1. No category

KNyt
ÅRGANG 1, NUMMER 1
MAJ 2015
Fællespapiret om Arbejdstid – møde med borgmesteren
bedre arbejdsvilkår for lærerne.
tiv, at den skal planlægges med
større sammenhængende blokke og
Og der er mange udfordringer:
at den fastlagte forberedelsestid
som udgangspunkt ikke anvendes
Den største – og som vi brugte meget tid på at snakke om på mødet er, til andre formål.
at resurserne til lærerenes forbereI punkterne 8, 9 og 10 står, at parterdelsestid er alt for ringe.
ne vurderer muligheden for at indgå
lokale aftaler om flextid, pulje af tid
I den tidligere 08 - aftale havde vi
til særlige opgaver og rammerne
en af landets ringeste resurser til
for deltagelse i kompetenceudvikforberedelse og evaluering af unling.
dervisningen.
Vi har i kredsen et ønske om at skabe størst mulig fleksibilitet og råderum til den enkelte lærer, samt at
skabe forståelige og gennemskuelige rammer for vort arbejde.
Som bekendt blev parterne enige
om et fællespapir om arbejdstid i
forbindelse med OK 15.
I dette skoleår, hvor hver lærer i
gennemsnit skal undervise 3 lektioner mere pr. uge – fra tidligere 21,7
lektion til nu 24,7 lektion, kan vi se,
at forberedelsestiden yderligere er
blevet forringet – og det går ud over
kvaliteten af undervisningen.
Papiret har overordnet til formål at
skabe størst mulig kvalitet i undervisningen, understøtte et godt arbejdsmiljø og styrke den sociale
kapital.
Sammenhængen er åbenlys: Mere
undervisning til den enkelte + stort
set den samme mængde andre opgaver at løse kan jo kun betyde, at
forberedelsestiden bliver mindre!
Urafstemningsresultatet på landsplan blev jo et stort ja, men blandt
lærerne i Albertslund var fordelingen af stemmer mere lige - 58 %
sagde ja mens 42 % stemte nej.
bejdes på baggrund af drøftelserne
mellem den enkelte lærer og lederen, og at det forventede tidsforbrug til forberedelsen og de øvrige
opgaver med tal på fremgår af opgaveoversigten.
I dette nummer:
Ligeledes havde vi den samme forståelse under Arbejdstidens tilrettelæggelse i forbindelse med, at tiden
til forberedelse skal fastlægges, så
den er sammenhængende og effek-
Derfor tilkendegav vi på mødet, at
vi meget gerne vil prøve, om vi kan
blive enige om aftaler på disse 3
områder. Men altså kun aftaler, hvis
de giver mening!
Det er vores opfattelse, at man fra
kommunes side også havde et ønDen 21. april var kredsen til møde
Hvordan kan det løses: Der kan tilfø- ske om, at det var noget, der skal
med borgmester Steen Christiansen res flere resurser – altså penge, der kigges på.
og skolechef Henriette Kragh, og
kan skæres i lærernes undervisFår vi aftaler eller fælles forståelse?
mødet handlede om, hvordan vi i
ningstimetal og der kan skæres/
fællesskab i Albertslund kan få rea- prioriteres i andre opgaver.
Det ved vi ikke i skrivende stund.
liseret de hensigter og intentioner,
På mødet løb vi de 15 punkter fra
Mødet blev afsluttet med, at borgsom papiret beskriver.
Fællespapiret igennem for at få en
mesteren konstaterede, at han og
Det var et møde, der foregik i en
fornemmelse af, om vi havde den
skolechefen havde nogle ting de
åben og lyttende dialog, men også samme forståelse og udlægning af
skulle snakke om, og at vi kunne
et møde, hvor der ikke blev truffet
de enkelte punkter. Og det havde vi forvente et udspil og et møde derefaftaler om noget.
heldigvis på stort set alle.
ter.
Der var mange emner på bordet, og Under afsnittet Planlægning af skoClaes
fra kredsens side var det vigtigt at
leåret var der tilsyneladende enigfølgende blev italesat:
hed om, at opgaveoversigten udar-
Det er selvfølgelig noget vi som
kreds og kommune skal være opmærksomme på, at så stor en gruppe af lærerne mangler tillid til kommunen og ikke tror på at fællespapiret og dets intentioner, kan skabe
Møde med borgmester
1
6. ferieuge
2
Vilkår i forb. m. praktik
2
Urafstemning OK15
3
Pension
3
Lærerkalender
4
KNYT
Side 2
6. ferieuge efter 1. maj 2015
En del af den nye overenskomst er at lærere og børnehaveklasseledere nu har
samme ret til at afvikle 6.
ferieuge på konkrete arbejdsdage som øvrige
ansatte på det kommunale
område.
