Motivation, människa och ett hälsofrämjande ledarskap stod i fokus när
rekordmånga – runt 420 – chefer och ledare från framför allt Region Halland
och kommunerna i Hallands och Jönköpings län under två dagar samlades till
den årliga konferensen Synapsen 16-17 april på Hotel Tylösand i Halmstad.
Hallands landshövding Lena Sommestad var glad över den stora uppslutningen när hon
öppnade konferensen. I sitt inledningsanförande fokuserade hon på det offentliga ledarskapet
och de utmaningar man står inför som chef i en offentlig verksamhet.
Den första längre föreläsningen hölls av Anders Hansson från Svenska Hälsopromotionsgruppen. Anders Hanson är talare, utbildare och författare inom hälsopromotion och
salutogent ledarskap och engagerad i ledarutveckling sedan mer än 20 år.
”Hälsofrämjande ledarskap” var rubriken och Anders Hansson talade mycket om att utgå från
hälsan, från det som fungerar – ett salutogent ledarskap. Vad är det som gör att människor
mår bra och trivs på jobbet? Hur kan detta utvecklas vidare? Det är viktigt, menade Anders
Hansson, att du som chef och ledare ser styrkor och det positiva i dina medarbetare, och att du
kan se på din verksamhet med andra glasögon och inte vara fast i dina egna referensramar.
Deltagarna fick under torsdagen välja bland fyra seminarier som gavs parallellt:
Erik Herngren från framtidsföretaget Kairos Future talade under rubriken ”Framtidens
kontor”, Anders Hansson, Hälsopromotionsgruppen, fokuserade i denna sin andra
föreläsning på hur man som ledare skapar en hälsofrämjande kultur. Anna Dyhre, författare
och föreläsare föreläste under rubriken ”Work life balance” och med Lars JO Larsson var
temat hur man kan arrangera effektiva och mer kreativa möten.
Leo Razzak är social entreprenör som verkar inom många områden: kommunikation, tv,
radio och ledarskap för att nämna några. Han har också startat ett barnhem i sin pappas gamla
hemland Bangladesh. Leo Razzak tog med deltagarna på en berörande resa genom sin egen
tuffa uppväxt med utanförskap och närståendes missbruksproblem. Han var, efter en strulig
skolgång, på väg ordentligt utför när han kom i kontakt med verksamheten i Fryshuset. Ett
ställe där småtjuvarna sattes att vakta garderoben och där slagskämparna fick bli
ordningsvakter. Han berättade inlevelsefullt om hur mycket det betydde att man där såg
honom och hans styrkor, trodde på honom och gav honom ansvar. Hur all den negativ kraft
han bar inom sig kunde vändas till något positivt. Det blev en föreläsning när hjärtliga skratt
blandades med djupaste allvar och där åhörarna emellanåt fick en klump i halsen.
Text: Lasse Nyman, KommuniMera
Fredagens program inleddes med att läkaren, hjärnforskaren och författaren Katarina Gospic
tog deltagarna med in i hjärnans vindlingar. Hon koncentrerade sig särskilt på den del av
hjärnan som ger oss belöningar respektive avskräcker oss. Den tekniska utvecklingen går i
rasande fart, men vår hjärna har inte uppgraderats på 40 000 år. Vi tror att vi gör rationella val
baserade på fakta, men…
– Vi väljer det som vi associerar med mest belöning och minst bestraffning och föredrar det
säkra före det osäkra, menade Katarina Gospic och bevisade sin tes genom att testa publiken
med olika frågeställningar.
Katarina Gospic talade också om hur vi, trots vår att vår hjärna vill ha säkerhet, kan pusha oss
själva och andra att våga utvecklas. Det handlar om inre motivation som triggas genom
autonomi (att få bestämma själv hur något ska göras), mastering (att få utmaningar och jobba
på toppen av vår förmåga) och purpose (att det finns ett syfte med det vi gör).
När fattar du dina viktigaste beslut? Katarina Gospic visade hur beslutsfattandet påverkas av
tidpunkten.
– Ju tröttare och hungrigare vi är, desto svårare är det att balansera de impulser som finns
inbyggda i vår hjärna.
Bröderna Thomas och Kjell Enhager talade om psykologi och välbefinnande respektive hur vi
kan programmera och programmera om vår hjärna.
Thomas Enhager arbetar som livscoach. Han berättade om hur rädslor kan göra att vår
förmåga att resonera försvinner. Han talade också om värdegrund och om hur viktigt det är att
människor får möjlighet att kombinera sin egen värdegrund med den som ska gälla på
arbetsplatsen. Först då blir värdegrunden viktig. Och så talade han om det han kallade
”gungstolstestet”.
