1. No category

Holstebro
Nr. 4 · November 2015
Nyuddannet indenfor lager
& logistik Else Sørensen
og tillidsrepræsentant Erik
Nielsen ved Bang & Olufsen.
016
2
g
n
i
l
m
a
s
r
Generalfo
Se side 4
ster
Juletræsfe den.
å bagsi
p
e
r
e
m
s
æ
L
rrence
Fotokonku
Se side 5
Byggeriet af Midtjyske Motorvej er i fuld gang.
Læs om struktør uddannelsen og AMU kontrakt­
uddannelsen til maskinfører inde i bladet!
www.3f.dk/holstebro
Holstebro
Fagligt Fælles Forbund
Redaktionen
Ansvarshavende
Formand
Flemming T. Sørensen
Redaktionsudvalg
Flemming T. Sørensen
Charlotte Gjervig
Lommebøger/
kalendere 2016
kan afhentes på afdelingens kontorer fra den 9. november 2015.
Vi kan også besøge arbejdspladsen – Kontakt os på telefon 70 300 870
– Så kommer vi forbi med lommebøger!
Redaktionens adresse
3F Holstebro, Tujavej 20
7500 Holstebro
Tryk
Fjerritslev Tryk A/S
Forsidefotos
Else Sørensen
og TR Erik Nielsen.
Midtjyske Motorvej.
Næste blad udkommer
i uge 10 - 2016
Deadline for stof til næste
blad er den 11. februar 2016
Indholdsfortegnelse
Formandens hjørne:
Amputeret indsats mod social dumping........... 3
Afdelingens generalforsamling og
gruppegeneralforsamlinger 2016.................... 4
Nye overenskomster. Gå i byen
med god samvittighed.................................. 4
Husk at give besked til 3F............................. 5
Hvem slår til? Fyraftensmøde om vold............. 5
Fotokonkurrence.......................................... 5
11 nye tømrersvende fra UCHolstebro ............ 6
Nye gastronomer ........................................ 6
Underskriftsindsamling
Skriv under for Fair Transport........................ 6
Gastronomernes Hjælpefond ........................ 7
LO Plus rabat .............................................. 7
Hold julefrokost, hvor der er overenskomst..... 7
Spændende og informativt besøg
hos FoodSafe A/S ........................................ 8
Fyraftensmøde for ansatte på kirkegårde........ 8
Familieferie 2016.......................................... 9
Struktør-uddannelserne.............................. 10
Ny faglig sekretær...................................... 10
Kursus for struktører og betonfolk................ 10
Kursus for tagdækkere................................ 10
Anstændigt arbejdsliv for alle
- Konference 7.10-8.10-2015....................... 11
Murernes seniorudflugt............................... 12
Nyt fra A-kassen........................................ 13
Du får 100.000 kr. skattefrit ved førtidspension. - Info fra PensionDanmark.............. 13
Det er aldrig for sent
- Nyuddannet indenfor lager og logistik ........ 14
Papir på færdighederne
- Kontraktuddannelsen til maskinfører........... 14
”Tre skridt frem og tre tilbage”
- Dagpenge­kommisionens forslag
til et nyt dagpengesystem........................... 15
Juletræsfest i Holstebro............................... 16
Juletræsfest i Struer................................... 16
Juletræsfest for murerne i Herning/Ikast....... 16
Åbningstider Åbningstider
i julen
Holstebro
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
10.00-16.00
10.00-16.00
Lukket
10.00-17.00
10.00-12.00
Struer
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
10.00-14.00
Lukket
Lukket
10.00-17.00
10.00-12.00
Herning
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lukket
10.00-16.00
Lukket
10.00-17.00
Lukket
Telefontider
på 70 300 870
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
09.00-15.00
09.00-15.00
09.00-12.00
09.00-17.00
09.00-12.00
Vi lukker kontorerne
i Struer og Herning
24.12.2015-01.01.2016
Åbningstider
i Holstebro
23.12.2015: Lukket (Åbent på telefonen kl. 9.00 - 12.00)
24.12.2015: Lukket
25.12.2015: Lukket
28.12.2015: 10.00-12.00 (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00)
29.12.2015: 10.00-12.00 (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00)
30.12.2015: Lukket (Åbent på telefonen kl. 9.00-12.00)
31.12.2015: Lukket
01.01.2016: Lukket
hjø
e
rn
Formandens
Amputeret indsats
mod social dumping
I regeringsgrundlaget slår Venstre
fast, at udenlandske firmaer skal
overholde danske love og regler. I
valgkampen udråbte Dansk Folkeparti
bekæmpelsen af social dumping som
en mærkesag. Det klinger dog noget
hult nu, hvor Venstre har fået DFs
opbakning til, at SKAT ikke længere
skal have lov til at udføre kontrol på
private byggepladser uden dommerkendelse.
Således lægger regeringen op til
at fjerne et af de bedste redskaber
til at dæmme op for udnyttelse og
underbetaling af – ofte udenlandsk –
arbejdskraft, når professionelle byggevirksomheder arbejder på private
grunde. Den beføjelse har SKAT haft
siden 2012 – med opbakning også fra
arbejdsgiverne. Ganske vist har DF
tilkendegivet, at de ikke vil gå med
til at fjerne SKATs adgang til krav om
legitimation og CPR-nummer og heller ikke vil fjerne pligten til skiltning
på større byggerier.
Men konsekvensen bliver nu alligevel, at vi formentlig får en løsning,
der betyder, at SKAT fortsat skal
tjekke CPR-numre på byggefolk. Men
hvordan skal det foregå, når SKAT
ikke må gå ind på byggepladsen? Med
en kikkert hen over hækken?
Regeringen vil altså holde SKAT ude
af de private byggepladser for at sikre
retssikkerheden. Men SKAT må jo i
dag kun gå ind på de udendørsarealer, hvor der er begrundet mistanke
og hvor der er tale om større, professionel byggeaktivitet. Hvordan kan
det være en krænkelse af den enkelte
danskers retssikkerhed, at SKAT udfører kontrol der? Der er nemlig kun
én enkelt person, som har rettet en
klage mod SKATs indsats ud af mere
end 800 kontrolbesøg siden 2012. Til
gengæld er det min klare opfattelse,
at det i høj grad krænker borgernes
retssikkerhedsfølelse, når byggevirksomheder uhindret kan udføre arbejde, der underminerer danske løn- og
ansættelsesvilkår eller overtræder
dansk skattelovgivning, uden at SKAT
straks kan gribe ind. Og så er der det
allervigtigste spørgsmål: Hvad skete
der med regeringens og DFs forsikringer om, at vi i Danmark skal bekæmpe social dumping?
