Holstebro Nr. 4 · November 2015 Nyuddannet indenfor lager & logistik Else Sørensen og tillidsrepræsentant Erik Nielsen ved Bang & Olufsen. 016 2 g n i l m a s r Generalfo Se side 4 ster Juletræsfe den. å bagsi p e r e m s æ L rrence Fotokonku Se side 5 Byggeriet af Midtjyske Motorvej er i fuld gang. Læs om struktør uddannelsen og AMU kontrakt uddannelsen til maskinfører inde i bladet! www.3f.dk/holstebro Holstebro Fagligt Fælles Forbund Redaktionen Ansvarshavende Formand Flemming T. Sørensen Redaktionsudvalg Flemming T. Sørensen Charlotte Gjervig Lommebøger/ kalendere 2016 kan afhentes på afdelingens kontorer fra den 9. november 2015. Vi kan også besøge arbejdspladsen – Kontakt os på telefon 70 300 870 – Så kommer vi forbi med lommebøger! Redaktionens adresse 3F Holstebro, Tujavej 20 7500 Holstebro Tryk Fjerritslev Tryk A/S Forsidefotos Else Sørensen og TR Erik Nielsen. Midtjyske Motorvej. Næste blad udkommer i uge 10 - 2016 Deadline for stof til næste blad er den 11. februar 2016 Indholdsfortegnelse Formandens hjørne: Amputeret indsats mod social dumping........... 3 Afdelingens generalforsamling og gruppegeneralforsamlinger 2016.................... 4 Nye overenskomster. Gå i byen med god samvittighed.................................. 4 Husk at give besked til 3F............................. 5 Hvem slår til? Fyraftensmøde om vold............. 5 Fotokonkurrence.......................................... 5 11 nye tømrersvende fra UCHolstebro ............ 6 Nye gastronomer ........................................ 6 Underskriftsindsamling Skriv under for Fair Transport........................ 6 Gastronomernes Hjælpefond ........................ 7 LO Plus rabat .............................................. 7 Hold julefrokost, hvor der er overenskomst..... 7 Spændende og informativt besøg hos FoodSafe A/S ........................................ 8 Fyraftensmøde for ansatte på kirkegårde........ 8 Familieferie 2016.......................................... 9 Struktør-uddannelserne.............................. 10 Ny faglig sekretær...................................... 10 Kursus for struktører og betonfolk................ 10 Kursus for tagdækkere................................ 10 Anstændigt arbejdsliv for alle - Konference 7.10-8.10-2015....................... 11 Murernes seniorudflugt............................... 12 Nyt fra A-kassen........................................ 13 Du får 100.000 kr. skattefrit ved førtidspension. - Info fra PensionDanmark.............. 13 Det er aldrig for sent - Nyuddannet indenfor lager og logistik ........ 14 Papir på færdighederne - Kontraktuddannelsen til maskinfører........... 14 ”Tre skridt frem og tre tilbage” - Dagpengekommisionens forslag til et nyt dagpengesystem........................... 15 Juletræsfest i Holstebro............................... 16 Juletræsfest i Struer................................... 16 Juletræsfest for murerne i Herning/Ikast....... 16 Åbningstider Åbningstider i julen Holstebro Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 10.00-16.00 10.00-16.00 Lukket 10.00-17.00 10.00-12.00 Struer Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 10.00-14.00 Lukket Lukket 10.00-17.00 10.00-12.00 Herning Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lukket 10.00-16.00 Lukket 10.00-17.00 Lukket Telefontider på 70 300 870 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 09.00-15.00 09.00-15.00 09.00-12.00 09.00-17.00 09.00-12.00 Vi lukker kontorerne i Struer og Herning 24.12.2015-01.01.2016 Åbningstider i Holstebro 23.12.2015: Lukket (Åbent på telefonen kl. 9.00 - 12.00) 24.12.2015: Lukket 25.12.2015: Lukket 28.12.2015: 10.00-12.00 (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00) 29.12.2015: 10.00-12.00 (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00) 30.12.2015: Lukket (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00) 31.12.2015: Lukket 01.01.2016: Lukket hjø e rn Formandens Amputeret indsats mod social dumping I regeringsgrundlaget slår Venstre fast, at udenlandske firmaer skal overholde danske love og regler. I valgkampen udråbte Dansk Folkeparti bekæmpelsen af social dumping som en mærkesag. Det klinger dog noget hult nu, hvor Venstre har fået DFs opbakning til, at SKAT ikke længere skal have lov til at udføre kontrol på private byggepladser uden dommerkendelse. Således lægger regeringen op til at fjerne et af de bedste redskaber til at dæmme op for udnyttelse og underbetaling af – ofte udenlandsk – arbejdskraft, når professionelle byggevirksomheder arbejder på private grunde. Den beføjelse har SKAT haft siden 2012 – med opbakning også fra arbejdsgiverne. Ganske vist har DF tilkendegivet, at de ikke vil gå med til at fjerne SKATs adgang til krav om legitimation og CPR-nummer og heller ikke vil fjerne pligten til skiltning på større byggerier. Men konsekvensen bliver nu alligevel, at vi formentlig får en løsning, der betyder, at SKAT fortsat skal tjekke CPR-numre på byggefolk. Men hvordan skal det foregå, når SKAT ikke må gå ind på byggepladsen? Med en kikkert hen over hækken? Regeringen vil altså holde SKAT ude af de private byggepladser for at sikre retssikkerheden. Men SKAT må jo i dag kun gå ind på de udendørsarealer, hvor der er begrundet mistanke og hvor der er tale om større, professionel byggeaktivitet. Hvordan kan det være en