1 AT-kliniken 2015-03-03 MINNESANTECKNINGAR FRÅN APT AT-LÄKARE Ägget, NÄL 150226 Närvarande Åsa Martinelle Kicki Wikblad Mona Jönsson Lotta Nordendorph Maria Wartig Emma Lindskog Anna Hamnebo Caroline Nilsson Ekgren Lina Björklund Sand Elin Eriksson Nikolaos Roumelis Sofia Linsten Linnéa Örtengren Gustav Hagberg Emelie Holmin Petra Sandén Carl Jensen Arman Monfared Jesper Eriksson Diana Li Hassan Esmailzadah Sokar Khasro Maria Wennberg Love Ahlström Mattias Johansson Isabel Joly Omar Fatheel Elin Lindgren Hannedahl Johanna Edvardsson Therese Löfberg Christine Åkerman Caroline Samuelsson Vik. AT-chef fr. o m 150401 Heroma-administratör AT-samordnare AT-samordnare Emma Asplund Cheung Tang Tove Bokrantz Hasti Heidarifar Olle Fridholm Viktor Taune Sandra Mirkovic Kristian Nilsson Elin Bergman Robert Ljung Gassan Kadem Ammelie Svensson Maria Normann Imran Abdul Samad Divyen Sisodia Johan Simonsson Johanna Elvesund Solgerd Eydal Liina Navell Adam Rosenbaum Arvid Dahmén Emil Stefors Reza Kourehchin Elin Cederlund Gustav Friman Parisa Hajjari Johannes Lindberg Lisa Berglin Melissa Taheri Yifan Zhang Camilla Elisson Jakob Petersen Terje Jansson Timan Stefanie Van Aken Lin Sadi Linn Hermansson Bayder Mahmoud Furqan Al-Attar Tina Mankoo Astrid Nilsson Ek Susanna Kanani Eva Gullberg Evelina Werner Sofia Lindqvist Emilie Rickardsson Annelie Rönnberg Mikael Abrahamsson Karin Elovsson Julia Gustafsson Sarah Almukhtar Cecilia Sinclair Andreas Fernberg Monica Esteban Sofie Tesan Josefina Gårdfeldt 2 1. Presentation av Åsa Martinelle Åsa presenterar sig. Hon kommer 150401 - 150915 att vikariera som ATchef på 50 %. Åsa kommer att ha arbetsgivaransvaret och därmed lönesamtal, ledighetsansökningar och liknande. Åsa nås via telefon: 010-435 66 80 eller 0709-10 47 56, eller via mejl: [email protected]  Se bild på nästa sida om hur ansvarsfördelningen ser ut under Cecilias föräldraledighet. 2. Aktuellt i NU-sjukvården Viktigt att alla läser NU-sjukvårdens hemsida regelbundet! NU-sjukvården har ekonomiska problem. 40 vårdplatser ska bort och alla behöver hjälpas åt för att klara besparingarna. 3. Sommarsemester, ATL Alla semesteransökningar ska vara inne snarast. Vid sommarledigheten är det i första hand semester som ska tas ut och i andra hand jourkomp. De som är under 40 år har 25 betalda semesterdagar om de arbetar hela året. Vid problem med att få sommarsemester, ex fyra veckor i rad, så kontakta Mona Jönsson. ATL-tiden är viktig att hålla koll på, max 200 timmar/år är tillåtet. NUsjukvården får betala dyra böter vid överträdelse. 4. Presentation AT-läkare De AT-läkare som började sin AT 9 februari presenterar sig. Gustav Hagberg och Melissa Taheri är nya medlemmar i AT-rådet. Susanna Kanani är ny medlem i rumsgruppen. 5. Självservice Alla ska ha fått lösenord samt länk till Självservice för att logga in hemifrån. I Självservice kan ni se er lönespecifikation, vilka ledigheter samt jour/jourkomp som är registrerat på er. Ni ska inte lägga in några ledigheter själva i Heroma. Under fliken Namn och adress skriver ni in den e-postadress som ni vill ha er lönespecifikation till. Om ni ändrar er adress i Heroma glöm inte att meddela Mona. Alla AT-läkare ska från och med nu signera sina tjänstgöringslistor i Självservice, via följande länk http://www.medarbetarsidan.vgregion.se 6. Praktikaliteter – klinikerna uppmanar AT-läkarna att läsa all information de får från kliniken innan start. Där finns praktisk information som vart man vänder sig när man blir sjuk o s v. – vid sjukanmälan till kliniken meddela också på vilken avdelning/mottagning ni skulle varit den aktuella dagen och om ni har patienter inbokade så att de kan kontaktas och få informationen. Glöm inte att också meddela Kicki Wikblad när ni är sjuka. 7. AT-rådet informerar Linn, klinisk utbildningsgrupp: 3 - Arbetar fram dokument som stöd för handledning av AT-läkare På alla avdelningar ska det komma upp tavlor med utbildningsmål för respektive klinik. Avd 51 är först ut. Sofia: Obligatorisk utbildning på klinikerna har dålig uppslutning. Detta kan bero på att det är svårt att komma från klinikerna. Ett förslag är att sätta upp på anslagstavlan vilka dagar det är utbildning och att den är obligatorisk. Andra anledningar till dålig uppslutning kan vara krockar med andra utbildningar, upplevd dålig kvalité på utbildningen. Åsa tar på sig att informera akuten om att AT-läkarna måste ges möjlighet att gå på utbildningen samt att den är obligatorisk. Nästa APT är den 28 maj. Mejla Mona om det är något ni vill ta upp. Vid anteckningarna Lotta Nordendorph