Verksamhetsberättelse_2014
Verksamhetsberättelse år 2014 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (2) Norrköping den 18 januari 2015 Inledning 2014 har varit ett år med både med och motgångar. I början av året kunde vi med hjälp av våra konsulenter starta upp en kompisgrupp efter att ha varit helt utan verksamheter i slutet av 2013. Efter en lyckad rekrytering, främst på De Geer gymnasiet, hölls en kompisgruppsutbildning och sedan dess har verksamheten varit igång. Vilket känns otroligt stort för oss eftersom det äntligen har skapats en kontinuerlig verksamhet. Under året har vi fått flera intresseanmälningar och nya frivilliga som har anslutit sig. Inför föreningsårsmötet hade vi stora problem att hitta en ny styrelse då fyra av sex ledamöter avgick. Vi stod då utan kassör och antalet ledamöter i vår styrelse minskade. Lösningen blev ett extrainsatt årsmöte där vi valde Emelie Andersson till tillfällig kassör med planen att rekrytera en ny under året. Vi fick hjälp från vår sakkunnige Robin Sarpe med detta men beslutade sedan att tillfällige kassören skulle sitta året ut. Vi har även haft avhopp från styrelsen vilket har inneburit att vi under stora delar av styrelseåret endast varit tre stycken. Vi hoppas att 2015 kan bli ett år då vi både har en stark verksamhet och en stark styrelse. Trots att vi haft en svag styrelse så har vi ändå startat två verksamheter under året vilket vi tycker är väldigt viktigt och kul. Under hösten ”adopterade” vi en ny verksamhet i Söderköping. Det var några ungdomar som drev en liknande verksamhet som Kompisgruppen och ville starta en egen lokalförening i Söderköping. Men efter kontakt med oss och sakkunniga så beslutades att verksamheten, som vi kallar ”Tillsammans”, att denna skulle ingå i vår förening. Detta är vi riktigt glada för! I år har vi även fått en tätare kontakt med Röda Korskretsen i Norrköping på deras initiativ. Vi har bland annat deltagit på deras styrelsemöte och var med när föreningen firade 100 år på stadshuset i Norrköping! I framtiden hoppas vi på att ha tätare kontakt med varandra. Vi har under 2014 haft totalt har 77 betalande medlemmar, varav 28 stycken var rörelsemedlemmar. Följande personer har suttit i styrelsen under året: Ordförande: Elin Karlsson Vice ordförande: Emelie Andersson Kassör: Emelie Andersson Sekreterare: Kajsa Persson Ledamot: Shanga Aziz (invald på årsmötet men avgick i början av styrelseåret) Ledamot: Genesis Infante (invald på årsmötet men avgick i början av styrelseåret) _____________________________ Ordförande Elin Karlsson _____________________ Sekreterare Kajsa Persson Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se __________________________ Vice ordförande / Kassör Emelie Andersson (3) Innehåll Sida Föreningsutveckling 4 Verksamhetsutveckling 4 Verksamhetsområde 1: Humanitär migration 4 Verksamhetsområde 2: Barn och ungas delaktighet 4 Verksamhetsområde 3: Hållbar utveckling 5 Kommunikation och påverkan 6 Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (4) Föreningsutveckling Mål: Genom vårt styrelsearbete ska alla föreningar 2014 visa att: • ”Förtroendevalda, verksamhetsledare och frivilliga har kunskap för att utföra sina uppdrag på ett bra sätt. Det är tydligt för våra förtroendevalda, verksamhetsledare och frivilliga hur de kan utvecklas inom organisationen.” Delar av den nya styrelsen deltog på styrelseutbildning i Stockholm i början av året. I samband med en rekryteringsträff för vår nya kompisgrupp så hölls även en kompisgruppsutbildning för våra nya frivilliga. Under hösten deltog frivilliga och styrelsen på en ideologiutbildning som samordnades med Linköpingsföreningen. Vi har även haft frivilliga från kompisgruppen och Söderköping som åkte på MOVE och kom hem fulla av inspiration! Så här skriver frivilliga från Söderköping om MOVE: ”Vi i ledargruppen deltog i RKUF:s utbildning MOVE där vi fick höra föreläsningar och utbyta idéer med andra engagerade i Röda korset. Temat på utbildningshelgen var engagemang, vilket