Region syd verksamhetsplan 2015
Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 1 av 12 Region syd verksamhetsplan 2015 Bakgrund Region syd verksamhetsplan är styrande för verksamheten inför 2015 och ligger till för prioriteringar och avvägningar. Den är också grunden för koordinering och samordning med länsföreningar inom regionen. Innehållet verksamhetsplanen ska leda verksamheten inom regionen mot SJF strategiska målsättningar. Verksamhetsplanen fastställs slutligen då budget för 2015 är beslutad vilken är styrande för verksamheten. Funktionsledning Övergripande har SJF ett arbetssätt som bygger på funktionsledning, vilket beskrivs nedan. Även inom region syd organiseras arbetet utifrån dessa principer. De regionalt funktionsansvariga samordnar och koordinerar region syds all verksamhet inom respektive funktion mot uppsatta mål. Verksamhet som ej faller inom beslutad verksamhetplan eller inom fastställd budget ska alltid beslutas av regionchef. Regionchef ansvarar för övergripande samordning och koordinering gentemot länsföreningar inom region syd. Jakt och viltförvaltning Regionalt funktionsansvarig jakt och viltförvaltning är jaktvårdskonsulent Karl-Johan Brindbergs. Den regionalt funktionsansvarige inom denna funktion svarar för övergripande samordning och koordination. Till stöd för verksamheten finns sakområdesansvarig konsulent för Älg (Elias Turesson), för vildsvin (Jöns-Lennart Andersson), för kustfrågor (Fredrik Jonsson) och för rovdjur (Fredrik Jonsson) samt hjort (Jesper Einarsson). Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter stödjer verksamheten och svarar för arbetet inom jakt och viltförvaltning inom respektive län. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 2 av 12 Hund Hundverksamhet är en del av funktionen jakt och viltförvaltning men regionalt ansvarig för hundverksamhet är jaktvårdskonsulent Louise Gårdefalk. Den regionalt ansvarige för denna verksamhet svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen gentemot länsföreningarnas hundansvariga. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet och i samverkan med länsföreningarnas hundansvariga. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. NVR NVR-verksamhet är en del av funktionen jakt och viltförvaltning men regionalt ansvarig för hundverksamhet är jaktvårdskonsulent Clas Magnusson. Den regionalt ansvarige för denna verksamhet svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen gentemot länsföreningarnas ansvariga. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet och i samverkan med länsföreningarnas ansvariga. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. Utbildning Regionalt funktionsansvarig utbildning är jaktvårdskonsulent Fredrik Jönsson. Den regionalt funktionsansvarige inom denna funktion svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen. Till stöd för verksamheten finns ansvarig jaktvårdskonsulent utbildning för V Götaland (Clas Magnusson), och för Östergötlands-, Jönköpings-, Kronobergs- och Kalmar län (Benny Nilsson). För länen Halland, Skåne och Blekinge svarar Fredrik Jönsson. Administrationen av fakturor, värderingsprotokoll etc i av funktionen arrangerad verksamhet svarar respektive länsadministratör. Funktionen inbegriper även uppdraget från NV angående jägarexamensverksamhet (provledare, provtagning m.m.) samt att trofébedömning (Benny Nilsson) hanteras inom funktionen. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet samt samarbetspartners t ex Studiefrämjandet. I samarbete med länsföreningarna arbetas det i länsfunktionsgrupper. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. Skytte Skytteverksamhet är en del av funktionen utbildning. Regionalt ansvarig för skytteverksamhet är jaktvårdskonsulent Clas Magnusson. Den regionalt ansvarige för denna verksamhet svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen gentemot länsföreningarnas ansvariga. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet och i samverkan med länsföreningarnas ansvariga. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. Opinion och kommunikation Regionalt funktionsansvarig opinion och kommunikation är jaktvårdskonsulent Fredrik Ustrup. Den regionalt funktionsansvarige inom denna funktion svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen. Till stöd för verksamheten finns länsansvariga kommunikatörer vid varje länsförening. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter stödjer verksamheten inom respektive län. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 3 av 12 Ungdomsverksamhet Ungdomsverksamhet är en del av funktionen Opinion och kommunikation men regionalt ansvarig för verksamheten är jaktvårdskonsulent Louise Gårdefalk. Den regionalt ansvarige för denna verksamhet svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen gentemot länsföreningarnas ungdomsansvariga. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet och i samverkan med länsföreningarnas ungdomsansvariga. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. Medlem och marknad Regionalt funktionsansvarig medlem och marknad är jaktvårdskonsulent Hanna Ståhl. Den regionalt funktionsansvarige inom denna funktion svarar för övergripande samordning och koordination inom regionen. Till stöd för verksamheten finns länsansvariga vid varje länsförening. Funktionsledningsarbetet på regional nivå samordnar och koordinerar region syds verksamhet mot SJF målsättningar och med länsföreningarnas verksamhet och i samverkan med länsföreningarnas ansvariga. Länsansvariga jaktvårdskonsulenter kan vid behov stödja verksamheten inom respektive län. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 4 av 12 REGIONALA MÅL 2015 Övergripande operativa mål 2015 • • • Region syd har en fungerar struktur för samordning av verksamheten mot SJF målsättningar. Länsföreningarna har en etablerad kontakt med sina riksdagspolitiker. Har vi en tydlig hållning till de jaktetiska riktlinjerna. Jakt och Viltförvaltning Regionala mål • • • • • • • • • Har vi under året tagit fram en utbildning/kunskapsbank i förvaltning av Kron- och dovvilt. Vildsvin, att fortsatt verka för att uppnå målsättningar enligt ”handlingsplan vildsvin”, under 2015 genom att • Introducera ”Förvaltningsutbildning vildsvin”, målgrupp resurspersoner vid länsföreningar och kretsar. • Vildsvinssamverkan, verka för samverkan genom att bla utveckla samarbete med andra organisationer såsom LRF • 2015 har vi inom regionen bidragit till nationellt system för rådgivning i vildsvinsförvaltning, avskjutning och utfordring – ”vildsvinsbarometern” • 2015 har 1/3 av JVK med vildsvinsförekomst en etablerad samverkan mellan jägare och markägare över gränser Har vi genomfört en gemensamt framtagande av utbildning för alla ÄFG i region syd, en regional uppföljning av ”fokusprojekt älg”. Utveckla samarbetet mellan länsföreningar och VFD-delegater, länsstyrelser och personal inom region syd. Kompetensdagar Stora Rovdjur för länsföreningar och tjänstemän. Regional kompetensutveckling inom organisationen. Har all personal utbildats i nya Viltdata2015, och 2015 är ett nytt viltdatarapporteringssystem implementerat i regionen. VÖV och återrapportering är kvalitetssäkrad (ökat inrapporteringen) samt lätt tillgänglig för alla Har vi kommunikativt arbetat med fältvilt och härigenom påbörjat samarbete med andra organisationer för att främja biologisk mångfald i jordbrukslandskapet. Har vi en struktur inom region syd för hantering av Kustfrågor. Verksamhetsbeskrivning Jakt och viltförvaltning Mål: Har vi under året tagit fram kunskapsbank/utbildningar i förvaltning av Kron- och dovvilt. Utarbeta förvaltningsutbildningar för kron- och dovvilt under IV kvartalet 2015 utifrån Jakt och Viltförvaltnings fokusprojekt. Utbildningarna ska kunna målgruppsanpassas utifrån aktuella behov. Sakområdesansvarig hjort (Jesper Einarsson) stödjer regionalt funktionsansvarig med att utarbetata utbildningarna. Genomförs inledningsvis som en pilotkurs med egen personal. Utbildningarna ska sedan under 2016 genomföras med t ex länsföreningar och VFD-delegater länsvis. Mål: Utveckla samarbetet mellan länsföreningar och deras VFD-delegater, länsstyrelser och personal inom region syd . Genomföra samverkans- och informationsmöte med jägarrepresentanter i VFD i region syd. Att stärka samarbetet mellan VFD-delegater och jaktvårdskonsulenter samt därigenom få en samsyn i förvaltningsfrågor. Genomföra en utbildning med VFD-delegater där t ex älgförvaltning belyses och sammanställning av fokusprojekt älg redovisas. Innehållet i denna utbildning målgruppsanpassas länsvis. Sakområdesansvarig stödjer regionalt funktionsansvarig med att utarbeta material för detta. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 5 av 12 Utbildningen genomförs länsvis av länsansvarig jaktvårdskonsulent med stöd av regionalt funktionsansvarig. Region syd svarar för konferenskostnader och varje länsförening står för resekostnader för egna deltagare. Mål: Vildsvin, att fortsatt verka för att uppnå målsättningar enligt ”Handlingsplan vildsvin”. Utarbeta en ”förvaltningsutbildning vildsvin” som kan anpassas efter målgruppens aktuella behov. Ansvarig Vildsvin (Jöns-Lennart Andersson) stödjer regionalt funktionsansvarig med att utarbetata utbildningen. Utbildningen genomförs som pilot under kvartal 1 2015 i Agusa under 1,5 dagar för Region syds tjänstemän. Information och stöd till länsföreningar och kretsar för samverkansarbetet enligt Handlingsplan Vildsvin. 1/3 av JVK med vildsvinsförekomst ska ha en etablerad samverkan mellan jägare och markägare över gränser. Kartläggning genom enkät till länsföreningar/kretsar/ÄSO för att erhålla en bild av omfattningen av den samverkan som redan finns i länen. Mål: Fokusprojekt Viltövervakningen Viltövervakningen är en stor och viktig del av Svenska Jägareförbundets allmänna uppdrag. Under 2015 är viltövervakningen ett fokusprojekt och det är hög prioritet på att öka inrapporteringen. Viltdata uppdateras under vintern 2014/2015 och Nya Viltdata lanseras under 2015. Internutbildning av alla jaktvårdskonsulenter i Nya Viltdata. Utbildning i Nya Viltdata för Länsföreningarnas och kretsarnas viltövervakningsansvariga. Inbladning av avskjutningsrapporten i Svensk Jakt Anordna en sammankomst med läns- och kretsansvariga för viltövervakning för att nå ut med ny information, redovisning av avskjutningsstatistik samt skapa ett forum för återkoppling. Kostnadsfördelning: respektive länsförening står för direkta kostnader för egna deltagare. Förbättra återrapporteringen till medlemmarna. Genomföra utbildningar för användare av viltdata efter behov. Respektive länsförening står för direkta kostnader för egna deltagare. Mål: Har vi kommunikativt arbetat med fältvilt och påbörjat samarbete med andra organisationer för att främja biologisk mångfald i jordbrukslandskapet. Problemet med vikande stammar av fältvilt/småvilt och den biologiska mångfalden i det moderna jordbrukslandskapet ska genom kommunikationssatsningar belysas under 2015. Jägareförbundet Skåne har under lång tid arbetat med frågan och resultatet därifrån blir en grund för 2015 års arbete. Syftet är bla att hitta samarbetsorganisationer för fortsatt arbete men även att vidga arbetet inom förbundet och ”väcka frågan” i övriga länsföreningar. Mål: Kompetensdag Stora Rovdjur Seminarium Stora Rovdjur för tjänstemän där länsföreningar inbjudes. Regional kompetensutveckling inom organisationen. Loinventering under vintern 2015/2016 om vädret tillåter i Kronoberg/Jönköping/VGV. Mål: Kustfrågor Bygga upp en struktur för hantering av Kustfrågor i Region Syd. Informationsmöte för Region Syds personal om kustfrågor. Hur mycket säl finns det och var, avskjutning, regler för jakt mm. Skarv – var och hur får de jagas. Gäss Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 6 av 12 Hundverksamhet Regionala mål En regional verksamhetsstruktur med hundansvariga i alla länsföreningar. Har vi utbildat nya instruktörer i vårt utbildningskoncept ”Fyra lätta steg” Har vi utbildat nya instruktörer i eftersök. Arrangerat en konferens för länshundansvariga samt utbildade steg 4 instruktörer. Verksamhetsbeskrivning hund Mål: En regional verksamhetsstruktur med hundansvariga i alla länsföreningar Arrangerat en konferens för länshundansvariga samt utbildade steg 4 instruktörer En regional konferens med länshundsansvariga samt utbildade steg 4 instruktörer genomförs under 2015. Målsättningen med konferensen är att deltagarna ska vidareutvecklas inom konceptet ”fyra lätta steg”. Deltagarna ska byta tankar och erfarenheter med varandra. Kostnadsfördelning, respektive länsförening svarar för resekostander samt en deltagaravgift per deltagare. Mål: Har vi utbildat nya instruktörer i vårt utbildningskoncept ”Fyra lätta steg” Instruktörsutbildning steg 1 Genomförs under våren Kursdeltagaren står för sin deltagaravgift själv. Ev. subvention från egen länsförening. Instruktörsutbildning steg 2 Instruktörer som genomgått steg 1 och uppfyller de krav som krävs för att gå vidare. 8-12 april. Plats: Kursdeltagaren står för sin deltagaravgift själv. Ev. subvention från egen länsförening. Kursledare: Malin Kyllesjö och Leif Markhagen Instruktörsutbildning steg 3 Instruktörer som genomgått steg 2 och uppfyller de krav som krävs för att gå vidare. 