1. No category

Om du bor
eller arbetar
utomlands
Om socialförsäkringen
Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghets­
systemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett
alla som bor eller arbetar i Sverige. Den ger ekonomiskt skydd
för f­ amiljer och barn, för personer med funktionsnedsättning
samt vid sjukdom, arbetsskada och ålderdom. Genom
Sveriges medlem­skap i EU kan du ha rätt till socialförsäk­
rings­förmåner i andra EU-länder
Socialförsäkringen administreras av Försäkringskassan och
Pensionsmyndigheten. Försäkringskassan har hand om bidrag
och ersättningar till barnfamiljer, sjuka och personer med
funktionsnedsättning. Pensionsmyndigheten har hand om
pensioner och andra stöd till äldre och efterlevande.
Välkommen till
Försäkringskassan
Den här broschyren tar kortfattat upp vilka förmåner du som
är försäkrad i Sverige och arbetar eller flyttar eller vistas utomlands kan ha rätt till från social­försäkringen. Bland annat
kan du läsa om vilka regler som gäller för arbetstagare inom
EU/EES och Schweiz. och delar av övriga världen. Men också
om hur rätten till sjukpenning, pension, föräldrapenning och
olika former för barnbidrag påverkas. Eller vad som krävs för
att du som är arbetslös ska kunna behålla förmåner från socialförsäkringen när du söker arbete inom EU/EES och Schweiz.
Vill du veta mer?
Den här broschyren ger bara översiktlig information. Om
du vill ha mer detaljerad information om något som nämns i
broschyren kan du läsa vidare på www.forsakringskassan.se.
Där finns fördjupad information i form av faktablad som du
kan skriva ut. Har du inte tillgång till Internet kan du alltid
kontakta vårt Kundcenter på telefon 0771-524 524.
Det här gäller alltid:
För att kunna få ersättning från Försäkringskassan måste
du uppfylla vissa krav. När du ansöker om ersättningen ska
du därför lämna vissa uppgifter till Försäkringskassan som i
sin tur bedömer uppgifterna och beslutar om du har rätt till
ersättningen eller inte.
Innehåll
1
Socialförsäkring – om du arbetar
eller bor utomlands
Sid 6
2
Om du arbetar inom EU/EES
eller Schweiz
Samma rättigheter inom ­
EU /EES-området och Schweiz __________________________6
I vilka länder omfattas du
av EU:s samordningsregler för socialförsäkring? ___________8
För vem gäller reglerna? _________________________________8
Att tänka på innan flytten ________________________________8
Sid 10
Särskilda regler för gränsarbetare
med flera ______________________________________________ 10
Om du blir sjuk _________________________________________ 10
Om du skadar dig i arbetet _______________________________11
Utsänd av arbetsgivare __________________________________11
Det här gäller för au-pairarbete _________________________ 12
3
Om du är arbets­sökande
inom EU/EES eller i Schweiz
4
Om du som förälder bor
inom EU/EES eller i Schweiz
Sid 13
Arbetslöshetsersättning ________________________________ 13
Om du som arbetssökande blir sjuk ______________________ 13
Sid 16
Familjeförmåner _______________________________________ 16
Föräldrapenning _______________________________________ 18
Tillfällig föräldrapenning ________________________________ 18
5
Om du studerar inom
EU/EES eller i Schweiz
6
Om du arbetar eller flyttar
utanför EU/EES eller Schweiz
Sid 19
Studiebidrag och extra tillägg ___________________________ 19
Sjukvårdsförmåner _____________________________________ 19
Sid 20
Sjuklön eller sjukpenning ______________________________ 20
Föräldrapenning ______________________________________ 20
Tillfällig föräldrapenning _______________________________ 20
Barnbidrag och flerbarnstillägg ________________________ 20
Underhållsstöd ________________________________________ 21
7
Om du studerar utanför
EU/EES eller i Schweiz
8
Anmäl din utlandsvistelse!