krænkelse af den enkelte danskers retssikkerhed, at SKAT udfører kontrol der? Der er nemlig kun én enkelt person, som har rettet en klage mod SKATs indsats ud af mere end 800 kontrolbesøg siden 2012. Til gengæld er det min klare opfattelse, at det i høj grad krænker borgernes retssikkerhedsfølelse, når byggevirksomheder uhindret kan udføre arbejde, der underminerer danske løn- og ansættelsesvilkår eller overtræder dansk skattelovgivning, uden at SKAT straks kan gribe ind. Og så er der det allervigtigste spørgsmål: Hvad skete der med regeringens og DFs forsikringer om, at vi i Danmark skal bekæmpe social dumping? I 3F Holstebro håber vi i hvert fald, at DF – som klart har fordømt social dumping – kommer på banen! Er der brug for en dialog og yderligere viden om konsekvenserne af social dumping i vores område, står vi til rådighed i afdelingen. Det handler om den danske model. Om godt arbejde og ordentlig løn. Ellers er vi nået til efterårets mange herligheder – de mange flotte farver i buske og træer. Nødder og frugter der skal plukkes og temperaturen falder støt mod den kommende vinter. Vinterens styrke afspejler sig også i beskæftigelsen – en hård vinter giver mange besøg i afdelingen af medlemmer, der skal have dagpenge, men vi ved jo også at det er et spørgsmål om tid, så kommer de fleste tilbage i job igen. Vi gør opmærksom på artikler andet sted i bladet vedr. åbningstider omkring Jul og Nytår og de 3 forskellige juletræsarrangementer, man kan deltage i omkring Jul. Her til sidst vil vi fra afdelingens side ønske jer alle en rigtig glædelig Jul samt et godt Nytår. Flemming T. Sørensen Klik dig ind på www.3f.dk/holstebro 3F Holstebro 3 Afdelingens generalforsamling og gruppegeneralforsamlinger 2016 Byggegruppens generalforsamling afholdes onsdag 16. marts 2016 kl. 18.00 på Tujavej 20, Holstebro. Tilmelding senest den 8. marts af hensyn til maden. Tilmelding på vores hjemmeside www.3f.dk/holstebro under aktiviteter eller på telefon 70 300 870. 3F Holstebro’s bestyrelse har fast sat datoen for afdelingsgeneralfor samlingen 2016 til onsdag 6. april 2016 kl. 19.00. UCHolstebro, Døesvej 76, Holste bro (Blå indgang, Handelsskolen). Spisning fra kl. 18.15, husk tilmelding. Tilmelding til spisning senest den 1. april 2016 på hjemmesiden www.3f. dk/holstebro under aktiviteter eller på telefon 70 300 870. Industrigruppens generalforsamling afholdes onsdag 6. april 2016 kl. 17.00 – umiddelbart før afdelingens generalforsamling på UCHolstebro. Fælles Service Gruppens generalforsamling afholdes onsdag 6. april 2016 kl. 17.00 – umiddelbart før afdelingens generalforsamling på UCHolstebro. Transportgruppens generalforsamling afholdes lørdag 19. marts 2016 kl. 9.30 på 3F, Tujavej 20, Holstebro. Tilmelding senest den 11. marts af hensyn til maden. Tilmelding på vores hjemmeside www.3f.dk/holstebro under aktiviteter eller på telefon 70 300 870. Dagsordener ifølge vedtægterne. Informationerne vil desuden blive sendt pr. mail eller SMS og bragt i dagspressen. Vær med til at præge udviklingen i 3F Holstebro. Nye overenskomster Gå i byen med god samvittighed! Musikteatret Holstebro Den Røde Plads 16 7500 Holstebro www.musikteatret.dk 4 3F Holstebro Tapashuset Nørregade 54 7500 Holstebro Som gæst er det nemt at se, hvem der har ordnede forhold. Se efter mærket OK-forhold, næste gang du går i byen. Du finder ikke mærket OK-forhold i alle byer. Men alle hoteller og spisesteder, som har overenskomst med 3F, er registreret på hjemmesiden OK-forhold.dk. Så uanset, hvor du er i Danmark, kan du altid finde et sted at gå i byen med god samvittighed. Du kan også hente appen til din mobil. Læs mere på www.okforhold.dk. Husk at give besked til 3F Husk at give besked til os, når du får nyt telefonnummer, ny mailadresse eller ny arbejdsplads. Du kan enten kontakte os eller selv ændre oplysningerne på www.mit3f.dk. Du skal logge ind på www.mit3f.dk med dit NEMID. Dine informationer kan ændres under fanen ”Min profil”. Husk at trykke ”gem”. Husk også at tjekke, at du har valgt at få besked pr. mail eller SMS, når der er nye dokumenter i ”mit arkiv”. Vi vil gerne hjælpe, så du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os på telefon 70 300 870 eller pr. mail: [email protected] (Husk at oplyse dit personnummer). Hvem slår til? Spændende og lærerigt fyraftensmøde om vold Ligebehandlingsudvalget i 3F Holstebro havde inviteret medlemmer til fyraftensmøde om vold den 2. september 2015 under titlen ”Hvem slår til?”. Det var Rejsescenen, der var bestilt, og de bestod af ialt 3 udøvere i et spil om vold. Det var de 3 skuespillere Anette Katzmann, Morten Nielsen og Christian Damsgaard samt musiker Erik Juul Andersen. Desuden deltog Rejsescenens arbejdspsykolog Kirsten Juul Andersen. Meningen var at udøve rollespil, der illustrerer nogle af de dilemmaer, som opstår, når man forsøger at spørge ind til og forsøger at hjælpe efter den vold der opstår i hjemmene. Volden kan have store konsekvenser for det enkelte berørte medlem, uanset om det er voldsudøver eller offer, der er tale om. Først spillede skuespillerne en fantastisk levende scene om vold. Det handlede om en mandlig person, som kom på arbejde, efter at han havde udøvet vold mod hans samleverske. Derefter blev episoden debatteret og alle blev nu delt op i 3 grupper. Hver gruppe fik til opgave som tillidsvalgt at møde