NOLASKOGS EN TIDNING FRÅN ÖRNSKÖLDSVIKS KOMMUN NR 3 • OKTOBER 2015 GOD MAN Värdefullt medmänskligt uppdrag, sid 3. FÖRETAGSLOTSEN Enklare kontakter för företag, sid 14. HÄR FINNS VI Många kommunala verksamheter på ny plats, sid 8–9. INLEDAREN Jag är glad över det Örnsköldsvik som jag har mött och möter – och då menar jag hela geografiska kommunen Örnsköldsvik. TACK FÖR ATT DU BIDRAR första dagen på min nya arbetsplats, hur jag gick till ett café i närheten och kände hur välkomsthälsningen och doften av nybakat mötte mig då jag steg in genom dörren. Jag kommer ihåg hur jag första tiden gick vilse – och hur det alltid fanns någon vänlig person som visade mig vart jag skulle gå. Jag fick känslan av att Örnsköldsvik är ett vänligt samhälle – något som har bekräftats gång på gång under de 17 år jag har varit bosatt här. JAG KOMMER IHÅG VI MÅSTE HÅLLA I DET SOM ÄR BRA. NOLASKOGS Nolaskogs är en informationstid ning från Örnsköldsviks kommun. Tidningen delas ut till samtliga hushåll i kommunen fyra gånger per år. Nolaskogs finns även som taltidning och på kommunens webbplats: www.ornskoldsvik.se 2 | NOLASKOGS jag det i engagemanget för människor som har levt eller lever i en utsatt situation – asyl sökande, nyanlända, EUmedborgare. Men också i det medvetna samtalet om att det finns andra som behöver stöd, bli sedda och bekräftade – de som lever under fattigdomsgränsen, ensamma, sjuka eller NU SENAST MÖTER ANSVARIG UTGIVARE: Helén Sahlin REDAKTION: Elisabet Bårman, Maria Isaksson och Susanna Domeij REDAKTIONSKOMMITTÉ: Carina Tegenfeldt (samhällsbyggnadsförvaltningen), Gunnar Holmberg (samhällsbyggnadsförvaltningen), Charlotte Westberg (kommunledningsförvaltningen), Maria Nilsson (välfärdsförvaltningen), är i olika former av utanförskap. Det finns ett stråk av vänlighet, vilja att hjälpa, empati som jag möter oberoende var jag rör mig i kommu nen. Vänlighet kan tas för självklart. Precis som demokrati och andra viktiga hörnstenar i vårt samhälle, så måste vänlighet bekräftas och ha ett värde för att överleva. sådant som behöver förbättras, utmaningar och sorger som kan kännas för stora, människor som far illa, personer som är svåra att möta, en värld i förändring. Ibland känns tyngden av detta så stor att den är svår, näst intill omöjlig, att bära. Vi måste hålla i det som är bra – att vi bryr oss, att vi vill andra väl, att vi vill ha ett samhälle där vi trivs och alla är välkomna. Tack för att du finns, för att du bidrar till ett vänligt samhälle och ta vara på det som är bra! VISST FINNS DET LENA FINNE JANSSON ASYLSAMORDNARE, KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Erica Moberg (samhällsbyggnads förvaltningen) och Kristina Rastbäck (bildningsförvaltningen) ADRESS: Nolaskogs, Örnsköldsviks kommun, 891 88 Örnsköldsvik E-POST: kommunledning@ ornskoldsvik.se Telefon: 0660–882 98 OMSLAGSBILD: Kungaskogens förskola OMSLAGSFOTO: Susanna Domeij LAYOUT: The Factory of Design TRYCK: V-TAB Vimmerby AB PAPPER: Arctic Silk 100 g Nästa nummer av Nolaskogs kommer i december 2015 NR 3 OKTOBER 2015 GODMANSKAP ett fint sätt att hjälpa till Ensamkommande flyktingbarn och de som, på grund av sjukdom, fysisk eller psykisk funktionsnedsättning, behöver hjälp av god man blir allt fler. Därför behövs fler som Birgitta, Kennet och Maj. Att vara god man innebär i korthet att bevaka rätt, förvalta egendom och se till att perso nen får den vård och stöd som han eller hon behöver. I Örnsköldsvik finns drygt 400 personer som är god man eller förvaltare åt ungefär 650 personer. Eftersom ensamkommande flykting barn behöver god man och de som behöver hjälp på grund av sjukdom, fysisk eller psykisk funktionsnedsättning blir fler år efter år, så INTRESSERAD AV ATT BLI GOD MAN? finns idag ett stort behov av gode män. – Det är inte ovanligt att personer som har ett stort och ibland ganska akut behov av god man måste vänta åtskilliga veckor för att det inte finns någon god man att föreslå, säger Helena Andersson vid överförmyndarens kansli. Som god man har du rätt till arvode och du erbjuds utbildning. Kontakta överförmyndarens kansli: overformyndaren@orn skoldsvik.se 0660-887 08 eller 0660-882 09 Telefontid: måndag-torsdag 09:30-11:30 eller läs mer på ornskoldsvik.se/godman TEXT OCH FOTO: MARIA ISAKSSON TRE GODE MÄN BERÄTTAR OM SINA UPPDRAG har varit god man i fem år och hjälper fyra flykting barn i åldern 11–17 år som kommit till Örnsköldsvik utan föräldrar och syskon. Normalt är hon god man åt två barn samtidigt och ägnar i snitt 10–15 timmar i månaden åt varje barn. Birgitta träffar barnen regelbundet och sköter bland annat kontakterna med skola, Migra tionsverket, hälsocentral och jurister. BIRGITTA HELGESSON Vad är det bästa med att vara god man? – Det är kon takten med barnen, men också med alla runtomkring. Jag lär mig så otroligt mycket. Det är ett tacksamt uppdrag. Mina barn och ungdomar, som jag är god man för, blir så glada när vi träffas. Det värmer. NR 3 OKTOBER 2015 är god man åt 12 personer. De flesta är äldre och några har drabbats av demens. Han arbetar just nu 80 procent så att han kan ägna en