1. No category

Medlemsmagasin
3 / 2015
A-kassan
Familjejuristen
Andrénverken
Almedalen
sidan 2
Innehåll
2
3
4
5
6-7
8-9
10
11
12
A-kassan
Avdelnings EFS projekt Gott & blandat
Göteborgsresan
Andrénverken
Almedalen
Tävling
Kims tankar
Information
Omslagsbilder: Gunilla, Susanne och Nils
Medlemsmagasin
Expeditionen på Expovägen 6 A
i Värnamo är öppen:
Helgfri måndag
Helgfri tisdag - torsdag Helgfri fredag
Lunch
3 / 2015
09.00 - 16.30
08.00 - 16.30
08.00 - 12.00
12.30 - 13.30
Vill du träffa oss på någon annan tid är det bara att ringa till
avdelningen så löser vi det.
Har du frågor, funderingar eller problem ring 0370-37 18 30
Avdelningens e-postadress: [email protected]
Avdelningens hemsida: www.ifmetall/avd40
Utgivare:
IF Metall Västbo-Östbo
Redaktionen
Gunilla Holmgren, Kim
Petersson, Nils Bugge,
Susanne Andersson och
Willy Gundstedt.
Ansvarig utgivare:
Anette Peterson
2
I
Adress:
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6 A
331 42 Värnamo
Tel: 0370-37 18 30
Produktion:
GST AB, Gnosjö
Tel: 0370-982 82
[email protected]
www.gst.se
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
Regeringen höjer ersättningen från a-kassan från och
med den 7 september
Regeringen har beslutat att höja den maximala ersättningen från a-kassan. De nya reglerna börjar gälla den 7
september 2015 och du som har rätt till högre ersättning
kommer att få det automatiskt.
Taket för inkomstbaserad ersättning
höjs till 910 kronor per dag
Den högsta inkomstbaserade ersättningen höjs från 680
kronor till 910 kronor per dag. Höjningen innebär att du
som tjänade upp till 25 025 kronor i månaden innan du
blev arbetslös kan få ut 80 procent av din lön från a-kassan under de första 100 dagarna. Därefter sänks taket till
760 kronor per dag. Den inkomstbaserade ersättningen
gäller för dig som hade varit medlem i en a-kassa minst
12 månader och hade arbetat tillräckligt många timmar
för att uppfylla ett arbetsvillkor när du blev arbetslös.
Taket för grundersättning höjs till
365 kronor per dag
Grundersättningen höjs från 320 kronor till 365 kronor
per dag. Grundersättningen gäller för dig som hade arbetat tillräckligt många timmar under det senaste året
för att uppfylla ett arbetsvillkor, men som inte hade varit
medlem i en a-kassa under 12 månader när du blev arbetslös.
Kontakta din a-kassa om du har frågor
Du som har rätt till högre ersättning efter höjningen den
7 september 2015 kommer att få det automatiskt. Vill du
veta mer om vad som gäller för just dig? Kontakta din
a-kassa.
projekt
Avdelningens EFS-projekt
ESF- projekt gällande kompetensutveckling
Detta är ett ESF projekt som ska stärka företagen och
deras anställda genom kompetensutveckling och arbetslösa till sysselsättning genom
utbildning.
Europeiska socialfonden
stöder projekt som främjar
kompetensutveckling och
motverkar utanförskap. Den
är EU:s viktigaste verktyg för
att skapa fler och bättre jobb
i Europa Fonden skapades då
EU bildades 1957.
Det är detta vi vill uppnå genom projektet Folkbildning
till hållbart arbete, där vi stärker företaget, höjer produktiviteten och utvecklingsförmågan, vilket i det långa loppet
ger bättre förutsättningar för en
lönsam produktion i Sverige,
som då även ger ökad anställningstrygghet för de anställda.
Bakgrund
Det har gjorts en förstudie, där
man undersökte möjligheterna
att starta ett genomförandeprojekt i region Småland och
Öarna(Öland och Gotland).