denne kollega og få en dialog med ham. Dialogen skulle gerne føre til eller anvise hjælp. Når gruppen var blevet enige om, hvordan opgaven skulle løses, var der én fra gruppen, som tog samtalen og dermed indgik i rollespillet. Det blev nogle rigtig gode samtaler, som var meget livagtige. Rejsescenen var meget begejstret for den professionelle måde, som de 3 fra 3F Holstebro - der indgik i rollespillet - løste opgaven på, med spørgeteknik og empatisk holdning. Som de sagde ”langt bedre end det, de normalt ser”. Flere af deltagerne i mødet udtrykte stor begejstring over dette. Alle på arbejdspladserne deler ansvar for et godt arbejdsmiljø, men det er rart, at vide at der er nogle dygtige tillidsvalgte til at tage den ”Svære Samtale”. Men alle kan blive bedre, så det er vigtigt, at tillidsvalgte øver sig og dygtiggør sig med emnet. En god, spændende og lærerig aften var til ende. På ligebehandlingsudvalgets vegne Kristian Olesen Fotokonkurrence ”Vinterstemning i Danmark” ren, på din Stemningsfotos af vinter – I natu erstemning er arbejdsplads, i din familie - Vint fantasien! et meget vidt begreb - Så brug mber 2015 dece Indsend dit foto senest 31. pr. mail til [email protected]. konkurrenHusk at notere, at fotoet er til kort tekst om cen, dit navn, person nr. og en dit foto. bedste foDer vil blive trukket lod blandt de lbart efter og tos. Vinderen udtrækkes umidde telefon. Vinder får direkte besked via mail eller s hjemmevore på s og vinderfoto offentliggøre 6. 201 side og i det næste blad til marts kærlighed” Præmien er CDen ”Kamp og rødvin. med Per Monnerup og to flasker lemmer af med ige Konkurrencen er for fagl 3F Holstebro. 11 nye tømrersvende fra UCHolstebro efteråret 2015 3F Holstebro ønsker stort tillykke med de flotte resultater! Forrest fra venstre: Mark Bæk Christensen, udlært på Uddannelsescenter Holstebro, antaget. Emil Ditlev Monrad, udlært hos Tømrermester Henning Søgaard Aps i Hjerm, antaget. Nicklas Svendsen, udlært hos Tømrerfirmaet Munksgård Aps i Holstebro, antaget med sølv. Anders Kruuse Sekkelund, udlært hos Tømrerfirmaet Verner Christensen A/S i Struer, antaget med ros. Tonni Schou Karlsen, udlært hos Tømrerfirmaet Gyrup Louis Gyrup Nielsen i Hurup, antaget med ros. Bagerst fra venstre: Luna Lindholm Eriksen, udlært hos Hm service I/S i Thyborøn, antaget med Bronze. Morten Christensen, udlært hos Søgaards Tømrer og Montage V/ Daniel Ravn Søgaard i Vestervig, antaget med Ros. Mads Breum Potter, udlært hos J.P. Poulsen & Sønder A/S i Holstebro, antaget. Frederik Lyngholm Nielsen, udlært hos T.J. Byg Tage Jensen i Holstebro, antaget med Bronze. Jan Høyberg Munch Pedersen, udlært hos Tømrerfirmaet Henning Jensen Struer A/S i Struer, antaget med Sølv. Lasse Bjerregaard Jeppesen, udlært hos Midtjysk Albyg A/S i Aulum, antaget med Sølv. 3F Holstebro ønsker de nye gastronomer et stort tillykke med svendeprøven Forrest fra venstre: Faglærer Ole Villadsen, UCH Maiken Nedergaard, Hotel Nørre vinkel, Lemvig, Bronze Jannik Kristensen, Vestergaard Hotel, Bronze. Emil Gjern, Sevel Kro, Bronze. Manuela Nucera, Hotel Smedegaarden, Bestået. Stephanie Andersen, Hotel Thinggaarden, Bronze. Bagerst fra venstre: Lau Pedersen, Hotel Fjordgården, Bronze. Christine Hansen, Holmekolen Park Hotel Oslo, Bronze. Simon Mikkelsen, Restaurant Sandgaarden, Sølv. Christian Madsen, Hvide Sande Røgeri, Bestået. Underskriftsindsamling mod snyd og social dumping ”Giv os din underskrift. Så kan vi sikre Fair Transport med gode jobs og sund konkurrence uden snyd og social dumping i Danmark og Europa”. Der kan skrives under via siden www. fairtransporteurope.eu. 3Fs Transportgruppe har været med til at tage initiativ til underskriftsindsamlingen. Målet er at få EU på ny kurs med en stribe konkrete forslag, der kan gøre EU’s regler om arbejdskraft skarpere og sikre bedre kontrol mod misbrug af ansatte. 6 3F Holstebro Der er brug for mindst én mil lion underskrifter Der er taget initiativ til underskriftsindsamlingen via EU’s regler om, at én million underskrifter, der bakker op om konkrete forslag, skal føre til handling fra EU-kommissionen - f.eks. ved ny lovgivning. Alle kan skrive under for Fair Transport Alle borgere i EU’s medlemslande kan skrive under for Fair Transport og deltage i EU’s udgave af borgerdemokrati, der forpligter EU-kommissionen til handling. Det haster med ændringer, og vi håber, I vil hjælpe ved at skrive under for Fair Transport. Læs mere På vores hjemmeside www.3f.dk/holstebro under nyheder Fair Transport Europe på Facebook: http://www.facebook.com/ FairTransportEurope Facebook-siden ”Ja til Fair Transport”: http://www.facebook.com/Ja-til-FairTransport-958010700931715 og på Twitter: http://twitter.com/FairTransport. Gastronomernes Hjælpefond Julehjælp til pensionister For at kunne få julehjælp fra Gastronomernes Hjælpefond, skal du være gastronom, pensionist eller være/have været syg i en længere periode i år. Du skal have betalt til fonden mindst 1 år og være medlem af 3F Holstebro. Gastronomer, som er medlem af 3F Faglige afdeling, er automatisk medlem af Gastronomernes Hjælpefond. Julehjælpen er 500 kr. For at få hjælpen inden jul skal vi høre fra dig senest 1. december. Ansøgninger der kommer efter 1. december vil først modtage hjælpen i januar 2016. Støtte til langvarigt syge og barselsgaver Langvarigt syge kan søge en