Omsorg och skola är det Monica brinner mest för
NYHETSBREV S-KVINNOR SÖRMLAND Nr 3 December 2014 Omsorg och skola är det Monica brinner mest för Monica Lindell Rylén är tillträdande kommunalråd för Socialdemokraterna i Strängnäs kommun och ordförande i fullmäktigestyrelsen. Fram till nästa val kommer partiet att leda kommunen tillsammans med moderaterna. – Moderaterna tog kontakt med oss och vi gick igenom deras kommunvalsprogram och insåg att det finns mycket som är lika. Vi har nu bra förhandlingar med dem om vilka frågor vi ska föra och vad vi vill göra för vår kommun, säger Monica Lindell Rylén. Hon hade förstås hoppats på att social demokraterna i Strängnäs skulle kunna segla på samma framgångsvindar som gynnade s i riksdagsvalet. Så blev det inte. Istället tappade partiet ett mandat i full mäktige. – Vi såg tydligt att de partier som styrt kommunen fram till valet, sossarna, folk partiet, centern och miljöpartiet, straffades av kommunens väljare, säger Monica. Trots det är hon övertygad om att hennes parti och moderaterna kommer att göra ett bra arbete med att leda kommunen under de kommande åren. – Vi ska bland annat verka för likvärdig omsorg för alla kommunmedborgare. Omsorg och skola är de områden som Monica brinner mest för. Det har hon gjort så länge hon varit politiskt aktiv. Även kulturfrågorna ligger henne varmt om hjärtat och hon satt tidigare i kulturnämnden. De senaste tre åren har Monica studerat och sedan första februari i år även arbetat deltid som politiker i sin roll som ordförande för fullmäktigestyrelsen. I juni tog hon sin examen i stadsvetenskap. Innan dess arbetade hon på riksdagskansliet i Stockholm. Först för de sörmländska riksagsledamöterna och senare som politisk handläggare för flera utskott, bland annat för Ylva Johansson, numera arbetsmarknadsminister. – Det var en rolig erfarenhet och riksdagen är fantastisk arbetsplats. Men det går åt en hel del tid till att pendla mellan Strängnäs och Stockholm. Foto: Nicklas Kanevåg Tid som Monica, när hon slutade pendla, kunde lägga på familjen. Monica Lindell Rylén har två barn som idag är sju och åtta år gamla. De har växt upp med en mamma som ofta har möten på kvällarna. – Hälsa dina sossekompisar säger de när jag försvinner iväg till mina möten. Monica vill verka för att politiken blir något som alla kan ägna sig åt oavsett om man har små barn eller inte. – Vi kommer exempelvis inte ha några stora fullmäktigemöten under skollovs veckorna, säger hon. Partipolitiskt behövs det, enligt Monica, många fler moderna former så att de politiskt aktiva kan vara med och påverka utan att gå på möten. – För politiker kan det vara bra med möten per telefon eller chat så att man inte alltid måste ge sig av hemifrån. För att få fler aktiva inom politiken måste vi göra det möjlig för alla att delta. Monica lyfter fram S-kvinnorna och deras arbete med att driva de frågor som handlar om jämställdhet. Vad betyder S-kvinnorna för dig? – Jag har alltid varit med även om jag inte varit aktiv. Det känns naturligt att vara medlem i kvinnoklubben, säger Monica. Hon förklarar att hon alltid har sina jämställdhetsglasögon på sig och det märks tydligt när det gäller Socialdemokrat erna i Strängnäs kommun att det behövs. – År 2003 blev jag den första kvinnliga ordförande i S-föreningen i Åker i deras då 84-åriga historia och nu är jag det första kvinnliga kommunalrådet för s i kommunen. Det är skrämmande att det tagit så lång tid, säger Monica Lindell Rylén. Text: Annika Dahlgren INFORMATION S-kvinnor distriktsårsmöte Äger rum lördagen den 14 mars med start kl.10.00 i Nyköping. Alla S-kvinnor är hjärtligt välkomna och kallelse till alla S-kvinnoklubbar kommer separat. Då vi kan befinna oss i sista veckan i valrörelsen inför extra valet 22 mars kommer vi S-kvinnor också ha ett utåtriktat arrangemang i Nyköping så alla kvinnor på med fina S-kvinno, pinas, sjalar eller häng smycke och mobilisera för en budget där jämställdhet och fördelningspolitik prioriterar ett bättre Sverige. För alla. På distriktsårsmötet kommer också val till S-kvinnors förbundsmöte hållas samt motioner behandlas. Sista dag för inlämnande av motioner till distriktsårsmötet är 13 februari. BLI MEDLEM 100:-/första året S-kvinnorna jobbar för ett jämställt samhälle, en jämställd värld. Kontakta gärna den lokala s-kvinnoklubben där du