1. No category

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016
Stadsdelsnämnden Östra Göteborg
Östra Göteborg
–en fantastisk stadsdel med utmaningar
Mål- och inriktningsdokument , SDN Östra Göteborg
Inledning
Grunden i Östra Göteborg är den enskilda människans liv, dennes inneboende kraft och
vilja till att ta ansvar. Alla människor är olika och har ett lika värde. Östra Göteborg är ett
område där kreativitet ska frodas och där mångfald ses som grunden till framgång. Här
finns också självklart grunden för en god välfärd och till ett gott liv. Men stadsdelen står
inför flera stora utmaningar.
Ökad tillväxt för fler jobb
Östra Göteborgs företagsklimat måste förbättras. Stadsdelen ska verka för tillväxt, för
fler företagsetableringar och för fler arbetstillfällen i Östra Göteborg med omnejd är ett
viktigt strategiskt mål. Samtidigt växer behoven av infrastrukturinvesteringar för att
utveckla Östra Göteborg till ett mer attraktivt område och där fler arbetstillfällen
möjliggörs.
Mål
Samverkan för fler hållbara innovationer och för jobbtillväxt.
Uppdrag:
 Ett entreprenörskvarter ska startas i SDN Östra Göteborg
En stadsdel där ingen hålls tillbaka och där ingen lämnas
Social omsorg handlar om samhällets uppdrag att stötta människor i utsatta situationer.
Arbetet med att minska beroendet av försörjningsstöd ska intensifieras och graden av
egenförsörjning ska öka. Långvarigt beroende av försörjningsstöd måste i större
omfattning bytas mot aktiva åtgärder för att öka den enskildes livskvalitet. Ungas
inträde på arbetsmarknaden ska underlättas genom ökat utbud av feriearbete. Arbetet
för att hjälpa utsatta barn ska vara prioriterat och de ideella krafter som finns för den
enskilde ska uppmuntras.
Mål
SDN Östra Göteborg ska vara en jämlik stadsdel.
Uppdrag:
 Antalet hushåll med egen försörjning ska öka så att långvarigt beroende av
försörjningsstöd minskar.
 Fler socialsekreterare ska anställas.
 Antalet ferieplatser i stadsdelen ska öka i samarbete med näringsliv och den privata
företagssektorn.
 Det är viktigt att kommunen stödjer och tar tillvara det ideella arbete som utförs av
olika föreningar för utsatta barn. Utredning av hur ”Home-start”1 kan starta upp
inom stadsdelen ska ske.1
1
Home-Start innebär att volontärer utbildas i att ge stöd till barnfamiljer i dess vardag. Det är familjerna själva som avgör vilken typ
av hjälp de vill ha; det kan handla om allt från att ha en annan vuxen att prata med till att i vardagen få hjälp av ett par extra händer.
Hjälpen kostar inget.
2
Mål- och inriktningsdokument , SDN Östra Göteborg
Ge barn och unga goda uppväxtvillkor och kunskap för livet
De viktigaste personerna för barnens uppfostran och uppväxt är föräldrarna. Ett stort
mått av valfrihet inom barnomsorgen och möjlighet för föräldrar att spendera tid med
sina barn ska finnas i Östra Göteborg. En stadsdel med höga ambitioner måste också ha
ett utbildningsväsende i världsklass. Kunskap och bildning ger människor makt att
själva forma sina liv. Därför måste kunskapsnivån i SDN Östra Göteborgs skolor öka.
Mål
Skolan ska i ökad omfattning kompensera för elevers olika förutsättningar på såväl
elevnivå som skolnivå.
Uppdrag:
 Särskilt stöd ska ges till elever som har svårigheter i skolarbetet och stimulans för de
som kan nå längre.
 En handlingsplan ska tas fram för hur lärarnas administrativa uppgifter kan minska
och förenklas.
 Elevhälsoteamens förebyggande arbete med fysisk och psykosocial hälsa ska stärkas.
 Förskolans öppettider behöver bli mer flexibla och i större omfattning anpassas till
föräldrarnas önskemål. Det kan ske genom ”nattis” eller omsorg i hemmet.
Äldreomsorg för ett värdigt liv
Äldre göteborgare ska bemötas med respekt och de ska ha makt och inflytande över hela
sin livssituation. Alla göteborgare ska kunna åldras med livskvalitet, värdighet och
trygghet. Äldreomsorgen i Göteborg ska präglas av kvalitet och valfrihet.
Mål
De äldres livsvillkor ska förbättras.
Uppdrag:
 SDN Östra Göteborg ska prova att bedriva ett äldreboende via intraprenad.
 Omsorgen ska utgå ifrån individens behov och önskemål samt ett hälsofrämjande
förhållningssätt. Omsorgstagaren ska i så stor utsträckning som möjligt själv kunna
bestämma när hon eller han vill komma ut i friska luften, äta eller vila.