engangsydelse på 1.500 kr. og forældre kan søge om barselsgave til 1.000 kr. Læs mere på vores hjemmeside www.3f.dk/holstebro under Fælles Service Gruppen. Du er også velkommen til at kontakte Jonas Mørkholt på: 70 300 870. Alle ansøgninger skal gå gennem afdelingen. Hold julefrokost, Hvor der er overenskomst Det kan godt være du ikke får LO Plus rabat lige rundt om hjørnet... Husk du også får LO Plus rabat i rigtig mange webshops. Du får bl.a. rabat på tøj, boligtilbehør, rejser og elektronik. Bolig & have Danblomster Dansk Plakatkunst Innshop.dk Lampemesteren.dk moods.dk Shop4Friends Oplevelser 10% 15% 9% 11% 9% SÆRPRIS loplus.dk/danblomster loplus.dk/danskplakatkunst loplus.dk/innshop loplus.dk/lampemesteren loplus.dk/moods loplus.dk/shop4friends Elektronik & telefoni TelePlus ComputerCity Tri-Link.dk SÆRPRIS loplus.dk/teleplus 4% loplus.dk/computercity 10% loplus.dk/trilink Ferie & hotel Atlantis Rejser Bravo Tours dansommer Interhome Small Danish Hotels Thinggaard Rejser 5% 4% 10% 10% 9% 3% loplus.dk/atlantisrejser loplus.dk/bravotours loplus.dk/dansommer loplus.dk/interhome loplus.dk/smalldanishhotels loplus.dk/thinggaard 10% 10% 20% 9% loplus.dk/ekstrabladet loplus.dk/playmobilbutikken loplus.dk/friluftslageret loplus.dk/jupiterekstra Bakken BonBon-Land LEGOLAND® 20% loplus.dk/bakken 30% loplus.dk/bonbonland SÆRPRIS loplus.dk/legoland Mad & Drikke AC-VINE.DK Egerisvin.dk Winesisters 10% 5% 25% loplus.dk/acvine loplus.dk/egerisvin loplus.dk/winesisters 11% 10% 10% 10% 10% loplus.dk/from2to14 loplus.dk/ollifant loplus.dk/sportyfied loplus.dk/stayhard loplus.dk/zalando 9% loplus.dk/helseplus Tøj & tilbehør From2to14.dk Ollifant.dk Sportyfied.com Stayhard.dk Zalando Find dit OK-sted på www.okforhold.dk så kan du nyde flæskestegen med god samvittighed. - kig efter mærket Personlig pleje Helseplus.dk Hobby & Fritid Ekstra Bladet Playmobilbutikken.dk Friluftslageret Jupiter Ekstra Webshop Tjek altid loplus.dk før du handler www.okforhold.dk 3F Holstebro 7 Spændende og informativt besøg hos FoodSafe A/S den 28-9-2015 med 3F’s Ligebehandlingsudvalg Mødet fandt sted på Fjerkræslagteriet i Vinderup - HKScan Denmark. FoodSafe A/S er den virksomhed, der gør rent på fjerkræslagteriet. Fra FoodSafe A/S deltog Teknisk Direktør Michael Elmhoff, Driftschef Kim Andersen, Distriktschef Tommy Nielsen og Tillidsrepræsentant Cezary Malagocki (Polsk). Fra vores udvalg deltog Birthe, Henriette, Jytte, Tommy og Kristian. Efter velkomst startede vi med en præsentationsrunde. Derefter fik vi en god snak over en kop kaffe med kage. Her er nogle stikord til, hvad vi drøftede: *Der er ca. 40 ansatte fra FoodSafe, som har job hos HK Scan Denmark i Vinderup. *Michael Elmhoff: Har tro og håb på at FoodSafe A/S bliver liggende i Danmark. *Virksomheden har mange ansatte af anden etnisk herkomst end dansk. *Få kvinder af anden etnisk herkomst bliver ledere. *Der kræves stor fleksibilitet på arbejdstid, f.eks. ekstra rengøring, når slagteriet holder stille, er gerne i weekender og på alle tider af døgnet. *Mange har dobbeltjob eller endda 3 jobs. Det er mest 32 timers job. *Flere mænd tager barsel end tidligere. *Også etniske kvinder og mænd af anden herkomst end dansk tager barsel. *Snak om, at der er noget arbejde, som de fleste kvinder er bedre til end mænd og omvendt. *Som arbejdsgiver skal der tages hensyn til forskellige kulturer. Det kan være i.f.m. at få fri til forskellige religiøse helligdage, så han må være godt orienteret om dette. *Der er 2-3 ugers oplæring. *Til nye medarbejdere er der introduktion. I stor grad hvis hun/han ikke har jobkendskab i branchen. *Der er mange arbejdsulykker i branchen f.eks. fald. *Ansætter folk med god fysik, da arbejdsstillinger og tempo er ekstrem. *Har Sikkerhedsudvalg *Uddannelse: Birthe oplyste om rotationsordning, hvor der bliver ansat nye medarbejdere, imens medarbejdere kan deltage i kursus. *Personalepolitik er generel i FoodSafe Danmarks afdelinger. *Løn: Overenskomstmæssig løn. Ingen forskel damer-mænd, eller dansk-fremmed herkomst. *Ingen store udsving i antal af ansatte. Derefter blev vi vist rundt i Fjerkræslagteriet. Vi så, hvordan personalet rengjorde alle maskiner efter fjerkræslagteriets arbejdsdag og vi talte med nogle fra personalet, som gerne besvarede vores spørgsmål. Vi har som udvalg bestemt fået det indtryk, at FoodSafe i Vinderup er en ordentlig arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og hvor sikkerheden er meget vigtig. Samt hvor ledelsen også ser, at et godt samarbejde med 3F er en stor fordel. Efter en bid mad og en snak om det, vi havde set, fik vi afsluttet en virkelig interessant, spændende og informativ eftermiddag. I Ligebehandlingsudvalget er vi bestemt blevet den gode erfaring rigere. Tak til FoodSafe for god behandling. Kristian Olesen Ligebehandlingsudvalget Fyraftensmøde for ansatte på kirkegårde Sæt kryds i din kalender allerede nu! Torsdag den 7. april 2016, kl. 17.00 – 20.00, afholder vi traditionen tro fyraftensmøde for ansatte på kirke gårde. Faglig forhandler Hanne Gram fra forbundet vil deltage samt Uddannelseskonsulent Anni Svinth og Faglig sekretær Gitte Hansen fra afdelingen. 