I 3F Holstebro håber vi i hvert fald,
at DF – som klart har fordømt social
dumping – kommer på banen! Er der
brug for en dialog og yderligere viden
om konsekvenserne af social dumping i vores område, står vi til rådighed i afdelingen. Det handler om den
danske model. Om godt arbejde og
ordentlig løn.
Ellers er vi nået til efterårets mange
herligheder – de mange flotte farver i
buske og træer. Nødder og frugter der
skal plukkes og temperaturen falder
støt mod den kommende vinter.
Vinterens styrke afspejler sig også i
beskæftigelsen – en hård vinter giver
mange besøg i afdelingen af medlemmer, der skal have dagpenge, men vi
ved jo også at det er et spørgsmål om
tid, så kommer de fleste tilbage i job
igen.
Vi gør opmærksom på artikler andet sted i bladet vedr. åbningstider
omkring Jul og Nytår og de 3 forskellige juletræsarrangementer, man kan
deltage i omkring Jul.
Her til sidst vil vi fra afdelingens
side ønske jer alle en rigtig glædelig
Jul samt et godt Nytår.
Flemming T. Sørensen
Klik dig ind på
www.3f.dk/holstebro
3F Holstebro
3
Afdelingens generalforsamling og
gruppegeneralforsamlinger 2016
Byggegruppens generalforsamling
afholdes
onsdag 16. marts 2016 kl. 18.00
på Tujavej 20, Holstebro. Tilmelding
senest den 8. marts af hensyn til maden. Tilmelding på vores hjemmeside
www.3f.dk/holstebro under aktiviteter
eller på telefon 70 300 870.
3F Holstebro’s bestyrelse har fast­
sat datoen for afdelingsgeneralfor­
samlingen 2016 til
onsdag 6. april 2016 kl. 19.00.
UCHolstebro, Døesvej 76, Holste­
bro (Blå indgang, Handelsskolen).
Spisning fra kl. 18.15, husk tilmelding.
Tilmelding til spisning senest den 1.
april 2016 på hjemmesiden www.3f.
dk/holstebro under aktiviteter eller på
telefon 70 300 870.
Industrigruppens
generalforsamling afholdes
onsdag 6. april 2016 kl. 17.00
– umiddelbart før afdelingens generalforsamling på UCHolstebro.
Fælles Service Gruppens
generalforsamling afholdes
onsdag 6. april 2016 kl. 17.00
– umiddelbart før afdelingens generalforsamling på UCHolstebro.
Transportgruppens
generalforsamling afholdes
lørdag 19. marts 2016 kl. 9.30
på 3F, Tujavej 20, Holstebro.
Tilmelding senest den 11. marts af
hensyn til maden.
Tilmelding på vores hjemmeside
www.3f.dk/holstebro under aktiviteter
eller på telefon 70 300 870.
Dagsordener ifølge vedtægterne.
Informationerne vil desuden blive
sendt pr. mail eller SMS og bragt i
dagspressen.
Vær med til at præge udviklingen
i 3F Holstebro.
Nye overenskomster
Gå i byen med god samvittighed!
Musikteatret Holstebro
Den Røde Plads 16
7500 Holstebro
www.musikteatret.dk 4
3F Holstebro
Tapashuset
Nørregade 54
7500 Holstebro
Som gæst er det nemt at se, hvem der
har ordnede forhold. Se efter mærket
OK-forhold, næste gang du går i byen.
Du finder ikke mærket OK-forhold i alle
byer. Men alle hoteller og spisesteder,
som har overenskomst med 3F, er registreret på hjemmesiden OK-forhold.dk.
Så uanset, hvor du er i Danmark, kan
du altid finde et sted at gå i byen med
god samvittighed.
Du kan også hente appen til din mobil.
Læs mere på www.okforhold.dk.
Husk at give besked til 3F
Husk at give besked til os, når du får
nyt telefonnummer, ny mailadresse eller ny arbejdsplads. Du kan enten kontakte os eller selv ændre oplysningerne
på www.mit3f.dk.
Du skal logge ind på www.mit3f.dk
med dit NEMID. Dine informationer kan
ændres under fanen ”Min profil”. Husk
at trykke ”gem”. Husk også at tjekke,
at du har valgt at få besked pr. mail eller SMS, når der er nye dokumenter i
”mit arkiv”.
Vi vil gerne hjælpe, så du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte
os på telefon 70 300 870 eller pr. mail:
[email protected] (Husk at oplyse dit
personnummer).
Hvem slår til?
Spændende og lærerigt fyraftensmøde om vold
Ligebehandlingsudvalget i 3F Holstebro
havde inviteret medlemmer til fyraftensmøde om vold den 2. september
2015 under titlen ”Hvem slår til?”.
Det var Rejsescenen, der var bestilt, og de bestod af ialt 3 udøvere i
et spil om vold. Det var de 3 skuespillere Anette Katzmann, Morten Nielsen
og Christian Damsgaard samt musiker
Erik Juul Andersen. Desuden deltog
Rejsescenens arbejdspsykolog Kirsten
Juul Andersen.
Meningen var at udøve rollespil, der
illustrerer nogle af de dilemmaer, som
opstår, når man forsøger at spørge ind
til og forsøger at hjælpe efter den vold
der opstår i hjemmene. Volden kan
have store konsekvenser for det enkelte berørte medlem, uanset om det er
voldsudøver eller offer, der er tale om.
Først spillede skuespillerne en fantastisk levende scene om vold. Det handlede om en mandlig person, som kom
på arbejde, efter at han havde udøvet
vold mod hans samleverske.
Derefter blev episoden debatteret og
alle blev nu delt op i 3 grupper. Hver
gruppe fik til opgave som tillidsvalgt
at møde denne kollega og få en dialog
med ham. Dialogen skulle gerne føre til
eller anvise hjælp. Når gruppen var blevet enige om, hvordan opgaven skulle
løses, var der én fra gruppen, som tog
samtalen og dermed indgik i rollespillet.
Det blev nogle rigtig gode samtaler,
som var meget livagtige. Rejsescenen
var meget begejstret for den professionelle måde, som de 3 fra 3F Holstebro
- der indgik i rollespillet - løste opgaven på, med spørgeteknik og empatisk
holdning. Som de sagde ”langt bedre
end det, de normalt ser”. Flere af deltagerne i mødet udtrykte stor begejstring
over dette.