I projektet står IF Metall
Västbo – Östbo som projekt
ägare. IF Metall kommer delta
med 6 avdelningar, ABF och
Ädelfors Folkhögskola.
Delprojektledare Tina Andersson.
Tillsammans ska vi ansöka
om bidrag från den Europeiska
Socialfonden, för att kunna genomföra projektet.
Projektidé
Projektet är ett steg i rätt riktning vad gäller kompetensutveckling i de småländska företagen, för att stärka
konkurrenskraften mot hela marknaden. Eftersom vi ser
att många företag väljer att lägga ner sin verksamhet i
Sverige och flytta utomlands, för att få billigare produktionskostnader.
Hållbar tillväxt, hög konkurrenskraft och goda möjligheter att anställa kan nås om företagen blir bättre på
att kompetensutveckla sin personal och bygga samordnade produktionssystem.
IF Metall har för avsikt att
ansöka om två ESF projekt som
ska bedrivas parallellt. Det ena
avser programområde 1(redan
anställda) och det andra programområde 2 (arbetslösa).
Vi hoppas kunna genomföra
kompetensutvecklingen på 60
företag i regionen och kunna
hjälpa 600 arbetslösa till sysselsättning under 3 år.
Programområde 1
Kompetensutveckling på företaget gör vi genom utbildningar
som är relevanta för varje
specifikt företag. Vi vill utbilda
hela personalen. Målet är att företagen ska bli starkare, utvecklas och kanske även växa.
Programområde 2
Riktar sig till de långtidsarbetslösa där vårat mål är att
få de mer attraktiva och anställningsbara. De kommer få
genomgå utbildningar och praktik på deltagande företag.
Delprojektledaren
Tina Andersson
IF Metall Västbo-Östbo
Tel 070-698 25 63
E-post [email protected]
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
3
gott & blandat
Facklig introduktionsutbildning
för nya medlemmar
Denna gång samlade den fackliga introduktionsutbildningen 45 deltagare som
kommit för att få veta mer om facket och vad facket gör och är till för.
Dagen började med en genomgång av arbetarrörelsens historia och hur Sverige
såg ut när industrialiseringen började runt 1870-1900-talet. Hur brukspatronen
valde sina arbetare som stod med mössan i handen för att få arbete för dagen. Att
försörja sig och sin familj var inte lätt på den här tiden och för den som ”sålde”
sina tjänster gick arbetet oftast till den med lägsta kravet på lön.
För några kom det kanske som en överraskning att livet var så här och att det
faktiskt inte är så länge sedan det var på detta viset.
Det är också så vårt fackliga löfte kom till: – Att aldrig ta ett arbete till lägre pris
än det vi kommit överens om tillsammans!
Den svenska modellen kom till och är utformad så att det är parterna, facket och
arbetsgivarna, som förhandlar villkoren på våra arbetsplatser.
Ordförande, Besim Matoshi, pratade om hur kollektivavtalen är uppbyggda.
Han gjorde det bildligt genom att bla dela ut pengar och även ta tillbaka dessa för
att förklara hur ett avtal fungerar. En ”aha-upplevelse” gick upp för deltagarna och
man kunde förstå och ta till sig varför ett kollektivavtal är så viktigt och värt att
kämpa för.
Vilka är då IF Metall?
Det är vi, alla medlemmar tillsammans, som ger vårt löfte till varandra!
Detta är budskapet som handledarna för dagens kurs hoppades att alla skulle ta
med sig hem och som man också bör reflektera över ibland. Varför är jag medlem?
En spännande dag med många intryck och glada skratt och som gav mersmak
för fortsatt utbildning hos många av deltagarna.
– En otroligt lyckad dag! säger Besim.
Inbjudan
IF Metall Västbo- Östbo bjuder in till en temakväll om familjejuridik.
Funderar du på att bli sambo, gifta dig, skaffa barn eller du kanske redan
lever i en situation där förhållandet är på väg att ändras? Då är temakvällen
med familjens jurist något för dig Även ev. partner är inbjuden.
