FAKTA OM HSB
HSB SKÅNE EKONOMISK FÖRENING
HSB är en kooperativ organisation. Det innebär att vi ägs och drivs av våra
medlemmar. I HSB arbetar vi efter våra kärnvärderingar: Engagemang,
Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. Vi vill skapa en trygg
boendemiljö där alla kan träffas och trivas. Det kallar vi ofta för ”Det
goda boendet”. HSB grundades 1923 då bostadsbristen var akut i Sverige.
Tanken var då, som nu, att om många personer var och en satsar en
liten summa pengar får man tillsammans råd att bygga och förvalta
ett hus. I dag är HSB landets största bostadskooperation och vi är stolta
över att ha byggt vart tionde hem i Sverige!
HSB Skåne finns i 17 kommuner med marknadsområdeskontor i Lund,
Eslöv, Hässleholm, Kristianstad och Ystad.
Totalt är vi cirka 160 medarbetare.
Basen för vår verksamhet är våra 548 000 medlemmar fördelade på
30 regionala HSB föreningar (var av HSB Skåne är en) med totalt 3 900
bostadsrättsföreningar runt om i Sverige. HSB-föreningarna bygger nya
hus, har hyresfastigheter och erbjuder teknisk och ekonomisk förvaltning
till alla fastighetsägare. De ansvarar även för information och utbildning
till medlemmarna i sin region.
HSB Skåne satsar framåt och utvecklar hela tiden verksamheten för att
på bästa sätt tillgodose kundernas behov. Verksamhetsidén är att utveckla
attraktiva boendemiljöer genom nyproduktion av bostäder, genomföra
ombyggnationer och reparationer samt tillhandahålla ett brett utbud av
förvaltningstjänster för HSB Skånes bostadsrättsföreningar och andra
kunder. Samt att bevaka HSB Skånes medlemmars intressen.
HSB Skåne arbetar ständigt på sitt varumärke, och i detta ingår att vi
har en kompetent och motiverad personal som trivs på sin arbetsplats.
Därför satsar vi mycket på internutbildning, trivselaktiviteter och att
miljön är så innovativ som möjligt.
Inom HSB tar vi ansvar för vårt samhälle och miljö. Vi driver frågor som
handlar om boendevillkor samt så går en del av medlemsavgiften till
organisationen We Effect som arbetar med bistånd i fattiga länder enligt
principen ”hjälp till självhjälp”.
ANSTÄLLNINGS – OCH
LÖNEVILLKOR FÖR DIG SOM
SÄSONGSARBETARE
Din lön och dina anställningsvillkor regleras av kollektivavtal F-avtal.
Har du frågor kring avtalet kan du prata med din fackliga förtroendeman,
se namn på baksidan av denna folder, eller ta kontakt med HR-avdelningen.
Ditt sommarjobb är en tidsbegränsad anställning och den upphör utan
uppsägning vid anställningstidens slutdatum. Om du skulle vilja avsluta
din anställning tidigare har du en månads uppsägningstid och samma
sak gäller om vi som arbetsgivare skulle vilja att du slutade tidigare.
Om du är anställd kortare tid än tre månader har du inte rätt att ta
semester. Istället får du en semesterersättning på 12 % som betalas ut
tillsammans med din lön.
Ordinarie arbetstid är 40 timmar per helgfri vecka vid heltidsanställning
enligt gällande arbetstidsavtal. Arbetstiden är måndag - fredag 07.00–
16.00 med schemalagda raster. Blir du sjuk eller av annat skäl måste vara
borta från arbetet ringer du _________________________.
Hör gärna av dig dagen innan du räknar med att vara tillbaka igen.
DETTA FÖRVÄNTAR VI OSS
● Att du håller dina arbetstider.
● Att du representerar HSB Skåne på ett bra och professionellt sätt.
● Att du har en positiv inställning och alltid har ett servicetänk
gentemot våra kunder.
● Att du följer säkerhetsföreskrifterna.
Lönebestämmelser enligt kollektivavtal 2015:
Vid fyllda:
Kr/månad
20år
21 090
19år
16 872
18år
15 818
För att du ska få ut din lön måste du fylla i din timlista i vårt tidssystem
AGDA senast den 2:a i månaden. Din lön får du nästkommande månad
den 25:e. Skattsedel och eventuell jämkningsansökan lämnar du in när
du börjar. Kom även ihåg att ange vilket bankkonto du vill att lönen ska
betalas in på.
Du får låna arbetskläder och även skyddskor om du behöver. Kläderna
och skorna lämnar du tillbaka din sista arbetsdag. Behöver du
nycklar för att utföra dina arbetsuppgifter får du skriva på en kvittens
att du mottagit nycklar. Det betyder att du är ansvarig för nycklarna
och för att ingen obehörig kan komma åt dem. Lämna aldrig nyckelknippan
i bilen, lunchrum eller liknande.
För din egen säkerhet är det viktigt att du följer instruktioner för skyddsutrustning. Har du inte fått instruktioner av din arbetsledare får
du inte använda någon maskinell utrustning alls. Vid gräsklippning
använder du alltid skyddsskor och hörselskydd, vid arbete med trimmer
ska du även ha ögonskydd. Observera att den som inte använder sin
personliga skyddsutrustning kan få sluta sin anställning med omedelbar
verkan! Innan anställningen ska du fylla i en anhörigblankett samt skriva
under ett sekretessavtal.
HSB Skåne
www.hsb.se
e-post: [email protected]
Tfn: 046–210 84 00
Varmt välkommen till oss!
Telefon växel:
Skyddsombud:
Facklig representant:
Telefon till chef:
Närmaste chef:
Bolag och ort:
HOS OSS JOBBAR DU I SOMMAR!
VÄLKOMMEN
TILL OSS!
I denna folder får du lite information som du kan ha nytta av när du ska arbeta hos oss
på HSB Skåne. I samband med att du börjar ditt arbete hos oss vill jag att vi ska träffas
för att gå igenom regler och rutiner för anställningen.
Har du några frågor kring ditt arbete eller
om HSB är det bara att slå mig en signal
så ska jag försöka hjälpa till.
Hälsningar: