Genklang Vara Artists in residence Varför tordes vi? • Identifierad framgångsfaktor – Kompetens, Kultur, Internationalisering • Politisk förankring • ”Vara är en KUL kommun – och det beror mer på KULTUR än TUR” I korta drag… • • • • En konstnär – en arbetsplats 10 enheter per år 10 månader Stimulera förändrings- och utvecklingsarbete • Syftar till att skapa ett kreativt klimat för ny kunskap och nya perspektiv Enheter år 1 • • • • • Tråvad/Larvs skola Dagcenter Ifo Personalavdelningen Vatten- och avloppsverket • • • • • Arentorps skola Konserthuset Biblioteken Västra skolan Kulturskolan Enheter år 2 • • • • Socialpsykiatrin Gymnasiesärskolan Alléskolan Torsgårdens förskola • • • • • Varabostäder Fastighetskontoret Jungs skola Kostenheten Bad- och idrott, fritidsgårdar Syftet • Stärka det kreativa klimatet och förändringsarbetet i arbetsgrupperna • Stärka det hälsofrämjande arbetet • Stärka kommunens ”varumärke” som en attraktiv kommun att leva, arbeta och bo i. ett år tio konstnärer tio arbetsplatser • Augusti: Förankring av projektet på arbetsplatserna • September: Konstnär och arbetsplats sammankopplas. Uppstart och kick-off • Oktober - November: Introduktionsfas • December: Handlingsplan presenteras • December – Augusti: Genomförandefas • Mars: Mittavstämning • Juni: Utvärdering för arbetsplatsgrupper och konstnärer • September: Gemensamt slutseminarium. Vad blev resultatet när vägen var målet?