Medlemsmagasin 2
Medlemsmagasin 2 / 2015 Ombudsman Kims tankar GPS Tävling sidan 2 Innehåll 2 3 4 4 5 6-7 8-9 10 11 12 12 Notiser Ombudsman 1:a Maj Bulle med budskap Kims tankar Årsmöte Att navigera IF Metallarna Tävling Verksamhetsgruppen Göteborg Omslagsbilder: Redaktionen Susanne Andersson, Nils Bugge Medlemsmagasin Expeditionen på Expovägen 6 A i Värnamo är öppen: Helgfri måndag Helgfri tisdag - torsdag Helgfri fredag Lunch 2 / 2015 09.00 - 16.30 08.00 - 16.30 08.00 - 12.00 12.30 - 13.30 Vill du träffa oss på någon annan tid är det bara att ringa till avdelningen så löser vi det. Har du frågor, funderingar eller problem ring 0370-37 18 30 Avdelningens e-postadress: [email protected] Avdelningens hemsida: www.ifmetall/avd40 Utgivare: IF Metall Västbo-Östbo Adress: IF Metall Västbo-Östbo Expovägen 6 A 331 42 Värnamo Tel: 0370-37 18 30 2 I Ansvarig utgivare: Anette Peterson Produktion: GST AB Gnosjö Tel: 0370-982 82 [email protected] www.gst.se Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo IF Metall Västbo- Östbo bjuder in till en temakväll om familjejuridik Funderar du på att bli sambo, gifta dig, skaffa barn eller du kanske redan lever i en situation där förhållandet är på väg att ändras? Då är temakvällen med familjens jurist något för dig Även ev partner är inbjuden. TORSDAGEN 17/9 Kl 18.00 – ca 20.00 Plats: Avdelnings expeditionen Expovägen 6a Värnamo Medverkan sker med folk från Folksam/Fonus. Anmäl dig via telefon till avdelningen 0370-37 18 30 eller e-post [email protected] Ämne: temakväll ange namn, personnummer och antal personer. Vi bjuder på kvällsfika vänligen meddela ev specialkost/ allergi. H H H Samarbetspartners inom Bemanning IF Metall Västbo-Östbo har ett pågående projekt inom bemanningsbranschen. Projektet går ut på att få ett bättre samarbete mellan facket och bemanningsföretagen. Vår förhoppning från IF Metalls sida är att alla våra bemanningsföretag i framtiden kommer att vara en samarbetspartner då det skulle betyda att dialogerna mellan oss fungerar bra och de anställda det vill säga våra medlemmar har en bra arbetssituation. Arbetet med projektet har pågått sen hösten 2012. Våra samarbetspartners är: Bemanningspoolen EPAB Junic K-Bemanning Kraftreserven Manpower - Gislaved Manpower - Värnamo Montico - Gislaved Montico - Värnamo Puls H H H Avdelningens öppettider veckorna 29-31 Måndag till fredag 08.00 – 14.00 ej lunchstängt A-kassa öppettider veckorna 27- 32 Telefontider 09.00 – 12.00 Besökstider samma öppettider som avdelningen ombudsman Ny ombudsman Sist jag skrev för tidningen var jag vikarie, denna gången som nyanställd ombudsman. Den 1 april tillträdde jag tjänsten efter Angelika Lang som numera arbetar i Stockholm. Mitt ansvarsområde omfattar i huvudsak Gnosjö kommun. Mitt första förtroendeuppdrag var som skyddsombud, därefter har jag haft många uppdrag inom IF Metall både på företags- och avdelningsnivå. Jag har haft tillfälle och möjlighet att arbeta både med arbetsmiljö och arbetsrätt. För några år sedan hade jag ingen aning om vad en ombudsman gör, än mindre att jag skulle bli en. I ärlighetens namn visste jag inte så mycket om facket heller när jag började arbeta. Det är i och för sig inte så konstigt, det pratas inte så mycket om facket till vardags eller i skolan och vad facket står för och gör. Vi tar väldigt mycket för givet utan att reflektera så mycket över det. Jag har i och för sig alltid varit medlem för att mina föräldrar sa att det var bra, inte för att jag förstod innebörden av det. Först efter mitt engagemang som förtroendevald, några utbildningar och lite erfarenhet började jag förstå innebörden av vad arbetarrörelsen står för. Hela mitt yrkesliv har jag i princip arbetat som elektriker inom industrin och ansett