TORSDAGEN 18 november kl. 18.00 – ca 20.00
Plats: Avdelnings expeditionen Expovägen 6a Värnamo
Medverkan sker med folk från Folksam/Fonus.
Anmäl dig via telefon till avdelningen 0370-37 18 30 eller
e-post: [email protected]
Ämne: Temakväll ange namn, personnummer och antal personer.
Vi bjuder på kvällsfika vänligen meddela ev specialkost/allergi.
4
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
Vi frågade några deltagare var
dom arbetade och vad facket
var för dom.
Zebastian Carholt
Ages Machining
Unnaryd
– Facket för mig är en utbildningsmöjlighet.
Mare Bogoteska
Hörle Automatic AB
– För mig är facket trygghet.
Mikael Andersson
Steelo AB
– Facket för mig är en trygghet i arbetslivet, och någon som kan och vill tala för
mitt bästa i min arbetssituation.
Jenny Rohdin
Ewes Stålfjäder
– Facket är för mig en säkerhet och trygghet. Något som gör det bättre för mig både
nu och i framtiden. Jag kan ställa mer krav
på min arbetsplats.
Årets resa till Götet
Den 23:e maj lämnade 20 bussar
Västbo-Östbo för färd västerut mot
Göteborg och Liseberg. Efter ett
kort stopp för medhavd fika under
vägen så landade vi i Göteborg vid
11-tiden lokal tid. Väl där kunde
vi konstatera solen lyste ifrån en
klarblå himmel. Vi hade en egen
VIP ingång så vi kom in snabbt och
lätt utan att behöva köa. Sedan var
det bara att ge sig ut och åka! Trots
vackert väder, var det inte allt för
mycket folk. Det gjorde att köerna
var överkomliga till åkattraktionerna. Under dagen stötte man på
en del bekanta ansikten och fick
då höra att en och annan hade provat på den nya attraktion som heter Mechanica, dock inget för folk
med anlag för åksjuka
Efter en heldag så samlades vi
vid respektive buss för hemfärd
som skedde ca 20:30. Alla verkade
glada och nöjda med dagen och det
kändes i fötter och ben att man varit igång en hel dag på nöjesfältet
och/eller nere på stan. Vi var sedan
hemma igen runt 23-tiden.
Närmare 1000 personer deltog
i resan till Götet i år och man fick
njuta av en fantastisk sommardag
på Liseberg eller på stan om man
nu valde det.
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
5
arbetsplatsbesök
Andrénverken
Vårt arbetsplatsbesök denna
gång tar oss till Andrénverken i
Smålandsstenar.
Ett företag som idag har 37 anställda varav 25 tillhör IF Metalls kollektiv. Tidigare har man varit upp
till 100 anställda men företaget har
fått anpassa sig efter den konkurrens som råder inom segmentet man
jobbar inom.
Historiskt har man tillverkat stora
serier för olika svenska företag.
På 80-talet var kunden Philips och
tillverkningen av mikrovågsugnar
var stor, på 90-talet var Tetrapack en
stor kund och 1999/2000 kom Toyota in i bilden och de är fortfarande
en stor kund och är även behjälplig
i utvecklingen och med kvalitetsförbättringar på företaget.
– Japaner är enkla att arbeta med,
säger vd:n Johan Bredenfeldt. De
ställer stora krav men är måna om
att hjälpa till så att produktionen blir
så smidig som möjligt!
Johan har jobbat på företaget i
1,5 år och känner en positiv framtid
för Andrénverken. Visionen och
ägardirektivet är att företaget skall
dubbla sin omsättning inom 5 år
och den resan är nu påbörjad med
investeringar i nya maskiner som
skall ge en ökad omsättning. Några
nyanställningar är också på gång.
Några som varit inhyrda har fått en
tillsvidareanställning.
Verksamheten
Företaget är uppdelat på Verktygsavdelning, Pressavdelning, Svets/
Kantpressavdelning, Laseravdelning, Lager och Kontor.
Man tillverkar alla verktyg själva
som används inom tillverkningen.