Alle på arbejdspladserne deler ansvar for et godt arbejdsmiljø, men det
er rart, at vide at der er nogle dygtige tillidsvalgte til at tage den ”Svære
Samtale”. Men alle kan blive bedre, så
det er vigtigt, at tillidsvalgte øver sig og
dygtiggør sig med emnet.
En god, spændende og lærerig aften
var til ende.
På ligebehandlingsudvalgets vegne
Kristian Olesen
Fotokonkurrence
”Vinterstemning i Danmark”
ren, på din
Stemningsfotos af vinter – I natu
erstemning er
arbejdsplads, i din familie - Vint
fantasien!
et meget vidt begreb - Så brug
mber 2015
dece
Indsend dit foto senest 31.
pr. mail til [email protected].
konkurrenHusk at notere, at fotoet er til
kort tekst om
cen, dit navn, person nr. og en
dit foto.
bedste foDer vil blive trukket lod blandt de
lbart efter og
tos. Vinderen udtrækkes umidde
telefon. Vinder
får direkte besked via mail eller
s hjemmevore
på
s
og vinderfoto offentliggøre
6.
201
side og i det næste blad til marts
kærlighed”
Præmien er CDen ”Kamp og
rødvin.
med Per Monnerup og to flasker
lemmer af
med
ige
Konkurrencen er for fagl
3F Holstebro.
11 nye tømrersvende fra UCHolstebro
efteråret 2015
3F Holstebro ønsker stort tillykke med de flotte resultater!
Forrest fra venstre: Mark Bæk Christensen, udlært på
Uddannelsescenter Holstebro, antaget. Emil Ditlev Monrad,
udlært hos Tømrermester Henning Søgaard Aps i Hjerm,
antaget. Nicklas Svendsen, udlært hos Tømrerfirmaet Munksgård Aps i Holstebro, antaget med sølv. Anders Kruuse
Sekkelund, udlært hos Tømrerfirmaet Verner Christensen
A/S i Struer, antaget med ros. Tonni Schou Karlsen, udlært
hos Tømrerfirmaet Gyrup Louis Gyrup Nielsen i Hurup, antaget med ros.
Bagerst fra venstre: Luna Lindholm Eriksen, udlært hos
Hm service I/S i Thyborøn, antaget med Bronze. Morten
Christensen, udlært hos Søgaards Tømrer og Montage V/
Daniel Ravn Søgaard i Vestervig, antaget med Ros. Mads
Breum Potter, udlært hos J.P. Poulsen & Sønder A/S i Holstebro, antaget. Frederik Lyngholm Nielsen, udlært hos T.J.
Byg Tage Jensen i Holstebro, antaget med Bronze. Jan Høyberg Munch Pedersen, udlært hos Tømrerfirmaet Henning
Jensen Struer A/S i Struer, antaget med Sølv. Lasse Bjerregaard Jeppesen, udlært hos Midtjysk Albyg A/S i Aulum,
antaget med Sølv.
3F Holstebro ønsker de nye gastronomer
et stort tillykke med svendeprøven
Forrest fra venstre:
Faglærer Ole Villadsen, UCH
Maiken Nedergaard, Hotel Nørre vinkel, Lemvig, Bronze
Jannik Kristensen, Vestergaard Hotel, Bronze.
Emil Gjern, Sevel Kro, Bronze.
Manuela Nucera, Hotel Smedegaarden, Bestået.
Stephanie Andersen, Hotel Thinggaarden, Bronze.
Bagerst fra venstre:
Lau Pedersen, Hotel Fjordgården, Bronze.
Christine Hansen, Holmekolen Park Hotel Oslo, Bronze.
Simon Mikkelsen, Restaurant Sandgaarden, Sølv.
Christian Madsen, Hvide Sande Røgeri, Bestået.
Underskriftsindsamling mod
snyd og social dumping
”Giv os din underskrift. Så kan vi sikre
Fair Transport med gode jobs og sund
konkurrence uden snyd og social dumping i Danmark og Europa”.
Der kan skrives under via siden www.
fairtransporteurope.eu.
3Fs Transportgruppe har været med til
at tage initiativ til underskriftsindsamlingen. Målet er at få EU på ny kurs
med en stribe konkrete forslag, der kan
gøre EU’s regler om arbejdskraft skarpere og sikre bedre kontrol mod misbrug af ansatte.
6
3F Holstebro
Der er brug for mindst én mil­
lion underskrifter
Der er taget initiativ til underskriftsindsamlingen via EU’s regler om, at én
million underskrifter, der bakker op om
konkrete forslag, skal føre til handling
fra EU-kommissionen - f.eks. ved ny
lovgivning.
Alle kan skrive under
for Fair Transport
Alle borgere i EU’s medlemslande kan
skrive under for Fair Transport og deltage i EU’s udgave af borgerdemokrati, der forpligter EU-kommissionen til
handling. Det haster med ændringer,
og vi håber, I vil hjælpe ved at skrive
under for Fair Transport.
Læs mere
På vores hjemmeside
www.3f.dk/holstebro under nyheder
Fair Transport Europe på Facebook:
http://www.facebook.com/
FairTransportEurope
Facebook-siden ”Ja til Fair Transport”:
http://www.facebook.com/Ja-til-FairTransport-958010700931715
og på Twitter:
http://twitter.com/FairTransport.
Gastronomernes Hjælpefond
Julehjælp til pensionister
For at kunne få julehjælp fra Gastronomernes Hjælpefond, skal du være
gastronom, pensionist eller være/have
været syg i en længere periode i år. Du
skal have betalt til fonden mindst 1 år
og være medlem af 3F Holstebro.
Gastronomer, som er medlem af 3F
Faglige afdeling, er automatisk medlem
af Gastronomernes Hjælpefond.
Julehjælpen er 500 kr.
For at få hjælpen inden jul skal vi
høre fra dig senest 1. december.
Ansøgninger der kommer efter 1.
december vil først modtage hjælpen i
januar 2016.
Støtte til langvarigt syge
og barselsgaver
Langvarigt syge kan søge en engangsydelse på 1.500 kr. og forældre kan
søge om barselsgave til 1.000 kr.
Læs mere på vores hjemmeside
www.3f.dk/holstebro under Fælles Service Gruppen.
Du er også velkommen til at kontakte Jonas Mørkholt på: 70 300 870.