6. ferieuge optjenes sideløbende med 1.-5. ferieuge i kalenderåret. Dvs.
har du arbejdet i dit nuværende ansættelsesforhold i
hele 2014 har du flg. muligheder:
1) Afholde 6. ferieuge i
perioden 1. maj 2015 - 30.
april 2015 samlet eller på
enkeltdage.
2) Få 6. ferieuge udbetalt
3) Få 6. ferieuge som en
generel lettelse i det daglige arbejde, som det kendes fra de tidligere regler.
Dette gøres ved at aftale
med din skoleleder at feriedagenes 37 timer bliver
placeret fx i uge 8, hvor
der er planlagt med 0 timer og derefter arbejdes
der 37 timer mindre på
øvrige arbejdsdage.
Du skal inden d. 1.maj
(medmindre skolelederen
har fastsat en senere dato)
give din leder besked,
hvis du ønsker at afholde
6. ferieuge. Som udgangspunkt bestemmer medarbejderen selv, hvornår
feriedagene fra 6. ferieuge
skal afvikles. Medarbejde-
ren skal give besked til
lederen så tidligt som muligt i ferieåret, det vil sige,
lige så snart medarbejderen ved, hvornår feriedagene ønskes afholdt.
Hensynet til arbejdets udførelse kan hindre afviklingen af feriedagene. Har en
stor del af medarbejderne
på arbejdspladsen eksempelvis valgt den samme
dag til afvikling af en feriedag, kan hensynet til arbejdets udførelse hindre,
at alles ønsker om afvikling på denne dag kan
opfyldes.
Maiken
Vilkår i forbindelse med
lærerstuderende i praktik
Praktiklærerne skal honoreres for de praktikopgaver, som seminariet forventer løst.
Den centrale praktik fastlægger honorering for praktikvirksomheden i 5 kategorier:
A.
B.
C.
D.
E.
Praktiktimer
Vejledningstimer
Praktikundervisning
Skriftlig bedømmelse
Ledelsesopgaver
Kategorierne B, C, D og E vederlægges enten med (1) honorar alene eller med (2) arbejdstimer og tillæg.
Ved honorar anvendes en særlig timesats på 352,45 kr. (pr. 1.4.2015)
Ved indregning i arbejdstiden anvendes en statslig sats på 230,90 kr. (pr. 1.4.2015) til
beregning af tillæg. Tillæg beregnes som forskellen mellem denne sats og lærerens aktuelle timeløn.
Praktikvederlag og honorar (1)
Pr. 1.4.2015
A
Praktikvederlag pr. studerende pr. lektion á 45 min.
B
Vejledningsgodtgørelse. For 45 minutters vejledning betales 60 min.
Omfatter både før- og eftervejledning.
352,45 kr.
36,90 kr.
C
D
Praktikundervisningstimer á 45 minutter betales med 2 timer
Udtalelse. Pr. årlig udtalelse betales med 15 min.
704,90 kr.
88,11 kr.
E
Ledelse og koordineringsopgaver pr. praktiktime og praktikundervisningstime pr. studerende
Dele af opgaverne kan tillægges lærere. Se Praktikaftalen.
Ledelse og koordineringsopgaver for lærere/praktikkoordinator pr. time
9,75 kr.
352,45 kr.
ÅRGANG 1, NUMMER 1
Side 3
Urafstemning om OK15
Som alle ved, så sluttede
urafstemningen vedr.
OK15 16/3 2015 med et ja.
På landsplan var stemmeprocenten på 77,3%, hvilket er utrolig flot, men her
i Albertslund havde vi en
stemmeprocent på hele
84,2%. Vi vil fra Kredsstyrelsens side gerne sige
mange tak for den store
opbakning. Den er vigtig
og viser, at lærerne i Albertslund er engagerede
og støtter op om fællesskabet.
På landsplan stemte 70,1%
ja og 29,9% nej. I Albertslund var resultatet 58,1%
ja-sigere og 41,9% nejsigere.
I forbindelse med urafstemningen lavede kredsen en konkurrence med
præmie til Faglig Klub på
arbejdspladsen med den
højeste stemmeprocent.
Her var PPR hurtigt oppe
på 100%! Rigtig flot og
tillykke med sejren. Antallet af medlemmer på PPR
er dog ikke så højt, så det
blev besluttet, at der også
var præmie til 2. pladsen.
Den gik, efter en fabelagtig afslutning, til Herstedvester Skole med stemmeprocent på 98,8% Stort
tillykke til Faglig Klub på
Herstedvester også.
