Fakta: h c o m s i r Tu or k l l i v s t e arb att vi reser mer bidrar till att skapa jobb och ökar väl- ståndet i länder vi besöker. Men de arbeten som erbjuds är ofta lågbetalda och villkoren dåliga. I många länder är det dessutom förbjudet att arbeta fackligt eller att vara medlem i en facklig organisation. Rese- och turistsektorn är en av världens största branscher Säsongsanställningar, sexuella trakasserier och skadlig ekonomiskt och står totalt för nio procent av världens BNP. arbetsmiljö är vardag för många i turismindustrin. Barn- Det beräknas att 260 miljoner människor får sin försörjning arbete är också ofta förekommande. ILO räknar med att från turismen direkt eller indirekt, varav 100 miljoner arbe- 13-19 miljoner barn och unga under 18 år arbetar inom tar inom näringen globalt. turismindustrin. I många länder är det förbjudet att arbeta fackligt eller att vara medlem i en facklig organisation. Starka fackföreningar Fakta är grundstenen för att lyckas förändra situationen. Blir fackligt arbete tillåtet, värnas de anställdas rättigheter och Förbjuden frihet I många länder är det förbjudet att arbeta fackligt eller att vara medlem i en facklig organisation. Varje år sammanställer Internationella fackliga samorganisationen, IFS, en rapport om kränkningar av de fackliga rättigheterna runt om i världen. Varje år publicerar den tiotusentals fall i alla världsdelar. blir en naturlig del i samhället. Facket – med fara för livet I bland annat Kina, Laos, Nordkorea och Vietnam är fria och demokratiska fackföreningar förbjudna. Regeringarna i Burundi, Kina, Kuba, Iran, Sydkorea, Tunisien, Turkiet och Zimbabwe medverkade till att fängsla personer som använt sina legala fackliga rättigheter. Under 2011 rapporterades 76 mord på grund av fackligt engagemang, av dem 29 i Colombia – världens farligaste land för fackligt aktiva. Mörkertalen antas vara stora och varje år avskedas, trakasseras och hotas många tusentals arbetstagare av samma skäl. Att ifrågasätta uppenbara brister väl på plats är också ett Försämrade villkor Under senare år har anställningsvillkoren försämrats i både rika och fattiga länder. Allt fler arbetstagare får otrygga korttidskontrakt. Utnyttjandet av anställda i så kallade exportfrizoner förvärrades. I 34 länder är skyddet för dessa arbetstagare minimalt eller saknas helt. När du bokar din resa kan du fråga din researrangör hur arbetsförhållandena ser ut för de anställda på hotellet. enkelt och effektivt sätt att synliggöra problem och visa arbetsgivarna att det inte är acceptabelt. Många gånger ger dricks en lika stor inkomst som lönen. Lägg gärna lite extra när du betalar eller checkar ut från rummet. Det behövs inte mycket för att visa din uppskattning för det arbete som utförs. Svenska researrangörer kan aktivt bidra till bra arbetsvillkor när de lokalt upphandlar hotell, måltider, transfer, guidning etc. Det främjar den lokala ekonomin och ger en chans att ställa krav på en god och trygg arbetsmiljö, bra anställningsvillkor, rätt att organisera sig och en skälig lön. Schyst resande är ett nätverk som lyfter de sociala och ekonomiska baksidorna av resandet i världen. Bakom kampanjen står Ecpat, Svenska kyrkan, IOGT-NTO-rörelsen, Unionen, Hotell- och restaurangfacket, Svenska Kyrkans Unga och Fair Trade Center. [email protected] | www.schystresande.se