– Tänk dig att du sitter i en gungstol och ser tillbaka på ditt liv. Vad kan du tänka tillbaka på
som du är stolt över? Fundera sedan på vad du behöver göra från och med nu för att den
gången kunna vara nöjd. Och vilken människa du behöver vara för att klara det du vill göra…
Kjell Enhager har i många år coachat bland andra framstående
golfspelare.
– Det handlar mycket om hur vi ser på världen med våra egna erfarenheter
i bagaget. Om vilka sanningar vi väljer att se. Vilken är din valda sanning
om dig själv? frågade Kjell Enhager. Hur kan man koppla bort en negativ
erfarenhet eller känsla och istället koppla på en annan? Det går menade
Kjell Enhager och berättade hur han hade fått en av världens ledande
golfspelare att släppa sin motvilja mot en viss golfbana. I korthet lyckades
det genom att Kjell hjälpte spelaren att måla upp en bild av sin älskade lilla
dotter på banan. På det viset ersattes de negativa känslorna av positiva.
Och spelaren lyckades…
Kjell Enhager talade också om våra olikheter som människor. Hur en del
av oss vill fokusera på proceduren och göra allt i en viss ordning medan andra vill tänka fritt
och kreativt och ständigt hitta nya lösningar. Han tryckte på hur viktigt det är att, som
coachande ledare, möta människor på olika sätt.
Text: Lasse Nyman, KommuniMera
Moderator för dagarna var äventyraren Renata Chlumska. I en gripande och inspirerande
föreläsning avslutade hon konferensen med att ta med deltagarna på sina stora utmaningar.
Hon besteg 1999, som första svenska, Mount Everests topp och blev 2014 första kvinna som
lyckades bestiga de högsta bergen på alla kontinenterna – de så kallade ”Seven Summits”.
Hon berättade också om utmaningen hon hunnit med däremellan – att cykla och paddla runt
hela USA. En tripp på 18 200 kilometer som tog henne 439 dagar, och där det emellanåt var
motigt och uppförsbacke...
– Ni har också era Mount Everest som ni behöver komma upp på. Det handlar om att våga –
om att bestämma sig och sätta upp målen, att ladda med energi, och att vara beredd att kämpa.
Att göra målen magnetiska och lockande så att man vill dit. När hon nu har bestigt alla de
högsta bergen och cyklat runt hela USA siktar Renata Chlumska ännu högre. Just nu
förbereder hon sig för sin första rymdfärd för att titta på jorden utifrån och känna tyngdlöshet.
Och kanske hon en dag kommer till månen?
– Det finns ju berg där också – tänk att få bestiga månens högsta berg. Det kanske inte blir
jag, men någon kommer att göra det.
Det var mycket lyckade dagar, menade Renata:
– Ett fantastiskt startfält med föreläsare som kompletterade varandra
och som gav åhörarna en hel del tankar och insikter kring ledarskap
och om hur viktigt det är att också förstå sig själv om man ska kunna
leda andra. Det har varit en härlig stämning, med mycket energi bland
deltagarna.
Synapsen arrangeras av Hallands kommuner, Region Halland och
Region Jönköpings län. 2016 hålls Synapsen 14-15 april, även då på
Hotel Tylösand.
Detta sa några av deltagarna om Synapsen 2015:
Carolina Storberg, vatten- och renhållningschef, Hylte kommun.
– Det har varit roligt med bra föreläsningar som gett mig energi för mitt fortsatta ledarskap.
Konferensen har väckt många bra tankar som jag tar med mig och ska testa, bland annat om
hur viktigt det är hur vi uttrycker oss, vilka ord vi väljer.
Kerstin Brantryd, kulturskolesamordnare, Laholms kommun.
– Det har varit tankeväckande och har gett många aha-upplevelser. Till exempel en workshop
som handlade om framtidens kontor och yrkesliv, om hur yrken kommer att försvinna och hur
vi kommer att få jobba mer och mer med möten för att dra nytta av alla olika kompetenser för
att utvecklas.
Laszlo Havasi, läkarchef och biträdande verksamhetschef, Kvinnokliniken, Hallands
sjukhus.
– Det är första gången jag är med på detta och jag är positivt överraskad. Det har varit väldigt
bra och de flesta föreläsarna har varit engagerade och engagerande. Jag har fått med mig
många bekräftelser och tankar kring mitt eget ledarskap.
Text: Lasse Nyman, KommuniMera