1. No category

Utveckling
– påverka nu
JUSEK.SE/
BLIMEDLEM
FÖR D I G SO M Ä R NOTA RIE
1
Vår kunskap är
din trygghet
Genom hela din karriär kommer du
att möta förändringar av olika slag
och Jusek kommer att finnas där som
ett stöd för dig genom alla faser. Som
medlem har du tillgång till ett stort
antal förmåner och tjänster.
J U R I D I S K TRYGGHET
Våra ombudsmän är experter på
arbetsrätt och företräder dig när lagar
och avtal inte följs. Till exempel vid
konflikt eller om du blir varslad om
uppsägning.
JUSEKS KA R R I Ä R STÖD
SEMINARIER OCH FÖRELÄSNINGAR
RO BI N H ÅKAN SSON
Oavsett om du idag står utan arbete,
vill byta jobb eller starta eget, så kan
du som medlem få hjälp till självhjälp
att komma vidare i karriären.
Jusek anordnar en rad kostnadsfria
seminarier och nätverksträffar som
rör ditt arbetsliv. Vi har även flera
mentorskapsprojekt.
Ordförande för Notariesektionen
TIDNINGE N ”KA R R I Ä R ”
F L E R ME D L E MSFÖR MÅ N E R
Tidningen belyser dina arbetsvillkor
och din arbetsmarknad, men vi
skriver också om jobbtrender, karriär
och samhälle i ett större perspektiv.
Papperstidningen kommer ut 9
gånger per år, tidningenkarriar.se
uppdateras dagligen.
Som medlem kan du även få billigare
bolån, rabatt på böcker och en rad
olika branschtidningar med mera.
R ÄTTSS KYD DS ER SÄTTNING
För dig som riskerar att bli
åtalad för tjänstefel finns Juseks
rättsskyddsersättning. Den omfattar
alla medlemmar som arbetar med
myndighetsutövning i någon form,
både inom offentlig och privat sektor.
LÖNESTATI STI K
I N KOMST FÖ R SÄKRING
FÖRSÄK R I N G A R ME D K R A F TI G
M EDLEM SR A BATT
Försäkringen ger dig utfyllnad av
a-kassan och ger ersättning med 80
procent av den a-kassegrundande
lönen upp till 80 000 kronor per
månad.
2
Med hjälp av en årlig löneenkät har
Jusek omfattande lönestatistik med
hög kvalitet. Använd statistiken när du
ska löneförhandla inför en ny tjänst
eller inför lönesamtalet.
Du kan teckna förmånliga
försäkringar, exempelvis hem-, sjukoch olycksfallsförsäkringar med
kraftig medlemsrabatt.
D I N P E R SON L I G A OMB U DSM AN
Notariesektionens ombudsman är
anställd på Jusek och har särskilda
kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling. Ombudsmannen
finns tillgänglig för medlemmarna
när de stöter på utmaningar i arbetet.
Ibland kan det till exempel vara svårt
att prata om ett specifikt ärende med
någon på den egna arbetsplatsen,
man kan behöva prata med någon
utomstående om sin arbetssituation.
Uppgifterna behandlas självklart med
sekretess. Ombudsmannen stöttar
även de förtroendevalda notarierna på
domstolarna, så att de kan känna sig
trygga i sin roll.”
3
Att bli jurist var
ingen självklarhet
Robin stod i valet och kvalet mellan
någon statsvetenskaplig inriktning
och juridiken.
– Jag hade faktiskt redan skickat in
en ansökan till ett statsvetenskapligt
program vid engelska Warwick University när jag till slut bestämde mig
för att läsa juristlinjen i Uppsala.
Nu är han nöjd med sitt val – ett
val som också fått in honom på den
fackliga banan.
T R E T I PS I N FÖR TIDEN SOM
N OTA R I E
• Njut av notarietiden! Alla jag
pratat med får något drömskt
i blicken när de pratar om sin
notarietid – så ta tillvara på den.
• Tveka inte att kontakta Jusek
om du har frågor eller funderingar. Vi finns här för dig.
• Engagera dig fackligt om du
gillar att påverka. Du träffar
intressanta människor, lär dig
mycket och det tar inte så
mycket tid som man kan tro.
4
Tackade ja direkt
Han har alltid tyckt att den svenska
modellen, där arbetsgivare och fackliga organisationer samarbetar, har
varit intressant och tackade därför
ja direkt när han fick frågan om att
sitta med i notariesektionens styrelse.
