1. No category

Tillgången på arbetskraft och samverkan
med arbetsgivare/Regionalt perspektiv
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Agenda
Hur ser tillgången ut på arbetskraft? Har den
förändrats över tid?
Hur sker samverkan regionalt med
arbetsgivare och med vilka?
Vilka utmaningar utifrån tillgången och
samverkan finns?
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Hur ser tillgången ut på arbetskraft?
Har den förändrats över tid?
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar
perioden 1995-2025
Tillträdande
115000
Åldersavgångar
Antal personer
110000
105000
100000
95000
90000
85000
80000
75000
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Hur ser tillgången ut på arbetskraft?
Har den förändrats över tid?
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Hur ser tillgången ut på arbetskraft?
Har den förändrats över tid?
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Hur ser tillgången ut på arbetskraft?
Har den förändrats över tid?
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Hur sker samverkan regionalt med
arbetsgivare och med vilka?
• Prognoser- fånga upp bristyrken,
rekryteringsbehov, analys/tendens
• Branschråd – underlag AUB, kartläggning av
kompetenser samt förslag på kompletteringar
av kunskaper för att förbättra matchningen
• Nationella uppdrag
• Samverkan med andra aktörer - ex.
kompetenskansli, ESF,
branschorganisationer
• Informationsinsatser - privat och offentligt
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Vilka utmaningar utifrån tillgången
och samverkan finns?
• Grupper med en svag ställning på arbetsmarknaden
ökar.
– Arbetslösa med enbart förgymnasial utbildning, här ingår
unga med bristfällig utbildning
– Arbetslösa utomeuropeiskt födda.
– Arbetslösa med funktionsnedsättning som medför nedsatt
arbetsförmåga
– Arbetslösa äldre 55-64 år.
• Besvärande brist på arbetskraft inom den offentliga
tjänstesektorn.
• Stort inflöde i etableringsuppdraget, från 40 000
personer till i genomsnitt mer än 70 000 under 2016
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna
Operativt/lokalt
• Ökad lokal dialog kring efterfrågan och
utbud på arbetskraft
• Regional dialog – branschråd inom
fastighet?
Lars Pettersson, regional branschstrateg Örebro - Värmland - Dalarna