dag i veckan åt uppdraget. KENNET OLSSON Vilka egenskaper är bra att ha som god man? – Du måste tycka om människor, kunna läsa av, vara någorlunda struk turerad och kunna sätta gränser. Själv halkade jag in på ett bananskal och blev god man åt en släkting för 15 år sedan. Sedan har jag hittat en bra struktur och kunnat bli god man åt fler. Jag tycker om att möta alla dessa olika per sonlighe ter och se dem utvecklas. som varit god man i nästan 25 år, är numer pensionär, men arbetar en dag i veckan. Just nu hjälper hon tre tjejer med intel lektuell funktionsnedsättning och en äldre dam. Hon ägnar i snitt 2–3 timmar i veckan åt att vara god man. MAJ SKANTZ, Vad skulle du vilja säga till någon som funderar på att bli god man? – Det är roligt och ger så otroligt mycket. Du kanske kan börja med att vara god man till någon som bor på ett boende med personal omkring sig, då är det enklare och du kom mer du in i det. Det finns alltid stöttning att få. Blir du osäker får du råd hos Överförmyndaren. 3 | NOLASKOGS DEMOKRATI Nathalie och Elin från 9a på Ängetskolan var två elever som skrev på det populära klotterplanket. – Det är coolt att det är så mycket folk samlade och vi hoppas att vi kommer lära oss om demokrati och ha roligt, berättar Nathalie. DEMOKRATIDAGEN PÅ Under årets upplaga av demokratidagen, som hölls i slutet av augusti, samlades för första gången kommunens 1600 hög stadieelever på Fjällräven Center för en heldag om demokra ti, kultur och möten med nya människor. I år slogs demokratidagen ihop med ungkul turdagen och bildade demokratidagen På Riktigt! En dag om egenmakt och demokrati för unga. Under dagen fick eleverna ta del av olika ungdomspolitiska seminarier och workshops, testa cirkusaktiviteter med Nord Cirkus, träffa politiker, föreningar, tjänste män från kommunen, BRIS (barnens rätt i samhället) och myndigheten för ungdomsoch civilsamhällsfrågor. Sten-Ove Sundlöv från Kulturskolan blickar ut över havet av ungdomar på demokratidagen På Riktigt! 4 | NOLASKOGS – Satsningen har kommit till utifrån klassoch elevråd där eleverna själva uttryckt att de vill mötas på en och samma arena. Ett av målen med dagen var därför att eleverna skulle få träffas och bygga broar med varan dra, berättar Camilla Larsson, demokrati samordnare på Örnsköldsviks kommun. möjlighet att ut trycka sina önskningar och drömmar på klotterplank, i önsketräd och via sociala medier. Resultaten från elevernas tankar kommer att sammanställas och skickas vidare ut i kommunens förvaltningar. – Skolan är en viktig plattform och samar betspartner i vårt demokratiarbete för unga. Som en del i det arbetet har vi tagit fram ett årshjul för elevinflytande där vi hoppas att På Riktigt-dagen blir terminens startskott även i fortsättningen, säger Camilla. ELEVERNA FICK ÄVEN TEXT: SUSANNA DOMEIJ FOTO: P-O SEDIN KONTAKT Vill du veta mer om demokrati för unga? Kontakta kommunens demokratisamordnare Camilla Larsson, camilla.larsson@ornskoldsvik. se, 0660- 886 45 Eller besök: www.ornskoldsvik.se/ung. Facebook Örnsköldsviks kommun – UNG. Instagram och Twitter: @ungiovik, #ungiovik Drop-in-fika Är du mellan 13 och 25 år och vill veta mer om hur du som ung kan vara med och påverka i Örnsköldsvik? Då är du väl kommen på drop-in fika på Sliperiet måndag 12 oktober kl. 17–20. Under kvällen får du veta mer om Örnsköldsviks Ungdomsråd, träffa demokratisamordnare Camilla Larsson, politiker och tidigare engagerade elever från ungdomsrådet. Temat för kvällen ”Jag vill vara med och påverka min och andra ungas framtid i Örnskölds vik”. Ingen föran mälan krävs. NR 3 OKTOBER 2015 Fråga till ungdomar i Örnsköldsvik: Om du var politiker och bestämde i Örnsköldsvik, vad skulle du satsa på då? Marcus Selin 16 år, Samhälls programmet Mikael Elias Gymnasium: – Mer på asylfrågan så att det funkar bra och att de får de bättre. Reneé Bylund 16 år, IM-programmet Parkskolan – Billigare boenden för unga, så att man skulle kunna ha råd att betala lägenheten själv. Felix Nilsson 15 år, El- och energiprogrammet Parkskolan – Bättre boenden för unga. Jag skulle vilja göra det lättare för unga att få tag på bostäder. RIKTIGT! Nästa steg efter Världsklass 2015 Efter de tidigare satsningarna Vision 2008 och Världsklass 2015 fortsätter nu utvecklingsarbetet i Örnsköldsvik. LUPP 2015 LUPP står för lokal uppföljning av ungdoms politiken och är en enkät som genomförs vart tredje år. Kommuner runt om i landet använder enkäten för att få en överblick av hur ungdomar tänker kring frågor inom: fritid och skola, politik och samhälle, trygg het och hälsa och arbete och framtid. LUPP genomförs för elever i årskurs 8 och årskurs 2 på gymnasiet. Nytt för den här gången är att enkäten även kommer att skickas till ungdomar som är födda 1995, för att följa upp deras resultat från tidigare enkäter. genomför enkäten för fjärde gången och den ger en bild av ungas levnadsvillkor i Örnsköldsviks kommun. Målsättningen med LUPP-enkäten är att resultaten ska verka som ett underlag för vilka prioriteringar som ska göras i kom munen, allt för att kommunen ska bli bättre för unga att