bor. Kontaktuppgifter får du av Jonny Wallinder på expeditionen. [email protected] Telefon: 016 200 62 94. Expeditionen: S-kvinnorna Sörmland Kungsgatan 14 (7 trappor) Sara Gunnerud föreläser under utbildningsdagen S-kvinnor Sörmland utbildningsdag 24 januari 2015 S-kvinnor inbjuder tillsammans med partidistriktet alla socialdemokratiska kvinnor i Sörmland som tagit plats i de politiska församlingarna till en dag full med klokskap. Välkomna till Eskilstuna och ABF, samlingssalen kl.10-14. Program 10.00 Välkomna till systerskapet 10.10 Uppdraget – delat pass Nya förtroendevalda – introduktion Omvalda – diskussion om rollen 11.20 Härskartekniker 12.00 Macka och kaffe 12.45 Politisk kommunikation/retorik. Sara Gunnerud föreläser. 14.00 Avslutning Sara Gunnerud är examinerad språkkonsult och författare till boken Ordens makt i politiken, en handbok i språkets betydelse för opinionsbildning riktad till aktiva i arbetarrörelsen. Sara lyfter vikten av att kommunicera värderingar och ha ett språk som sätter medborgarna i centrum för politiken. Med praktiska exempel visar hon vad som gjort högern framgångsrik, och vad socialdemo krater bör göra mer och mindre av. Anmäl till [email protected] senast den 22 januari så blir du bjuden på en lunchsmörgås. 632 20 ESKILSTUNA Ansvarig utgivare Ann-sofie Soleby Eriksson S-kvinnorna Sörmland Redaktion Annika Dahlgren, Åsa Kullgren, Ann-sofie Soleby Eriksson och Marie Steneskog Layout Anna Bergström Tryck Östertälje tryckeri (Svanen Licens) © 2014 S-KVINNORNA SÖRMLAND Snygga S-kvinnorprylar Köp på vår utbildningsdag eller beställ till hela släkten och alla vänner på S-kvinnors hemsida. www.s-kvinnor.se S-kvinnor hjärtar Kommunal Rätt till heltid – ta bort delade turer Kommunal har gett oss medlemmar i socialdemokraterna några tips på motioner till Socialdemokraternas kongress i Västerås 29-31/5 2015. Hör gärna mer er lokala Kommunal klubb. Facklig-politiskt arbete för en mer jämställd värld är vikigt. Styrelsen delar gärna med oss detta förslag för bättre arbetsvillkor. Deltidsarbetet är betydligt mer utbrett i kvinnodominerade yrken än mansdominerade. I de kvinnodominerade arbetaryrkena i kommunsektorn arbetar 57 procent av kvinnorna och 53 procent av männen deltid. I de mans dominerade yrkena arbetar 33 procent av kvinnorna och 16 procent av männen deltid. Deltidsnormen i de kvinno dominerade yrkena drabbar även männen som arbetar där. Kommunals medlemmar drabbas hårt av deltids arbete, vilket blivit ett utbrett arbetsmiljöproblem. Att inte kunna gå upp i arbetstid och få en rimlig lön att leva på är i längden ohållbart. Var tredje medlem i Kommunal som arbetar deltid vill arbeta heltid om den möjligheten fanns. Med tanke på det stora rekryteringsbehov som finns de kommande åren är det hög tid att arbetsgivare inom sektorn gör allt för att göra dessa yrken mer attraktiva. Ska människor satsa på en yrkesutbildning vill de veta att det finns möjligheter att få en anställning som går att försörja sig på efter utbildningen. Delade turer är ett problem även inom andra områden som till exempel kollektivtrafiken. Det mänskliga priset blir högt för den som arbetar deltid. Bara det att aldrig kunna ta sig tid att sitta ned och prata med en gammal människa på sin arbetstid, att aldrig hinna reflektera och hämta andan, att ständigt vara på språng och igång. Detta ger ingen vårdkvalitet. På hela arbetsmarknaden arbetar ungefär var tredje kvinna och var tionde man deltid. Nästan 207 000 kvinnor och 71 000 män skulle hellre jobba heltid. I arbetaryrken i kommunsektorn arbetar hela 53 procent av de anställda deltid. Det innebär att 239 000 anställda arbetar heltid och 272 000 anställda arbetade deltid. Av de som arbetade deltid arbetar 120 000 40 procent eller mindre av en heltid. Grundprincipen ska vara att alla har rätt till heltid. Heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad. Socialdemokraterna och Stefan Löfven drev i valrörelsen 2014 ett tydligt jobbfokus där löften om heltid och att ta bort delade turer var tydligt. Här var beskedet att vid en majoritet i SKL kommer socialdemokraterna att förhandla fram och genomföra nationella kollektivavtal på SKLområdet. Att inte kunna få en sammanhållen arbetstid gör att familjeliv och privatliv blir lidande och att dygnsvilan hackas upp. Inte heller ersätts den anställde