Alle ansøgninger skal gå gennem afdelingen.
Hold julefrokost,
Hvor der er
overenskomst
Det kan godt være du ikke får
LO Plus rabat lige rundt om hjørnet...
Husk du også får LO Plus rabat i rigtig mange webshops. Du får bl.a. rabat på tøj, boligtilbehør, rejser og elektronik.
Bolig & have
Danblomster
Dansk Plakatkunst
Innshop.dk
Lampemesteren.dk
moods.dk
Shop4Friends
Oplevelser
10%
15%
9%
11%
9%
SÆRPRIS
loplus.dk/danblomster
loplus.dk/danskplakatkunst
loplus.dk/innshop
loplus.dk/lampemesteren
loplus.dk/moods
loplus.dk/shop4friends
Elektronik & telefoni
TelePlus
ComputerCity
Tri-Link.dk
SÆRPRIS loplus.dk/teleplus
4%
loplus.dk/computercity
10%
loplus.dk/trilink
Ferie & hotel
Atlantis Rejser
Bravo Tours
dansommer
Interhome
Small Danish Hotels
Thinggaard Rejser
5%
4%
10%
10%
9%
3%
loplus.dk/atlantisrejser
loplus.dk/bravotours
loplus.dk/dansommer
loplus.dk/interhome
loplus.dk/smalldanishhotels
loplus.dk/thinggaard
10%
10%
20%
9%
loplus.dk/ekstrabladet
loplus.dk/playmobilbutikken
loplus.dk/friluftslageret
loplus.dk/jupiterekstra
Bakken
BonBon-Land
LEGOLAND®
20%
loplus.dk/bakken
30%
loplus.dk/bonbonland
SÆRPRIS loplus.dk/legoland
Mad & Drikke
AC-VINE.DK
Egerisvin.dk
Winesisters
10%
5%
25%
loplus.dk/acvine
loplus.dk/egerisvin
loplus.dk/winesisters
11%
10%
10%
10%
10%
loplus.dk/from2to14
loplus.dk/ollifant
loplus.dk/sportyfied
loplus.dk/stayhard
loplus.dk/zalando
9%
loplus.dk/helseplus
Tøj & tilbehør
From2to14.dk
Ollifant.dk
Sportyfied.com
Stayhard.dk
Zalando
Find dit OK-sted på www.okforhold.dk
så kan du nyde flæskestegen med god samvittighed.
- kig efter mærket
Personlig pleje
Helseplus.dk
Hobby & Fritid
Ekstra Bladet
Playmobilbutikken.dk
Friluftslageret
Jupiter Ekstra Webshop
Tjek altid loplus.dk før du handler
www.okforhold.dk
3F Holstebro
7
Spændende og informativt besøg
hos FoodSafe A/S
den 28-9-2015 med 3F’s Ligebehandlingsudvalg
Mødet fandt sted på Fjerkræslagteriet i
Vinderup - HKScan Denmark. FoodSafe
A/S er den virksomhed, der gør rent på
fjerkræslagteriet. Fra FoodSafe A/S deltog Teknisk Direktør Michael Elmhoff,
Driftschef Kim Andersen, Distriktschef
Tommy Nielsen og Tillidsrepræsentant
Cezary Malagocki (Polsk). Fra vores
udvalg deltog Birthe, Henriette, Jytte,
Tommy og Kristian. Efter velkomst
startede vi med en præsentationsrunde. Derefter fik vi en god snak over en
kop kaffe med kage. Her er nogle stikord til, hvad vi drøftede:
*Der er ca. 40 ansatte fra FoodSafe,
som har job hos HK Scan Denmark i
Vinderup.
*Michael Elmhoff: Har tro og håb på
at FoodSafe A/S bliver liggende i
Danmark.
*Virksomheden har mange ansatte af
anden etnisk herkomst end dansk.
*Få kvinder af anden etnisk herkomst
bliver ledere.
*Der kræves stor fleksibilitet på arbejdstid, f.eks. ekstra rengøring,
når slagteriet holder stille, er gerne
i weekender og på alle tider af døgnet.
*Mange har dobbeltjob eller endda 3
jobs. Det er mest 32 timers job.
*Flere mænd tager barsel end tidligere.
*Også etniske kvinder og mænd af
anden herkomst end dansk tager
barsel.
*Snak om, at der er noget arbejde,
som de fleste kvinder er bedre til
end mænd og omvendt.
*Som arbejdsgiver skal der tages
hensyn til forskellige kulturer. Det
kan være i.f.m. at få fri til forskellige
religiøse helligdage, så han må være
godt orienteret om dette.
*Der er 2-3 ugers oplæring.
*Til nye medarbejdere er der introduktion. I stor grad hvis hun/han
ikke har jobkendskab i branchen.
*Der er mange arbejdsulykker i branchen f.eks. fald.
*Ansætter folk med god fysik, da arbejdsstillinger og tempo er ekstrem.
*Har Sikkerhedsudvalg
*Uddannelse: Birthe oplyste om rotationsordning, hvor der bliver ansat
nye medarbejdere, imens medarbejdere kan deltage i kursus.
*Personalepolitik er generel i FoodSafe Danmarks afdelinger.
*Løn: Overenskomstmæssig løn.
Ingen forskel damer-mænd, eller
dansk-fremmed herkomst.
*Ingen store udsving i antal af ansatte.
Derefter blev vi vist rundt i Fjerkræslagteriet. Vi så, hvordan personalet
rengjorde alle maskiner efter fjerkræslagteriets arbejdsdag og vi talte med
nogle fra personalet, som gerne besvarede vores spørgsmål.
Vi har som udvalg bestemt fået det
indtryk, at FoodSafe i Vinderup er en
ordentlig arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og hvor sikkerheden er
meget vigtig. Samt hvor ledelsen også
ser, at et godt samarbejde med 3F er
en stor fordel.
Efter en bid mad og en snak om det,
vi havde set, fik vi afsluttet en virkelig
interessant, spændende og informativ
eftermiddag. I Ligebehandlingsudvalget er vi bestemt blevet den gode erfaring rigere. Tak til FoodSafe for god
behandling.
Kristian Olesen
Ligebehandlingsudvalget
Fyraftensmøde for ansatte på kirkegårde
Sæt kryds i din kalender allerede nu!
