‫נספח א 'מכרז פנימי‪/‬חיצוני מס' ‪ 20‬לתפקיד מנהל‪/‬ת אגף חינוך‬ ‫היחידה‪:‬‬ ‫תואר המשרה‪:‬‬ ‫דרגת המשרה‬ ‫ודירוגה‪:‬‬ ‫היקף העסקה‪:‬‬ ‫סוג מכרז‪:‬‬ ‫תיאור תפקיד‪:‬‬ ‫תנאי סף‪:‬‬ ‫מאפייני העשייה‬ ‫הייחודיים בתפקיד‪:‬‬ ‫כפיפות‪:‬‬ ‫הבהרה מגדרית‪:‬‬ ‫מנהלה‪:‬‬ ‫חינוך‪.‬‬ ‫מנהל אגף חינוך ברשות המקומית‪.‬‬ ‫דרוג‪ :‬בכירים דרגה‪70%-75% :% 4 :‬‬ ‫‪ 100%‬משרה (‪ 42.5‬שעות שבועיות)‬ ‫פנימי‪/‬חיצוני‬ ‫גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות ‪,‬ברוח המדיניות העירונית‬ ‫ובהלימה להנחיות משרד החינוך ‪,‬‬ ‫ניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל ‪.‬‬ ‫עיקרי התפקיד‪:‬‬ ‫‪ .1‬התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך‪.‬‬ ‫‪ .2‬ניהול תקציב חינוך‬ ‫‪ .3‬איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב‪.‬‬ ‫‪ .4‬תכנון תשתיות המיועדות לתחום החינוך‬ ‫‪ .5‬ניהול צוות עובדים‬ ‫‪ .6‬ניהול ובקרה על עבודת קבלנים נותני שירות לאגף החינוך‬ ‫‪ .7‬ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר ) יסודיים ועל יסודיים– ‪(.‬‬ ‫‪ .8‬ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל‪ -‬יסודיים‪.‬‬ ‫‪ .9‬ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם‪.‬‬ ‫‪ .10‬ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו‪.‬‬ ‫‪ .11‬קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך‪.‬‬ ‫‪ .12‬טיפול בנושאי הצטיידות ‪,‬רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך‪.‬‬ ‫‪ .13‬ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות‪.‬‬ ‫השכלה ודרישות מקצועיות‬ ‫א ‪.‬בעל תואר אקדמי ראשון )‪ ((B.A‬לפחות עדיפות לתואר שני)‪( M.A‬‬ ‫בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ‪,‬או‬ ‫שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ‪.‬‬ ‫ב ‪.‬בעל תעודת הוראה ‪,‬תעודת הסמכה ‪,‬או רישיון הוראה קבוע‪.‬‬ ‫ג ‪.‬המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר‬ ‫משנתיים מתחילת מינויו ‪.‬עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור‪.‬‬ ‫דרישות ניסיון‬ ‫‪ ‬ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד– חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי‪.‬‬ ‫דרישות נוספות‬ ‫‪‬שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה ‪.‬‬ ‫‪‬שליטה ביישומי מחשב ותוכנות ה‪ - OFFICE .‬ובייחוד עבודה עם אקסל‬ ‫‪‬רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש‪ -‬עמה קלון‪.‬‬ ‫‪ ‬עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה‬ ‫‪ ‬יחסי אנוש מעולים‬ ‫‪ ‬תפיסת שירות גבוהה‬ ‫‪ ‬עבודה בשעות לא שגרתיות‪.‬‬ ‫‪ ‬ניסיון בכלכלת חינוך‬ ‫מנהלתית לסגנית ראש הרשות המקומית או למנכ"ל הרשות‪.‬‬ ‫מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך‪.‬‬ ‫המכרז נכתב בלשון זכר ‪,‬אך מופנה לגברים ונשים כאחד‬ ‫מועד פרסום המכרז ‪: 18/06/2015‬‬ ‫מועמדות ניתן להגיש באמצעות טופס "שאלון למועמד למשרה"‪ ,‬את הטופס‬ ‫להגשה‪ ,‬אפשר להשיג באתר העירייה בכתובת ‪ www.kfar-yona.muni.il‬או‬ ‫במשרדי הרשות המקומית‪ .‬חובה לצרף‪ :‬קורות חיים‪ ,‬תעודות ומסמכים ולהעביר‬ ‫לדוא"ל ‪ [email protected]‬או למשרד כ"א בעירייה ולהגיש ע יום ראשון‬ ‫‪ 05/07/2015‬בשעה‪12:00 :‬‬ ‫באחריות המועמד‬ ‫לקבלת אישור לקבלת הקורות חיים והמסמכים במייל חוזר‪.‬‬ ‫איש הקשר לעניין מכרז זה הינו‪ ,‬רונית בן יוסף בטלפון ‪: 09-8971130‬‬ ‫מועמדים‪/‬ות שלא יפנו בהתאם לנ"ל או לא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו‬ ‫על החתום ‪ -‬ראש הרשות‬ ‫אפרים (אפי)‬ ‫דרעי ‪‬‬