1. No category

KNOWENTIA
Produktblad
C O N S U LT - v i g ø r d i n e k o m p e t e n c e r s y n l i g e
Knowentias Kompetencehjul
Udvikling af medarbejderens
og dermed også
virksomhedens kompetencer
(MUS, GRUS m.m.)
Få det optimale ud af jeres kompetencer
Din virksomheds kompetencer skal reflektere
Med udgangspunkt i
vision-mission-strategi
skabes dialog om
virksomhedens kompetencer
virksomhedens vision, mission og strategi.
Det betyder, at det er vigtigt, at samtlige
kompetencer synliggøres, således det er muligt
Udvikling
at få overblik over de stærke kompetencer, men
Strategi
�
også hvor virksomheden savner vedligeholdelse
af eksisterende eller udvikling af nye kompetencer.
Afklaring
Definition
Derfor har Knowentia Consult udviklet et kompetencehjul, en metode til at sikre den optimale
proces for kompetenceafklaring og -udvikling i
Afklaring af den
enkelte medarbejder og
dermed hele virksomhedens
kompetencer
din virksomhed.
Strategisk Udvikling af Medarbejdere

Styring af strategiprocesser/genoplivning af strategi

Gennemførrelse af afklaringsforløb
MUS

Knowentia tilbyder derfor ikke alene et
kompetenceafklaringssystem, men en hel
kompetenceafklaringsproces, hvor en eller
flere af vores konsulenter, vil være med
hele vejen og sikre den bedste løsning for
Skabe sammenhæng mellem strategi og MUS
Uddannelsesplanlægning

Skabe sammenhæng mellem strategi
og medarbejdernes egne kursusønsker
virksomheden.
Strategisk Udvikling af Medarbejdere
Strategiproces som hjælpefunktion
Generisk kompetencemodul til samtlige
medarbejdere
MUS

understøttet af IT
Knowentias IKA system kan støtte
omkring opretholdelse af strategien.
Udarbejdelse af strategi
Kompetenceafklaring
understøttet af knowentias konsulenter
Knowentia Consult kan sætte kompetencer i system med en afklaring af medarbejdere og ledere i vores webbaserede system
IKA. Det er dog vigtigt at systemet er udviklet
optimalt i forhold til den enkelte virksomheds eksistensgrundlag og videre udvikling.
Udarbejdelse af strategi
Kompetenceafklaring
Definition af kompetencer
(Ledelsesmæssige,
fagspecifikke,
almen faglige,personlige)


op
Det er muligt for medarbejderne at blive afklaret
i vores generiske kompetencemodul, hvilket skaber
overblik over kompetencerne.
Det er muligt for både leder og medarbejdere at
planlægger MUS.
Styring af MUS - dokument og samtaler
Uddannelsesplanlægning
On-line kursusmappe og kursusplanlægning

Det er også muligt for medarbejdere at orientere
sig om og ønske kurser, og for lederen at godkende ønskerne.
Kn o w enti a | C en t e r ve j 2 E | 6 0 0 0 Ko l d i n g | T lf. 7 0 2 7 8 0 2 0 | www.k nowe nt ia.com
IKA