‫"להעז ביחד"‬
‫למצוינות בתעסוקה‬
‫קול קורא להתנדבות כמנטור‪/‬ית לצעיר‪/‬ה בתחילת דרכו התעסוקתית‬
‫בתכנית "להעז ביחד"‬
‫אנו מחפשים מתנדבים עם ניסיון ניהולי בכיר ויכולים ללוות צעירים מהדרום בתחילת דרכם התעסוקתית‪.‬‬
‫אם את‪/‬ה מעוניינ‪/‬ת ‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫לסייע בקידום ושילוב תעסוקתי של אקדמאים בני אופקים‪.‬‬
‫לשתף בכלים מקצועיים ‪ -‬ידע‪ ,‬השכלה‪ ,‬ניסיון‪ ,‬קשרים מקצועיים‪.‬‬
‫להיות חלק מרשת חברתית רחבה ‪ -‬אישית‪ ,‬תעסוקתית‪ ,‬מקצועית‪.‬‬
‫להתגייס למעורבות ואחריות חברתית‪.‬‬
‫נשמח לשמוע ממך ולספק פרטים נוספים!‬
‫רקע‬
‫עם סיום הלימודים וההתמודדות עם המאמץ הכלכלי‪ ,‬החברתי והלימודי‪ ,‬נתקלים צעירים רבים בני‬
‫הפריפריה בקשיים תעסוקתיים שונים בכניסה לעולם התעסוקה‪ .‬הסכנה העולה ממצב זה היא שלא מעט‬
‫אקדמאים אינם מועסקים במשרות ההולמות את כישוריהם‪ ,‬והערך של המאמץ הרב הכרוך ברכישת‬
‫השכלה מוטלים בספק‪ ,‬הן בקרב הצעירים עצמם והן במעגל החברתי והמשפחתי שלהם‪ ,‬שבו חלקם היוו‬
‫פורצי דרך כאקדמאים‪ .‬תכנית "להעז ביחד" מבקשת לתת מענה להתמודדות עם התופעה ולצמצם‬
‫היקפה והשלכותיה‪.‬‬
‫לפיתוח והפעלת התוכנית חברו יחד שלושה ארגונים‪:‬‬
‫מיזם "להעז" של עמותת "דורשי טוב" (בוגרי סיירת מטכ"ל) ‪ -‬חזון העמותה‪ ,‬המאגדת הוא לעשות‪,‬‬
‫ברוח וערכי היחידה‪ ,‬למען חברה טובה יותר בישראל‪.‬‬
‫מרכז הצעירים של אופקים ‪ -‬מהווה גוף מקצועי בהיבט האישי והקהילתי בתחומי השכלה גבוהה‪,‬‬
‫תעסוקה וקריירה יזמות‪ ,‬מעורבות חברתית ועידוד להתיישבות‪.‬‬
‫עמותת "עולים ביחד" – התכנית פועלת לפי מודל העבודה של עמותת "עולים ביחד" ובסיוע הצוות‬
‫המקצועי‪ .‬המודל המופעל בהצלחה מס' שנים ע"י העמותה מקדם שילוב תעסוקתי הולם‪ ,‬צמצום הדרה‬
‫וחיזוק מנהיגות חברתית של בני הקהילה האתיופית‪.‬‬
‫מטרות‬
‫מטרת התוכנית היא שילוב תעסוקתי הולם ומיטבי של אקדמאים בני אופקים והסביבה‪ ,‬וקידום‬
‫מציאות שבה אוכלוסייה זו מהווה קבוצה בעלת חוסן מקצועי‪ ,‬כלכלי ואישי‪ .‬התכנית שואפת ליצור‬
‫קבוצה שתהווה מודל לחיקוי שתשפיע על שילוב תעסוקתי של צעירים אחרים ועל מכלול תחומי החיים‬
‫בעיר‪ ,‬מתוך תחושת זהות ואחריות‪.‬‬
‫אנו בעיצומו של מחזור ‪ 5‬של התוכנית (קרוב לעשרים משתתפים בכל מחזור) כאשר מעל ‪91%‬‬
‫מהמשתתפים נמצאים בתעסוקה ההולמת את השכלתם כישוריהם ורצונותיהם‪ .‬לאחרונה הרחבנו את‬
‫הפעילות גם לחצור הגלילית ‪.‬‬
‫"רק מי שמעז לקחת סיכון והולך רחוק‪ ,‬מגלה כמה רחוק הוא יכול להגיע‪ "...‬אלברט איינשטיין‬
‫‪[email protected]‬‬
‫"להעז ביחד"‬
‫למצוינות בתעסוקה‬
‫איך את‪/‬ה יכול‪/‬ה לקחת חלק?‬
‫חלק משמעותי של הליווי שמקבלים המשתתפים בתוכנית הוא הצמדה למנטור‪/‬ית‪ .‬מדובר באדם‬
‫שכבר ראה ועשה דבר או שניים בחייו‪ ,‬ויכול להוות מעין "מורה לחיים" (לא רק במובן מקצועי‪ ,‬אלא‬
‫גם אישי וחברי)‪ .‬תהליך המנטורינג כולל כשני מפגשים בחודש‪ .‬המפגשים עוסקים בנושאים שונים‬
‫לפי הצרכים של משתתפי התוכנית כגון‪ :‬חניכה מקצועית‪ ,‬ליווי בתהליך חיפוש עבודה‪ ,‬הכנה‬
‫לראיונות עבודה‪ ,‬ליווי בקליטה לעבודה‪ ,‬ליווי בקבלת החלטות על שינוי קרירה‪ ,‬המשך לימודים וכל‬
‫נושא שהמשתתפים מעוניינים לעסוק בו‪.‬‬
‫במסגרת התוכנית נקיים סדנה להכשרה והתמקצעות המנטורים‪ .‬הסדנה מכשירה את החונכים‬
‫לקראת הליווי האישי‪ ,‬מאפשרת הכרות עם מאפייני קהל היעד ועולם התעסוקה בפריפריה‪ ,‬ויוצרת‬
‫קבוצת עמיתים להחלפת חוויות‪ ,‬דילמות‪ ,‬רעיונות ועוד‪.‬‬
‫מנטורים המעוניינים בכך משתלבים ומשתתפים בפעילויות התנדבותיות נוספות במסגרת התוכנית‬
‫כגון ימי מיון והערכה‪ ,‬סיוע בתרגול בסדנאות תעסוקתיות‪ ,‬העברת הרצאות‪ ,‬סדנאות ועוד‪ .‬תהליכי‬
‫המנטורינג נוצרים מתוך הקשר תעסוקתי‪ ,‬ולפי הגדרתם הפורמלית אמורים להמשך כשנה‪ ,‬אך‬
‫פעמים רבות הם מתפתחים לקשרים אישיים ומשפחתיים משמעותיים בין המתנדבים למשתתפי‬
‫התוכנית‪ ,‬קשרים לחיים‪ .‬המשובים משני הצדדים מעידים על כך שעל פי רוב‪ ,‬מדובר בדבר‬
‫משמעותי‪ ,‬מלמד ומרגש‪.‬‬
‫נשמח לשמוע ממך ולספק פרטים נוספים!‬
‫בברכה‪,‬‬
‫יהלי בן שלמה יאבו‪,‬‬
‫רכזת התכנית ‪",‬להעז"‪450-8045022 ,‬‬
‫"רק מי שמעז לקחת סיכון והולך רחוק‪ ,‬מגלה כמה רחוק הוא יכול להגיע‪"...‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫אלברט איינשטיין‬