mig vara en tekniker, något som jag trivdes med och något jag skulle fortsätta arbeta med. Först efter några år som förtroendevald började jag få en annan bild av mig. Jag tyckte det var kul med det fackliga arbetet, det var väldigt givande, utvecklande och stimulerande. Det gav mig möjlighet att träffa mycket människor, få nya intryck och nya perspektiv för både mig och samhället i stort. Nu tycker jag mig ha hittat vad jag vill göra när jag blir stor. Det är väldigt tillfredsställande att kunna vara med och påverka, att bidra till förbättring av våra avtal, villkor och samhället. Något som jag finner oroande är att det är väldigt tyst på våra fabriksgolv. Vi accepterar försämringar och ett allt hårdare och råare klimat på våra arbetsplatser. Ett klimat som till stor del styrs av krav på vinst och där allt värderas i pengar. Ett klimat där det finns allt mindre utrymme för mänsklig omtanke och förståelse. Ett klimat där människor ställs mot varandra och där vi bara tänker på oss själva. Jag vill göra allt jag kan för att det inte ska bli sämre på våra arbetsplatser och vårt samhälle. Jag vill göra allt jag kan för att våra barn ska ha det bättre än vi när de växer upp. Detta är ingen utopi! Det är fullt möjligt när vi är enade och står upp för våra rättigheter och krav, precis som IF Metalls motto lyder, ”starka tillsammans”. Det är inte en människas ansvar och jobb utan det ligger på oss alla. Förbättring uppnås inte genom tystnad och acceptans utan genom kamp och jag är beredd att göra min del. Avslutningsvis vill jag citera Martin Niemöller, 1892 - 1984, en pastor från Tyskland ”När nazisterna hämtade kommunisterna, teg jag; jag var ju ingen kommunist. När de spärrade in socialdemokraterna, teg jag; jag var ju ingen socialdemokrat. När de hämtade de fackliga, lät jag bli att protestera; jag var ju inte med i facket. När de hämtade mig, fanns det ingen kvar som kunde protestera.” Djuro Vrsajkovic Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo I 3 blandat 1:a Maj i avdelningen I avdelningens fem kommuner demonstrerades det 1:a maj, som traditionen bjuder, men vädrets makter var inte på vår sida. Det var mera 1:a april än 1:a maj. Detta hindrade dock inte folk från att sluta upp under fanorna mer vinterklädda än vårklädda. Vid årets 1:a maj firande i Hylte var det ca 70 personer som deltog. Årets huvudtalare var Emma Åkesson ordförande på IF Metall i Halland. Madeleine Hammarström. Foto Göran Kratz Bulle med budskap Årets utdelning av Bulle med budskap ägde rum 30 april. Ett tusen nybakta bullar hämtades på morgonen och packades sedan av några flitiga förtroendevalda i påsar för utdelning i Värnamo och Gislaved. På ett par timmar hade bullarna delats ut till förbipasserande på bägge orterna. Alexandra Lang som är vice ordförande i SSU Jönköpings Län och Göran Krantz som representerade Tro och Solidaritet höll också varsitt tal. Bosse Pettersson och Emma Åkesson. Andra talare var Camilla Gustavsson LO:s ordförande i Hylte samt Ronny Lövqvist S- kommunalråd i Hylte Årets 1 maj tåg i Värnamo gick av stapeln i regn och snålblåst. Musikkåren Lyran och Drillflickorna gjorde, trots vädret, ett bra jobb. Välkomstanförandet hölls av Arbetarkommunens ordförande Pär A.J Persson Madeleine Hammarström, chefredaktör för SSU:s tidning Frihet var 1:a majtalare både i Gislaved och i Värnamo. Hon pratade om sitt liv ur ett feministiskt perspektiv. Musikkåren Lyran. 