Robin har lång tid kvar på sin notarietjänstgöring på Mark- och Miljödomstolen i Nacka. Därför föll det sig
naturligt att han valdes till ordförande
säger han. Notariesektionen har haft
stort inflytande de senaste åren, vilket
har gjort det fackliga jobbet både
spännande och utvecklande.
Lönerna och tjänstebetygens utformning är prioriterade frågor
– Den viktigaste frågan för oss just nu
är utan tvekan lönerna. Vi vill att de
ska motsvara andra jämförbara akademikergrupper.
En annan viktig fråga är tjänstebetygens utformning, de betyg man får
efter avslutad notarietjänstgöring. Jusek
har tillsammans med Domstolsverket
utvärderat reformen som genomfördes
2008 då man gick över till skriftliga
omdömen. Det har blivit bättre, men vi
är inte helt nöjda ännu. Man skulle behöva tydligare riktlinjer så att det går att
jämföra och förstå vad personen gjort
och kan. Robin och de andra i styrelsen
arbetar för att riktlinjerna ska bli mer
enhetliga och därmed mer jämförbara.
Handledningen var viktig att se över
En tredje viktig punkt där Jusek varit med och förbättrat notariernas
situation berör handledningen. Den
har inte alltid fungerat så bra och det
var tydligt att något behövde göras.
Jusek var med och arbetade fram ett
rutindokument som tydligt specificerar både vad det innebär att vara
handledare och vad en notarie kan
förvänta sig av sin handledare.
– Det känns som att det här dokumentet faktiskt förbättrat situationen
ute på domstolarna. Notarietiden är
så kort och då blir handledaren väldigt viktig.
Juseks notariesektion gör skillnad
Notariesektionen har gjort skillnad på
flera punkter, men det finns mycket
kvar att göra. Robin nämner problemet med arbetstiden. Många notarier
har för stor arbetsbörda som inte
hinns med under ordinarie arbetstid
och det är inte alls säkert att de får
betalt för den tid de lägger ner.
Han pratar också om de inofficiella
rapporter som nått styrelsen om den
kultur och de värderingar som möter
notarierna när de kommer ut på domstolar och andra arbetsplatser.
– Vi tror inte att det är ett stort
problem, men vi vill undersöka hur
det ser ut. Vi vet att många notarier
tänker att de är där så kort tid att de
inte alltid säger ifrån. Därför vill vi
titta närmare på det här.
Är medlemskap i notariesektionen ett
bra sätt att påverka sin notarietid?
– Ja, det tycker jag! Ju fler medlemmar vi har, desto starkare blir vi. Det är
tydligt att vi har stark påverkanskraft.
RO B IN H ÅKANSSO N
Ålder: 28 år.
Studier: Tog examen vid Uppsala
universitet hösten 2014.
Framtidsplaner: Jag funderar på att
läsa en LLM master vid Edinburgh
University, samtidigt finns det många
intressanta alternativ och
jag stänger inga dörrar.
D E T Ä R TYD LIGT ATT VI HA R STA R K
PÅVE R KA NSK R A FT.
5
Blev modigare av
sitt fackliga uppdrag
Landets roligaste jobb
När Hanna Vikström beskriver vad
hon gör som föredragande på Kammarrätten i Stockholm låter det lätt
som ett av landets roligaste jobb.
– Jag är ju en sådan som gillar att
grotta ner mig i frågor och knäcka problem, det får jag verkligen göra i den
här rollen. Vi jurister pratar ofta om att
hitta knäckfrågan – gillar man det så
kan jag rekommendera det här jobbet.
Utmaningarna gjorde mig modig
Att grotta ner sig i frågor och försöka
knäcka problem var något hon behövde även i rollen som centralt fackligt
förtroendevald. Hon fick upp ögonen
H A N N A V I KSTR Ö M
Ålder: 30 år.
Utbildning: Tog examen vid Umeå
universitet våren 2011.
Framtidsplaner: Just nu är jag
väldigt nöjd på den plats där jag
befinner mig, men jag ser fram emot
att fortsätta utvecklas, både som
människa och i mitt yrkesliv.
6
T RE T IPS INFÖ R T IDE N SO M
NOTARIE :
• Informera dig själv om vad som
gäller på just din arbetsplats.
• Samarbeta med andra om det
behövs. Du är inte ensam att
vara notarie.
• Våga fråga! Det är inget konstigt
att inte veta allt från början.
för det fackliga arbetet under sin notarietid på Förvaltningsrätten i Göteborg,
ett engagemang som hon tycker att
hon fortfarande har stor nytta av.
– Jag fick så mycket, både erfarenhetsmässigt och kunskapsmässigt.
Dessutom blev jag modigare av det
här uppdraget.
När upptäckte du att du blivit modig?