 Oavsett var man bor ska man i möjligaste mån med kort varsel kunna få tillgång till
ett trygghetsboende som inte är biståndsbedömt. Biståndsbedömningen ska lägga
större vikt vid den enskildes önskemål och beakta den enskildes upplevelser av
ensamhet, oro och otrygghet. Förutsättningar för att uppfylla socialtjänstlagen skall
säkras.
3
Mål- och inriktningsdokument , SDN Östra Göteborg
En grön stadsdel med höga berg och blåa sjöar
Förutsättningarna för invånarna i Östra Göteborg att leva ett gott liv i stadsdelen är i
grunden goda. Östra Göteborg är en grön del av staden med möjligheter till rekreation
även mitt i stadsdelen. Parker, grönområden, idrottsanläggningar och naturområden
bidrar alla till att öka stadsdelens attraktionskraft. Denna miljö ska vi ta tillvara på.
Människor, företag och SDN Östra Göteborgs verksamheter ska minska sina utsläpp och
minimera sin klimatpåverkan.
Mål
Göteborg ska minska sin klimatpåverkan för att bli en hållbar stad med globalt och lokalt
rättvisa utsläpp.
Uppdrag
 Arbetet med hur ftalatförbudet och utfasningen av farliga ämnen i märkningspliktiga
kemiska produkter efterföljs måste fortsätta.
Kultur och fritid i en modern stad
En stad för alla medborgare är en stad där kultur- och fritidslivet fyller en viktig
funktion, såväl för vuxna som för barn och ungdomar. Kulturen för samman människor
av olika ursprung och med olika bakgrund och bidrar till kunskap och förståelse.
Mål
Tillgängligheten till kultur ska öka.
Uppdrag
 Alla elever i grundskolan ska erbjudas minst ett scenkonstbesök per år.
En trygg stadsdel
Otrygghet och rädsla för att röra sig i staden ska aldrig få ta överhanden i Östra Göteborg.
Gängkriminalitet, skjutningar och oskyldiga som drabbas kräver större fokus på åtgärder mot
detta. Att bekämpa brott är i huvudsak en polisiär uppgift, men hela samhället behöver bidra för
att komma till rätta med problemen, inte minst i det förebyggande arbetet. Östra Göteborg kan
arbeta med att stoppa rekryteringen till kriminell verksamhet genom tidiga insatser från
socialtjänsten. Ytterst ligger alltid ansvaret för kriminalitet på den enskilde individen som väljer
att begå brott, vilket det inte får råda någon tvekan om.
Mål:
En trygg stadsdel.
Uppdrag
 Stadsdelen ska, tillsammans med polisen, arbeta med att identifiera så kallade ”hot
spots” – områden eller platser i staden där många brott begås – och göra konkreta
insatser för att minska brottsligheten där, exempelvis genom att i samarbete med
4
Mål- och inriktningsdokument , SDN Östra Göteborg
andra berörda förvaltningar öka belysningen, införa kameraövervakning eller bygga
om platserna.
Förstärk stadsdelens arbete mot våldsbejakande extremism
Våldsbejakande extremism utgör ett starkt hot mot samhället och demokratins
fundament. Vårt öppna demokratiska samhälle med dess friheter, tolerans och respekt
för mänskliga rättigheter hotas. På senare år har det skett en kraftig radikalisering inom
extremistmiljön, främst inom den våldsbejakande islamistiska gruppen. Mänskliga frioch rättigheter ska värnas och alla ska ges möjlighet att påverka och vara delaktiga i
samhällsutvecklingen.
Mål
Möjligheterna till delaktighet och inflytande för invånarna i SDN Östra Göteborg ska öka.
Uppdrag:
 SDN Östra Göteborg ska ha en samordnande funktion och kontakt gentemot externa
aktörer i frågor som rör arbetet mot våldsbejakande extremism.
Attraktiv arbetsplats och arbetsgivare
Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen måste ges förutsättningar
att genomföra sina uppgifter på bästa sätt och skattebetalarna ska ge största möjliga
valuta för pengarna. Försök med sextimmarsarbetsdag, som pågår i andra delar av
staden, ska inte genomföras i Östra Göteborg.
Arbetet att minska sjukfrånvaron och förbättra arbetsmiljön måste fortgå. Fler
karriärvägar och fler kompetenser för stadens medarbetare ska erbjudas liksom
kompetenshöjande åtgärder för personal i legitimationsyrken, inom skolan till exempel
förstelärare och lektorat. Personalens möjligheter till delaktighet och initiativtagande
ska öka genom att Göteborgs Stad ska premiera egna initiativ som leder till ett
effektivare och förbättrat servicearbete. Staden behöver sprida de goda exempel som
finns inom den egna organisationen.
5