Præmien er 50 kr. pr. 6
medlemmer til indkøb af
noget lækkert (fx chokolade, kage, sodavand, øl,
vin, snacks mv.) til Faglig
Klub. Det er PPR’s og Herstedvesters TR’er, der bestemmer, hvad præmien
skal bruges til. Præmierne
er på vej!
I marts måned
stemte DLF’s
medlemmer
om OK15
Thomas
Vedr. beregning af tjenestemandspension
Ved pensionering sker der
en omregning fra det kommunale løntrin til statens
skalatrin, da man bliver
pensioneret fra det nærmeste skalatrin.
Forholdet mellem løntrin
og skalatrin ligger nu fast
fra den 1. april og frem til
den 30.september 2015.
(Dvs. til og med fratræden
pr. den 1. oktober 2015)
Løntrinnene 42 – 46 omregnes til et skalatrin højere.
Løntrinnene 47 – 49 er de
samme skalatrin.
Tidligere var der kontakt
mellem Økonomistyrelsen
og foreningen for at sikre,
at begge parter havde de
samme tal. På baggrund af
omstrukturering mv. kan
det ikke mere lade sig
gøre inden for rimelig tid.
Derfor er både DLF og
kredsen nødt til at tage
forbehold for omregningen.
Vibeke
Pensionsmøde med Lærernes Pension og
DLF-A
Kredsen har i samarbejde med Lærernes Pension og DLF/A arrangeret et infomøde
vedr. pension for overenskomstansatte og efterløn.
Mødet vil blive afholdt tirsdag d. 26. maj 2015 kl. 15.30 i personalerum øst på Herstedvester Skole.
Kredsen sørger for noget forplejning, så derfor er tilmelding nødvendig. Tilmelding
sker via mail til – [email protected] – senest fredag d. 22. maj.
Kl. 15.30 til 15.35
Velkomst ved
kredsen
Kl. 15.35 til 16.35
Pension for
overenskomstan
satte
Vi glæder os til at se mange af jer.
Kl. 16.35 til 16:45
pause
Med venlig hilsen
Kl. 16:45 til 17:45
efterløn
Kredsstyrelsen
Lærerkalender
Vi har i et samarbejde med nogle
andre kredse bestilt lærerkalendre
til medlemmerne af Kreds 25.
Kalenderen kan du få udleveret af
din TR.
Hvis du ikke er ansat, og du ønsker
en kalender, kan du hente den på
kredskontoret, det kan være en
god ide at ringe og høre, om vi er
der.
Lønkort
Nyt lønkort pr.
1. april – 31. juli 2015
Kredsens lønkort kan du finde på
www.kreds25.dk
KNyt
Dette var vores første nummer af
den nye udgave af Kreds 25’s nyhedsbrev til medlemmerne, som vi
har valgt at kalde KNyt.
Vi mener tiden er inde til at nyhedsbrevet bliver digitalt og derfor
vil I fremover få en mail, når et nyt
”KNyt” er lagt på hjemmesiden.
Derfor er det vigtigt, I sørger for, at
jeres mailadresse på ”Min side”
altid er opdateret. I kan finde et
link til siden på kredsens hjemmeside.
Hvis du ikke har mulighed for selv
at hente den, kan vi sende den til
dig. Skriv eller ring til os, hvis dette
er nødvendigt.
Vi har benyttet lejligheden til at
lave et nyt layout. Vi håber I kan
lide det, får det læst og husker, at I
altid kan finde information på
www.kreds25.dk.
Kredsstyrelsen:
B ESØG
HJEMMESIDEN
WWW. KREDS2 5.DK
Claes Hjort, formand
21 67 69 14
Vibeke Scheving, næstformand
50 94 87 25
Thomas Christiansen, kasserer
26 74 10 85
Maiken Amisse, KS-medlem
26 39 45 09
Kredskontoret
Åbningstider:
Mandag kl. 8.30 - 15.00
Tirsdag kl. 8.30 - 12.00
Onsdag kl. 8.30 - 14.00
Torsdag 8.30 - 14.00
Fredag 8.30 - 13.00
Kredsstyrelsen træffes også
udenfor disse tider efter
aftale
Tillidsrepræsentanter:
Herstedvester Skole, Marianne Mortensen & Maiken Amisse
Herstedøster Skole, Brian Post Hansen & Martin Korsbæk
Herstedlund Skole, Dorthe Æbelø
Egelundskolen, Lisbeth Hummelmose
Brøndagerskolen, Sigrid Pedersen
UU-Vestegnen, Thilde Eskildsen
PPR, Birgitte Diness
Telefon: 43 64 37 07
Kontaktpersoner for pensionister:
E-mail: [email protected]
Jette Sonne, [email protected]
42 77 37 21
Inge-Lise Nørklit, [email protected]
29 28 60 07