leva, verka och bo i, berättar Camilla Larsson, kommunens demokra tisamordnare. Efterfrågan på resultatet – ÖRNSKÖLDSVIKS KOMMUN NR 3 OKTOBER 2015 Med bakgrund i den omvärldsanalys som presenterades förra året kom mer kommunen under hösten att hålla ett antal workshops för dialog om Örnsköldsviks utmaningar. Dessa handlar bland annat om vikten att fortsätta jobba med kompetens försörjning, fortsatt samverkan i Demokratisamordnare Camilla Larsson tillsam mans med två av de 1600 högstadieeleverna som fanns på plats på Fjällräven Center. regionen tillsammans med Umeå för att utveckla arbetsmarknadsregio nen och tillsammans med kommu nerna i Höga Kusten för att utveckla från enkäten har ökat bland kommunens tjänstemän, vilket är en positiv utveckling menar Camilla: – Det är roligt att fler intresserar sig för att höra ungas åsikter och ta till vara på dem för att fatta bra beslut. För den som är nyfiken går det att ta del av 2012 års resultat och läsa mer om kommunens barn och ungdomspolitiska strategi- och policy via sidorna nedan: www.ornskoldsvik.se/ung www.ornskoldsvik.se/lupp besöksnäringen. Analysen lyfter även fram betydelsen av att för framtiden ta tillvara på resurserna i samhället genom att möjliggöra för unga och invandrare att komma ut på arbets marknaden. Ta del av hela omvärldsanalysen från 2014 på: www.ornskoldsvik.se TEXT: SUSANNA DOMEIJ 5 | NOLASKOGS Bra om man kan ”messa” – fast viktigast är att bli HÖRD OCH SEDD Upplever barnen att de blir sedda och lyssnade på? Hur vill de att mötet med socialtjänsten ska fungera? Det vill välfärdsförvaltningen ta reda på genom en ny uppföljningsmetod. ”Barns brukarmedverkan i socialtjänsten” är en uppföljningsmetod som prövats i projekt form 2011-2013. Nu inför Örnsköldsvik, likt övriga kommuner i länet, ”Barns brukarmed verkan” i sitt ordinarie arbete. Metoden inne bär att socialsekreterarna intervjuar ett barn som en kollega haft kontakt med för att få en bild av barnets upplevelser av socialtjänsten, kontakterna med sin socialsekreterare och sin egen delaktighet. – Intervjun är ett sätt att visa barnen att deras röster är viktiga. Vi får värdefull kunskap om hur barnen vill bli bemötta och vilka förväntningar de har, säger Marita Hultin vid sociala utredningsenheten. Intervjuerna dokumenteras och används för att utveckla verksamheten ur ett barnperspektiv. Humanistiska nämnden får en årlig rapport för inblick och styrning. De barn som vill får ta del av sitt eget intervjumaterial. ERFARENHETER FRÅN PROJEKTTIDEN understryker betydelsen av att barn blir bemötta som egna individer. Att uppleva sig sedd och lyssnad på men även att få en egen inbjudan till träffar med socialtjänsten har betydelse för barnen. En mer avspänd miljö än ett kontorsrum uppskattas av många. Det ska vara lätt att nå sin socialsekreterare via kanaler som är naturliga för barn som SMS eller mejl. – En grund i vårt arbete är att försöka möta varje barn efter mognad och förutsättningar. Vi vill försäkra oss om att barnet förstår – Genom ”Barns brukarmedverkan” får vi ökad kunskap om områden att utveckla och praktiska arrangemang att förbättra, säger Marita Hultin och Erika Andersson vid sociala utredningsenheten. vad som händer och varför så att det inte tar på sig skulden för att något gått fel. Det är viktigt att ge barnen möjlighet att ställa frågor, att återkoppla och att göra tydligt när ett ärende avslutas, säger Erika Andersson, socialsekreterare. Både barnen och vårdnadshavarna ger sitt samtycke till att uppföljningsintervjuer genomförs och allt material avpersonifieras. – Barnen som intervjuades under projekt tiden tyckte att det var roligt att få vara med. Det var lärorika samtal på många sätt. Barn är duktiga på att uttrycka sin vilja, säger Erika Andersson. TEXT OCH BILD: ELISABET BÅRMAN Vem ska få Solstipendiet? Känner du någon som gör en insats utö ver det vanliga för sina medmänniskor? Då kan du föreslå henne eller honom till kandidat för Solstipendiet. Med Solsti pendiet vill kommunen lyfta fram de värdefulla insatser som anhöriga, grannar, kontaktpersoner, kontaktfamiljer, familje hem och andra enskilda gör till stöd och 6 | NOLASKOGS hjälp för andra. Ett betydelsefullt komple ment till samhällets organiserade tjänster. Ditt förslag med motivering räknas som allmän handling. Du bör därför inte lämna ut känsliga uppgifter. Solstipendiet delas ut på kommunfull mäktiges sammanträde i december. Skicka, senast 31 oktober, ditt förslag på Solstipendiekandidat och motivering till: Humanistiska nämnden, 891 88 Örnsköldsvik eller via e-post till [email protected] NR 3 OKTOBER 2015 Rikard Antonsson och Tomas Svensson har naturen som sin arbetsplats. De är skogs huggare och sköter om kommunens park- och skogsmarker, året om i alla väder. MITT JOBB I KOMMU NEN SKOGSHUGGARE Efter en grusväg någon kilometer från Bjästa centrum sitter Thomas Svensson och Rikard Antonsson och njuter av morgonkaffet i solen. De har lagt röjsågarna och hjäl marna åt sidan för att vila en stund. Året om arbetar de ute i naturen och sköter om kommunens skogs- och parkmarker. De är