– Det var nog under löneförhandlingarna, när jag fick sitta med Domstolsverket och förhandla löner för alla
notarier i landet. Jag hade ju fackliga
kollegor med mig, men jag var den
som representerade hela notariekollektivet. Det var en utmaning och
efteråt tänkte jag ”wow, jag gjorde
faktiskt det här!”
Du kan påverka din situation
Efter att ha haft det uppdraget fick
Hanna en bra överblick över hur notarierna har det. Hennes intryck är att
det kan variera ganska mycket mellan
olika arbetsplatser, men några problem gäller i princip alla notarier.
– Generellt kan man säga att nota-
rierna jobbar mycket. Och det är då
man inser hur viktigt det är att sprida
information om att man som notarie
faktiskt har möjlighet att påverka sin
situation.
Hur kan man göra det?
– Dels genom att ta reda på vad som
gäller på just din domstol, det är inte
alls säkert det ser likadant ut överallt.
Och dels genom att ta kontakt med
Jusek. Finns det ingen lokal facklig
representant kan man kontakta Jusek
centralt. De finns där för att hjälpa till.
Samtidigt som det finns problem är
hon noga med att betona att det också finns en stor respekt för, och medvetenhet om, notariernas situation.
– Att vara notarie är en ganska
utsatt position. Du kommer ofta
direkt från studier och du har en utbildningstjänst som är betygsatt. Det
kan kännas svårt att själv vända sig
till sin chef för att påtala sådant som
man inte tycker fungerar så bra. Jag
tycker att man kan kolla runt – är det
fler som känner som jag? – och sedan
göra något tillsammans.
7
Checklista
HANDL EDNI N G
Enligt Notarienämndens föreskrifter
ska varje notarie ha en handledare
som är domare. Handledaren ska
utgöra ett stöd i arbetet och främja
notariernas utveckling. Domstolsverket har också tagit fram riktlinjer för
handledning av notarier ”Att handleda
notarier – riktlinjer” (Dnr 222-2012).
N OTARI EPLAN PÅ D OMSTOLEN
Om det inte finns en notarieplan eller
om den befintliga behöver uppdateras kan du vända dig till Jusek för
att få råd om hur en sådan kan utformas. Titta även i ”Att handleda notarier – riktlinjer” (Dnr 222-2012) för tips
om vad som kan vara bra att tänka på
vid utformning av ny notarieplan.
ERSÄTT NI N G FÖR ÖVERTID
Notarier har reglerad arbetstid. Det
betyder att notarier som enligt arbetsgivarens beslut arbetat övertid
har rätt till ersättning enligt Villkorsavtal-T. Ersättning ges i form av pengar (övertidstillägg) eller som ledighet
(kompensationsledighet). Jusek verkar för att notarietjänstgöringen ska
kunna genomföras under ordinarie arbetstid och att lagar och kollektivavtal
ska tillämpas så att övertid ersätts.
Det är viktigt att notarierna vid varje
8
domstol diskuterar eventuella övertidsproblem med arbetsledningen. FLEXTID O CH ÖV E RT ID
Avtal om flextid sluts lokalt på domstolarna. Kolla upp vad som gäller på
din arbetsplats. Syftet med ett flextidsavtal är att du inom den så kallade
flexramen ska kunna göra din arbetstid mer flexibel. Det är vanligt att notarier reglerar övertid inom ramen för
flextidssystemet i stället för att begära
ersättning för övertid. Detta gör att
notarien inte kompenseras på rätt sätt.
UTBILD NIN G
Enligt Notarienämndens föreskrifter
för notarietjänstgöring vid domstol
ska notarien beredas tillfälle att delta
i utbildning och studiebesök som är
till nytta för tjänstgöringen. Utöver
det dagliga arbetet vid domstolen
och den utbildning som erbjuds i
Domstolsverkets regi bör notarietiden
därför även innehålla internutbildning
och studiebesök. Ofta är det notarierna på domstolen som själva tar
initiativ till studiebesök. Vill du ha tips
på utbildningsämnen eller lämpliga
studiebesök – kontakta Jusek.
BETYGSSÄT T N IN G
Du ska kunna använda tjänstgö-
ringsbetyget när du söker annan
anställning. Betyget ska återspegla
dina insatser kvalitativt sett och ge en
sammanfattning av hur tjänstgöringen
fullgjorts så att en blivande arbetsgivare ska kunna få en bild av dig som
professionell medarbetare.
U P P FÖ LJN IN G SSA MTA L
Enligt Notarienämndens föreskrifter
ska du fortlöpande underrättas om
hur dina arbetsinsatser bedöms och
vid uppföljningssamtal ska du underrättas om kvaliteten på dina insatser.
