Läs mer om firandet i jubileumstidningen
Bättre och bättre DAG FÖR DAG #1: JANUARI 2015 Att göra säkerhetskultur till företagskultur Ansvar från gruva till gruva Vad är strålning egentligen? ETT SAMHÄLLSBÄRANDE FÖRETAG med engagemang Att klyva uran och koka vatten – hur funkar det? Svensk el i 50 år! Hur kan du fira med OKG under året? 1 Med stärkta starka band firas guldbröllop J ag läste för en tid sedan i en av de större affärstidningarna att Oskars hamn är att betrakta som en av land ets mest riskexponerade kommuner. Detta antagande baserade analytikern i huvudsak på ett för stort och bräckligt beroende av några få stora industriaktörer på orten. Jag slogs omedelbart av den symbolik som används för att beskriva optimisten respektive pessimisten; för den ene är glaset halvfullt och för den andre halvtomt. Om jag själv får representera realisten, så är jag ödmjukt euforisk … När den svenska varvsindustrins kräftgång skakade vår stad i mitten av 1960-talet gavs nämligen två giganter inom svensk industri näring tillfälle att etablera verksamhet här. Scania köpte Be-Ge Karosserifabrik 1966 och året innan hade OKG börjat slå ned sina bopålar på Simpevarpshalvön. Jag har svårt att se någon dåvarande eller nutida kom munpolitiker tacka nej till dessa etableringar med motivet att man ”riskerar att bygga upp ett alltför stort beroende av några få starka aktörer” … Dessutom finns det en sanning som säger att det äkta par som vårdar sin relation genom att visa varandra kärlek och ömse sidig respekt med tiden knyter allt starkare band och därmed ofta får fira guldbröllop. De band som för 50 år sedan knöts mellan de starka aktörerna och Oskarshamns offent liga sektor har också genom åren bara stärkts, inte minst eftersom vi alla vet att beroendet faktiskt är ömsesidigt. En ort blir aldrig attraktivare än dess samlade värden. Det är också när samhället verkligen möter upp som vi kan realisera de förutsättningar till tillväxt och expansion som den starka industrin skapar. Detta ständiga givande och tagande i våra relationer innebär att vi nu kan fira guldbröllop i Oskarshamn. I mina ögon är alltså risken med det beroende analytikern varnade för starkt överdriven. Risk är nämligen något som infrias först när man misslyckas med att förebygga den – det visar ju inte minst vår numera 50-åriga gemensamma historia. Det är dessutom en sanning som jag vet är väl etablerad på OKG. Hela verksamheten bygger på den förutsättningen och under många år har jag haft förmånen att följa den på nära håll i vår lokala säkerhetsnämnd. Där har vi alltid en öppen dialog med OKG-representanter om säkerheten vid anläggningarna och vi kommunpolitiker representerar där således allmänheten på ett utmärkt sätt. Jag har bland annat fått lära mig att OKGs samlade produktion under de gångna åren skulle räcka till att försörja Oskars hamn med el under 3 333 år. Jag kommer nog aldrig att vänja mig vid de ofantliga proportioner som alltid förknippas med ett kärnkraftverk samtidigt som jag är både stolt och tacksam för de många miljarder kronor som investeras i en lokal industriell aktörs verksamhet – för hela det svenska samhällets och medborgarnas bästa! Peter Wretlund (s), kommunstyrelsens ordförande i Oskarshamn 2 I DETTA NUMMER 2 Vad händer under jubileumsåret? 4-5 VD har ordet 6 OKG-trädet 7 Svensk el i 50 år 8-11 OKGs utvecklingsresa 12-13 Säkerhet på flera nivåer 14-15 Ett samhällsbärande företag 16-19 Krönika 4 20-21 Attraktiv arbetsgivare 22 Busstransport som förmån 23 Ett strålande företag 24-25 Säkerhetsfrämjande arbetsmetoder 26-27 Klimatsmart elproduktion 28 Externa röster om OKG 29 Så funkar det! 30-31 Årsbarn med OKG 6 8 17 20 Den 14 juli 2015 är det exakt 50 år sedan som OKG Aktiebolag bildades. Som pionjärer i en industriell epok med en unik påverkan på samhällsutvecklingen vill vi självklart fira detta jubileum. För att undvika att konkurrera med Kronprinsessans födelsedagsfirande väljer vi dock att celebrera detta spritt över året. Denna jubileumsutgåva av interntidningen är tänkt att slå an tonen och eftersom den sanna glädjen är den delade glädjen distribueras Kärnpunkten denna gång till samtliga hushåll i vår hemkommun Oskarshamn. Förutom att delge lite av vår historia försöker vi också spegla verksamheten utifrån vårt närsamhälle. Den ursprungliga samsynen på behovet av kärnkraftsbaserad elproduktion har successivt förvandlats till en ständigt pågående energipolitisk debatt om kraftslagets vara eller icke vara. Detta har dock aldrig påverkat organisationens överlagrade uppgift att svara för säkra och tillförlitliga elleveranser. OKG har nu levererat över 500 miljarder kilowattimmar – bara det är värt att fira! Trevlig läsning! Anders Österberg, ansvarig utgivare 15 24 26 Omslagsbilden: Att OKG fyller 50 år väljer vi att fira under hela 2015, var gärna med och fira tillsammans med oss! Se vad som händer under året på sidorna: 4-5 Kärnpunktens redaktion Utges av OKG Aktiebolag 572 83 Oskarshamn 0491-78 60 00 Anders Österberg ansvarig utgivare [email protected] Ansvarig utgivare Anders Österberg 0491-78 63 54 [email protected] Emmy Davidsson redaktör [email protected] Annika Carlsson [email protected] Maria Roth [email protected] Luise Guse [email protected] Sara Torkelsson [email protected] Redaktör Emmy Davidsson 0491-78 64 68 [email protected] Grafisk produktion och tryck Agent Design AB, Oskarshamn Grafisk Tryck, Oskarshamn Omslagsfoto: Ruth Black Trycks på Multi Art gloss 250g/ Amber Graphic 120g 3 OKG 50 år – det ska vi fira! VAD HÄNDER UNDER JUBILEUMSÅRET? En födelsedag är i normala fall kopplad till ett speciellt datum på året. I OKGs fall är detta den 14 juli; det datum 1965 då företaget grundades rent formellt. Ett halvsekels unik industrihistoria måste givetvis firas – även om det bestämts att det inte i första hand kommer att ske just detta datum. För att inte konkurrera med vare sig Kronprinsessan Victorias födelsedagskalas på Öland eller fransmännens nationaldagsfirande sprids nämligen OKGs 50-årsjubileum ut över hela året. TEXT: Anders Österberg 4 ILLUSTRATION: Malin Högstedt Jubileumslogotypen är framtagen för att skapa associationer till såväl kärnverksamheten som det ljuva 60-talet. TIPS! ! På OKGs grannyra kommer du att kunna nominera till Årets granne 2015, eller gå in på okg.se redan nu och ge ditt förslag på en privat person, myndighet eller organisation som du tycker skapar goda relation er i vardagen. Nominera senast den 7 mars och du kan vinna två biljetter till Oskarsgalan den 28 mars! D enna jubileumsutgåva av interntidningen Kärn punkten är tillsammans med en jubileumsfilm på nätet först ut att uppmärksamma denna milstolpe i företagets historia. Tidningen i din hand distribueras vid detta tillfälle inte enbart internt, utan också till samtliga hushåll i företagets hemkommun Oskarshamn. Innehållet i tidningen är således anpassat till en bredare målgrupp än normalt. Läsare som kanske känner till vad det inne bär att någonting felfungerar eller att den treställiga bokstavskombinationen PSA är en metod för säkerhetsanalyser och inte den metod som kan indikera prostatacancer. Tidningen är helt enkelt producerad för att även en läsare utan dessa väsentliga förkunskaper ska kunna ha glädje av den. Detta gäller även för den jubi leumsfilm som finns att se på okg.se. Med hjälp av en extern ciceron guidas tittaren genom de gångna decennierna och ett antal höjdpunkter i företagets historia. Målsättningen med filmen är att ge en översiktlig bild av OKG i ett lite bredare perspektiv – inte minst utifrån verksamhetens samhällsnytta genom åren. Förädlade externarrangemang Förutom att svara för en samhällsnyttig produkt i form av elektricitet, består företagets samhällsengagemang i att stötta initiativ som medverkar till lokal och regional utveckling och tillväxt. Detta sker på flera sätt, men i jubi leumssammanhang kommer detta synas i samband med olika existerande evene mang på orten. De arenor som bland annat Oskarsgalan, Latitud 57, diverse idrottsarrangemang och Framtidsdagar erbjuder kommer att förädlas ytterligare med OKG-relaterade arrangemang. För att understryka grundtankarna med OKGs kategori Årets Granne i Oskarsgalan planeras en Grannyra i Oskarshamn och i samband med Latitud 57 är ambitionen att erbjuda festivaldeltagarna ett särskilt dansarrangemang under temat Silent Energy. Ett värdskap vid en av IK Oskarshamns hemmamatcher förvandlas till en ljus fest och ett antal lag i de större lokala publiksporterna kommer att ha en spel are som representerar sitt lag i en tröja som exponerar OKGs 50-årsjubileum. Ungas framtidssatsningar Den stora manifestationen är dock tänkt att äga rum i anslutning till årets Framtidsdagar. Med utgångspunkt i fjolårets vinnande idéer i OKGs, SKBs och Ung Företagsamhets utmaning för gymnasieelever, Innovation Camp, planeras ett tvådagarsarrangemang med kreativt och kulturellt fokus i centrala Oskarshamn. Det är tänkt att erbjuda möjligheter att ta del av olika kultur aktiviteter, men också att aktivt prova på sådana. Evenemanget utgör samtidigt en festlig inramning för alla de elever som deltar i 2015 års Innovation Camp. Inget jubileum blir fullständigt utan ett bestående minnesmärke. OKG har därför utlyst en konstnärstävling på ett jubileumstema. Syftet är att röstande kommunmedborgare och en särskilt utsedd jury ska kora ett vinnande tävlingsbidrag. Detta ska skänkas till Oskarshamns kommun i form av en installation som är tänkt att pryda ron dellen på Åsavägen invid den bro som leder trafiken från Gotlandsterminalen. Minnesgåva och personalfest Internt uppmärksammas jubileet via de olika kommunikativa arenor som står till buds. Bland annat får företagets bolagsstämma ett utökat innehåll med ett arrangemang för särskilt inbjudna gäster. Annonsering kring 50-årsfiran det kommer att ske såväl internt som externt. Vidare kommer arbetande på Simpevarpshalvön under året att få en specialdesignad minnesgåva. Givet vis kommer också en personalfest att arrangeras och detaljerna kring denna trivselaktivitet kommer att delges senare. Sist, men inte minst, kan sägas att en särskilt utformad jubileumslogotyp kommer att användas i exponeringen av samtliga aktiviteter under året. Dess ut formning är tänkt att ge en association till kärnverksamheten samtidigt som den ska andas 1960-tal. Varhelst denna dyker upp är förhoppningen att den ska skapa en igenkänning och medverka till den uppmärksamhet som ett 50-års jubileum förtjänar. Läs mer om OKGs 50-årsjubileum på: okg.se 5 VD har ordet: Att vara årsbarn med en industriell epok VD HAR ORDET Svenska kärnkraftverk kan på goda grunder