Torsdag den 7. april 2016, kl. 17.00 – 20.00, afholder
vi traditionen tro fyraftensmøde for ansatte på kirke­
gårde. Faglig forhandler Hanne Gram fra forbundet vil
deltage samt Uddannelseskonsulent Anni Svinth og
Faglig sekretær Gitte Hansen fra afdelingen.
8
3F Holstebro
Har du ideer/forslag til emner, hører vi gerne fra dig
på mobil 61 28 26 74 eller mail [email protected].
senest fredag den 11. marts 2016. Indbydelse vil blive
udsendt senere.
Gitte Hansen, faglig sekretær
FAMILIEFERIE
Fra søndag 10. juli til fredag 15. juli 2016
Tag børnene med - både store og små - på en aktiv
ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Vi lover
udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, sang,
musik og samvær - for hele familien.
Stedet er Laugesens Have, som ligger ved Videbæk
mellem Herning og Ringkøbing. Familierne bor på
værelser med eget bad og toilet. Centret sørger for
sengetøj, håndklæder og al forplejning.
Der er tilknyttet en ledergruppe til at lede legene
og løjerne.
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til Søren Elbæk på Laugesens Have på
tlf. 97 17 20 00.
Tilmelding ved henvendelse i din egen 3F-afdeling.
FIU-nummer: 9123-0001.
Priser:
Voksne: kr. 2.676,Børn 3-17 år: kr. 1.283,Børn 0-2 år: gratis
Pengene betales ved
ankomsten, og der udbetales ikke rejsepenge.
Sidste tilmeldingsfrist er 15. marts 2016
Knivsbækvej 13
6920 Videbæk
Tlf. 97 17 20 00
[email protected]
www.laugesenshave.dk
3F Holstebro
9
Struktør-uddannelserne
kommer til Ulfborg Kjærgaard
er de store investeringer på bygge- og
infrastrukturprojekter i området.
Bygnings-struktøren bygger blandt andet forme til støbning af beton til f.eks.
boliger, fabrikker, skoler, havne og motorvejsbroer og udfører den indvendige
jernarmering, der holder bygningerne
oprejst.
Struktørarbejde ved byggeriet af
broerne på Midtjyske Motorvej oktober
2015.
Mercantec udbyder fra oktober måned
grundforløb til struktør-uddannelserne
på Byggetek Ulfborg Kjærgaard.
Virksomheder i Midt- og Vestjylland
mangler lærlinge indenfor fagene anlægs- og bygnings-struktør. Årsagen
Anlægs-struktøren arbejder blandt andet med at etablere fortove, cykelstianlæg, betonbelægninger, veje og broer
og udfører alt arbejde med etablering
af kloak og afvanding.
Ny faglig
sekretær/opmåler
for murersvende
Dennis Dommergaard Jørgensen
Dennis er faglært
murer og har 10
års erfaring. Arbejdsområderne
er primært fagligt
arbejde og opmålinger for afdelingens murersvende.
Dennis skal også være en del af
skolearbejdet i det lokale uddannelsesudvalg, herunder bedømmelser
ved svendeprøver, hovedopgaver og
godkendelser af lærepladser med
videre.
Kontakt Dennis på:
Telefon: 70 300 870
Mobil: 2777 3544
Mail: [email protected]
Læs mere om struktøruddannelsen på
Mercantecs hjemmeside www.mercantec.dk.
I samarbejde mellem:
Du kan også læse om uddannelserne
3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg
på www.bygud.dk.
Kursus
Kursusfor
forStruktører
struktører&
folk
ogBeton
betonfolk
I samarbejde mellem:
14.
januar
2016 i Laugesens
3F
Holstebro,
3F Midtjylland,
3F Skive og 3FHave
Viborg
Kurset
Etableres
et omhandler:
kursus for såvel
Kursus for Tagdækker
Etableres et kursus for såvel
Gamle som nye 3F medlemmer indenfor tagdækning.
Kursus for tagdækkere
13.-14.-15.
januar
2016
Kurset løber over
3 hverdage,
er gratis
for deltagerne,
i
Laugesens
Have
og vil blive afholdt den
Kurset afholdes
i Laugesens
Have,iKnivsbækvej
13, Videbæk.
13-14-15.
januar
2016
Laugesens
Have
Kurset er for tagdækkere i 3F og det er gratis at deltage.
Overenskomst, opmåling, priskurant m.m.
Gamle som nye 3F medlemmer indenfor bygge & anlæg.
Tabt arbejdsfortjeneste og kørsel efter gældende regler.
Kurset er for struktører og betonfolk i 3F,
Kurset er 1 dage, og omhandler: overenskomst, opmåling, Betaling—tabt arbejdsfortjeneste—kørsel i forbindelse
og det er gratis at deltage.
Husk sikkerhedssko og sikkerhedshjelm.
priskurant mm er gratis for deltagerne,
og vil blive
afholdt
den
Kurset afholdes i Laugesens
Have,
Knivsbækvej
13, Videbæk.
Tabt 14.
arbejdsfortjeneste
og
kørsel
efter
gældende
januar 2016 i Laugesens Haveregler.
Kurset er etableret i samarbejde mellem 3F Holstebro,
Betaling—tabt arbejdsfortjeneste—kørsel i forbindelse
3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg.
med kurset skal du aftale med din lokale afdeling.
med kurset skal du aftale med din lokale afdeling.
Kurset er etableret i samarbejde mellem 3F Holstebro,
3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg.
Husk sikkerhedssko & sikkerhedshjelm.
Kontakt Jan Ramsgaard på telefon 2011 6349
eller
mail: [email protected]
Tilmelding
skal ske til:
for
yderligere
information
og tilmelding.
3F Holstebro Jan Ramsgaard
mobil. 20116349
tlf. 70300870
Kontakt Jan Ramsgaard på telefon 2011 6349
skal ske til:
eller Tilmelding
mail: [email protected]
Tilmelding kan også ske på vores hjemmeside
3F Holstebro Jan Ramsgaard mobil. 20116349 tlf. 70300870 3F Midtjylland Arne Mogensen mobil. 30350862 tlf. 70300868
for yderligere information og tilmelding.
www.3f.dk/holstebro under aktiviteter
3F Midtjylland Arne Mogensen mobil. 30350862 tlf. 70300868
3F Skive Per Johansen
mobil. 40256233 tlf. 70300928
Tilmelding kan også ske på vores hjemmeside
eller på telefon 70 300 870.