Samtalen ska hållas minst varje halvår
och i samband med byte av avdelning
eller enhet.
LÖN
Notarielönen bestäms genom avtal
mellan Jusek och Domstolsverket. Lönerevision sker årligen per den första
april. Gå in på jusek.se/notarie för att
ta reda på din nuvarande lön.
LO KA L FACKLIG V E R KSA MH E T Det är bra att veta hur Jusek representeras så att du kan få stöd i lokala
frågor. Om det inte finns någon facklig verksamhet på din domstol kan du
kontakta Jusek för att få hjälp att exempelvis starta upp en lokalförening. D E T VA R E N UTM A NING O CH E F T E RÅT TÄ N KTE JAG
”WOW, JAG G JO R D E FA KT I S KT D E T H Ä R!”
9
Notarien som tog
ordförandeklubban
Hon tog chansen
Genom Jusek kan man som notarie få stora chanser att påverka. Det är Lena Lidmark ett levande exempel på. När det
skulle väljas en ny ordförande för den lokala fackliga föreningen på Förvaltningsrätten i Stockholm, var det dåligt med
kandidater bland domare och de andra yrkeskategorierna
så nu leds det lokala facket av en notarie.
– Det är nog inte så vanligt att det är så. Men efter att ha
funderat lite tänkte jag ”Äh, det blir nog bra”. Och så tackade jag ja.
Att ha med en notarie i styrelsen – och här dessutom
som ordförande – tror hon är viktigt för de andra notariernas situation.
– Det var ju ändå i den gruppen jag hade känningar och
snabbt kunde snappa upp saker som behövde åtgärdas.
Det är viktigt att ha med alla yrkesgrupper i en styrelse,
speciellt om det är en stor arbetsplats. Det blir lätt så att
man umgås mest med sin egen yrkeskategori.
Vilken betydelse har ni på det lokala planet?
– Förhoppningsvis stor betydelse. Även om det kanske inte
alltid märks utåt, så argumenterar vi väldigt hårt när vi inte
är överens med ledningen. Jag hoppas och tror att våra
medlemmar förstår att vi är en motvikt till arbetsgivarnas
intresse.
Under sin tid som lokalombud har hon drivit frågor som
återkommer i många situationer för notarier: bland annat
handledningen och arbetstiderna. Det finns dessutom frå-
10
JAG HOPPAS OCH TROR ATT
VÅRA MEDLEMMAR FÖRSTÅR
ATT VI ÄR EN MOTVIKT TILL
ARBETSGIVARNAS INTRESSE.
gor som är väldigt specifika för just situationen på Förvaltningsrätten i Stockholm.
– Vi håller på med en omorganisation här och den har
jag varit väldigt inblandad i. Det är viktigt att notariernas
perspektiv lyfts fram när vi diskuterar framtiden.
Fler borde engagera sig fackligt under notarietiden
Lena tycker att fler borde engagera sig fackligt under sin
notarietid. Mest på grund av chansen att påverka sin situation, men också för att man lär sig så mycket.
– Gillar man att vara engagerad och kunna påverka blir
svaret ett rungande ja på frågan om man ska vara med. Jag
tror att de flesta uppskattar att få en inblick i hur det dagliga arbetet går till, det är nyttigt att kunna det.
TR E TI P S I N FÖR TI D E N SOM N OTA R I E :
• Ta det lugnt. Stressa inte upp dig för mycket, det
blir bra ändå.
• Ha roligt! Ta vara på den här tiden, det är lite som
en sista förlängning av universitetet.
• Tänk inte bara på betygen. De kan lätt bli ett extra
stresspåslag, men jag tror inte betygen blir högre
för att du tänker på dem hela tiden.
L E NA L I DMARK
Ålder: 28 år.
Utbildning: Tog examen vid Uppsala
universitet hösten 2013.
Framtidsplaner: Jag funderar på att
doktorera, kanske i miljörätt. Det skulle vara kul att få grotta ner sig i ett
ämne jag tycker är intressant.
1111
Fackligt aktiv
sedan notarietiden
Från notarie till åklagare
Ellinor Stattin har hunnit med en hel
rad olika arbetsplatser. För närvarande
är hon på Västerorts åklagarkammare i
Stockholm men karriären började med
notarietjänstgöring på Kronofogdemyndigheten – och det var också där
hon började arbeta fackligt.
Jag fick styra upp det hela själv
– Ingen där visste hur man skulle ta
hand om en notarie, så jag fick börja
med att jaga folk och styra upp saker
själv. Det fick mig att våga ställa krav
på vad jag behövde i min yrkesroll.