8 3F Holstebro Har du ideer/forslag til emner, hører vi gerne fra dig på mobil 61 28 26 74 eller mail [email protected]. senest fredag den 11. marts 2016. Indbydelse vil blive udsendt senere. Gitte Hansen, faglig sekretær FAMILIEFERIE Fra søndag 10. juli til fredag 15. juli 2016 Tag børnene med - både store og små - på en aktiv ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Vi lover udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, sang, musik og samvær - for hele familien. Stedet er Laugesens Have, som ligger ved Videbæk mellem Herning og Ringkøbing. Familierne bor på værelser med eget bad og toilet. Centret sørger for sengetøj, håndklæder og al forplejning. Der er tilknyttet en ledergruppe til at lede legene og løjerne. For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til Søren Elbæk på Laugesens Have på tlf. 97 17 20 00. Tilmelding ved henvendelse i din egen 3F-afdeling. FIU-nummer: 9123-0001. Priser: Voksne: kr. 2.676,Børn 3-17 år: kr. 1.283,Børn 0-2 år: gratis Pengene betales ved ankomsten, og der udbetales ikke rejsepenge. Sidste tilmeldingsfrist er 15. marts 2016 Knivsbækvej 13 6920 Videbæk Tlf. 97 17 20 00 [email protected] www.laugesenshave.dk 3F Holstebro 9 Struktør-uddannelserne kommer til Ulfborg Kjærgaard er de store investeringer på bygge- og infrastrukturprojekter i området. Bygnings-struktøren bygger blandt andet forme til støbning af beton til f.eks. boliger, fabrikker, skoler, havne og motorvejsbroer og udfører den indvendige jernarmering, der holder bygningerne oprejst. Struktørarbejde ved byggeriet af broerne på Midtjyske Motorvej oktober 2015. Mercantec udbyder fra oktober måned grundforløb til struktør-uddannelserne på Byggetek Ulfborg Kjærgaard. Virksomheder i Midt- og Vestjylland mangler lærlinge indenfor fagene anlægs- og bygnings-struktør. Årsagen Anlægs-struktøren arbejder blandt andet med at etablere fortove, cykelstianlæg, betonbelægninger, veje og broer og udfører alt arbejde med etablering af kloak og afvanding. Ny faglig sekretær/opmåler for murersvende Dennis Dommergaard Jørgensen Dennis er faglært murer og har 10 års erfaring. Arbejdsområderne er primært fagligt arbejde og opmålinger for afdelingens murersvende. Dennis skal også være en del af skolearbejdet i det lokale uddannelsesudvalg, herunder bedømmelser ved svendeprøver, hovedopgaver og godkendelser af lærepladser med videre. Kontakt Dennis på: Telefon: 70 300 870 Mobil: 2777 3544 Mail: [email protected] Læs mere om struktøruddannelsen på Mercantecs hjemmeside www.mercantec.dk. I samarbejde mellem: Du kan også læse om uddannelserne 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg på www.bygud.dk. Kursus Kursusfor forStruktører struktører& folk ogBeton betonfolk I samarbejde mellem: 14. januar 2016 i Laugesens 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3FHave Viborg Kurset Etableres et omhandler: kursus for såvel Kursus for Tagdækker Etableres et kursus for såvel Gamle som nye 3F medlemmer indenfor tagdækning. Kursus for tagdækkere 13.-14.-15. januar 2016 Kurset løber over 3 hverdage, er gratis for deltagerne, i Laugesens Have og vil blive afholdt den Kurset afholdes i Laugesens Have,iKnivsbækvej 13, Videbæk. 13-14-15. januar 2016 Laugesens Have Kurset er for tagdækkere i 3F og det er gratis at deltage. Overenskomst, opmåling, priskurant m.m. Gamle som nye 3F medlemmer indenfor bygge & anlæg. Tabt arbejdsfortjeneste og kørsel efter gældende regler. Kurset er for struktører og betonfolk i 3F, Kurset er 1 dage, og omhandler: overenskomst, opmåling, Betaling—tabt arbejdsfortjeneste—kørsel i forbindelse og det er gratis at deltage. Husk sikkerhedssko og sikkerhedshjelm. priskurant mm er gratis for deltagerne, og vil blive afholdt den Kurset afholdes i Laugesens Have, Knivsbækvej 13, Videbæk. Tabt 14. arbejdsfortjeneste og kørsel efter gældende januar 2016 i Laugesens Haveregler. Kurset er etableret i samarbejde mellem 3F Holstebro, Betaling—tabt arbejdsfortjeneste—kørsel i forbindelse 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg. med kurset skal du aftale med din lokale afdeling. med kurset skal du aftale med din lokale afdeling. Kurset er etableret i samarbejde mellem 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg. Husk sikkerhedssko & sikkerhedshjelm. Kontakt Jan Ramsgaard på telefon 2011 6349 eller mail: [email protected] Tilmelding skal ske til: for yderligere information og tilmelding. 3F Holstebro Jan Ramsgaard mobil. 20116349 tlf. 70300870 Kontakt Jan Ramsgaard på telefon 2011 6349 skal ske til: eller Tilmelding mail: [email protected] Tilmelding kan også ske på vores hjemmeside 3F Holstebro Jan Ramsgaard mobil. 20116349 tlf. 70300870 3F Midtjylland Arne Mogensen mobil. 30350862 tlf. 70300868 for yderligere information og tilmelding. www.3f.dk/holstebro under aktiviteter 3F Midtjylland Arne Mogensen mobil. 30350862 tlf. 70300868 3F Skive Per Johansen mobil. 40256233 tlf. 70300928 Tilmelding kan også ske på vores hjemmeside eller på telefon 70 300 870. 3F Skive Per Johansen mobil. 40256233 tlf. 70300928 Carlsen mobiler40634199 tlf. 70300932 www.3f.dk/holstebro under aktiviteter eller på telefon 3F Viborg Anders Tilmeldingsfristen den 11. december. 