6
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
Johan Bredenfeldt.
Produktionen är baserad på legotillverkning av plåt- och stålprodukter av alla möjliga slag. Delar till
maskiner mm stansas, pressas eller
svetsas på företaget. Man gör även
helhetslösningar för vissa produkter.
Den första legoprodukten som
började tillverkas i företaget var en
Ordning och reda.
maskinsko. Den produkten finns
faktiskt fortfarande kvar i sortimentet.
– Det är bra att vara noggrann
och leva ett sunt liv om man vill
bli en frisk och stark 90-åring säger
man på Andrénverken! Konjunkturerna har gått upp och ner många
gånger under tiden, men företagskulturen har visat sig vara livskraftig. Vi ger oss inte, även om det kan
kärva till sig någon gång emellanåt
säger man på företaget. Engagemanget bland medarbetarna ger oss
kraft att klara vår uppgift, även i ett
tufft klimat. På Andrénverken har vi
aldrig satsat på kortsiktiga vinster.
Vi väljer att arbeta med livskvalitet,
företagskvalitet och långa kundrelationer. Det mår både vi och våra
kunder bäst av säger vd:n.
Klubbens engagemang
Fackklubben på företaget består för
tillfället av två kvinnor och tre män
så den är i högsta grad jämställd. På
arbetsplatsbesök
Edvardsson, kassör/försäkringar.
Kristoffer Klintmyr, vice sekreterare. Annelie Johansson, SO.
Ersättare är Jenny Larsson och
Marina Ludvigsson.
Styrelsemöten sker varannan
månad eller om behov uppstår.
Kristoffer Klintmyr, Sandra Pettersson och
Susanne Andersson.
fabriken jobbar något fler män än
kvinnor och inom ledningen är det
också till övervägande del män. En
ny kvinnlig produktionschef är dock
på ingång i augusti och hon får ett
växande företag att planera tillverkning och produktion för.
Klubbens styrelse består av följande:
Tommy Stensson, Ordförande/HSO.
Gunilla Holmgren, vice ordförande/
sekreterare/studieorg/SO. Svante
Svante Edvardsson.
Skyddsorganisationen jobbar i samverkan med arbetsgivaren och de
är alltid med när det diskuteras nya
inköp av maskiner och omorganisationer. Man jobbar tillsammans med
frågor och problem.
– Vi är som ett gammalt äktenskap, säger fackordförande Tommy
Stensson, om samarbetet med sin
arbetsgivare. Och med det faktum
att Tommy varit anställd i 43 år kan
man väl förstå uttrycket!
Informationen från arbetsgivaren
till de anställda ges bla i form av
veckobrev där man redovisar vad
som hänt och vad som kommer att
hända.
Man samarbetar med Nissadalens
företagshälsovård som bla kommer
och gör ronder 1gg/år och bedömer
arbetsplatsen. Skyddsingenjör och
sjukgymnast är också kopplade till
arbetet. Skyddsskor, arbetskläder
och hörselskydd erbjuds de anställda utan kostnad. De anställda har
även fritt kaffe och andra drycker i
kaffeautomaterna.
Introduktion ger jobb
Yrkesintroduktion har fungerat bra
på företaget och Edmond Berkolli
har blivit tillsvidareanställd from
mitten av augusti. Han trivs bra
på företaget och har fått prova på i
stort sett hela produktionsbiten. Han
tycker att det känns bra nu när han
får en fast anställning.
– Känns tryggt! Jag är jättenöjd
med att ha fått chansen.
Susanne Andersson
Tommy Stensson och Edmond Berkolli.
Historik:
Andrénverken i Smålandsstenar.
Startade 1923 som familjeägt
företag, Andrén Johanssons mekaniska verkstad.
1957 blev man Andrénverken.
För närvarande är man 37 st.
anstälda.
Omsättning 43 miljoner kronor.
100% legotillverkning av bearbetade plåtdetaljer till svenska
företag.