anses vara utmärkta exempel på förmågan att åldras med värdighet. Dagens högt ställda säkerhetskrav motsvaras väldigt väl av grundkonstruktioner från 1960-talet. Det indikerar att arbetet med att förvalta dessa juveler i svensk ingenjörskonst varit mycket framgångsrikt. Nu har 50 år gått sedan beslutet fattades att svensk kärnkrafts vagga skulle stå i Simpevarps by utanför Oskarshamn. Själv minns jag hela denna epok – nästan … FOTO: Emmy Davidsson J ag har fått lära mig att det svenska folkhemmet började byggas under 1930-talet. Efter ett decennium präglat av världskrig kunde en förskonad nation inta en ledande position i den industriella utvecklingen i Europa. Under såväl 1950- som 1960talet säkrade svensk ingenjörskonst landets välstånd. Insikten om att en fortsatt hög tillväxt förutsatte en god tillgång på el var incitamentet till uppbyggnaden av svensk kärnkrafts industri under 1970- och 1980-talet. I mitt tycke är OKGs anläggningar synnerligen goda representanter för en industriell epok som saknar mot stycke i vårt land. De tre reaktorerna är påtagliga bevis på vilken imponerande nivå svensk ingenjörskonst höll redan i mitten av förra seklet. Helt utan det IT-baserade stöd som vi idag tar för givet skapades anläggningar vars grund konstruktioner motsvarar även dagens högt ställda säkerhetskrav. I stort sett hela mitt yrkesverksamma liv har jag ägnat åt att på olika vis för ädla och trygga denna samhällsbärande funktion. Sedan maj 2012 för jag stolt fanan vidare vid OKG och det känns alldeles speciellt att som årsbarn till företaget fira detta 50-årsjubileum. Jag har givetvis inga minnen från företagets bildande 1965 och jag kan heller inte säga att jag som sjuåring i Ålem tog någon särskild notis om att dåvarande kungen invigde landets första kommer siella reaktor, Oskarshamn 1, 1972. Men med teknikintresset som vägledning i de påföljande studievalen tog jag snabbt kärntekniken till mitt hjärta. På så vis vill jag ändå hävda att jag delar OKG-organisationens stolta his toria på samma vis som jag vill vara med och garantera företagets framtid. Under det senaste decenniet har ett intensivt och utmanande utvecklingsarbete varit vårt gemensamma fokus. Med de gedig na moderniseringsprogrammen för våra reaktorer skriver vi helt enkelt återigen historia vid OKG. Det ljus i tunneln vi således nu skådar innebär att vi tar oss till en ny nivå som är en förutsättning för fortsatt säker och tillförlitlig drift i väl fungerande produktionsanläggning ar under många år framöver. Vid 50 års ålder är man ju faktiskt enbart mitt i livet – fråga mig, jag vet! Johan Svenningsson, VD 6 OKG – ett team work OKG-TRÄDET Under OKGs 50-åriga resa har verksamheten vuxit allt större och idag är vi ett stort sällskap som tillsammans driver och utvecklar vår organisation. För att beskriva de olika funktionerna och deras roll i vår verksamhet har vi illustrerat ett OKG-träd. TEXT: Sara Torkelsson Women in Nuclear (WiN) Young Generation (YG) Svenskt kärntekniskt centrum (SKC) The World Association of Nuclear Operators (WANO) International Atomic Energy Agency (IAEA) Nordic Owner’s Group (NOG) NordErf Svensk Kärnbränslehantering (SKB) Kärnkraftsäkerhet och Utbildning (KSU) ORGBRAN ANI SCHSAT ION ER Räddningstjänsten ISS Facility Services Svensk Bevakningstjänst (SBT) Previa D LEV ERA ILLUSTRATION: Malin Högstedt Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) Strålsäkerhetsmyndigheten (SSM) Länsstyrelsen i Kalmar län NTÖ RER Grundskola Gymnasium Högskola Universitet Friskola R ETE IGH D MYN AKA AG BOL ER OTT Attraktiva Oskarshamn Företagscentrum Närboende Lokala säkerhetsnämnden DEM IEN BÄCK BARSE RINGHALS OKG FORSMAR K E.ON 54,5 % BRANSCHORGANISATIONER Branschorganisationerna är en viktig pusselbit i OKGs utveckling. Genom att samarbeta med andra inom samma bransch kan OKG få stöd och vägledning av andras erfarenheter. LEVERANTÖRER För att kunna fokusera på det vi gör bäst, att driva ett kärnkraftverk, har vi valt att använda oss av leverantörer i de fall där vår bemanning och kompetens inte räcker till. Genom åren har vi knutit starka band med ett flertal leverantörer, men tyvärr är de för många för att få plats i trädet. Därför nämner vi endast de som vi har mer djupgående och långsiktiga avtal med. MN SHA AR OSK AKADEMIEN Samarbetet med barn och ungdomar är ett sätt för OKG att presentera sin verksamhet och även väcka intresse för energi, miljö och teknik. Till exempel tar OKG emot cirka 100 besöksgrupper från olika gymnasie skolor, universitet och högskolor varje år. Även femteklassare från närkommunerna bjuds in för att delta i projektet Energi för barn. DOTTERBOLAG På 1970-talet gick de svenska kärnkraftsföretagen samman och bildade SKB och KSU. SKB har ansvaret att ta hand om allt radioaktivt avfall, medan KSU ansvarar för utbildningen för drift- och underhålls personalen. FORTUM 45,5 % MYNDIGHETER Myndigheterna ska verka som en övervakande och oberoende granskare av verksamheten. Deras uppgift är att se till att OKG uppfyller de lagar och krav som myndigheterna ställer på verksamheten. OSKARSHAMN Att invånarna trivs är inte bara viktigt för Oskarshamn, utan även för OKG. Genom ett samhällsengagemang tillsammans med lokala instanser vill OKG stötta den regionala utvecklingen och göra Oskarshamn till en mer attraktiv plats att leva och bo på. 7 OKG – ett stycke industrihistoria SVENSK EL I 50 ÅR Under företagets 50 första år har OKG levererat sammanlagt 500 miljarder kilowattimmar klimateffektiv baskraft till det svenska samhället. Under dessa år har OKG också trängt undan strax under 200 miljarder ton koldioxid och har medverkat till att göra Sverige till det land med ett av det mest klimateffektiva elförsörjningssystemet i världen. Men hur började allt en gång i tiden? Varför byggdes egentligen kärnkraft i Sverige och i Oskarshamn? TEXT: Emmy Davidsson 8 FOTO: OKG Kärnkraft ens fördelar är dels att den har mindre påverkan på den omgivande miljön än vattenkraft och fossilt bränsle, där mycket klimateffektiv energi kan produceras på liten yta. I början av 1960-talet fick Sverige till största delen sin energi från vattenkraft, förutom från fossila bränslen såsom olja och kol. Vattenkraftverken, som till stora delar förändrar den naturliga miljön, hade brett ut sig vid de norrländska älvarna. Det fanns därför ett starkt motstånd till att ytterligare bygga ut vattenkraften. Kärnkraftens fördelar är dels att den har mindre påverkan på den omgivan de miljön än vattenkraft och fossilt bränsle, eftersom mycket klimateffektiv energi kan produceras på liten yta. Uran är dessutom extremt energirikt och kräver mindre material från berggrund en jämfört med energiproduktion av fossilt bränsle. Det var i den andan som intresset för bygge av kärnkraft växte sig starkt i Sverige. När kärnkraften kom till byn Till slut utsågs Simpevarp, tre mil norr om Oskarshamn, till platsen där Sveriges första kommersiella reaktor skulle byggas. 1965 beställdes Oskars hamn 1 (O1) och samma dag bildades OKG. Några år senare, 1972, var O1 färdigbyggd och invigdes under festliga omständigheter av den dåvarande kung en Gustav VI Adolf. Vid den här tiden pågick byggnationen av Oskarshamn 2 (O2) som började leverera el 1974. Sist, men störst, har vi Oskarshamn 3 (O3) som var färdig att tas i drift 1985. O3 är, tillsammans med Forsmark 3, Sveriges nyaste reaktor. Men i den politiska världen är det tvära kast. En politisk överenskommelse under senare delen av 1990-talet resul terade i att kärnkraftverket i Barsebäck stängdes i utbyte mot att 2010 försvann som sista datum för avveckling. Det gav framtidstro, ny energi till branschen och ett behov av att säkerhetsmoder nisera anläggningarna för att motsvara myndighetens höjda krav. Energipolitisk kohandel Det som i början av Sveriges kärn kraftshistoria präglades av positiva röster övergick i en mer kritisk syn på kärnkraften som energikälla. En olycka på kärnkraftverket Three Mile Island i Harrisburg 1979 gjorde att vi folkom röstade om kärnkraftsfrågan i Sverige 1980. Resultatet blev att de då befintliga sex reaktorerna fick kompletteras med ytterligare sex, men att alla dessa sedan skulle vara avvecklade senast 2010. Kärnkraften sågs inte längre som en framtidsbransch och det blev mindre intresse för att utveckla utbildningar och att forska på området. Moderniseringar i mångmiljard klassen I början av 1990-talet, innan slut datumet för svensk kärnkraft upphävdes, genomfördes ett genomgripande projekt på O1. Det fick en hel del internationell uppmärksamhet eftersom det var första gången i kärnkraftsindustrins historia som personal utförde arbete i en reaktortank som varit i drift. OKG och O1 framställs tack vare detta projekt ofta som pionjärer, både i Sverige och i övriga världen! Det var startskottet för en rad av säkerhetsmoderniseringsprojekt och effekthöjningar på alla OKGs anlägg 9 1965 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2och stoppas för O1 beställs OKG analys och utredning. Det är 1972 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat och iO2 stoppas O1O1tas drift. bildas den 14 juli. Genom den producerade elektriciteten har OKG skapat förutsättningar för utveckling och förändring av vår värld. ningar. Målet med de olika moderni seringsprojekten var bland annat att nå myndighetens höjda säkerhetskrav, att förlänga den tekniska livslängden på anläggningarna för att tillgodose det svenska samhällets ökade energibehov och dessutom att effekthöja anlägg ningarna för att kunna producera mer energi. Världens största kärnkraftsmo dernisering pågår för tillfället på O2 och projektet omfattar i sin helhet en investering på åtta miljarder kronor. Ar betet är uppdelat i flera etapper och nu pågår den största och mest komplexa; säkerhetsmoderniseringen. Bland annat får anläggningen ett nytt kontrollrum, komponenter i turbinanläggningen byts ut och fyra nya dieselaggregat för reservkraftförsörjning är installerade. Under den återstående etappen ska anläggningens effekt höjas. Det genomfördes ett projekt på O1 i början av 2000-talet, som var det mest omfattande arbete som utförts på OKG sedan byggnationen av O3. Under det här projektet förvandlades Sveriges äldsta kommersiella kärnkraftverk till i många avseenden det modernaste. På O3 utfördes en mängd säkerhets höjande åtgärder i ett projekt under 2000-talet. Dessutom effekthöjdes anläggningen till 1 450 megawatt, vilket gör O3 till världens största kokvatten reaktor. Bland de förändringar i anlägg 10 ningen som krävdes för att göra höj ningen möjlig märks bland annat nytt huvudcirkulationssystem, nya turbiner och ny generator samt