4 I Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo Samling i Skillingaryd. Tåg i Hylte. Drillflickorna. Sandra Adesund som är fackligt/politiskt ansvarig kände sig nöjd med dagens evenemang. Kims tankar Samhället 2015 För 100 år sedan skulle tanken att stödja och visa solidaritet med en arbetsgivare vara ljusår bort. Hårt arbetande människor och även en hel del barn arbetade sig fördärvade för att få mat på bordet. Svenskamerikanen och fackföreningsaktivisten Joe Hill avrättades 1915. Mannen som myntade uttrycket ”sörj inte organisera er”! Idag är det inte så. Idag, 2015 känner folket inte solidaritet med varandra längre. Idag är individualismen viktigast, du är viktigast, din trygghet, ingen ska ta din plats. Det individualistiska tänket medför problem för dig vare sig du vill det eller inte. Till slut står vi där, ensamma, trötta, utan trygghet, utan chans till ett drägligt liv. Varför? Vi gjorde snedsteg i livet som puttade ut oss från vår trygga zon i jakten på personlig tillfredställelse, att vara egen och företagsam, vi hamnade utanför. Varför? Vi valde bort kollektivet, vi glömde under tidens gång att se vad vi tillsammans uppnått, och vad vi kan uppnå. Fick vi det för bra? Har vi det för bra idag? Det är bekvämt idag, otroligt bekvämt. Vi kan utan konstigheter beställa en kasse mat till dörren, vi kan prata med människor på andra sidan världen, vi kan med en knapptryckning beställa i stort sett vad som helst hem till dörren, utan att gå ut, utan att anstränga sig, utan att samtala. Många har det bra i landet på våra arbetsplatser, till och med fantastiskt bra. Det är inte 1915 längre. Det kommer aldrig att bli 1915 igen, och det är sant, men vad som också är sant är att kollektivet alltid är starkt när vi håller ihop det.När vi alla kämpar för att ha det bra, en god standard, skapar vi också möjligheter för varandra. Men för att behålla vår goda standard och möjligheter krävs också en viss ansträngning. Det krävs också att vi ändrar attityd i samhället. Samhället vi älskar och värnar om. Det var kollektivet som byggde det, det är kollektivet som är den röda tråden genom samhällsutvecklingen fram tills omkring 90-talet, tråden trasslade sig, lindade in sig i individer, som började få det än mer bekvämt. Kollektivet försvann och individualismen tog över, ”facket har spelat ut sin roll” men ingen kan förklara på vilket sätt. Facket är i allra högsta grad aktivt och arbetande. Facken är viktigare idag än på mycket länge. Det är en avgörande faktor för trygghet på arbetsplatsen där vi spenderar en stor del av livet. Kollektivavtal är golvet, det lägsta vi går med på, det finns inget tak. Grunden byggs inte utan kollektivet, du och jag, vi tillsammans! Solidaritet med en arbetsgivare är som att vara ett får och vara solidarisk med vargen. Att vara flugan och arbetsgivaren flugsmällaren. Allt handlar om balans, att ge och att ta, att förhandla. Det många glömmer är att facket är du och jag, alla medlemmar. Det är vi som arbetsgivaren förhandlar med. Alla kan påverka oavsett var vi befinner oss, det är jag själv ett bevis på. Att vara medlem i facket är att ha makten att påverka och ta ansvar. Det som finns idag kan försvinna i morgon! Ska du gå upp ur soffan och sluta vara bekväm? Ska du låta någon individ bestämma vad du ska tycka, tänka och göra? Jaga inte brödsmulorna oorganiserade pratar om, det är just bara det, brödsmulor. Solidaritet med din arbetskamrat är vad facket handlar om, vårt löfte till varandra, jaga det istället. Kim Petersson Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo I 5 Avdelningens årsmöte 2015 Fredagen den 27 mars hölls avdelningens årsmöte i Gummifabriken i Värnamo. Ett åttital representantskaps delegater hade infunnits sig samt ett tjugotal övriga medlemmar Efter hälsningsanförande av vår ordförande Besim valdes mötesordförande och övriga funktionärer. Till ordförande för mötet valdes Håkan Rudmark från Höglandsavdelningen. Efter dagordningens godkännande avhandlades föregående års förvaltning med avseende på verk6 I Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo samhet och ekonomi. Mötet beslöt, efter att lyssnat till revisorernas berättelse, att verksamheten hade följt plan och att ekonomin hade skötts exemplariskt. Därefter följde val till styrelsen. Till kassör valdes Anette Petersson på två år. Ulla Heikkilä, Mikael Salomonsgård och Willy Gundstedt valdes på två år som ordinarie till styrelsen. Malin Hildinge-Mickelsson, Thomas Wallentin, Tommy Ottosson och Sandra Adesund valdes på ett år Håkan Rudmark mötesordförande årsmöte som ordinarie till styrelsen Pauli Bark, Ann-Charlott Hilding och Annika Svensson valdes till ersättare på ett år. Gunilla Westerholm valdes till revisor på två år Susanne Andersson, Stefan Carlström-Olandersson och Johnny Nilsson valdes till ersättare på ett år. Till valberedning valdes Gunilla Holmgren som ordinarie på två år. Ersättare på ett år valdes Roland Svensson, Daniel Wallin och Mar- Anja och Inga-Lill tog emot cus Börjesson. Bland rapporterna på mötet kan nämnas Besims rapport om medlemsutvecklingen. Där framkom det att avdelningen medlemsutveckling har vänt. Efter flera års vikande medlemssiffror har trenden brutits. Man har infört ett arbetssätt som innebär att alla skall tillfrågas om man vill bli medlem och de som vill avsluta sitt medlemskap ska få frågan varför?. Det personliga mötet är en oöverträffad metod för att öka Joalim Samuelsson avger revisionsberättelsen medlemsantalet i avdelningen och att behålla de som redan är medlemmar. Mötet avtackade Anette Myrvold som blir ombudsman på Byggnads, Kenth Willhemsson är oppositionsråd i Vaggeryd och Djuro Vrsajkovic (lokalombudsman i avdelning) samt Tommy Stensson och Lars Jäderström som lämnade valberedningen Ordföranden avslutade mötet och tackade för visat intresse. Tommy Stensson informerade om stadgarna Kö för att rösta Avtackning Djuro, Kenth och Annette Avtackning Lars och Tommy Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo I 7 Navigare necesse est (fritt översatt: Att navigera är nödvändigt) 8 I Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo M änniskor har alltid behövt vägledning i livet – och geografin. För att komma rätt från punkt A till punkt B och inte till punkt Ö. Särskilt om det är en okänd väg, som det handlar om. Från alla första början fick man ta hjälp av vad som fanns runt omkring en, stenblock, konstiga träd som man skulle passera, en sjö som man skulle gå till andra sidan om. Och så fanns förstås stjärnhimlen. Stjärnorna och solen, (forntidens GPS) kunde hjälpa en till rätta när man skulle långt bortom välkända marker (om det inte var molnigt vill säga). Men tekniken utvecklades förstås. Man började behärska att göra kartor, att rita av hur verkligheten såg ut så andra kunde hitta utan att fråga om vägen. Inte för att kartorna alltid var helt rättvisande och inte för att man alltid tolkade dem rätt (obs. likheten mellan nutida bilatlas och gps) – men det var likväl ett stort steg i utvecklingen. Men folk var osäkra om terrängen och kartan stämde överens med verkligheten och hur långt det var. Så föddes idén med milstenar, (dåtidens trippmätare) vilka angav hur långt man färdats. Vägskyltar som visade vart man skulle färdas blev nästa steg i utvecklingen. Men det var bara ett problem med kartor och skyltar. Förare och kartläsare var inte alltid överens med, många ordbyten som följd, inte alltid stillsamma och lågmälda. Så idag står vi här med våra elektroniska kartor, våra GPS:er – i bilen, i mobilen, plattan eller klockan med mera närhelst vi behöver hitta rätt. Till och med ofta med en piffig röst som talar om hur vi ska ta oss fram så det enda vi behöver göra är att skilja på ’höger’, ’vänster’, ’rakt fram’ och ”gör en u-sväng. Rösten kan också bli tyken när man missar en