Kommunikationsplan för SÖS bolagisering

Kommunikationsavdelningen
Pressmeddelande
Stockholm 2015-01-20
Södersjukhuset stickar in för att sticka ut
Södersjukhusets varma och trevliga atmosfär manifesteras genom instickade
vårdföremål på flera platser i Stockholm under denna vecka, i en kampanj som
syftar till att rekrytera fler sjuksköterskor.
För att rekrytera sjuksköterskor startar sjukhuset idag en kampanj där medarbetare från SÖS
kommer att dyka upp vid olika sjuksköterskeut bildningar i Stockholm under veckan. För att
väcka uppmärksamhet använder sig sjukhuset av så kallad stickgraffiti där ett antal
vårdrelaterade föremål har stickats in. På sjukhusets Facebook -sida finns också ett
trevlighetstest där man kan testa hur trevlig man är som arbetskamrat.
–
Vi vill väcka uppmärksamhet på ett annorlunda sätt och signalera den varma och
trevliga atmos fär som finns på vårt sjukhus. Med testet på Facebook vill vi ytterligare
manifestera detta, på ett humoristiskt sätt och med glimten i ögat , säger Hanna Ahonen,
kommunikationschef.
Syftet är att väcka intresse hos de sjuksköterskestudenter som är klara till sommaren så att de
vill komma och jobba på SÖS. Men kampanjen är också startskottet för ett mer långsiktigt
arbete där sjukhuset vill profilera sig tydligare som arbetsgivare.
–
Vi vill vis a att SÖS erbjuder sjuksköterskor en god arbetsmiljö oc h goda möjligheter att
ut vecklas i sitt yrke, på det som vi tycker är vårdens trevligaste arbetsplats. Många av
våra patienter kommer in akut och det påverkar sjukhuset som arbetsplats. Vi vill att
personer som trivs med att arbeta i den miljön ska söka sig hit , säger Christine Engius,
personalchef på Södersjukhuset.
Enligt sjukhusets medarbet arenkät är 4 av medarbetare 5 är stolta över att arbeta på SÖS och
3 av 4 känner glädje över att gå till jobbet.
–
Många av dem som slutar på SÖS kommer tillbaka efter ett par år, ibland redan efter ett
par månader. Det tycker vi är ett gott betyg.
SÖS är ett av de sjukhus som landstinget satsar mest pengar på i framtidens hälso- och
sjukvård. Inom några år kommer till exempel en ny akutmottagning, behandlingsby ggnad och
vårdbyggnad att stå klara.
–
Vi vill vis a vad SÖS kan erbjuda som arbetsgivare, till exempel att vi bedriver ett
omfattande ut vecklings- och förbättringsarbete där du som sjuksköterska har stora
möjligheter att komma med idéer och vara med och påverka ut vecklingen av sjukhuset ,
säger Christine Engius.
För mer information, kontakta:
Christine Engius, personalchef, Södersjukhus et, 070-484 62 46
Hanna Ahonen, kommunikationschef, Södersjukhuset, 08-616 10 76
Södersjukhusets presstelefon, 070-484 10 76
För information om k ampanjplatser och tider, se nästa sida
Södersjukhuset AB
Besöksadress Sjukhusbacken 10 Postadress 118 83 Stockholm Telefon 08-616 10 00 Telefax 08-616 16 57
Styrelsens säte Stockholm Organisationsnummer 55 65 95-7403
SL-Buss 3, 4, 164 Pendeltåg Stockholm Södra
Sida 2(2)
Här dyker kampanjen upp under veckan:
Tisdag 20 januari, KI Huddinge, Alfred Nobels allé 23, kl. 08.30-12.30
Onsdag 21 januari, Ersta Sköndal, Stigbergsgatan 30, kl. 08.30-12.30
Torsdag 22 januari, Sophiahemmet, Lindstedts vägen 8, kl. 09.30-12.30
Fredag 23 januari, Röda korset, Teknikringen 1, kl. 09.30-12.30
Z-garn i Nacka har stickat alstren i Södersjukhusets kampanj.
Kommunikationsbyrå: Spider
_______________________________________________________________________________
Södersjukhuset – ett akutsjukhus i storstadsm iljö
Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör,
tillsammans med de stora folksjukdomarna, sjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även en av landets
största förlossningskliniker. Vi är cirka 4 300 medarbetare och till sjukhuset söker omkring 120 000 patienter
akut vård varje år. Sachsska barn- och ungdomssjukhuset, som är en del av Södersjukhuset, tar årligen
emot runt 70 000 besök. På Södersjukhuset bedrivs även en omfattande patientnära forskning och
utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära
patientkontakten och se till att leva upp till våra ledord: ”för patienten - med patienten”.
2