3F Skive Per Johansen mobil. 40256233 tlf. 70300928
Carlsen mobiler40634199
tlf. 70300932
www.3f.dk/holstebro under aktiviteter eller på telefon 3F Viborg Anders
Tilmeldingsfristen
den 11. december.
3F Viborg Anders Carlsen mobil 40634199 tlf. 70300932
70 300 870. Tilmeldingsfristen
er
den
11.
december.
Senest
12.
december
2015
Senest 11. december 2015
Med venlig hilsen
3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg
10
3F Holstebro
Med venlig hilsen
3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg
Anstændigt arbejdsliv for alle
Konference 7.10-8.10.2015
07.10.2015
Efter en lidt forsinket ankomst til Forbundshuset, blev vi modtaget af Anthony Sylvester, som bød alle velkomne.
Han kom derefter med oplæg til mødet/
konferencen. Vi blev gjort opmærksomme på, at det faktisk var FN-dag
for anstændigt arbejdsliv. Vi blev bedt
om, sammen med vores ”sidemand/
dame”, at finde svar på hvorfor denne
dag ikke er almen kendt her i landet.
Der kom flere interessante svar på
dette, men det blev hurtigt til at vi her
til lands er sikret gennem overenskomster, som vi jo er sikret pga. Den Danske Model.
Herefter fulgte en præsentationsrunde, hvor vi parvis skulle præsentere
hinanden.
Herefter var det blevet tid til at præsentere Alma Andersen, hun kommer
fra Kazakhstan og er foreningskonsulent og kvindeprojektkoordinator i Verdenskulturcenteret.
Alma fortalte også om kultur forskelle, som gør det muligt at udnytte disse
mennesker – om deres syn på stat, arbejdsgiver, som noget man bare underlægger sig og indordner sig under.
Aftenen bød på socialt samvær.
Anthony fortsatte med at fortælle om
vilkårene for mange af vore kollegaer
fra de nye EU lande. Der er masser af
tilfælde om underbetaling, hvilket er
slemt nok. Men der er lige så mange tilfælde, hvor der er direkte tale om personlig ydmygelse, såvel i den boform
man tilbyder disse mennesker, som forhold på selve arbejdspladsen.
Herefter var der oplæg fra Olla
Carlsen fra BAT Kartellet. Olla kommer
fra Polen og arbejder som faglig konsulent. Hun fortalte indgående om de
kultur forskelle, som er medvirkende
til at vi som danske har svært ved at
få vores polske kollegaer ordentlig integreret på de danske arbejdspladser.
Hun fortalte om polakkernes forhold til
stat og fagforening og om korruptionen, der er tæt forbundet med disse.
Ligeledes gjorde hun klart, at polakker
ikke nødvendigvis har nære relationer
til andre polakker, medmindre det var
tæt familie eller nære venner.
08.10.2015
Efter kort introduktion kom Elo Hansen med oplæg fra det virkelige liv. Elo
er faglig sekretær i 3F og specielt tilknyttet Metro byggeriet. Han fortæller,
hvordan mafia metoder præger byggeriet og arbejderne lever og arbejder
under kummerlige forhold. Konsortiet,
der står for byggeriet, er italiensk og
holder tæt lukket omkring sig, så det
har været svært at organisere og få
skabt ordentlige forhold. Man er langt
fra i mål, men der er skabt en vis organisation og flere sager er vundet og der
kæmpes videre.
Så skulle vi i gruppearbejde for at
beslutte, hvordan vi arbejder videre
med emnet ”Anstændigt arbejdsliv for
alle” i det kommende år.
Herefter afslutning v. Anthony.
Ligebehandlingsudvalget
i 3F Holstebro
Klik dig ind på
www.3f.dk/holstebro
3F Holstebro
11
Murernes seniorudflugt
Horsens Statsfængsel og Uldum Mølle
Fængslet er nu nedlagt og er i dag
fængselsmuseum, hvor man kan se,
hvordan livet i fængslet har været i
hele perioden, hvor det har fungeret
som straffested for samfundets lovbrydere.
Onsdag morgen 26-08-2015 kørte 2
busser fra Venø Busselskab rundt i vores område og samlede de murerpensionister og deres ægtefæller op, som
havde tilmeldt sig årets udflugt.
Udflugten i år gik til Horsens Tugthus
(Statsfængsel), hvor man skulle have
et indblik i, hvordan livet var inden for
de tykke mure og tilgitrede vinduer.
Rundturen i fængslet sluttede i kirkerummet, som var det eneste sted,
hvor der ikke var gitre for vinduerne.
Selve rummet var lyst og venligt og der
blev fortalt, at kirken var et frirum for
de indsatte.
Hvis vejen falder forbi Horsens, er
fængslet et besøg værd.
Herefter gik turen ned til havnen,
hvor restauranten Dollys stod for at
servere den danske nationalret ”Stegt
Flæsk med Persillesovs”, som faldt i
god jord hos deltagerne.
Dagen sluttede på Uldum Mølle, der
er en gammel vindmølle, som er blevet
sat i stand af frivillige entusiaster. Møllen bliver fortsat brugt til det, den er
bygget til, nemlig at male korn til mel.
Et område i fængslet, som var indrettet til rockere, står som det var, den
dag fangerne blev flyttet ud i det nye
fængsel. Her kunne man nemt fornemme, hvordan dagligdagen på stedet
havde været. Et andet sted var cellerne
udstillingslokaler, hvor gamle redskaber til afstraffelse var udstillet.
I fængslets værksted var nogle af
de ting, fangerne havde lavet udstillet.
Man kunne se, der havde været fanger, som var meget dygtige med deres
hænder.
Her mødte vi en rigtig møller, som fortalte om møllens historie og dagligdagen på møllen med vedligeholdelse og
maling af kornet, når vinden er til det.
Her blev der serveret kaffe og nybagte boller, der var lavet efter en gammel
egnsopskrift og med møllens eget mel.
Turen er arrangeret af murernes seniorgruppe ”Murerbaljen”, som takker
for den økonomiske opbakning fra 3F
Holstebro og Murerklubben 3F Holstebro. Murerbaljen er i gang med at se på
forslag og ideer til udflugten 2016.
12
3F Holstebro
A
R
F
T
Y
N
A-kassen…
Dagpenge til Jul
Dagpengekortet, som skal indsendes
søndag den 20. december 2015, kan
indsendes fra fredag den 18. december.
Det er vigtigt, at du indsender kortet
senest søndag den 20. december, hvis
du skal nå at have dine dagpenge på
kontoen inden Jul.