Fabriksbyggnaden totalförstördes i en brand 1974 och nya
verkstadslokaler på 6.000 m2
stod klara året därpå. Under
1998 gjordes en tillbyggnad och
verkstadslokalerna huserar idag
på 12.300 m2.
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
7
Almedalen
Söndagen den 28 juni åkte Fredrik Johansson, Sandra Adesund,
Tommy Ottosson och undertecknad, på uppdrag av IF Metalls Västbo-Östbo, till Gotland
för att vara med under några
dagar på Almedalsveckan.
Vi anlände till Oskarshamn på
förmiddagen och båten som skulle
ta oss över till Gotland blev snabbt
fylld med människor som skulle till
samma ställe. Man beräknade att
ca 35 000 människor skulle besöka
Visby under den här veckan.
Måndag
På måndagen började vi med att ta
oss in till staden, gå en runda, och
försöka överblicka området. Utställare och mötesplatser fanns överallt,
varenda gård/bakgård och lokaler
var inbokade för att kunna ta emot
Ylva Johansson och Sandra Adesund.
8
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
åhörare. Totalt under veckan beräknades att nästan 3500 seminarier/
möten/ filmvisningar skulle äga rum!
Ni förstår att det inte var lätt att välja
vad man ville lyssna på och man
hittade flera som givetvis pågick
samtidigt. Vi lyssnade på seminarium
med Utbildningsföretagen och frågan
om kompetensförsörjning inom
industrin, hur ser det ut i framtiden
och hur måste man jobba för att få
den personal och kompetens som
behövs? Intressant och med mycket
statistik om hur det ser ut i Sverige.
Men även hur vi som individer
måste anpassa oss för att klara sig
i framtiden. Vuxenutbildning kommer att vara en oerhört viktig del i
framtidens samhälle. Vi gick sedan
vidare till IF Metalls föreläsning
om Framtidsinriktad arbetsmarknad
och om hur flyktingar kan vara en
tillgång för industrin.
Efter lunchen slank vi in och
lyssnade på Arbetsmiljöverkets
seminarium med bla Ylva Johansson
och Annica Strandhäll. Lite fotografering efteråt gjorde alla nöjda. Att
vi sedan stötte på statsministern med
säkerhetsvakter och andra missade
Tommy totalt men jag hann få med
bägge på samma bild med kameran.
På kvällen lyssnade vi på Stefan
Löfvens tal i Almedalen. Ett klokt
och tydligt tal om hur vi måste jobba
för att kunna ändra framtiden. Inga
påhopp på någon annan utan bara ett
tal om hur vi människor skall bete
sig mot varandra.
Tisdag
Tisdagen fylldes med ett morgonmöte med IF Metalls Anders Ferbe,
Tommys miss.
representant från Röda Korset och
Helle Klein som samtalsledare.
Barnfattigdomen i Sverige ökar
och var 6:e barnfamilj lever under
välfärdsgränsen i Sverige. Vad detta
ger för effekter på sikt kan man bara
sia om men man vet att utsattheten är
hög för dessa barn. Man poängterade
att barnen är framtiden och vi måste
verka för att FNs barnkonvention
blir en lag. Från detta möte tog vi
sällskap med Veli-Pekka Säikkälä,
avtalssekreterare och Anders Ferbe
en bit på vägen. De hade verkligen
fullmatade dagar med möten, seminarium, paneldebatter, tidnings- och
tv-intervjuer i stort sett hela tiden.
IF Metalls Veli-Pekka deltog därefter i en panel för ett seminarium,
Modern trygghet på arbetsmarknaden, tillsammans med forskare och
Teknikarbetsgivarnas Anders Veihe
mfl. Tonen var till mesta dels lugn
Alice och Susanne.
och fin men vid tillfällen hettade det
till bland debattörerna vilket gav oss
åhörare en inblick i hur det förmodligen kan låta vid förhandlingar parterna emellan. Diskussionen utgick från
en forskning på om hur en lag från
1974 fungerar idag? Näringslivet och
arbetsmarknaden skiljer sig från hur
det såg ut då. Ger LAS anställda en
trygghet och företagen den flexibilitet som man behöver? Eller är LAS
en osäker och negativ börda?