3F Viborg Anders Carlsen mobil 40634199 tlf. 70300932 70 300 870. Tilmeldingsfristen er den 11. december. Senest 12. december 2015 Senest 11. december 2015 Med venlig hilsen 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg 10 3F Holstebro Med venlig hilsen 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg Anstændigt arbejdsliv for alle Konference 7.10-8.10.2015 07.10.2015 Efter en lidt forsinket ankomst til Forbundshuset, blev vi modtaget af Anthony Sylvester, som bød alle velkomne. Han kom derefter med oplæg til mødet/ konferencen. Vi blev gjort opmærksomme på, at det faktisk var FN-dag for anstændigt arbejdsliv. Vi blev bedt om, sammen med vores ”sidemand/ dame”, at finde svar på hvorfor denne dag ikke er almen kendt her i landet. Der kom flere interessante svar på dette, men det blev hurtigt til at vi her til lands er sikret gennem overenskomster, som vi jo er sikret pga. Den Danske Model. Herefter fulgte en præsentationsrunde, hvor vi parvis skulle præsentere hinanden. Herefter var det blevet tid til at præsentere Alma Andersen, hun kommer fra Kazakhstan og er foreningskonsulent og kvindeprojektkoordinator i Verdenskulturcenteret. Alma fortalte også om kultur forskelle, som gør det muligt at udnytte disse mennesker – om deres syn på stat, arbejdsgiver, som noget man bare underlægger sig og indordner sig under. Aftenen bød på socialt samvær. Anthony fortsatte med at fortælle om vilkårene for mange af vore kollegaer fra de nye EU lande. Der er masser af tilfælde om underbetaling, hvilket er slemt nok. Men der er lige så mange tilfælde, hvor der er direkte tale om personlig ydmygelse, såvel i den boform man tilbyder disse mennesker, som forhold på selve arbejdspladsen. Herefter var der oplæg fra Olla Carlsen fra BAT Kartellet. Olla kommer fra Polen og arbejder som faglig konsulent. Hun fortalte indgående om de kultur forskelle, som er medvirkende til at vi som danske har svært ved at få vores polske kollegaer ordentlig integreret på de danske arbejdspladser. Hun fortalte om polakkernes forhold til stat og fagforening og om korruptionen, der er tæt forbundet med disse. Ligeledes gjorde hun klart, at polakker ikke nødvendigvis har nære relationer til andre polakker, medmindre det var tæt familie eller nære venner. 08.10.2015 Efter kort introduktion kom Elo Hansen med oplæg fra det virkelige liv. Elo er faglig sekretær i 3F og specielt tilknyttet Metro byggeriet. Han fortæller, hvordan mafia metoder præger byggeriet og arbejderne lever og arbejder under kummerlige forhold. Konsortiet, der står for byggeriet, er italiensk og holder tæt lukket omkring sig, så det har været svært at organisere og få skabt ordentlige forhold. Man er langt fra i mål, men der er skabt en vis organisation og flere sager er vundet og der kæmpes videre. Så skulle vi i gruppearbejde for at beslutte, hvordan vi arbejder videre med emnet ”Anstændigt arbejdsliv for alle” i det kommende år. Herefter afslutning v. Anthony. Ligebehandlingsudvalget i 3F Holstebro Klik dig ind på www.3f.dk/holstebro 3F Holstebro 11 Murernes seniorudflugt Horsens Statsfængsel og Uldum Mølle Fængslet er nu nedlagt og er i dag fængselsmuseum, hvor man kan se, hvordan livet i fængslet har været i hele perioden, hvor det har fungeret som straffested for samfundets lovbrydere. Onsdag morgen 26-08-2015 kørte 2 busser fra Venø Busselskab rundt i vores område og samlede de murerpensionister og deres ægtefæller op, som havde tilmeldt sig årets udflugt. Udflugten i år gik til Horsens Tugthus (Statsfængsel), hvor man skulle have et indblik i, hvordan livet var inden for de tykke mure og tilgitrede vinduer. Rundturen i fængslet sluttede i kirkerummet, som var det eneste sted, hvor der ikke var gitre for vinduerne. Selve rummet var lyst og venligt og der blev fortalt, at kirken var et frirum for de indsatte. Hvis vejen falder forbi Horsens, er fængslet et besøg værd. Herefter gik turen ned til havnen, hvor restauranten Dollys stod for at servere den danske nationalret ”Stegt Flæsk med Persillesovs”, som faldt i god jord hos deltagerne. Dagen sluttede på Uldum Mølle, der er en gammel vindmølle, som er blevet sat i stand af frivillige entusiaster. Møllen bliver fortsat brugt til det, den er bygget til, nemlig at male korn til mel. Et område i fængslet, som var indrettet til rockere, står som det var, den dag fangerne blev flyttet ud i det nye fængsel. Her kunne man nemt fornemme, hvordan dagligdagen på stedet havde været. Et andet sted var cellerne udstillingslokaler, hvor gamle redskaber til afstraffelse var udstillet. I fængslets værksted var nogle af de ting, fangerne havde lavet udstillet. Man kunne se, der havde været fanger, som var meget dygtige med deres hænder. Her mødte vi en rigtig møller, som fortalte om møllens historie og dagligdagen på møllen med vedligeholdelse og maling af kornet, når vinden er til det. Her blev der serveret kaffe og nybagte boller, der var lavet efter en gammel egnsopskrift og med møllens eget mel. Turen er arrangeret af murernes seniorgruppe ”Murerbaljen”, som takker for den økonomiske opbakning fra 3F Holstebro og Murerklubben 3F Holstebro. Murerbaljen er i gang med at se på forslag og ideer til udflugten 2016. 12 3F Holstebro A R F T Y N A-kassen… Dagpenge til Jul Dagpengekortet, som skal indsendes søndag den 20. december 2015, kan indsendes fra fredag den 18. december. Det er vigtigt, at du indsender kortet senest søndag den 20. december, hvis du skal nå at have dine dagpenge på kontoen inden Jul. 3F Joblog Fra den 1. oktober 2015 kan du anvende 3F Jobloggen på mit3F. Hvis du bruger 3F Jobformidling til din jobsøgning, kan du straks gemme de søgte jobs i jobloggen. Du kan også registrere andre jobsøgninger i 3F Joblog. Du vælger selv, om du vil bruge 3F Joblog eller Jobnets Joblog – Oplysningerne bliver automatisk registreret begge steder. Du skal hver uge registrere min. 2 af de jobs, du har søgt. Skriftlige ansøgninger skal uploades/gemmes i jobloggen. Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp! Oversigt over udbetalingsperioder 2016 for dagpenge og efterløn Periode Uge nr. Antal uger 21/12- 24/1 52-3 5 uger 25/1- 21/2 4-7 4 uger 22/2- 20/3 8-11 4 uger 21/3-17/4 12-15 4 uger 18/4- 22/5 16-20 5 uger 23/5- 19/6 21-24 4 uger 20/6- 24/7 25-29 5 uger 25/7- 21/8 30-33 4 uger 22/8- 18/9 34-37 4 uger 19/9- 23/10 38-42 5 uger 24/10- 20/11 43-46 4 uger 21/11-18/12 47-50 4 uger Du får 100.000 kr. skattefrit ved førtidspension me, der ram- Det er ikke kun det offentlige, som kan hjælpe, hvis du en dag ikke fælde lyde på kan arbejde. I PensionDanmark er opper nemlig du forsikret via din pensionsordning. PensionDanmark har pr. 1. jaark, der blev nuar 2015 indført et skattefrit enpå 100.000 kr., hvis pct. - blevgangsbeløb sydu tilkendes offentlig førtidspenmens 4 pct. sion. Engangsbeløbet bliver ikke g sanseorgamodregnet i førtidspensionen og udbetales oven i den supplerende månedlige udbetaling på typisk 36.000-66.000 kr. om året. en af visse Kommer du på førtidspension ng fra Pen-sørger PensionDanmark også for, at du fortsat er forsikret ved visse kritiske sygdomme og dødsfald, og at du fortsat sparer op til almere sparer derspension. dom også et t samarbejde Bekæmpelse, Du kan forlænge for sikringerne i op til fem år Hvis du ikke kan arbejde, men ikke er blevet tilkendt offentlig førtidspension, kan det være en god idé at forlænge forsikringerne i pensionsordningen. Du kan forlænge forsikringerne i op til fem år, når du fratræder dit nuværende job, og pensionsindbetalingerne ophører. 3F Holstebro 13 Det er aldrig for sent Stort tillykke til Else med lager og logistik uddannelsen Else er et rigtigt godt eksempel på, at det aldrig er for sent at uddanne sig. Men vejen til at komme i gang, kan være snørklet, så skulle andre være blevet inspireret af Else, kan de kontakte mig og så skal jeg forsøge at vejlede på bedste vis. Uddannelseskonsulent Anni Svinth 3F Holstebro Jeg hedder Else Sørensen og bosiddende på Thyholm. Jeg afsluttede en HF eksamen i 1984, men herefter var det svært at få en læreplads, så det endte med at jeg fik hus, mand og børn og det med en uddannelse kom lidt i baggrunden. Jeg har arbejdet på Bang & Olufsen i 21 år. De sidste 11 år som lagerarbejder, hvor jeg har ansvaret for forsendelsesafdelingen i Struer. I 2014 sendte vores virksomhed os på et kursus: Den personlige uddannelses- og jobplan. Her fik jeg øjnene op for, at det ikke var for sent at tage en uddannelse og at det ville være rart at få et svendebrev på det man i forvejen beskæftiger sig med. Jeg fik lavet en kompetence og merit afklaring på UCH, hvor jeg kunne tage Lageroperatør, Lager & Logistik uddannelsen med 17,4 ugers skole. Resten fik jeg merit for. Jeg fik lavet en GVU aftale med arbejdsgiver og IKUF3F, så jeg kunne få fri og økonomi til skolegangen, 8 uger blev godtgjort med en ”Sporskifteordning” som kom i efteråret 2014. Jeg startede i oktober 2014 og fik mit svendebrev d. 10 sept. 2015. Selv om jeg i mellemtiden er fyldt 50 og kunne være mor til de fleste på holdet, så klarede jeg det ganske godt og vi havde et godt samarbejde på holdet, trods den store aldersforskel. Jeg er glad og stolt over, at jeg fik taget springet og fik min uddannelse. Det kan kun anbefales til andre i samme situation. Else Sørensen Papir på færdighederne Den 2-årige AMU-kontraktuddannelse til maskinfører på Byggetek Ulfborg Kjærgaard 3F og Dansk Byggeri har taget initiativ til den to-årige kontraktuddannelse for maskinførere. Der er en stigende interesse for kontraktuddannelsen. Ikke mindst som følge af store bygge- og anlægsprojekter overalt i landet. Uddannelsen indeholder både teoretiske forløb på Byggetek Ulfborg Kjærgaard og praktik i virksomheden. Man kan kun komme ind på uddannelsen, hvis man har en praktikaftale. 14 3F Holstebro Ud over at blive superbrugere på alle entreprenørmaskiner, lærer eleverne blandt andet også at lede en arbejdsplads som sjakbajs. Undervejs bliver eleverne blandt andet udfordret på opgaver fra virkeligheden som f.eks. udstykninger og vejprojekter. Det betyder, at eleverne også skal forholde sig til aspekter som tidsfrister, skrappe krav om brændstofforbrug, budgetlægning og kvalitetssikring af arbejdet. Byggetek Ulfborg Kjærgaard har flere maskinførerelever i gang med uddannelsen til maskinfører. Næste optag til uddannelsen er den 22. februar 2016. For yderligere oplysninger: www.mercantec.dk/byggetek Uddannelseskonsulent på Byggetek Mogens Frederiksen Mobil: 2498 4793 Mail: [email protected] ”Tre skridt frem og tre tilbage” Dagpengekommissionens anbefalinger til et nyt dagpengesystem Så kom endeligt det længe ventede udspil fra dagpenge kommissionen vedrørende et nyt dagpengesystem. Alt i alt kan man ikke sige, at det ligner noget, vi som 3F’ere ville have lavet, hvis vi alene skulle bestemme, men et sådant ville sikkert heller ikke kunne samle et politisk flertal i dag. Jeg har set nogen i dag sige, at det er tre skridt frem og tre skridt tilbage. Det er også sådan, jeg ser det nye udspil. Forbrug af