kommunens professionella skogshuggare. – Jag har arbetat i skogen i stort sett hela mitt liv. Det började 1975 då jag gick ut nian och var skoltrött. Min far hade jordbruk så efter skolan fick jag börja arbeta med honom i sko gen och det trivdes jag med. Sedan arbetade jag för MoDo och 2007 blev både jag och Thomas heltidsanställda på kommunen och på den vägen är det, berättar Rikard. sin tur provat på olika yrken som exempel lastbilsmekaniker och sjöman innan han slutligen föll för skogshuggaryrket. – Arbetsförmedlingen tipsade mig om skogsarbetet och jag sa att jag skulle prova i tre månader och inte en dag längre. Det var 24 år sedan, säger Thomas och skrattar. Arbetet är uppdelat på två säsonger. Mel THOMAS HAR I NR 3 OKTOBER 2015 lan1 maj och 31 oktober arbetar Thomas och Rikard med röjning av skogs- och parkmark. När snön lagt sig går arbetet över till hugg ning och gallring. De har sin arbetskoja där de äter och vilar och utifrån en karta de får från arbetsledningen ska de sedan sköta resten själva. – Det bästa med jobbet är att det är väldigt självständigt och det är på något vis livskva litet att få arbeta i skog och mark, berättar Thomas. Rikard trivs med friheten att arbeta och röra sig ute i naturen, däremot kan yrket vara krävande och utma nande då det under vissa perioder kan regna väldigt mycket. BÅDE THOMAS OCH – Det sämsta är när det regnar, då måste vi ha regnkläder och man blir ju så fruktansvärt varm inifrån. Då är det bättre med vinter och minus tjugo grader! Fast tänk dig en solig morgon, fåglarna kvittrar och du sätter dig på en stubbe och fikar. Det finns ju inget som är så härligt, då glömmer man de där regniga dagarna, säger Thomas med ett leende. TEXT OCH FOTO: SUSANNA DOMEIJ PSST! VISSTE DU ATT... Örnsköldsviks kommun äger och förvaltar cirka 2475 hektar produktiv skogsmark och cirka 100 hektar park mark. (Källa: Skogsstyrelsen) 7 | NOLASKOGS STADSHUSEN Här hittar du stadshusen Nu är kommunens båda stadshus snart färdiga. Rockaden innebär i stora drag att de verksamheter som fanns på Nygatan 16 flyttade till Järnvägsgatan 6 i våras. De verksam heter som fanns på Nygatan 18–20, som nu byggs om till lägenheter istället, flyttar till Nygatan 16. Nu är alla snart på plats, så varmt välkommen med dina ärenden! Färdtjänst-, skolskjuts-, kommunaltrafikoch parkeringsfrågor: inget av stadshusen, utan för närvarande Gamla Riksvägen 4 och från januari 2016 trafik- och parkavdelningen på Vikingagatan 38. För socialt stöd och ärenden inom social utredning Bygglov och andra bygg- och miljöärenden Företagsfrågor ©2011 Örnsköldsviks kommun, Lantmäterienheten Godkänd från sekretessynpunkt för spridning. Lantmäteriet 2011-09-21 8 | NOLASKOGS NR 3 OKTOBER 2015 Receptionen Stadshuset, Nygatan 16 Receptionen Stadshuset Kronan, Järnvägsgatan 6 Stadshusens öppettider: Verksamheter på Järnvägsgatan 6: 15 maj–15 september kl. 07:45–16:15 16 september–14 maj kl. 07:45–17:00 • Avdelningschefer för vårdoch omsorgsverksamheter Verksamheter på Nygatan 16 • Socialsekreterare barn, unga, familjer, beroende • Bildningsförvaltning administration • Bygg- och miljöavdelning • Ekonomiavdelning • Fastighetsavdelning • Intern service • Utredningar beroendeproblem • Jurister, utredare, IT-strateger och kvalitetsutvecklare • Biståndshandläggare äldre och funktionshindrade • Klimat- och energirådgivare • Handläggare LSS och socialpsykiatri • Kommundirektör och förvaltnings chefer • Resursplanerare och arbets anpassare LSS • Kommunikationsavdelning • Avgiftshandläggare • Försörjningsstöd • Boendesamordnare • Bostadsanpassning • Familjerätt • Folkhälsoutvecklare • Samordningsförbundets kansli • Överförmyndare och förvaltare • Kommun-, nämnds- och chefssekreterare • Konsumentvägledare • Kostavdelning • Personalavdelning • Politiker • Rodrets VD och ekonomichef • Tillväxtavdelning • Upphandlare • Budget- och skuldrådgivare • Syninstruktör • Personalsluss • Internt stöd för vård- och omsorgsverksamheter • Fakturahantering • Lönehantering NR 3 OKTOBER 2015 Buss och parkering För dig som behöver besöka stadshuset på Nygatan 16 finns det bra parkeringsmöjligheter i stadshus garaget och med Örnparken intill är det nära för dig som åker buss. Stadshuset på Järnvägsgatan 6, även kallat Kronan, ligger nära resecen trum och cirka fem minuters prome nad från Örnparken. Busslinje 21 till Hörnett-Skidsta har hållplats alldeles intill. Besöksparkering finns på bak sidan. Cykelparkering finns utanför båda stadshusen. Besök Vänd dig gärna till receptions personalen med frågor eller för att anmäla ditt besök, som du kanske bokat i förväg. Receptio nen på Nygatan finns en trappa upp (det finns hiss). Receptionen på Järnvägsgatan finns i entré plan. Möten Kommunfullmäktige sammanträ der i fullmäktigesalen på Nygatan 16. Kommunstyrelse och nämnder sammanträder i olika lokaler i stadshusen eller på Fjällräven Center. De största mötesrummen i stadshusen har hörslinga. Rullstol eller rollator? Båda stadshusen är anpassade för dig med rullstol eller rollator. Andra kontaktvägar Webben: ornskoldsvik.se E-post: [email