för dessa långa håltimmar. Det måste bli ett stopp på delade turer. Detta bör regleras genom förändringar i arbetstidslagen, som begränsar hur långt ett uppehåll i arbetsdagen får vara. Centrala parter kan via kollektivavtal komma överens om undantag från och tillämpning av dessa regler. Centrala avtal om traditionellt skiftarbete kan också vara ett alternativ för att minska förekomsten av delade turer. De anställda ska ha avgörande inflytande över schemaläggningen. Endast i undantagsfall kan finnas skäl som gör att det kan behövas ett något längre uppehåll än en normal lunchrast mellan arbetspassen. Med stöd av ovanstående yrkas: • att socialdemokraterna genomför, följer upp och implementerar rätten till heltid i nationella kollektivavtal på SKL i alla Sveriges kommuner och landsting under mandatperioden 2014-2018. • att delade turer begränsas. Det ska inte vara möjligt för enskilda arbetsgivare att sätta i system att bygga hela verksamheten på en, ur arbetstagarens synpunkt, usel schemaläggning. Huvudregeln är att arbetstiden ska vara sammanhållen och att antalet obetalda uppehåll ska hållas på ett minimum. Extra val 22 mars 2015 Vår feministiska regering med en bud get som skulle tagit flera steg mot ett mer jämställt Sverige har kidnappats av samarbetsovilliga politiker i riksdagen. NU blir det mobilisering och alla kvinnor och män måste visas på skillnaderna i regeringens budget gentemot övriga. Vi S-kvinnor är redo att prata med väl jarna och värva nya medlemmar för en klassmedveten feminism. Vi socialde mokrater är redo för att ta ansvar för Sverige. S-kvinnor i Katrineholm Checklista– jämställda löner S-kvinnor i Katrineholm hade under valrörelsen besök av förbundsordförande Carina Ohlsson och förbundssekreteraren Susanne Andersson. Det var en mycket informativ och intressant dag som började med besök på kvinno- och tjejjouren Miranda. Vi hade med oss förmiddagsfika och fick bland annat veta att det fortfarande är svårt för jourerna att få ekonomin att gå ihop. Kommunerna är inte särskilt generösa trots att jourerna gör ett oerhört viktigt jobb. Dagen fortsatte med arbetsplatsbesök tillsammans med Kommunal i Katrineholm. Vi besökte äldreomsorgen och ett särskilt boende där vi träffade personal som berättade om sin arbetssituation. På sen eftermiddag var det dags för valstugan vid torget och sist på dagens program var vi på "Röda gården" på norr och bjöd på korv och fika. Många boende kom och var intresserade av oss och vår politik. Osakliga löneskillnader handlar om att anställda som har lika kvalifikationer och utför ett likvärdigt arbete, ändå får olika lön. På grund av kön. För att arbetsgivare ska kunna locka till sig de bästa medarbetarna krävs bra villkor och jämställda löner. Text: Christin Hagberg • Se över lönepolicyn. • Är statistiken uppdelad på kvinnor och män? • Är den känd av alla anställda? • Ta fram rutiner vid nyanställning för att skapa samma möjligheter för kvinnor och män. • Se efter om det görs en lönekartläggning varje år och ta fram en handlingsplan om det skulle visa sig finnas löneskillnader som inte kan motiveras i lönepolicyn och som är osakliga. • Ta fram riktlinjer för hur man hanterar föräldralediga i samband med lönerevisionen och hur arbetsgivaren ska se över föräldra ledigas lön och löneutveckling då de kommer tillbaka i tjänst. • Följ upp lönekartläggningen och handlingsplanen. • Informera facken och de anställda om jämställdhetsarbetet. • Informera och utbilda cheferna om lönepolicy, löneprocess och jämställdhetsarbete. Checklistan är framtagen av S-kvinnor och Socialdemokratiska studentförbundet. Morgonbris 110 år! Tidningen startade redan 1904 av Kvinnornas samarbetsorgan och togs 1907 över av de socialdemokratiska kvinnorna. Sedan S-kvinnors förbund bildades 1920 har den varit i förbundets ägo. Vilken bedrift av oss kvinnor och faktiskt är det den äldsta kvinnotidskriften då tidningen hetat Morgonbris sen starten för 110 år sedan. Det firades på Sveavägen 68 i Stockholm med föreläsning av mediaforskaren Anja Hirdman och paneldiskussion med förbundsordförande Carina Ohlsson, Inger Segelström och Hillevi Larsson. Morgonbris chefredaktör Carina Skagerlind ledde den trevliga kvällen. När vi värvar medlemmar är en av våra förmåner som S-kvinnor att vi får tidningen Morgonbris i medlemsavgiften.
© Copyright 2024