Lunchseminarium denna dag var
att lyssna på IF Metalls förläsning
om Validering. En oerhört engagerad Ingegerd Green på Skärteknikcentrum berättade om deras arbete
med att ta fram en valideringsmall
för att kompetensbestämma en persons kunskaper och kompetens. Det
finns en skillnad mellan Betygs-Validering och Kompetens-Validering,
sa Ingegerd! Nicklas Mårtensson,
Bufab Lann, och Linda Fransson,
Gnosjö Automatsvarvning, var på
plats för att berätta om hur de har
haft nytta av valideringsprocessen
och hur ekonomiskt besparande den
är. Man riskerar inte att göra en felrekrytering utan får rätt person och
rätt kompetens direkt. Intressant och
viktigt för oss i industrin!
Eftermiddagens föreläsning av
Forte var oerhört intressant men
samtidigt ledsam att lyssna på. Man
har konstaterat att sjukskrivning-
Rosornas stad.
arna ökar bland kvinnor i åldern
25-40 pga. av psykisk ohälsa och
att sjuktalen kommer att fortsätta
öka. Forskningen kommer att ligga
till grund för en utredning som har
högt fokus hos de styrande och att
en föreskrift gällande psykosocial
arbetsmiljö är på gång.
Onsdag
Onsdagen var sista dagen på plats
i Visby. Ytterligare några timmar
kvar som hjärnan skulle fyllas med
information innan båten skulle gå. Vi
gick runt bland utställarna i hamnen och tog del av deras montrar
och information. Föreläsningen hos
LO idag handlade om hur man ska
få till en snålare resursanvändning
inom framtidens industri. Ett mycket
intressant föredrag att lyssna på. Den
återvinningsbara delen av råvaror
diskuterades och inom Sandvik
återvinner man redan idag 80 % av
råvaran. Stål och järn kan återvinnas
nästan hur många gånger som helst.
Arbetet med att ta fram energisnålare
maskiner och material finns redan
idag som sänker energiåtgången med
25 % men man nöjer sig inte med det
utan det går att utveckla ännu mer
säger forskarna
Veckan har varit fylld med
folk, intressanta föreläsningar och
seminarier, utställare och en mötesplats. Intressant är att i allt som
vi tagit del av finns det röd tråd.
Svårigheter att hitta rätt personal,
rätt kompetens, bibehålla /utveckla/
utbilda denna kompetens samtidigt
som folk skall fortsätta vara friska.
Utmaningar som kräver att vi agerar
nu för framtiden!
Får du möjlighet att åka till Almedalen ta den! Ett fantastiskt sätt
att träffa, se, lära och lyssna på nya
människor och ta del av Sverige i
nutid och i framtid. Dock fylls hjärnan med intryck och information så
man kan inte ta del av allt som man
skulle vilja. Kändisar träffar man
också på överallt om man är intresserad av det men det verkliga mötet
med någon som förmedlar en känsla
Björn och Ruth.
eller information som man tycker
känns bra är det absolut bästa. Som
när det gotländska paret Björn och
Ruth skulle försöka föreviga sig tillsammans i den vackra kvällen vid
ringmuren i solnedgången och det
inte gick så bra. Men med lite hjälp
från en smålänning kunde riktigt bra
bilder fånga deras kärlek på bild och
de var så nöjda och tacksamma. Att
de sedan får slutet på den här berättelsen är väl det allra bästa. Slutet
gott allting gott!
Susanne Andersson
Fakta
Almedalsveckan har arrangerats på
Gotland i över fyrtio år. Det hela
började 1968 när dåvarande utbildningsministern Olof Palme talade
från ett lastbilsflak vid kruttornet i
Almedalen.
De tidiga årens politiska tal har utvecklats till att bli Sveriges största politiska mötesplats. Genom demokrati
och öppenhet ger veckan alla som vill
debattera samhällsfrågor möjlighet
att delta. Öppenheten och tillgängligheten under Almedalsveckan är unik
både för Sverige och övriga världen.
