation aloittaessa 1.1.2016 HUSLABin nykyiset
vastuualuejohtajat ja vastuuyksikköryhmän päällikkö (ylilääkärit)
siirtyvät linjajohtajan tehtävään. Resurssipäälliköiden virat ja
hallinnollisen osastonylilääkärin virka täytetään haun perusteella.
Johtavan resurssipäällikön, prosessien/alueellisten yksiköiden
vastuuhenkilöiden ja tiimivastaavien tehtävät täytetään
ilmoittautumismenettelyllä.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 60
johtokunta
6/2015
36 (41)
16.06.2015
Johtokunta päättää lisäksi perustaa HUSLABiin viisi (5) resurssipäällikön
virkaa 17.6.2015 alkaen. Virkojen ensivaiheen sijoituspaikka on HUSLABin
hallinnon vastuualue (9300001). HUS:n resurssipäällikön viran
kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakouluasteen tutkinto.
Resurssipäällikön viranhoidon vuosikustannus on noin 72 400 euroa.
Lisäksi johtokunta päättää tarkastaa ja hyväksyä pöytäkirjan tämän asian
osalta tässä kokouksessa.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
toimitusjohtaja Piia Aarnisalo, p. 050 427 0447
Liitteet
Liite 10
Ptk:n tark.
HUSLABin uusi organisaatiorakenne 1.1.2016 alkaen
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 61
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
37 (41)
16.06.2015
NURMIJÄRVEN KUNNAN RÖNTGENTOIMINNAN LIITTÄMINEN OSAKSI HUS-KUVANTAMINEN
LIIKELAITOKSEN TOIMINTAA
DIAG § 61
HUS-Kuvantamisen yhtenä strategisena päämääränä on liikelaitoksen
laajeneminen julkisena palveluntuottajana koko HUS alueen
perusterveydenhuoltoon taloudellisesti kestävin perustein. HUS alueen kunnat,
pl. Nurmijärven kunta, ovat jo liittäneet kuvantamistoimintansa
HUS-Kuvantamisen toiminnaksi.
HUS-Kuvantaminen on käynnistänyt alustavat keskustelut liittymisestä myös
Nurmijärven kunnan kanssa heidän aloitteestaan.
Nurmijärven terveyskeskus
Nurmijärven terveyskeskus kuuluu Hyvinkään sairaanhoitoalueelle. Nurmijärven
terveyskeskuksen röntgenissä tehtiin vuonna 2014 yhteensä 10 568
natiivitutkimusta ja 2 185 ultraäänitutkimusta (ei sisällä ostopalvelututkimuksia).
HUS-Kuvantaminen tuottaa Nurmijärven terveyskeskukselle jo tällä hetkellä
TT-tutkimuksia, kliinisen fysiologian ja kliinisen neurofysiologian palveluja
(vuonna 2014 yhteensä 945 tutkimusta). Mammografiatutkimukset (167 kpl
vuonna 2014) on tuottanut yksityinen palveluntuottaja.
Röntgentoimipisteen palveluksessa on tällä hetkellä kolme röntgenhoitajaa.
Vuokralääkärit tekevät ultraäänitutkimuksia ja lausuntoja kahtena päivänä
viikossa. Osan ultraäänitutkimuksista tekee terveyskeskuksen omat lääkärit.
Nurmijärven terveyskeskuksen röntgentoimipisteessä on käytössä
natiivikuvantamislaite, ultraäänilaite ja hammashuollossa Klaukkalassa on
ortopantomografialaite. Liitoksessa HUS-Kuvantaminen lunastaisi Nurmijärven
terveyskeskuksen röntgenpisteen natiivilaitteen ja mahdollisesti myös
ortopantomografia- ja ultraäänilaitteet. Nurmijärven röntgentoimipiste liitettäisiin
HUS RIS- ja PACS-järjestelmiin. Kolme röntgenhoitajaa siirtyisi
HUS-Kuvantamisen palvelukseen. HUS-Kuvantaminen vuokraisi toimitilat
Nurmijärveltä ja solmisi muut tukipalveluihin tarvittavat sopimukset
palveluntuottajien kanssa.
Virka-aikaan potilaat voisivat käydä natiivikuvauksissa HUS-Kuvantamisen
vapaan liikkuvuuden piirissä olevissa röntgentoimipisteissä. Päivystys-aikainen
kuvantaminen tapahtuisi HUS-Kuvantamisen Hyvinkään sairaalan
toimipisteessä. Ultraäänitutkimukset tehtäisiin keskitetysti HUS-Kuvantamisen
(Hyvinkää ja Järvenpää lähimmät) toimipisteissä.
Nurmijärven terveyskeskus ei ole tehnyt päätöstä liittymisestä eikä liittymiselle
ole asetettu tavoiteaikaa, mutta liittyminen HUS-Kuvantamiseen on mukana
talousarvioprosessissa. Rajalliset käytettävissä olevat radiologiresurssit ovat
myös HUS-Kuvantamiselle liittymisen kannalta erityisesti huomioitava asia.
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 61
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
38 (41)
16.06.2015
Nurmijärven röntgentoiminnan liittäminen osaksi HUS-Kuvantaminen liikelaitosta
mahdollistaisi asiakkaille laadukkaat kuvantamispalvelut ja
tietojärjestelmäratkaisut sekä saumattoman linkin erikoissairaanhoitoon.
HUS-Kuvantamiselle toiminta tulisi olemaan taloudellisesti neutraalia.