13-17 maj. Plats: Kursdeltagaren står för sin deltagaravgift själv. Ev. subvention från egen länsförening. Kursledare: Annika Olsson och Jos Ronnby Mål: Har vi utbildat nya instruktörer i eftersök Instruktörsutbildning i eftersök Instruktörer som genomgått steg 1 och uppfyller de krav som finns för eftersöksutbildningen. Under våren 2015 Kursdeltagaren står för sin deltagaravgift själv. Ev. subvention från egen länsförening. Kursledare: NVR Regionala mål NVR Har vi anpassat NVR-organisationen utifrån den ”nya” polismyndigheten. Verksamhetsbeskrivning NVR Informera och utbilda eftersöksjägare med hjälp av studiefrämjandet till frivillig träning på anpassat eftersöksskytte. Att efter behov erbjuda främst nya eftersöksjägare en utbildning i e-eftersök. Detta genom studiefrämjandet. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 7 av 12 Ett två dagars möte för Länsansvariga jägare på Öster-Malma under Markus Olsson ledning för information och utbildning. Länsansvariga jägare medverkar på Rikspolisstyrelsens informations dagar i maj månad. Att genomföra minst ett möte med regionalt ansvariga, Länsansvariga jägare. I förebyggande syfte informera allmänheten på mässor, allmänna platser om riskerna med vilt efter våra vägar. Utbildning Regionala mål • • • • • • • • • • Har vi en gemensam utbildnings och marknadsföringsplan för utbildningen i region syd. Har vi kartlagt och tillgängliggjort utbudet av utbildningsjakter i region syd. Har vi tillgängliggjort våra utbildningar via webben Har vi ökat antalet deltagare på våra utbildningar i region syd. Har vi etablerat ett nätverk av förtroendevalda i länsföreningarna för utbildning Har vi en etablerad organisation och målsättningar för skytteverksamheten i förbundet. Vi har i samarbete med Studiefrämjandet (Sfr) erbjudet läns- och kretsföreningarna utbildningar i mötesteknik och för valberedare. Vi har tagit fram en ny efterfrågad jägarutbildning. Jägarexamen är en viktig inkörsport till aktiv jakt men även kunskap om jakt och vilt. Här läggs grunden för god jaktetik, säker vapenhantering, jaktskytte och hållbar viltförvaltning. Jägarexamen är, och ska vara, en kvalitetssäkrad utbildning för nya och erfarna jägare som inte får urholkas. Funktionen ska arbeta för att säkerställande av resurser och kompetens för jägarexamineringar på lång sikt i regionen. Vi erbjuder trofébedömning. Funktionen ska arbeta för att säkerställande av resurser och kompetens för trofébedömningar på lång sikt i regionen. Uppföljning mål Mål: Vi har en gemensam utbildnings och marknadsföringsplan för utbildningen i region syd. Ett skrivet, levande dokument. Viktigt att planen har möjlighet att hänga med utvecklingen och följa de önskemål och trender som uppkommer. Mål: Vi har kartlagt och tillgängliggjort utbudet av utbildningsjakter i region syd. Via i första hand länens hemsidor och facebooksidor samt Svensk Jakts lokala sidor. Mål: Vi har tillgängliggjort våra utbildningar via webben Rikshemsidan och länens hemsidor. Antalet unika besökare? Jmf datum 31 december. Mål: Vi har ökat det totala antalet deltagare på våra utbildningar i region syd. Jmf siffra 31 december 2013. Mål, Vi har etablerat ett nätverk av förtroendevalda i länsföreningarna för utbildning Att det inom varje länsförening finns en utbildningsansvarig alt utbildningsgrupp. Att vi genomfört möten med län eller region där minnesanteckningar är förda. Mål: Vi har en etablerad organisation och målsättningar för skytteverksamheten i förbundet Att det inom varje länsförening finns en skytteansvarig alt skyttegrupp. Att vi genomfört minst 6 möten med län eller region där minnesanteckningar är förda. Samt att gemensamma mål och mål för respektive län är nedtecknade. Mål: Vi har i samarbete med Studiefrämjandet (Sfr) erbjudet läns- och kretsföreningarna utbildningar i mötesteknik och för valberedare. Mäter antalet erbjudna kurstillfällen samt antalet deltagare. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 8 av 12 Mål: Vi har tagit fram en ny efterfrågad jägarutbildning. En ny påbyggnads Jaktledarutbildning är framtagen och erbjuden de som deltagit i Jaktledarutbildningen från starten 2003 fram tills nu. Mål: Säkerställa av resurser och kompetens för jägarexamineringar på lång sikt i regionen. Jägarexamen är en viktig inkörsport till aktiv jakt men även kunskap om jakt och vilt. Här läggs grunden för god jaktetik, säker vapenhantering, jaktskytte och hållbar viltförvaltning. Jägarexamen är, och ska vara, en kvalitetssäkrad utbildning för nya och erfarna jägare som inte får urholkas. Funktionen ska arbeta för att säkerställande av resurser och kompetens för jägarexamineringar på lång sikt i regionen. Se detaljplan för Jägarexamensverksamheten 2015 under rubrikerna ”strategi” och ”aktiviteter”. Mål: Säkerställa resurser och kompetens för trofébedömningar på lång sikt i regionen. Vi erbjuder trofébedömning. Funktionen ska arbeta för att säkerställande av resurser och kompetens för trofébedömningar på lång sikt i regionen. Antal troféer, aktiva bedömare och påbyggnadsutbildningar. Utbildningar • • • • • • • • • • • • • • • • • • Föreningsteknik Mötesteknik Kurs för valberedare i krets och län. Personalutbildning; Studiefrämjandets Ledarutveckling steg I (utomhuspedagogik) Medlemsmodellen för förtroendevalda och personal Jaktledarutbildning Påbyggnad Jaktledarutbildning Viltundersökaren Rävlock Gåsjakt Björnjaktsutbildning Småvilt – artkunskap, tillvaratagning m.m. Trofémätarutbildning (genomförs vid behov) Provledarutbildning Jägarexamen (en gemensam utbildning för regionen) Instruktörskurs Jägarskolan i samarbete med Sfr. Instruktörsutbildning Jaktskyttets ABC Skjutledarutbildning Utbildningsjakter - exempel: vakt- och smygjakt på råbock, - jakt med drivande hund, - klappjakt på hare, - vildsvinsjakt såväl åteljakt som jakt med hund, jakt med stötande hund, - uppflogs- och sträckjakt på andfågel, - älgjakt med ställande hund, - jakt med vette m fl former Opinionsbildning och Kommunikation Regionala mål • • • • • • Uppbyggnad av nätverk bestående av länskommunikatörer med en i varje län och en ökad proaktivitet och samordning av kommunikationsarbetet regionalt. Länsvisa aktivitetsplaner O&K för respektive län för kommande verksamhetsår. Utveckling av regionala sidor finns i Svenska Jakt. Samordning material till Sv Jakt lokaleditioner samt nyhetsbrev. Har vi synliggjort medlemsvärdet och samhällsnyttan som Svenska Jägareförbundet generar. Genomfört träffar med riksdagsbänken, landstings- och kommunpolitiker. Genomföra kompetens utbildningar i artikelskrivning, Opinionsarbete och Medieträning. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 9 av 12 Verksamhetsbeskrivning Opinion och kommunikation • Mål: Uppbyggnad av nätverk bestående av länskommunikatörer med en i varje län och en ökad proaktivitet och samordning av kommunikationsarbetet regionalt. Personliga kontakter med länskommunikatörer och län för att gemensamt förbättra arbetssätt Regional träff med länskommunikatörer Jobba i nätverket med bra exempel • Mål: Länsvisa aktivitetsplaner O&K för respektive län för kommande verksamhetsår. Verka för att bra planer i respektive län verkar mot regionala och nationella mål i funktionen. • Mål: Utveckling av regionala sidor finns i Svenska Jakt. Samordning material till Sv Jakt lokaleditioner samt nyhetsbrev. Verka för att relevant material från regionen presenteras i regionala sidor och nyhetsbrev. Öka införandet av lokala, länsvisa nyheter. • Mål: Har vi synliggjort medlemsvärdet och samhällsnyttan som Svenska Jägareförbundet generar. Verka för att marknadsföra verksamhet och förbundets ståndpunkter såväl lokalt som regionalt. Verka för en ökad synlighet av genomförd verksamhet lokalt och regionalt. • Mål: Genomfört träffar med riksdagsbänken, landstings- och kommunpolitiker. Verka för uppvaktning, träffar, möten med politiker: Länsbänken- landsting kommun • Mål: Genomföra kompetens utbildningar i artikelskrivning, Opinionsarbete och Medieträning. Kompetenshöjning av personal Ungdomsverksamhet Regionala mål • • • En regional verksamhetsstruktur med ungdomsansvarig i alla länsföreningar Har vi fått fler ungdomar engagerade i länsföreningarna Har vi genomfört en pilot på ”Jaktens dag” (genomförs på tre ställen i landet), riktad främst till ungdomar. Verksamhetsbeskrivning ungdom Mål: En regional verksamhetsstruktur med ungdomsansvarig i alla länsföreningar Nationell ungdomsledarträff Bygga vidare efter konferensen som var 2014. Utveckla ungdomsverksamheten i Svenska Jägareförbundet tillsammans med länsföreningarna. Genomförs under våren på Öster Malma Kostnadsfördelning, respektive länsförening svarar för resekostander samt en deltagaravgift per deltagare. Deltagare: Ungdomsansvarig i länet samt länsordförande Mål: Har vi fått fler ungdomar engagerade i länsföreningarna SM i jakt Kunskapstävling för elever som studerar jakt och viltvårds inriktning vid något av Sveriges naturbruksgymnasium. Detta är ett utmärkt tillfälle för eleverna att knyta kontakt