transformator. Säkerheten främst – skydd mot omvärlden Behovet av modernisering uppstår på olika sätt. Det kan vara höjda säkerhets krav från myndigheten och komponen ter som på grund av åldersskäl måste bytas ut, men det kan också vara på grund av en ständigt föränderlig om värld. Till följd av olika terrorattentat runtom i världen kom ett myndighets krav på högre säkerhet bland annat på kärntekniska anläggningar. Därför drev OKG igenom ett projekt i början på 2000-talet som skulle förstärka skyddet mot yttre intrång genom bland annat nytt staket runt området, ny bevaknings teknik och nya inpasseringskontroller. Det fysiska skyddet har fortsatt att förstärkas och byggas ut. Skyddsobjekts området är nu utökat till att innefatta hela industriområdet och hela Hamne fjärden, dessutom har en fordonskontroll byggts vid infarten till OKG. Det förstärkta skyddet utsattes tidigt för en hård prövning. En inhyrd entreprenör fastnade i sprängmedels detektorn när den gav utslag på att påsen han bar på och dess innehåll hade spår av sprängmedel. Mannen släpptes efter förhör eftersom det inte fanns be vis för att han hade för avsikt att utsätta OKG för ett attentat. Sprängmedels händelsen, som fick stor uppståndelse i media, visade att de nya säkerhetssys temen håller hög kvalitet och ger det skyddet de utlovar. På tal om massmedial uppståndelse och ovanliga händelser i OKGs historia. Företaget var en viktig spelare när vildfåglar som dött av fågelinfluensan hittades på stranden vid kärnkraft verket. På grund av att Kalmar län är ett av fyra län i Sverige med kärnkraft var alla samverkande aktörer välrepeterade inför en katastrof. Jordbruksverket och länsstyrelsen kunde dra nytta av OKGs väl upparbetade beredskapsrutiner, dessutom kunde lokaler lånas ut och personal engageras i krisarbetet. Att skriva industrihistoria Vad har OKG betytt och vad betyder OKG för Oskarshamn och Sverige? Genom den producerade elektriciteten har OKG skapat förutsättningar för utveckling och förändring av vår värld. Idag kan vi knappt föreställa oss ett liv utan elektricitet och skulle stå fullstän Se filmen om OKGs 50-åriga historia på okg.se 1974 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat och iO2 stoppas O2O1tas drift. 1997 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annatBeslut O1 och O2 stoppas om att för analys och utredning. Det är Barsebäck ska starten på ett nästan tremot år stängas i utbyte att 2010 försvinner långt stillestånd på som sista datum för O1 då man identifiavveckling. 1979 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas Olyckan i Harrisburg. 1980 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Folkomröstning om analys och utredning. Det är kärnkraften i Sverige. 1993-95 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Ett projekt på O1 då analys och utredning. Det är 1985 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat och iO2 stoppas O3O1tas drift. personal för första starten på ett nästan tre år gången utför arbete i en reaktortank långt stilleståndsom på har varit i drift. 2006 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Moderniserings analys och utredning. Det är 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Fågelinfluensan analys Det är bryterochututredning. i närheten 2009 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat och O2 stoppas för EnO1 entreprenörs analys och utredning. Det är 2002 projekt på O1 slutförs. 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Modernisering analys och utredning. Det är av O3. digt handfallna utan den. Och med hjälp av elektriciteten finns framtidens innovationer redo att bli upptäckta. OKG har genom tiderna drivits av en tydlig pionjärsanda och av att skapa utveckling. Landets första kommersiella reaktor finns på OKG och företaget är starten av på ett nästan tre år OKG. 2008 påse ger utslag starten på ett nästan tre år i sprängmedels långtdetektorn. stillestånd på dessutom pionjärer på att driva igenom stora moderniseringsprojekt. O3 är värl dens största kokvattenreaktor genom att vara först att nå 1 450 megawatt i kapacitet. Dessutom planeras O2 vara först att genomgå den största procentu ella effekthöjningen i världen. 2007 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas för Moderniserings analys och utredning. arbetena påDet är startenO2 på ett nästan tre år startar. 2008 1992 – Händelse på Barsebäck 1 innebär att bland annat O1 och O2 stoppas Förstärkning av för analys och utredning. Det är OKGs fysiska skydd. Det innebär spännande utmaningar att gå i bräschen för teknikutvecklingen. På den här platsen, i det här företaget och med hjälp av medarbetare genom tiderna har ett stycke industrihistoria skrivits och historien är inte på något sätt färdigskriven. 11 Resan tar sitt avstamp i de verksamhetsrelaterade förbättringsbehov som konstaterats. Bättre och bättre dag för dag … OKGs UTVECKLINGSRESA Åldrande anläggningar i kombination med ständigt nya erfarenheter ställer stora krav på alla som bedriver kärnteknisk verksamhet. Ständiga förbättringar utgör därmed en av de tydligast lysande ledstjärnorna för OKG-organisationen. TEXT: Anders Österberg O KGs utvecklingsresa har myntats som samlande begrepp för organisationens förbättringsarbete. Resan tar sitt avstamp i de verksamhetsrelaterade förbättringsbehov som konstaterats efter att OKG-organisationen sedan snart två decennier tillbaka drivit ett intensivt investeringsarbete parallellt med den ordinarie driftverksamheten. De omfattande investeringsprojekten syftar huvudsakligen till tekniska upp graderingar av åldrande anläggningar. I vissa fall kan insatserna genomföras i samband med de årliga underhållsarbetena, i andra fall samlas de i särskilda moderniseringsprojekt, som kan sträcka sig över längre tid. Gemensamt för dessa större invest eringsprojekt är att de är oerhört resurskrävande. De har därmed i hög utsträckning kommit att dominera företagets verksamhet ända sedan 1997, 12 FOTO: OKG då stoppdatumet 2010 togs bort för svenska reaktorer. De nya planerings horisonter som det energipolitiska beslutet medgav innebar nämligen en fullständig omarbetning av befintliga underhållsstrategier. terade utrustningarna. Tyvärr kunde det inte förutses vilken komplex och tidskrävande utmaning detta skulle komma att innebära för organisationen. Säker drift i 60 år Under början av 2000-talet initiera de således alla svenska kärnkraftverk långtgående moderniseringsåtgärder för samtliga reaktorer. Vid OKG uttalades målsättningen att moderniseringen av reaktorerna inte bara skulle syfta till att säkerhetssystemen skulle motsvara moderna kravbilder, utan att de också skulle utgöra förutsättningar för en teknisk livslängd på 60 år. Under förbe redelsesarbetenas gång kom listan över åtgärdsbehov i de olika anläggningarna att växa, inte minst mot bakgrund av en ambition att samtidigt möta ett acku mulerat underhållsbehov i de driftsrela Med facit i hand kan det konstateras att det har inneburit påtvingade prioriteringar som successivt inverkat negativt på organisationens förmåga att vidareutveckla den löpande verksamheten i takt med egna och omvärldens förväntningar. De egna farhågorna kring kon sekvenserna av detta bekräftades av Strålsäkerhetsmyndighetens beslut om särskilda villkor för drift vid OKG i december 2012. Även om OKGs utvecklingsresa inte är att betrakta som en nöjestripp, är det ett sant nöje att konstatera på vilka vägar som förbättringsarbetet ger resultat i form av förbättrad teknisk och organisatorisk prestanda. Ett nödvändigt trappsteg Vid det laget var dock en internt tillsatt projektgrupp redan i full gång med att strukturera upp ett systematiskt angreppssätt för att under kort tid åstadkomma ett antal väsentliga och nödvändiga verksamhetsförbättringar. Arbetet utgick från en samman ställning över en rad förbättringsbehov som noterats i såväl egna som externa utvärderingar. Under samlingsnamnet OKGs utvecklingsresa kom därmed för bättringsarbetet initialt att bedrivas i tre parallella utvecklingsprogram med syfte att säkerställa anläggningarnas status genom ett förhållningssätt baserat på en effektiv planering och ett professionellt beteende. Genom ett stort antal under liggande aktiviteter engagerades delar av linjeorganisationen i det operativa arbetet med att realisera målbilderna inom dessa tre utvecklingsprogram. Detta arbete har genererat att orga nisationen idag har en väsentligt bättre faktabaserad bild av anläggningarnas status. Därmed kan underhållsbehoven prioriteras och resurssäkras bättre sam tidigt som ett allt effektivare planerings arbete säkerställer att genomförandet av de avställningar och investeringsprojekt som är förutsättningar för en förut sägbar och långsiktig drift sker på ett välordnat vis. Detta innebär samtidigt att utrymme ges för de nödvändiga förbättringar som krävs i det vardagliga arbetet. Dessa handlar i stor utsträckning om gemen samma värderingar kring hur var och en förhåller sig till arbetet och vilka stan dardiserade angreppssätt som organisa tionen är överens om att begagna sig av. fortsatta ständiga förbättringsarbetet. Viktiga lärdomar som dragits längs vägen är att tid och resurser måste avsättas för att säkerställa att stora investeringsprojekt och nödvändiga vardagsförbättringar fortsättningsvis går hand i hand. Ambitionen är således att den fortsatta utvecklingsresan ska före tas utifrån den plattform som nu byggts upp och att den förbättrade prestandan i organisationen ska ligga till grund för säker och tillförlitlig drift av anlägg ningarna under många år framöver. Genom att all verksamhet bedrivs med utgångspunkt i ett professionellt bete ende är vägen också utstakad mot att återta en position som ett kärnkrafts företag i världsklass. Mot världsklass … I och med detta går OKGs utvecklings resa nu in i en andra fas där linjeorgani sationen till fullo äger ansvaret för det 13 Säker kärnkraft – en förutsättning för vår existens SÄKERHET PÅ FLERA NIVÅER Kärnkraften är inte fri från risker, men säkerheten och säkerhetskulturarbetet har högsta prioritet på OKG. En god säkerhet är inte bara en skyldighet mot vår omgivning, det är också en förutsättning för vår fortsatta existens. 