protected] Telefon: 0660-880 00 Postadress: Örnsköldsviks kom mun, 891 88 ÖRNSKÖLDSVIK 9 | NOLASKOGS FULL RULLE I KUNGASKOGEN Antalet barn som behövde plats på förskola var inför hösten fler än antalet platser. Ett sätt att lösa det var att ordna så kallade paviljongförskolor genom att hyra färdiga, flyttbara moduler. Kunga skogens förskola kom igång snabbt i augusti. Nu finns två paviljongförskolor i kommu nen – Kungaskogens förskola vid Park skolan och Ängens förskola i Gullänget. Paviljongförskolor är helt vanliga förskolor, men istället för att bygga nytt eller bygga ut i vanlig bemärkelse hyr kommunen färdiga, flyttbara moduler under en avtalad tid. fräscha och välplanerade lo kalen, som invändigt inte ser ut som någon tillfällig lösning, samsas fyra avdelningar med 1–3-åringar på Kungaskogens förskola. Där finns plats för 60 barn, medan Ängens I DEN LJUSA, 10 | NOLASKOGS förskola har utökats med en paviljong för 45 barn så att den nu har plats för totalt 90 barn. det i centrala Örn sköldsvik och i Gullänget-Höglandområdet som bristen på förskoleplatser var störst, men flera förskolor i kommunen har fått utöka verksamheten för att kunna ta emot fler barn. Planer finns också på att bygga en ny förskola i Gullänget. – Där vi utökat har det blivit bra trots kort om tid. Personalen och deras inställ ning är A och O. Vi har löst den akuta platsbristen, men till jul kommer det att behövas ännu fler platser, säger chefen för kommunens förskoleverksamhet Lena Gidlund. INFÖR HÖSTEN VAR bråttom att få i ordning loka len, få personal på plats och sedan skola in barnen. Men alla har gjort sitt bästa. Perso nalen har varit helt fantastisk, föräldrarna positiva och tålmodiga och barnen verkar trivas, säger förskolechef Marita Eriksson. Kommunen hyr paviljongerna i tre år till att börja med innan nytt avtal behövs. – DET BLEV TEXT: MARIA ISAKSSON FOTO: SUSANNA DOMEIJ NR 3 OKTOBER 2015 ogressiva d som gör pr ett brassban är souliga e a, iv ig ct nk lle fu op i Brass Co soul och hiph , Apocalyptic ik us rm lä tida popu covers på nu rleans. g à la New O arrangeman Rapp are en erfa n CLEO är ren liv eartis rötter t med na frå nU i år pr iset ”Å meå, vann rets L Kings ive” p izega å lan i S tockh olm. KULTURFESTEN – en kreativ mötesplats för kulturskapare Förra året var startskottet för den första Kulturfesten, ett kreativt sprakande evenemang för alla kulturintresserade i kommunen. Söndag 25 oktober är det äntligen dags igen. – Det började med att vi ville visa upp kultur föreningar som fått bidrag från kulturkick arna, så vi valde att samla alla föreningar och kulturskapare i kommunen till en kulturfest. Vi vill skapa en mötesplats för alla som utö var kultur av något slag och hoppas det här ska bli en årligen återkommande fest, berättar Cia Andersson intendent, Örnsköldsviks kommun. Kulturfesten arrangeras av kulturenheten på Örnsköldsviks kommun, evenemanget är gratis och öppet för alla att besöka. Precis som förra året kommer eventet att hållas i entrén på Fjällräven Center, klockan 15–21. Under eftermiddagen och kvällen kommer besökare att kunna mingla, lyssna på musik, ta del av dans, film, poesi, konst och kultur av alla olika slag. Kvällen avslutas med en konsert av rapparen CLEO tillsammans med brassbandet Apocalyptic Brass Collec tive. Är du intresserad av att uppträda i din konstform på scenen? Eller vill du visa upp din verksamhet på utställningstorget? Platserna fylls på eftersom, skicka in din intresseanmälan senast 20 oktober till: ingrid. [email protected]. TEXT: SUSANNA DOMEIJ FOTO: JOHAN YREFORS, NIZEGUZZ, GÖRAN OMNELL PÅ GÅNG I HÖST OKTOBER t.o.m. 21 nov. Skuggan av det tyska – fotografi, grafik, skulp tur, video. Maria Sundström, Örnsköldsviks museum och konsthall. 16. Quilty – irländsk musik när den är som bäst, Thule. 16–17. Grottmannen – Lars T Johansson, Folkan. 17 okt–7 nov. ÖKKVs grafiksti pendiat 2013 Marie Andersson, Galleri Lokomotiv. 25. Kulturfesten, Fjällräven center 28 okt–1 nov. TV-pucken, slut spel, Fjällräven center. NOVEMBER 5. Sverige-Tjeckien, Karjala Euro Hockey Tour, Fjällräven center. 6. En lycklig man – Jacke Sjödin, Folkan. 6. The Legends – Alive in concert, Nolaskolans aula. 10–11. Till häst genom Väster botten – Sven Björklund, Olof Wretling, Folkan. 13. Sweden Alstars – 3 folk musikgrupper, Thule. 14. Mitt Enda liv – Jonas Gardell, Fjällräven center. rättade ts Kulturfest be Under förra åre h gjorde oc dd po sin Tantpodden om tällningstorget. intervjuer på uts NR 3 OKTOBER 2015 15. Euskefeurat, Folkan. 