Sid 25
9
Så här kan du göra Sid 26
Sid 24
Om rätten att vara försäkrad i Sverige ___________________ 24
www.forsakringskassan.se _____________________________ 26
020-524 524 _________________________________________ 26
Frågor _______________________________________________ 26
1
Socialförsäkring
– om du arbetar
eller bor utomlands
Vad som händer med din socialförsäkring om du börjar
arbeta eller flyttar utomlands är beroende av om du rör dig
inom eller utanför EU/EES-området och Schweiz. Om du bor
eller arbetar utanför EU/EES-området och Schweiz är det
Sveriges nationella lagstiftning och i vissa fall socialförsäkringskonventioner som reglerar din rätt till förmåner.
Samma rättigheter inom ­
EU /EES-området och Schweiz
Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd
om du söker arbete i något annat EU/EES-land eller Schweiz
än Sverige. Detsamma gäller för de flesta EU-medborgare.
Inom EU/EES-land eller Schweiz finns särskilda regler om
samordning som skyddar arbetstagare som arbetar i olika
medlems­stater och vissa andra persongrupper. I dessa regler
föreskrivs att du vid arbete i ett annat EU/EES-land eller
Schweiz kan behålla vissa tidigare intjänade rättig­eter till
socialförsäkringsförmåner, till exempel olika pensioner. Som
arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också
få rätt att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder
för att få rätt till förmåner.
6
7
I vilka länder omfattas du
av EU:s samordningsregler för
socialförsäkring?
EU-länderna är: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Kroatien,
Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen,
Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern
och Österrike.
EES-länderna är: Island, Liechtenstein och Norge.
Samordningsreglerna gäller också för Schweiz.
För vem gäller reglerna?
Reglerna gäller huvudsakligen för dig som är medborgare
i en medlemsstat och är anställd, egen företagare, arbets­
sökande, pensionär, familjemedlem eller studerande i ett annat EU/EES-land eller Schweiz, men även för statslösa eller
flyktingar som är bosatta i ett EU/EES-land eller Schweiz.
Reglerna gäller också för dig som är medborgare i ett
EU-land eller Schweiz men är bosatt i ett annat EU-land eller
Schweiz.
Att tänka på innan flytten
Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat
EU/EES-land eller Schweiz, under en längre eller kortare
period, ska du i god tid ta kontakt med Försäkrings­
kassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig
vilka eventuella intyg och blanketter du behöver för din
utlands­vistelse.
8
Vilka svenska förmåner kan du ha rätt till om du bor i annat
land inom EU och är försäkrad i Sverige?
• Barnbidrag och andra familjeförmåner
• Studiebidrag och extra studietillägg
• Sjuklön och sjukpenning
• Föräldrapenning
• Tillfällig föräldrapenning
• Sjukvård
• Pension
• Efterlevandepension
• Arbetsskadeersättning
9
2
Om du arbetar inom
EU/EES eller Schweiz
Vid alla former av arbete eller anställning gäller som huvudregel att du är försäkrad i det land där du arbetar och på de
villkor som gäller där. Om du är utsänd eller arbetar i flera
länder gäller särskilda regler.
Särskilda regler för gränsarbetare
med flera
Är du gränsarbetare (en person som arbetar i en medlemsstat och bor i en annan dit han eller hon återvänder minst
en gång i veckan) eller jobbar du som anställd på fartyg?
Eller arbetar du i flera EU/EES länder eller Schweiz? Eller vid
beskickning eller konsulat? Då gäller särskilda regler för vad
du omfattas av och har rätt till från socialförsäkringen. För
närmare information om vad som gäller för dig ska du vända
dig till Försäkringskassan. Gäller det arbetslöshetsersättning kan Arbetsförmedlingen eller din arbetslöshetskassa
lämna information.
Om du blir sjuk
Från den dagen du börjar arbeta i ett annat EU/EES-land
eller Schweiz har du inte längre rätt till sjuklön och sjukpenning i Sverige. Istället har du rätt till motsvarande
ersättning i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i
de olika EU/EES-länderna och Schweiz. Bland annat före­
kommer både fler och färre karensdagar samt andra
arbetsgivarperioder.
10
Du har även rätt till sjukvård på samma villkor som övriga
med­borgare i det land du arbetar i. Ta därför reda på vad
som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.
Om du skadar dig i arbetet
Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den
arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på
vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.