med jämnåriga med Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 10 av 12 samma intresse från olika delar av landet. Elever som går Jakt och Viltvårds inriktning är personer som sedan kommer att söka till b.la. viltmästarutbildningen. Genomförs under våren Plats: Kostnadsfördelning, Deltagande skolor står för resekostnader och deltagaravgift för elever och lärare. De tre regionerna delar på övriga kostnader för tävlingen – hur mycket???. Region final Kretskampen En tävling för att öka ungdomars intresse för jakt och skytte. De lag som vinner länets uttagning i Kretskampen representerar länet på Region finalen. September. Plats: De lag som vinner finalen 2014 blir värdar för arrangemanget 2015. Länsföreningen står för resor och ev. boende för sitt lag. Regionen Syd står för övriga kostnader tex. ammunition och mat under dagen. Mål: Har vi genomfört en pilot på ”Jaktens dag” på tre ställen i landet, riktad främst till ungdomar. Jaktens dag är en aktivitets dag för hela familjen med olika aktiviteter som varje län själv bestämmer efter de möjligheter som finns i länet. Länsföreningen står för arrangemangets kostnader. Medlem och Marknadsföring Regionala mål • • • • • • • Har vi etablerat ett nätverk av förtroendevalda i länsföreningarna för medlem och marknad Jägarskolan, besöka 50 % av alla jägarskolor i regionen Har vi säkrat att all personal och förtroendevalda känner till våra argument för medlemsrekrytering Har region syd tillsammans med länsföreningarna en organisation för Elmia game fair och Skånska jakt och fiskemässan. Har region syd tillsammans med länsföreningarna utvecklat gemensam mässutrustning Har vi implementerat medlemssystemet hos länsföreningarna Har vi breddat kunskapen om medlemssystemet Verksamhetsbeskrivning medlem och marknad Mål: Har vi etablerat ett nätverk av förtroendevalda i länsföreningarna för medlem och marknad Att det finns förtroendevald länsansvarig medlem och marknad vid varje länsförening. Uppbyggnad av detta nätverk har påbörjats. När alla länsföreningarna tillsatt personer genomförs ett regionalt möte på Skedhult med syfte att: o Presentera och diskutera denna nya funktion. o Respektive länsförening svarar för kostnader för den förtroendevalde (resor och ev arvode), övriga kostnader bestrider region syd. 2015 nationell träff med alla M&M ansvariga i länen, förslag 27-28 mars på Ö-M. Mål: besöka 50 % av alla jägarskolor i regionen Antalet elever som skall besökas är grundat på godkända teoriprov i länet/region. Besöken ska samordnas och planeras inom funktionen. Besöken genomföras i samverkan mellan funktionen, länsansvarig jaktvårdskonsulent och länsförening: Stora träffar planeras länsvis där flera jägarskoler inbjuds. Om möjligt bör vid dessa träffar både jvk och förtroendevald delta. Presentationsmaterial för dessa träffar utarbetas i funktionen M&M Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 11 av 12 Region syd bekostar material och personal vid dessa träffar, övriga kostnader genom respektive länsförening. Cirkelledare informeras om detta inom funktionen utbildning och de ska ha tillgång till presentationsmaterialet. Funktionen utbildning stödjer detta arbete genom att i samverkan med Studiefrämjandet lokalisera jägarskolecirklarna, inom respektive län stödjer också länsansvarig jvk detta arbete. Rapportering sker till funktionsansvarig som sammanställer rapport på genomfördas besök till Funktionsansvarig M&M. o 2013 skrevs 11 726 godkända prov 5514 av de skrevs i Region Syd 4421, Region Mitt 2191, Region Norr Mål: Har vi säkrat att all personal och förtroendevalda känner till våra argument för medlemsrekrytering En central fråga för att kunna nå målet 143 000 medlemar. Informationsmaterial utarbetas och distribueras. Konceptet implementeras också genom mässor. Ett förhållningssätt och en attityd som kan bli en del av mycket annat arbete inom SJF bland såväl förtroendevalda och anställd personal. Var och en uppmanas vid samlingar och andra möten att börja fråga i jaktlaget om jägarna är medlemar, Våga Fråga! 