Värdegrund-utkast - Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund

Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund
Vår gemensamma värdegrund
Respekt
Öppenhet
Pålitlighet
Professionalitet
Vi skapar trygghet för andra och varandra!
2013-01-24/KP
Räddningstjänstförbundets övergripande uppdrag är att skapa
trygghet för alla som bor, verkar och vistas i förbundets
medlemskommuner.
Vår värdegrund förmedlar de kärnvärden som vi ska utmärkas av,
både internt och externt, när vi utför vårt viktiga samhällsuppdrag.
Ett stort ansvarstagande för miljön utgör en naturlig del av vår
verksamhet.
Värdegrunden ska medföra att vår gemensamma identitet stärks så
att verksamheten befinner sig i ständig utveckling och vi når våra
uppsatta mål.
Värdegrunden utgår från fyra perspektiv, våra relationer till:
 Alla som bor och verkar i medlemskommunerna.
 Samverkanspartners(t.ex. ambulans, polis, vägverket och
andra räddningstjänster).
 Uppdragsgivare(t.ex. medlemskommunerna och företag,
organisationer som köper våra tjänster).
 Varandra inom SÖRF
Respekt




Öppenhet




Pålitlighet

Vi ska vara en organisation som utmärks av medmänsklighet,
empati för dem som behöver vår hjälp. Vi ska bemöta alla på
ett respektfullt sätt och agera fördomsfritt och ta hänsyn till
människors olikheter och förutsättningar.
I vår strävan att tillmötesgå våra samverkanspartners
förväntningar, ska vi ha en hög ambitionsnivå.
Vi ska vara lyhörda och solidariska med våra
uppdragsgivare.
Vi ska vara en jämställd arbetsplats där vi eftersträvar
mångfald och där alla medarbetare är lika mycket värda.
Vi ska ständigt vara tillgängliga för de som bor, verkar och
vistas i förbundets kommuner, lätta att få kontakt med och
vara aktiva i samhällets utveckling.
Vi ska vara öppna i kontakten med våra samverkanspartners
och dela med oss av våra kunskaper och erfarenheter.
Vi ska lyssna på omgivningens synpunkter på våra
genomförda uppdrag. Vi ska ta tillvara nya impulser och
idéer, ta en aktiv roll i vårt uppdrag och arbeta
utvecklingsinriktat.
I en öppen dialog mellan medarbetarna, ska alla ges
möjlighet att delta i organisationens utveckling. Som
medarbetare ska vi lyssna på varandra och ha förståelse för
våra arbetskamraters situation och behov.
2013-01-24/KP



Vi ska vara en organisation som bygger på förtroende, ger de
som bor, verkar och vistas i förbundets kommuner god
service och genomför räddningsinsatser och andra uppdrag
med rätt kompetens och hög kvalitet.
Vi ska ta vårt ansvar och verka för en ömsesidigt bra relation
med våra samverkanspartners.
Vi ska motsvara uppdragsgivarnas förväntningar genom att
utföra vårt uppdrag på ett professionellt och kostnadseffektivt
sätt.
Vi ska vara en organisation med ett ömsesidigt förtroende
mellan medarbetarna och arbetsgivaren.
Professionalitet


Vi ska ha rätt kompetens och resurser för att tillgodose
behovet av våra tjänster som de som bor, verkar och vistas i
förbundets kommuner har.
 Vi ska agera professionellt i kontakterna med våra
samverkanspartners, så att vi gemensamt bidrar till ett
tryggare och säkrare samhälle.
 Vi ska kontinuerligt utveckla vår kompetens, så att vi kan
möta och tillgodose uppdragsgivarnas behov utifrån en
förändrad riskbild.
Vi ska ge våra medarbetare förutsättningar att växa i sin
professionella roll, så att de kan ta ansvar för att utveckla sin
kompetens.