dagpengeperioden Man vil også foreslå, at man fremover beregner forbrug af dagpenge i timer i stedet for i uger. Dette vil være en fordel for mange og mere retfærdigt. Får man i dag udbetalt for to dage (14,8 time i dagpenge), så forbruger man en hel uge af de 104 uger. Som jeg læser det, vil man fremover have 3848 timer til rådighed og i det tilfælde kun forbruge de 14,8 timer. Forlængelse af retten til dagpenge Hvis vi ser på, hvorvidt man fremover vil få en længere dagpengeperiode ud over de to år, som vi kender i dag, så ser det ud til, at vi får mulighed for at få forlænget dagpengeperioden udover de to år på følgende måde: Når man er ved at miste retten til dagpenge, skal vi se bagud 2 år og tælle timerne op, såfremt man eksempelvis har samlet 4 måneders beskæftigelse, ganger man med 2, således at dagpengeperioden forlænges med 8 måneder. Man kan dog højst få forlænget med 12 måneder. Supplerende dagpenge Der er også forslag om ændring i beregning af retten til supplerende dagpenge, således at man optjener retten i forhold til de timer, man har arbejdet. Det betyder at en måneds heltids arbejde, giver ret til 2 måneders supplerende dagpenge. Samtidigt ser det ud til, at man vil undtage de, som er hjemsendt på vejrlig og arbejdsfordeling, så disse uger ikke tæller med til forbrug af supplerende dagpenge. Beskæftigelseskravet Ser vi på det, vi til daglig kalder beskæftigelseskravet (1924 timer indenfor 3 år), så skal det fremover beregnes på indtægten, man har haft. Her vil 212.000 kr. være lig med 1924 timer. Hvordan det i deltaljer skal administreres med indkomst beregning, i stedet for det vi kender i dag med timer, ved jeg i skrivende stund ikke præcist. Afspadsering af overarbejde Det er også således, at der er forslag om at overarbejde ikke skal afspadseres inden udbetaling af dagpenge. Karensdage (2 dages modregning i dagpengene) Der foreslås 2 karensdage i hvert kvartal. Disse kan undgås, såfremt man har mindst en hel uges fuldtidsarbejde pr. måned. Ikke en tanke vi synes om. Korttidsansættelser og ny beregning af dagpengesats Der er forslag om, at man ikke skal foretage ny beregning af dagpengesatsen ved korttidsansættelser, da det nogen gange kan betyde, at man får en lavere dagpengesats. Politiske betragtninger Der er sikkert mere, som kan få betydning for dagpengesystemet fremover. Men nu forestår der en politisk drøftelse og beslutning og denne medfører som regel en del ændringer. Et af de håb, vi kan have, er om man vil tilføje systemet flere penge og derved få de værste tidsler væk, såsom nedsat ydelse til nyuddannede. Man skal være opmærksom på, at udvalget havde fået i opdrag, at det skulle være udgifts neutralt. Så nu må vi se, hvordan de politiske beslutninger bliver og om vi så kan genkende det. Men et er sikkert, som jeg ser det, vil det her give en række store udfordringer i den måde, vi fremover skal håndtere dagpengesystemet. Indfasningen kan godt blive op ad bakke. Som jeg hører i pressen i dag, vil både Socialdemokratiet og Dansk Folkeparti have flere penge i systemet. Så må vi se, om Dansk Folkeparti igen snakker udenom, når det kommer til beslutningerne. Det jeg personligt synes er mærkeligt, er at der, som jeg ser det, slet ikke er diskuteret nedsat kontingent til a-kasse systemet. Når man tænker på, at man år tilbage kunne få 7 og 9 år i dagpenge. Det er som bekendt reduceret til 2 år, samtidigt med at kontingentet bare er steget år for år. Samtidigt med at vi står med den laveste ledighed i mange år, blandt andet fordi mange har mistet retten til dagpenge og der i dag er under 80.000 på efterløn, mod tidligere 130.000. Der må være sparet mange penge på det statslige regnskab. G-dage - Arbejdsgivergodtgørelse Der er forslag om, at arbejdsgiverbetalte dage ændres til at være 2 dage fremover, i stedet for det som ligger p.t. A-kasseleder Ib Poulsen Klik dig ind på www.3f.dk/holstebro 3F Holstebro 15 Returadresse: 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro Juletræsfest i Holstebro Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie i Folkedanserhuset i Holstebro søndag den 27. december 2015 kl. 14.00-16.30 Posebilletter til børn kan købes og afhentes på kontoret i Holstebro til 10,00 kr. pr. billet (Kontant betaling). I prisen er inkluderet 1 rød pølse med brød samt 1 sodavand. Billetterne skal være afhentet senest mandag den 21. december 2015. Juletræsfest i Struer Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie i Struer Hallerne mandag den 28. december 2015 kl. 14.00-16.30 Posebilletter til børn kan købes og afhentes på kontoret i Struer til 10,00 kr. pr. billet (Kontant betaling). I prisen er inkluderet 1 rød pølse med brød samt en sodavand. Billetterne skal være afhentet senest mandag den 21. december 2015. Juletræsfest for murerne i Herning/Ikast området Sædvanen tro er der indgået en aftale om at afdelingens murere i Herning/Ikast området kan deltage i juletræsfest sammen med 3F Midtjylland. Arrangementet afholdes i Herning Kongrescenter mandag den 28. december 2015 kl. 13.30-16.00 Der kan købes og afhentes posebilletter til 10,00 kr. pr. billet (Kontant betaling) på murerkontoret i Herning. Tilmelding skal ske til Dennis D. Jørgensen på kontoret i Herning senest den 17. december 2015, tlf. 70 300 870. Juletræsfesterne er kun for faglige medlemmer i 3F Holstebro.
© Copyright 2024