alla föreläsningar hade som grundpelare. Vi fick också upp ögonen för de andra verksamheterna i RKUF som gav oss diverse idéer.” Vi har haft stöd hela året från förbundsstyrelsen och RKUF:s personal, och tycker att det är en så viktig resurs för vår utveckling. Speciellt när vi har haft mycket svårigheter och en svag förening/styrelse. De har bidragit med stöd, hjälp och pepp när vi har haft det tufft, tack vare dem känner vi oss mindre vilsna och uppgivna! Verksamhetsutveckling Verksamhetsområde 1: Humanitär migration Genom vårt styrelsearbete och våra verksamheter bidrar vi till att förhindra och lindra mänskligt lidande, 2014 vill vi ha uppnått följande mål: • ”Våra verksamheter stärker unga migranter och bidrar till att de får en bra start i Sverige” • ”Vi stärker unga migranter genom att vara en tydlig röst i samhällsdebatten för deras mänskliga rättigheter och genom att uppmärksamma deras situation” • ”Vi påverkar ungas värderingar och motverkar främlingsfientlighet genom att öka förståelsen för vad det innebär att vara på flykt” • ”Vi bidrar till ökad integration i Sverige genom att skapa möten mellan människor, unga som gamla” Verksamheten Tillsammans – Söderköping Vi startade vår verksamhet i mars 2014. Detta skedde efter ett sommarläger som hade ägt rum sommaren 2013. Vi märkte att vi började tappa kontakten med dem vi hade träffat och märkte att separationen i skolan mellan nyanlända och ”gamla” svenskar växte. Vi ville därför skapa en mötesplats där man träffades kontinuerligt under årets gång och därifrån kom från engagemang i RKUF. Till våra möten kommer ca 10-20 personer varje vecka, från olika håll i världen. Vi gör inte detta enbart i ett integrationssyfte utan det här är en fritidsaktivitet som vi erbjuder till alla som har slutat nian och uppåt. Vi har under våren och hösten träffats en gång i veckan och utfört olika Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (5) aktiviteter tillsammans. På våra möten som vi har haft i Röda korsets kupa har vi bland annat haft dessa aktiviteter: • Dansat salsa • Tårtbakningstävling • Musikquiz-kväll • Rytm/slagverks-spel • Lekkvällar • Drakflygning • Sång- & gitarrkvällar • Charader • Målarkväll • Julbakskväll • Julbord • Star for life – konsert Vårt samarbete med projektet tillsammans Förutom våra egna möten så är vi också med i projektet Tillsammans i Söderköpings kommun. Där ingår flera företag som arbetar med integration i Söderköping. Av dem fick vi i våras pengar till en terminsavslutning i Stockholm då 17 medlemmar i RKUF-SKPG fick en heldag på Gröna lund tillsammans. Under sommarlovet arrangerade också Tillsammans ett sommarläger som många av oss deltog i. Lägret ägde rum i St: Anna utanför Söderköping. Under veckan där stod många olika aktiviteter på schemat. T.ex. Flyga drake, taekwondo, salsa, eldshow, tennis, sol och bad, samarbetsövningar, kajakpaddling och åkning i ring efter båt. Lägret avslutades med en fest som vi lägerdeltagare tillsammans fixade. Dit kom sedan ett liveband och spelade under kvällen. När sommarlägret var slut och höstterminen började fortsatte våra träffar och samarbetet med Tillsammans. Vi deltog i konserten Star for life där över 200 ungdomar och vuxna körade till en sydafrikansk sånggrupp för att samla ihop pengar till utbildning för barn och unga i Sydafrika. Inför denna konsert ägnade vi några utav våra träffar till att öva på sångerna och då kom en sånglärare från kulturskolan i Söderköping till vårt möte och hjälpte till. Under hösten deltog vi också i Tillsammans återträff till sommarlägret påföljd av ett dygns läger för andra som inte hade varit med på sommarlägret men ändå var intresserade av att vara med. Då åkte vi till en lägergård där vi bl.a. fick testa på rollspel, filmskapande och en väldig massa nya lekar. Under hösten arrangerade Tillsammans också ett ”prova-på-läger” där vi på Nyströmska skolan fick testa på aktiviteter som boxning, zumba och att spela i band. Därefter åt vi en finmiddag, dansade och sov sedan över i skolan. Kompisgruppen Norrköping Vi startade upp verksamheten från start i januari, och började med en kompisgruppsutbildning. Där efter började vi åka ut till boendet för ensamkommande flyktingbarn/ungdomar - och dessa ungdomar är målgruppen för vår verksamhet. Under vårterminen åkte vi dit ungefär en gång varannan vecka. Där läste vi läxor, lekte enkla lärakänna-varandra-lekar och fikade. Det bakades även chokladbollar och fruktsallad vid några tillfällen. När ungdomarna inte hade läxor att göra - framåt slutet av terminen - spelade vi fotboll, kort och tittade på film, med mera. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (6) En större aktivitet under vårterminen var att vi åkte till skogen och grillade och spelade volleyboll och annat kul. Detta var en höjdpunkt under terminen, då vi fick en bra sammanhållning mellan både frivilliga och deltagare. Annars kändes vårterminen svår då vi inte hade en bra sammanhållning bland de frivilliga, och att vi var osäkra på syftet, och att ensamma styra en verksamhet som var så pass ny för oss. Framåt sommaren blev det svårt att hålla i gång verksamheten då frivilliga tappade intresset samt hade jobb och semestrar med mera. Det var även svårt när vi tappade vårt huvudsyfte - läxhjälp. Efter sommarens uppehåll hade vi inte längre några verksamhetsledare, och knappt några medlemmar. När vi startade upp för höstterminen var vi endast fyra medlemmar. Då fokuserade vi på rekrytering. Vi har stått i vår gymnasieskolas trapphall och rekryterat medlemmar och vi har satt upp affischer på andra skolor. De flesta av medlemmarna vi rekryterade är dock kompisar, och kompisars kompisar, och många har även aktivt surfat in på RKUF:s hemsida och sedan kontaktat oss. I nuläget är vi 12 frivilliga. Under hösten har vi åkt ut regelbundet varje onsdag, då vi har fokuserat på läxhjälp. Utöver det spelade vi bowling med killarna från boendet en söndag, och sista onsdagen innan jullovet hade vi julmys då vi bjöd på fika och lekte lekar. Under hösten hölls en ideologiutbildning, och verksamhetsledarna åkte på MOVE. Vi planerar att genomföra ytterligare en kompisgruppsutbildning i februari. Problematik Vi har stött på en hel del förhinder under året. Under vårterminen hade vi problem med kontakt och sammanhållning inom gruppen av frivilliga, det var få som följde med när vi åkte till boendet, och till slut försvann nästan alla medlemmar. Detta har dock blivit bättre nu då vi har värvat nya, mer engagerade medlemmar. Vi tror att det beror på att vi känner en stor del av dessa medlemmar, men också att vi tre verksamhetsledare har erfarenhet och har kunnat vägleda de andra medlemmarna samt styra upp verksamheten utefter vad vi lärt oss (att det är enklast att satsa mest på läxläsning, exempelvis). En annan svårighet är att deltagarna är ganska oberäkneliga - det är väldigt svårt att veta hur många killar som vill komma på olika aktiviteter. Dock har detta löst sig, även vid de större aktiviteterna, som bowlingen och grillningen i skogen. Det har känts svårt att sätta upp gränser kring hur vi ska förhålla oss till killarna på boendet. Många har skickat vänförfrågningar på Facebook till olika frivilliga, och vissa medlemmar har även upplevt romantiska närmandet. Vi har haft det svårt att förklara varför dessa saker inte är något som får förekomma inom verksamheten. Kontakten med personalen på boendet är bristfällig. Dels har det varit svårt att ha kontakt med dem kring när vi ska komma, och vi vill också att de ska veta mer om syftet med vår grupp. Vi vill också känna att vi kan prata med dem när det dyker upp problem med deltagarna, och så vidare. Vi är även lite osäkra på allt som gäller ekonomi. Syfte och mottagande Det här är svårt att säga hur vårt arbete har tagits emot av deltagarna, då vi inte har bett om någon utvärdering eller fått någon respons. På senare tiden har vi dock fått en positiv känsla från killarna. Vårt mål är att hjälpa deltagarna att prata svenska, att hjälpa till med läxor (dock kan vi här inte erbjuda någon professionell hjälp), och visa att det finns människor som engagerar sig i att de som flyktingar ska känna sig välkomna i samhället. Vi tror att vi har lyckats på vissa nivåer, eftersom att deltagare fortsätter att strömma in. 2015 För år 2015 vill vi se till att så många medlemmar som möjligt genomgår en kompisgruppsutbildning. Vi skulle också vilja ha en verksamhetsledarutbildning för oss verksamhetsledare. Vi vill även arbeta mer med teambuilding, då vi gör övningar, lekar och sociala aktiviteter för att lära känna varandra, bli mer bekväma med varandra och kunna hantera saker som ett team. Vi skulle också vilja utnämna en ekonomiansvarig. Fortsatt år 2015 tänker vi satsa på läxhjälp främst, med en större aktivitet per termin. Vi tänker ha uppehåll under alla lov, då vi har märkt att det är svårt att få i gång någonting då. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (7) Verksamhetsledare Jessika Hallqvist, Karin Kristensson och Linnea Landberg Verksamhetsområde 2: Barn och ungas delaktighet Genom vårt styrelsearbete och våra verksamheter bidrar vi till att förhindra och lindra mänskligt lidande, 2014 vill vi ha uppnått följande mål: • • • • ”Röda Korsets Ungdomsförbund stärker barn och ungas rättigheter genom att lyssna på dem när de behöver någon att prata med. Vi ger barn och unga hjälp till självhjälp” ”Våra mötesplatser bidrar till en meningsfull fritid för fler barn och unga genom enkla sociala aktiviteter” ”Vår närvaro i skolan stärker barn och ungas självkänsla och ger fler barn och unga möjlighet att klara sin skolgång” ”Vi samarbetar på ett bra sätt med Svenska Röda Korset i frågor om barn- och ungdomsverksamhet” I kompisgruppen på Marieborg har det förekommit mycket läxläsning med de ensamkommande. Läxhjälpen har varit väldigt uppskattad och efterfrågad från deltagarna i kompisgruppen. Vi hoppas på att kunna starta en renodlad Läxhjälp under 2015. Verksamhetsområde 3: Hållbar utveckling Genom vårt styrelsearbete och våra verksamheter bidrar vi till att förhindra och lindra mänskligt lidande, 2014 vill vi ha uppnått följande mål: • • ”Vi inspirerar och engagerar unga människor till en hållbar livsstil och hållbar konsumtion” ”Vi samarbetar med Svenska Röda Korset för att inspirera till hållbar konsumtion genom second handverksamhet” Förutom att alltid göra medvetna val och välja ekologisk och fairtrade på våra träffar och möten så har det inte gjorts någon insats under året för hållbar utveckling. Detta vill vi utveckla under 2015. Verksamhetsområde 4: Globalt engagemang Genom vårt styrelsearbete och våra verksamheter bidrar vi till att förhindra och lindra mänskligt lidande, 2014 vill vi ha uppnått följande mål: • ”Vi inspirerar och sprider kunskap om internationella frågor och samlar in pengar i Sverige genom våra globalgrupper” – Ingen verksamhet har drivits under detta område. Kommunikation och påverkan Mål: Genom vårt styrelsearbete skall alla föreningar 2014 visa att: • ” Våra lokalföreningar bedriver lokalt påverkansarbete” RKUF i Norrköping har gjort flera försök för att informera om föreningen och för rekrytering. Sociala medier har använts för annonsering och information, både på vår egen sida och på sidor för studentföreningar. Styrelsens kommunikationsansvariga har även haft kontakt med studentsektioner som har lagt ut information om bland annat läxhjälp, på sina egna hemsidor. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se (8) Under året har RKUF fått en ny hemsida som vi har uppdaterat med aktuell information. Vi har märkt att många intresserade har kommit i kontakt med oss via vår lokalföreningssida på rkuf.se så det känns viktigt jobba med den mer framöver. Genom att berätta om våra verksamheter bedriver vi lokalt påverkansarbete. Det vi kan bli bättre på är att använda oss mer av sociala medier och ta kontakt med pressen vid olika event. Norrköping måste få veta av RKUF finns! Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se
© Copyright 2024