Utsänd av arbetsgivare
Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut
till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Reglerna gäller även för en egen företagare
som alltså kan sända ut sig själv.
Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska
socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring.
Ett villkor är att ett intyg utfärdas av Försäkringskassan.
När kan du sändas ut från Sverige till ett EU/EES-land
eller Schweiz?
För att räknas som utsänd till EU/EES-länder ska du vara
anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige eller
vara en egen företagare i Sverige. Ditt arbete i det andra EU/
EES-landet eller i Schweiz kan inte beräknas pågå längre än
24 månader. Myndigheten i det land du arbetar måste också
samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.
Vård som utsänd
Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig vård i
det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa på
www.forsakringskassan.se eller genom att ringa Försäkringskassans telefon för självbetjäning 020-524 524 eller via
sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020.
11
Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på
samma villkor som landets invånare. I stället för EU-kortet
behöver du då ett intyg som du ansöker om hos Försäkringskassan. Om du har familjemedlemmar med dig, som inte
arbetar, ska de registreras på ditt intyg.
Det här gäller för au-pairarbete
Arbetar du som au-pair kan du omfattas av social­
försäkrings­för­måner i landet du arbetar om arbetet där är
jämställt med avlönat arbete. Räknas au-pairarbetet inte
som sådant arbete, kan du i vissa fall omfattas av de svenska
reglerna. Försäkringskassan kan ge dig närmare besked. Om
du under din tid som au-pair fortsätter att vara försäkrad i
Sverige har du rätt till nödvändig vård på samma villkor som
au-pairlandets egna invånare. Glöm då inte att ta med dig
EU-kortet som du beställer på www.forsakringskassan.se.
12
Om du är arbets­
sökande inom EU/EES
eller i Schweiz
Arbetslöshetsersättning
Om du är arbetslös och söker arbete i ett annat EU/EESland eller Schweiz kan du få arbetslöshetsersättning från
Sverige under tre månader. Ansökan görs hos Inspektionen
för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF som utfärdar intyg om
arbetslöshetsförsäkring.
Om du som arbetssökande blir sjuk
När du vistas tillfälligt i landet för att söka arbete har du
rätt till nödvändig vård på samma villkor som landets invånare. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, som du beställer på www.forsakrings­kassan.se.
Du kan också ha rätt till sjukpenning från Sverige. Kontakta
Försäkringskassan för mer information.
13
3
14
15
4
Om du som förälder
bor inom EU/EES eller
i Schweiz
Familjeförmåner
EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning
av familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett
EU-/EES-land eller Schweiz och barnets andra förälder i ett
­annat. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första
hand från det land där barnet är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut. Om förmånerna från det andra landet
är högre kan ersättning även betalas ut därifrån genom ett
tilläggsbelopp. Om endast en av föräldrarna arbetar är det
i första hand från arbetslandet som familjeförmånerna ska
betalas ut.
I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, kommunalt vårdnadsbidrag, bostadsbidrag i form av
särskilt bidrag och studiebidrag samt extra tillägg till studiebidrag som familjeförmån. Underhållsstöd räknas också som
familjeförmån men bara i EES-länder och i Schweiz.
Barnbidrag
Din familj har rätt till barnbidrag från Sverige om den ena
föräldern arbetar i ett EU/EES-land eller i Schweiz medan
den andra föräldern arbetar och bor kvar med barnet i
Sverige.
Om föräldern som bor kvar i Sverige inte arbetar, har
­familjen i första hand rätt till barnbidrag eller motsvarande
bidrag och övriga familjeförmåner från det land där den
andra föräldern arbetar.
16
Förlängt barnbidrag
När ett barn fyllt 16 år upphör rätten till barnbidrag. Som
förälder kan du ansöka om förlängt barnbidrag. Ett villkor
för att beviljas ersättning är dock att barnet går en grundskoleutbildning i landet som motsvarar svensk statsunderstödd skola.
Flerbarnstillägg
Du som har rätt till barnbidrag för två eller flera barn
från svensk socialförsäkring har också rätt till flerbarnstillägg även om barnen bor utomlands. Barn som är över
16 år och studerar kan också i vissa fall räknas med för
flerbarnstillägg.