Efter den röriga och förvirrade tiden
har det fackliga engagemanget fortsatt. Först blev det ett och ett halvt år
som centralt fackligt förtroendevald
på Juseks kansli.
– Då jobbade jag mest med löneförhandlingar och att försöka bilda
lokalföreningar på domstolarna och
att engagera medlemmar.
När det uppdraget tog slut var det
dags för henne att återuppta notarietjänstgöringen. Den gjorde hon klar
på Länsrätten i Södermanlands län,
12
som sedan blev Förvaltningsrätten
i Linköping, under hennes tid som
notarie. Även där fanns det fackliga
med: hon var med och bildade en
lokalförening och satt med i styrelsen.
Hon var även ordförande i Juseks
notariesektion under den här tiden.
Det är kul att jobba fackligt
– Jag tycker att det är roligt att engagera mig på arbetsplatsen och att
försöka utveckla och förbättra för mig
och framför allt för mina kollegor. Man
får en inblick i arbetsplatsen och hur
arbetsgivaren tänker som man inte får
möjlighet till annars.
Erfarenheterna stärker mig i min
yrkesroll
Hon tycker att hon har fått mycket
erfarenhet och många kunskaper av
sina fackliga uppdrag, lärdomar som
hon har haft stor nytta av även i sin
yrkesroll.
– Jag har lärt mig mycket om samspelet mellan människor. Framför allt
om att när man arbetar konstruktivt
tas det emot väldigt väl. Är man no-
tarie kanske man inte vågar säga vad
man tycker och tänker, med tanke på
att man ska bli betygsatt, men mina
åsikter har faktiskt bara bemötts positivt.
Vad har varit roligast?
– Samarbetet och kontakterna man
etablerat med andra människor. Jag
har sett att man kan göra skillnad om
man vill.
Vad har du för råd till andra som funderar på att engagera sig fackligt?
– Gör det! Du är inte ensam, det
finns alltid andra att fråga och du lär
dig under tidens gång. Jag tycker inte
det finns någon anledning till att tveka – det är ett väldigt kul och lärorikt
uppdrag.
TR E TI P S I N FÖR TI D E N SO M
N OTA R I E :
• Var inte rädd att fråga andra om
hjälp om det är något du tycker
är svårt.
• Våga lämna ifrån dig saker och
tänk att du inte måste kontrollera och skriva om allt tusen
gånger, det kommer bli justeringar i vilket fall.
• Tänk på hur mycket du jobbar
och glöm inte att det finns ett liv
utanför notarietjänstgöringen.
E L L INO R STATTI N
Ålder: 32 år.
Utbildning: Tog examen vid
Uppsala universitet 2006.
Framtidsplaner: Fortsätta mitt arbete
som åklagare och mitt fackliga
engagemang.
13
Under sin tid på domstol handlägger och avgör notarien
”
självständigt ett stort antal mål och ärenden. Notarien utgör
därför en viktig resurs för domstolens dömande verksamhet.
Notarietjänstgöringen innebär även en förberedelse för många
andra traditionella juristyrken.
För arbete som åklagare och för den särskilda domarutbildningen är notarietjänstgöring idag ett krav. Även för advokatyrket och på myndigheter utanför rättsväsendet, kommuner och
departement är notarietjänstgöring en värdefull merit.
Efter notarietjänstgöring förväntas juristen vara förberedd för
samtliga dessa arbeten. Notarietjänstgöringen har därmed ett
direkt värde för våra domstolar såväl som för rättsväsendet i
stort. (utdrag ur Juseks rättspolitiska program)
”
För Jusek innebär detta att notarier
utgör en särskilt spännande medlemsgrupp
eftersom att de har en sådan stor och
viktig roll både inom Jusek och samhället.
JAG HAR S ETT AT T M A N KA N GÖ R A
S K I L L N AD O M M A N V IL L .
14
SO F IA LARS E N
Förbundsordförande för Jusek
15
N Y B R O G ATA N 3 0 • B OX 5167, 102 4 4 STO CK H O LM • 08 -66 5 2 9 0 0 • J US E K@J US E K. S E • J US E K. S E
16
100% (till trycksaker)
Producerad med miljöansvar. Läs mer om vårt arbete med hållbar utveckling på jusek.se/csr
Lubber AB | T0232 | 1511 | 500 ex | Billes Tryckeri AB
1000%
Jusek är fackförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och
samhällsvetare. Med 85 000 medlemmar är vi ett av de största förbunden för akademiker. Jusek är
medlem i Saco och partipolitiskt obundet.