Instruktion för läsa och använda resultat från Employee Satisfaction Barometer From den 18 augusti finns resultatet tillgängligt för alla som hade möjligheten att genomföra enkäten. • • • Om du är inloggad på en Scania-dator gå till http://stibam.scania.com för att ta del av resultatet eller komma med förbättringsförslag (är du inloggad med ditt Scania-ID kommer du direkt in till resultatet) Om du använder en extern dator eller en mobil enhet, öppna en webbläsare och gå till http://stibam.scania.com och logga in med ditt Scania-ID och lösenord. Är datorn inloggad med grupp-id är det bara att öppna webbrowsern. Gå till http://stibam.scania.com och logga in med ditt Scania-ID. RESULTAT Resultatet presenteras på tre nivåer: Resultatet utgår alltid ifrån din egen grupp. I. Resultat från egen avdelning II. Resultat från en nivå upp III. Resultat från Scania CV Tips på hur läsa/använda: - Notera hur siffror för egen grupp förhåller sig till nivå ovanför och Scania. - Röda, orange och gula områden – förbättringsområden -Ta till er och lyft fram positiva områden där tex. gröna områden är stora. Tips! Om du vill se resultat för fler nivåer väljer du den vita pilen allra högst upp i höger hörn på sidan. Du kan endast se din egen organisation i stigande led. Totalrapport I. Egen avdelning II. 1 nivå upp III. Scania CV M&D rapport Ledningsgrupp där egen chef ingår ÅTGÄRDER Dela med dig av din åsikt – alla har möjlighet att skriva in idéer och förbättringsförslag Datum för första diskussionsmöte registreras av chef. Notera dina förbättringsförslag. Klicka i rutan till vänster om resp. fråga, och tryck på ”Ny åtgärd”. Du får då upp en ruta upp där du kan skriva in åtgärdsförslag eller synpunkter. Förslag är ej anonyma. Du blir automatiskt registrerad som avsändare och ditt förslag skickas till din närmaste chef. Din chefen kan välja att publicera förslaget för hela avdelningen eller för hela Scania om det är ett förslag som är värdefullt att dela med sig av. Lägg in datum för att följa utvecklingen. Använd StiBaM verktyget löpande för att följa utvecklingen http://stibam.scania.com Vill du veta mer besök http://esb.scania.com