Vårdnadsbidrag
Vårdnasbidrag är ett kommunalt bidrag. Om du bor i S
­ verige
ska du ansöka om vårdnadsbidrag hos den kommun där du
är bosatt. Bor du utomlands och arbetar i Sverige ska du
ansöka om vårdnadsbidrag i den kommun där du arbetar.
När vårdnadsbidraget samordnas med andra EU-familje­
förmåner betalas det ut av Försäkringskassan.
Det är frivilligt för kommunerna om de ska införa vårdnadsbidrag. Om du kan få birdaget beror alltså på i vilken kommun du är bosatt eller arbetar.
Underhåll
Du som betalar underhåll ska fortsätta att betala som
vanligt även om du flyttar till ett annat EU/EES land eller
Schweiz.
Bostadsbidrag
För att få bostadsbidrag för bostadskostnaderna måste du
vara bosatt i Sverige. Bostadsbidraget består av två delar,
dels ett bidrag för bostadskostnaden och dels ett bidrag för
de barn som bor hemma. Barnfamiljer kan få det särskilda
bidraget för barnen även vid bosättning i annat EU/EESland eller i Schweiz om någon i familjen arbetar i Sverige.
17
Särskilda regler gäller för studerande, biståndsarbetare,
statsanställda, diplomater och deras familjer.
Föräldrapenning
Om du bor eller arbetar i Sverige och din familj bor i ett
­annat EU/EES-land eller i Schweiz kan du eller din make ha
rätt till svensk föräldrapenning. Arbetar du i ett annat EU/
EES-land eller i Schweiz och har barn kan du ha rätt till
föräldrapenning eller motsvarande förmån från det land du
arbetar i. Finns det krav på att du ska ha bott eller arbetat
en viss tid i landet för att få föräldrapenning, kan du räkna
med den period du arbetat i Sverige. Dessutom får du räkna
med de perioder du arbetat i ett annat EU/EES-land eller i
Schweiz, när du flyttar hem till Sverige igen.
Tillfällig föräldrapenning
Om du arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EU/
EES-land eller i Schweiz kan du eller din make ha rätt till
svensk tillfällig föräldrapenning.
Tillfällig föräldrapenning samordnas inte med andra EU/
EES-länder eller Schweiz. Det innebär att du får behålla hela
tillfälliga föräldrapenningen.
18
Om du studerar inom
EU/EES eller i Schweiz
Studiebidrag och extra tillägg
Som EU-medborgare kan du ha rätt till studiehjälp, i form
av studiebidrag och extra tillägg till studiebidrag när du
studerar inom EU. Det är Centrala Studiemedelsnämnden,
CSN, som beslutar om du har rätt till studiebidrag och extra
tillägg till din familjeförmån. Ersättningen betalas sedan ut
av Försäkringskassan.
Sjukvårdsförmåner
Du som studerar inom EU /EES eller i Schweiz och är för­
säkrad i Sverige har rätt till nödvändig vård i landet du
studerar på samma villkor som landets invånare. Sverige
betalar för vården. Glöm inte att ta med dig det Europeiska
sjukförsäkringskortet som du beställer på
www.forsakringskassan.se.
19
5
6
Om du arbetar eller
flyttar utanför EU/EES
eller Schweiz
Sjuklön eller sjukpenning
Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till sjuklön eller sjuk­
penning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES
eller Schweiz. Det gäller även om du är utsänd av din
arbetsgivare.
Föräldrapenning
Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till föräldrapenning även
om du flyttar och bor utanför EU eller EES eller Schweiz. Det
gäller även om du är utsänd av din arbetsgivare.
Tillfällig föräldrapenning
Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till tillfällig föräldra­
penning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES
eller Schweiz. Det gäller även om du är utsänd av din
arbetsgivare.
Barnbidrag och flerbarnstillägg
En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader
påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen planerad att sträcka sig längre än sex månader upphör
rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan. Genom
bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa
­andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag
och flerbarnstillägg från Sverige även om utlands­vistelsen
20
varar mer än sex månader. Det gäller till exempel dig som
sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela
perioden du vistas utomlands.