avfart i en rondell. Då hör man ”Kör runt i rondellen. Roligt va?” Så nu borde vi väl kunna vara nöjda? Problemet är möjligen att dessa små apparater inte alls tar hänsyn till om man sitter i en stridsvagn eller en bil man faktiskt är rädd om, och den har verkligen inte lärt sig att två hjulspår med gräs i mitten inte nödvändigtvis är samma sak som en väg som man kan köra på i 70 km/tim. Milsten. Max 70 km per timme. Men vem vet, en dag kanske utvecklingen kommer så långt också. Det finns en prototyp på G, lånat från sjöfarten, som kanske löser ”Från punkt A till punkt B och inte till punkt Ö” Nils och Rebecca som inte alltid har kommit till punkt B Foto Nils Bugge Framtidens GPS. Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo I 9 Facklig-Politisk samverkan Det svenska välfärdssamhället är av ungt datum. Det är inte så länge sedan Sverige inte var en demokrati och alla inte fick rösta i allmänna val. På den tiden för drygt hundra år sedan, fanns ingen välfärd, utan då existerade bara ett kallt och rått klassamhälle och Sverige präglades av orättvisor. Då var arbetslösheten hög och fattigdomen utbredd, lönerna var låga och arbetsmiljön dålig. Barnarbete var vanligt förekommande och arbetarna fick inte sällan jobba 12–16 timmar, sex dagar i veckan, och det i en farlig arbetsmiljö. Det fanns inga pensioner, barnbidrag eller studielån. Föräldraledighet fanns inte och anställningstrygghet saknades helt. Det var dessa orättvisor som stärkte dåtidens arbetarrörelse att organisera sig. Den 28 maj 1888 bildar sex fackföreningar Svenska Jern- och Metallarbetareförbundet på Café International i Gamla Stan i Stockholm. De fackliga pionjärerna hade inget lagligt skydd utan förföljdes hänsynslöst. Med hjälp av polis och militär försökte arbetsgivarna krossa framväxten av de fackliga organisationerna. För att kunna föra den fackliga kampen i de lagstiftande församlingarna bildade fackföreningsrörelsen 1889 Socialdemokratiska Arbetarepartiet, SAP! Socialdemokraternas arbete har lett till att Sverige har blivit en demokrati och är en av världens främsta välfärdsnationer. I över hundra år har Socialdemokraterna stått upp för frihet, jämlikhet, solidaritet och demokrati i Sverige och resten av världen. Som ett resultat av denna samverkan fick vi under 1970-talet lagar som idag är självklara, ex AML-Arbetsmiljölagen, LAS -Lagen om anställningsskydd, MBL-Medbestämmandelagen, Semesterlagen, FML-Förtroendemannalagen. Dessa lagar är en del av grunden för fackligt arbete och syftet är att de ska ge anställda en trygg och säker anställning. I december 2001 bildades det en S-förening i Värnamo kommun, IF Metallarna, som försöker påverka politiken i kommunen, länet och riket utifrån IF Metallarens perspektiv. I år hade vi 13 motioner inskickade till partidistriktet i Jönköpings län och till partikongressen i maj. Motionerna handlade om bl.a. anställningstrygghet, arbetsmiljö, boende, a-kassa och sjukförsäkring. Alla motioner finns på Socialdemokraterna Värnamos hemsida. Vi har möte minst en gång i månaden där vi diskuterar vad vi vill påverka och hur vi ska lyckas göra det! Vi har ”högt till tak” och ingen idé eller fråga är för dum att framföra, det kan vara allt ifrån snöröjning till världsfred. Alla som vill delta är hjärtligt välkomna!! Även ni som inte bor i Värnamo kommun. Resterande mötesdatum för 2015 är: 20/8, 17/9, 22/10, 19/11 Alla datum kl.18.00 och platsen är på ABF, Expovägen 6 i Värnamo. Om du vill bli medlem i vår förening kontakta vår sekreterare Gun-Britt Klingberg Mobil: 070-213 39 27 eller mail: [email protected] Ordförande för S-föreningen IF Metallarna Anders Ångkvist 10 I Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo tävling Midsommarstång eller majstång kallas en