Så blir vi vinnare i den globala konkurrensen
Lönebildningskonvent 2015 Så blir vi vinnare i den globala konkurrensen Program 09.30 – 10.30 Registrering 10.30 – 10.45 Moderatorerna drar upp riktlinjerna – Lydia Capolicchio och Nicklas Mattsson 10.45 – 11.00 Inledningsanförande – Carola Lemne, vd Svenskt Näringsliv Del 1. Utmaningarna Del 3. Målet Global konkurrens och ökad digitalisering – har företagen rätt kompetens? Att möta framtidens utmaningar – är företagsnära lönebildning lösningen? 11.00 – 11.30 Den svenska modellen – ett vinnande koncept för 2000-talet? Hans Stråberg, ordförande Atlas Copco 13.45 – 14.30 11.30 – 12.00 ”Diginomics” – vilka är den nya ekonomins drivkrafter? – Alf Rehn, professor i företagsekonomi Handelshögskolan vid Åbo Akademi. 12.00 – 13.00 Lunch Löner för konkurrenskraft och attraktionskraft. Paneldiskussion om kompetensförsörjning i våra företag – Anna Stenberg, vd för rekryteringsföretaget WES – Karin Johansson, vd Svensk Handel – Anders Weihe, förhandlingschef Teknikföretagen – Jonas Milton, senior rådgivare Almega – Nils Karlson, vd Ratio Del 2. Nuläget Lönebildning idag och vägen framåt Del 4. Rundabordssamtal och kaffe 13.00 – 13.30 14.30 – 15.45 Rundabordssamtal kring fem olika lönebildningsteman Välj ditt tema för rundabordsdiskussionerna på nästa sida! ›› Fungerar den svenska lönebildningen idag? Hur påverkar den konkurrenskraften? Är lönespridningen för liten? Vilka åtgärder behövs? – Lars Calmfors, professor Institutet för internationell ekonomi vid Stockholms universitet. 15.45 – Avslutning och mingel 13.30 – 13.45 Lönebildning i verkligheten – kortfilmer med ögonblicksbilder och röster från Svenskt Näringslivs medlemsföretag Seminarium 16 september kl. 10.30–16.00 Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98 i Stockholm Rundabordssamtal – välj ditt tema! A B C D E Lön och ledarskapets utveckling Lön och motivation Konkurrenskraft i en global ekonomi Lönebildning i verkligheten Att utveckla löneprocessen i små företag Som chef har du en nyckelroll i utvecklingen av både medarbetare och verksamhet. Ett bra ledarskap är lönsamt både för arbetsgivare, företag och medarbetare. Lön är ett sätt att motivera med arbetare, dock inte enda sättet. Medarbetare drivs av både yttre och inre motivation. Företagens konkurrenskraft på världsmarknaden är avgörande för det svenska samhällets utveckling. Det är företagen som skapar tillväxt, jobb och förutsättningar för välfärden. Konkurrenskraften är beroende av hur duktiga och innovativa företagen är, men också av hur kostnadsläget ligger i förhållande till konkurrenterna. Forskningsinstitutet Ratio har gjort en omfattande forskningsstudie om lönebildning och produktivitet. I små och medelstora företag finns ofta en vilja att utveckla lönebild ningen, men det kan vara svårt att hitta utrymme för utvecklingsarbete. • Hur behöver ledarskapet utvecklas för att du som chef ska motivera dina medarbetare? • Hur kan du använda företagsnära lönebildning för att motivera dina medarbetare? • Vilka är de nya krav som ställs på dagens ledare utifrån en allt mer förändrad chefsroll? I det här rundabordssamtalet diskuteras utmaningarna som ställs på dagens ledarskap. Samtalet fokuserar på ett ledarskap som aktivt arbetar med företagsnära lönebildning och använder lönesättningen som en motivationsfaktor för medarbetarna. Expert: Anna Stenberg, vd rekryteringsföretaget WES Företagare: Charlotte Witt, förhandlingschef SSAB Moderator: Allan Åberg, Paues Åberg Communications • Hur kan du som chef säkerställa att dina medarbetare belönas på rätt sätt? • Vilka är drivkrafterna hos medarbetarna? Oavsett vilka drivkrafterna är, så är det viktigt att lönesättningen i företagen sker i linje med den återkoppling som medarbetarna får på andra sätt än genom lönen. I det här rundabordssamtalet diskuteras olika sätt att arbeta med motivation och på vilka sätt olika medarbetare kan motiveras. Expert: Magnus Sverke, professor psykologiska institutionen, Stockholms universitet Företagare: Jenny Hassan, vd Atlas Copco Construction Tools AB samt Ursula Jarl, Human Resources Manager • Hur påverkar detta vår konkurrenskraft? • Kan vi fortsätta att leverera reallönehöjningar utan att tappa marknadsandelar och försvagas som exportland? I det här rundabordssamtalet diskuteras Sveriges konkurrenskraft i en allt mer globaliserad ekonomi. • Hur arbetar olika företag med att utveckla företagsnära lönesättning? • Hur påverkar lönebildningen produktiviteten i företagen? • Hur kan man – inom små och medelstora företag – arbeta med företagsnära lönebildning? • Hur bör kollektivavtalen moderniseras? • Vilka är drivkrafterna? • Hur kan företagen använda lön som verktyg för att rekrytera, belöna, utveckla och behålla kompetens? I det här rundabordssamtalet delar företagare med sig av sina erfaren heter om hur de har vidareutvecklat lönesättningen i företaget och ett nytt webb-verktyg Jobba med lönen! introduceras. I det här rundabordssamtalet diskuteras lönebildning som en utvecklingskraft i företagen, utifrån Ratios studie. • Hur kommer man igång? Expert: Nils Karlson, vd Ratio Expert: Edel Karlsson Håål, Svenskt Näringsliv Expert: Christer Ågren, vice vd Svenskt Näringsliv Företagare: Ulf Andersson, senior VP HR Uddeholm AB Företagare: Anna-Lena Bohm, vd UniGuide AB Företagare: Johan Millgårdh, vd Millcon AB Moderator: Patrik Karlsson, Svenskt Näringsliv Moderator: Nicklas Mattsson, Svenskt Näringsliv och tidningen Entreprenör Moderator: Anders Edholm, Svenskt Näringsliv Moderator: Kjell Frykhammar, Svenskt Näringsliv Seminarium 16 september kl. 10.30–16.00 Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98 i Stockholm
© Copyright 2024