1 2 5 3 4 TEXT OCH ILLUSTRATION: OKG M askiner kan gå sönder och människor kan göra fel. Därför byggs de sä kerhetstekniska systemen i flera kompletterande led. Det betyder att flera säkerhetssystem har samma uppgift, men har olika tekniska lösning ar och är fysiskt åtskilda från varandra. Ett fel i våra anläggningar eller en felaktig knapptryckning i ett kontroll rum leder till att verket stoppas automa tiskt. Kärnkraftverk i Sverige måste också vara konstruerade så att radioak tiva ämnen inte kan komma ut på ett okontrollerat sätt. Reaktorsäkerheten bygger på följande principer: •Barriärsystemet •Försvarsnivåer. Barriärsystemet Kärnkraftverk har flera olika barriärer som skyddar omgivningen vid en eventuell olycka. Barriärsystemet bygger på principen om att det ska finnas flera barriärer som kompletterar och omsluter varandra. Om en barriär inte fungerar tar nästa vid. Första barriären är själva bränslet, uranoxiden, ett keramiskt, icke vattenlösligt ämne med hög smältpunkt (cirka 14 2 800 grader). Kristallerna i bränslet har god förmåga att binda klyvningsproduk terna. Andra barriären är de rör av zirkaloy (en zirkoniumlegering) som utgör bränslets kapsling. Tredje barriären är reaktortanken med tillhörande rörsystem, det så kal� lade primärsystemet. Reaktortanken är gjord av tjockt stål. Fjärde barriären är reaktorinne slutningen, som består av tjock betong med ingjuten gastät stålplåt. Reaktor inneslutningen ska vara intakt även om bränslet börjar smälta. Här ryms även vattenbassäng och sprinklers för kylning. Här finns också ledningar till ett haverifilter i en separat byggnad som kan ta hand om 99,9 procent av radio aktiviteten om en olycka skulle inträffa. Radioaktivt material ska alltså inte kunna spridas till omgivningen ens om de inre barriärerna brutits vid ett haveri. Femte barriären är reaktorbygg naden som även den kan klara stora påfrestningar, såsom flygplanskrascher, jordbävningar och översvämningar. Kärnkraftverkens försvarsnivåer Dessa nivåer handlar om att konstruera och driva kärnkraftsanläggningar med bästa möjliga skydd mot tekniska fel, mänskliga fel, okontrollerbara yttre händelser som brand, jordbävningar, blixtnedslag, sabotage med mera. Nivå erna fungerar ungefär som kärnkraft verkens olika barriärer – om den ena sviktar, så upprätthålls säkerheten av den andra. Totalt handlar det om fem olika nivåer. 1. Förebyggande åtgärder (utbildning, fungerande arbetsrutiner med mera). 2. Kontroll av driftstörningar och detektering av fel. 3. Kontroll över förhållanden som kan uppstå vid haverier, så att kärnbränslet inte överhettas eller så att trycket i reaktortanken inte blir för högt. 4. Konsekvenslindrande åtgärder för att hålla radioaktiva ämnen under kon troll även om andra säkerhetssystem misslyckas. 5. Lindring av konsekvenser vid utsläpp till omgivningen. Läs mer om OKGs säkerhetsarbete på okg.se FUKTAVSKILJARE SÄKERHET PÅ FLERA NIVÅER Ett haverifilter är ett filter som används vid kärnkraftverk för att på ett säkert sätt kunna lätta på ett övertryck i reaktorinneslutningen. Även vid ett stort haveri, ska reaktorinneslutningen hållas intakt och det ska gå att uppnå ett stabilt sluttillstånd där den skadade härden hålls kyld och vattentäckt. TEXT: Luise Guse M UTLOPP INLOPP Illustration: OKG Unikt filter sätter Oskarshamn på kartan TRYCKAVLASTNING FRÅN REAKTORINNESLUTNINGEN Vid ett reaktorhaveri bildas ånga och gas. För att trycket inte ska förstöra byggnader eller utrustning måste ångan och gasen ledas bort från reaktorinneslutningen på ett kontrollerat sätt. Det är där haverifiltret kommer in i bilden. FOTO: Maria Roth auritz Gärdinge som är reaktorsäker hetsspecialist berättar att det vid kärnklyvnings processen bildas radio aktivitet och att det är viktigt att den inte kommer ut till omgivningen. För att förhindra detta stängs radio aktiviteten inne med flerdubbla barriärer och säkerhetssystem. – Om så många fel skulle inträffa samti digt att vi inte kan kyla härden, kommer vattnet i reaktorn att koka bort och härden blir så varm att den smälter igenom reaktortanken. Härdsmältan rinner då ner i reaktorinneslutningen i en djup vattenbassäng. I samband med att vattnet i reaktorinneslutningen kokar kommer trycket att öka i inneslut ningen, förklarar Mauritz. Vid ett reaktorhaveri bildas nämligen ånga och gas. För att trycket inte ska förstöra bygg nader eller utrustning måste ångan och gasen ledas bort från reaktorinneslutningen på ett kontrollerat sätt. – Eftersom ångan innehåller hög radioaktivitet kan man inte släppa ut den till omgivningen. Det är här vårt haverifilter kommer in i bilden, säger Mauritz. Vid ett visst tryck i reaktor inneslutningen öppnas en ventil som leder bort ånga och gas från reaktorinneslutningen till haveri filtret. Där tvättas 99,9 procent av de radioaktiva partiklarna ur och stannar kvar i vattnet, medan den renade gasen förs upp genom en skorsten och kan släppas ut till omgivningen. Intresset för OKGs filteranläggning har ökat markant efter olyckan i Fukus hima 2011. Oskarshamn har flera gång er haft besök av japanska myndigheter och kärnkraftsföretag som kommer hit för att få lära sig mer. Filteranläggning en är helt oberoende av ingripanden från operatörer, maskiner eller elkraft. Konsekvenser liknande dem som uppstod efter olyckan i Tjernobyl eller vid Fukushima är alltså inte möjliga i Sverige, även om det skulle gå så långt att en härdsmälta inträffar. Se filmen om haverifiltret på okg.se 15 OKG som aktiv samhällsmedborgare ETT SAMHÄLLSBÄRANDE FÖRETAG För att förtjäna omgivningens förtroende måste vi bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt. I många stycken handlar det om att bedriva den på ett sätt som är lite bättre än vad som förväntas. OKG är en del av samhället och vill som god samhällsmedborgare bidra till en positiv och hållbar samhällsutveckling genom att ta ett vidare ansvarstagande. TEXT: Maria Roth A nsvarstagande i en vidare bemärkelse går ibland under benämningen Corporate Responsibility (CR) eller Corporate Social Responsibility (CSR). CR handlar om ett företags ansvar gentemot en mängd olika grupper av människor såsom ägare, medarbetare, 16 FOTO: OKG närboende, myndigheter och så vidare. På nära håll är OKG exempelvis enga gerad i Företagscentrum i Oskarshamn, Ung Företagsamhet och andra aktivite ter som syftar till att skapa ett dyna miskt näringslivsklimat i Oskarshamns kommun. OKG stödjer även evene mang som Latitud 57, Oskarshamns Framtidsdagar och Energy Forum. Även OKGs sponsringsverksamhet handlar om ansvarstagande. Varje år ingår OKG cirka 75 olika sponsrings samarbeten av mycket varierande storlek och inom såväl idrott som kultur och miljö. En betydande aktör för Oskarshamn ETT SAMHÄLLSBÄRANDE FÖRETAG ”Jaså, du är från Oskarshamn. Blir du självlysande i mörker då?” Vi är nog många oskarshamnare som har fått utstå liknande kommentarer från människor vi har träffat utanför kommungränsen genom åren. Kärnkraft, gotlandstrafik, Döderhultaren och IK Oskarshamn är förmodligen de vanligaste kopplingarna människor gör när de hör ortsnamnet Oskarshamn. Men vilken betydelse har egentligen OKG för föreningsliv, näringsliv och samhället som sådant? TEXT: Maria Roth FOTO: OKG P sponsring handlar om mer än att bara dela ut en summa pengar till en fören ing och få en reklamskylt uppsatt som tack. Det handlar snarare om att enga gera sig på rätt sätt, att arbeta närmare invånarna. Det är inte sällan som OKG är initiativtagare till stora samhällsdriv Ett blomstrande föreningsliv Att Oskarshamn har flera stora företag som alla är måna om ett levande och attraktivt Oskarshamn, och på så sätt även triggar varandra, betyder enligt Sofie Gunnarsson på Attraktiva Oskarshamn mycket. Föreningslivet blomstrar och det finns en stark fram tidstro. – OKG och många andra företag i Oskarshamn har förstått att modern Alla har en relation till OKG Sofie menar att OKG är en självklar aktör i samhället. Det är ett företag som de flesta av oss har vuxit upp med och mn rum i Oskarshamn raktiva Oskars ha Sofie Gunnarsson, Attraktiva Oskarshamn, och PeO Hossmark, Företagscentrum i Oskarshamn, är överens om att OKG är en betydande aktör för Oskarshamn. Foto: A tt har någon form av relation till. Arbetar du inte själv där har du förmodligen en familjemedlem, kompis eller någon annan bekant som gör det. Om inte annat har du säkerligen kommit i kon takt med OKG på andra sätt. – Jag vågar nästan lova att det i varje hem i Oskarshamn finns en OKG-produkt Att Oskarshamn har flera stora av något slag. Kanske är företag som alla är måna om ett det en t-shirt från någon levande och attraktivt Oskarshamn, och på så idrottsturnering, en vattenflaska eller kanske sätt även triggar varandra, betyder mycket. solskyddskräm, säger Sofie och passar på att utmana ande projekt, mycket tack vare att det oskarshamnarna att kika i sina finns många medarbetare som känner garderober efter OKG-prylar. stort engagemang för kommunens utveckling. Foto: Företagscent eO Hossmark på Företags centrum i Oskarshamn menar att OKG har en enorm bety delse för Oskarshamn. – Utan OKG är det många mindre företag som inte hade funnits över huvudtaget, säger PeO. Jag tänker till exempel på alla konsult- och beman ningsföretag som inriktat sig mot kärnkraftsbranschen. Företagen måste verka i symbios, så att det lilla företaget kan växa genom det stora. 17 Säkerheten främst även på ridskolan Det nya ridhuset används inte bara till ridning. Här laddar ett gäng av ridklubbens ungdomar upp inför en campingnatt i manegen. ETT SAMHÄLLSBÄRANDE FÖRETAG Varje vecka befinner sig flera hundra barn, ungdomar och vuxna i stallet på Oskarshamns Ridklubb. Ridskolan har cirka 300 ridande elever i veckan, men det är inte bara ridningen som lockar. Kerstin Wigren, vice ordförande i klubben, beskriver ridskolan som ett slags fritidsgård för unga tjejer och killar, där man träffas för att fika, läsa läxor eller bara umgås nära djuren. TEXT OCH FOTO: Maria Roth ville hjälpa oss med det. Utan sargen hade det varit en stor säkerhetsrisk att rida i ridhuset, något som vi inte kunde utsätta våra elever och hästar för. Att OKG år 2007 valde att skjuta till så mycket pengar till en enskild fören ing har flera förklaringar. Målet är att sponsringsverksamheten på OKG ska spänna över ett brett område och just denna period prioritera de OKG idrotter med många unga, kvinnliga utövare. Att Oskars hamns Ridklubb dess utom ligger nära OKG i värderingar som högt säkerhetstänk och ett stort socialt engagemang var också bidragande orsaker. – Många har säkert sett att OKG även har sponsrat oss med säkerhets västar, som vi lånar ut till våra ridande elever. Någon gång har vi även använt sponsormedel för att kunna köpa in en ny häst till verksamheten. Läs mer om Oskarshamns Ridklubb på oskarshamnsrk.se OKG har under åren stöttat Oskarshamns Ridklubb på flera sätt, till exempel genom detta OKG-hinder som plockas fram vid särskilda tillfällen. 