Underhållsstöd
Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder
som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst sex
månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd.
Då räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är
utlands­vistelsen avsedd att vara mer än sex månader upphör
rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige. Se
också undantagen som beskrivs ovan under barnbidrag och
flerbarnstillägg.
Du som betalar underhåll ska betala som vanligt även om du
flyttar till ett land utanför EU/EES eller Schweiz.
21
22
23
7
Om du studerar
utanför EU/EES eller
i Schweiz
Om rätten att vara försäkrad i Sverige
Om du före studierna är bosatt i Sverige och ska genomgå
en studiestödberättigad utbildning i utlandet har du fortsatt
rätt att vara försäkrad i Sverige för bosättningsbaserade
förmåner. Detsamma gäller om du studerar i utlandet och
har utbildningsbidrag för doktorander.
24
Anmäl din
utlandsvistelse!
Kom ihåg att anmäla din utlandsvistelse till Försäkringskassan in­nan du reser. Om du har rätt till förmåner från
socialförsäkringen under perioden i utlandet beror på hur
länge du planerar att stanna utomlands och anledningen till
din utlandsvistelse. Om din utlandsvistelse förlängs ska du
så snart du vet om det anmäla det till Försäkringskassan.
25
8
9
Så här kan du göra
www.forsakringskassan.se
På vår webbplats www.forsakringskassan.se kan du på ett
enkelt och snabbt sätt sköta dina ärenden med hjälp av våra
självbetjäningstjänster.
Är du arbetsgivare kan du bland annat anmäla sjukfrånvaro
för dina anställda. Saknar du arbete eller arbetsgivare kan
du med hjälp av självbetjäningstjänsten anmäla sjukdom. Du
kan också lämna synpunkter på vår service.
020-524 524
På vår telefon för självbetjäning kan du anmäla vård av
barn, göra sjukanmälan, beställa ansökan om pension och
ansökan om bostadsbidrag samt beställa Europeiska sjuk­
försäkringskortet. Du kan också beställa intyg, blanketter
och bro­schyrer. Telefonen är öppen dygnet runt och samtalet
är gratis.
Frågor
Du kan också ringa till vårt Kundcenter för 0771-524 524
eller till Nationell förmedlingstjänst för texttelefoner 90 160.
26
Skyldigheter
Anmäl förändringar till Försäkringskassan
Du är alltid skyldig att anmäla ändrade förhåll­anden som har
betydelse för rätten till ersättning.
Vad händer om du får för hög ersättning?
Om du får en ersättning som du inte har rätt till, blir du
­normalt skyldig att betala tillbaka pengarna. Det gäller även
om det inte är ditt fel att du fått ersättningen.
Försäkringskassan polisanmäler misstänkt brott
Att medvetet lämna felaktiga uppgifter eller låta bli att anmäla
förändringar som kan påverka rätten till ersättning kan vara
brottsligt. Försäkrings­kassan polis­anmäler alla misstänkta
bidragsbrott.
Mer information
Den här broschyren ger endast övergripande information och ska inte
betraktas som lagtext i ämnet.
På www.forsakringskassan.se finns mer information om social­försäk­­­
ringen och även fördjupad information i faktablad om enskilda ärendeslag.
Broschyren finns även i lättläst version och som ljudfil på vår webbplats.
Vill du ha broschyren på talkassett eller punktskrift kan du beställa den från
Inläsningstjänst AB, telefon 08-556 115 64.
Myndighetsguiden
Arbets­förmedlingen www.arbetsformedlingen.se och kommunernas
närings­livssekreterare är informations­källor för dig som har frågor
om arbete och arbets­marknaden. På www.foretagarguiden.se kan
du få svar på frågor om du ska starta eget företag. Har du frågor om
skatt kan du gå in på www.skatteverket.se. På Socialstyrelsens sida
www.social­styrelsen.se finns bland annat information om vårdnad,
boende och umgänge.
Any questions? Please contact our Customer Service Center 0771-524 524.
FK 4015 2015-06-15
Här har vi samlat adresser till några andra myndigheters webbplatser.