stång som är klädd med löv och blommor och som reses och brukas vid en viss tidpunkt under festliga former. Ofta dansas det ringdans kring midsommarstången. Festligheten infaller vid olika tillfällen på olika håll i världen som första maj, pingst eller midsommar. Traditionen med majstång förekommer främst i germanska Europa och närliggande områden där det germanska inflytandet under perioder varit starkt men dess ursprung är okänt. I Sverige och exempelvis på Åland och i de svenskspråkiga områdena i den finländska skärgården, är midsommarstången midsommarens viktigaste attribut. Traditionen med majstång i Sverige härstammar förmodligen från Tyskland och kom till Sverige under medeltiden. Idag har den vanligaste midsommarstången i Sverige en horisontell bom, så majstången får formen av ett kors, och på bommen fästs en krans längst ut på varje arm. Utseendet varierar både lokalt och regionalt. I delar av Europa, i Norge, Danmark och delar av Finland lever tradition med midsommareld (Kokko, Sankt Hansbål etc) kvar istället för stångresning. Detta förekom även i Sverige i främst Skåne, Bohuslän och Jämtland. Källa Wikipedia Tävling Den här gången gäller det att räkna midsommarstänger. 1:a pris Ingrid Persson, Värnamo Skicka ditt svar på vykort till: IF Metall Västbo-Östbo Expovägen 6A, 331 42 Värnamo Vinnare i förra numrets tävling. Rätt svar 5 st. krokusar. 2:a pris Marija Bubic, Gislaved 3:e pris John Lagergren, Bredaryd Lycka till med trisslotterna. Räkna inte med stången på bilden i denna ruta. Eller med e-post till: [email protected] Ämne: Tävling Ditt svar vill vi ha senast den 31 juli 2015. Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo I 11 SVERIGE Avsändare B IF Metall Västbo-Östbo Expovägen 6A 331 42 Värnamo Posttidning B PORTO BETALT Vi i verksamhetsgruppen Vi fortsätter att presentera verksamhetsgruppen lite närmare med ytterligare några personer. Kanske är det någon av dessa som kommer till just ditt företag? Frågorna som ställdes : 1 Namn 2 Arbetsplats 3 Fackliga uppdrag 4 Vad gör du i Verksamhetsgruppen? 1) Michel Magnusson. 2) Stacke hydraulik AB. 3) Ordförande klubben/skyddsombud/ regionalt skyddsombud. 4) Arbetsmiljö. 1) Sarah Schultz. 2) EAB AB i Smålandsstenar. 3) På jobbet: Kassör, Ungdomsansvarig, Representantskaps ombud. På avd: Ungdomskomittén och avtalsrådet. 4) Jag sitter med i ungdomskommittén där vi informerar ungdomar om vikten av att vara med i facket. Vi gör även studiebesök och en aktivitet/utbildning som vi kallar bilbyggardagen. 1) Tommy Ottosson. 2) Wog Metall AB. 3) Klubbordförande, styrelseledamot avdelningen. 4) Facklig/politiska gruppen, organisera/rekrytera gruppen, ansvarig ”verktygslådan”. 1) Gunilla Holmgren. 2) Andrénverken AB. 3) Vice ordförande, sekreterare, skyddsombud, studieorganisatör och representantskapsledamot på klubbnivå. 4) Sammankallande i valberedningen och Redaktionsgruppen på avdelningen. En favorit i repris Den 22 april kom ett av de säkraste vårtecknen till avdelningen. Då började biljettförsäljningen till Göteborg och Liseberg. Klockan 14:00 öppnade biljettkontoren på tre platser i avdelningen Värnamo, Vaggeryd och i Gislaved. Tillströmningen av avdelningens medlemmar var, som vanligt, stor på alla orterna. Men inga sura miner, för att man fick vänta på sin tur, syntes till utan det var en glad stämning hela dagen. Vid stängningsdags hade alla 1000 platserna blivit bokade. Detta med att ordna med en resa till Göteborg och Liseberg för avdelningens medlemmar och deras familjer startade 2003 i gamla Metalls avdelning 114 Värnamo. Genom åren har sammanslagningar mellan avdelningar och förbund skett 2006 och 2012 men resan har hängt med hela tiden. Från en start med 400 platser till dagens 1000.
© Copyright 2024