‫משאבי אנוש‬ ‫למועצה אזורית שומרון דרוש‪/‬ה‬ ‫"מנכ"ל‪/‬ית"‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫תיאור התפקיד‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫דרישות התפקיד‪:‬‬ ‫אחריות לביצוע מדיניות המועצה בכפיפות לראש הרשות‪.‬‬ ‫אחריות על הקמת ארגון‪ ,‬הפעלת וניהול של המשאבים המנהליים של הרשות תוך‬ ‫שמירה על החוקים‪ ,‬הצווים והתקנות התקפים במדינה‪ ,‬בשירות הציבורי במשרד‬ ‫הפנים וברשות עצמה‪.‬‬ ‫בקרה אחר הפעילות הסדירה של המועצה וועדות הרשות‪.‬‬ ‫מעקב ופיקוח על פעילויות היחידות הכפופות למדיניות ראש הרשות‪.‬‬ ‫ניהול תחומים מנהליים ברשות המקומית‪.‬‬ ‫גיבוש ותכנון אסטרטגי במטרות וביעדים בתחומים שונים במועצה‪.‬‬ ‫הנחיית מנהלי האגפים בביצוע מדיניות המועצה‪.‬‬ ‫תיאום והדרכה לאגפי‪/‬מחלקות המועצה‪.‬‬ ‫פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות עבודה ועמידה בלו"ז‪.‬‬ ‫השכלה‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫תואר אקדמי ראשון (בוגר) ממוסד אקדמי מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוה באחד‬ ‫המקצועות הבאים‪ :‬כלכלה‪ ,‬מנהל עסקים‪ ,‬משפטים‪ ,‬ראית חשבון‪ ,‬מנהל ציבורי‪ /‬מדעי‬ ‫המדינה‪.‬‬ ‫תואר שני ‪ -‬יתרון‬ ‫ניסיון מקצועי‪:‬‬ ‫בעל ניסיון תעסוקתי מצטבר במשך ‪ 7‬שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים ‪:‬‬ ‫ניהול כללי‬ ‫•‬ ‫ניהול פרויקטים בהיקפים גדולים‬ ‫•‬ ‫ניהול כ"א ומשאבי אנוש‬ ‫•‬ ‫רכש וקניינות‬ ‫•‬ ‫נושאים מוניציפאליים‬ ‫•‬ ‫בניית תכניות אסטרטגיות‬ ‫•‬ ‫ניסיון ניהולי‪:‬‬ ‫ניסיון בניהול‪ ,‬הנחיה והובלה של צוות עובדים בהיקף המונה ‪ 10‬עובדים לפחות – למשך‬ ‫פרק זמן העולה על ‪ 4‬שנים‪.‬‬ ‫משאבי אנוש‬ ‫דרישות נוספות‪:‬‬ ‫שפות – עברית ואנגלית‪.‬‬ ‫יישומי מחשב – היכרות עם תכנות ה – ‪.OFFICE‬‬ ‫היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון‪.‬‬ ‫נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות‪.‬‬ ‫יכולת פרזנטטיבית‪.‬‬ ‫כפיפות‬ ‫ראש המועצה‬ ‫פניות בצירוף קורות חיים‪ ,‬תעודות והמלצות יש להגיש לאגף משאבי אנוש בכתובת מייל‪:‬‬ ‫‪ [email protected]‬לא יאוחר מתאריך ‪1/12/2015‬‬ ‫המודעה פונה לנשים וגברים כאחד‪.‬‬ ‫רק פניות מתאימות יענו‪ .‬המועצה רשאית לפעול על פי שיקול דעתה‪.‬‬