3F Joblog
Fra den 1. oktober 2015 kan du anvende 3F Jobloggen på mit3F.
Hvis du bruger 3F Jobformidling til
din jobsøgning, kan du straks gemme
de søgte jobs i jobloggen. Du kan også
registrere andre jobsøgninger i 3F
Joblog.
Du vælger selv, om du vil bruge 3F
Joblog eller Jobnets Joblog – Oplysningerne bliver automatisk registreret
begge steder.
Du skal hver uge registrere min. 2 af
de jobs, du har søgt. Skriftlige ansøgninger skal uploades/gemmes i jobloggen.
Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller
brug for hjælp!
Oversigt over
udbetalingsperioder 2016
for dagpenge og efterløn
Periode
Uge nr. Antal uger
21/12- 24/1
52-3
5 uger
25/1- 21/2
4-7
4 uger
22/2- 20/3
8-11
4 uger
21/3-17/4
12-15
4 uger
18/4- 22/5
16-20
5 uger
23/5- 19/6
21-24
4 uger
20/6- 24/7
25-29
5 uger
25/7- 21/8
30-33
4 uger
22/8- 18/9
34-37
4 uger
19/9- 23/10
38-42
5 uger
24/10- 20/11
43-46
4 uger
21/11-18/12
47-50
4 uger
Du får 100.000 kr. skattefrit
ved førtidspension
me, der ram-
Det er ikke kun det offentlige, som
kan hjælpe, hvis du en dag ikke
fælde lyde på
kan arbejde. I PensionDanmark er
opper nemlig
du forsikret via din pensionsordning.
PensionDanmark har pr. 1. jaark, der blev
nuar 2015 indført et skattefrit enpå 100.000 kr., hvis
pct. - blevgangsbeløb
sydu tilkendes offentlig førtidspenmens 4 pct.
sion. Engangsbeløbet bliver ikke
g sanseorgamodregnet i førtidspensionen og
udbetales oven i den supplerende
månedlige udbetaling på typisk
36.000-66.000 kr. om året.
en af visse Kommer du på førtidspension
ng fra Pen-sørger PensionDanmark også for,
at du fortsat er forsikret ved visse
kritiske sygdomme og dødsfald,
og at du fortsat sparer op til almere sparer
derspension.
dom også et
t samarbejde
Bekæmpelse,
Du kan forlænge for­
sikringerne i op til fem år
Hvis du ikke kan arbejde, men
ikke er blevet tilkendt offentlig
førtidspension, kan det være en
god idé at forlænge forsikringerne i pensionsordningen. Du kan
forlænge forsikringerne i op til
fem år, når du fratræder dit nuværende job, og pensionsindbetalingerne ophører.
3F Holstebro
13
Det er aldrig for sent
Stort tillykke til Else med lager og logistik uddannelsen
Else er et rigtigt godt eksempel på,
at det aldrig er for sent at uddanne
sig. Men vejen til at komme i gang,
kan være snørklet, så skulle andre
være blevet inspireret af Else, kan
de kontakte mig og så skal jeg forsøge at vejlede på bedste vis.
Uddannelseskonsulent
Anni Svinth
3F Holstebro
Jeg hedder Else Sørensen og bosiddende på Thyholm. Jeg afsluttede en HF
eksamen i 1984, men herefter var det
svært at få en læreplads, så det endte
med at jeg fik hus, mand og børn og
det med en uddannelse kom lidt i baggrunden.
Jeg har arbejdet på Bang & Olufsen i
21 år. De sidste 11 år som lagerarbejder, hvor jeg har ansvaret for forsendelsesafdelingen i Struer. I 2014 sendte
vores virksomhed os på et kursus: Den
personlige uddannelses- og jobplan.
Her fik jeg øjnene op for, at det ikke var
for sent at tage en uddannelse og at
det ville være rart at få et svendebrev
på det man i forvejen beskæftiger sig
med. Jeg fik lavet en kompetence og
merit afklaring på UCH, hvor jeg kunne
tage Lageroperatør, Lager & Logistik
uddannelsen med 17,4 ugers skole.
Resten fik jeg merit for. Jeg fik lavet en
GVU aftale med arbejdsgiver og IKUF3F, så jeg kunne få fri og økonomi til
skolegangen, 8 uger blev godtgjort
med en ”Sporskifteordning” som kom i
efteråret 2014.
Jeg startede i oktober 2014 og fik mit
svendebrev d. 10 sept. 2015. Selv om
jeg i mellemtiden er fyldt 50 og kunne
være mor til de fleste på holdet, så klarede jeg det ganske godt og vi havde et
godt samarbejde på holdet, trods den
store aldersforskel. Jeg er glad og stolt
over, at jeg fik taget springet og fik min
uddannelse. Det kan kun anbefales til
andre i samme situation.
Else Sørensen
Papir på færdighederne
Den 2-årige AMU-kontraktuddannelse til maskinfører på Byggetek Ulfborg Kjærgaard
3F og Dansk Byggeri har taget initiativ
til den to-årige kontraktuddannelse for
maskinførere. Der er en stigende interesse for kontraktuddannelsen. Ikke
mindst som følge af store bygge- og
anlægsprojekter overalt i landet. Uddannelsen indeholder både teoretiske
forløb på Byggetek Ulfborg Kjærgaard
og praktik i virksomheden. Man kan
kun komme ind på uddannelsen, hvis
man har en praktikaftale.
14
3F Holstebro
Ud over at blive superbrugere på alle
entreprenørmaskiner, lærer eleverne
blandt andet også at lede en arbejdsplads som sjakbajs. Undervejs bliver
eleverne blandt andet udfordret på
opgaver fra virkeligheden som f.eks.
udstykninger og vejprojekter. Det betyder, at eleverne også skal forholde
sig til aspekter som tidsfrister, skrappe
krav om brændstofforbrug, budgetlægning og kvalitetssikring af arbejdet.
Byggetek Ulfborg Kjærgaard har flere
maskinførerelever i gang med uddannelsen til maskinfører. Næste optag til
uddannelsen er den 22. februar 2016.
For yderligere oplysninger:
www.mercantec.dk/byggetek
Uddannelseskonsulent på Byggetek
Mogens Frederiksen
Mobil: 2498 4793
Mail: [email protected]
”Tre skridt frem og tre tilbage”
Dagpengekommissionens anbefalinger til et nyt dagpengesystem
Så kom endeligt det længe ventede udspil fra dagpenge kommissionen vedrørende et nyt dagpengesystem. Alt i alt
kan man ikke sige, at det ligner noget,
vi som 3F’ere ville have lavet, hvis vi
alene skulle bestemme, men et sådant
ville sikkert heller ikke kunne samle et
politisk flertal i dag.