2015 planeras centralt utskick ex, vykort/ sms till medlemar innan jaktstart. Vid andra utbildningar också informera om hur viktigt det är att jägarna är medlemar och att de själva vågar fråga. Funktionen utbildning stödjer här för att införa detta vid alla utbildningar som region syd genomför. Medlem och marknad tillser att material och kunskap för detta finns tillgängligt. Jvk har detta som ett tillägg vid informationsmöten och samlingar, Medlem och marknad tillser att material och kunskap för detta finns tillgängligt. Mål: Har region syd tillsammans med länsföreningarna en organisation för Elmia game fair och Skånska jakt och fiskemässan Har region syd tillsammans med länsföreningarna utvecklat gemensam mässutrustning I Region syd genomförs årligen två ”större mässor” där region syd samordnar övergripande deltagande. Deltagandet vid Elmia game fair sker utifrån ett avtal mellan SJF och mässarrangören. För Skånska jakt och fiskemässan har Jägareförbundet Skåne ett avtal med arrangören. Region syd samordnar ett deltagande som utgår från SJF ”nationella mässkoncept”. Utifrån detta kan länsföreningar bygga på med egna aktiviteter för att visa sin verksamhet. Följande grunder planeras deltagande utifrån: Ett övergripande syfte för deltagande i dessa mässor är att marknadsföra SJF och rekrytera nya medlemmar. Region syd svarar för övergripande samordning för dessa mässor och planering av de delar som ingår i det nationella konceptet. Aktuella länsföreningar stödjer med bemanning av det nationella konceptet. Region syd svarar för att delta i ev styrgrupper runt dessa arrangemang och utifrån den processen samordna regionens totala deltagande. Aktuella länsföreningar som tillför ”egna förevisningar” utöver det ”nationella konceptet” deltar i projektgruppen för mässan och svarar för egen planering och bemanning. Rutiner för kostnadsfördelning utarbetas inom ramen för projektgruppens arbete, region syd budgeterar för kostnader för det ”nationella konceptet” och bemanning av det med anställd personal. Aktuella länsföreningar planerar för att budgetera för deltagande av förtroendevalda i det nationella konceptet. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 12 av 12 Länsföreningar som önskar delta med aktiviteter utöver det nationella konceptet planerar och budgeterar för detta deltagande. Mindre mässor i länen: Vid respektive länsförening avgörs om att delta eller ej. Länsföreningarna planerar och budgeterar eget deltagande. Region syd stödjer med material som finns inom SJF. Efter framställan och utefter möjligheterna stödjer region syd med personella resurser/förmågor som endast finns bland personalen. Regionalt funktionsansvarig tar fram ett förslag på mässutrustning att nyttja vid dessa mässor. Ska vi ha en uppsättning vid varje kontor i regionen eller länsvisa utrustningar. Vad avgör – nyttjandegraden? Nationellt undersöker man om ett större inköp på släpkärra kan göras, för att enkelt kunna lånas ut till kretsarna. Andra mässor i regionen: Andra viktiga mässor inom regionen 2015 är Borgeby fältdagar och skogsmässan på Elmia. Syftet med deltagande vid skogsmässan på Elmia är främst att nyttja den som en kanal för viktiga budskap inom jakt och viltförvaltning. Vid respektive länsförening avgörs om att delta eller ej. Länsföreningar som önskar delta planerar och budgeterar för detta deltagande. Länsföreningarna planerar och budgeterar eget deltagande. Region syd samordnar deltagande och avdelar med personella resurser/förmågor vid skogsmässan på Elmia. Region syd stödjer med framtagande av presentationsmaterial. Inom funktionen Jakt och viltförvaltning samordnas framtagandet av ett presentationsmaterial att nyttjas vid dessa mässor under 2015. Mål: Har vi implementerat medlemssystemet hos länsföreningarna Har vi breddat kunskapen om medlemssystemet Under 2015 kommer medlemssystemet att implementeras i alla länsföreningar. Detta kräver en utbildning för de som ska arbeta med systemet. Inväntar planering för detta men det kräver: En utsedd medlemsansvarig i varje länsförening Att tid kan avsättas för utbildning bland de berörda förtroendevalda och anställd personal. Att budgeterade medel finns för att kunna delta i en utbildning. Genomförs detta regionalt bekostar region syd direkta kostnader för utbildningen och länsföreningarna för kostnader för egna deltagare, resor och arvode. Inriktning och prioritering Agusa 2015 Verksamhet Agusa vilthägn skall fortsatt utvecklas mot att vara SJF centra avseende träning och test av hundar för vildsvinsjakt. Inför 2015 planeras mot att följande verksamhet är prioriterad: Träning av vildsvinshundar, med målsättning att genomföra 400 träningstillfällen och diplomtest av hund under 2015. Vid Agusa vilthägn kommer utöver ovan verksamhet även att genomföras utbildningsjakter och kommersiella jakter. Dessa regleras utifrån ovan samt vad Agusa vilthägn kan ”bära”. Studiebesök mm inom ramen för AU genomförs endast där det inte påverkar ovanstående aktiviteter samt inom ramen för tillgängliga personalresurser vid Agusa. Andjakt med apporterande hund, planera för att genomföra 4 utbildningsjakter. Där våra jakthundsinstruktörer erbjuder möjligt att utbilda apporteringsekipage. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 13 av 12 Utbildningsjakter vid Agusa skall samordnas inom utbildningsfunktionen och finnas med i Region syd verksamhetöversikt och annonseras på hemsida mm. Prioriteringar Verksamheten i denna verksamhetsplan är planerad mot Svenska Jägareförbundets nationella mål. Denna verksamhet är prioriterad. Inom Svenska Jägareförbundet ska medlemmen vara i fokus 2015, medlemsnyttan ska prioriteras. Inom region syd är tanken att göra detta genom att utöver vad som uttrycks i denna verksamhetsplan prioritera området utbildning, genom att öka antalet utbildningar i regionen öka medlemsnyttan. Även då verksamhet i denna plan är prioriterad kommer det över året krävas fortlöpande prioriteringar för att nyttja våra resurser på bästa sätt. Följande riktlinjer nyttjas som ett stöd vid dessa prioriteringar: Att med jaktvårdskonsulent efter behovsframställan ”besöka” enstaka kretsar är inte prioriterat. Här ska kretsarna uppmanas att gå samman för härvid vid sådana fall kunna vid ett och samma tillfälle erbjuda detta till flera kretsar. Övriga externa förfrågningar från olika organisationer är inte prioriterade. Är efterfrågat innehåll inom de mål som är att nå inom t ex jaktviltförvaltning må det genomföras. Det kan t ex vara att föreläsa om vildsvinsförvaltning vid en LRF-sammankomst. För prioriteringen i verksamheten inom det enskilda länet kan följande ordning nyttjas som ett stöd: 1. Genomföra länsvis verksamhet som följer av denna verksamhetsplan inom de olika funktionerna 2. Stödja länsföreningen, främst genom närvaro och stöd vid styrelsemöte och kretskonferenser 3. Samarbete med regionala myndigheter, främst länsstyrelse 4. Samarbete med övriga regionala organisationer 5. Delat och stödja av länsföreningen arrangerad övrig verksamhet 6. Stödja länsförening och kretsar genom att hålla utbildningar/information utöver vad som kommer av denna verksamhetsplan. 7. Hålla utbildning/information med externa organisationer som faller inom AU Samordning Den planerade verksamheten återrapporteras och samordnas vid regionens planerade möten. Regionala personalmöten, avdelningsmöte Mål Att styra region syd mot uppsatta mål, skapa lärande och utveckling i arbetsprocessen samt att samordna avdelningen med helheten. Ansvarig Regionchef Innehåll • • • • • • • Information från ledningsgruppen Övergripande utfall i förhållande till strategiska och operativa mål Analys och slutsatser Handlingsplan: vad ska göras, vem är ansvarig och när ska det vara klart Samordning med andra avdelningar: vilka, hur och vem är ansvarig? Utvärdering av mötet Nästa möte Tid Två möten per halvår. Verksamhetsplan 2015 2015-01-21 Sida 14 av 12 Relaterade dokument Föregående protokoll Regionråd Mål Att styra region syd mot uppsatta mål, skapa lärande och utveckling i arbetsprocessen samt att samordna region syds verksamhet med länsföreningarnas verksamhet. Ansvarig Regionchef Tid och innehåll Genomförs två gånger per år, på våren efter stämmoperioden i syfte att delge region syd utvärdering av genomfört verksamhetsår med analys och slutsatser inför kommande verksamhetsår. Samt att länsföreningarna bidrar med förslag till inriktningar för kommande verksamhetsår. Samt under början av ”andra halvåret” med inriktning att planera kommande verksamhetsår. Relaterade dokument Region syd verksamhetsplan SJF verksamhetsplan Regionala funktionsledningsmöten Mål Att styra region syds funktionsledning emot uppsatta mål. Metod Möte mellan regionalt funktionsansvarig och länsföreningars funktionsansvariga Ansvarig Regionalt funktionsansvarig Innehåll • • • • • • • • Föregående protokoll Information från funktionen och region syd Övergripande utfall i förhållande till strategiska och operativa mål – funktion. Analys och slutsatser Handlingsplan: vad ska göras, vem är ansvarig och när ska det vara klart Punkter att ta till ledningsgrupp och till region syd Utvärdering av mötet Nästa möte Tid Inriktning att genomföra ett möte per halvår. Relaterade dokument Föregående protokoll Region syd verksamhetsplan SJF verksamhetsplan Fastställs 2015-01-22
© Copyright 2024