20. Bäst före, om kärlekens hållbarhet, Folkan. Tribal m a gdans b jöd på e n danss under fö how rra årets Kulturfe st 11 | NOLASKOGS LANDSBYGD DAGS FÖR NÄSTA STEG I ARBETET MED LANDSBYGDSUTVECKLING Bygd och stad uppgraderar Med resultat som bland annat servicepunkter och lokala utvecklingsplaner i första etappen, tar ”Bygd och stad i balans 2.0” sikte på nyskapande möjligheter och arbetssätt. Projektet sträcker sig till maj 2017. MÅL FÖR BYGD OCH STAD 2.0 – landsbygdens mot svarighet till stadskärnans CESAM. Näringsid kare, fastighetsägare, ideell sektor och kommun arbetar gemensamt för utveckling av bygden. • SKAPA ETT BYGDSAM för förenings livet – nya sätt att organisera för långsiktig bärighet. Exempelvis att föreningar arbetar ihop och delar upp olika fokusområden eller projektorienterade insatser. • TESTA NYA ARBETSFORMER mellan offentlig sektor och civilsamhälle. Idag sköter föreningar skidspår och parkytor på uppdrag av kommunen. • ETABLERA 4–6 NYA NÄRARBETSPLATSER. Kontor i bygden som främst riktar sig till kommunens medarbetare. • PÅVERKA ATTITYDER OCH ÖKA STOLTHET – en långsiktig röd tråd i arbetet. • 4–6 NYSKAPANDE ÖVERENSKOMMELSER MERÖPPET – GÅ TILL BIBLIOTEKET NÄR DU VILL har infört "meröppet". Meröppet innebär att allmän heten kan besöka och använda biblioteket även under tider då biblioteket är obemannat. För att ta del av den service som meröppet bib liotek innebär måste du registrera dig och få ett personligt meröppet-kort och en särskild kod. Där efter kan du från morgon till sen kväll komma in i ditt bibliotek, läsa böcker och tidningar, låna och lämna media via självservice, studera och använda dator. Åldergränsen för meröppet är 18 år men givetvis får vuxna ta med sig minderåriga barn. BIBLIOTEKEN I BJÄSTA, BJÖRNA OCH HUSUM 12 | NOLASKOGS Biblioteket i Björna har meröppet alla dagar 07:00-21:00. Biblioteken i Husum och Bjästa håller meröppet måndag-fredag 07:00-21:00. En signal meddelar besökarna i god tid innan lokalen auto matiskt låses och larmas för kvällen. Skulle ökad tillgänglighet via meröppet passa dig, prata med personalen på ditt närbibliotek i Bjästa, Björna eller Husum. Du behöver ha med din legitimation för att bli registrerad som använ dare. TEXT: ELISABET BÅRMAN FOTO: P-O SEDIN NR 3 OKTOBER 2015 NETHA G A , R Ä HALLÅ D MADSEN!! S ALENIU till version 2.0 i arbetet är Bygderådet, som också varit med och for mulerat projektansökan. Bygderådet finns representerat i styrgrupp och projektgrupp. – Bygderådets delaktighet har stor betydelse. De är en viktig samver kanspart och kontaktyta för att fånga upp frågor, kunskap och syn punkter men också som budbärare, lite av projektets förlängda arm. Om vi inte haft det forumet hade det varit tungt att jobba, säger Lena Lindström, kommunens landsbygdsutvecklare. Utvecklingsarbetet bygger på mångas delaktighet. Under hösten bjuder projektledarna in till dialogmöten för att dra igång det lokala arbetet. EN VIKTIG PART TEXT: ELISABET BÅRMAN KONTAKT MED PROJEKTLEDARNA Husum med omland: Åsa Ringlöv, 070-634 97 00 Björna med omland: Lena M Strömberg, 070-922 59 56 Bredbyn med omland: Ann-Catrin Zackrisson, 070-534 44 99 Bjästa med omland: Björn Carpelan, 070-520 63 80 Samordnande projektledare: Ann Holst, 070-641 53 55 DU ÄR NY SOM BYGDERÅDETS ORD FÖRANDE SEDAN I FEBRUARI. VAD LOCKADE DIG ATT TA UPPDRAGET? – Det var roligt att bli tillfrågad och uppdra get är intressant. Efter att ha drivit verksam het i Husum i 17 år och varit Ulvöbo i tre år, har jag lite olika perspektiv på landsbygds frågor. VILKEN ROLL HAR BYGDERÅDET I ARBETET MED LANDSBYGDSUTVECKLING? – Vi finns representerade i Landsbygdsgrup pen som är rådgivande mot kommunsty relsen. Där kan vi ta upp angelägna frågor som man signalerar om ute i bygderna. Vi är också aktiv part i Bygd och stad 2.0. VAD SKULLE BYGD OCH STADS MÅL OM BYGDSAM INNEBÄRA? – En viktig signal och ett stabilt forum för bygden. HAR DU IDÉER OM NYA ARBETSFORMER I FÖRENINGSLIVET? – Vi behöver förenkla för de som är enga gerade. De kan vara att slå ihop föreningar, samnyttja funktioner, använda telefonmö ten, bildlänk, facebook och andra kanaler. HUR KAN NÄRARBETSPLATSER GYNNA BYGDEN? – Förhoppningsvis gynnas service på orten. Kanske skulle det vara möjligt att låta även privata företagare använda kontoren om det bara gäller enstaka dagar. GE EXEMPEL PÅ UPPDRAG SOM KAN LÄGGAS UT LOKALT – Föreningar skulle kunna upprätta och upp datera förenings- och företagsregister. VAD BEHÖVS FÖR ATT HÅLLA ORKEN UPPE OCH ATT LYCKAS? – En god stämning och positiv attityd. Om det är roligt håller man ut länge men det är viktigt att inte vara alltför få. VAD HOPPAS DU PÅ NÄR BYGD OCH STAD 2.0 GÅR I MÅL? – Att vi kan dra igång ett nytt projekt ”inno vationer på landsbygd”. Det görs så många bra saker och finns ännu fler idéer. HUR KOMMER MAN I KONTAKT MED BYGDERÅDET? – Förutom via personlig kontakt har vi en webbsida (bygderadet-ornskoldsvik.se) och finns på facebook. NR 3 OKTOBER 2015 13 | NOLASKOGS NÄRINGSLIV FÖRETAGSKLIMATET ALLT BÄTTRE Örnsköldsvik har gjort en rejäl klättring i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. I år placerade sig kommunen på plats 93, jämfört med plats 126 förra året. Sedan 2012 har Örnsköldsvik placerat sig allt bättre för varje mätning. – Det är självklart glädjande att vi förbättrar vår placering i ran kingen. Det är resultatet av ett långsiktigt arbete för att skapa bättre förutsättningar för kommunens näringsliv. Även om det är bra att vi klättrar på rankingen så är det ännu viktigare att vi förbättrat så gott som alla värden i förhållande till oss själva och tidigare mätningar. Inte minst gäller det attityder, dialog