1. No category

2015-06-26
Pågående tillfälliga arbetsgrupper juni-2015
* Samverkan Gy/vux
Enligt beslut på styrgruppsmöte 18 mars-15 ska gruppen ”Samverkan Gy/Vux återuppta arbetet
utifrån att ev. revidera fördjupningskurserna och därmed fortsätta hitta samverkanslösningar.
Mål och syfte:
-Att locka fler sökande till programmet och till fördjupningspaket som ger de kunskaper
arbetsgivarna önskar.
-Hitta samverkansmöjligheter i utbildningen för att ta vara på kompetenser och resurser.
Metod:
Samverkansgrupp med representanter för gy, vux, verksamhet. Ta fram förslag på
fördjupningspaket.
Tid:
Arbetet startar upp vår-15 och fortsätter under hösten-15. Måste vara klart inför gymnasievalet.
Sammankallande: Anita Andersson-Hagsgård
Deltagare:
-Ulf Johansson
-Jan Callenvik
- Greger Karlsson
-Else-Britt Persson
-Pia Blomqvist
-Birgit Lagergren.
Gruppen kommer i september utökas med Anders Liedholm- ny rektor för Rudbecksgymnasiet,
Ewa Halldén Lärcenter samt från företrädare för område funktionsnedsättning.
*Marknadsföring (Permanent arbetsgrupp):
Punkt införs fr o m 2015 på lokala styrgruppens möten där varje kommun rapporterar senaste
åtgärder kring marknadsföring.
Mål och syfte:
-Att locka fler ungdomar och vuxna att söka vård och omsorgsprogrammet för att möta framtidens
behov av personal.
-Att antalet behöriga antagna ungdomar till Vård- och omsorgsprogrammet ökar årligen.
Metod:
Kommun / Programambassadörer gör skolbesök
Verksamhetsinriktad information till SYV
Rekryterings- och Yrkeslivsmässa
Broschyr och Webbaserad information ang. utbildning och arbete inom vård- och omsorgsyrken
Sociala medier
Tid:
Marknadsföringsgruppen möts en gång per år och marknadsföring ska vara ett ständigt pågående
arbete. Då behov finns sammankallas gruppen ytterligare tillfällen.
Sammankallande: Agnes Nordin, enhetschef, Handikappomsorgen Falköping
Deltagare:
- Benny Helander, Tidaholm
- Sofia Nilsdotter, Tidaholm
- Ewa Halldén, Falköping
- Gabriella Pirklbauer, Falköping
- Ulla Mårtensson, Falköping
- Birgit Lagergren, Falköping
-Kommunambassadörer -inbjudes med jämna mellanrum
Följande områden ingår f n i marknadsföring:
- Riktad information till år 8 och 9
- Hemsida
- SYV-info
- Rekryterings- samt Yrkeslivsmässa
- Lokalt perspektiv-Ökad attraktionskraft / Kriterie 3 i lokala ansökan
Avslutade /vilande grupper*APL-utveckling
Mål och syfte:
-Att tillsammans utveckla APL-organisationen
-Att kartlägga/förbättra strukturen kring flödet vid APL
Metod:
Möten med sammansatt grupp
Tid: Två möten under våren-15
Sammankallande: Ewa Halldén
Deltagare:
-Anna Berntsson
-Jenny Brandt
-Michael Karlsson
*Validering- Omstrukturering
Mål och syfte:
-Att få bra rutiner för validering
-Att samordna mellan kommuner, skola och verksamhet så att validanderna är validerade och klara
när de ska påbörja sin utbildningen
Metod:
Tillfällig arbetsgrupp
Sammankallande: Christina Andersson, vårdlärare Falköping
Deltagare:
- Brita Johansson Tidaholm
- Barbro Torsein Falköping
- Helene Svensson Kommunal
-Kristina Spetz-Larsson Tidaholm
Tid:
Gruppen samlas 1-2 tillfällen.
Kommunerna prövar enligt beslut och uppföljning sker våren 2016
*Språkförstärkt VO-utbildning
Förlängd vård- och omsorgsutbildning för personer med annat modersmål än svenska, där vägen in
går via Instegsjobb eller motsvarande.
Konceptet fungerar mycket bra och både elever och verksamhet /handledare är mycket nöjda
hittills. Nästa utbildning startar hösten-15.