18 Foto: Oskarshamns Ridklubb A tt driva ridskola är en kostsam historia och det är många gånger svårt att satsa på större projekt och inves teringar. Kerstin har suttit i styrelsen sedan 1994 och är väldigt tacksam för det sponsorsamarbete som OKG och ridklubben har haft genom åren. Hon minns särskilt när OKG bestämde sig för att sponsra färdigställandet av det nya ridhuset. – Vi saknade helt enkelt pengar för att bygga en sarg och en läktare i vårt nya ridhus, och vi är väldigt glada att OKG Foto: Hjortberget Bus i backen! Tack vare snö kanoner kan backarna förses med snö även när vintrarna är mer gröna än vita. På självaste juldagen 2014 kunde den nya snökanonen köras för första gången. En åretruntanläggning för skidåkning och friluftsliv rget jortbe H Foto: TEXT: Maria Roth ETT SAMHÄLLSBÄRANDE FÖRETAG År 2020 ska Hjortberget vara en av Oskarshamns kommuns allra hetaste samlingsplatser med 100 000 besökare varje år. Det ska vara en skidoch rekreationsanläggning för alla, med funpark, lek- och snowboardland, terrängvågor, en ny skicrossbana och mycket mer. Projektet drivs på ideell basis, steg för steg. Men ska visionen uppnås krävs att näringslivet och kommunen ger projektet förutsättningar. – OKG var först ut med att ge oss förtroende, berättar Jim Håkansson, projektledare. Någon med finansiella muskler trodde på idén och vågade gå in i ett ideellt projekt som satsar på lokal utveckling och vill göra Oskarshamn attraktivare. Projektet befinner sig just nu i etapp två som handlar om snögaranti och för bättrade backar. En viktig milstolpe var när det nya snökanonsystemet kunde köras igång för första gången i decem ber i fjol. Tanken med snökanoner är att förse backarna med snö, även när vintrarna är mer gröna än vita. Jim menar att en attraktiv kommun ska erbjuda kommuninvånarna många olika valmöjligheter när det gäller un derhållning och fritidsaktiviteter. – Hjortberget är inte bara en skid anläggning, det är en härlig mötesplats mitt i stan med fina strövområden, grillplatser med mera. Läs mer om Vision 2020 19 OKG arbetar aktivt med att knyta kontakter med potentiella medarbetare, bland annat genom att värna om ett nära samarbete med grundskolor, gymnasium, högskolor och universitet. OKG rekryterar för framtiden ATTRAKTIV ARBETSGIVARE Vid årsskiftet hade OKG 915 anställda, vilket gör oss till en av Kalmar läns största arbetsgivare. Men vi behöver bli ännu fler. En rekryteringsoffensiv har inletts och inom ett år behöver företaget förstärkas med cirka 150 nya medarbetare. Framför allt är det inom underhålls-, teknik- och driftavdelningarna som rekryteringsbehovet är allra störst. TEXT: Maria Roth K ärnkraftsbranschen befinner sig just nu i ett generations skifte. Det är ett resultat av att de personer som medverkade i att bygga upp kärnkraften i Sverige på 60-, 70- och 80-talen har gått eller snart går i pension, vilket betyder att det är ett ständigt ökande behov av att hitta ny kunnig personal. Bara inom underhållsavdelningen ska 50 nya medarbetare rekryteras in till verksamheten under vintern, och särskilt stort är behovet av duktiga underhålls ingenjörer och underhållstekniker. – Vi arbetar ständigt med att förbätt ra, förstärka och utveckla våra under hållsinsatser för att hålla hög tillgäng lighet och säkerhet i våra anläggningar. 20 FOTO: OKG Vi har kommit långt under resans gång och gör hela tiden stora framsteg, men det är i takt med att vi successivt mannar upp oss som vi räknar med att kunna ta de riktigt stora kliven, säger Jan Fjeldså, underhållschef. Viktigt att knyta kontakter Rekryteringsarbetet på OKG görs på flera olika sätt och på både lång och kort sikt. OKG arbetar aktivt med att knyta kontakter med potentiella medarbetare, bland annat genom att värna om ett nära samarbete med grundskolor, gymnasium, högskolor och universitet. En del av arbetet är att representera företaget på arbetsmarknadsdagar vid högskolor och universitet med inriktning på teknik. På arbetsmarknadsdagar har OKG möjlighet att visa upp företaget som en potentiell framtida arbetsplats. – Det är ett bra tillfälle för att diskutera vilka möjligheter som finns inom företaget och koncernen utifrån olika utbildningsnivåer och att erbjuda studenter chans att göra examensarbete och praktik på OKG, säger Susanne Wilander, HR Business Partner. Studiebesök för att väcka intresse OKG erbjuder dessutom studiebesök för att dessa studenter ska få träffa olika yrkeskategorier och kunna bilda sig en uppfattning om vad företaget har att erbjuda. Det är många högskolor och universitet som har nappat på det Förmånligt och utvecklande att arbeta på OKG ATTRAKTIV ARBETSGIVARE Morgon dagens teknik kräver rätt kompetens, därför är medarbetarna OKGs viktigaste resurs. För att OKG ska utvecklas och nå sina mål krävs att medarbetarna är motiverade och också vill utvecklas. Att arbeta på OKG är därför inte bara intressant och spännande, utan har även fördelar som till exempel bra förmåner och goda möjligheter till utveckling. TEXT: Maria Roth FOTO: OKG F örmåner som flexibla arbets tider, friskvård och goda pensionsavtal hamnar enligt enkätundersökningen Career Index 2013 högt på prioriterings listan hos unga medarbetare vid val av arbetsplats. Något som OKG har tagit fasta på. – OKG vill vara ett företag där alla medarbetare känner sig uppskattade, säger specialerbjudandet och under de senaste åren har bland andra Lunds tekniska högskola, Chalmers, Kungliga tekniska högskolan och Uppsala universitet varit återkommande gäster på OKG. – Besöken ger stora möjligheter att skapa goda kontakter med lärare, elever och utbildningar, vilket i en del fall kan vara avgörande när det är dags för studenterna att söka arbete, säger Susanne. Läs mer om vilka tjänster vi utlyser just nu på okg.se Annica Fryklund, HR Business Partner. För att skapa mervärde har vi därför en mängd olika förmåner som passar medarbetare oavsett ålder och livssitua tion. Våra medarbetare erbjuds bland annat friskvårdspengar och fri tillgång till sjukvård upp till högkostnadsskyddet på läkarbesök och läkemedelsrecept. Dessutom får medarbetaren ett förmånligt pris på ögonlaserbehandling och bidrag till tandvård, glasögon och sjukvårdsförsäkring samt personalbil. Medarbetare på OKG har också möjlig het att få bidrag till fritidsstudier och extra ersättning vid föräldraledighet. Att arbeta på OKG innebär stora möjligheter till utveckling. Medarbet arnas kompetens är den viktigaste till gången och mycket tid och kraft läggs därför på kompetensutveckling. Vad kan man jobba som på OKG? • Stationstekniker • Turbinoperatör • Reaktoroperatör • Skiftchef • Underhållsingenjör/ tekniker • Utredningsingenjör • Konstruktör • Kvalitetsingenjör • Projektledare • Härdfysiker • Processingenjör ? • Arbetsmiljöingenjör/ tekniker • Miljö- och brandingenjör • Ekonom • Personalman • Kompetensutvecklare • Informatör • Administratör • Planerare • Inköpare • Med mera … 21 Jag tror inte att man behöver vara orolig för reprimander om man tar en plats där någon annan brukar sitta. Personalbussar - en unik företeelse BUSSTRANSPORT SOM FÖRMÅN Idag har OKG sex personal- bussar som transporterar cirka 200 anställda från Oskarshamn till Simpevarpshalvön fem dagar i veckan. OKG är ett av få företag i Sverige som har den formen av personalförmån. TEXT OCH FOTO: Annika Carlsson D et hela började redan i slutet av 60-talet, men i mindre skala. Simpevarp låg ”långt ut i ödemarken” och det var lite svårare att rekrytera personal, då många tyckte att det var alldeles för långt att köra och få hade körkort eller tillgång till bil. En morot var då att locka med transport. Willy Nilsson på vaktmästeriet fick i uppdrag att med bil åka in till Oskars hamn och hämta upp personalen vid den egna dörren, likaså skjutsa hem dem efter dagens slut. – Då var det ordning på torpet, säger Christina Fransson, en av medarbetarna som fick åtnjuta dessa transporter och hon fortsätter skrattande: – Willy tutade när han var utanför huset, så vi behövde inte ens passa en speciell tid. När personalstyrkan utökades behöv de en minibuss införskaffas som kördes av Yngve Johansson på förrådet. Så 22 småningom växte behovet av personal transport ur minibussen. Ett avtal tecknades med ett externt bussbolag som med tre bussar skulle rulla från Oskarshamn till Simpevarpshalvön. Idag är det Fårbobuss som med sex bussar sköter dessa transporter. Bussarna avgår från olika platser i Oskarshamn från klockan 06:45 på morgonen och lämnar sedan Simpevarp vid klockan 16:10 på eftermiddagen. Många av bussresenärerna tycker att det är perfekt att slippa köra själva. – Det finns flera fördelar, säger Mats Gustafsson som har åkt buss sedan han började på OKG 1986. Man behöver ju exempelvis inte ha flera bilar i familjen, man kan koppla av under resans gång och dessutom kommer man från punkt a till b vid samma tidpunkter. Behöver man jobba över finns också ”övertids taxi” med två senare turer, vilket gör att man inte är helt låst till ordinarie busstider. Vad kan man då ägna sig åt i bussen? Sova, läsa eller kanske prata med grannen. De som inte åker buss undrar ju ibland. – De flesta vilar nog på bussen till och från jobbet, vilket kan vara skönt säger Mats. Det är inte mycket prat i alla fall. Det är nog samma sak i bilpoolerna, den som kör är vaken och resten vilar. Ryktet säger att alla har sina favorit platser och att det är förenat med fara att ta någon annans plats. Är det så undrar Kärnpunkten? – Nja, säger Mats, det finns kanske vissa som har favoritplatser, men oftast beror placeringen på att vi kliver på i en viss ordning och vanemänniskor som vi är tar vi samma plats om den är ledig. Jag tror inte att man behöver vara orolig för reprimander om man tar en plats där någon annan brukar sitta. Vad är strålning egentligen? 