Alla evenemang under veckan är
kostnadsfria och öppna för alla. De
politiska riksdagspartierna är kärnan
i Almedalsveckan. Deras medverkan
med seminarier, presskonferenser
och tal från Almedalen utgör basen
i veckan. Varje riksdagsparti har en
egen dag i Almedalen och Almedalsveckan pågår från söndag vecka 26
till och med söndag vecka 27.
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
9
tävling
Om älgen skogens konung
Älg (Alces alces) är världens största nu levande hjortdjur. Den förekommer i norra Europa, Asien, Sydamerika och Nordamerika. Utöver sin storlek känns älgen
igen på den hos tjurarnas stora flertaggade kronan. Den
förekommer vanligtvis i löv- och blandskog i tempererat
till subarktiskt klimat. Den lever av växtdelar, som blad
och vattenväxter. Till skillnad från de flesta hjortdjuren
så lever älgen till största delen ensam. Älgen är dagaktiv
och förflyttar sig stora sträckor. Den är oftast sävlig och
rör sig långsamt men kan vid fara förflytta sig mycket
snabbt och också uppvisa aggressivitet.
Bättre på väggen än på vägen.
Tävling
Vinnare i förra numrets tävling.
1:a pris Christer Björkman, Gnosjö
2:a pris Emil Gustavsson, Halmstad
3:e pris Carina Hansson, Skillingaryd
Lycka till med trisslotterna.
10
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
Älgen brukar kallas
för sägenomspun�nen och mytisk,
men i själva verket
förekommer djuret sparsamt i vår
folktro. Däremot har
äldre tiders historiker och lärda män
diktat ihop en hel
del roliga historier
om skogens konung.
Julius Caesar,
romersk härskare,
skrev år 50 f.Kr. i
sin bok ”Om det
Glasklar upplysning.
Galliska (nuvarande
Frankrike) kriget” att älgen var strakbent – dess ben
saknade alltså leder. Det mäktiga djuret styltade omkring i skogen, och kunde inte resa sig om den ramlade
omkull. Älgen intog därför sitt nattläger stående, lutad
mot ett träd. Kluriga jägare kunde fånga älgarna genom
att såga av träden, och sedan plocka de hjälplösa älgarna
som fallfrukt när träden gick omkull!
Inte nog med detta. Älgen var dessutom en hejare på
att häva öl, om vi ska tro Olaus Magnus (svensk historiker med livlig fantasi. Adam och Eva bodde i Sverige
typ.) vittnesmål från 1500-talet. Han skrev att älgen
kunde tämjas, och att den då gärna kom till borden för
att ”dricka ur väldiga stånkor med öl”.
Den här gången gäller det att räkna älgskyltar.
Räkna inte med älgskylten
på bilden i denna ruta.
Skicka ditt svar på vykort till:
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6A, 331 42 Värnamo
Eller med e-post till: [email protected]
Ämne: Tävling
Ditt svar vill vi ha senast den 1 november 2015.
Kims tankar
Konsekvens
Allt vi gör, säger och tänker får automatiskt konsekvenser. Ibland drabbar de oss direkt, ibland senare, ibland
inte alls. Det är en del av livet, och konsekvenser blir
det alltid oavsett.
Många av er som läser detta har säkerligen insett att
det är så.
Sedan finns det personer som inte inser eller kanske
rentav inte vill inse att så är fallet.
Det räcker att gå ut på facebook eller twitter och läsa
kommentarer av ”vanligt folk”.
Artisten Zara Larsson, som skriver ut tankar och
åsikter vill ha en förändring i världen och aktivt gör
något åt det, och att skriva och belysa det hon ser som
problematiskt. Jag är imponerad av denna 17 åriga tjej
som tydligt markerar mot bland annat sexism.
