Lönekompetens
i t e r u m Kompetens Säkra din löne komp etens –ett steg på vägen till att bli auktoriserad lönekonsult! i t e r u m Kompetens Iterum Lönekompetens – för dig som jobbar med lön Iterum Lönekompetens vänder sig till dig som helt eller delvis arbetar med löner. Våra kurser spänner över hela löneområdet, från grundläggande kunskaper för dig som hanterar ett fåtal löner till dig som har arbetat med löner i flera år och behöver kompetensutveckling. Sandra Törnqvist, Manager Accounting payroll, Deloitte Hans Tynelius, avdelningschef lönerelaterade tjänster, Statens servicecenter ”F LEXIBILITETEN ÄR VIKTIG” ”V I VILL HA KOMPETENSBEVIS” –Iterum har varit en viktig del av utvecklingen av Deloittes lönekompetens och bidragit till att vi har etablerat en stor löneverksamhet vid vårt Östersundskontor. Sedan 2006 har Iterum vidareutbildat ett 30-tal lönekonsulter, både på plats och på distans, i ämnen som arbetsrätt, skatter och förmåner. – När vi gick in i samarbetet med Iterum 2010 ville vi höja kompetensnivån på samtliga lönehandläggare på Försäkringskassan. Vi ville ha bevis på att alla hade samma kompetens samtidigt som vi ville höja effektiviteten i lönegruppen, göra mindre fel och fatta bättre beslut. Lika viktigt var det att kunna kommunicera ut i organisationen att vi hade hög kompetens på lön. Kompetensutvecklingen var också ett steg mot ett konsultativt arbetssätt. – Vi avser att göra samma resa med hjälp av Iterum på Statens servicecenter och vårt mål är att alla lönehandläggare ska bli auktoriserade lönekonsulter. – Iterum agerar alltid professionellt, det är en utbildningsanordnare med lång erfarenhet av att utbilda inom lön och våra diskussioner har alltid fallit väl ut. – Lönehantering är ett brett område som, förutom spetskompetens inom lön, kräver kunskaper inom ekonomi och HR. I kombination med ständiga förändringar inom dessa områden är kontinuerlig kompetensutveckling en viktig del för våra konsulter. – Iterums webbaserade kurser har stor betydelse för vår verksamhet då de bidrar till att vi på ett effektivt sätt kan individanpassa kompetensutvecklingen. Att arbeta med webbaserade utbildnings- och fortbildningsverktyg ger en flexibilitet där vi kontinuerligt under året kan planera in och arbeta med kompetensutveckling, vilket är mycket värdefullt för vår verksamhet. Johan Larsson, ansvarig affärsområde redovisning, Iterum ”Lön och redovisning hänger ihop” – Varför blev det som det blev i redovisningen efter lönekörningen? Är kopplingen mellan lönearter och konton optimal? Dessa frågor sätter vi fokus på när jag är ute på löneavdelningar och utbildar. Det handlar om att löneavdelningen ska förstå effekten av vad de gör i löneberedningen, vilka konsekvenser det får för arbetsgivarens eller kundens resultat- och balansräkning. – För att kunna ta den här dialogen behöver lön lära sig att uttrycka sig i termer så att redovisning förstår. Det är mycket lättare att lära lön att kommunicera med redovisning än tvärtom. i t e r u m Kompetens Iterum Lönekompetens: l Webbaserade kurser i lönehantering l Forum och frågeservice l Seminariedagar på plats Samtliga kurser är utformade för att möta kompetensbehovet på en löneavdelning. Kursutbudet byggs kontinuerligt ut och kommer även att innefatta bland annat redovisning, arbetsrätt och engelska för lönekonsulter. Läs m våra er om kurse ITERUM r på .SE Säkra din kompetens – bli auktoriserad lönekonsult Genom vårt webbaserade utbildningskoncept säkrar du på ett lätt och smidigt sätt din lönekompetens. Du väljer bara de kurser som du behöver och spar därmed både tid och pengar. Vi har lång erfarenhet av att utbilda inom lön, både inom yrkeshögskolan och genom vidareutbildning och vi har många kontakter i branschen. Genom vår löneutbildning kan du känna dig trygg med att du har den kompetens som krävs för att bli auktoriserad lönekonsult. Veronica Söderström, utvecklingsansvarig e-lärande, Iterum EFFEKTIVT LÄRANDE ”ON DEMAND” – E-lärande och distanspedagogik ger ett effektivt lärande genom att olika lärstilar tillgodoses. Alla får tillgång till samma kunskap och kan individuellt bestämma takt och repetera vid behov. Den nya tekniken med smarta mobiler och surfplattor skapar ytterligare alternativ för effektivt lärande. Det mobila lärandet gör oss helt och hållet obundna av tid och rum. Utbildning och kunskapsinhämtning finns nu på ”pekavstånd”. Ann-Christin Hjert, Team Leader Payroll Services, Accountor ”B RA INNEHÅLL OCH UTBILDARE” – Vi kände att våra lönekonsulter behövde vidareutbildning i bokföring när det gäller kopplingen mellan löneprocess och bokföring. Vi tog då kontakt med Iterum som under en halvdag på plats hos oss gick igenom detta med alla våra konsulter. Återkopplingen från våra konsulter var enbart positiv. Det var bra innehåll på utbildningen och bra utbildare. Zennie Sjölund Branschansvarig Lön SRF ITERUMS UTBILDNING KLASSAS HÖGT ”Som auktoriserad lönekonsult förväntas du underhålla din kompetens inom löneområdet och kontinuerligt delta i olika former av kompetensutveckling. Iterum har lång erfarenhet av att utbilda inom lön och ligger i framkant med sin lönekompetens. ” i t e r u m Kompetens ”Löneresan”– en inspirationsdag som sätter lön på kartan! Mikael Hasselborg har hållit en rad inspirationsdagar på löneavdelningar, konferenser och för lönenätverk på temat ”löneresan”. Det är en uppskattad dag som sätter lön i sitt sammanhang och som visar på den utveckling som löneyrket har genomgått. Vi skräddarsyr också inspirationsdagar efter behov. Barbara Lidholt, konsultchef, Wise Professionals Mikael Hasselborg, ansvarig affärsområde lön, Iterum ”M ikael Hasselborg är en stor inspiratör” ”EN FANTASTISKT RESA” Mariann Hellström, verksamhetschef Serviceförvaltningen lön och pension, Stockholms stad – När Mikael Hasselborg drar ”löneresan” synliggör han lönerollen historiskt sett samtidigt som han skissar på en framtidsvision. Han visar på ett utomordentligt sätt vad som krävs av yrkesrollen och den specialistfunktion som marknaden nu börjar få upp ögonen för. – Som ansvarig för Iterums löneutbildningar känner jag mig trygg i att vi har ett starkt nätverk med kunniga specialister inom löneområdet och bred erfarenhet av att utbilda inom lön. Våra erfarenheter av att utbilda på distans visar på kostnadseffektiv och inspirerande utbildning. – Mikael Hasselborg är en stor inspiratör för alla som arbetar med löner. Hans ”löneresa” uppmärksammar en mycket viktig yrkesgrupp som sitter på en otrolig kunskap och som hanterar mycket pengar. Men han visar också på att man inte kan allt om lön bara för att man har jobbat länge med det. Det behövs vidareutbildning och ständig uppdatering för att hänga med i den snabba utvecklingen ute på löneavdelningarna. – Vi har länge varit engagerade för att stärka statusen i löneyrket och det är med glädje vi ser att auktorisationen är på plats. – Vår utmaning inom Serviceförvaltningen lön och pension är att utifrån förändrade krav från omvärld och kunder fokusera på god service och utveckla våra tjänster. Löneadministration har tidigare präglats av ett standardiserat arbetssätt, men det krävs både en annan kompetens och ett annat sätt att arbeta i dag. Det är många spännande projekt som drivs av SRF Lön och som kommer att få betydande konsekvenser för kompetensområdets utveckling. För oss på Iterum har löneområdets utveckling varit i fokus i mer än tio år och det har varit en fantastiskt inspirerande resa. – Mikael Hasselborg på Iterum gav oss en intressant bild över hur yrket har förändrats och vilka utmaningar vi har framför oss. Han inspirerande oss till att fundera över vår egen löneresa och våra framtidsmöjligheter, vilket var mycket värdefullt. ”INTRESSANT BILD ÖVER LÖNS UTMANINGAR” Iterum verksamhets- och individutveckling AB Heleneborgsgatan 2A, 117 32 Stockholm • tel 08-675 07 70 • iterum.se • [email protected]
© Copyright 2024