5 ETT STRÅLANDE FÖRETAG Strålning är naturligt. Den kommer 5 frågor och svar bland annat från solen, rymden, berggrunden och från radioaktiva ämnen i vår egen kropp och även från det vi äter. Smittar strålning? TEXT: Luise Guse ILLUSTRATION: Malin Högstedt M änniskan har utvecklat metoder för att skapa och dra nytta av strålning inom forskning, sjukvård och industri. Man kan använda den till allt från att förutspå hjärt- och kärl sjukdomar genom att använda röntgen teknik till att koka vatten genom att klyva uranatomer i kärnkraftsreaktorer. Strålning från radioaktiva ämnen och röntgenstrålning kallas för joniserande strålning. Den har så hög energi att den kan vara skadlig för människans celler. Men det är, precis som i fallet med solens strålning, beroende av mängden strålning man utsätts för. Den mängd joniserande strålning som kroppen tar upp kallas stråldos och mäts i enheten millisievert (mSv). Den naturliga bakgrundsstrålningen i Sverige ligger på cirka 1,5 mSv per år medan den i vissa delar av världen kan vara upp mot 50 mSv per år. I Sverige sätter Strålsäkerhets myndigheten gränser för hur mycket joniserande strålning man får utsättas för i sitt arbete. Dosgränserna gäller inte bara för personal vid kärnkraftverk, utan också personal till exempel på sjukhus, i industri och forskning. Maximalt får en person utsättas för 50 mSv per år. Under fem på varandra följande år får en person maximalt utsättas för 100 mSv. MÄNNISKANS STRÅLMILJÖ Alla människor utsätts oundvikligen för joniserande strålning, både från omgivningen och från sin egen kropp. Radon i bostäder: 2 mSv per år Medicinsk undersökning: 0,7 mSv per år Medicinsk behandling: 0,7 mSv per år Sammanlagt ger det en genomsnittlig årsdos på 4,5 mSv per svensk. Naturlig bakgrunds strålning: 1 mSv per år Övriga strålkällor: 0,1 mSv per år (till exempel brandvarnare, äldre klockor, kärnkraftsindustrin vid normaldrift) Vissa yrkesgrupper får på grund av sitt arbete ett extra dostillskott: •Röntgensjuksköterska: 0,6 mSv per år •Pilot: 2–5 mSv per år •Kärnkraftspersonal: 2 mSv per år •Gruvarbetare: 20 mSv per år Nej, strålning smittar inte. Strålning är energi i rörelse och påverkar endast den eller det som exponeras för strålningen. Smittar radioaktivitet? Radioaktivitet är ett ämnes för måga att sända ut joniserande strålning och kan inte smitta av sig på andra ämnen. Däremot kan det radioaktiva ämnet hamna på ytor runt omkring oss, man säger då att ytorna är kontaminerade. Radioaktiv kontamination kan man ofta tvätta bort med vanligt vatten. Kan strålning finnas kvar i ett utrymme? Joniserande strålning försvinner ur till exempel ett rum så fort strålkällan är avlägsnad, den finns alltså inte kvar efteråt. Strålning fungerar som ljus. Är det släckt, så är det. Hur skyddar jag mig från strålning? Du skyddar dig genom tid, avstånd och skärmning och det gäller ju egentligen för de flesta risker. Genom att vistas i samma utrymme som strålkällan så kort tid som möjligt, att se till att hålla sig så långt ifrån strålkällan som möjligt och att ha så mycket skärmning mellan sig och strålkällan som möjligt kommer stråldosen att minska och därmed risken för skador. Hur vet jag om jag utsätts för strålning? Vi utsätts hela tiden för naturlig bakgrundsstrålning. Vi kan varken se, känna eller lukta oss till joniserande strålning. Men den är lätt att mäta. På kärnkraftverk använder vi bland annat persondosimetrar som mäter hur mycket stråldos vi har blivit utsatta för. Läs mer om strålning på okg.se 23 Både hängslen och livrem för säkerhetens skull SÄKERHETSFRÄMJANDE ARBETSMETODER Något bra kan alltid bli ännu bättre. Det är grundprincipen i OKGs förebyggande säkerhetsarbete som bygger på ständiga förbättringar i en lärande organisation. TEXT OCH FOTO: Luise Guse P Säkerheten främst är den mest centrala devisen på OKG. Johan Lundström, chef på enheten för organisationsutveckling, använder både hängslen och livrem för säkerhetens skull. 24 å OKG sätts alltid säkerheten främst, men säkerheten handlar inte bara om att fysiska skyddsbarriärer och att försvars nivåer hålls intakta, utan även att det finns andra barriärer där människan spelar en central roll. Det kan till exempel handla om hur man följer rutiner och instruktioner. – På OKG vill vi att vår säkerhetskultur är vår företags kultur, säger Johan Lundström som är chef på enheten för organisationsutveckling på OKG. Han har med sina 25 år i flygbranschen stor erfarenhet av säkerhetsfrågor och menar att kärnkraftsbranschen har stora likheter med andra säkerhets krävande industrier. På Johans enhet bistår och stöttar de organisationen i säkerhetskulturfrågor. – Bland annat gör vi utbildnings insatser och anordnar workshops för alla medarbetare, där man ges en intro duktion till säkerhetskultur och hur alla medarbetare med hjälp av olika verktyg kan prestera på bästa och säkraste sätt i sitt dagliga arbete. Dessutom har vi tagit fram en coachteknik som hjälper arbetsledare att bli medvetna om vilka risker som finns och att tänka efter före, innan något händer, berättar Johan. Alla ska med Våra grundläggande värderingar, kom petens och beteenden hjälper oss att alltid sätta säkerheten främst när vi tar oss an våra dagliga uppgifter. Genom rutiner och instruktioner arbetar vi säkert och genom att vara uppmärksam och ha en ifrågasättande attityd stärker vi den säkerhetskultur som finns på OKG. Om säkerhetskulturen ska genomsyra hela verksamheten, krävs det ett stort engagemang ända från ledningssyste met och ner till individnivå. Säkerhets kulturen måste vara inbäddad i organi sationen och i ledningssystemet och alla medarbetare måste känna ett ägarskap för säkerheten i företaget. Illustration: OKG Det gäller att vara nyfiken och öppen inför omgivningen och att lyssna, även på de röster som står för minoritetens uppfattningar. – Ledningen måste visa vägen, att engagera sig i säkerheten sänder tydliga signaler, menar Johan, samtidigt som han poängterar att alla har ett eget ansvar för säkerheten. mynnar ut i rekommendationer till ledningen, berättar Johan. Våga dra i nödbromsen En förutsättning för att säkerhets kulturarbetet ska bli bättre är att främja en rapporteringskultur som uppmuntrar medarbetare till att säga ifrån när de upptäcker fel, utan rädsla för att själva bli bestraffade. Det ligger till grund för att skapa en öppen och sund säkerhets kultur. Historiska framgångar – ingen garanti för framtida framgångar I vår vardag, och på arbetet, finns det alltid risker även när allt verkar säkert. – Det gäller att vara nyfiken och öppen inför omgivningen och att lyssna, även på de röster som står för minori På OKG finns ett omfattande tetens uppfattningar, avvikelsehanteringsprogram där vem säger Johan. En utmaning med som helst kan registrera en så kallad observation. säkerhetskultur arbetet är att man aldrig får slå sig till ro och tro att man På OKG finns ett omfattande har kommit i mål. Det går snabbt att avvikelsehanteringsprogram där vem rasera en kultur, men den tar väldigt som helst kan registrera en så kallad lång tid att bygga upp. observation. Alla observationer analyseras – Vi måste ständigt vara vaksamma och brister som hittas åtgärdas. Det görs och inte minst ifrågasätta oss själva. Vi även större utredningar utifrån vad som arbetar hela tiden proaktivt och mäter rapporteras in, inte för att hitta synda pulsen på säkerhetskulturarbetet med bockar, utan för att kunna identifiera hjälp av enkäter och analyser som sedan problem och minska sannolikheten att det händer igen. Med hjälp av rapporte ringen kan man se mönster på tidigare okända risker, det ger större möjlighet att åtgärda riskerna innan det inträffar olyckor. Ett välfungerande system för avvikelsehantering är viktigt i det ständiga förbättringsarbete som görs. Mänskliga faktorn – en underskattad barriär? – Den mänskliga faktorn betraktas ofta som någonting negativt, där det mänsk liga felhandlandet ofta får skulden för att en incident har inträffat. Men system är inte säkra i sig själva, säker heten skapas med hjälp av människor, förklarar Johan. Den mänskliga faktorn är en barriär och människans felhandlingar är ett resultat och ett symtom på ett problem som ligger djupare ner i systemet. – Frågan man ska ställa sig är var man har brustit i organisationen. Att någon gjort ett felhandlande är bara början av vad som gick fel. Människor är inte problemet – människor med en god säkerhetskultur är lösningen, avslutar Johan. 25 Ett stort miljöprojekt på OKG var bygget av ett djupvattenintag på O1 och O2. Miljö i fokus när OKG aktivt sänker aktiviteten KLIMATSMART ELPRODUKTION Redan från starten Foto: OKG sattes stora miljökrav på de svenska kärnkraftsföretagen, men miljöarbetet på Simpevarpshalvön började långt innan kärnkraftverken byggdes. TEXT OCH FOTO: Sara Torkelsson A tt Simpevarps by skulle bevaras var en självklarhet redan från början. Bostads husen i byn, som byggdes redan på 1700-talet, används idag i den dagliga verksamheten. Skog och betes mark finns också bevarad för att behålla den biologiska mångfalden och tack vare ett tjugotal får hålls marken i trim. Therese Kronstrand är miljösamordnare på OKG och tycker att det är kul att byn finns bevarad. – Det finns inte många platser som har en lika fin och genuin kulturmiljö bevarad i anslutning till en anläggning som den här, säger hon. Redan innan OKG bildades började provtagningar göras i den marina miljön runt halvön, vilket gör att det finns ett nolläge att jämföra med när provtag ningar görs idag. Idag är det Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) som har ansvaret för att utföra kontrollerna. Framförallt är det varmvattenutsläppet som studeras för att kunna se hur det påverkar växter och djur i närområdet. SLU hjälper även till med att samla in underlag och prover för det radioekologiska omgivningskontrollprogrammet. – I Hamnefjärden, där vi släpper ut vårt varmvatten, är vattnet upp mot tio 26 grader varmare än i havet. Det gör att vissa fiskarter trivs och växer bättre än andra här och eftersom viken nästan aldrig fryser skapar det en naturlig matkälla för sjöfåglarna även på vintern, berättar Therese. Miljöcertifierad elproduktion OKG är sedan 2002 miljöcertifierat enligt ISO 14001, vilket omfattar all verksamhet som OKG bedriver, beställer och utför. Certifieringen innebär att lagar och regler ska följas och att stän diga förbättringar av miljöarbetet ska ske i verksamheten. Det är en syste matik som säkerställer att arbetet för att minska miljöpåverkan, och att öka miljömedvetenheten, fungerar. – Det Norske Veritas, som kontroll erar överensstämmelse med miljöstand arden, kommer hit en gång om året och granskar oss. Det genomförs även inter na och externa revisioner kontinuerligt för att se att vi uppfyller de krav som ställs, berättar Therese. Minskade utsläpp med kolkolonner En av de största fördelarna med kärn kraften är de minimala utsläppen av växthusgaser. – Under några veckor 2013 stod vi still med alla tre anläggningarna och vi var tvungna att köpa in externt produ cerad el. Då räknade vi ut att vi släppte ut nästan 100 gånger mer koldioxid än om vi hade producerat elen här på OKG. Då märker man hur lite koldioxid vi släpper ut jämfört med till exempel kolkraft, berättar Paul Arvidsson som arbetar som utsläppssamordnare på OKG. Paul berättar också om ett flertal stora miljöprojekt som har genomförts de senaste åren. Ett av dem är bygget av rekombinatorer och kolkolonner för att minska våra radioaktiva utsläpp. – Ädelgaserna som vi släpper ut är kortlivade, och