Hon får hyllningar, men också en extrem mängd hat
mot sig, av män. Män som även har döttrar skriver att
hon är ful, äcklig, en j***a h***, och f****, manshatare, att hon förtjänar att våldtas och så vidare. Män med
döttrar skriver på det sättet. Vad sänder det för signaler?
Din åsikt får spridning på sociala medier, och kanske
når den via någon annan din dotter som blir den utsatta.
Det starka hatet folk uttrycker får konsekvenser och
formar även framtida människor och samtalsklimat.
Jag ställde en fråga på twitter för ett tag sedan om
varför hatarna är anonyma och inte vågar stå för sina
åsikter. Jag fick svar ganska kort efteråt att ”det är för
att PK-maffians poliser kommer och knackar på dörren hos en”. Ungefär så var svaret. Jag skrev ”kommer
polisen för att du/ni bryter mot lagen?”. Jag fick inget
svar tillbaka.
Det är ett stort problem med att människor yttrar sig
hatiskt. Det räcker att titta på eu-migranterna, invandrardebatten och det hatet som skrivs mot dem på sociala
medier, i augusti har det varit ett flertal attacker mot
migrantläger och flyktingförläggningar. På nätterna när
mörkret fallit har man attackerat. Fegt och vidrigt. Våld
löser inga problem, utan skapar mer problem.
Allt vi gör får konsekvenser, kom ihåg det. En ensam
kan vara riktigt dum ibland, men i riktig idioti är det
inget som slår teamwork. Tänk ett par varv extra.
För en insikt är allt som behövs för att ta dig vidare
till en helt annan plats. Börjar vi bli medvetna om vad
och hur vi skriver, säger och även tänker så kommer vi
med all säkerhet få ett bättre och trevligare samhällsklimat.
Vi själva ansvarar för våra tankar och vi kan ändra
våra tankar. Det är ingen förlust att ändra åsikt när man
får ny information, får förståelse på grund av en annan
infallsvinkel i något. Det är en ren vinst för dig själv att
kunna ändra åsikt och våga stå för det. Stannar du i det
förflutna, stjäl du ifrån din framtid.
Vi är inte perfekta människor, och vi gör vad vi kan
men jag vet att vi kan mer än vad vi intalar oss själva.
Den respekt du ger andra är en dramatisk återspegling av respekt du ger dig själv.
Kim Petersson
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
11
SVERIGE
Avsändare
B
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6A
331 42 Värnamo
Posttidning B
PORTO BETALT
Vi i verksamhetsgruppen
Vi fortsätter att presentera verksamhetsgruppen lite närmare, med några ytterligare medlemmar.
Kanske är det någon av dessa som kommer till just ditt företag?
Frågorna som ställdes :
1
Namn
2
Arbetsplats
3
Fackliga uppdrag
4
Vad gör du i Verksamhetsgruppen?
1) Ulla Heikkilä
2) Isaberg Rapid AB.
3) 1:a vice ordförande i avdelningen.
4) Organisera och rekrytera.
1) Pauli Bark
2) Recticel AB
3) Skyddsombud
4) RSO/Arbetsmiljöansvarig
1) Annika Svensson
2) Shiloh Industries.
3) HSO, RSO.
4) RSO, jämställdhetsansvarig.
1) Kim Petersson
2) EAB AB.
3) Klubbordförande på EAB.
4) Handledare för introduktionsutbildning. Skribent medlemstidningen/redaktionen.
Bemanning
Samarbetspartners inom Bemanning
IF Metall Västbo-Östbo har ett pågående projekt inom
bemanningsbranschen. Projektet går ut på att få ett
bättre samarbete mellan facket och bemanningsföretagen. Vår förhoppning från IF Metalls sida är att alla
våra bemanningsföretag i framtiden kommer att vara
en samarbetspartner då det skulle betyda att dialogerna
mellan oss fungerar bra och de anställda det vill säga
våra medlemmar har en bra arbetssituation.
Kontaktperson:
Ombudsman Zandra Hultin
Tel. 0370 37 18 40
E-post: [email protected]
Våra samarbetspartners är: