FRAMTID Sörmland Att välja framåt S örmland växer. Faktiskt kanske snabbast i Sverige om man ser till nyproduktionen på fastighetsmarknaden. Här bor man i lite lugnare kvarter med nära till böljande fält, sjöar, ekhagar, djupa skogar och en unik skärgård i kustbandet. Ändå är det nära till storstadens hela utbud. Det bästa av två världar på samma gång! Kanske är det därför som så många väljer Sörmland, inte minst barn familjer. Att pendla hit går dessutom utmärkt. Då tänker vi förstås till ett arbete hos oss på Folktandvården Sörmland. Ett gott val som enk last kan sammanfattas i orden gemenskap och familjär anda. Läs vi dare så förstår du varför! På stabil grund F ör att kunna utvecklas och göra ett bra jobb krävs att ekonomin är i balans. Det har den varit hos oss de senaste 20 åren. Sådant skapar arbetsro, ger utrymme för kontinuerlig kompetensut veckling och satsningar på arbetsmiljön. Men ingen arbetsplats är bra om medarbetarna inte är med på no terna och trivs. På den punkten är vi lyckligt lottade, det vet vi genom våra årliga medarbetarenkäter. Vi månar om varandra och vi är duk tiga på det vi gör, vare sig det handlar om allmäntandvård eller specia listtandvård, som för övrigt erbjuder hela spektrat av odontologisk spets kompetens. Vi känner oss som en stor familj. Det är därför vi gärna talar om familjär anda. Kraft att växa A tt utvecklas i sin profession ger personlig tillfredsställelse – men verksamheten som helhet vinner också på ökad kom petens. Vi ser kompetensutveckling som en investering, inte som en kostnad. Säkert en viktig förklaring till att det går bra för oss och att det blir pengar över. En del av vinsten sätts av som pensionsparande – för all personal. Som nyanställd får du växa i egen takt. Till din hjälp har du ett upp skattat handledningsprogram – du får all den vägledning du behöver för att bli ”varm i kläderna”. ”Bättre introduktion är svårt att tänka sig”, säger Anna-Karin Nordell, 28 år, som är tandläkare på Ekensbergskliniken i Nyköping och som började hos oss direkt efter sin utbildning. Ambition inget hinder F underar du över vilka möjligheter som finns att ta sig vidare i karriären? Läs detta: Anna Ek kom som nyutexaminerad tandläkare till vår klinik i Flen 2008. Fyra år senare är hon chef där och på vår klinik i Malmköping, och arbetar halvtid som tandläkare. Hon har dessutom hunnit med att nischa sig inom kirurgi. Anna pendlar från Stockholm till Flen och har gjort så hela tiden. ”Fördelen med att åka tåg är att jag hinner arbeta en del på den timme resan tar – eller så softar jag bara”, säger hon. Många är liksom Anna intresserade av att testa något nytt och ta ett större ansvar än tidigare. Det är en välkommen ambition som vi gär na uppmuntrar. F Kort om oss olktandvården Sörmland är ett lagom stort företag, aktiebolag sedan 2011, med högt förtroende hos kunderna. Vi är 457 med arbetare och finns på 21 kliniker över hela länet. Vårt mål är att vara det självklara valet för sörmlänningarna och en attraktiv arbetsplats för ambitiösa och engagerade medarbetare. Omsättningen är 371 miljoner kronor. affärsidé Vi ska erbjuda behandling inom såväl allmän- som specialist tandvård utifrån ett hälsofrämjande perspektiv. Vårt frisktandvårdskon cept från 2006 är ett led i detta och är framgångsrikt. För närvarande har vi ungefär 41 800 tecknade avtal. värdegrund Tandvård ska vara förebyggande, genomsyras av ett profes sionellt förhållningssätt och komma alla till del oavsett kön, kulturell bakgrund, religiös hemvist eller sexuell läggning. Vi gör detta tillsam mans och vi är en plats för alla! verksamhet Grunden till våra framgångar ligger i ambitionen att ständigt ligga i framkant med ny teknik, nya behandlingsmetoder och kompetensutveckling på alla nivåer. Av de kundundersökningar som vi regelbundet genomför framgår att kunderna är nöjda med Folktandvården Sörmland och man rekommen derar oss gärna till andra. Det är vi stolta över. VÄLKOMMEN! Ulrika Sildéus, HR-chef: 076-555 90 36 Anette Melander, HR-konsult: 076-117 18 81 Här finns vi