fördröjer man dem på vägen ut hinner de klinga av. Oskarshamn 1 och 2 (O1 och O2) byggdes med sandtankar, men sedan 2008 har anläggningarna även rekom binatorer som fördröjer ädelgaserna ytterligare, vilket gör att vi minskar våra redan små radioaktiva utsläpp, säger Paul. Nästa steg är att installera kolkolon ner på O2. Kolet i kolkolonnerna har stor yta, vilket gör att ädelgaserna med stor sannolikhet fastnar på ytan. För dröjningen blir på detta sätt 500 gånger mer effektiv jämfört med samma volym Paul Arvidsson, utsläppssam ordnare, och Therese Kronstrand, miljösamordnare, tillsammans med det senaste tillskottet till fårflocken som håller OKGs skog och betesmarker i trim. Läs mer om OKGs miljöarbete på okg.se Foto: OKG sand i sandtankarna. Eftersom Oskarshamn 3 (O3) är yngre än de övriga anläggningarna fanns rekombinatorer och kolkolonner redan från början. Ett annat projekt som nyligen genomfördes var bygget av ett djup vattenintag på O1 och O2. Tidigare användes ett ytvattenintag, vilket medförde att fisk följde med kylvattnet in i rensverket. Idag tas vatten från 18 meters djup och ytterst lite fisk följer med kylvattnet. O3 byggdes med ett djupvattenintag och var en föregånga re även här. Ytterligare en fördel med djupvattenintaget är att kylvattnet under större delen av året är kallare, vilket innebär att produktionen blir effektivare och vattenutsläppet till Hamnefjärden inte blir lika varmt. Ansvar från gruva till gruva All energiproduktion inverkar på miljön på ett eller annat sätt, och därför är det viktigt att de svenska kärnkrafts företagen tar sitt ansvar. Tillsammans äger de Svensk Kärnbränslehantering (SKB), vars uppgift är att ta hand om det radioaktiva avfallet. Från och med 2015 betalar de svenska kärnkraftsföre tagen 4 öre per levererad kilowattimme till kärnavfallsfonden, som bland annat finansierar SKBs verksamhet. Tidi gare var avgiften 2,2 öre per levererad kilowattimme, vilket innebar att OKG under 2014 betalade cirka 250 miljoner kronor till kärnavfallsfonden. Men OKG tar inte bara ansvar för avfallet, utan för hela kedjan, från gruva till gruva. Alla leverantörer som levererar någon del i bränslekedjan kontrolleras. OKG genomför själva ut värderingar för att se till att leverantör erna följer de krav som ställs. Vid dessa utvärderingar kontrolleras att leverantören tar sitt ansvar för miljö, närboende, samhället och anställda. Det är viktigt att även de, precis som OKG, tar ansvar för att minimera miljöpåverkan. Det är Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) som utför provtagningar i den marina miljön runt halvön. Framförallt är det varmvattenutsläppet som studeras för att kunna se hur det påverkar växter och djur i närområdet. 27 FRÅGA FEM I OSKARSHAMN EXTERNA RÖSTER OM OKG Kärnpunkten har träffat fem oskarshamnsprofiler för att ta reda på hur deras relation till OKG ser ut och vad företaget betyder för deras respektive verksamheter. 1 Vilken bety delse tycker du att OKG har för Oskarshamns kommun? 2 Vilken bety delse har OKG för ”din” verksamhet? 3 Har du förtro ende för hur OKG sköter sin verksamhet på Simpevarp? 4 Hur länge tror du att den el som har producerats på OKG skulle räcka om den endast använts i Oskarshamns kommun?* 5 Har du en födelsedagshälsning till OKG på 50-årsdagen? Marika Bergsten Oskarshamns turistbyrå Mathias Karlsson Folkpartiet Torbjörn Nyberg Hotell Ett Ylva Alexandersson Etec Martin Svenson IK Oskarshamn 1 Det är en stor och långsiktig arbetsgivare med stort samhällsansvar. På ett personligt plan är det tack vare OKG som både jag och min fästman Marcus Karlstad blev oskarshamnare. Han fick jobb efter examen för några år sedan på O3 som underhållsingenjör och jag flyttade efter honom efter min examen. 1 OKG har stor betydelse, inte bara för kommunen utan för hela regionen. Företaget bidrar starkt till den köpkraft vi har, men även till utveckling och stöttning av utbildning samt till kommunen som sådan. OKG är dessutom en stor stöttepelare för föreningslivet. 1 Företaget är ett av de lok som vi behöver för att utveckla kommunen vidare. Jag tänker inte bara på teknik och arbetstillfällen, utan även på sport, fritid, kultur och så vidare. 1 OKG är en mycket viktig arbetsgivare, många har en trygg arbetsplats att gå till varje dag. Jag tycker att företaget är delaktigt i samhälls utvecklingen i Oskarshamn på ett långsiktigt sätt. 1 OKG är en otroligt viktig spelare i samhället, både som arbetsgivare och genom socialt ansvarstagande för övriga medborgare. OKG bidrar också i mångt och mycket till att sätta Oskarshamn på kartan. 2 Etec har funnits sedan 2002 och OKG har alltid varit med i ledningen av skolan på olika sätt. Företaget har stöttat och varit med och tagit fram utbildningar som varit till gagn för inte bara OKG, utan kommun ens många industrier. 2 Vi har ett mångårigt samarbete med OKG. Förutom att det är gynnsamt för föreningen rent ekonomiskt, genomför vi dessutom stora sociala projekt tillsammans inom föreningen som syftar till att forma goda medborgare i ungdomsverksamheten. 2 OKG bidrar till den extremt höga hotellstandarden för en ort i vår storlek. Många turister är nyfikna på OKG och efterfrågar studie besök och guidade turer. 3 Jajamän! 4 Detta var en rolig fråga som jag och min kollega gick igång på. Dock hann vi inte räkna klart innan manusstopp. En oerhört kvalificerad gissning blir: jättelänge! 5 Hela Attraktiva Oskarshamn AB hälsar unisont: Ja må ni el-va! 28 5 2 Rent politiskt är det mycket som händer runt OKG och naturligtvis finns det många faktorer som hanterar säkerhet och långsiktighet. 3 Jag har ett stort förtroende för den verksamhet som bedrivs. 4 En mycket lång tid. 5 Grattis på 50-årsdagen! Vi håller tummarna för ytterligare 50 år av säker drift! 2 Det är tack vare OKG och allt runtomkring som vi vågade bygga vårt hotell. Vi är ju en av de aktörer som ska serva OKG och andra verksamheter med bra logi. 3 Jag har stort förtroende och respekt för OKG. 4 Det här blir ungefär som att köpa en lott, men jag tror att om allt tuffar på i byn ska det vara 1 800 terawatt? Men hur länge, kanske 500–1 000 år? 5 Vi vill skicka en hjärtlig hälsning från oss här på Hotell Ett till en pigg 50-åring. Vet av egen erfarenhet att man kan bli lite glömsk på äldre dagar, så glöm inte bort oss. Lätt att vi försvinner bland alla kulörta små stugbyar. 3 Jag känner många som jobbar på OKG och jag har fullt förtroende för deras arbete, annars skulle jag inte bo här. 4 Detta är en gissning, 1 800 år. 5 Jätte-grattis till OKG och alla ni som jobbar där – tack för att ni ser till att vi kan tända våra lampor och ha varmt och skönt i våra stugor. 3 Absolut! Utan någon större kunskap känner jag mig trygg i att kärnkraften hanteras på ett säkert och ansvarsfullt sätt. 4 Jag skulle gissa att vi hade klarat oss i 200 år. 5 Grattis och tack för allt ni har gjort för Oskarshamn under 50 år. Vi ser fram emot ett fortsatt lyckosamt samarbete i minst 50 år till! * Rätt svar: 3 333 år. Grattis Ylva, du kom närmast! När neutronen träffar uran kärnan delas kärnan i två delar, som blir två nya grundämnen. Dessutom frigörs 2–3 nya neutroner som i sin tur delar andra urankärnor. Den energi som bildas i klyvningsmomentet är den energi som får omgivande vatten att koka till ånga. Lågtrycksturbiner Högtrycksturbin Generator Ånga Reaktortank Ånga Skalventiler Vatten Bränsle Avloppsånga Kylvattenpump Kondensor Kylvatten från havet Förvärmare Vatten eden Huvudcirkulationspumpar Förvärmare Matarvattenpump Matarvattentank Vatten Electric Sw Kondensatpump tinghouse När vatten blir till kraft Foto: Wes SÅ FUNKAR DET! I ett kärnkraftverk används anrikat uran som En bränslekuts är cirka 1 centimeter hög och som en blyertspenna i omkrets. Varje kuts har ett energivärde som motsvarar cirka 600 liter olja. D et kokande vattnet i reaktortanken blir till ånga som leds via rör vidare till turbinanläggningen. Ångan driver turbinen som står i förbindelse med en generator som i sin tur omvandlar rörelsen till elström. Strömmen transformeras upp och leds ut på nätet via 400-kilovoltsledningar. Ångan leds efter turbinerna ned i en kylare, som kallas för kondensor. Separata rör med havsvatten från Östersjön går genom kondensorn och när ångan träffar de kalla rören omvandlas den åter till vatten. Processvattnet renas och förvärms innan det pumpas tillbaka in i reaktortanken. Utan vatten ingen klyvning Vattnet i reaktortanken har tre uppgifter. Förutom att kyla bränslet och trans portera energin vidare till turbinen är det också vattnet som gör kärnklyvningen möjlig. Därför upphör klyvningen om bränsle. Uranet är placerat i fyra meter långa bränsleelement som är omgivna av vatten inne i reaktortanken. När uranatomer klyvs utvecklas värme. Värmen får vattnet i reaktortanken att koka. TEXT OCH ILLUSTRATION: OKG vattnet från härden försvinner. Då återstår att ta hand om resteffekten. Det kan göras genom att bränsleelement duschas med vatten från inbyggda munstycken i reaktortanken. Uran – kärnkraftverkets bränsle Kärnbränslet består av 3–4 procent uran-235, medan resterande andel är uran-238. Anrikning sker i anläggningar som levererar anrikad uranhexafluorid till en fabrik som tillverkar kärnbränsle. Via en serie kemiska processer omvandlas uranhexafluorid till urandioxid, som är ett svart pulver. Det pulvret pressas till cylindrar, kutsar, som sedan sintras i en ugn med hög temperatur. De små kutsarna läggs i metallrör av legeringen zirkaloy. Ett antal sådana rör, 64–100 beroende på typ, sätts ihop till ett bränsleelement. Varje element används vanligen i fem år innan det byts ut ur bränslehärden. En härd består av flera hundra bränsleelement. Oskarshamn 1 har totalt 448 bränsleelement, medan Oskarshamn 3 har 700. Styrstavar – broms- och gaspedal Klyvningsprocessen kontrolleras med hjälp av styrstavar som är placerade mellan bränsleelementen. När styrstav arna är inkörda helt och hållet i härden upphör kärnklyvningen. När styrstavarna är neddragna i bottenläge går verket med full effekt och vattnet i reaktortanken kokar. Styrstavarna innehåller borkarbid, ett ämne som absorberar neutroner och som därigenom hindrar kärnklyvningen. Styrstavarna kan på bara några sekunder föras in automatiskt i bränslehärden med hydraulkraft, men kan också skjutas in med elmotorer. Så funkar det! Under temat ”Så funkar det!” redogör Kärnpunkten på ett så enkelt vis som möjligt för saker som förtjänar att kännas till lite mer av lite fler. Har du något du skulle vilja läsa om under den här rubriken? Tveka då inte att kontakta redaktionen för Kärnpunkten! 