Mål och syfte:
- Att möjliggöra för våra nysvenskar att komma in på arbetsmarknaden inom vård- och
omsorgsområdet.
- Att förse vård- och omsorgssektorn med flerspråkig – och mångkulturell personal.
- Att minska kostnader för försörjningsstödet och därigenom stärka den enskilda individen.
*Kurser GY11/VUX12 – 7 partssammansatta grupper har processat kursinnehållet för att fylla
innehållet med det vård-och omsorgsverksamheterna efterfrågar. Basstudiehandledningarna har
varit utgångspunkt. Helene Görrel har sammanfattat gruppens arbete.
•Närvaron i de olika grupperna var i stort sett mycket bra och deltagarna (verksamhet, fackliga och
lärare) har uttryckt att arbetet med kurserna varit meningsfullt. Verksamheterna fick en djupare
insikt i de nya kursernas syfte och innehåll och hade möjlighet att komma med relevanta förslag på
innehåll. Även kontakter för externa föreläsare knöts till skolorna. Lärarna tyckte det var värdefullt
att processa innehållet för att säkra att utbildningen håller den standard som verksamheterna
efterfrågar efter avslutade studier.
*Referensgrupp handledarutbildning- gruppen är vilande då ny kurs för APL-handledare är
framtagen och regional tillfällig arbetsgrupp är tillsatt för implementeringsfrågan.
Målet att alla handledare ska ha grundutbildning kvarstår. Grundutbildning har hittills anordnats två
gånger per år. Därutöver har årligen fortbildningsutbildning samt ”specialutbildning” vid särskilda
satsningar erbjudits.
Kartläggning och utveckling av huvudhandledare och bashandledare finns kvar som en
framtidsfråga. Handledarträffar anordnas regelbundet en till två gånger per år för att utveckla
kontakter mellan handledare och utbildningsanordnare.
APL-målsarbete
Parallella grupper arbetade med frågan, en regional och en lokal. Regionalt beslutades 9/12 -11 att
utbildningsanordnare tar fram ett förslag som sedan processas ut till verksamheten. (Modell
-handledarutbildningen)
Deltagare från S:a Skaraborg i regional arbetsgrupp:
-Helene Görrel
- Marita Erving
*Samverkan-Synpunkter vid APL- En modell- ett dokument- har framtagits för att tydliggöra
kommunikationsvägar vid frågeställningar kring elevers upplevda brister gällande bemötande,
rutiner eller samarbete vid AP. Dokumentet finns i APL-pärm från och med 19 oktober 2013.
* Samverkan utbildning – Ållebergsgymnasiet / Vuxenutbildningen / SocialförvaltningenAktuella programfördjupningar finns på resp. utbildningsanordnares hemsida
*Fältstudier för vårdlärare – Utvärderingsblankett finns under gruppens minnesanteckningar Ewa
Halldén- Lärcenter, kvarstår som kontaktperson för gruppen och sammankallar med
regelbundenhet.
*Psykiatri- Kurser har processats, kompetensutvecklingsbehov har kartlagts och
utbildningsinsatser planerats och genomförts. Se minnesanteckningar
*Anställningsbar personal i vård- och omsorgsarbete inom VO-College Södra Skaraborg- Se
dokument på VO-Colleges hemsida.
*Arbetsrotation- Se dokument på VO-Colleges hemsida. Gruppen återsamlas hösten 2013 för
utvärdering och ”nystart”. Maricka Sikiö- enhetschef- Ranliden Falköping har utsetts att vara
”inspiratör” under tidsbegränsad period. För närvarande finns inget intresse av arbetsrotation. (jan15)
Övrigt pågående arbete
•





Forskarfrukostar- för att nå målet att utöka externa föreläsningar samt använda
teknikutvecklingen (webb- och telebildsändningar). Vilande hösten-15
Vård- och omsorgspersonals medverkan i utbildningen - Föreläsningar sker i samband med
pågående kurs (f n på Lärcenter). Även verksamheter blir inbjudna vid lämpliga tillfällen.
Hålla hemsidan levande och utöka med utbud av kunskapslänkar ex webbutbildningar
Modell för uppföljning efter 6 månaders avslutade studier har framtagits och analyseras
regelbundet.
Det lokala arbetet har inväntat det regionala för att få flödet att fungera så som tänkt.
APL-dokument i digital form finns på lokala hemsidan och testas höst-14 och vår -15.