och service till företagen, säger Peter Juneblad, näringslivschef. Svenskt Näringslivs ranking bygger på en enkät till företagen där de får ge omdöme om ett antal faktorer som t.ex. möjligheten att hitta kompetens, kommunens service till företagen, politikers och allmänhe tens attityder till företagande. presenterade även Sveriges Kommuner och Landsting sin rapport ”Öppna jämförelser företagsklimat 2015”. TIDIGARE I HÖST 2015 93 2014 126 2013 154 2012 155 Där tillfrågas företag som haft kontakt med kommunen hur nöjda de är med kommunernas service och myndighetsutövning inom ett antal områden. Resultaten redovisas som NKI (nöjd kund index) på en 100-gradig skala. Där placerar sig Örnsköldviks kommun på NKI 67, vilket är strax under rikets medelvärde 68 men en förbättring jämfört med tidigare mätning. Bemötande och tillgänglighet är de enskilda serviceområden som Örnsköldsviksföretagarna skattar högst. De ligger, med NKI 70 eller högre, på den övre delen av skalan. TEXT: ELISABET BÅRMAN FOTO: CHARLOTTE WESTBERG Nystart för Företagslotsen Bakre raden fr. v: Elisabeth Strand Hübinette trafik & park, Lars Berglund näringsliv, Karin Orav miljö & hälsa, Lennart Johansson MIVA, Malin Strandberg miljö & hälsa. Främre raden: Daniel Nordström näringsliv, Hanna Röd ström brand & säkerhet, Annica Åberg mark & planering, Linnea Egnor Byström näringsliv. (Saknas gör represen tanter från plan & bygg och Övik Energi) 14 | NOLASKOGS Det ska vara enkelt för företagarna att hitta en tydlig väg in i kommunen. Det är efterfrågat av företagen och också något som kommunens olika förvaltningar är ense om. Den 30 september var det dags för nystart av Företagslotsen. – Oavsett vilken fråga man har kan man vända sig till oss. Det kan till exempel vara att företaget står inför en förändring eller vill göra en nystart. Vi guidar och hjälper till att kartlägga vilka tillstånd som behövs och i vilken ordning allt behöver göras. Dessutom står vi till tjänst med tips om lokaler, mark för exploatering, allmän rådgiv ning och mycket annat, säger Daniel Nordström, näringslivsutvecklare. Det som är nytt är att Företags lotsen har infört en intern företa gargrupp med representanter från alla verksamheter som arbetar med företagsärenden. I gruppen ingår även representanter från Övik Energi och MIVA. Eftersom det är vanligt att ett ärende rör flera områden exem pelvis miljö, trafik, bygg, hälsa och serveringstillstånd träffas gruppen regelbundet för att stämma av vilka bitar ett företagsärende består av och var det måste hanteras. De berörda handläggarna kan sedan bjuda in före tagaren till gemensamma kundmöten. – Tydligheten ökar och vi förbätt rar servicen till företagen. De får en bättre helhetsbild av sitt ärende, vilka som arbetar med frågan och vad som kommer att ske. Tillgängligheten är också viktig och även där snäpper vi upp ett steg med en ny webbsida och mejladress, säger Daniel Nordström. TEXT: ELISABET BÅRMAN KONTAKT [email protected] www.ornskoldsvik.se/foretagslotsen NR 3 OKTOBER 2015 Öppet hus om Åsbergstunnel Trafikverket utreder nu sträckningen för en ny E4-förbifart genom Örnsköldsviks tätort genom Åsberget. Utredningen omfattar även trafikplatser vid tunnelmynningarna och anslutning till om givande gatunät. Under november planeras en utställning av utred ningen, samt ett öppet hus med möjlighet att ställa frågor till Trafikverket. Se kommande annonsering. Det finns inget beslut om att Åsbergstunneln ska byggas. Utredningen görs för att det ska finnas ett aktuellt underlag inför nästa nationella plan för transportsystemet, som beslutas 2018. Mer information: Claes Edblad, kommunlednings förvaltningen, 0660-885 13. IST.. S L L TI . I Örnsköldsvik ställer vi upp På ett eller annat sätt så berörs vi alla av den flyktingsituation som pågår runt om i världen. Oavsett vilken ståndpunkt eller åsikt du som individ har om Sveriges ställningstagande så är detta just nu ett ämne som diskuteras på ar betsplatser, runt middagsbord och i vänskapskretsen. – Tar vi emot för många flyktingar? Borde vi ta emot fler flyktingar? Hur kan jag hjälpa? Frågorna är många och svaren och uppfattning arna är ännu flera. Att inte bara individer utan även länder ser olika på detta blev uppenbart för alla som såg Debatt på SVT 1 den 17 septem ber. Där diskuterades varför Sverige och Danmark ser så olika på den situation och de människor som just nu försöker ta sig till Europa. Det gavs inte så många svar på frågan, däremot uppkom ännu fler frågor. Till dig som vill hjälpa Kommunen får frågor om hur man kan hjälpa de medmänniskor som drabbas i flyktingkatastrofen. Förutom att ge bidrag till hjälporganisationer på plats i oroliga områden finns möjlighet att göra insat ser för de som kommer till Örnsköldsvik. Du kan stötta ideell sektor som verkar på olika orter, till exempel genom att ställa upp som volontär eller att ge bidrag till verksamheten. I Gideå, Björna, Långviksmon, Trehörningsjö och Mellansel finns nätverk som stöttar de asylsökande. Det finns även mångkulturella centrum och andra organisationer som stöttar personer som fått