DITT FÖRSTA EURESJOBB Vanliga frågor Allmänt  Var hittar jag information om Ditt första Euresjobb (Your first Eures job, YfEj)? Du kan hämta information från EURES-portalen: http://eures.europa.eu eller från EU-kommissionens portal: http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob På EURES-portalen får du en översikt över åtgärden. Du kan också hämta handboken Ditt första Euresjobb med mer detaljerad information om aktiviteterna inom och reglerna för åtgärden.  Vilka organisationer genomför Ditt första Euresjobb? Ditt första Euresjobb genomförs av de offentliga arbetsförmedlingar som är medlemmar i EURES-nätverket. Andra arbetsmarknadsorganisationer kan också delta. Alla organisationer måste tillämpa reglerna för åtgärden men kan använda olika metoder.  Vilka tjänster Euresjobb? erbjuder arbetsförmedlingarna inom Ditt första Arbetsförmedlingarna inom Ditt första Euresjobb bistår med information samt stöd inom rekrytering, jobbmatchning och arbetsförmedling i kombination med ekonomiskt stöd till såväl unga människor som arbetsgivare.  Hur finansieras Ditt första Euresjobb? Åtgärden Ditt första Euresjobb finansieras inom EURES-delen av EU-programmet om sysselsättning och social innovation (EaSI) 2014-2020. EaSI är ett europeiskt finansiellt instrument som ska bidra i arbetet med att uppnå Europa 2020-målen inom social- och arbetsmarknadspolitik.  Jag har sett att vissa medlemsländer inte erbjuder tjänster för Ditt första Euresjobb. Vad kan jag göra om mitt land inte erbjuder Ditt första Euresjobb? Om tjänsterna för Ditt första Euresjobb ännu inte erbjuds i ditt land kan du vända dig till någon av de organisationer som angetts på webbsidan för Ditt första Euresjobb på EURES-portalen, och i första hand till de största arbetsförmedlingarna.  Hur kan jag ansöka om eller registrera mig för stöd inom Ditt första Euresjobb? På webbplatserna för arbetsförmedlingarna inom Ditt första Euresjobb kan du följa förfarandena för att ansöka eller registrera dig. Du kan också använda den kontaktinformation som finns online. Många webbplatser är tillgängliga både på det lokala språket och på engelska. Arbetssökande  Vilka är villkoren för den som vill ansöka om stöd inom Ditt första Euresjobb? Alla kandidater måste vara mellan 18 och 35 år gamla och medborgare i något av de 28 EU-länderna, Norge eller Island, och dessutom bosatta i något av dessa länder.  Jag har sett att Ditt första Euresjobb vänder sig till unga människor, mellan 18-35 år. Jag fyller snart 36. Betyder det att jag inte längre kan ansöka? Alla kandidater måste vara mellan 18 och 35 år vid den tidpunkt då de skickar in ansökan. Du måste alltså ansöka innan du fyller 36.  Jag har redan yrkeserfarenhet. Kan jag ändå delta i Ditt första Euresjobb? Ditt första Euresjobb är inte uteslutande avsett för de som kommer in på arbetsmarknaden. Unga människor kan ansöka oavsett kvalifikationer eller arbetserfarenhet, förutsatt att de uppfyller villkoren ovan.  Hur är det med unga människor som har fått stöd från Ditt första Euresjobb tidigare: kan de ansöka om jobb en gång till? Alla kandidater ska behandlas jämlikt, och det gäller oavsett om de redan har studerat eller arbetat i ett annat medlemsland och oavsett om de då har fått EU-stöd genom mobilitetsåtgärder eller -program.  Jag är inte medborgare i EU/EES men jag har uppehållstillstånd. Får jag registrera mig för Ditt första Euresjobb? Nej. Du måste vara EU-/EES-medborgare för att få delta i åtgärden Ditt första Euresjobb.  Vilken typ av ekonomiskt stöd kan jag förvänta mig från Ditt första Euresjobb? Detaljerade regler för ekonomiskt stöd finns i handboken om Ditt första Euresjobb som du kan hämta från EURES-portalen: http://eures.europa.eu. Finansieringen utgår till stor del från förenklade kostnadsberäkningar (t.ex. schablonbelopp och klumpsummor) för att täcka unga människors resekostnader 2 för intervjuer och flyttkostnader. Inom åtgärden kan ekonomiskt stöd också beviljas för kostnader som uppstått i samband med språkutbildning och erkännande av kvalifikationer, eller för unga människor med särskilda behov.  Vilka praktikmöjligheter är kvalificerade för stöd inom åtgärden Ditt första Euresjobb? Inom Ditt första Euresjobb hanteras alla typer av jobb, lärlingsplatser och praktikplatser förutsatt att de följer gällande nationell arbetsmarknadslagstiftning (eller andra regelverk), att lön utbetalas och att de har avtalats för en varaktighet om minst sex månader. Vissa arbetsförmedlingar inom Ditt första Euresjobb hanterar dock inte lärlings- eller praktikplatser. Mer information om detta finns i handboken om Ditt första Euresjobb.  Jag har fått erbjudande från ett företag om praktik i ett annat medlemsland. Kan jag ansöka om ekonomiskt stöd från Ditt första Euresjobb? Den arbetssökande måste ha registrerat sig på en arbetsförmedling inom Ditt första Euresjobb för att få stöd. Stöd inom Ditt första Euresjobb är inte möjligt vid rekryteringar som har genomförts av andra organisationer.  