Päätösesitys
Johtokunta merkitsee asian tiedoksi ja päättää valtuuttaa toimitusjohtaja
Jyrki Putkosen neuvottelemaan Nurmijärven kunnan röntgentoiminnan
liittämisestä osaksi HUS-Kuvantamisen toimintaa.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Jyrki Putkonen, p. 040 515 0056 ja asiakkuuspäällikkö
Anna-Kaisa Saloranta, p. 050 427 7300
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 62
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
39 (41)
16.06.2015
HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOKSEN TOIMITUSJOHTAJAN SIJAISEN MÄÄRÄÄMINEN
DIAG § 62
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtosäännön mukaan johtokunta
päättää toimitusjohtajan varahenkilöstä ja sijaisesta. Johtokunta on HUSKuvantamisen toimintaohjeessa määrännyt, että toimitusjohtajan sijaisena
toimii hänen estyneenä ollessaan radiologian vastuualuejohtaja, jollei
johtokunta ole määrännyt toimitusjohtajan sijaiseksi muuta viranhaltijaa.
Radiologian vastuualuejohtaja on koko liikelaitoksen johtava lääkäri ja
liikelaitoksen varatoimitusjohtaja.
Toimitusjohtaja Jyrki Putkonen on vuosilomalla 3.7.2015 - 31.7.2015 ja
varatoimitusjohtaja Pekka Tervahartiala on vuosilomalla 29.6.2015 2.8.2015. Toimitusjohtajan ja varatoimitusjohtajan yhtäaikaisten
poissaolojen, kuten vuosiloma, ajalle on tarpeen määrittää jatkuva
sijaiskäytäntö.
Päätösesitys
Johtokunta päättää, että HUS-Kuvantaminen liikelaitoksen toimitusjohtajan
sijaisena varatoimitusjohtajan estyneenä ollessa toimii 17.6.2015 alkaen
talousjohtaja Anne Karikumpu. Varatoimitusjohtajan ja talousjohtajan
estyneenä ollessa toimitusjohtajan varahenkilönä ja sijaisena toimivat
vastuualuejohtajat seuraavassa järjestyksessä:
- Kliinisen fysiologian ja isotooppilääketieteen vastuualuejohtaja Lauri
Karhumäki
- Kliinisen neurofysiologian vastuualuejohtaja Erika Kirveskari
- Lääkintätekniikan vastuualuejohtaja Mika Päivärinta
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Pöytäkirjanote
Vastuualuejohtaja Pekka Tervahartiala, talousjohtaja Anne Karikumpu,
vastuualuejohtaja Lauri Karhumäki, vastuualuejohtaja Erika Kirveskari,
vastuualuejohtaja Mika Päivärinta, henkilöstöpäällikkö Katja Rantala,
HUS-Servis henkilöstösihteerit Minna Tirkkonen ja Margit Pitkäkoski.
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Jyrki Putkonen, p. 040 515 0056
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 63
johtokunta
PÖYTÄKIRJA
6/2015
40 (41)
16.06.2015
HUS-APTEEKIN TOIMITUSJOHTAJAN JA HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN
APTEEKKARIN VUOSILOMASIJAISUUS
DIAG § 63
Johtokunnan tehtäviin kuuluu päättää HUS-Apteekin toimitusjohtajan
varahenkilöstä ja sijaisesta. HUS-Apteekin johtokunta on päättänyt
toimitusjohtajan ensisijaisesta sijaisesta kokouksessaan 26.1.2011.
Ensisijaisena sijaisena toimii kehittämispäällikkö ja johtava proviisori Marita
Saanila-Sotamaa.
HUS-Apteekin toimitusjohtaja, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin
apteekkari Kerstin Carlsson on vuosilomalla 18.6 – 26.7.2015.
18.6.–19.7.2015 välisenä aikana sijaisena toimii kehittämispäällikkö ja
johtava proviisori Marita Saanila-Sotamaa.
Toimitusjohtaja esittää, että Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin
apteekkarin sijaisena 20.-26.7.2015 voisi toimia vastaava proviisori Elina
Ahomäki. Lääkelaki edellyttää, että sairaala-apteekin hoitajan tulee olla
laillistettu proviisori.
Päätösesitys
Johtokunta päättää, että vastaava proviisori Elina Ahomäki voi toimia
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin apteekkarin sijaisena
20.-26.7.2015.
Päätös
Johtokunta päätti esityksen mukaisesti.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Kerstin Carlsson, puh. 040 521 2883
Ptk:n tark.
HELSINGIN JA UUDENMAAN
SAIRAANHOITOPIIRI
PÖYTÄKIRJA
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten § 64
johtokunta
6/2015
16.06.2015
MUUT ASIAT
DIAG § 64
·
Johtokunnan syksyn 2015 kokousajoiksi esitetään:
ke 2.9.2015 klo 8.30-11.00
ke 14.10.2015 klo 8.30-11.00
ke 11.11.2015 klo 8.00-16.00 kokous ja seminaari
ke 9.12.2015 klo 8.30-11.00
Päätösesitys
Johtokunta päättää syksyn 2015 kokousajat.
Päätös
Johtokunta päätti syksyn 2015 kokousajankohdat:
ke 2.9.2015 klo 8.30-11.00
ke 14.10.2015 klo 8.30-11.00
ke 11.11.2015 klo 8.30-16.00 kokous ja seminaari
ma 7.12.2015 klo 12.00-14.30
Lisätietoja
Ptk:n tark.
41 (41)