uppehållstillstånd. Hör gärna vad de önskar hjälp med. Företag och offentliga aktörer kan erbjuda praktikplatser. Ideell sektor kan ta emot nyanlända i sin verksamhet så att de får en möjlighet att träna svenska. I den kommunala organisationen behövs: •Goda män (uppdrag mot betalning). Kontakta överförmyndarens kansli, 0660-887 08, 0660-885 97. •Familjehem (uppdrag mot betalning). Kontakta familjehemsrekryteringen, 0660-882 36, 0660-26 51 39. •Flyktingfaddrar (ideellt). Kontakta integrationsenheten 073-270 49 38. En sak är nog ändå de flesta överens om och det är att olikheterna inte stannar här i Norden. I denna fråga har EU misslyckats med att få en samsyn, en gemensam strategi. Vissa länder öppnar sina gränser medan andra bygger taggtrådsstängsel. Även här i Sverige är hanteringen olika. Vissa kommuner tar ett mycket större ansvar än andra. Om det beror på vilja, bostadssituation, politisk majoritet eller andra orsaker har jag ingen aning om. Fakta är däremot att det ser mycket olika ut. Vi behöver inte gå speciellt långt för att se skillnader i vår absoluta närhet. Alldeles nyligen publicerades i Aftonbladet en lista på hur kommunerna tar emot asylsö kande flyktingar. I Örnsköldsvik tar vi emot 9,2 asylsö kande per 1 000 innevånare, medan vår samarbetskom mun, Umeå, tar emot 1,8 per 1 000 innevånare. Örnsköldsvik är i dagsläget ett föredöme i Sverige när det gäller flyktingmottagande. Det gäller såväl hur samhället ställer upp för de som väntar på besked i asylprocessen som de som har uppe hållstillstånd och ska integreras i samhället. Även i frågan med de EU-migranter som försörjer sig genom tiggeri visar vår kommun, genom ideella organisationer, företag och er medborgare ett medmänskligt och humanistiskt synsätt. Migrationsverkets generaldirektör menade i Svenska Dagbladet 12 september att det som nu händer naturligtvis är en väldig kris för de som flyr från krigets fasor, men det är inte en kris för nationen Sverige. Han ställde också en fråga som jag tycker vi alla ska fundera på, nämligen – på vilket sätt har du och jag fått det sämre? Magnus Haglund, kommundirektör NR 3 OKTOBER 2015 15 | NOLASKOGS GRUPPFÖRSÄNDELSE TILL HUSHÅLLEN VAD VET DU OM PSYKISK OHÄLSA? – Psykeveckan fördjupar kunskap och förståelse Psykeveckan är ett återkommande arrangemang som syftar till att öka förståelsen för och kunskapen om psykisk ohälsa. Årets program har temat ”Livet en resa” och riktar sig till yrkesverk samma och allmänhet. Välkommen att ta del av självupplevda perspektiv, forskning och erfarenheter från de som möter psykisk ohälsa. Alla arrangemang är gratis. PROGRAM PSYKEVECKAN 2–8 NOVEMBER Måndag 2 nov Sliperiet, Hamnplan 4 Torsdag 5 nov Fullmäktigesalen, Nygatan 16 18:00-18:15 Årets psykevecka inleds av kommunalråd Per Nyhlén. 13:00-15:15 ”Hjärnans roll i tankar, känslor och beteenden. 18:15-18:30 Information om RSMHs aktiviteter. Vad händer under livsresans gång och när ohälsa Anders Nordenberg. uppstår?" Åke Pålshammar, universitetslektor och 18:30-20:30 De kreativa verksamheterna Ateljén och Studio Rex. neuropsykolog, Uppsala universitet. 18:00-20:30 Sliperiet, Hamnplan 4 ”Hjärnans roll… ”, repris på eftermiddagens föreläsning. Tisdag 3 nov Fullmäktigesalen, Nygatan 16 13:00-15:30 ”Människorna med det seende hjärtat – om med- mänsklighet, värme och hopp”. Jan Nordströms berät- Fredag 6 nov Startpunktens butik, Sjögatan 5 telse om att gå vidare från ett destruktivt liv med 09:00-12:00 Inspiration som motivation, musikunderhållning. ätstörningar, hälso- och träningsfixering och själv- Titta runt i verksamheterna. Träffa personal från skadebeteende (föreläsningen ges även riktat till landsting, kommun och andra aktörer med ansvar för gymnasiet under onsdagen). rehabilitering vid psykisk ohälsa. 10:00-11:30 ”Att växa upp med en uppoffrande, kärleksfull och Onsdag 4 nov Fullmäktigesalen, Nygatan 16 psykiskt sjuk mamma”. Torbjörn Vårsaga, skribent, 13:00-15:00 ”Migration och hälsa”. Hur kan vi närma oss och förstå föreläser ur anhörigperspektiv. flyktingar och andra som har traumatiska upplevel- 11:35-12:10 Prova på yoga med Erika Norgren, Yogahälsan. ser som ligger utanför våra egna verklighetsramar? Runa Ödlund och Marianne Wikman, Vårsta diakoni. Söndag 9 nov Svenska kyrkan 18:00-20:00 Sliperiet, Hamnplan 4 11:00-ca 13:00 Gudstjänst med tema ”Livet en resa”, musik. ”Migration och hälsa”, repris på eftermiddagens före- Smörgåstårta i församlingshemmet. Psykeveckan avslutas med tal av Birgitta Zetterlund, BUP. läsning. Friluftsdag för seniorer När Örnsköldsvik utsågs till Årets friluftskommun 2015 bestämdes att prispengarna, 50 000 kronor, skulle användas till att ordna en friluftsaktivitet för de äldre. Under några fina sensommardagar bjöds 270 personer från kommunens vård- och omsorgsboenden på utflykt till EFS anläggning i Prästänget. Där fick de njuta av det vackra läget vid vattnet och efter förmåga delta i aktiviteter som fiske, flottfärd och tipsrunda. Givetvis serverades lunchen utomhus, kryddad med dragspelstoner som lockade till dans. TEXT OCH FOTO: SEN ALVERYD
© Copyright 2024