NYHETSBREV S-KVINNOR SÖRMLAND
Nr 3 December 2014
Omsorg och skola är det Monica brinner mest för
Monica Lindell Rylén är tillträdande kommunalråd för Socialdemokraterna i Strängnäs kommun och ordförande
i fullmäktigestyrelsen. Fram till nästa val kommer partiet att leda kommunen tillsammans med moderaterna.
– Moderaterna tog kontakt med oss och vi
gick igenom deras kommunvalsprogram
och insåg att det finns mycket som är lika.
Vi har nu bra förhandlingar med dem om
vilka frågor vi ska föra och vad vi vill göra
för vår kommun, säger Monica Lindell
Rylén.
Hon hade förstås hoppats på att social
demokraterna i Strängnäs skulle kunna
segla på samma framgångsvindar som
gynnade s i riksdagsvalet. Så blev det inte.
Istället tappade partiet ett mandat i full
mäktige.
– Vi såg tydligt att de partier som styrt
kommunen fram till valet, sossarna, folk
partiet, centern och miljöpartiet, straffades
av kommunens väljare, säger Monica.
Trots det är hon övertygad om att hennes parti och
moderaterna kommer att göra ett bra arbete med att leda
kommunen under de kommande åren.
– Vi ska bland annat verka för likvärdig omsorg för alla
kommunmedborgare.
Omsorg och skola är de områden som Monica brinner
mest för. Det har hon gjort så länge hon varit politiskt aktiv.
Även kulturfrågorna ligger henne varmt om hjärtat och hon
satt tidigare i kulturnämnden.
De senaste tre åren har Monica studerat och sedan
första februari i år även arbetat deltid som politiker i sin
roll som ordförande för fullmäktigestyrelsen. I juni tog hon
sin examen i stadsvetenskap. Innan dess arbetade hon
på riksdagskansliet i Stockholm. Först för de sörmländska
riksagsledamöterna och senare som politisk handläggare
för flera utskott, bland annat för Ylva Johansson, numera
arbetsmarknadsminister.
– Det var en rolig erfarenhet och riksdagen är fantastisk
arbetsplats. Men det går åt en hel del tid till att pendla
mellan Strängnäs och Stockholm.
Foto: Nicklas Kanevåg
Tid som Monica, när hon slutade pendla,
kunde lägga på familjen. Monica Lindell
Rylén har två barn som idag är sju och åtta
år gamla. De har växt upp med en mamma
som ofta har möten på kvällarna.
– Hälsa dina sossekompisar säger de när
jag försvinner iväg till mina möten.
Monica vill verka för att politiken blir
något som alla kan ägna sig åt oavsett om
man har små barn eller inte.
– Vi kommer exempelvis inte ha några
stora fullmäktigemöten under skollovs
veckorna, säger hon.
Partipolitiskt behövs det, enligt Monica,
många fler moderna former så att de
politiskt aktiva kan vara med och påverka
utan att gå på möten.
– För politiker kan det vara bra med möten per telefon
eller chat så att man inte alltid måste ge sig av hemifrån.
För att få fler aktiva inom politiken måste vi göra det möjlig
för alla att delta.
Monica lyfter fram S-kvinnorna och deras arbete med att
driva de frågor som handlar om jämställdhet.
Vad betyder S-kvinnorna för dig?
– Jag har alltid varit med även om jag inte varit aktiv.
Det känns naturligt att vara medlem i kvinnoklubben, säger
Monica.
Hon förklarar att hon alltid har sina jämställdhetsglasögon
på sig och det märks tydligt när det gäller Socialdemokrat
erna i Strängnäs kommun att det behövs.
– År 2003 blev jag den första kvinnliga ordförande i
S-föreningen i Åker i deras då 84-åriga historia och nu är
jag det första kvinnliga kommunalrådet för s i kommunen.
Det är skrämmande att det tagit så lång tid, säger Monica
Lindell Rylén.
Text: Annika Dahlgren
INFORMATION
S-kvinnor distriktsårsmöte
Äger rum lördagen den 14 mars
med start kl.10.00 i Nyköping.
Alla S-kvinnor är hjärtligt välkomna
och kallelse till alla S-kvinnoklubbar
kommer separat. Då vi kan befinna oss
i sista veckan i valrörelsen inför extra
valet 22 mars kommer vi S-kvinnor
också ha ett utåtriktat arrangemang i
Nyköping så alla kvinnor på med fina
S-kvinno, pinas, sjalar eller häng
smycke och mobilisera för en budget
där jämställdhet och fördelningspolitik
prioriterar ett bättre Sverige. För alla.
På distriktsårsmötet kommer också
val till S-kvinnors förbundsmöte hållas
samt motioner behandlas. Sista dag
för inlämnande av motioner till
distriktsårsmötet är 13 februari.
BLI MEDLEM
100:-/första året
S-kvinnorna jobbar för ett jämställt
samhälle, en jämställd värld.
Kontakta gärna den lokala
s-kvinnoklubben där du bor.
Kontaktuppgifter får du av
Jonny Wallinder på expeditionen.
[email protected]
Telefon: 016 200 62 94.
Expeditionen:
S-kvinnorna Sörmland
Kungsgatan 14 (7 trappor)
Sara Gunnerud
föreläser under
utbildningsdagen
S-kvinnor Sörmland
utbildningsdag 24 januari 2015
S-kvinnor inbjuder tillsammans med partidistriktet alla
socialdemokratiska kvinnor i Sörmland som tagit plats
i de politiska församlingarna till en dag full med klokskap.
Välkomna till Eskilstuna och ABF, samlingssalen kl.10-14.
Program
10.00 Välkomna till systerskapet
10.10 Uppdraget – delat pass
Nya förtroendevalda – introduktion
Omvalda – diskussion om rollen
11.20 Härskartekniker
12.00 Macka och kaffe
12.45 Politisk kommunikation/retorik.
Sara Gunnerud föreläser.
14.00 Avslutning
Sara Gunnerud är examinerad språkkonsult och författare till boken Ordens
makt i politiken, en handbok i språkets betydelse för opinionsbildning riktad
till aktiva i arbetarrörelsen. Sara lyfter vikten av att kommunicera värderingar
och ha ett språk som sätter medborgarna i centrum för politiken. Med praktiska
exempel visar hon vad som gjort högern framgångsrik, och vad socialdemo
krater bör göra mer och mindre av.
Anmäl till [email protected]
senast den 22 januari så blir du bjuden på en lunchsmörgås.
632 20 ESKILSTUNA
Ansvarig utgivare
Ann-sofie Soleby Eriksson
S-kvinnorna Sörmland
Redaktion Annika Dahlgren,
Åsa Kullgren, Ann-sofie Soleby
Eriksson och Marie Steneskog
Layout
Anna Bergström
Tryck
Östertälje tryckeri
(Svanen Licens)
© 2014 S-KVINNORNA SÖRMLAND
Snygga S-kvinnorprylar
Köp på vår utbildningsdag eller
beställ till hela släkten och alla
vänner på S-kvinnors hemsida.
www.s-kvinnor.se
S-kvinnor
hjärtar
Kommunal
Rätt till heltid – ta bort delade turer
Kommunal har gett oss medlemmar i socialdemokraterna några tips på motioner till Socialdemokraternas
kongress i Västerås 29-31/5 2015. Hör gärna mer er lokala Kommunal klubb. Facklig-politiskt arbete för en
mer jämställd värld är vikigt. Styrelsen delar gärna med oss detta förslag för bättre arbetsvillkor.
Deltidsarbetet är betydligt mer utbrett i kvinnodominerade
yrken än mansdominerade. I de kvinnodominerade
arbetaryrkena i kommunsektorn arbetar 57 procent av
kvinnorna och 53 procent av männen deltid. I de mans
dominerade yrkena arbetar 33 procent av kvinnorna och
16 procent av männen deltid. Deltidsnormen i de kvinno
dominerade yrkena drabbar även männen som arbetar
där. Kommunals medlemmar drabbas hårt av deltids
arbete, vilket blivit ett utbrett arbetsmiljöproblem. Att inte
kunna gå upp i arbetstid och få en rimlig lön att leva på är
i längden ohållbart. Var tredje medlem i Kommunal som
arbetar deltid vill arbeta heltid om den möjligheten fanns.
Med tanke på det stora rekryteringsbehov som finns
de kommande åren är det hög tid att arbetsgivare inom
sektorn gör allt för att göra dessa yrken mer attraktiva.
Ska människor satsa på en yrkesutbildning vill de
veta att det finns möjligheter att få en anställning som
går att försörja sig på efter utbildningen. Delade turer är
ett problem även inom andra områden som till exempel
kollektivtrafiken.
Det mänskliga priset blir högt för den som arbetar
deltid. Bara det att aldrig kunna ta sig tid att sitta ned
och prata med en gammal människa på sin arbetstid, att
aldrig hinna reflektera och hämta andan, att ständigt vara
på språng och igång. Detta ger ingen vårdkvalitet. På
hela arbetsmarknaden arbetar ungefär var tredje kvinna
och var tionde man deltid. Nästan 207 000 kvinnor och
71 000 män skulle hellre jobba heltid. I arbetaryrken i
kommunsektorn arbetar hela 53 procent av de anställda
deltid. Det innebär att 239 000 anställda arbetar heltid
och 272 000 anställda arbetade deltid. Av de som
arbetade deltid arbetar 120 000 40 procent eller mindre
av en heltid.
Grundprincipen ska vara att alla har rätt till heltid.
Heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad.
Socialdemokraterna och Stefan Löfven drev i valrörelsen
2014 ett tydligt jobbfokus där löften om heltid och att ta
bort delade turer var tydligt. Här var beskedet att vid en
majoritet i SKL kommer socialdemokraterna att förhandla
fram och genomföra nationella kollektivavtal på SKLområdet.