Jeg har set nogen i dag sige, at det er
tre skridt frem og tre skridt tilbage. Det
er også sådan, jeg ser det nye udspil.
Forbrug af dagpengeperioden
Man vil også foreslå, at man fremover
beregner forbrug af dagpenge i timer i
stedet for i uger. Dette vil være en fordel for mange og mere retfærdigt.
Får man i dag udbetalt for to dage
(14,8 time i dagpenge), så forbruger
man en hel uge af de 104 uger. Som
jeg læser det, vil man fremover have
3848 timer til rådighed og i det tilfælde
kun forbruge de 14,8 timer.
Forlængelse af retten til dagpenge
Hvis vi ser på, hvorvidt man fremover
vil få en længere dagpengeperiode ud
over de to år, som vi kender i dag, så
ser det ud til, at vi får mulighed for at
få forlænget dagpengeperioden udover
de to år på følgende måde:
Når man er ved at miste retten til
dagpenge, skal vi se bagud 2 år og
tælle timerne op, såfremt man eksempelvis har samlet 4 måneders beskæftigelse, ganger man med 2, således at
dagpengeperioden forlænges med 8
måneder. Man kan dog højst få forlænget med 12 måneder.
Supplerende dagpenge
Der er også forslag om ændring i beregning af retten til supplerende dagpenge, således at man optjener retten
i forhold til de timer, man har arbejdet.
Det betyder at en måneds heltids arbejde, giver ret til 2 måneders supplerende dagpenge. Samtidigt ser det ud
til, at man vil undtage de, som er hjemsendt på vejrlig og arbejdsfordeling, så
disse uger ikke tæller med til forbrug af
supplerende dagpenge.
Beskæftigelseskravet
Ser vi på det, vi til daglig kalder beskæftigelseskravet (1924 timer indenfor 3 år), så skal det fremover beregnes på indtægten, man har haft. Her
vil 212.000 kr. være lig med 1924 timer.
Hvordan det i deltaljer skal administreres med indkomst beregning, i stedet for det vi kender i dag med timer,
ved jeg i skrivende stund ikke præcist.
Afspadsering af overarbejde
Det er også således, at der er forslag
om at overarbejde ikke skal afspadseres inden udbetaling af dagpenge.
Karensdage (2 dages modregning
i dagpengene)
Der foreslås 2 karensdage i hvert kvartal. Disse kan undgås, såfremt man har
mindst en hel uges fuldtidsarbejde pr.
måned. Ikke en tanke vi synes om.
Korttidsansættelser og ny
beregning af dagpengesats
Der er forslag om, at man ikke skal
foretage ny beregning af dagpengesatsen ved korttidsansættelser, da det
nogen gange kan betyde, at man får en
lavere dagpengesats.
Politiske betragtninger
Der er sikkert mere, som kan få betydning for dagpengesystemet fremover.
Men nu forestår der en politisk drøftelse
og beslutning og denne medfører som
regel en del ændringer.
Et af de håb, vi kan have, er om man
vil tilføje systemet flere penge og derved få de værste tidsler væk, såsom
nedsat ydelse til nyuddannede. Man
skal være opmærksom på, at udvalget
havde fået i opdrag, at det skulle være
udgifts neutralt.
Så nu må vi se, hvordan de politiske
beslutninger bliver og om vi så kan genkende det. Men et er sikkert, som jeg
ser det, vil det her give en række store
udfordringer i den måde, vi fremover
skal håndtere dagpengesystemet. Indfasningen kan godt blive op ad bakke.
Som jeg hører i pressen i dag, vil
både Socialdemokratiet og Dansk Folkeparti have flere penge i systemet.
Så må vi se, om Dansk Folkeparti igen
snakker udenom, når det kommer til
beslutningerne.
Det jeg personligt synes er mærkeligt, er at der, som jeg ser det, slet
ikke er diskuteret nedsat kontingent til
a-kasse systemet. Når man tænker på,
at man år tilbage kunne få 7 og 9 år i
dagpenge. Det er som bekendt reduceret til 2 år, samtidigt med at kontingentet bare er steget år for år. Samtidigt
med at vi står med den laveste ledighed
i mange år, blandt andet fordi mange
har mistet retten til dagpenge og der i
dag er under 80.000 på efterløn, mod
tidligere 130.000. Der må være sparet
mange penge på det statslige regnskab.
G-dage - Arbejdsgivergodtgørelse
Der er forslag om, at arbejdsgiverbetalte dage ændres til at være 2 dage
fremover, i stedet for det som ligger p.t.
A-kasseleder
Ib Poulsen
Klik dig ind på
www.3f.dk/holstebro
3F Holstebro
15
Returadresse: 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro
Juletræsfest i Holstebro
Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie
i Folkedanserhuset i Holstebro
søndag den 27. december 2015 kl. 14.00-16.30
Posebilletter til børn kan købes og afhentes på kontoret i Holstebro til 10,00 kr.
pr. billet (Kontant betaling). I prisen er inkluderet 1 rød pølse med brød samt 1
sodavand. Billetterne skal være afhentet senest mandag den 21. december 2015.
Juletræsfest i Struer
Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie
i Struer Hallerne
mandag den 28. december 2015 kl. 14.00-16.30
Posebilletter til børn kan købes og afhentes på kontoret i Struer til 10,00 kr. pr.
billet (Kontant betaling). I prisen er inkluderet 1 rød pølse med brød samt en sodavand. Billetterne skal være afhentet senest mandag den 21. december 2015.
Juletræsfest for murerne
i Herning/Ikast området
Sædvanen tro er der indgået en aftale om at afdelingens murere i Herning/Ikast
området kan deltage i juletræsfest sammen med 3F Midtjylland.
Arrangementet afholdes i Herning Kongrescenter
mandag den 28. december 2015 kl. 13.30-16.00
Der kan købes og afhentes posebilletter til 10,00 kr. pr. billet (Kontant betaling) på
murerkontoret i Herning. Tilmelding skal ske til Dennis D. Jørgensen på kontoret i
Herning senest den 17. december 2015, tlf. 70 300 870.
Juletræsfesterne er kun for faglige medlemmer i 3F Holstebro.