Jag har sett en jobbannons i ett annat EU-land som passar min profil. Vad kan jag göra? Du kan kontakta en arbetsförmedling inom Ditt första Euresjobb för att registrera dig och berätta om det specifika jobbet. Förmedlingen kan då välja att kontakta arbetsgivaren för att få mer information, erbjuda dem att använda Ditt första Euresjobb och på så sätt hjälpa dig att få jobbet.  Är det obligatoriskt att ha kunskaper i ett främmande språk för att jag ska få söka jobb i ett annat medlemsland? Det är inte obligatoriskt att kunna ett annat EU-/EES-språk för att få jobb utomlands, men det är en stark rekommendation. I vissa medlemsländer är det också obligatoriskt att den som söker jobb pratar landets språk, till exempel i Tyskland. I vissa jobb är det avgörande med goda kunskaper i ett visst språk, men i andra länder och andra yrken kan andra kunskaper vara viktigare (till exempel tekniska jobb).  Ger Ditt första Euresjobb stöd för språkutbildning? Eftersom språkutbildning är så viktigt för arbetskraftens mobilitet erbjuder Ditt första Euresjobb specifikt stöd, till exempel genom att ersätta en del av kostnaderna för språkutbildning för vissa kandidater som valts ut i förväg. Dessutom erbjuds förberedande utbildning utan kostnad eller genom ekonomiskt stöd till små och medelstora företag som anordnar språkutbildning för nyanställd personal.  Enligt handboken om Ditt första Euresjobb kan sökande från EU:s yttersta randområden få ett extra omlokaliseringsstöd. Vilka är de här områdena? De nio yttersta randområdena är viktiga delar av EU. Dessa är: Martinique, Guadeloupe, Franska Guyana, Réunion, Mayotte, Saint-Martin (Frankrike), Madeira och Azorerna (Portugal) samt Kanarieöarna (Spanien). 3  Gäller den här regeln även kandidater som reser mellan två avlägset belägna områden eller länder inom EES? Ja, regeln gäller även i dessa fall.  Hur kvalificerar man sig för detta extra omlokaliseringsstöd? För att du ska anses berättigad till detta stöd måste du skicka in dokumentation som bevisar att dina faktiska kostnader för resor och logi överskrider de schablonbelopp som standardmässigt används inom Ditt första Euresjobb. Mer information om detta finns i handboken om Ditt första Euresjobb. Om du behöver ytterligare information kontaktar du en arbetsförmedling inom Ditt första Euresjobb. Arbetsgivare  Vilka företag kan delta i Ditt första Euresjobb? Alla lagligt etablerade företag eller andra organisationer (med vissa undantag) i de 28 EU-länderna, Norge samt Island kan delta, oavsett hur stora de är, i vilken bransch de verkar eller om de verkar inom offentlig eller privat sektor. Det är dock endast små och medelstora företag (SMF) som kan få ekonomiskt stöd.  Vilka organisationer får inte delta som arbetsgivare? Praktik inom EU:s institutioner och organ och andra internationella politiska, ekonomiska, sociala eller vetenskapliga organisationer (till exempel FN, OECD, Europarådet o.s.v.) och överstatliga organ och myndigheter innefattas inte i åtgärden. Detta gäller även EU-finansierade nätverk, plattformar eller andra liknande organisationer.  Vad är ett SMF? Inom ramen för Ditt första Euresjobb räknas alla företag eller organisationer med upp till 250 anställda som små eller medelstora (SMF).  Vilket ekonomiskt stöd kan ett SMF få? Ekonomiskt stöd i form av en klumpsumma kan betalas ut för att täcka kostnaderna för ett integrationsprogram för en ung människa som är nyanställd eller lärling eller gör praktik. Programmet ska alltid innefatta en utbildningsdel, till exempel språkutbildning, fortbildning inom yrket eller liknande. Mer information finns i handboken om Ditt första Euresjobb.  Är det obligatoriskt för ett SMF att erbjuda ett integrationsprogram för att kunna delta i Ditt första Euresjobb? Det är upp till varje SMF (arbetsgivare) om de vill anordna ett integrationsprogram. Stöd under Ditt första Euresjobb och arbetsförmedlingstjänster är tillgängliga för företaget oberoende av om ett integrationsprogram är på plats. 4  Jag har redan hittat en ung europé som jag vill anställa. Kan jag få stöd från Ditt första Euresjobb? Stöd under Ditt första Euresjobb kan endast bli aktuellt om rekryteringsprocessen inte har slutförts. Det innebär att arbetsgivaren måste kontakta en arbetsförmedling inom Ditt första Euresjobb, registrera det lediga jobbet, rikta uppmärksamheten mot den tilltänkta kandidaten och begära att arbetsförmedlingen bistår med att tillsätta jobbet.  Jag skulle vilja anställa en ung europé, men jag är inte säker på vilken typ av integrationsprogram jag skulle kunna erbjuda? Kontakta en arbetsförmedling inom Ditt första Euresjobb. De kan hjälpa dig att identifiera dina behov och att definiera ett lämpligt och genomförbart integrationsprogram som du kan erbjuda kommande anställda. *** 5