29 Å KG n som fylleldra O o D täl ME venningsst 900 ans re! RN VD Johane Sav de drmyg lite närma A B e s ar av d RS rbet OKG da gra ch G o t 30 me nna nå K O n yg ära kä ra sso l n dr e ba avid r int tan äve r får du yD ä m t m ä De i år, u O: E et. H r FOT 50 å företag på Lasse Hellberg Under mina 25 år på OKG har jag arbetat som stationstekniker på O1 och därefter som elkonstruktör på O3 och block 0. I min nuvarande tjänst, som jag har haft de senaste nio åren, är jag chef för en grupp som heter Elteknik detaljkonstruktion. Jag har alltid känt mig väl omhändertagen på företaget och fått uppskattning för det jag har gjort, vilket gör att det nästan alltid är kul att jobba på OKG. Det jag brinner för är vår dokumentation, att göra vår anläggningsinformation så strukturerad och lättanvänd som möjligt för de som använder den. Förmånen att få jobba med världens bäst dokumenterade anläggning, O3, är en höjdare. Att utveckla konstruktionsrutiner och arbetssätt är också en väldigt tillfredsställande uppgift, om än mödosam. Under min tid på OKG har jag fått med mig många starka minnen. Men om jag ska ta några axplock var första gången jag själv stod i kondensatreningen på O1 och backspolade filter en pirrig känsla. Jag hade också några sena och minnesvärda nätter på en av O3s reaktorhallstraversbalkar tillsammans med min kollega Claes-Göran Wörmke under driftsättning av en ändring. Mitt deltagande i framtagningen av vårt mäktiga konstruktionsverktyg Master Concept är också något som jag sent kommer att glömma. Den största positiva utvecklingen i OKGs historia är ju definitivt byggnationerna av O1, O2 och O3. Utvecklingen av datorn till dagens monster som kan hjälpa till med precis vad som helst, jämfört med förr, är också positivt. Dessutom är övergången från pappersbaserad information till elektronisk en förändring av revolutionära mått, och oftast positiv. OKGs födelsedag tycker jag självklart ska firas med en stor personalfest som har fokus på såväl stora som små händelser under företagets 50 första år. Min egen 50-årsdag tänkte jag dock fira i så liten utsträckning som möjligt. Carina Olsson I år firar jag 50 levnadsår, men redan förra året jubilerade jag med 25 år på OKG och fick medverka på en fantastiskt roligt fest i samband med det. Min födelsedag ska jag fira tillsammans med familjen på en kryssningsbåt i Karibien. OKG tycker jag ska uppmärksamma 50-årsjubileet med en jättefest som vi hade förr i tiden, då det var glitter och glamour för alla anställda. OKG är ju ett stort företag med många olika möjligheter till personlig utveckling i arbets- 30 … att 50 förstas de mmun o tion u te d livet. Jag räknar möjlighet en till att arbeta som inköpare som ett av de starkaste minnena hittills under min tid på företaget. På grund av min sociala ådra tycker jag att det absolut rolig aste med mitt arbete är den mellanmänskliga kontakten. Både med interna kunder och externa leverantörer. Viss roduk amn k r? å lp sh Gs e skar 3 333 K O … O täcker v i cirka o n h e r e å elb : Foto m s.co age eim w.fre ww Per Tuvesson Det har blivit nästan 29 år på OKG och det beror dels på att jag alltid har trivts och även på den utvecklingsmöjligheten som finns här. Det har hela tiden funnits en möjlighet att prova olika arbetsuppgifter och att påverka verksamheten. Jag arbetar som skiftchef på O2, men för tillfället jobbar jag med provning och driftsättning i det stora moderniseringsprojektet som pågår på O2. Det roligaste med mitt arbete är att få arbeta tillsammans med mina engagerade arbetskamrater. Ett av mina starkaste minnen personligen från min tid på företaget är att vi på O2, med marginal, lyckades hålla tidplanen för återstart av anläggningen efter revisionsavställningen 2012. Jag har dessutom trevliga minnen från Atomiader som förr var en av höjdpunkterna på året. OKGs största bedrifter tycker jag är satsningen på att säkerhets modernisera O2, att lyckas effekthöja O3 och att få O1 i drift efter flera års krångel. Jag ser fram emot hela jubileumsåret med alla de upptåg och evenemang som ska anordnas. Min egen 50-årsdag ska jag fira genom att åka till Barcelona med min familj. Visste du att … … Oskarshamn 3, under 2014, hade en elproduktion som motsvarar elförbrukningen för nästintill 400 000 normalstora villor? olm Peter G H bara 50 år, utan firar på g inte I år fyller ja ileum som anställd hyrd b in ju m rs to -å u 0 2 ss e också var jag d ss jobbat e d g ja n a r a n rh OKG. In er mina å d n m U r. so å ch även under fyra kyddare o nhet. För ls rå st m dels so r kemie mist på vå a lugnt processke ett gansk t närmsta e d lir b l e d med den n lite s e n g a e m m min a ls år på den til sl e G t firand ck att OK o d s a och städa p p lla en jag ho ten med a g familjen. M an i sitt firande. els kontak ja d tt m r a ä m u ts te tr o e e Tr störr mitt arb g gör. aste med en i det ja g jobbat ja r a h r Det rolig dessutom variation å er många ch KG ivare und åde på O kollegor o a arbetsg m elningar b m vd a sa a ft lik o a g har ha n å verige. ns med m 1 i börtillsamma raftverk i S og ett projekt på O dra kärnk n n r rbeten a ä a d r e a ra h ö m tf och minnet jag i världen med att u e st nde a ra rk a fa Det st et är fort var först rerit i drift. D alet då vi fö -t va 0 å e 9 p d v tt a a e h n sk m ja kling har c tortank so med e k a tv g u n re å n g tiv e inuti ycket posi g stor fram M ja . r n e se d t rl o g unikt i vä nämna nå n ska jag arbetet. taget, me ts e lit va k - och säkerhets Visste du att … Det roligaste med mitt arbete är dels kontakt en med alla kollegor och dessutom variationen i det jag gör. Trots att jag har haft samma arbets givare under många år har jag jobbat tillsammans med många olika avdelningar både på OKG och med andra kärnkraftverk i Sverige. Illustration: www.freeimages.com Pieter Lundqvist Ove Johansson Det är som reaktorfysiker jag har spenderat mina dryga sex år på OKG. Att designa reaktorhärdar är nog det roligaste med mitt arbete. Det är mycket kreativt, där man får prova olika vägar för att få till en bra härd utifrån en stor mängd parametrar. I det arbetet kan man bli så fokuserad att man till och med glömmer något så viktigt som eftermiddagsfika. Det jag uppskattar mest med OKG som arbetsgivare är den stora friheten man har i sitt arbete, både som person och som avdelning. Mitt starkaste minne är när jag var i Freiburg på en Factory Acceptance Test och blev fantastiskt bra bemött av personalen hos en underleverantör. De tog bland annat med oss på en uppskattad rundvandring bland herresäten och kyrkogårdar. Den största positiva utveckling som jag har varit med om under mina sex år på företaget är att vi har fått igång O3 fullt ut efter det stora moderniseringsprojektet. Att vi har satsat så mycket på underhållsåtgärder och att tekniskt livstidsförlänga anläggningarna känns ju också bra. När det gäller mitt eget 50-årsfirande kommer jag troligtvis att fira det genom att resa bort med familjen. En trevlig present för OKG på sin 50-årsdag tycker jag skulle vara ett beslut om en O4a. Ken Stenman Det har blivit nästan 28 år för mig på OKG och just nu arbetar jag som projektledare i OKGs åldringshanteringsprojekt. Det handlar om att hantera åldersrelaterade försämringar och skador i anläggningarna. I mitt arbete får jag vara med och driva utvecklingen framåt. All utveckling börjar där vi är nu och mångåriga erfarenheter kommer till nytta. Med hjälp av interna och externa kontakter odlas ny kunskap. Det är i det mötet utvecklingen leds framåt och det stora nöjet uppstår. Det är också det som gör OKG blir en attraktiv arbetsgivare. Det är en stor arbetsplats med många kvalificerade människor att möta och områden att arbeta med. Det gör att utvecklingsmöjligheterna för dig som individ är mycket stora. Utveckling går i vågor och just nu är OKG inne i en mycket positiv spiral. Det var mer fixarmentalitet när jag började på företaget. Nu är det mer ordnat och uppstyrt, vilket är positivt då vi följer med vår samtid. Min födelsedag tänker jag först fira med en rejäl fest och sedan en resa med sol, värme och god mat. Sedan ser jag gärna att OKG hjälper mig att genomföra den ena eller den andra delen av mina privata planer. … kärnkraften står för cirka 11 procent av världens elektricitet och detta med nästintill inga växthusgaser? På OKG har jag arbetat i snart 29 år och min nuvarande befattning är som gruppchef på O2s enhet för driftstöd. Min födelsedag ska jag fira genom att jag tillsammans med resten av familjen reser iväg en sväng. Företaget tycker jag ska fira sitt jubileum med en festlig tillställning för alla anställda. Att arbeta på ett stort företag med många olika inriktningar och pågående projekt innebär möjligheter till utveckling och att delta i sådant som kanske ligger lite utanför ordinarie befattning. Mitt arbete är omväxlande och det dyker upp nya frågeställningar i stort sett hela tiden. Jag tycker att jag lär mig nya saker nästan varje dag. Mitt starkaste minne från OKG är troligtvis en händelse för cirka tio år sedan, under en inspektion av reaktorinne slutningen vid uppstart efter en revisionsavställning. Vi hörde ett väsande ljud och lyckades till slut att identifiera ett läckage i en svets till en mätanslutning på reaktortank locket. Det var en mäktig känsla att stå uppe på reaktortank locket och samtidigt veta vad som pågick rakt under fötterna. Den största positiva utvecklingen under OKGs första 50 år tycker jag är de stora moderniseringsprojekt som har genomförts på O1 och O3, samt det pågående på O2, vilka har skapat och kommer att skapa förutsättningar för fortsatt elproduktion i ett antal år framöver. Visste du att … … det var 1993 som det beslutades att enbart den treställiga bokstavskombinationen OKG skulle vara företagsnamnet och således inte längre skulle utläsas som en förkortning av Oskarshamnsverkets Kraftgrupp? Visste du att … … personalmatsalen på OKG, restaurang Simpan, serverar cirka 175 000 luncher per år? Foto: www.freeimages.com 31 G K O a i r o t s i h i r t s u d n i e k c ett sty TARRING S N A M O B N A GÖR i rollen somtoriker industrihis JE HOLM|TER |KALLE LIND BIN HANZL |RO OTTOSSON N A K Å |H N NNINGSSO erkande v övriga med AD BL T|MATS EK R E B G A H D AL RUUD|RON JOHAN SVE EN! ING ria isto strih indu e k e c t kg.s t sty MIS - et m hels www.o G t K o ia gne l: O är s lst v t dy Tite kan: N om he hels Besök m s . o c t s Klo s: Var när llra bäs för att t a das n Pla eskå r Dig kode Fotomontage: Malin Högstedt FI an b passa nd QRt ä en k Film , när de ller anv men. il t r un sidan e re till f a m he ma vid kom JUB ILE ÅR UMS ET 2 015 NTE SA I 32 ISN LMV
© Copyright 2024