Att inte kunna få en sammanhållen arbetstid gör att
familjeliv och privatliv blir lidande och att dygnsvilan
hackas upp. Inte heller ersätts den anställde för dessa
långa håltimmar. Det måste bli ett stopp på delade turer.
Detta bör regleras genom förändringar i arbetstidslagen,
som begränsar hur långt ett uppehåll i arbetsdagen får
vara. Centrala parter kan via kollektivavtal komma
överens om undantag från och tillämpning av dessa
regler. Centrala avtal om traditionellt skiftarbete kan
också vara ett alternativ för att minska förekomsten av
delade turer. De anställda ska ha avgörande inflytande
över schemaläggningen. Endast i undantagsfall kan
finnas skäl som gör att det kan behövas ett något längre
uppehåll än en normal lunchrast mellan arbetspassen.
Med stöd av ovanstående yrkas:
• att socialdemokraterna genomför, följer upp
och implementerar rätten till heltid i nationella
kollektivavtal på SKL i alla Sveriges kommuner
och landsting under mandatperioden 2014-2018.
• att delade turer begränsas. Det ska inte vara
möjligt för enskilda arbetsgivare att sätta i system att
bygga hela verksamheten på en, ur arbetstagarens
synpunkt, usel schemaläggning. Huvudregeln är att
arbetstiden ska vara sammanhållen och att antalet
obetalda uppehåll ska hållas på ett minimum.
Extra val
22 mars
2015
Vår feministiska regering med en bud
get som skulle tagit flera steg mot ett
mer jämställt Sverige har kidnappats av
samarbetsovilliga politiker i riksdagen.
NU blir det mobilisering och alla kvinnor
och män måste visas på skillnaderna i
regeringens budget gentemot övriga.
Vi S-kvinnor är redo att prata med väl
jarna och värva nya medlemmar för en
klassmedveten feminism. Vi socialde
mokrater är redo för att ta ansvar för
Sverige.
S-kvinnor i Katrineholm
Checklista– jämställda löner
S-kvinnor i Katrineholm hade under
valrörelsen besök av förbundsordförande
Carina Ohlsson och förbundssekreteraren
Susanne Andersson. Det var en mycket
informativ och intressant dag som började
med besök på kvinno- och tjejjouren
Miranda. Vi hade med oss förmiddagsfika
och fick bland annat veta att det fortfarande
är svårt för jourerna att få ekonomin att gå
ihop. Kommunerna är inte särskilt generösa
trots att jourerna gör ett oerhört viktigt jobb.
Dagen fortsatte med arbetsplatsbesök
tillsammans med Kommunal i Katrineholm.
Vi besökte äldreomsorgen och ett särskilt
boende där vi träffade personal som
berättade om sin arbetssituation.
På sen eftermiddag var det dags för
valstugan vid torget och sist på dagens
program var vi på "Röda gården" på norr
och bjöd på korv och fika. Många boende
kom och var intresserade av oss och vår
politik.
Osakliga löneskillnader handlar om att anställda som har lika
kvalifikationer och utför ett likvärdigt arbete, ändå får olika lön.
På grund av kön. För att arbetsgivare ska kunna locka till sig de
bästa medarbetarna krävs bra villkor och jämställda löner.
Text: Christin Hagberg
• Se över lönepolicyn.
• Är statistiken uppdelad på kvinnor och män?
• Är den känd av alla anställda?
• Ta fram rutiner vid nyanställning för att skapa
samma möjligheter för kvinnor och män.
• Se efter om det görs en lönekartläggning varje år och ta fram
en handlingsplan om det skulle visa sig finnas löneskillnader som
inte kan motiveras i lönepolicyn och som är osakliga.
• Ta fram riktlinjer för hur man hanterar föräldralediga i samband
med lönerevisionen och hur arbetsgivaren ska se över föräldra
ledigas lön och löneutveckling då de kommer tillbaka i tjänst.
• Följ upp lönekartläggningen och handlingsplanen.
• Informera facken och de anställda om jämställdhetsarbetet.
• Informera och utbilda cheferna om lönepolicy,
löneprocess och jämställdhetsarbete.
Checklistan är framtagen av S-kvinnor
och Socialdemokratiska studentförbundet.
Morgonbris 110 år!
Tidningen startade redan 1904 av
Kvinnornas samarbetsorgan och togs
1907 över av de socialdemokratiska
kvinnorna. Sedan S-kvinnors förbund
bildades 1920 har den varit i förbundets
ägo. Vilken bedrift av oss kvinnor och faktiskt är det den äldsta
kvinnotidskriften då tidningen hetat Morgonbris sen starten
för 110 år sedan. Det firades på Sveavägen 68 i Stockholm
med föreläsning av mediaforskaren Anja Hirdman och
paneldiskussion med förbundsordförande Carina Ohlsson,
Inger Segelström och Hillevi Larsson. Morgonbris chefredaktör Carina
Skagerlind ledde den trevliga kvällen. När vi värvar medlemmar är en av våra
förmåner som S-kvinnor att vi får tidningen Morgonbris i medlemsavgiften.