POSTOPEK REDNE ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI IZ KRIVDNEGA RAZLOGA
FAZA POSTOPKA
OPIS
ROK
PRAVNA
/DEJANJE
1. Procesna
PODLAGA
Pisno
opozorilo Subjektivni
predpostavka delavcu
na 60
rok:
dni

85.
od
ugotovitve kršitve
izpolnjevanje
prvi odstavek
člena
ZDR-1
obveznosti in možnost
odpovedi
Objektivni rok: 6
mesecev
*Za isto kršitev, ki je bila
od
nastanka kršitve
predmet pisnega opozorila,
se
ne
sme
odpovedati
potem
pogodbe
o
odpovedi
ni
zaposlitvi
*Za
podajo
treba, da gre za istovrstno
kršitev
2. Obstoj

Krivdni razlog: kršenje
drugi in četrti
odpovednega pogodbene obveznosti
odstavek 83.
razloga
člena ZDR-1
ali druge obveznosti iz

delovnega razmerja
prvi odstavek
84.
čelna
ZDR-1

tretja alineja
prvega
odstavka 89.
člena ZDR-1

90.
člen
ZDR-1
3. Pisna
Delodajalec
mora Čimprej
po
seznanitev z delavca pisno seznaniti kršitvi,
pred
očitanimi
z očitanimi kršitvami in zagovorom
kršitvami
ga povabiti na zagovor
pred
in
podajo

drugi
odstavek 85.
člena ZDR-1
odpovedi